PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, ASIMETRI INFORMASI, IMPLEMENTASI GOOD GOVERNANCE, KESESUAIAN KOMPENSASI DAN BUDAYA ETIS ORGANISASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN (FRAUD) AKUNTANSI (Studi Empiris pada SKPD di Kabupaten Kudus) Diajukan Oleh: ENI SHOFIANI NIM. 2012-12-054 PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2016
PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, ASIMETRI INFORMASI, IMPLEMENTASI GOOD GOVERNANCE, KESESUAIAN KOMPENSASI DAN BUDAYA ETIS ORGANISASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN (FRAUD) AKUNTANSI (Studi Empiris pada SKPD di Kabupaten Kudus) Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Diajukan Oleh: ENI SHOFIANI NIM. 2012-12-054 PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2016 i
HALAMAN PENGESAHAN PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, ASIMETRI INFORMASI, IMPLEMENTASI GOOD GOVERNANCE, KESESUAIAN KOMPENSASI DAN BUDAYA ETIS ORGANISASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN (FRAUD) AKUNTANSI (Studi Empiris pada SKPD di Kabupaten Kudus) Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. Kudus, 29 Agustus 2016 Mengetahui Ketua Program Studi Pembimbing I Sri Mulyani, SEI. M.Si Dwi Soegiarto, SE. MM NIDN. 0611018202 NIDN. 0620117103 Mengetahui Dekan Pembimbing II Dr. H. Mochamad Edris, Drs. MM Aprilia Whetyningtyas, SE. M.Si NIDN. 0618066201 NIDN. 0607048403 ii
PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, ASIMETRI INFORMASI, IMPLEMENTASI GOOD GOVERNANCE, KESESUAIAN KOMPENSASI DAN BUDAYA ETIS ORGANISASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN (FRAUD) AKUNTANSI (Studi Empiris pada SKPD di Kabupaten Kudus) Yang dipersiapkan dan disusun oleh: ENI SHOFIANI NIM. 2012-12-054 Telah dipertahankan di Depan Dewan Penguji pada hari Senin, tanggal 29-08-2016 dan telah dinyatakan memenuhi syarat untuk diterima Tim Penguji, Ketua Penguji II Ashari, SE. M.Si. Ak. CA. CPA NIDN. 0608127602 Penguji III Dwi Soegiarto, SE. MM Sri Mulyani, SEI. M.Si NIDN. 0620117103 NIDN. 0611018202 Mengesahkan Ketua Program Studi Akuntansi Sri Mulyani, SEI. M.Si NIDN. 0611018202 iii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI Saya yang bertanda tangan dibawah ini: Nama : Eni Shofiani NIM : 2012-12-054 Program Studi Fakultas : Akuntansi (S1) : Ekonomi Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi ini benar-benar merupakan hasil karya sendiri, bebas dari peniruan terhadap karya orang lain. Kutipan pendapat dan tulisan orang lain ditunjuk sesuai dengan cara-cara penulisan ilmiah yang berlaku. Apabila dikemudian hari terbukti atau dapat dibuktikan bahwa dalam skripsi ini terkandung ciri-ciri plagiat dan bentuk-bentuk peniruan lain yang dianggap melanggar peraturan, maka saya bersedia menerima sanksi atas perbuatan tersebut. Kudus, 29 Agustus 2016 Penyusun Eni Shofiani 2012-12-054 iv
MOTTO DAN PERSEMBAHAN MOTTO : Dan bersabarlah, karena sesungguhnya Allah tidak menyia-nyiakan pahala orang yang berbuat kebaikan. (QS. Hud ayat 115) Sesungguhnya urusan-nya apabila Dia menghendaki sesuatu Dia hanya berkata kepadanya, Jadilah! Maka, jadilah sesuatu itu. (QS. Yasin ayat 82) barang siapa bertakwa kepada Allah niscaya Dia akan membukakan jalan keluar baginya. Dan dia memberinya rezeki dari arah yang tidak disangkasangkanya. Dan barang siapa bertawakal kepada Allah, niscaya Allah akan mencukupkan (keperluan) nya. Sesungguhnya Allah melaksanakan urusan- Nya. Sungguh, Allah telah mengadakan ketentuan bagi setiap sesuatu. (QS. At Talaq ayat 2-3) PERSEMBAHAN Skripsi ini saya persembahkan untuk Bapak dan Ibu yang selalu memberikan kasih sayang, dukungan, semangat, nasehat dan do a. v
