BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA Jl. Gatot Subroto No. 31 Telp. (021) 25549000 Fax. (021) 57854030 Jakarta Pusat 10210 PENGUMUMAN Nomor Peng-12/Pansel.BPK/11/2017 SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA DI LINGKUNGAN PELAKSANA BPK RI Dalam rangka memenuhi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Madya yang lowong pada Pelaksana BPK RI dan sesuai dengan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, dengan ini Panitia Seleksi (Pansel) JPT BPK RI mengundang para Pegawai Negeri Sipil yang telah memenuhi persyaratan sebagaimana tercantum dalam pengumuman ini untuk mendaftarkan diri melalui seleksi terbuka dengan ketentuan sebagai berikut: A. Jabatan Lowong 1. Inspektur Utama (1 posisi) a. Inspektur Utama mempunyai tugas melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi seluruh unsur Pelaksana BPK. b. Inspektur Utama melapor kepada Badan melalui Wakil Ketua BPK. 2. Auditor Utama Keuangan Negara (4 posisi) a. Auditor Utama Keuangan yang memiliki tugas memeriksa pengelolaan dan tanggung jawab keuangan negara pada bidang perekonomian dan perencanaan pembangunan nasional. b. Auditor Utama Keuangan yang memiliki tugas memeriksa pengelolaan dan tanggung jawab keuangan negara pada bidang lembaga negara, pembangunan manusia dan kebudayaan, kesekretariatan negara, aparatur negara, riset, teknologi dan pendidikan tinggi. c. Auditor Utama Keuangan Negara yang memiliki tugas memeriksa pengelolaan dan tanggung jawab keuangan negara pada bidang lingkungan hidup, pengelolaan sumber daya alam, dan infrastruktur. d. Auditor Utama Keuangan Negara yang memiliki tugas memeriksa pengelolaan dan tanggung jawab keuangan negara pada bidang Kekayaan Negara yang Dipisahkan (BUMN). e. Auditor Utama Keuangan Negara melapor kepada Badan melalui Anggota BPK.
3. Staf Ahli Bidang Keuangan Pemerintah Daerah (1 posisi) a. Staf Ahli Bidang Keuangan Pemerintah Daerah mempunyai tugas memberikan kajian mengenai kebijakan pengelolaan dan pertanggungjawaban keuangan pemerintah daerah, dan memberikan masukan kepada BPK mengenai kebijakan dan strategi pemeriksaannya. b. Staf Ahli dalam melaksanakan tugasnya, secara administratif dikoordinasikan oleh Sekretaris Jenderal. 4. Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Pemeriksaan Keuangan Negara (1 posisi) a. Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Pemeriksaan Keuangan Negara memiliki tugas untuk merancang, merencanakan, menyelenggarakan, dan mengevaluasi kegiatan pendidikan dan pelatihan (diklat) dan pembimbingan bagi pelaksana BPK dan diklat bagi pihak di luar BPK, menyelenggarakan sertifikasi pemeriksa keuangan negara bagi pelaksana BPK dan pihak di luar BPK, serta akreditasi unit penyelenggara di bidang pemeriksaan keuangan negara. b. Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Pemeriksaan Keuangan Negara melapor kepada Badan melalui Anggota BPK. B. Persyaratan Umum 1. Berstatus Pegawai Negeri Sipil; 2. Sehat jasmani dan rohani; 3. Pendidikan serendah-rendahnya Sarjana (S1) atau Diploma IV, diutamakan pelamar dengan pendidikan Pasca Sarjana (S2/S3); 4. Seluruh unsur dalam penilaian prestasi kinerja (Sasaran Kerja Pegawai) sekurangkurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; 5. Tidak pernah dijatuhi hukuman pidana, hukuman disiplin tingkat sedang dan tingkat berat dalam 2 (dua) tahun terakhir, serta tidak sedang menjalani hukuman disiplin dan/atau proses hukum pidana; dan 6. Tidak memiliki afiliasi dan/atau menjadi anggota partai politik dan tidak pernah menjadi calon anggota legislatif dari partai politik. C. Persyaratan Khusus 1. Usia maksimum 58 