JENJANG KARIR PROFESI BIDAN Dr. Emi Nurjasmi, M.Kes PP IBI Padang 15 - Maret, 2014
Pokok Bahasan I. Pendahuluan II. Profil IBI III. Konsep Profesi Bidan IV. Lingkup kewenagna Bidan V. Peluang Karir Bidan VI. Kesimpulan
I. PENDAHULUAN Jumlah Bidan > 250.000 (MTKI 207.761 Sept 2013) Distribusi bidan belum merata Pendayagunaan bidan - PNS, PTT, swasta Mandiri Kebijakan yankes - BPJS-JKN Jumlah insitusi bidan > 755 Lulusan Bidan ± 40.000 / tahun???
Distribusi Institusi Pendidikan Bidan di Indonesia berdasarkan Pulau Wilayah Bidang/Jenjang Bali, Nusa Sumatera Jawa Kalimantan Sulawesi Tenggara Maluku, Papua Total D3 243 289 26 41 73 7 679 Bidan D4 22 35 2 3 7 0 69 S1 1 2 0 0 0 0 3 S2 1 2 0 0 1 0 4 Total 267 328 28 44 81 7 755 Sumber: EPSBED, 2012 4
II. PROFIL IBI 24 Juni 1951 Organisasi profesi Meningkatkan profesionalisme anggota Memantapkan eksistensi profesi bidan 1985 LSM Meningkatkan kesejahteraan masyarakat Pengabdian kepada masyarakat (Altruisme) Melaksanakan Program pemerintah dan prog IBI ICM Masyarakat Dunia - Tantangan globalisasi Anggota KOWANI - Pemberdayaan Perempuan
RENSTRA IBI 2013-2018 MISI IBI 2008-2013 VISI IBI 2013-2018 Mewujudkan bidan profesional berstandar global Meningkatkan kekuatan organisasi IBI Meningkatkan peran IBI dalam meningkatkan mutu pendidikan bidan Meningkatkan peran IBI dalam meningkatkan mutu pelayanan Meningkatkan kesejahteraan anggota Mewujudkan kerjasama dengan jejaring kerja
III. Konsep Profesi Bidan : PEREMPUAN LULUS PENDIDIKAN BIDAN Memiliki kompetensi dan kualifikasi untuk diregister, sertifikasi, lisensi untuk praktek PROFESIONAL MITRA PEREMPUAN PROVIDER TUGAS PENTING Akuntabel & Bertanggungjawab Pemberdayaan, dukungan, advokasi - perempuan sepanjang siklus Kes reproduksinya Upaya Preventif, Promotif, Pelayanan esensial normal, Deteksi dini Risti- (Kes Ibu, Kesrep perempuan, & KB, Kes bayi & balita ), Melaksanakan Tindakan Kegawat daruratan, dan merujuk Konseling dan Pendidikan Kesehatan 7
IV. KEBIJAKAN PELAYANAN KEBIJAKAN Permenkes 1464 ttg Izin dan Penyelenggaraan Praktek Bidan LINGKUP KEWENANGAN BIDAN Pelayanan Kesehatan ibu Pelayanan Kes anak balita & pra sekolah Pelayanan Kesehatan Reproduksi & KB KEPMENKES 369/2007 ttg Standar Profes PERAN BIDAN Sebagai Pelaksana Pelayanan Bidan dapat praktek di setiap tatanan pelayanan Sebagai Pengelola Pelayanan kesehatan (Mandiri, Kolaborasi Sebagai Pendidik Tim kes Sebagai Peneliti Kepmenpan 001/2007 ttg Jafung Bidan
Pelaksana Pengelola Pendidik Peluang Kerja Peneliti
V. PELUANG KARIR BIDAN Peran Bidan A. Bidan Pelaksana (PNS, PTT, Swasta, BPM) B. Bidan Pengelola C. (PKM,Dinkes,Kemkes,Swa sta) C. Bidan Pendidik/Dosen. (PNS, Swasta) Jenjang karir / jabatan Bidan terampil, Bidan ahli (PNS) Struktural - eselon I, II, III, IV (PNS) Asisten Ahli, Lektor, Lektor Kepala Guru Besar / Profesor D. Bidan Peneliti Peneliti Pertama, Peneliti Muda, Penelitian Madya dan Peneliti Utama
Ruang Lingkup Karir Bidan di pelayanan kesehatan WHERE? Rumah Sakit Puskesmas masyarakat
Bidan Pelaksana LN Polindes /Poskesd es BPM DLL Bidan Puske smas RSB RSU
VI. JENJANG KARIR JABATAN FUNGSIONAL BIDAN PELAKSANA PNS (PERMENPAN NO.01/PER/M.PAN/1/2008) Sarjana Kebidanan BIDAN AHLI D 3 kebidanan BIDAN TERAMPIL Bidan Madya Bidan Muda Bidan pertama Bidan Penyelia Bidan Pelaksana Lanjutan Bidan Pelaksana Bidan Pelaksana Pemula 13
