PENGARUH PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEKERJA PADA PROYEK KONSTRUKSI THE VILLAGE PURWOKERTO SKRIPSI

dokumen-dokumen yang mirip
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTA WIJAYA CILACAP

ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KONSUMEN DALAM MELAKUKAN PEMBELIAN MELALUI ONLINE SHOP

PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT RUMPUN SARI MEDINI

PROGRAM STUDI EKONOMI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

PENGARUH KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI DAN KESEJAHTERAAN TERHADAP KINERJA ANGGOTA PUSAT PENDIDIKAN TOPOGRAFI KODIKLAT TNI AD SURAKARTA

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL (Studi Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Boyolali)

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN KONTRAK HOME INDUTRI KNALPOT MMS DAN DRC DI PURBALINGGA

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT Putra Nugraha Sentosa Mojosongo)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Irna 2 DI RUMAH SAKIT UMUM PROF.DR.

PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, KEBIJAKAN HUTANG, DAN FREE CASH FLOW, TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN

PENGARUH EKUITAS MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN BATIK (Studi Kasus Konsumen Batik Luar Biasa Laweyan) SKRIPSI

PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. SLAMET LANGGENG KABUPATEN PURBALINGGA

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN

Disusun Oleh : Noor Hidayah Intan Permata Sari B

SKRIPSI. Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Syarat Mencapai Derajat Sarjana S-1. Oleh: PAMUNGKAS SETYO ADI WIDAGDO

PENGARUH CITRA TOKO DAN KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DI GMT SWALAYAN SLEMAN, YOGYAKARTA

PENGARUH REKRUTMEN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI PT HIT POLYTRON SIDOREKSO KUDUS. Oleh: FENTI KURNIASIH

(Studi kasus pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta)

PENGARUH DISIPLIN PEGAWAI, KOMPENSASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN BANYUMAS

PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA CV EQ TRANS SUKOHARJO)

PENGARUH KESADARAN WAJIB PAJAK, PENGETAHUAN PAJAK, PELAYANAN FISKUS, DAN SANKS

PENGARUH MARKETING MIX TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DI ZONA STEAK & CHINESS FOOD KARTASURA SKRIPSI

PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, INDEPENDENSI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR

PENGARUH KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP KESETIAAN MEREK PADA PENGGUNA KARTU SELULAR IM3 (Studi Pada Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Purwokerto)

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH BMT BUKIT ANNUR KABUPATEN KENDAL

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR GO PUBLIC YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI)

SKRIPSI. Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan (S-1) Oleh : DETI WULANDARI

PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, LEVERAGE, KEBIJAKAN DEVIDEN, UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN

PENGARUH UKURAN ORGANISASI, DUKUNGAN TOP MANAJEMEN, PELATIHAN DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan kontrak PT. Royal Korindah Bumiayu)

ANALISIS PENGARUH KEPERCAYAAN, KOMITMEN, KOMUNIKASI, DAN PENANGANAN KELUHAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH BANK MANDIRI, CABANG YOGYAKARTA

SKRIPSI. Disusun Oleh: Ummi Salamah Sitorus

Isroi Pratama Putra

(STUDY EMPIRIS : WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA KUDUS)

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN MARKETING PT KARYA ZIRANG UTAMA DAIHATSU KUDUS

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KOMPETENSI, INDEPENDENSI, AKUNTABILITAS, PROFESIONALISME, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN ETIKA AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT

PENGARUH KOMPETENSI, PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, AKUNTABILITAS, INTEGRITAS, DAN OBYEKTIVITAS TERHADAP KUALITAS AUDIT

SHALIS NURUL ISLAMMIAH B

PENGARUH INVESTMENT OPPORTUNITY SET,

PENGARUH KESADARAN WAJIB PAJAK, LINGKUNGAN WAJIB PAJAK, SIKAP RELIGIUSITAS WAJIB PAJAK, DAN KEMANFAATAN NPWP TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat. Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan. Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi

ANALISIS PEMANFAATAN SUDUT BACA DI LINGKUNGAN SEKOLAH GUNA MENUMBUHKAN BUDAYA LITERASI PADA SISWA DI SD NEGERI POLOMARTO

ANALISIS KEPUASAN KONSUMEN PADA RESTO KEMUNING DI KEMUNING KECAMATAN NGARGOYOSO KABUPATEN KARANGANYAR

TESIS. Disusun Oleh : NAMA : RAKHMAT BASUKI : P

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INTEGRITAS LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MENENTUKAN EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI PADA ORGANISASI SEKTOR PUBLIK (SURVEI PADA RS NIRMALA SURI)

Diajukan Oleh: MUHSINATUL MILLAH NIM

PENGARUH NON PERFORMING FINANCING

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KOMPENSASI, MOTIVASI DAN TRAINING TERHADAP KINERJA PEGAWAI PLN CABANG SOLO

PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, PROFITABILITAS, DAN SOLVABILITAS TERHADAP LAMANYA WAKTU PENYELESAIAN AUDIT (AUDIT DELAY)

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEMAUAN UNTUK MEMBAYAR PAJAK WAJIB PAJAK BADAN YANG TERDAFTAR DI KPP PRATAMA BOYOLALI

ANALISIS PENGARUH INFLASI, SUKU BUNGA, NILAI TUKAR RUPIAH DAN LABA AKUNTANSI TERHADAP JAKARTA ISLAMIC INDEX (JII)

Diajukan Oleh : INDAH NURHAYATI NIM

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN HARGA DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN (Studi Pada Pasien Rumah Sakit Karima Utama Surakarta)

SKRIPSI. Diajukan untuk memenuhi sebagian syarat mencapai drajat sarjana S-1. Oleh: AAH KUSWATI

SKRIPSI. Diajukan Untuk Memenuhi Sebagai Syarat Mencapai Derajat Sarjana S-1. Oleh : SITI MARWAH ( )

SKRIPSI. Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Syarat. Mencapai Derajat Sarjana. Oleh: NURFAUZI PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN S1 FAKULTAS ILMU KESEHATAN

LINNA YULIANA B

PENGENDALIAN DIRI AKUNTAN DAN PENGARUHNYA KEPADA KEKHAWATIRAN PERSEPSIAN MELALUI RESIKO PERSEPSIAN AKUNTAN DALAM SITUS JEJARING SOSIAL FACEBOOK

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, STRESS KERJA DAN GAJI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. ADIRA FINANCE CILACAP

ANALISIS PENGARUH HUMAN RELATIONSHIP

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat. Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT PURA BARUTAMA UNIT METALLIZING. Oleh: CAHYO WIBOWO

KAJIAN EMPIRIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA AUDITOR. (Studi Empiris BPK RI Perwakilan Provinsi Jawa. Tengah)

PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN, SUMBER DAYA MANUSIA, DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT PENDAPATAN PEDAGANG PASAR TRADISIONAL (Studi Kasus di Pasar Tradisional Wates)

ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN AMA YOGYAKARTA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.

PENGARUH JENJANG PENDIDIKAN, UKURAN USAHA, LAMA USAHA, LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN AKUNTANSI TERHADAP PENGGUNAAN INFORMASI AKUNTANSI UMKM

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS SRI RAHAYU NIM Diajukan Oleh :

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Karyawan pada PT.Top and Top Apparel di Wonogiri)

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KANTOR BAPPEDA KABUPATEN SUKOHARJO)

Disusun oleh : RISKA FAJAR SUNDARI B

PENGARUH KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP KESETIAAN MEREK PADA RESTORAN STEAK MOEN-MOEN

AYU ARYANINGTIYAS B

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI RSUD PANDAN ARANG BOYOLALI

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, LOKASI DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR YAMAHA DI DELAER SUMBER BARU REZEKI

PENGARUH MINAT DAN KEBIASAAN BELAJAR TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA PADA MATA PELAJARAN ILMU PENGETAHUAN SOSIAL KELAS V SD NEGERI SUDIMARA

KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN TINGKAT PENYELESAIAN TINDAK LANJUT HASIL PENGAWASAN FUNGSIONAL (Studi Empiris pada Pemerintah Kabupaten Sragen)

PENGARUH MOTIVASI KERJA, STRESS KERJA, DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ROSALIA INDAH SOLO

SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KESUKSESAN IMPLEMENTASI STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH BERBASIS AKRUAL PADA PEMERINTAH KABUPATEN JEPARA

PENGARUH KUALITAS MEREK PADA NIAT BELI DENGAN SIKAP KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN KARANGANYAR TESIS

ANALISIS PENGARUH STRUKTUR MODAL, UKURAN PERUSAHAAN, LIKUIDITAS, DAN TINGKAT PERPUTARAN MODAL KERJA TERHADAP PROFITABILITAS

PENGARUH EKUITAS MEREK TERHADAP MINAT PEMBELIAN PADA SMARTPHONE ASUS. (Studi Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DIREKTIF DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA (STUDI PADA KARYAWAN PT. ANTAREJA PRIMA ANTARAN YOGYAKARTA)

PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, DAN PROMOSI TERHADAP MINAT PEMBELIANKRIPIK TEMPE SAWANGAN NO 1 DI PURWOKERTO

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) MUHAMMADIYAH SALATIGA

ROHMAWATI NIM

SKRIPSI. Diajukan Untuk memenuhi sebagian syarat mencapai Derajat Sajana S-1. Oleh : Rizky Fawzi Dwi Aryanto

PENGARUH MOTIVASI, INSENTIF, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DPPKD SAMSAT CIKOKOL KOTA TANGERANG

PENGARUH CARA BELAJAR, PENGGUNAAN MEDIA PEMBELAJARAN, DAN METODE MENGAJAR GURU TERHADAP PRESTASI BELAJAR

PENGARUH HARGA, PROMOSI, KEMASAN DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP TINGKAT PENJUALAN (Studi Pada Konsumen UD. Bambu Murni Magetan Jawa Timur)

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA SISTEM KEUANGAN BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI

LENI ASTUTI B

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA, KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT FINANSIA MULTI FINANCE CABANG PURWOKERTO

PENGARUH FAKTOR FUNDAMENTALDAN INDIKATOR EKONOMI MAKRO TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA

Transkripsi:

PENGARUH PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEKERJA PADA PROYEK KONSTRUKSI THE VILLAGE PURWOKERTO SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Memperoleh Gelar Sarjana S- 1 Program Studi Teknik Sipil Fakultas Teknik Universitas Muhammadiyah Purwokerto MAWADAH FITRI YANA 1403010090 PROGRAM STUDI TEKNIK SIPIL FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO AGUSTUS 2017 i

ii

iii

iv

MOTTO Allah akan meninggikan derajat orang-orang yang beriman diantara kamu dan orang-orang yang memiliki ilmu pengetahuan. (QS. Al-Mujadillah :11). Barang siapa menginginkan kebahagiaan di dunia dan di akhirat maka haruslah memiliki banyak ilmu. (HR.Ibnu Asakir). Demi masa. Sesungguhnya manusia itu benar-benar dalam kerugian. Kecuali orang-orang yang beriman,beramal sholeh, saling menasehati dalam kebenaran, dan saling menasehati dalam kesabaran.(qs. Al- Ashr). Barang siapa yang bersungguh-sungguh, sesungguhnya kesungguhannya itu adalah untuk dirinya sendiri. (Qs. Al-Ankabut :6) The formulas of a success are a hard work and never give up v