KATA PENGANTAR Alhamdulillah, segala puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-nya, dan memberikan kekuatan bagi penulis dalam menjalankan aktivitas selama perkuliahan ini. Sholawat dan salam selalu tercurah untuk Rasul Muhammad SAW. Berkat kekuatan dan pertolongan Allah SWT, akhirnya penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, ASIMETRI INFORMASI, IMPLEMENTASI GOOD GOVERNANCE, KESESUAIAN KOMPENSASI DAN BUDAYA ETIS ORGANISASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN (FRAUD) AKUNTANSI (Studi Empiris pada SKPD di Kabupaten Kudus). Maksud penyusunan skripsi ini adalah untuk memenuhi sebagian persyaratan agar memperoleh gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. Pada kesempatan ini, penulis dengan ketulusan dan kerendahan hati ingin menyampaikan rasa terimakasih kepada semua pihak yang telah dengan ikhlas memberikan masukan dan kontribusi dalam proses penyusunan skripsi ini, antara lain: 1. Bapak Dr. Suparnyo, SH, MS selaku Rektor Universitas Muria Kudus. 2. Bapak Dr. H. Mochamad Edris, Drs. MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. vi
3. Ibu Sri Mulyani, SEI. M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi Universitas Muria Kudus. 4. Bapak Dwi Soegiarto, SE. MM selaku Dosen Pembimbing I yang telah meluangkan waktu untuk membimbing dan mengarahkan penulis dalam menyusun skripsi. 5. Ibu Aprilia Whetyningtyas, SE. M.Si selaku Dosen Pembimbing II yang telah meluangkan waktu untuk membimbing dan mengarahkan penulis dalam menyusun skripsi. 6. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah memberikan ilmu pengetahuan selama penulis menuntut ilmu disini serta seluruh staf dan karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah membantu penulis selama menempuh studi. 7. Orang tua tercinta Bapak Suwadi dan Ibu Jamiatun yang telah memberikan do a dan restunya serta dorongan baik material maupun spiritual, sehingga skripsi ini dapat terselesaikan. 8. Sahabat-sahabatku teman seperjuangan yang telah banyak memberikan bantuan dan dukungan selama ini, renny, eka, anik, fia dan sifa yang telah membantu menyelesaikan skripsi ini. 9. Teman-teman Akuntansi tahun 2012, terutama untuk teman-teman kelas A yang telah empat tahun menempuh kuliah bersama. Terima kasih atas kenangan terindahnya yang tak terlupakan. vii
10. Semua pihak yang tidak dapat kami sebutkan satu per satu yang telah banyak membantu sampai terselesainya penulisan skripsi ini. Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan dan kelemahan dalam penyusunan skripsi ini, maka dengan segala kerendahan hati penulis mengharapkan saran dan kritik yang membangun guna penyempurnaan penulisan. semua pihak. Akhir kata penulis berharap agar skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi Kudus, 29 Agustus 2016 Penulis Eni Shofiani 2012-12-054 viii