Jumlah Angka Kredit Kumulatif Minimal Untuk Pengangkatan dan Kenaikan Jabatan/Pangkat Bidan Terampil No Unsur Presentase Jenjang jabatan, Golongan, ruang, dan angka kredit bidan tingkat terampil P. pemula Pelaksana Pelaksana Penyelia lanjutan II/a II/b II/c II/d III/a III/b III/c III/d 1 Unsur Utama > 80 % 20 32 48 64 80 120 160 240 a. Pendidikan b. Pelayan Kebidanan c. Pengemba nagan Profesi 2 Unsur Penunjang < 20 % 5 8 12 16 20 30 40 Kegiatan Yang Mendukung 60 Pelaksanaan Tugas Kebidanan JUmlah 100% 25 40 60 80 100 150 200 300
Jumlah AK Kumulatif Minimal Untuk Pengangkatan dan Kenaikan Jabatan/Pangkat Bidan Ahli No Unsur Presentas Jenjang jabatan, Golongan, ruang, dan angka kredit bidan e tingkat ahli Pertama Muda Madya III III/ III/c III/d IV/a IV/b IV/c /a b 1 Unsur Utama > 80 % 80 120 160 240 320 440 560 a. Pendidik an b. Pelayan Kebidana n c. Pengemb anagan Profesi 2 Unsur Penunjang < 20 % 20 30 40 60 80 110 140 Kegiatan Yang Mendukung Pelaksanaan Tugas Kebidanan JUmlah 100% 100 150 200 300 400 550 700
RINCIAN BUTIR KEGIATAN BIDAN TERAMPIL SATUAN No. UNSUR SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN AK PELAKSANA HASIL 1 2 3 4 5 6 7 I PENDIDIKAN A Pendidikan dan 1. Sekolah Bidan/Diploma I Kebidanan ijazah 25 Semua Jenjang memperoleh gelar/ijazah 2. Diploma II Kebidanan ijazah 40 Semua Jenjang 3. Diploma III Kebidanan ijazah 60 Semua Jenjang B. Pendidikan dan pelatihan 1. Lamanya lebih dari 960 jam Sertifikat 15 Semua Jenjang fungsional di bidang kebidanan dan2. Lamanya antara 641-960 jam Sertifikat 9 Semua Jenjang memperoleh Surat Tanda Tamat 3. Lamanya antara 481-640 jam Sertifikat 6 Semua Jenjang Pendidikan & Pelatihan (STTPP) 4. Lamanya antara 161-480 jam Sertifikat 3 Semua Jenjang 5. Lamanya antara 81-160 jam Sertifikat 2 Semua Jenjang 6. Lamanya antara 30-80 jam Sertifikat 1 Semua Jenjang C. Pendidikan dan pelatihan Pendidikan dan pelatihatan prajabatan golongan Sertifikat II 1,5 - prajabatan
RINCIAN BUTIR KEGIATAN BIDAN AHLI N o UNSUR SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN SATUAN HASIL AK PELAKSANA 1 2 3 4 5 6 7 I PENDI 1 Strata 3 (S3) Semua ijazah DIKAN A Pendidikan dan Kebidanan 200 Jenjang memperoleh 2 Strata 2 (S2) Kebidanan ijazah Semua gelar/ijazah 150 Jenjang 3 Strata 1 (S1) /D4 Kebidanan ijazah 100 Semua Jenjang B Pendidikan dan 1 Semua pelatihan Lamanya lebih dari 960 jam Sertifikat 15 Jenjang fungsional di bidang 2 Semua kebidanan dan Lamanya antara 641-960 jam Sertifikat 9 Jenjang memperoleh Surat 3 Semua Tanda Tamat Lamanya antara 481-640 jam Sertifikat 6 Jenjang Pendidikan & 4 Semua Pelatihan (STTPP) Lamanya antara 161-480 jam Sertifikat 3 Jenjang 5 Semua Lamanya antara 81-160 jam Sertifikat 2 Jenjang 6 Lamanya antara 30-80 jam Sertifikat 1 Semua Jenjang C Pendidikan dan pelatihan Pendidikan dan pelatihan prajabatan golongan III Sertifikat 2 - prajabatan
Jenjang Karir diluar Pelaksana: Pengelola - UU Kepegawaian - Syarat/Kualifikasi (Eselon 1,2,3,4) Pendidik/Dosen - UU Guru & Dosen ( Min S2) Asisten Ahli, Lektor, Lektor Kepala, Guru Besar Peneliti - UU Kepegawaian - Peneliti Pertama, Muda, Madya dan Utama
Pencapaian Karir Bidan Reputasi Prestasi Peluang Diri sendiri
Peluang Globalisasi Perjanjian GATT ada 4 modus / General Agreement on Tarif and Trade : Cross Border (Tanpa Lintas Batas) Consumption Abroad (Mengkonsumsi produk luar) Consemption Presence (Penanaman modal asing) Temporary Movement of Natural Person
VII. KESIMPULAN PELUANG KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR BIDAN BPM Bekerja di fasyankes swasta PTT PNS Bekerja di luar Negeri