ANALISISPENGARUH ROTASI JABATAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA PERTAMINA UPPDN IV CABANG YOGYAKARTA SKRIPSI Di~j ukan Guna Memenuhi Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Pada Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen Universitas Islam IndonesiaYogyakarta Disusun oieh: EKO PRAIIARNOWO No.Mhs: 97311402 UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA FAKULTAS EKONOMI YOGYAKARTA 2002
BERITA ACARAUJIAN SKRIPSI SKRIPSI BERJUDUL: ANALISIS PENGARUH ROTASI JABATAN TERHADAP PRESTASI KERJAPEGAWAI PADAPERTAMINA UPPDN IV CABANG YOGYAKARTA Disusun Oleh: EKO PRAHARNOWO Nomor Mahasiswa: 97311402 Telah dipertahankan di depan Tim Penguji dan dinyatakan LULUS pada tanggal 08 April 2003 Penguji/Pembimbing Skripsi: DRS. H. MUSLICH, MM Penguji DRA. SUHARTINI, M.SI Drs.. H. Suwarsono, MA
HALAMANPENGESAHAN ANALISIS PENGARUH ROTASI JABATAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADAPERTAMINA UPPDN IVCABANG YOGYAKARTA Yogyakarta, Telah diterima dan disetujui dengan baik oleh, Dosen Pembimbing ( Drs. H. Muslich, MM ) 11
MOTTO Kerja adalah cinta yang menjadi nyata. Dan jika kahan merasa enggan dan tidak sanggup bekerja dengan cinta, maka lebih baik kalian meninggalkannya, lalu mengambil tempat digerbang kuij, meminta sedekah dari mereka yang bekerja dengan rasa gembira. (dari "Sang Nabi" Kahlil Gibran) Jangan berkutat pada suatu masalah, berpikiranlah yang positif. (Ye Yong Thian) Biarkanlah orang Cina tidur, jika dia bangun dunia akan menyesalinya. (Napoleon Bonaparte) 11]
PERSEMBAHAN Kupersembahkan skripsi untuk : ORANG TVA yang selalu ada dalam hidupku, ADIKku tercinta tv
KATAPENGANTAR Assalamu'alaikum Wr. Wb Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT, yang Maha Pengasih lagi Maha Penyayang, atas limpahan Rahrnat dan Hidayah-Nya. Akhrinya Penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul "ANALISI PENGARUH ROTASI JABATAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA PERTAMINA UPPDN IV CABANG YOGYAKARTA". Tulisan ini merupakan salah satu syarat untuk mendapatkan gelar saijana (81) pada jurusan Manajemen di Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia. Skripsi ini penulis selesaikan dengan usaha, bantuan dan dorongan dari berbagai pihak. Oleh karena itu penulis menyampaikan ucapan terirna kasih kepada : I. Bapak Suwarsono. Drs. H. MA, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Unversita Islam Indonesia. 2. Bapak MusJich. Drs. H. MM, selaku dosen pembimbing skripsi yang dengan penuh kesabaran telah memberikan birnbingan dan arahan dalam penyelesaian skripsi ini. 3. Bapak Agus Abdurrahman. Drs. MM, selaku dosen pembimbing akademik. 4. SeJuruh Staf Pengajar, KaryawanIKaryawati dan Keluarga Besar Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia. 5. Bapak B. Saritomo, selaku Kepala Cabang PERTAMINA UPPDN IV Cabang Yogyakarta, atas diberikannya izin untuk melakukan Penelitian serta kesempatan waktu dan kebaikan yang diberikannya kepada penulis selama ini. 6. Ibu ST Sri Wuryati, selaku Kepala Administrasi Personalia, atas waktu dan kebaikan yang diberikan dan seluruh staffpertamina UPPDN IV Cabang Yogyakarta yang telah banyak membantu penulis dalam melengkapi data-data selama penyusunan skripsi ini. 7. Ayah Bunda tercinta yang telah membimbing dan membantu secara moril dan materiil selama menempuh studi, karena berkat doa dan dorongan yang tuius ikhlas ananda dapat menyeiesaikan studio 8. Logi's com (Dodo & Wilson) thank's for your kindness. v
9. Anak - anak Rayan Gank atas dukungan dan semangat yang diberikan selama ini. 10. Rekan - rekan Fakultas Ekonomi angkatan 97 yang tidak dapat saya sebutkan satu persatu. Atas segala bantuan yang telah diberikan, hanya doa yang dapat penulis panjatkan, sernoga Allah SWT memberikan bajasan dan menjadikan arnal ibadah yang mulia, Arnien. Penulis menyadari masih banyak kekurangan yang terdapat pada skripsi 1n1, sehingga kritik dan saran sangat penulis harapkan. Akhir kata, semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi pihak semua pihak. Wassalamu'alaikurn Wr. Wh. Yogyakarta, Maret 2003 Penulis (EKO PRAHARNOWO) VI