BAB 1 PENDAHULUAN. (knowledge-based business). Labor-based business memegang prinsip perusahaan

dokumen-dokumen yang mirip
BAB 1 PENDAHULUAN. mengharuskan perusahaan-perusahaan mengubah cara mereka menjalankan

BAB I PENDAHULUAN. pertumbuhan inovasi secara terus-menerus. Dalam rangka untuk dapat bertahan

BAB I PENDAHULUAN. business) menjadi bisnis berdasarkan pengetahuan (knowledgebased

BAB I PENDAHULUAN. Dinamika bisnis pada abad 21 yang semakin meningkat dipengaruhi dan

1.1 LATAR BELAKANG MASALAH

BAB I PENDAHULUAN. bersifat fisik ke arah dominasi pengetahuan dengan penerapan manajemen

BAB I PENDAHULUAN. mampu bersaing dalam mencapai tingkat kompetitif jangka panjang. Untuk

BAB I PENDAHULUAN. perekonomian dunia yang di tandai dengan kemajuan dalam bidang teknologi

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah

BAB I PENDAHULUAN. Di era globalisasi dengan teknologi yang berkembang saat ini, banyak

BAB 1 PENDAHULUAN. bisnisnya dari bisnis yang didasarkan pada tenaga kerja/labor based business

BAB I PENDAHULUAN. bisnis yang didasarkan pada tenaga kerja (labor-based business) menuju

BAB I PENDAHULUAN. saing yang lebih tinggi, dan pertumbuhan inovasi yang luar biasa mendorong

BAB I PENDAHULUAN. global, dimana perkembangan pada sektor perekonomian telah membawa

BAB 1 PENDAHULUAN. strategi bisnis dari bisnis yang didasarkan pada tenaga kerja (laborbased business)

BAB 1 PENDAHULUAN. industri industri baru yang muncul. Industri industri ini tidak hanya bisnis yang

BAB 1 PENDAHULUAN. Pada era globalisasi seperti saat ini persaingan usaha mengalami

BAB I PENDAHULUAN. dari segi aktiva berwujudnya tetapi perusahaan mulai melihat dari sistem

BAB I PENDAHULUAN. Perusahaan pun harus mengubah pola manajemen dari pola manajemen. Pengetahuan telah diakui sebagai komponen bisnis yang penting dan

BAB I PENDAHULUAN. kinerja perusahaan. Menurut (Suntoso 1999 dalam Wadhikorin, 2010).

BAB I PENDAHULUAN. Masyarakat telah mengalami empat fase ekonomi-sosial sepanjang sejarah

BAB I PENDAHULUAN. berdasarkan tenaga kerja (labor-based business) menjadi bisnis berdasarkan

BAB I PENDAHULUAN. Knowledge-based economyditandai dengan kemajuan di bidang teknologi

BAB I PENDAHULUAN. teknologi. Perusahaan dapat mencapai keunggulan kompetitif apabila dilakukan

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang

BAB 1 PENDAHULUAN. Keadaan ekonomi global yang semakin kempetitif menjadi tantangan yang

BAB 1 PENDAHULUAN. tenaga kerja menjadi bisnis yang berdasarkan pengetahuan. menerapkan sistem manajemen pengetahuan (knowledge management) maka

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah

BAB I PENDAHULUAN. Fenomena ekonomi baru dengan berkembangnya ilmu teknologi,

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah

BAB 1 PENDAHULUAN. intellectual capital di Indonesia mulai berkembang setelah munculnya PSAK No.