HALAMAN PERSEMBAHAN Alkhamdulillahirobbil alamiin, segala puji bagi Allah SWT. Sujud Syukurku kepada-mu, karena atas Ridho-Mu, dan kasih sayang-mu telah memberikan kekuatan, menganugerahkan ku dengan ilmu, sehingga tugas akhir ini dapat terselesaikan dengan baik tanpa halangan apapun. Ku persembahkan karya sederhana ini untuk : 1. Wanita terhebat di dunia yang saya miliki dan sebagai bidadari dalam hidupku yaitu mamah Badriyah serta pahlawan dalam hidupku yaitu papah Hendari. Terimakasih atas doa yang selalu kau panjatkan, cinta dan kasih sayang yang telah kau berikan kepadaku semangat, motivasi, dukungan serta fasilitas kebutuhan selama ini yang tidak mungkin dapat ku balas. Mungkin hanya dengan selembar kertas putih yang bertuliskan kata cinta dan persembahan. Semoga ini menjadi langkah awal untuk membuat mamah dan papah bangga. 2. Kakak dan adik ku tersayang, Anis Chaerul Nisa A.Md. dan Firdaus Hidayatullah Kalian semua terbaik, terhebat, teristimewa, terimakasih atas dukungan nya selama ini. Tiada kata yang paling mengharukan saat berkumpul dan menghabiskan waktu bersama kalian. Dan yang terspesial yang jauh disana teman sekaligus partner debat, partner bertukar pikiran, partner canda tawa, partner segalanya Mas Arsitek Ahmad Jaelanei, terimakasih telah memberikan semangat, dukungan, dan motivasi selama ini. vi

KATA PENGANTAR Alhamdulillah, Puji syukur ke hadirat Allah SWT yang Maha Pengasih dan Maha Pemberi Petunjuk yang telah melimpahkan rahmat dan Hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan Skripsi ini dengan judul Pengaruh Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Pekerja Pada Proyek Konstruksi The Village Purwokerto. Penulisan skripsi ini dilakukan dalam rangka memenuhi salah satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana Teknik pada Program Studi Teknik Sipil Fakultas Teknik Universitas Muhammadiyah Purwokerto. Penulis menyadari bahwa tanpa bantuan dan bimbingan berbagai pihak, dari masa perkuliahan sampai pada penyusunan skripsi ini sangatlah sulit untuk menyelesaikan skripsi ini. Namun berkat bantuan dan bimbingan kendala-kendala tersebut dapat diatasi dan penyusunan berjalan dengan lancar dan baik. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih yang terhormat : 1. Bapak Dr. H. Syamsudin Irsyad, S.H.,M.H., Selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Purwokerto; 2. Bapak Muhamad Taufiq Tamam, S.T.,M.T., Selaku Dekan Fakultas Teknik Universitas Muhammadiyah Purwokerto; 3. Bapak M. Agus Salim Al-Fathoni, S.T.,M.T., selaku ketua Program Studi Teknik Sipil Universitas Muhammadiyah Purwokerto dan selaku Pembimbing I yang telah memberikan waktu, tenaga dan pikiran untuk mengarahkan dalam penyusunan skripsi ini; 4. Ibu Juanita, S.T.,M.T., selaku Pembimbing II yang telah membimbing dan mengarahkan penyusunan skripsi ini dengan tulus, sabar, dan ikhlas; 5. Bapak dan Ibu Dosen Program Studi Teknik Sipil Universitas Muhammadiyah Purwokerto yang telah memberi bekal ilmu pengetahuan vii

baik teori maupun praktek sehingga penulis dapat meyelesaikan studi tepat waktu dan meyelesaikan penulisan skripsi ini dengan lancar dan baik; 6. Bapak Subiadi, selaku General Manager CV. Bintang Nusa Perkasa yang telah memberikan ijin penelitian dan memperlancar penulisan Skripsi ini. 7. Kedua orang tua dan keluarga besar yang telah memberikan doa, dukungan, semangat, motivasi dan fasilitas kebutuhan selama ini; 8. Rekan-rekan mahasiswa Program Studi Teknik Sipil yang telah memberikan banyak masukan kepada penulis baik selama mengikuti perkuliahan maupun dalam penulisan skripsi ini; 9. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah membantu dalam penyelesaian skripsi ini. Akhirnya, dengan segala kerendahan hati penulis menyadari masih banyak kekurangan dan jauh dari kesempurnaan, hal itu karena keterbatasan penulis. Oleh karena itu, penulis sangat mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun. Purwokerto, 1 Agustus 2017 Penulis, Mawadah Fitri Yana viii

