Menjalankan Nilai-Nilai Kami, Setiap Hari

dokumen-dokumen yang mirip
KODE ETIK GLOBAL TAKEDA

Administrative Policy Bahasa Indonesian translation from English original

KODE ETIK GLOBAL PERFORMANCE OPTICS

Kode Perilaku VESUVIUS: black 85% PLC: black 60% VESUVIUS: white PLC: black 20% VESUVIUS: white PLC: black 20%

Prinsip Perilaku. Prinsip Perilaku April

Prinsip-Prinsip Perilaku Korporasi

Pedoman Perilaku. Nilai & Standar Kita. Dasar Keberhasilan Kita. Edisi IV

PEDOMAN PERILAKU BAGI MITRA BISNIS

Kode etik bisnis Direvisi Februari 2017

Kode Etik Bisnis Pemasok Smiths

Kebijakan Pengungkap Fakta

Corporate. Kode Etik

Prinsip Tempat Kerja yang Saling Menghormati

DRAF. Kode Etik Pemasok Takeda. Versi 1.0

S P E E THE CODE OF M Y BUSINESS CONDUCT J E P A S S

Pedoman Perilaku dan Etika Bisnis

KODE ETIK PEMASOK. Etika Bisnis

Kebijakan Integritas Bisnis

INTEGRITAS KEUNGGULAN KERJA TIM KOMITMEN NILAI DALAM BERTINDAK

Indorama Ventures Public Company Limited

Indorama Ventures Public Company Limited. Kode Etik Pemasok

PEDOMAN PERILAKU PEMASOK CATERPILLAR

Indorama Ventures Public Company Limited

Kode Etik AstraZeneca Nilai, Perilaku, dan Kebijakan

Anti-Suap dan Korupsi (ABC) Prosedur ini tidak boleh diubah tanpa persetujuan dari kantor Penasihat Umum dan Sekretaris Perusahaan Vesuvius plc.

Kode Etik PT Prasmanindo Boga Utama

Etika dan integritas. Kepatuhan: Pedoman bagi pihak ketiga

KODE ETIK PT DUTA INTIDAYA, TBK.

Freeport-McMoRan Kode Perilaku Pemasok. Tanggal efektif - Juni 2014 Tanggal terjemahan - Agustus 2014

Kebijakan Integritas Bisnis

Nilai dan Kode Etik Pirelli Group

KEBIJAKAN HADIAH, HIBURAN DAN PEMBERIAN. 1. Untuk Pelanggan, Pemasok, Mitra bisnis dan Pemangku kepentingan Eksternal.

PIAGAM PEMBELIAN BERKELANJUTAN

PEDOMAN PERILAKU MITRA BISNIS MSD. Nilai dan Standar Kami untuk Mitra Bisnis Pedoman Perilaku Mitra Bisnis MSD [Edisi I]

Kode Etik Pemasok. Nilai dan Prinsip untuk Pemasok

Pedoman Perilaku Valmet

2. Rencana pengembangan Insan IMC selalu didasari atas bakat dan kinerja.

PEDOMAN PERILAKU [CODE OF CONDUCT]

Piagam dan Kebijakan. Kode Perilaku dan Etika Bisnis

REVISI KODE ETIK 2018

Standar Kita. Pentland Brands plc

Pedoman Perilaku Global

Prinsip-prinsip Pemandu

Standar Tanggung Jawab untuk Para Pemasok

Tata Tertib Kita. Melakukan hal baik, setiap hari

SEKSI 100 A. PRINSIP-PRINSIP DASAR ETIKA PROFESI

Pesan CEO. Rekan kerja yang terhormat,

NILAI-NILAI KITA DALAM BERTINDAK Kode Etik Caterpillar

PERATURAN PELAKSANAAN

Pedoman Perilaku Pemasok

PEDOMAN PERUSAHAAN KODE ETIK NIKE MENDEFINISIKAN PERSYARATAN KOMPETISI BISNIS DAN ATURAN PERMAINAN NIKE

KEBIJAKAN PENGUNGKAP FAKTA

Nilai-Nilai dan Kode Etik Grup Pirelli

NILAI-NILAI DAN KODE ETIK GRUP PIRELLI

Pedoman Etika Bisnis

ntegritas integritas Pedoman Perilaku Pemasok Monsanto Indonesian lebih

KODE PERILAKU ETIK APACMED DALAM INTERAKSI DENGAN TENAGA KESEHATAN PROFESIONAL

Nilai dan Kode Etik Pirelli Group

Kebijakan Pedoman Perilaku dan Etika Perusahaan

PEDOMAN PERILAKU DAN ETIKA BISNIS GLOBAL O-I MEMIMPIN DENGAN INTEGRITAS

LAMPIRAN II SURAT EDARAN OTORITAS JASA KEUANGAN NOMOR 15 /SEOJK.05/2016 TENTANG LAPORAN PENERAPAN TATA KELOLA PERUSAHAAN YANG BAIK BAGI PERUSAHAAN

