GAMBARAN DEPRESI PERIMENOPAUSE KARYAWATI DI PT PELABUHAN INDONESIA 1(PERSERO) MEDAN KRISTINA BR PERANGIN-ANGIN 145102147 Karya Tulis Ilmiah PROGRAM D-IV BIDAN PENDIDIK FAKULTAS KEPERAWATAN UNIVERSITAS SUMATERA UTARA 2015
Judul : Gambaran Depresi Perimenopause Karyawati Di Pt Pelabuhan Indonesia 1 (Persero) Medan Tahun 2015 Nama : Kristina Br. Perangin-angin NIM : 145102147 Program Studi : D-IV Bidan Pendidik
GAMBARAN DEPRESI PERIMENOPAUSE KARYAWATI DI PT PELABUHAN INDONESIA 1 (PERSERO) MEDAN TAHUN 2015 ABSTRAK Kristina Br Perangin-Angin Latar belakang : Masalah depresi telah mencapai pada tingkat yang perlu diwaspadai. WHO menyatakan bahwa 3% penduduk dunia mengalami depresi. Data statistik lain menunjukkan 8-11 % kolompok pria dan 18-23% kelompok wanita. Hal ini menunjukkan bahwa tingkat depresi wanita lebih tinggi 50% dari pria, terkhusus pada rentang usia 45-55 tahun dikatakan bahwa 25 % perempuan akan mengalami depresi suatu saat dalam perjalanan hidupnya. Perubahan emosi yang terjadi pada perimenopause adalah keadaan emosi yang kurang stabil, hal ini karena dipengaruhi oleh perubahan hormon dalam tubuh. Keadaan ini dapat menimbulkan ketegangan fisik dan emosi, termasuk menjadi pelupa, kurang dapat memusatkan perhatian, kecemasan, sifat mudah marah dan depresi yang secara keliru dianggap sebagai akibat perimenopause. Tujuan penelitian : Untuk mengetahui gambaran depresi perimenopause karyawati di PT Pelabuhan Indonesia 1 (Persero) Medan tahun 2015. Metodologi : penelitian ini bersifat deskriptif dengan dengan pendekatan cross sectional. Pengambilan sampel yaitu dengan total sampling dimana seluruh karyawati yang bekerja di PT Pelabuhan Indonesia 1 (Persero) Medan sebanyak 34 orang dijadikan sebagai sampel. Instrumen dalam penelitian ini adalah kuesioner. Analisa yang digunakan adalah univariat. Hasil : dari hasil penelitian diperoleh jumlah karyawati tidak mengalami depresi sebanyak 13 orang (38,2%),karyawati yang mengalami depresi ringan sebanyak 20 orang (58,8%), sedangkan karyawati yang depresi berat sebanyak 1 orang (2,9%). Kesimpulan dan saran : Berdasarkan hasil penelitian mayoritas karyawati u mengalami depresi ringan, mayoritas terjadi akibat kurang berolah raga dan informasi yang kurang memadai tentang kesehatan dan dianjurkan seluruh tenaga kesehatan yang terkait agar memberikan penyuluhan mengenai depresi perimenopause, dan kepada keluarga agar tetap memotivasi dan memberi perhatian kepada ibu. Kata kunci : Depresi, karyawati.
DESCRIPTION OF DEPRESSION PERIMENOPAUSE EMPLOYEES AT PT PELABUHAN INDONESIA 1 (PERSERO) MEDAN 2015 ABSTRACT Kristina Br Perangin-Angin Background: The issue of depression has reached a level that needs to be watched. WHO states that 3% of the world population suffering from depression. Other statistical data indicate kolompok 8-11% of men and 18-23% of women groups. This shows that the rate of depression is higher 50% women than men, especially those in the age range 45-55 years said that 25% of women will experience depression sometime in the course of his life. Emotional changes that occur in perimenopause is less stable emotional state, it is because it is influenced by hormonal changes in the body. This situation can lead to physical and emotional tension, including forgetfulness, less able to concentrate, anxiety, irritability and depression were wrongly regarded as a result of perimenopause. Objective: To know the description of perimenopausal depression employee. Methodology: This is a descriptive study using primary data obtained from the questionnaire. Sampling is the total sampling where all employee age 45-55 years who worked in PT Pelabuhan Indonesia 1 (Persero) Medan as many as 34 people. Instrumen in this study was a questionnaire. And using univariatw data analisis. Results: From the results obtained by the number of employee is not depressed as many as 13 people (38.2%), an employee who suffered mild depression as many as 20 people (58.8%), while the employee is depressed as much as one person (2.9%), Conclusions and suggestions: Based on the majority of research worker aged 45-55 years experienced mild depression and the majority occur due to lack of exercise and lack of adequate information about the health and recommended whole-related health personnel to provide counseling about perimenopausal depression, and to the family in order to remain motivate and give attention to the mother. Keyword : Depression, employee.
