PENGARUH SEMANGAT KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. MUBAROKFOOD CIPTA DELICIA KUDUS Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Diajukan Oleh : AKBAR RAHMADA NIM. 2011-11-161 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2016 i
PENGARUH SEMANGAT KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. MUBAROKFOOD CIPTA DELICIA KUDUS Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Kudus, 2016 Mengetahui Ketua ProgDi Pembimbing I Noor Azis, SE, MM Drs. H. Taufik, MS, MM NIDN. 0609107501 NIS. 195004111980031001 Mengetahui Dekan Pembimbing II Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM Dr. Supriyono, SE, MM NIDN. 0618066201 NIDN. 0614037104 ii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN MOTTO Jangan menyerah atas impianmu, impian memberimu tujuan hidup. Ingatlah, sukses bukan kunci kebahagiaan, tapi kebahagiaanlah kunci sukses PERSEMBAHAN 1. Allah SWT yang selalu memberikan rahmat dan hidayah-nya. 2. Nabi Muhammad SAW yang menjadi teladan bagi kita semua. 3. Ibu dan bapak tercinta, kakak dan adik tersayang yang selalu mendo akan dan mendukung. 4. Teman-teman Progdi Manajemen FE UMK 2011. 5. Almamater UMK. iii
KATA PENGANTAR Puji dan Syukur sedalam dalamnya saya panjatkan kehadirat Allah SWT, atas segala Rahmat dan Hidayah-Nya yang telah berlimpah, sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini guna melengkapi syarat ujian akhir dan sekaligus persyaratan untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi (S1) pada Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini tidak akan selesai tanpa bantuan dari berbagai pihak, maka pada kesempatan yang baik ini dengan segala kerendahan hati penulis ingin mengucapkan rasa terima kasih kepada : 1. Bapak Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang berkenan memberikan kemudahan dan pengesahan skripsi ini. 2. Bapak Noor Azis, SE, MM selaku Ketua Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. 3. Bapak Drs. H. Taufik, MS, MM selaku Dosen Pembimbing I yang telah memberikan bimbingan, pengarahan, serta motivasi sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini. 4. Bapak Dr. Supriyono, SE, MM selaku Dosen Pembimbing II yang telah memberikan bimbingan, pengarahan, serta motivasi sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini. iv
5. Bapak, Ibu dosen dan staf pengajar di Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah memberikan bekal berbagai ilmu pengetahuan. 6. Bapak, Ibu, dan keluarga serta saudara yang telah mencurahkan kasih sayang dengan tiada henti mendoakan, memberi dukungan dan semangat dalam menyelesaikan studi serta menyelesaikan skripsi ini dengan baik. 7. Teman-temanku terutama buat Rustiono, Budi Ahmad, Marsudi, Fadli dan Rozi yang sudah membantu dan memberi semangat dalam menyelesaikan skripsi ini. 8. PT. Mubarokfood Cipta Delicia Kudus yang telah membantu dan memberikan izin kepada penulis untuk melakukan penelitian guna skripsi. 9. Semua pihak yang telah membantu penyelesaian skripsi ini yang tidak dapat disebutkan satu-persatu. Semoga segala bantuan dan kebaikan tersebut mendapat balasan dari Allah SWT. Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini jauh dari sempurna, namun penulis telah berusaha dengan segenap pikiran dan kemampuan agar dapat menyusun skripsi ini dengan baik, maka tidak lupa kritik dan saran dari semua pihak untuk kesempurnaan skripsi ini. Penulis berharap semoga skripsi ini bermanfaat bagi penulis pada khususnya dan bagi pembaca pada umumnya. Kudus, 2016 Penulis v AKBAR RAHMADA NIM. 2011-11-161
PENGARUH SEMANGAT KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. MUBAROKFOOD CIPTA DELICIA KUDUS NAMA : AKBAR RAHMADA NIM : 2011-11-161 PEMBIMBING 1 : Drs. H. Taufik, MS, MM 2 : Dr. Supriyono, SE, MM UNIVERSITAS MURIA KUDUS FAKULTAS EKONOMI PROGRAM STUDI MANAJEMEN ABSTRAKSI PT. Mubarokfood Cipta Delicia Kudus dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan perlu memperhatikan sikap karyawan yang berkaitan dengan semangat kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja seluruh karyawan, sehingga karyawan memberikan umpan balik yang positif bagi perusahaan. Berdasarkan hal tersebut maka dirumuskan permasalahan penelitian sebagai berikut: Adapun tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian adalah : adakah pengaruh positif dan signifikan antara semangat kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan secara parsial maupun berganda. Metode penelitian yang digunakan yaitu variable dalam penelitian anatar lain variabel independen semangat kerja (X1), disiplin kerja (X2), dan lingkungan kerja (X3). Variabel dependen produktivitas kerja karyawan (Y), jenis data menggunakan data kuantitatif dan kualitatif dan sumber data menggunakan data primer dan data sekunder dengan mengambil sampel sabanyak 58 responden, pengumpulan datanya menggunakan kuesioner dan dokumentasi, pengolahan datanya meliputi : coding, scoring, editing, tabulating. Analisis datanya dengan menggunakan uji validitas dan realibilitas, analisisnya regresi dan analisis adjusted R square. Dengan menggunakan analisis diatas diperolah hasil penelitian sebagai berikut : 1. Variabel semangat kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja masing-masing mempengaruhi secara parsial terhadap variabel produktivitas kerja karyawan pada PT. Mubarokfood Cipta Delicia Kudus, hal ini dapat dibuktikan dari hasil Uji t hitung masing-masing variabel sebesar 4,415, 2,358, 2,788 yang menunjukkan bahwa nilai t hitung setiap variabel tersebut nilainya lebih besar jika dibandingkan dengan nilai t tabel = 1,673. 2. Variabel semangat kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja masing-masing mempengaruhi yang positif dan signifikan secara berganda terhadap variabel produktivitas kerja karyawan pada PT. Mubarokfood Cipta Delicia Kudus. Hal ini dapat dibuktikan dari Uji F, dimana nilai F hitung yaitu 23,951 lebih besar jika dibandingkan dengan nilai F tabel = 2,78, sehingga ketiga variabel tersebut terbukti vi