tahun per tanggal 1 Januari 2018; 2. Pangkat minimum Pembina Utama Muda (IV/c); 3. Telah menduduki JPT Madya atau Pratama dengan masa kerja dalam JPT sekurangkurangnya 2 tahun; 4. Diutamakan telah lulus Diklatpim Tk. II dan/atau Diklatpim Tk. I; 5. Memiliki pengalaman sebagai pejabat struktural di unit kerja kesekretariatan dan teknis pemeriksaan; 6. Pejabat Fungsional: memangku jabatan fungsional jenjang Utama dengan kompetensi keahlian terkait pengelolaan keuangan negara; 7. JPT Madya Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Pemeriksaan Keuangan Negara: Memiliki pengalaman dalam bidang pengelolaan pendidikan dan pelatihan pemeriksaan keuangan negara; 8. JPT Madya Auditor Utama Keuangan Negara dan Staf Ahli Bidang Keuangan Daerah: Memiliki pengalaman sebagai pejabat fungsional dalam jabatan fungsional auditor dan/atau jabatan fungsional pemeriksa sekurang-kurangnya selama 10 tahun; dan
9. JPT Madya Staf Ahli Bidang Keuangan Daerah: memiliki pengalaman sebagai pejabat struktural dan/atau fungsional yang menangani keuangan daerah sekurangkurangnya selama 5 (lima) tahun. D. Kelengkapan Berkas Pendaftaran 1. Surat Lamaran bermaterai Rp 6000,00 dan ditandatangani oleh Pelamar (Lampiran 1); 2. Daftar Riwayat Hidup Pelamar sesuai dengan format sebagaimana tercantum dalam lampiran pengumuman ini (Lampiran 2); 3. Makalah Rencana/Program Kerja (termasuk Proyek Perubahan) untuk jabatan yang dilamar beserta surat pernyataan keaslian makalah tersebut (Lampiran 3); 4. Surat Persetujuan Atasan Langsung yang bermaterai Rp 6000,00 dan ditandatangani oleh atasan langsung (Lampiran 4); 5. Surat pernyataan tidak memiliki afiliasi dan/atau menjadi anggota partai politik dan tidak pernah menjadi calon anggota legislatif dari partai politik (Lampiran 5); 6. Pakta Integritas yang bermaterai Rp 6000,00 dan ditandatangani oleh Pelamar (Lampiran 6); 7. Surat Keterangan yang menyatakan pelamar tidak sedang menjalani proses dan/atau tidak pernah menjalani hukuman pidana serta hukuman disiplin tingkat sedang atau berat yang bermaterai Rp 6000,00 dan ditandatangani oleh Pejabat Pembina Kepegawaian (Lampiran 7); 8. Fotokopi Sertifikat Kelulusan dari Universitas/Sekolah Tinggi (D4 dan/atau S1 dan/atau S2 dan/atau S3); 9. Fotokopi Surat Keputusan Pengangkatan dalam Pangkat terakhir; 10. Fotokopi Surat Keputusan Pengangkatan dalam jabatan struktural di unit kerja kesekretariatan dan teknis; 11. Fotokopi Sertifikat Diklat Kepemimpinan Tingkat II dan/atau Tingkat I, serta sertifikat diklat teknis maupun fungsional yang relevan dengan jabatan yang dilamar; 12. Fotokopi Penilaian Prestasi Kerja PNS untuk 2 tahun terakhir; 13. Fotokopi Sasaran Kerja Pegawai Tahun 2017; 14. Fotokopi KTP/SIM/Paspor; 15. Fotokopi NPWP; 16. Fotokopi bukti penyerahan SPT satu tahun terakhir (Tahun 2016); 17. Fotokopi Tanda Terima LHKPN; 18. Foto terbaru Pelamar ukuran 4 x 6, berwarna, sebanyak 2 (dua) lembar; dan 19. Fotokopi hasil tes kesehatan Pelamar tahun 2017 atau 2016 yang memuat informasi kesehatan sesuai dengan Keputusan Sekjen BPK No.492/K/X-XIII.2/11/2012 E. Tahapan Seleksi 1. Seleksi administrasi dan penilaian makalah a. Sekretariat Panitia Seleksi melakukan verifikasi terhadap kelengkapan berkas lamaran sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan; b. Panitia Seleksi melaksanakan penilaian makalah peserta seleksi yang telah memiliki berkas lamaran yang lengkap; c. Panitia Seleksi menetapkan sekurang-kurangnya 4 (empat) orang pelamar yang lulus seleksi administrasi dan penilaian makalah pada setiap posisi yang lowong untuk mengikuti penilaian kompetensi di Assessment Center BPK RI.