BAB I PENDAHULUAN. Penilaian harga pasar saham dilakukan oleh shareholders untuk

BAB I PENDAHULUAN. dari resources-based business menjadi knowledge based business. Organisasi

BAB 1 PENDAHULUAN. pengetahuan ini akan lebih menerapkan manajemen pengetahuan (knowlegde

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah

BAB I PENDAHULUAN. bisnisnya supaya dapat survive menghadapi persaingan yang ada. Perubahan cara

BAB I PENDAHULUAN. modal, dan tenaga kerja terampil di kawasan Asia Tenggara. Sebagai salah satu

BAB I PENDAHULUAN. 2009:18). Penerapan strategi bisnis dengan menggunakan Intellectual Capital

BAB 1 PENDAHULUAN. cepat perusahaan-perusahaan yang mengunakan tenaga kerja (labor-based

BAB I PENDAHULUAN. dengan pesaing. Dalam upaya pertahanan diri, perusahaan berupaya untuk

BAB I PENDAHULUAN. physical capital ke paradigma baru yang memfokuskan pada intellectual capital.

BAB I PENDAHULUAN. berbisnisnya yang berdasarkan tenaga kerja (labor based business) menjadi

BAB I PENDAHULUAN. teknologi informasi, persaingan ketat, dan pertumbuhan inovasi yang terusmenerus.

BAB I PENDAHULUAN. perusahaan-perusahaan yang terjadi pada era new economy ini tidak

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah

BAB I PENDAHULUAN. Globalisasi, inovasi teknologi dan persaingan yang ketat pada abad ini memaksa

BAB I PENDAHULUAN. signifikan pada keberhasilan dan kelangsungan hidup suatu organisasi, sehingga

BAB I PENDAHULUAN. Setelah era efisiensi pada tahun 1950-an dan 1960-an, era kualitas pada

BAB I PENDAHULUAN. Perkembangan bisnis dalam era globalisasi saat ini diindikasikan oleh

BAB 1 PENDAHULUAN. Perkembangan dibidang ekonomi saat ini cukup membawa banyak

BAB I PENDAHULUAN. bisnisnya yang sebelumnya berdasarkan pada tenaga kerja (labor-based business)

BAB I PENDAHULUAN. No.19 Revisi tahun 2000 mengenai aset tidak berwujud (Ulum, 2009) Menurut

BAB I PENDAHULUAN. Sejak tahun 1990 an, perhatian terhadap praktik pengelolan asset tidak

PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN DASAR DAN KIMIA DI INDONESIA Oleh : Munfaiqotun Nikmah

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Penelitian. Fenomena pergeseran tipe masyarakat dari masyarakat industrialis dan

BAB I PENDAHULUAN. berusaha memperbaiki dan meningkatkan kinerjanya dengan cara

BAB I PENDAHULUAN. dan ketersediaan tenaga kerja (tangible asset), tetapi lebih pada inovasi, sistem

BAB I PENDAHULUAN. dipungkiri dengan kinerja yang baik diharapkan berdampak pada kesehatan

BAB I PENDAHULUAN. (2010), dengan perubahan yang terjadi ini, perusahaan-perusahaan semakin

BAB I PENDAHULUAN. Ekonomi global ditandai dengan munculnya perusahaan-perusahaan baru

BAB I PENDAHULUAN. mesin-mesin industri, tetapi lebih kepada inovasi, informasi dan knowledge

BAB 1 PENDAHULUAN. pesat. Kecenderungan kesuksesan perusahaan perbankan secara umum senantiasa

BAB 1 PENDAHULUAN. bekerja untuk mencapai tujuan yaitu meningkatkan nilai perusahaan. Nilai perusahaan

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah

BAB I PENDAHULUAN. kepada persaingan yang semakin kompetitif, dan perubahan cara pandang pelaku

BAB I PENDAHULUAN. pada kepemilikan aktiva berwujud, tetapi lebih pada inovasi, sistem informasi,

BAB I PENDAHULUAN. meningkatkan kualitas pelayanan, berfokus mengembangkan jaringan perusahaan

BAB I PENDAHULUAN. Tujuan utama didirikannya suatu perusahaan adalah untuk. memaksimumkan nilai perusahaan. Nilai perusahaan mencerminkan nilai aset

