ANALISIS PENGARUH KESADARAN MUTU DAN RISK ATTITUDE TERHADAP RISK BASED THINKING (Studi Kasus pada PT. TATA UDARA NUSANTARA) TUGAS AKHIR

dokumen-dokumen yang mirip
ABSTRAK. Kata kunci : penilaian kinerja, kompensasi, produktivitas kerja. Universitas Kristen Maranatha

PENGARUH DISPLAY, PERSONAL SELLING, DAN PROMOSI PENJUALAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK AMERICAN STANDARD SKRIPSI

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. UNISEM BATAM TUGAS AKHIR

ABSTRAK. Kata-kata kunci: Insentif dan disiplin kerja. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. Kata-kata kunci: motivasi kerja, kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. Kata-kata kunci: gaya kepemimpinan, motivasi, dan kinerja karyawan. vii. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. Kata-kata kunci: gaji, insentif, kinerja karyawan. viii. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRACT. Keywords: The management commitment on service quality, training, empowerment, rewards, job satisfaction.

ABSTRACT. Keywords: Total Quality Management, Leadership Style, Productive Behavior of Employees, Company Performance. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. Kata kunci: Loyalitas, Disiplin, Kepuasan, Prestasi Kerja. Universitas Kristen Maranatha

NURFADHILLAH AGUSSALIM PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN ILMU SOSIAL UNIVERSITAS BAKRIE JAKARTA

ABSTRACT. Keywords: Leadership style, financial compensantion, and employee performance. viii

ABSTRAK. Kata-kata kunci: Kompensasi finansial, dan kompensasi non finansial

ABSTRAK. Kata kunci : Gaya kepemimpinan, kompensasi, dan motivasi. vii. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. Kata-kata kunci: sistem pengendalian manajemen, perencanaan strategis, dan kinerja karyawan

ABSTRACT. Keyword : work stress, work performance, labor conflict, workload, working time, leadership influence. Universitas Kristen Maranatha

UNIVERSITAS BHAYANGKARA JAKARTA RAYA

ABSTRAK. Kata kunci : Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan

PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA DISKON TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN THE BODY SHOP DI WILAYAH JAKARTA TUGAS AKHIR

ABSTRACT. Keywords: educational level, spiritual quotient, tax payers compliance. vii Universitas Kristen Maranatha

PENGARUH KEPUASAN KERJA EKSTRINSIK DAN INTRINSIK TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN BEBERAPA BANK TERBESAR DI SURABAYA

ABSTRAK. Kata kunci: Brand Experience, Brand Trust, Brand Satisfaction, Brand Loyalty. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. Kata kunci : sistem penilaian kinerja, sistem penghargaan, kinerja karyawan.

ABSTRAK. Kata kunci: total quality management, sistem pengukuran kinerja, sistem penghargaan, dan kinerja manajerial

ABSTRAK. Kata-kata kunci: perceived ewom, minat beli. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. Kata-kata kunci: Audit Operasional, Kualitas Pelayanan Karyawan Bagian Frontliner.

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN RITEL TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN (STUDI KASUS ACE HARDWARE JAKARTA) TUGAS AKHIR

HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING...

ABSTRAK. Kata kunci : kualitas pelayanan, harga, kepuasan pelanggan. viii

ABSTRAK. Kata-kata kunci : ketersediaan fasilitas, pemberian insentif, kinerja karyawan. vii. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. Kata-kata kunci: Pemberdayaan, Kepuasan Kerja, Turnover Intention. i Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. Kata Kunci : Tax compliance cost, tax service quality, tindakan tax evasion. vii. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRACT. Keywords : Auditor, Time Budget Pressure, Audit Complexity, Quality Audit. vii Universitas Kristen Maranatha

Keywords : Earnings Per Share, Return On Investment, Price to Book Value, Price Earnings Ratio, and Stock Price. vii. Universitas Kristen Maranatha

ANALISIS PENGARUH KUALITAS WEBSITE DAN REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP MINAT BELI ONLINE TUGAS AKHIR

PENGARUH SPECIAL EVENT DAN SALES PROMOTION PADA BRAND AWARENESS SEMEN SCG TUGAS AKHIR

ABSTRACT. Keywords: Management Control System, Style of Leadership, employee s work performance. vii

ABSTRAK. Kata kunci: kepuasan kerja, profesionalisme dan kinerja auditor

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DUTA OKTAN SEMESTA PALEMBANG MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH KEPERCAYAAN RISIKO DAN KEMUDAHAN PENGGUNAAN SISTEM JASA RESERVASI ONLINE PADA MINAT BELI TIKET PESAWAT TUGAS AKHIR. Genta Kamsa

ABSTRACT. Key Word: Management Control Systems, Effectiveness Sales, Sales Targets. vii. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. Kata kunci: tingkat penggunaan derivatif keuangan, penghindaran pajak. vii. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. Kata kunci: kompensasi finansial, gaya kepemimpinan, motivasi kerja, kinerja karyawan

ABSTRACT. iii Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. Kata kunci: Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kinerja Karyawan.