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efektivitas pengendalian internal, asimetri informasi, implementasi good governance, kesesuaian kompensasi dan budaya etis organisasi terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) akuntansi pada SKPD di Kabupaten Kudus. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari responden melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala likert. Penelitian dilakukan di 54 SKPD di Kabupaten Kudus. Obyek penelitian adalah kepala bagian keuangan dan staf/pegawai bagian keuangan atau akuntansi pada setiap SKPD. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan jumlah responden sebanyak 108 orang. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda yang diolah dengan menggunakan program SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas pengendalian internal berpengaruh negatif terhadap fraud, asimetri informasi berpengaruh positif terhadap fraud, implementasi good governance berpengaruh negatif terhadap fraud, kesesuaian kompensasi tidak berpengaruh terhadap fraud dan budaya etis organisasi tidak berpengaruh terhadap fraud. Kata kunci: pengendalian internal, asimetri informasi, good governance, kesesuaian kompensasi, budaya etis organisasi dan fraud. ix
ABSTRACT This study aims to determine the effect of the effectiveness of internal control, information asymmetry, the implementation of good governance, appropriateness of compensation and ethical culture of the organization to the trend of fraud (fraud) of accounting at SKPD in Kudus. This research is a quantitative research. The data used are primary data obtained from participants through questionnaires using likert scale. The study was conducted in 54 SKPD in Kudus. The research object is the chief financial officer and staff/employee finance or accounting sections on each SKPD. The sampling technique used was purposive sampling and the number of respondents as many as 108 people. The data analysis method used is multiple linear regression analysis were processed using SPSS version 22. The results showed that effectiveness of internal controls negatively affect fraud, information asymmetry positive effect on fraud, the implementation of good governance negatively affect fraud, compliance compensation does not affect the fraud and ethical culture of the organization has no effect on fraud. Keywords: internal control, information asymmetry, good governance, compliance compensation, ethical culture of the organization and fraud. x
DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PENGESAHAN... ii LEMBAR PENGESAHAN PENGUJI... iii HALAMAN PERNYATAAN... iv MOTTO DAN PERSEMBAHAN... v KATA PENGANTAR... vi ABSTRAK... ix ABSTRACT... x DAFTAR ISI... xi DAFTAR TABEL... xiv DAFTAR GAMBAR... xv DAFTAR LAMPIRAN... xvi BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1 Latar Belakang... 1 1.2 Ruang Lingkup... 8 1.3 Perumusan Masalah... 8 1.4 Tujuan Penelitian... 9 1.5 Kegunaan Penelitian... 9 BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 11 2.1 Landasan Teori... 11 2.1.1 Teori Agensi (Agency Theory)... 11 2.1.2 Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Akuntansi... 12 2.1.3 Efektivitas Pengendalian Internal... 14 2.1.4 Asimetri Informasi... 16 2.1.5 Implementasi Good Governance... 18 2.1.6 Kesesuaian Kompensasi... 20 2.1.7 Budaya Etis Organisasi... 23 2.1.8 Penelitian Terdahulu... 25 2.2 Kerangka Pemikiran... 29 2.3 Hipotesis... 31 2.3.1 Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Akuntansi... 31 xi