BAB I PENDAHULUAN. Pada era globalisasi ini persaingan ketat yang terjadi dalam dunia bisnis

BAB I PENDAHULUAN. Suatu perusahaan pada hakekatnya didirikan dengan tujuan untuk

BAB I PENDAHULUAN. fenomena baru dalam struktur perekonomian dunia antara lain ditandai dengan

BAB I PENDAHULUAN. mengelola aspek permodalan dan asetnya dalam menciptakan laba untuk

BAB I PENDAHULUAN. meningkatkan kinerja manajemen dari berbagai aspek. Penilaian kinerja merupakan

BAB I PENDAHULUAN. Globalisasi, inovasi teknologi dan persaingan yang ketat pada abad

BAB I PENDAHULUAN. terjadinya pergeseran paradigma dari penekanan paradigma physical capital

BAB I PENDAHULUAN. berdampak pula pada negara Indonesia. Perkembangan tersebut membuat intensitas

BAB I PENDAHULUAN. kepercayaan bagi masyarakat (Kartika dan Hatane, 2013). besar pemakai dalam pengambilan keputusan ekonomi (PSAK No.

BAB I PENDAHULUAN. untuk dapat bertahan dan memenangkan persaingan usaha. Agar dapat terus

BAB I PENDAHULUAN. sangat penting sebagai sarana untuk menghimpun dana dari pelaku bisnis dan juga

BAB I PENDAHULUAN. usaha memberi konsekuensi kepada persaingan yang semakin kompetitif, berubah. Penerapan knowledge management dalam knowledge based

BAB I PENDAHULUAN. persaingan yang semakin tinggi antar perusahaan. Dalam menghadapi

BAB I PENDAHULUAN. dituntut untuk lebih meningkatkan dan mengembangkan kegiatan bisnisnya

BAB I PENDAHULUAN. tidak hanya berakibat pada krisis keuangan namun juga berakibat pada krisis

BAB I PENDAHULUAN. Pada saat ini, kondisi lingkungan usaha cenderung turbulent dan penuh

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian

BAB 1 PENDAHULUAN. membangun, mengembangkan, dan mempertahankan sebuah perusahaan.

BAB I PENDAHULUAN. Saat ini semua sektor industri tidak hanya di Indonesia bahkan di dunia

BAB I PENDAHULUAN. 2001: 231). Ini sesuai dengan resource based theory (Wernerfelt, 1984: 174)

BAB I PENDAHULUAN. meningkat. Hadirnya World Trade Organization (WTO) pada tingkat global dan

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang

BAB I PENDAHULUAN. memberikan comparative advantage dibandingkan negara lain yang tidak

BAB II LANDASAN TEORI. Menurut teori ini, tanggung jawab yang paling mendasar dari direksi adalah

BAB I PENDAHULUAN. Penilaian kinerja dapat digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan

BAB I PENDAHULUAN. suatu negara baik secara mikro maupun secara makro, karena memiliki fungsi

BAB I PENDAHULUAN. penjual dengan risiko untung dan rugi. Pasar modal dapat digunakan oleh para

BAB I PENDAHULUAN. Masyarakat Ekonomi Asean (MEA) di negara-negara Asia Tenggara, yakni kondisi

BAB I PENDAHULUAN. mengalami perubahan dalam menjalankan bisnisnya. Hal ini dikarenakan adanya

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang. Tujuan utama setelah didirikannya sebuah perusahaan adalah untuk

BAB I PENDAHULUAN. perusahaan mengubah cara berbinis mereka. Kemampuan bersaing tidak hanya

BAB I PENDAHULUAN. yang berdasarkan labor based business (bisnis berdasarkan tenaga kerja) ke arah

Transkripsi:

1 BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Perekonomian dunia yang berkembang dengan cepat dan pesat ditandai dengan kemajuan teknologi informasi yang semakin inovatif, membuat banyak perusahaan bersaing secara ketat dalam hal menentukan strategi bisnisnya. Perusahaan mulai menyadari bahwa kemampuan bersaing dalam industri tidak hanya terletak dari aktiva berwujudnya saja, namun dari sisi aktiva tak berwujud seperti inovasi, sistem informasi, pengelolaan organisasi, dan sumber daya manusia yang dimilikinya pun ikut memegang peran penting atas kelangsungan perusahaan. Agar dapat bersaing secara kompetitif, saat ini tidak sedikit perusahaan yang mengubah prinsip pengelolaan perusahaan yang semula berbasis tenaga kerja (labor-based business) beralih menjadi perusahaan berbasis pengetahuan (knowledge-based business). Labor-based business memegang prinsip perusahaan padat karya, dalam artian semakin banyak karyawan yang dimiliki sebuah perusahaan, makaakan meningkatkan produktifitas perusahaan tersebut sehingga perusahaan dapat berkembang.lain dengan perusahaan yang menerapkan prinsip knowledge-based business, perusahaan akan menciptakan suatu cara untuk mengelola pengetahuan sebagai sarana untuk memperoleh penghasilannya (Sawarjuwono dan Kadir, 2003). 1

2 Di Indonesia, fenomena IC mulai berkembang terutama setelah munculnya PSAK No. 19 (revisi 2000) tentang aktiva tidak berwujud. Meskipun tidak dinyatakan secara eksplisit sebagai IC, namun lebih IC telah mendapat perhatian (Ulum, 2009). Menurut PSAK No. 19, aktiva tidak berwujud adalah aktiva nonmoneter yang dapat diidentifikasi dan tidak mempunyai wujud fisik serta dimiliki untuk digunakan dalam menghasilkan atau menyerahkan barang atau jasa, disewakan kepada pihak lainnya, atau untuk tujuan administratif (Ikatan Akuntan Indonesia, 2007). Paragraf 09 dari pernyataan tersebut menyebutkan beberapa contoh dari aktiva tidak berwujud antara lain ilmu pengetahuan dan teknologi, desain dan implementasi sistem atau proses baru, lisensi, hak kekayaan intelektual, pengetahuan mengenai pasar dan merek dagang (termasuk merek produk/brand names). Selain itu juga ditambahkan piranti lunak komputer, hak paten, hak cipta, film gambar hidup, daftar pelanggan, hak pengusahaan hutan, kuota impor, waralaba, hubungan dengan pemasok atau pelanggan, kesetiaan pelanggan, hak pemasaran, dan pangsa pasar. PSAK No. 19 (revisi 2000) telah menyinggung mengenai IC walaupun tidak secara langsung.hal ini menunjukkan bahwa IC telah mendapat perhatian.akan tetapi, dalam praktiknya perusahaan-perusahaan di Indonesia belum memberikan perhatian lebih terhadap ketiga komponen IC yaitu human capital, structural capital, dan capital employed. Padahal agar dapat bersaing dalam era knowledge based business, ketiga komponen IC tersebut diperlukan