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN

ABSTRACT Effect of Employee Competence And Physical Work Environment On Employee Performance at Green House Property.

ABSTRAK. : Agresivitas Pajak, Likuiditas, Leverage, Manajemen Laba

ANALISIS PENGARUH PENGETAHUAN PERPAJAKAN, KESADARAN, DAN PENGETAHUAN TAX AMNESTY TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK

PENGARUH DESAIN PRODUK DAN CELEBRITY ENDORSER TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPATU BASKET NIKE KOBE X DI JAKARTA SELATAN (STUDI KASUS ENDORSER

SKRIPSI OLEH: CHRISTIAN H NAINGGOLAN

ABSTRAK. Kata kunci: Kualitas Pelayanan Fiskus, Ketegasan Sanksi Perpajakan, Meningkatkan Penerimaan Pajak PPh Pasal 21. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRACT. Environmental Management Accounting (EMA), Strategy, Product Innovation.

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TUGAS AKHIR

DAFTAR ISI. 1.2 Rumusan Masalah Maksud dan Tujuan Kegunaan Penelitian Lokasi dan Waktu... 10

PENGARUH PESAN IKLAN DI MEDIA CETAK DAN BRAND IMAGE TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN MCDELIVERY DI MCDONALD S TAMAN ALFA, JAKARTA TUGAS AKHIR

ABSTRAK. Kata kunci: Audit Internal, Pencegahan Kecurangan

ABSTRACT. Keyword: performance measurement system, reward system, and Total Quality Management (TQM). vii. Universitas Kristen Maranatha

MUHAMAD ARIF NIM

ABSTRAK. Kata-kata kunci: beban pajak kini, aktiva pajak tangguhan, beban pajak tangguhan, manajemen laba. vii. Universitas Kristen Maranatha

PENGARUH FEAR, ANTICIPATIONN DAN COMPUTER ATTITUDE TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER

PENGARUH KOMPETENSI DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT INVESTIGATIF PADA KANTOR PERWAKILAN BPK-RI DI YOGYAKARTA

ANALISIS PENGARUH CITRA MEREK DAN IKLAN TERHADAP MINAT BELI ULANG KONSUMEN PT GARUDA INDONESIA, TBK. TUGAS AKHIR. Rendy Satria Koreri Krey

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN PACITAN SKRIPSI

ABSTRAK. Kata-kata kunci: komitmen organisasional, dan kinerja karyawan

ABSTRACT. Total Quality Management (TQM), Managerial Performance. vii Universitas Kristen Maranatha

PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL DAN KEPERCAYAAN PADA ATASAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. YORIMASA COMPANY DI GRESIK

ABSTRACT. vii. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. Kata kunci: wanita pewirausaha, keterampilan bisnis, motivasi, kinerja. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. Kata Kunci: Motivasi, Kecerdasan spiritual, dan Kinerja.

TUGAS AKHIR OKKY PUSPITASARI

DAFTAR ISI. HALAMAN JUDUL... i. HALAMAN PENGESAHAN... ii. SURAT PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI... iii. PERNYATAAN PUBLIKASI LAPORAN PENELITIAN...

PENGARUH TEKANAN PERAN TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK SURABAYA

PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI YOKOBENTO CABANG KOTA BEKASI

UNIVERSITAS BHAYANGKARA JAKARTA RAYA

ABSTRAK. Kata kunci : rasio leverage, market size, return saham. viii. Universitas Kristen Maranatha

2.4 Pengaruh Antar Variabel Penelitian... 41

ABSTRAK. Kata-kata kunci:electronic word of mouth,brand image,purchase intention.

UNIVERSITAS BHAYANGKARA JAKARATA RAYA

PENGARUH GENDER, USIA DAN ONLINE BRAND COMMUNITY PADA MOTIVASI BELANJA ONLINE HEDONIC TUGAS AKHIR

BAB II LANDASAN TEORI

PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN GOJEK (GO-RIDE) (STUDI PADA MAHASISWA UNIVERSITAS BAKRIE) TUGAS AKHIR

ANALISIS PENGARUH CITRA MEREK DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPATU AIR JORDAN TUGAS AKHIR

ABSTRAK. Kata-kata kunci: total quality management, kinerja operasional, kinerja keuangan, dan keunggulan bersaing. vii. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRACT. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRACT. Keywords: Profitability, Liquidity, Solvency, Activity, Company Size, Age Company and Dividend Payout Ratio. viii

PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPATU NIKE AIR MAX TUGAS AKHIR

SKRIPSI PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN OLEH

DAFTAR ISI KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR Latar Belakang Penelitian Rumusan Masalah...