ix

DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... HALAMAN PERSETUJUAN... HALAMAN PENGESAHAN... HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS... MOTTO... HALAMAN PERSEMBAHAN... KATA PENGANTAR... HALAMAN PERSETUJUAN PUPBLIKASI... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... ABSTRAK... ABSTRACT... i ii iii iv v vi vii ix x xii xiii xiv xv xvi BAB 1 : PENDAHULUAN A. Latar Belakang.... 1 B. Rumusan Masalah... 2 C. Tujuan Penelitian... 2 D. Manfaat Penelitian... 3 E. Batasan masalah... 3 BAB II : TINJAUAN PUSTAKA A. Keselamatan dan Kesehatan Kerja... 5 1. Strategi dan Pendekatan Keselamatan dan Kesehatan Kerja... 9 2. Kecelakaan Kerja... 12 3. Landasan Hukum Keselamatan dan Kesehatan Kerja... 14 B. Kinerja... 15 C. Tenaga Kerja Konstruksi... 16 D. Tinjauan Empirik... 18 E. Operasi Variabel... 19 x

BAB III : METODOLOGI PENELITIAN A. Tempat dan Waktu... 22 B. Kerangka PenelitianTempat dan Waktu... 22 C. Kerangka Pikir... 23 D. Populasi dan Sampel... 24 E. Teknik Pengumpulan Data... 25 F. Analisis Data... 25 BAB IV : HASIL DAN PEMBAHASAN A. Karakteristik Responden... 31 B. Penentuan Range... 33 C. Deskripsi dan Perhitungan Skor Variable (X)... 34 1. Pernyataan mengenai Komitmen Top Management (X 1 )... 34 2. Pernyataan Mengenai Peraturan dan Prosedur K3 (X 2 )... 35 3. Pernyataan Mengenai Komunikasi Pekerja (X 3 )... 36 4. Pernyataan Mengenai Kompetensi Pekerja (X 4 )... 37 5. Pernyataan Mengenai Lingkungan Kerja (X 5 )... 38 6. Pernyataan Mengenai Keterlibatan Pekerja (X 6 )... 39 D. Deskripsi dan Perhitungan Skor Variabel (Y)... 40 E. Pengujian Validitas... 42 F. Pengujian Reabilitas... 43 G. PengujianUji Asumsi Klasik... 44 1. Uji Heteroskedastisitas... 44 2. Uji Normalitas... 44 3. Uji Multikolinearitas... 45 H. Pengujian Uji Regresi Linier Berganda... 46 BAB V : PENUTUP A. Kesimpulan... 52 B. Saran... 52 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN xi

DAFTAR TABEL Ha laman Tabel 2.1 Sumber dan Strategi Untuk Meningkatkan K3... 10 Tabel 3.1 Skala Likert... 26 Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia... 31 Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan... 32 Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 33 Tabel 4.4 Tanggapan Responden Terhadap Variabel (X1)... 35 Tabel 4.5 Tanggapan Responden Terhadap Variabel (X2)... 36 Tabel 4.6 Tanggapan Responden Terhadap Variabel (X3)... 37 Tabel 4.7 Tanggapan Responden Terhadap Variabel (X4)... 38 Tabel 4.8 Tanggapan Responden Terhadap Variabel (X5)... 39 Tabel 4.9 Tanggapan Responden Terhadap Variabel (X6)... 40 Tabel 4.10 Tanggapan Responden Terhadap Variabel (Y)... 41 Tabel 4.11 Hasil Uji Validitas... 42 Tabel 4.12 Hasil Uji Reabilitas... 43 Tabel 4.13 Hasil Uji Heteroskedastisitas... 44 Tabel 4.14 Hasil Uji Normalitas... 45 Tabel 4.15 Hasil Uji Multikolinearitas... 46 Tabel 4.16 Hasil Uji Regresi Linier Berganda... 47 Tabel 4.17 Hasil Uji Regresi dengan Metode Stepwise... 49 xii

DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 Pendekatan Terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja... 11 Gambar 3.1 Kerangka Pikir... 23 Gambar 3.2 Teknis Analisis Data... 27 xiii

DAFTAR LAMPIRAN 1. Surat ijin permohonan penelitian 2. Daftar hadir seminar hasil 3. Daftar Nama Pekerja Proyek konstruksi 4. Kuesioner Responden 5. Rekapitulasi hasil kuisioner 6. Hasil Uji Validitas 7. Hasil Uji Reabilitas 8. Hasil Uji Heteroskedastisitas 9. Hasil Uji Normalitas 10. Hasil Uji Multikolinearitas 11. Hasil Uji Regresi Linier Berganda 12. Tabel R 13. Dokumentasi xiv

PENGARUH PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEKERJA PADA PROYEK KONSTRUKSI THE VILLAGE PURWOKERTO Mawadah Fitri Yana ABSTRAK Pada pekerjaan proyek konstruksi, Pengaruh penerapan keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja pekerja sangat menentukan kemajuan sebuah pembangunan, karena dengan kondisi pekerja yang maksimal akan mempengaruhi hasil kinerjanya. Oleh karena itu untuk melindungi dan mencegah dari ancaman bahaya serta tercapainya kinerja pekerja konstruksi yang maksimal maka penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) adalah salah satu prioritas yang paling utama dan merupakan hak pekerja yang wajib dipenuhi oleh suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja pekerja pada proyek konstruksi. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari kuesioner (data primer) dan beberapa observasi dengan pekerja proyek. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa faktor yang mempengaruhi kinerja pekerja proyek yaitu faktor kompetensi Pekerja(X 4 ), Lingkungan Kerja(X 5 ), dan Keterlibatan Pekerja (X 6 ). Dan secara simultan dan pasrsial variabel bebas yang terdiri dari: Komitmen Top Management (X 1 ), Peraturan dan prosedur (X 2 ), Komunikasi (X 3 ), Kompetensi (X 4 ), Lingkungan (X 5 ), Keterlibatan (X 6 ), berpengaruh signifikan terhadap kinerja pekerja dengan persamaan: Y = 9,667 + 0,403X 4 + 0,056X 5 + 0,188X 6 R = 0,503 dan Std. Error 1,980. Kata Kunci : Keselamatan dan kesehatan kerja, Kinerja, Pekerja, Proyek konstruksi xv

THE EFFECT OF OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTHY TOWARD WORKERS' PERFORMANCE OF A CONSTRUCTION PROJECT NAMED THE VILLAGE PURWOKERTO Mawadah Fitri Yana ABSTRACT In a construction project, effect of occupational safety and health implementation toward workers' performance iscrucial for the development progress, because maximum working conditions will affect its performance results.therefore, in order to protect and prevent the threat of danger and to achieve maximum construction worker performance, the application of Occupational Safety and Health is one of the most important priorities, and this is the workers' right that must be fulfilled by company. This study aimed to determine the effect of occupational safety and health factors of workers' performance in construction projects. The data were obtained from questionnaires (primary data) and some observations on project workers. The technique used to analyze was multiple linear regression analysis. The result showed that factors affecting workers' performance was competence, Environment (X 5 ), Involvement (X 6 ). In addition, simultaneously and partially independent variable consisting that was: Commitment of Top Management (X 1 ), Rule and procedure (X 2 ), Communication (X3), Competence (X 4 ), Environment (X 5 ), Involvement (X 6 ), resulted significant effect toward the worker's performance with the equation: Y = 9.667 + 0.403X4 + 0,056X5 + 0.188X6 with R = 0.503 and Std Error 1.980. Keywords: Occupational safety and health, Performance, Workers, Construction project xvi