2. Penilaian kompetensi perilaku a. Para peserta yang lulus seleksi administrasi dan penilaian makalah akan mengikuti penilaian kompetensi perilaku melalui asesmen untuk menentukan kesesuaian kompetensi perilaku yang dimiliki peserta dengan standard kompetensi perilaku jabatan yang lowong; b. Penilaian kompetensi perilaku dilakukan terhadap para pelamar yang belum pernah mendapatkan penilaian kompetensi perilaku dalam 2 (dua) tahun terakhir. Bagi pelamar yang telah memiliki hasil penilaian kompetensi perilaku yang sesuai dengan standard kompetensi perilaku jabatan yang lowong dan masih berlaku, hasil penilaian tersebut akan digunakan sebagai hasil penilaian kompetensi perilaku pada tahap ini; c. Sekurang-kurangnya 3 (tiga) orang pelamar dengan kompetensi perilaku yang paling sesuai untuk setiap jabatan yang lowong akan mengikuti tahapan Seleksi Wawancara. 3. Seleksi Wawancara a. Panitia Seleksi akan melakukan wawancara terhadap peserta yang lulus tahap penilaian kompetensi. Jika dipandang perlu, Panitia Seleksi dapat melibatkan pihak terkait dalam proses wawancara (misal: Anggota BPK); b. Pansel memilih 3 (tiga) kandidat terbaik untuk setiap posisi yang lowong untuk diusulkan kepada Pejabat Pembina Kepegawaian BPK. F. Jadwal Seleksi No Tahapan Seleksi Waktu Pelaksanaan 1. Pengumuman seleksi terbuka Jabatan Pimpinan 6 s.d. 24 November 2017 Tinggi Madya 2. Pelamar mengajukan berkas lamaran lengkap 6 s.d. 24 November 2017 kepada Pansel JPT melalui Sekretariat Pansel JPT 3. Seleksi administrasi dan penilaian makalah 6 s.d. 24 November 2017 4. Pengumuman hasil seleksi administrasi dan 27 November 2017 penilaian makalah 5. Penilaian kompetensi perilaku melalui asesmen November s.d. Desember 2017 (menyesuaikan jumlah pelamar) 6. Seleksi wawancara di hadapan Pansel JPT Desember 2017 7. Pansel JPT mengusulkan tiga orang calon terpilih kepada Pejabat Pembina Kepegawaian 8. Pejabat Pembina Kepegawaian menyampaikan hasil seleksi JPT ke Sidang Badan Pemeriksa Keuangan Desember 2017 Desember 2017 Catatan: Jadwal kegiatan sewaktu-waktu dapat berubah dan akan diumumkan melalui website Seleksi Terbuka JPT BPK RI (http://jpt.bpk.go.id) dan/atau melalui email kepada masingmasing pelamar
G. Tata Cara Pendaftaran 1. Calon peserta seleksi terbuka JPT Madya dapat mengikuti seleksi terbuka untuk lebih dari 1 (satu) JPT Madya yang lowong; 2. Pengumuman dilaksanakan mulai tanggal 6 November 2017 sampai dengan tanggal 24 November 2017. Peserta seleksi menyampaikan seluruh dokumen persyaratan administrasi dan/atau makalah dalam amplop tertutup dan ditujukan kepada Panitia Seleksi Terbuka JPT Badan Pemeriksa Keuangan (paling lambat diterima oleh Sekretariat Pansel Terbuka JPT BPK RI tanggal 24 November 2017, pukul 16.00 WIB), dengan alamat: Panitia Seleksi Terbuka JPT BPK RI Gedung Baru Lantai 3, Ruang 301 Badan Pemeriksa Keuangan Jalan Gatot Subroto No.31, Jakarta Pusat 10210 Email: pansel.jpt@bpk.go.id Untuk keterangan dan informasi lebih lanjut, dapat menghubungi Sekretariat Panitia Seleksi Terbuka JPT BPK RI melalui nomor telepon 021-25549000 ext. 1232 dan 1234 (08.00-17.00 WIB) atau melalui email pansel.jpt@bpk.go.id 3. Makalah Rencana/Program Kerja (termasuk Proyek Perubahan) selain disampaikan dalam bentuk hardcopy, juga disampaikan dalam bentuk softcopy (format pdf) melalui email ke pansel.jpt@bpk.go.id paling lambat tanggal 24 November 2017, pukul 23.59 WIB. 4. Seluruh dokumen administrasi yang disampaikan menjadi milik Panitia Seleksi Terbuka JPT BPK RI dan tidak dapat diminta kembali. H. Ketentuan Lain-lain 1. Pelamar tidak diperkenankan berhubungan langsung dengan Panitia Seleksi Terbuka JPT BPK RI; 2. Dokumen/berkas administrasi yang akan diproses adalah berkas yang lengkap sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan; 3. Dalam seleksi ini tidak dikenakan biaya atau pungutan dalam bentuk apapun; 4. Seluruh biaya akomodasi, transport, kelengkapan administrasi dan biaya pribadi yang dikeluarkan peserta selama proses seleksi ditanggung oleh peserta; 5. Apabila di kemudian hari diketahui Pelamar memberikan data/keterangan tidak benar, maka Panitia Seleksi Terbuka JPT BPK RI berhak membatalkan hasil seleksi; 6. Setiap perkembangan informasi seleksi ini akan disampaikan melalui website http://jpt.bpk.go.id; 7. Kelalaian tidak mengikuti perkembangan informasi menjadi tanggung jawab Pelamar; 8. Keputusan Panitia Seleksi Terbuka JPT BPK RI bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat. Demikian pengumuman ini disampaikan, agar dapat dipergunakan sebagaimana mestinya. Jakarta, 06 November 2017 SEKRETARIS JENDERAL Selaku Ketua Panitia Seleksi JPT, ttd. Dr. Hendar Ristriawan, SH.,M.H. NIP. 195803211978021001