HASIL YANG TEPAT CARA YANG TEPAT

Pedoman Etika Bisnis

01. KODE ETIK UNTUK KARYAWAN. (Revisi 2, sesuai dengan persetujuan dalam Rapat Dewan Direksi No 1/2014, 12 Januari 2014)

Grup Toll Pedoman Praktik Membantu Anda menerapkan Cara Toll

The Mexico City Principles. Kode Etik Bisnis pada Sektor Biofarmasi

REVISI KODE ETIK 2016

Pedoman Perilaku Bisnis dan Etika

KEBIJAKAN PEDOMAN PERILAKU DAN ETIKA PERUSAHAAN. 2.1 Kejujuran, integritas, dan keadilan

Pedoman Dewan Komisaris. PT Astra International Tbk

Kebijakan tentang rantai pasokan yang berkelanjutan

Lbrands Pedoman Perilaku dan Ethics Hotline

Nilai-nilai dan Etika Securitas. Securitas AB Tata Kelola Perusahaan Direvisi pada 3 Nopember 2014

PT HD CAPITAL TBK ( PERSEROAN ) KODE ETIK ( CODE OF CONDUCT )

2. INTEGRITAS TERKAIT DENGAN KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KITA

Compliance Handbook. Indonesia Version. hhc & Compliance. E i s a i N e t w o r k C o m p a n i e s. January 2017

Pedoman Perilaku Global Billabong International Limited

KEBIJAKAN ANTIKORUPSI

KEBIJAKAN TATA KELOLA PERUSAHAAN

Etika Profesional Komputer

PEDOMAN TATA KELOLA PERUSAHAAN YANG BAIK PT SURYA CITRA MEDIA Tbk

KODE ETIK PROFESI MANAJEMEN SDM INDONESIA

PEDOMAN ETIKA DALAM BERHUBUNGAN DENGAN PARA SUPPLIER

Kode Etik. .1 "Yang Harus Dilakukan"

KODE ETIK ANGGOTA KOMISI PARIPURNA DAN ANGGOTA BADAN PEKERJA KOMISI NASIONAL ANTI KEKERASAN TERHADAP PEREMPUAN

Meraih Kepercayaan. Esensi Bisnis kita. Kode Etik membantu kita tetap bertindak sesuai dengan prinsip kita dalam segala situasi

Pedoman Pemasok Olam. Dokumen terakhir diperbarui. April Pedoman Pemasok Olam April

PERNYATAAN KEBIJAKAN HAK ASASI MANUSIA UNILEVER

Mata kuliah - Administrasi Bisnis

Komitmen kami kepada integritas dan tanggung jawab. Kode Etik Syngenta

PEDOMAN PERILAKU DAN ETIKA BISNIS GLOBAL MEMIMPIN DENGAN INTEGRITAS

KODE ETIK BISNIS TRINSEO

Pedoman Perilaku LEO. PEDOMAN PERILAKU LEO 2016 Halaman 1

Kode Etik. .1 "Yang Harus Dilakukan"

MEMBINA HUBUNGAN BISNIS YANG SUKSES Harapan Cisco terhadap Mitra Bisnisnya

LAMPIRAN SURAT EDARAN OTORITAS JASA KEUANGAN NOMOR 32 /SEOJK.04/2015 TENTANG PEDOMAN TATA KELOLA PERUSAHAAN TERBUKA

Pedoman Direksi. PT Astra International Tbk

Kode Etik C&A untuk Pasokan Barang Dagangan

PIAGAM DIREKSI PT UNILEVER INDONESIA Tbk ( Piagam )

Nilai & Perilaku Kita

Transkripsi:

Kode Etik Global Menjalankan Nilai-Nilai Kami, Setiap Hari Takeda Pharmaceutical Company Limited