KATA PENGANTAR Puji dn syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena berkat rahmat dan kasihnya penulis dapat menyelesaikan Karya Tulis Ilmiah yang berjudul Gambaran Depresi Perimenopause Karyawati Usia 45-55 Tahun Di PT Pelabuhan Indonesia 1 (Persero), Jalan Krakatau Ujung No.100 Medan Tahun 2015, yang merupakan salah satu syarat bagi penulis untuk menyelesaikan pendidikan Program D-IV Bidan Pendidik Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara Medan. Karya Tulis Ilmiah ini dapat diselesaikan karena dukungan dan bantuan dari berbagai pihak, untuk itu penulis mengucapkan terima kasih kepada : 1. dr. Dedi Ardinata, MKes selaku Dekan Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara. 2. Nur Asnah Sitohang, S.Kep.Ns.MKep selaku ketua program studi D-IV Bidan Pendidik dosen Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara. 3. Dr. Hemma Yulfi, DAP & E, MMed. ED selaku dosen pembimbing yang telah memberikan arahan dan bimbingan kepada penulis dalam penyusunan proposal ini. 4. Mula Tarigan,SKp,MKes, selaku dosen Penguji yang telah memberikan masukan dan bimbingan dalam penyusunan proposal ini. 5. Ikhsanuddin, A.H, S.Kep. MNS.CWCCA, selaku dosen penguji yang telah memberikan masukan dan bimbingan dalam penyusunan proposal ini. 6. Seluruh dosen, staf, dan pengawai administrasi program studi D-IV Bidan Pendidik Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara. 7. Kepada Ibu dan Abang-abangku terima kasih buat dukungan moril dan materil yang telah kalian berikan kepada penulis.
8. Kepada teman-teman D-IV Bidan Pendidik yang selalu memberikan semangat dan motivasi. Penulis menyadari bahwa karya tulis ilmiah ini masih jauh dari sempurna. Untuk itu, penulis meminta saran dan kritik yang sifatnya membangun untuk kesempurnaan karya tulis ilmiah ini. Akhirnya, penulis mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang membantu dalam penyelesaian karya tulis ilmiah ini. Medan, Juli 2015 Penulis
DAFTAR ISI ABSTRAK KATA PENGANTAR... i, ii DAFTAR ISI... iii, iv DAFTAR TABEL... v DAFTAR SKEMA... vi DAFTAR LAMPIRAN... vii BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1 Latar Belakang... 1 1.2 Rumusan Masalah... 3 1.3 Tujuan Penelitian... 4 1.4 Manfaat Penelitian... 4 BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 6 2.1 Defenisi... 6 2.1.1. Depresi... 6 2.1.2. Perimenopause... 7 2.2 Depresi Perimenopause... 9 2.3 Faktor-faktor Penyebab Depresi Perimenopause... 10 2.4 Pencegahan Depresi Perimenopause... 13 2.5 Penanganan Depresi Perimenopause... 15 2.6 Pengetahuan Depresi Peromenopause pada Penelitian Orang Lain... 17 BAB III KERANGKA KONSEP... 19 3.1 KerangkaKonsep... 19 3.2 Defenisi Operasional... 20 BAB IV METODE PENELITIAN... 23 4.1. Desain Penelitian... 23 4.2 Lokasi... 23 4.3 Waktu Penelitian... 23 4.4 Etika Penelitian... 23 4.5 Populasi dan Sampel... 24 4.6 Prosedur Penelitian... 25 4.7 Alat Pengumpul Data... 26 4.8 Analisis Data... 28 BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN... 30 5.1. Hasil... 30 5.2. Pembahasan... 33 BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN... 35 6.1. Kesimpulan... 35 6.2. Saran... 36
DAFTAR TABEL 3.2. Definisi Operasional... 20 5.1.1 Distribusi Frekuensi berdasarkan Usia di PT Pelabuhan Indonesia 1 (Persero), Jalan Krakatau Ujung No.100 Medan... 30 5.1.2 Distribusi Frekuensi Berdasarkan Pendidikan di PT Pelabuhan Indonesia 1 (Persero), Jalan Krakatau Ujung No.100 Medan... 31 5.1.3 Distribusi Frekuensi berdasarkan Tingkatan Depresi di PT Pelabuhan Indonesia 1 (Persero), Jalan Krakatau Ujung No.100 Medan... 31 5.1.4 Distribusi Frekuensi Depresi berdasarkan Usia di PT Pelabuhan Indonesia 1 (Persero), Jalan Krakatau Ujung No.100 Medan... 32 5.1.5 Distribusi Frekuensi Depresi berdasarkan Pendidikan di PT Pelabuhan Indonesia 1 (Persero), Jalan Krakatau Ujung No.100 Medan... 33
DAFTAR SKEMA Skema 1. Kerangka Konsep... 18
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 : Lembar Persetujuan menjadi Responden Lampiran 2 : Lembar Kuesioner Lampiran 3 : Lembar Konsultasi Proposal Penelitian