3 untuk menciptakan value added bagi perusahaan (Sawarjuwono dan Kadir, 2003). Modal intelektual dengan segala pengetahuan dan teknologi yang dikuasai suatu perusahaan akan membuat perusahaan tersebut mampu mengantisipasi dan menghadapi segala bentuk ketidakpastian yang dapat mengancam eksistensinya. Kondisi tersebut bermanfaat untuk meningkatkan nilai perusahaan melalui penciptaan laba, strategi, inovasi teknologi, loyalitas pelanggan, pengurangan biaya, dan peningkatan produktifitas. Pengakuan mengenai pengaruh IC dalam menciptakan nilai perusahaan dan keunggulan kompetitif telah meningkat, namun sebuah ukuran yang tepat untuk IC masih terus dikembangkan. Pulic(2000) menyarankan sebuah pengukuran tidak langsung terhadap IC yaitu dengan mengukur efisiensi dari nilai tambah yang dihasilkan oleh kemampuan intelektual perusahaan (Value Added Intellectual Coefficient VAIC).VAIC dikelompokkan menjadi tiga komponen, yaitu physical capital (Value Added Capital Employed VACA), human capital (Value Added Human Capital VAHU), dan structural capital (Value Added Structural Capital STVA). Menurut Pulic(1998) untuk dapat menciptakanvalue added dibutuhkan ukuran yang tepat tentang physical capital (yaitu dana-dana keuangan) dan intellectual potential (direpresentasikan oleh karyawan dengan segala potensi dan kemampuan yang melekat pada mereka). VAIC menunjukkan bagaimanakedua sumber daya tersebut (physical capital danintellectual potential) telah secara efisien dimanfaatkan oleh perusahaan.human capital meliputi pengetahuan, keahlian, kompetensi dan motivasi yang dimiliki karyawan, sedangkan structural

4 capital mencakup budaya perusahaan, komputer software, dan teknologi informasi. Penelitian yang berhubungan dengan pengaruh modal intelektual dan pengungkapan modal intelektual pada nilai perusahaan diantaranya adalah penelitian dari Widarjo (2011) yang menemukan bukti bahwamodal intelektual tidak berpengaruh secara signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan pengungkapan modal intelektual berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan setelah penawaran umum saham perdanadi Bursa Efek Indonesia selama tahun 2009-2011.Penelitian Randa dan Solon (2012) membuktikan bahwa IC berpengaruh signifikan positif terhadap nilai perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2009-2011.Hal ini menjelaskan bahwa modal intelektual yang dimiliki oleh perusahaan mempengaruhi upaya perusahaan untuk menciptakan nilai yang lebih baik bagi investor. Penelitian ini merupakan replikasi dari penelitian Jacub (2012) tentang pengaruh intellectual capitaldan pengungkapannya terhadap nilai perusahaan farmasi yang terdaftar di BEI tahun 2006-2010.Jacub (2012) mengukur intellectual capital dengan metode VAIC TM dan mengukur pengungkapannya dengan menggunakan angka indeks yang diadopsi dari penelitian Bukh et al (2002), sedangkan nilai perusahaan diukur dengan Price Earning Ratio (PER). Dari hasil penelitian yang dilakukan terdapat pengaruh positif antara intellectual capital terhadap nilai perusahaan dan pengungkapan intellectual capital terhadap nilai perusahaan.

5 Jacub (2012) menyatakan bahwa intellectual capital merupakan kekuatan bagi perusahaan untuk bersaing dalam mencapai keunggulan kompetitif. Jacub (2012) juga menambahkan apabila semakin banyak pengungkapan intellectual capital yang dilaporkan perusahaan, maka akan mempengaruhi persepsi pasar terhadap kinerja perusahaan tersebut yang pada akhirnya juga meningkatkan nilai perusahaan. Perbedaan penelitian ini dengan penelitian Jacub (2012) adalah pada penelitian ini pengungkapan modal intelektual (intellectual capital) diukur dengan menggunakan indeks pengungkapan 58 item yang dikembangkan oleh Abdolmohammadi (2005), sedangkan pada penelitian Jacub (2012) pengungkapan intellectual capital diukur dengan menggunakan index pengungkapan 78 item yang diadopsi dari penelitian Bukh et al. (2002). Selain itu nilai perusahaan pada penelitian ini diukur dengan Tobin s Q bukan dengan PER. Pada penelitian ini yang diteliti bukan perusahaan farmasi, melainkan perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2011-2015. Hasil penelitian yang belum konsisten tersebut memotivasi penulis untuk melakukan penelitian kembali mengenai pengaruh modal intelektual dan indeks pengungkapan modal intelektual terhadap nilai perusahaan.terkait dengan pentingnya informasi dalam pasar yang efisien, pengungkapan informasi tentang modal intelektual memegang peranan sangat penting.menurut Holland, 2002(dalam Widarjo, 2011) informasi keuangan tidak cukup menjadi dasar bagi investor dalam memberikan penghargaan terhadap perusahaan, karena lebih mendominasi oleh output yangmenunjukkan kinerja tentang penciptaan