Pasien Kepercayaan Reputasi Bisnis

KODE ETIK GLOBAL TAKEDA Sebagai karyawan Takeda, kami membuat keputusan dan mengambil tindakan yang dapat memengaruhi kehidupan masyarakat. Ini merupakan tujuan mulia yang menuntut standar perilaku beretika yang tinggi. Takeda Global Code of Conduct (Kode Etik Global Takeda) memberi kami kerangka kerja untuk mencapai standar ini. Kode Etik ini menetapkan prinsipprinsip yang harus kami ikuti setiap hari. Kode Etik ini juga membantu kami menjaga integritas yang sudah mendarah daging sebagai warisan kami, yang menyokong Takeda-ism (Takeda-isme) dan prioritas Patient-Trust- Reputation-Business (Pasien-Kepercayaan-Reputasi-Bisnis) kami. Apa pun peran kami di Takeda, kami semua bertanggung jawab untuk mewujudkan prinsip-prinsip Kode Etik itu. Kode Etik ini merupakan bagian dari komitmen kami terhadap pasien, sesama, dan masyarakat luas. Kode Etik ini juga merupakan bagian dari komitmen kami terhadap organisasi, karena bertindak etis adalah satu-satunya cara Takeda dapat mencapai misinya. Luangkan waktu untuk membaca Takeda Global Code of Conduct (Kode Etik Global Takeda), mencernanya, dan kemudian, yang paling penting, mewujudkannya. Tim Eksekutif Takeda 1

Pasien Kami semua berkontribusi dalam beberapa cara pada tujuan utama Takeda menyediakan obat-obatan, vaksin, dan produk kesehatan lainnya yang aman dan efektif, dan dapat mengubah kehidupan menjadi lebih baik. Itulah sebabnya pertanyaan pertama kami harus selalu: apakah tepat bagi pasien? Kami mengutamakan kesehatan, kesejahteraan, dan keselamatan pasien Kami menghormati pasien dan melindungi privasi mereka Kami memiliki hubungan yang patut dan adil dengan organisasi pasien Kami menyediakan informasi yang objektif dan akurat tentang produk kami dan penyakit yang diobati atau dicegahnya Kami menghormati hubungan antara pasien dan tenaga kesehatan mereka

KODE ETIK GLOBAL TAKEDA Kami mengutamakan kesehatan, kesejahteraan, dan keselamatan pasien Apa pun peran kami di Takeda, kebutuhan pasien menjadi pertimbangan pertama dan paling penting bagi kami. Integritas dalam penelitian, manufaktur, distribusi, dan kegiatan lainnya menjadi pokok filosofi kami sebagai sebuah perusahaan. Kami berkomitmen untuk menyediakan akses yang tepat untuk produk dan layanan kami. Dan, baik ketika bertindak secara mandiri atau bekerja sama dengan organisasi lain dan pemerintah, kami berusaha mencari solusi yang memiliki dampak berkelanjutan dan bermakna pada pasien. Kami menangani keluhan tentang produk dan masalah produk lainnya dengan cepat dan transparan. Kami menghormati pasien dan melindungi privasi mereka Data atau informasi pribadi tentang pasien hanya digunakan untuk tujuan yang sah, sesuai dengan persyaratan yang berlaku, dan hanya jika semua persetujuan yang diperlukan telah diperoleh. Kami mengambil langkah yang tepat untuk melindungi data atau informasi pasien. Kami memiliki hubungan yang patut dan adil dengan organisasi pasien Secara patut dan etis mendukung organisasi pasien, dan bekerja dengan mereka untuk meningkatkan perawatan pasien, membantu kami memberikan kontribusi pada kesehatan yang lebih baik. Menghindari konflik kepentingan dan pengaruh yang tidak semestinya dalam interaksi ini sangat penting. Kami menyediakan informasi yang objektif dan akurat tentang produk kami dan penyakit yang diobati atau dicegahnya Kami berkomitmen untuk menyediakan informasi tentang produk kami dan penyakit yang diobati atau dicegahnya. Ketika kami membagikan informasi melalui iklan, kegiatan promosi atau pendidikan, kami menggunakan jalur yang tepat sesuai dengan persyaratan yang berlaku. Dan kami memastikan bahwa informasi tersebut akurat, adil, seimbang, dan berdasarkan bukti ilmiah. Kami menghormati hubungan antara pasien dan tenaga kesehatan Jika pasien menghubungi kami tentang hal-hal yang berkaitan dengan perawatan medis mereka, kami mengarahkan mereka untuk meminta nasihat dari tenaga kesehatan. Kami tidak pernah mempromosikan produk Takeda di luar indikasi yang tertera di label yang telah disetujui. 2 / 3