secara signifikan memiliki pengaruh secara berganda terhadap produktivitas kerja karyawan. Kata kunci : semangat kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja, dan produktivitas kerja. THE INFLUENCE OF WORK SPIRIT, WORK DISCIPLINE, WORK ENVIRONMENT, AND PRODUCTIVITY OF EMPLOYEES AT PT. MUBAROKFOOD CIPTA DELICIA KUDUS NAMA : AKBAR RAHMADA NIM : 2011-11-161 PEMBIMBING 1 : Drs. H. Taufik, MM 2 : Dr. Supriyono, SE, MM MURIA KUDUS UNIVERSITY ECONOMY FACULTY MANAGEMENT THE PROGRAM STUDY ABSTRACT PT. Mubarokfood Cipta Delicia Kudus in an effort to improve the productivity of employees need to attention to the attitude of the employees associated with work spirit, work discipline, and work environment off all employees, so that employees give positive feedback to the company. Under these conditions, the research problem is formulated as follows:the goals to be achieved in this research are : Is there a positive and significant influence between work spirit, work discipline, work environment, and productivity of employees either partially or multiple. The research method used is variable in research among other independent variables work spirit (X1), work discipline (X2), work environment (X3), the dependent variable is the productivity of employees (Y), the type of data using quantitative and qualitative data and data sources using the data primary and secondary data by taking a sample of 58 respondents, gathering data using questionnaires and documentation, processing of data include : process coding, scroring, editing, tabulating. Data analysis using validity and reability test, regression analysis and analysis of adjusted R square. By using the above analysis obtained the following result : 1. Variable work spirit, work discipline, work environment partially on the variables affecting the productivity of employees at PT. Mubarokfood Cipta Delicia Kudus, it is evident from result of the t test each variable for 4,415, 2,538, 2,788 wich indicates that the value of t each of the variable value is greater than the value of t table = 1,673. 2. Variable work spirit, work discipline, and work environment each affecting a positive and significant multiple of the variable productivity of employees at PT. Mubarookfood Cipta Delicia Kudus. This is evident from the result of test F, where F count that 23,951 is greater when compared with the value of F table = 2.78, so that vii
these three variables proved to have significant influence on the productivity of employees multiple. Keywords: work spirit, work discipline, work environment, and productivity of employees. viii
DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN... MOTTO DAN PERSEMBAHAN... KATA PENGANTAR... RINGKASAN ABSTRAKSI... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... i ii iii iv vi viii x xi BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1 Latar Belakang... 1 1.2 Ruang Lingkup... 5 1.3 Rumusan Masalah... 5 1.4 Tujuan Penelitian... 7 1.5 Manfaat Penelitian... 7 BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 8 2.1 Semangat Kerja... 8 2.2 Disiplin Kerja... 11 2.3 Lingkungan Kerja... 17 2.4 Produktivitas Kerja... 24 2.5 Hubungan Antar Variabel... 29 2.6 Penelitian Terdahulu... 33 2.7 Kerangka Pemikiran Teoritis... 35 2.8 Hipotesis... 36 ix
BAB III METODE PENELITIAN... 37 3.1 Rancangan Penelitian... 37 3.2 Variabel Penelitian... 37 3.3 Jenis dan Sumber Data... 40 3.4 Populasi dan Sampel... 42 3.5 Pengumpulan Data... 43 3.6 Uji Instrumen... 44 3.7 Pengolahan Data... 45 3.8 Analisis Data... 46 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN... 53 4.1 Gambaran Umum Perusahaan... 53 4.2 Uji Instrumen... 62 4.3 Deskriptis Identitas Responden... 66 4.4 Tanggapan Responden Terhadap Variabel... 69 4.5 Analisis Data... 74 4.6 Pembahasan... 82 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN... 86 5.1 Kesimpulan... 86 5.2 Saran... 87 DAFTAR PUSTAKA... 89 LAMPIRAN x
DAFTAR TABEL Tabel Halaman 2.1 Penelitian Terdahulu... 33 4.1 Hasil Uji Validitas Semangat Kerja... 63 4.2 Hasil Uji Validitas Disiplin Kerja... 63 4.3 Hasil Uji Validitas Lingkungan Kerja... 64 4.4 Hasil Uji Validitas Produktivitas Kerja... 64 4.5 Hasil Uji Reliabilitas... 65 4.6 Jenis Kelamin Responden... 66 4.7 Usia Responden... 67 4.8 Pendidikan Responden... 68 4.9 Masa Kerja Responden... 69 4.10 Tanggapan Responden Tentang Semangat Kerja... 70 4.11 Tanggapan Responden Tentang Disiplin Kerja... 71 4.12 Tanggapan Responden Tentang Lingkungan Kerja... 72 4.13 Tanggapan Responden Tentang Produktivitas Kerja... 73 4.14 Analisis Regresi Coefficients... 74 4.15 Hasil Estimasi Regresi... 74 4.16 Analisis Parsial... 76 4.17 Model Anova... 79 4.18 Pengujian Berganda... 80 4.19 Model Summary... 81 xi
DAFTAR GAMBAR Gambar Halaman 2.1 Kerangka Pikir... 35 4.1 Struktur Organisasi... 59 4.2 Diagram Kerangka Hasil... 85 xii