ABSTRAK. Kata Kunci : Kualitas Pelayanan, Brand Image

ABSTRACT. vi Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. Kata-kata kunci: sistem pengendalian manajemen, gaya kepemimpinan, kinerja perusahaan

ABSTRAK. peran manajer, dukungan manajemen puncak, dan kualitas sistem informasi akutansi. vii. Universitas Kristen Maranatha

Evaluasi Empiris Kinerja Atas Aplikasi Sistem Akuntansi Instansi Dan Sistem Informasi Manajemen Akuntansi Barang Milik Negara

Pengaruh Piutang Dan Persediaan Terhadap Laba Perusahaan Pada PT Saeti Concertindo Wahana SKRIPSI

ABSTRAK. Kata kunci : Stress Kerja, Dukungan Sosial, Kepuasan Kerja.

PENGARUH KONTRAK PSIKOLOGIS, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN ROLE STRESS TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI TUGAS AKHIR

PENGARUH HUMAN RELATION, LEADERSHIP DAN TRAINING TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Berkat Manunggal Jaya Di Semarang)

ABSTRAK. viii. Kata-kata kunci: Wajib Pajak Badan, Pemeriksaan Pajak, Tingkat Kepatuhan Wajib Pajak. Universitas Kristen Maranatha

Transkripsi:

ANALISIS PENGARUH KESADARAN MUTU DAN RISK ATTITUDE TERHADAP RISK BASED THINKING (Studi Kasus pada PT. TATA UDARA NUSANTARA) TUGAS AKHIR ANNISA PURI OKTAVIA 1121001043 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN ILMU SOSIAL UNIVERSITAS BAKRIE JAKARTA 2016

ANALISIS PENGARUH KESADARAN MUTU DAN RISK ATTITUDE TERHADAP RISK BASED THINKING (STUDI KASUS PT. TATA UDARA NUSANTARA) Annisa Puri Oktavia 1 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesadaran mutu dan risk attitude terhadap penerapan risk based thinking pada PT. Tata Udara Nusantara. Variabel kesadaran mutu memiliki tiga indikator yaitu awareness, attention, dan alignment. Variabel risk attitude juga memiliki tiga indikator yaitu, respon kognisi, afeksi, dan konasi. Kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini disebarkan kepada 50 responden yang merupakan karyawan PT. Tata Udara Nusantara, baik yang berada di head office maupun di site. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kedua variabel independen (kesadaran mutu dan risk attitude) terbukti memiliki pengaruh positif terhadap variabel dependen (risk based thinking). Dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi kesadaran mutu seorang karyawan, semakin sering juga ia menerapkan risk based thinking dalam pekerjaannya. Semakin tinggi attitude positif seseorang karyawan dalam menghadapi resiko, semakin sering juga ia menerapkan risk based thinking dalam pekerjaannya. Hasil penelitian ini menyarankan agar kesadaran mutu dapat berperan lebih dominan dibandingkan personal attitude dalam membantu penerapan risk based thinking di dalam perusahaan. Karena, peningkatan kolektif kesadaran mutu cenderung lebih dapat dikendalikan dibandingkan peningkatan attitude positif personal masing-masing karyawan. Kata kunci: Kesadaran Mutu, Risk Attitude dan Risk Based Thinking 1 Mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Bakrie vii

ANALYSIS THE EFFECT OF QUALITY AWARENESS AND RISK ATTITUDE ON RISK BASED THINKING (A CASE STUDY IN PT. TATA UDARA NUSANTARA) Annisa Puri Oktavia 1 ABSTRACT This study aims to investigate the effect of quality awareness and risk attitude on the implementation of risk-based thinking in the PT. Tata Udara Nusantara. The quality awareness has three indicators; awareness, attention, and alignment. The risk attitude has three indicators, namely cognitive, affective, and conative responses. The questionnaire used in this study were distributed to 50 employees of PT. Tata Udara Nusantara, both located in the head office as well as at site. The results indicate that the two independent variables (quality awareness and risk attitude) have shown to have a positive effect on the dependent variable (risk based thinking). Thus, it can be concluded that the higher quality awareness of an employees, the more often they apply risk-based thinking in their work, and the higher positive attitude of an employees in the face of risk, the more often they apply risk-based thinking in their work. Based on the results of this study, it is suggested to make quality awareness more dominant than personal attitude in helping the implementation of the risk-based thinking in the company. Because, to increase collective quality awareness of employees tends to be more manageable than to increase positive personal attitude of each employee. Keyword: Quality Awareness, Risk Attitude and Risk Based Thinking 1 Student of Bakrie University, Management Major viii

DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS... ii HALAMAN PENGESAHAN... iii KATA PENGANTAR... iv HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI... vi ABSTRAK... vii ABSTRACT... viii DAFTAR ISI... ix DAFTAR TABEL... xii DAFTAR GAMBAR... xiii DAFTAR LAMPIRAN... xiv BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1 Latar Belakang Masalah... 1 1.2 Rumusan Masalah... 5 1.3 Batasan Masalah... 5 1.4 Tujuan Penelitian... 5 1.5 Manfaat Penelitian... 6 1.6 Sistematika Penulisan... 6 BAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN KERANGKA KOSNEPTUAL... 8 2.1 Tinjauan Pustaka... 8 2.1.1 Konsep Mutu... 8 2.1.2 Risiko... 11 2.1.3 Risk Attitude... 14 2.2 Penelitian Terdahulu... 17 2.3 Kerangka Pemikiran... 19 2.4 Hipotesis... 19 BAB III METODOLOGI STUDI KASUS... 21 3.1 Variabel Penelitian dan Definisi Oprasional... 21 3.1.1 Variabel Penelitian... 21 3.2.2 Oprasionalisasi Variabel... 21 ix

3.2 Populasi dan Sampel... 23 3.2.1 Populasi... 23 3.2.2 Sampel... 23 3.2.3 Teknik Sampling... 24 3.3 Jenis dan Sumber Data... 24 3.3.1 Data Primer... 24 3.3.2 Data Sekunder... 25 3.4 Metode Pengumpulan Data... 25 3.4.1 Pengumpulan Data Primer... 25 3.5.2 Pengumpulan Data Sekunder... 26 3.5 Metode Analisis Data... 26 3.5.1 Uji Instrumen... 26 3.5.1.1 Uji Validitas... 26 3.5.1.2 Uji Reliabilitas... 27 3.5.2 Uji Asumsi Klasik... 27 3.5.2.1 Uji Normalitas... 27 3.5.2.2 Uji Heteroskedastisitas... 28 3.5.2.3 Uji Multikolinearitas... 29 3.6 Uji Hipotesis... 30 3.6.1 Uji Koefisien Determinasi (! " )... 30 3.6.2 Uji Signifikasi Stimultan (Uji Statistik F)... 30 3.6.3 Uji Signifikasi Parameter Individual (Uji Statisika t)... 31 BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN... 32 4.1 Analisis Karakterisrik Responden... 32 4.2 Analisis Statistik... 33 4.2.1 Analisis Uji Reliabilitas dan Validitas... 33 4.2.1.1 Analisis Uji Reliabilitas... 33 4.2.1.2 Analisis Uji Validitas... 34 4.2.2 Analisis Uji Asumsi Klasik... 35 4.2.2.1 Analisis Uji Normalitas... 35 4.2.2.2 Analisis Uji Heteroskedastisitas... 37 4.2.2.3 Analisis Uji Multikolinearitas... 38 x

4.2.3 Analisis Regresi... 39 4.2.4 Analisis Uji Hipotesis... 41 4.3 Pembahasan Hasil Penelitian... 42 BAB V PENUTUP... 44 5.1 Kesimpulan... 44 5.2 Saran... 44 DAFTAR PUSTAKA... 46 LAMPIRAN xi

DAFTAR TABEL Tabel 2.1 Respon yang digunakan untuk menyimpulkan sikap... 15 Tabel 2.2 Penelitian Terdahulu... 17 Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel... 22 Tabel 4.1 Karakteristik Responden Penelitian... 32 Tabel 4.3 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Bebas dan Terkait... 33 Tabel 4.4 Hasil Uji Validitas... 34 Tabel 4.5 Hasil Uji Multikolineritas... 39 Tabel 4.7 Hasil Uji Regresi Linear Berganda... 40 xii

DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 ABC of Risk Psychology... 15 Gambar 2.2 Kerangka Pemikiran... 19 Gambar 4.1 Hasil Uji Normalitas... 36 Gambar 4.2 Histogram Uji Normalitas... 37 Gambar 4.3 Scatterplot Uji Heteroskedastisitas... 38 xiii

DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 : Profil PT. Tata Udara Nusantara... 48 Lampiran 2 : Kuesioner... 57 Lampiran 3 : Hasil Kuesioner Responden... 62 Lampiran 4 : Hasil Perhitungan Uji Instrumen... 65 xiv