Kepercayaan Kami membangun kepercayaan dengan masyarakat melalui tindakan dan keputusan yang etis, sehingga kami dapat memenuhi komitmen Takeda terhadap pasien dan pemangku kepentingan internal dan eksternal. Kami menciptakan lingkungan kerja yang beragam, inklusif, aman, terbuka, dan kolaboratif, tempat karyawan dapat berkontribusi, bekerja, dan tumbuh sebagai individu Kami menghormati dan melindungi properti dan informasi orang lain Kami mendorong percakapan jujur, serta keragaman pikiran dan pendapat Kami berani berbicara untuk menjaga integritas

KODE ETIK GLOBAL TAKEDA Kami menciptakan lingkungan kerja yang beragam, inklusif, aman, terbuka, dan kolaboratif tempat karyawan dapat berkontribusi, bekerja, dan tumbuh sebagai individu Takeda berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang aman dan sehat, dan memiliki tenaga kerja yang sama beragamnya dengan pasien yang kami layani dan masyarakat tempat kami bekerja. Untuk mencapai inklusivitas itu, kami menerima dan merayakan perbedaan kami, menghormati dan menghargai satu sama lain tanpa memandang ras, warna kulit, jenis kelamin, usia, asal-usul kebangsaan, agama, identitas gender, orientasi seksual, disabilitas, atau penampilan fisik. Komitmen kami terhadap lingkungan yang bebas dari pelecehan dan diskriminasi berarti semua rekan, mitra bisnis, dan pemangku kepentingan eksternal diperlakukan dengan sopan, rasa hormat, dan profesional. Kami mempekerjakan, mengembangkan, mengevaluasi, dan mempromosikan karyawan berdasarkan prestasi, kesesuaian mereka pada pekerjaan, dan potensi mereka, sehingga mereka diberdayakan dan terinspirasi untuk mendukung tujuan kami. Kami berhati-hati untuk menghindari persepsi favoritisme atau penyalahgunaan wewenang. Dan kami melakukan penilaian yang arif untuk menghindari sesuatu yang berpotensi konflik kepentingan maupun nyata. Kami mendorong percakapan jujur, serta keragaman pikiran dan pendapat Membangun kepercayaan berarti memberdayakan dan mendorong karyawan untuk membagikan ide dan membuat kontribusi aktif pada diskusi. Semua pendapat dihormati, mengakui bahwa pendapat ini dapat mengarahkan pada solusi dan keputusan yang lebih baik. Kami mengajukan pertanyaan jika merasa tidak jelas dengan peran dan tanggung jawab di Takeda, serta dampak dari keputusan yang kami buat dan ekspektasi perusahaan. Kami berani berbicara untuk menjaga integritas Kami memiliki tanggung jawab pribadi untuk berani berbicara jika menurut kami ada tindakan atau keputusan yang dapat mengancam perusahaan, atau jika kami percaya dengan itikad baik bahwa nilai-nilai kami sedang terancam oleh perilaku atau keputusan orang lain, termasuk pemasok atau pihak ketiga. Semua kekhawatiran ditangani dengan segera, rahasia, dan penuh hormat. Tindakan cepat dan tepat diambil terhadap perilaku atau praktik yang tidak sejalan dengan nilai-nilai dan Kode Etik Global kami. Dilarang melakukan tindakan balas dendam terhadap kolega yang mengungkapkan kekhawatiran atas dasar itikad baik. Kami menghormati dan melindungi properti dan informasi orang lain Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, Takeda menghormati kerahasiaan dan hak kekayaan intelektual sah pihak ketiga. Kami memiliki proses yang dirancang untuk menghindari pelanggaran hak orang lain. Kami mengumpulkan data atau informasi pribadi hanya untuk tujuan yang sah dan menggunakannya secara patut. Kami juga melindungi privasi informasi atau data pribadi. 4 / 5

Reputasi Tindakan dan keputusan kami atas nama Takeda dapat memengaruhi persepsi perusahaan, sehingga kami mempertimbangkan dampak potensial dari segala sesuatu yang kami lakukan terhadap reputasi perusahaan yang diperoleh dengan susah payah. Kami bersikap objektif dan transparan ketika berinteraksi dengan tenaga kesehatan Kami berjuang mencapai standar integritas tertinggi dalam kegiatan penelitian kami Kami bersikap jujur dan adil ketika berinteraksi dengan pemangku kepentingan eksternal Kami menghindari tindakan yang mungkin bertentangan dengan kepentingan perusahaan Kami bertujuan membuat dampak positif pada masyarakat tempat kami beroperasi

