LAMPIRAN PANDUAN WAWANCARA BURUH KONTRAK I. Profil Informan 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : 3. Usia : 4. Pendidikan Terakhir : 5. Alamat : 6. Agama : 7. Suku : 8. Jabatan : 1. Sudah berapa lama anda bekerja di perusahaan ini sebagai buruh kontrak? 2. Bagaimana anda mendapat informasi tentang lowongan kerja di perusahaan ini? 3. Apakah anda melamar pekerjaan melalui penyedia jasa atau melamar langsung ke perusahaan ini? 4. Mengapa anda memilih bekerja sebagai karyawan kontrak di perusahaan ini? 5. Sebelum anda bekerja di Chevron, dimana anda bekerja? 6. Fasilitas apa saja yang anda peroleh dari perusahaan Chevron? 7. Apakah Chevron sering mengadakan pelatihan bagi karyawan kontrak? 8. Bagaimana hubungan anda dengan atasan anda? 9. Bagaimana anda mendapatkan informasi mengenai pekerjaan yang anda dapatkan sekarang ini? 10. Bagaimanakah bentuk perjanjian antara anda dengan perusahaan Chevron? 11. Bagaimanakah bentuk perjanjian antara anda dengan perusahaan outsourcing? 12. Apa saja poin-poin yang terdapat di dalam perjanjian yang anda sepakati? 13. Hal apa-apa saja yang menjadi tuntutan buruh kontrak dalam menyepakati perjanjian kerja? 14. Hal-hal apa saja yang menjadi tuntutan buruh kontrak dalam melakukan demonstrasi? 15. Apakah pernah ada terjadi perselisihan hubungan kerja antara buruh kontrak dengan Chevron? 16. Apakah pernah ada terjadi perselisihan hubungan kerja antara buruh kontrak dengan perusahaan outsourcing? 17. Bagaimana anda menanggapi tentang perjanjian kerja bersama (PKB) perihal gaji yang sudah anda terima? 18. Bagaimana perilakukan yang diterima oleh buruh kontrak di perusahaan Chevron?
19. Bagaimanakah jaminan sosial buruh kontrak yang diberikan oleh Chevron? 20. Bagaimanakah jaminan sosial buruh kontrak yang diberikan oleh perusahaan outsourcing? PANDUAN WAWANCARA CHEVRON I. Profil Informan 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : 3. Usia : 4. Pendidikan Terakhir : 5. Alamat : 6. Agama : 7. Suku : 8. Jabatan : II. Data Perusahaan Chevron 1. Sudah berapa lama anda bekerja di perusahaan ini? 2. Berapa banyak pekerja kontrak yang ada di perusahaan ini? 3. Ditempatkan di bagian apa saja pekerja kontrak ini? 4. Berapa banyak upah yang diberikan perusahaan, dan apakah ada perbedaan antara upah pekerja kontrak dengan pekerja tetap? 5. Bagaimana sistem perekrutan pekerja kontrak ini? 6. Berapa lama waktu perjanjian kerja untuk pekerja kontrak ini? 7. Mengapa perusahaan Chevron menggunakan banyak pekerja kontrak? 11. Sejak tahun berapakah Chevron mempekerjakan buruh kontrak? 12. Bagaimana hubungan perusahaan Chevron dengan buruh kontrak? 13. Bagaimanakah bentuk perjanjian antara Chevron dengan perusahaan outsourcing? 14. Apa saja poin-poin yang terdapat di dalam perjanjian yang anda sepakati? 15. Bagaimana perusahaan Chevron menanggapi buruh kontrak yang melakukan demonstrasi? 16. Hal apa-apa saja yang menjadi tuntutan buruh kontrak dalam menyepakati perjanjian kerja? 17. Hal-hal apa saja yang menjadi tuntutan buruh kontrak dalam melakukan demonstrasi? 18. Bagaimanakah proses pemutusan hubungan kerja yang dilakukan oleh Chevron terhadap buruh kontrak? 19. Apakah pernah ada terjadi perselisihan hubungan kerja Chevron antara perusahaan outsourcing atau dengan buruh kontrak itu sendiri? 20. Bagaimana Chevron menyikapi masalah kesejahteraan pekerja/buruh? 21. Bagaimana upaya Chevron dalam menigkatkan produktivitas kerja buruh dalam lingkungan kerja?\ 22. Bagaimanakah jaminan sosial buruh kontrak yang diberikan oleh Chevron.
PANDUAN WAWANCARA PERUSAHAAN OUTSOURCING I. Profil Informan 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : 3. Usia : 4. Pendidikan Terakhir : 5. Alamat : 6. Agama : 7. Suku : 8. Jabatan : II. Data 1. Sudah berapa lama anda bekerjasama dengan Chevron? 2. Sudah berapa lama anda bekerjasama dengan perusahaan lain, selain Chevron? 3. Berapa banyak pekerja kontrak yang ada di perusahaan ini? 4. Di perusahaan mana saja buruh kontrak ini dikontrakkan? 5. Bagaimana sistem perekrutan pekerja kontrak ini? 6. Berapa lama waktu perjanjian kerja untuk pekerja kontrak ini? 7. Sejak tahun berapa perusahaan ini berdiri? 8. Apa saja poin-poin yang terdapat di dalam perjanjian yang anda sepakati? 9. Hal apa-apa saja yang menjadi tuntutan buruh kontrak dalam menyepakati perjanjian kerja? 10. Hal-hal apa saja yang menjadi tuntutan buruh kontrak dalam melakukan demonstrasi? 11. Bagaimanakah proses pemutusan hubungan kerja yang dilakukan oleh perusahaan outsoursing terhadap Chevron? 12. Apakah pernah ada terjadi perselisihan hubungan kerja perusahaan outsourcing antara Chevron atau dengan buruh kontrak itu sendiri? 13. Bagaimana hubungan anda dengan buruh kontrak ataupun dengan chevron?
LAMPIRAN Peneliti berfoto bersama karyawan kontrak Peneliti berfoto bersama contract owner PT Chevron Pacific Indonesia
Buruh kontrak sedang bekerja di lapangan