6 nilai.meskipun demikian, pengakuan aset tak berwujud dalam sistem akuntansi tidak cukup.hal ini dikarenakan beberapa unsur dari aset tak berwujud tidak dapat dimasukkan dalam laporan keuangan karena masalah identifikasi, pengakuan, dan pengukurannya. Berdasarkan latar belakang di atas, dalam penelitian ini akan dilakukan penelitian dengan menggunakan sampel perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2011-2015, dikarenakan perusahaan manufakturmemiliki beragam industri serta dalam persaingan yang ketat, sehingga menuntut perusahaan untuk terus menciptakan inovasi baru seperti produk perusahaan dengan tujuan mencapai keunggulan bersaing.dengan demikian, dalam penelitian ini diangkat judul Pengaruh Modal Intelektual dan Indeks PengungkapanModal Intelektual Terhadap Nilai Perusahaan Manufaktur. 1.2 Rumusan Masalah Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan, maka rumusan masalah penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Apakah modal intelektualberpengaruh terhadap nilai perusahaan? 2. Apakah indeks pengungkapan modal intelektualberpengaruh terhadap nilai perusahaan? 1.3 Tujuan Penelitian Adapun tujuan dari penelitian ini adalah: 1. Untuk mengetahui pengaruh modal intelektualterhadap nilai perusahaan. 2. Untuk mengetahui pengaruh indeks pengungkapan modal intelektualterhadap nilai perusahaan.

7 1.4 Manfaat Penelitian Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat kepada pihak-pihak yang terkait sebagai berikut: 1. Manfaat Praktis a. Bagi perusahaan Penelitian ini diharapkan menjadisumber informasi tambahan kepada manajemen perusahaan sebagai bahan pertimbangan dalam pengambilan keputusan terkait penerapanmodal intelektual dan pengungkapan modal intelektual untuk membantu dalam menciptakan nilai bagi perusahaan. b. Bagi investor Hasil penelitian ini diharapkan menjadi sumber informasi dan dasar pertimbanganuntukpengambilan keputusan dengan mengukur nilai perusahaan yang dipengaruhi oleh modal intelektual dan indeks pengungkapan modal intelektual dalam keunggulan bersaing. 2. Manfaat Teoritis a. Bagi Peneliti Penelitian ini dapat dijadikan sebagai sumber informasi untuk meningkatkan wawasan dan pengetahuan mengenai modal intelektual melalui komponenkomponennya dan indeks pengungkapan modal intelektual terhadap nilai perusahaan.

8 b. Bagi Akademisi Penelitian ini dapat dijadikan sebagai sumber referensi untuk melakukan kajian mendalam dan penelitian selanjutnya yang berkaitan tentang pengaruh modal intelektual dan indeks pengungkapan modal intelektual terhadap nilai perusahaan. 1.5 Ruang Lingkup Penelitian Ruang lingkup pembahasan dalam penelitian ini meliputi pengaruh modal intelektual dan indeks pengungkapan modal intelektual terhadap nilai perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2011-2015.Modal intelektual dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan metode VAIC TM yang dikembangkan oleh Pulic (1998). VAIC TM dikelompokkan menjadi tiga komponen, yaitu physical capital (Value Added Capital Employed VACA), human capital (Value Added Human Capital VAHU), dan structural capital (Value Added Structural Capital STVA).Indeks pengungkapan modal intelektual diukur dengan menggunakan angka indeks (ICDIndex) sejumlah 58 item yang dikembangkan oleh Abdolmohammadi (2005). Sedangkan nilai perusahaan dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan Tobin s Q.