KODE ETIK GLOBAL TAKEDA Kami bersikap objektif dan transparan ketika berinteraksi dengan tenaga kesehatan Interaksi kami dengan tenaga kesehatan dirancang untuk membawa manfaat bagi pasien. Kami tidak boleh menjanjikan, menawarkan, atau memberikan uang, hadiah, layanan, ramah tamah, atau barang bernilai lainnya untuk memengaruhi secara tidak pantas atau sebagai hadiah atas peresepan, penggunaan, distribusi, pembelian, atau rekomendasi produk Takeda. Ketika kami menggunakan jasa layanan tenaga kesehatan, kami membayarnya tidak melebihi dari nilai kewajaran pasar. Kami berjuang mencapai standar integritas tertinggi dalam kegiatan penelitian kami Kami berkomitmen untuk mengungkapkan hasil uji klinis kami secara transparan, apa pun hasilnya. Akses ke basis data uji klinis kami tersedia untuk mendukung penelitian independen yang sesuai. Kami mengambil langkah-langkah untuk mencegah dan menghalangi pelanggaran ilmiah dalam mengusulkan, melakukan, atau melaporkan penelitian. Kami bersikap jujur dan adil ketika berinteraksi dengan pemangku kepentingan eksternal Reputasi baik yang sudah lama kami peroleh diperkuat oleh komitmen untuk memastikan komunikasi kami bersifat akurat dan dapat dibuktikan. Kami bersikap jujur, hormat, adil, dan tepat dalam interaksi kami dengan badan pengatur dan badan pemerintahan lainnya, dan ketika terlibat dengan pesaing dan kolega industri kami. Kami menghindari konflik kepentingan dan persepsi pengaruh yang tidak patut atau korupsi dalam interaksi kami dengan pejabat pemerintah, lembaga pemerintah, dan pemangku kepentingan eksternal lainnya. Sebagai bagian dari rasa hormat dan komitmen kami terhadap kompetisi terbuka, kami hanya mengumpulkan dan menggunakan informasi kompetitif yang diperoleh melalui sumber dan metode publik atau resmi. Kami menghindari tindakan yang mungkin bertentangan dengan kepentingan perusahaan Bekerja di luar perusahaan, atau memegang kepentingan finansial material dalam bisnis pesaing, pelanggan, atau pemasok selama kami bekerja dengan Takeda dapat mengganggu kepentingan Takeda. Kami hanya menerima atau terlibat dalam kegiatan tersebut jika diungkapkan secara transparan dan disetujui oleh perusahaan. Kami tidak menggunakan materi informasi yang bukan untuk umum untuk menguntungkan diri sendiri atau orang lain secara tidak pantas. Kami menggunakan kriteria yang adil dan objektif dalam pemilihan pemasok atau pihak ketiga yang bertindak atas nama kami, berdasarkan kebutuhan bisnis yang sah, dan tanpa keberpihakan atau preferensi oleh karena hubungan pribadi, investasi, atau asosiasi. Selama proses seleksi, dan keseluruhan proses - proses terkait, kami tidak meminta, atau menerima, uang, hadiah, layanan, ramah tamah, atau barang bernilai lainnya dari pemasok, pelanggan, atau pihak ketiga saat ini atau potensial sebagai syarat atau hadiah untuk bekerja dengan Takeda. Kami memastikan kegiatan pribadi dan politik kami tidak mengganggu peran dan tanggung jawab kami di Takeda. Kami bertujuan untuk membuat dampak positif pada masyarakat tempat kami beroperasi Menyadari peran kami sebagai warga perusahaan yang baik, kami terus berusaha membuat kontribusi yang bermanfaat bagi masyarakat, dan menggunakan pengetahuan bersama kami untuk mencari solusi yang lebih baik bagi pasien. Bagian dari komitmen ini adalah meminimalkan dampak lingkungan dari produk dan operasi kami, dan terus-menerus berusaha mencapai kualitas dan perbaikan berkelanjutan dalam segala sesuatu yang kami lakukan. 6 / 7

Bisnis Dengan berfokus pada komitmen kami terhadap pasien, pelanggan, dan masyarakat, kami mengembangkan bisnis dan mencapai hasil yang berkelanjutan. Kami menjaga properti dan informasi perusahaan dengan kehati-hatian, dan menggunakannya hanya untuk tujuan yang dimaksudkan Kami menjalankan bisnis kami dengan integritas Kami bertindak secara bertanggung jawab ketika berkomunikasi tentang bisnis Takeda