2.3.2 Pengaruh Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Akuntansi... 32 2.3.3 Pengaruh Implementasi Good Governance Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Akuntansi... 33 2.3.4 Pengaruh Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Akuntansi... 35 2.3.5 Pengaruh Budaya Etis Organisasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Akuntansi... 36 BAB III METODE PENELITIAN... 38 3.1 Rancangan Penelitian... 38 3.2 Variabel Penelitian & Definisi Operasional... 38 3.2.1 Variabel Dependen... 39 3.2.1.1 Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Akuntansi... 39 3.2.2 Variabel Independen... 40 3.2.2.1 Efektivitas Pengendalian Internal... 40 3.2.2.2 Asimetri Informasi... 41 3.2.2.3 Implementasi Good Governance... 42 3.2.2.4 Kesesuaian Kompensasi... 43 3.2.2.5 Budaya Etis Organisasi... 44 3.3 Jenis dan Sumber Data... 44 3.3.1 Jenis Data... 44 3.3.2 Sumber Data... 45 3.4 Populasi dan Sampel... 45 3.5 Pengumpulan Data... 46 3.6 Pengolahan Data... 47 3.7 Analisis Data... 48 3.7.1 Statistik Deskriptif... 48 3.7.2 Uji Kualitas Data... 48 3.7.3 Uji Asumsi Klasik... 49 3.7.4 Analisis Regresi Linear Berganda... 51 3.7.5 Uji Hipotesis... 52 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN... 54 4.1 Gambaran Umum Obyek Penelitian... 54 4.2 Penyajian Data... 56 4.2.1 Gambaran Umum Responden... 56 4.3 Analisis Data... 60 xii
4.3.1 Analisis Deskriptif... 60 4.4 Uji Kualitas Data... 62 4.4.1 Uji Validitas... 62 4.4.2 Uji Reliabilitas... 67 4.5 Uji Asumsi Klasik... 68 4.5.1 Uji Normalitas... 68 4.5.2 Uji Multikolonieritas... 71 4.5.3 Uji Heteroskedastisitas... 72 4.6 Uji Hipotesis... 73 4.6.1 Analisis Regresi Linear Berganda... 73 4.6.2 Uji Koefisien Determinasi (R 2 )... 75 4.6.3 Uji Pengaruh Simultan (Uji F)... 76 4.6.4 Uji Parsial (Uji t)... 77 4.7 Pembahasan... 80 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN... 87 5.1 Kesimpulan... 87 5.2 Keterbatasan... 88 5.3 Saran... 89 DAFTAR PUSTAKA... 90 LAMPIRAN... 94 xiii
DAFTAR TABEL Halaman Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu... 25 Tabel 4.1 Daftar Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kabupaten Kudus... 54 Tabel 4.2 Rincian Penyebaran & Pengembalian Kuesioner... 56 Tabel 4.3 Demografi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 57 Tabel 4.4 Demografi Responden Berdasarkan Umur... 58 Tabel 4.5 Demografi Responden Berdasarkan Jabatan... 58 Tabel 4.6 Demografi Responden Berdasarkan Masa Kerja... 59 Tabel 4.7 Demografi Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir... 60 Tabel 4.8 Satistik Deskriptif... 61 Tabel 4.9 Uji Validitas Variabel Efektivitas Pengendalian Internal... 63 Tabel 4.10 Uji Validitas Variabel Asimetri Informasi... 63 Tabel 4.11 Uji Validitas Variabel Implementasi Good Governance... 64 Tabel 4.12 Uji Validitas Variabel Kesesuaian Kompensasi... 65 Tabel 4.13 Uji Validitas Variabel Budaya Etis Organisasi... 66 Tabel 4.14 Uji Validitas Variabel Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Akuntansi... 67 Tabel 4.15 Uji Reliabilitas... 68 Tabel 4.16 Uji Normalitas... 70 Tabel 4.17 Uji Multikolonieritas... 71 Tabel 4.18 Uji Heteroskedastisitas... 72 Tabel 4.19 Analisis Regresi Linear Berganda... 73 Tabel 4.20 Koefisien Determinasi (R 2 )... 75 Tabel 4.21 Uji F... 76 Tabel 4.22 Uji t... 77 xiv
DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran... 30 Gambar 4.1 Uji Normalitas... 69 xv
DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN LAMPIRAN 2 DAFTAR SKPD DAN JUMLAH PNS PEMERINTAH KABUPATEN KUDUS PER BULAN DESEMBER 2015 LAMPIRAN 3 TABULASI DEMOGRAFI RESPONDEN SKPD KABUPATEN KUDUS LAMPIRAN 4 TABULASI JAWABAN RESPONDEN LAMPIRAN 5 FREKUENSI DATA LAMPIRAN 6 ANALISIS STATISTIK DESKRIPTIF LAMPIRAN 7 UJI VALIDITAS & UJI RELIABILITAS LAMPIRAN 8 UJI ASUMSI KLASIK LAMPIRAN 9 HASIL UJI HIPOTESIS LAMPIRAN 10 SURAT KETERANGAN PENELITIAN xvi