BAB 5 SIMPULAN, KETERBATASAN, DAN SARAN 5.1 Simpulan Berdasarkan pembahasan yang telah dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa gaji atau penghargaan finansial berpengaruh positif terhadap pemilihan karir mahasiswa disebabkan karena adanya tuntutan kebutuhan yang semakin meningkat dari tahun ke tahun sehingga perlu memperhatikan gaji atau penghasilan yang diterima apakah dapat memenuhi kebutuhan atau belum. Pelatihan profesional berpengaruh positif terhadap pemilihan karir mahasiswa akuntansi disebabkan karena responden menganggap untuk menjadi akuntan publik perlu memperhatikan pelatihan profesional sehingga dapat berkembang dalam karir mereka. Pengakuan profesional berpengaruh positif terhadap pemilihan karir sebagai akuntan publik disebabkan karena responden menganggap karir sebagai akuntan publik lebih memiliki kesempatan untuk berkembang dibandingkan dengan nonakuntan publik. Nilai nilai sosial tidak berpengaruh terhadap pemilihan karir sebagai akuntan publik disebabkan karena responden menganggap karir sebagai akuntan publik memiliki nilai yang sama dengan pekerjaan lainnya. Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap pemilihan karir sebagai akuntan publik disebabkan karena responden menganggap karir sebagai akuntan publik memiliki lingkungan kerja dengan tekanan pekerjaan yang cukup tinggi. Pertimbangan pasar kerja berpengaruh positif terhadap 58
59 pemilihan karir sebagai akuntan publik disebabkan karena responden menganggap karir sebagai akuntan publik memiliki kesempatan untuk bekerja lebih dibandingkan dengan akuntan non publik. Personalitas berpengaruh positif terhadap pemilihan karir sebagai akuntan publik disebabkan karena responden menganggap karir sebagai akuntan publik memiliki kebanggan tersendiri dibandingkan dengan akuntan non publik. 5.2 Keterbatasan Keterbatasan Penelitian ini yaitu : Responden yang digunakan hanya mahasiswa akuntansi Universitas Katolik Widya Mandala angkatan 2008 sampai 2010 yang sudah lulus skripsi sehingga hasilnya tidak dapat digeneralisasi secara luas. Penelitian ini menggunakan kuesioner yang bersifat tertutup sehingga kesimpulan yang diambil hanya berdasarkan data yang ada pada kuesioner. 5.3 Saran Bagi Instansi Pendidikan diharapkan instansi pendidikan dalam hal ini universitas dapat memberikan gambaran mengenai profesi sebagai akuntan, baik akuntan publik maupun non akuntan publik. Sehingga mahasiswa dapat mempersiapkan diri dan mempunyai gambaran mengenai profesi yang akan mereka pilih. Dengan demikian mereka memiliki kesiapan yang cukup dalam dunia kerja dan memilih karir yang tepat.
60 Bagi penelitian berikutnya diharapkan di penelitian berikutnya dapat menambah variabel lain yang mempengaruhi pemilihan karir mahasiswa akuntansi dan menambah jumlah responden dan dapat menggunakan pilihan metode penelitian yang lainnya untuk memperkaya hasil temuan.
DAFTAR PUSTAKA Aprylian, L. A., 2011, Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik, skripsi, Semarang: Program Sarjana Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro. Benny, Ellya dan Dr. Yuskar. 2006. Pengaruh Motivasi Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi. SNA 9 Padang, 23-26 Agustus 2006 Cascio, Wayne. F. 2001. Managing Human Resources : Productivity, Quality of Work Life, Profits. 6th edition. McGraw-Hill Irwin Chan, Andi Setiawan. 2012. Analisis Faktor Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik Oleh Mahasiswa Jurusan Akuntansi, skripsi, Surabaya. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansivol 1, no. 1, Januari 2012. Hersey, Paul dan Ken Blanchard. 1988. Management of Organizational Behavior, 5th edition. Prentice Hall Kinicki, A., dan Kreitner, R.2003. Perilaku organisasi, edisi pertama. Salemba Empat Kunartinah. 2001. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik. Jurnal Bisnis dan Ekonomi.Vol. 10 No. 2 Semarang. Lisnasari, Riani Nurainah. 2008. Faktor Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAk), Studi Empiris di Universitas Indonesia, 2nd Accounting Conference, 1st Doctoral Colloquium, and Accounting Workshop Depok, 4-5 November 2008 Maslow, Abraham H.1970.Motivation and Personality, second edition. Hasper & Row, Publisher Inc Mathis, Robert L dan John L. Jackson. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, Buku 1. Salemba Empat.
Rahayu, Sri, dkk. 2003. Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Faktor- Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir. Simposium Nasional Akuntansi VI. Rasmini, Ni Ketut. 2007. Faktor-faktor yang Berpengaruh Pada Keputusan Pemilihan Profesi Akuntan Publik dan Non Akuntan Publik Pada Mahasiswa Akuntansi di Bali, BULETIN STUDI EKONOMI. Vol. 12 No. 3 Bali Robbins, Stepnen P. 2006. Perilaku Organisasi. Indeks. Edisi kesepuluh. Setiyani, Rediana. 2005. Faktor-Faktor Yang Membedakan Mahasiswa Akuntansi Dalam Memilih Profesi Sebagai Akuntan Publik Dan Non Akuntan Publik. (Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi Perguruan Tinggu Negri di Pulau Jawa).Tesis, Program Studi magister Sains UNDIP Suryaningrum, Sri, dkk. 2004. Pengaruh Pendidikan Tinggi Akuntansi Terhadap Kecerdasan Emosional, SNA VII Denpasar-Bali, 2-3 Desember 2004 Thoha, Mitfah. 2003. Perilaku Organisasi : Konsep Dasar dan Aplikasinya Widyastuti, dkk. 2004. Pengaruh Motivasi Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi untuk Mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi, Simposium Nasional Akuntansi VII