KODE ETIK GLOBAL TAKEDA Kami menjaga properti dan informasi perusahaan dengan kehati-hatian, dan menggunakannya hanya untuk tujuan yang dimaksudkan Sumber daya keuangan Takeda dan properti lainnya adalah aset berharga, jadi kami menggunakannya hanya untuk melaksanakan kegiatan yang sah atas nama perusahaan. Transaksi bisnis keuangan, operasional, dan lainnya dicatat secara akurat, sesuai dengan persyaratan internal dan eksternal yang berlaku. Kami memastikan bahwa informasi rahasia Takeda, termasuk informasi atau data pribadi, serta kekayaan intelektual yang dimiliki, dikembangkan, diperoleh, atau dikendalikan oleh perusahaan melalui penelitian, pengembangan, dan kegiatan lainnya, dilindungi dengan tepat. Aset dan informasi rahasia Takeda disimpan di tempat yang resmi. Aset dan informasi ini hanya dibagikan kepada pihak ketiga untuk tujuan yang sah, dan jika kami memiliki izin atau otoritas hukum lain untuk melakukannya. Kami mempromosikan penggunaan yang tepat, efektif, dan sah komputer dan sistem TI Takeda lainnya, menjaga perangkat yang berisi informasi Takeda, hanya menginstal perangkat lunak yang diizinkan, dan tetap waspada saat menggunakan peralatan ini di tempat umum. Kami menjalankan bisnis kami dengan integritas Kami bertindak dengan integritas dalam hubungan kami dengan pemasok dan pihak ketiga. Kami tidak bertukar informasi kompetitif dengan kolega industri atau terlibat dalam praktik antikompetitif. Kami tidak menerima, menawarkan, atau memberikan suap dan tidak membiarkan pihak ketiga melakukan, atas nama kami, kegiatan apa pun yang terlarang bagi diri kami sendiri. Kami bertanggung jawab untuk mengetahui pihak ketiga yang berinteraksi dengan kami. Kami melakukan uji tuntas yang sesuai pada pemasok dan pihak ketiga lainnya berdasarkan sifat kegiatan mereka dan hubungan kami dengan mereka. Kami juga memastikan bahwa pihak ketiga yang bertindak atas nama kami, atau menyediakan barang dan layanan untuk kami, sesuai dengan standar Takeda bilamana diperlukan. Kami bertindak secara bertanggung jawab ketika berkomunikasi tentang bisnis Takeda Menyampaikan informasi keuangan atau operasional kepada pemerintah, badan regulatory, investor, media, dan pemangku kepentingan lainnya hanya dilakukan oleh mereka yang memiliki izin untuk melakukannya. Informasi yang disampaikan harus akurat, dapat diandalkan, dan tepat waktu. Kami terlibat dalam isu kebijakan publik melalui kegiatan pelobian yang bertanggung jawab, dengan tujuan meningkatkan hasil kesehatan. Kami berhati-hati saat menulis surel dan komunikasi lainnya tentang atau untuk Takeda, untuk memastikan akurasi dan relevansi, untuk mencegah salah tafsir dan untuk menghindari risiko pada reputasi perusahaan. Kami hanya menggunakan media sosial dan saluran komunikasi lainnya untuk tujuan bisnis dan jika kami memiliki izin untuk melakukannya. Kami menggunakan kebijaksanaan dan penilaian yang arif ketika kami membahas Takeda di saluran media sosial atau komunikasi pribadi. Kami sama sekali tidak diperbolehkan menggunakan bahasa yang bersifat memfitnah atau menghina ketika menggunakan saluran komunikasi untuk tujuan terkait Takeda. 8 / 9

Kami membantu sesama Jika Anda memiliki pertanyaan atau ingin mengungkapkan masalah, silakan hubungi kolega, manajer, anggota Tim Eksekutif Takeda, atau anggota Sumber Daya Manusia atau Global Etik & fungsi Kepatuhan. Anda juga dapat mengajukan pertanyaan atau membuat laporan di www.takeda.ethicspoint.com. Meskipun kami menganjurkan karyawan untuk mengidentifikasi diri mereka sendiri, laporan dapat dibuat secara anonim. Kami juga memiliki kebijakan tambahan dan prosedur operasi standar yang mewujudkan semangat Kode Etik Global untuk membimbing kita dalam pekerjaan sehari-hari. 2017