PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA TEKNISI PT MEGARINDO JAYA, JAKARTA (STUDI KASUS : PROYEK TAMBAH DAYA

dokumen-dokumen yang mirip
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER KARYAWAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT) PADA PT DANISCHA FARMA SKRIPSI

PENGARUH REMUNERASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BIRO KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA

PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PENGUIN INDONESIA SKRIPSI. Nama : Humaidi Hambali NIM :

PENGARUH PERSONAL SELLING, SALES PROMOTION DAN PENDISTRIBUSIAN TERHADAP BRAND AWARENESS PRODUK. iclean PT XC CLEANINDO SKRIPSI

PENGARUH GENDER, TEKANAN ANGGARAN WAKTU, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN PENGETAHUAN AUDITOR TERHADAP AUDIT JUDGMENT

PENGARUH MOTIVASI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN

PENGARUH BRAND COMMUNITY TERHADAP LOYALITAS MEREK PADA PENGGUNA SEPEDA MOTOR YAMAHA XEON

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PDAM TIRTA BENTENG

SKRIPSI. Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Memperoleh Gelar SARJANA EKONOMI. Program Studi Manajemen Strata 1. Nama : Imam Firmansyah

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. RESTU MAHKOTA KARYA

PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. PRESISI JAYA SAKTI

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BCA Tbk.

Pengaruh Ketidakpastian Tugas dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kepuasan Pemakai Pada End User Computing (Studi Kasus : Mahasiswa UMB)

IMPLIKASI EFISIENSI MODAL KERJA, LIKUIDITAS DAN SOLVABILITAS TERHADAP PROFITABILITAS PT. BERDIKARI INSURANCE

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN NILAI PELANGGAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN SKRIPSI

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PIONIRBETON INDUSTRI SKRIPSI. Nama : Heriyanto N I M :

PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI LOGISTIK PT. INDO ASIA TIRTA MANUNGGAL

PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI, PENGHARGAAN, DAN KEBUTUHAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK WINDU KENTJANA INTERNATIONAL TBK.

PENGARUH WARNA, DESAIN, UKURAN KEMASAN MAKANAN JAJANAN KAKI LIMA TERHADAP PERILAKU MEMBELI KONSUMEN. (Studi Kasus Pada Karyawan Perkantoran Jakarta)

PENGARUH PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.BHINNEKA MENTARI DIMENSI

SKRIPSI. Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Memperoleh Gelar. Sarjana Ekonomi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, OBJEKTIVITAS, INTEGRITAS DAN ETIKA TERHADAP KUALITAS AUDIT SKRIPSI

PENGARUH BUKTI FISIK, KEANDALAN, DAYA TANGGAP, JAMINAN DAN EMPATI TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN

PENGARUH KEDISIPLINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. FIWI LESTARI INTERNASIONAL

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA 2016

(Studi Kasus Pada PT ANGKASA PURA II (PERSERO) SKRIPSI

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN LOKASI TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN SKRIPSI

PENGARUH PELATIHAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Kantor Pusat PT. Angkasa Pura II (Persero)) SKRIPSI

PENGARUH TUNJANGAN PENGHASILAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

SKRIPSI : ALDIAN FIRMANSYAH NIM : PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCUBUANA JAKARTA 2016

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN GENERAL AFFAIR SEKOLAH VICTORY PLUS SKRIPSI

EVALUASI SISTEM PEREKRUTAN DAN PROSES SELEKSI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MERCU BUANA. Nama : Laela Inayati NIM :

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3), SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN SKRIPSI

PENGARUH SANKSI PERPAJAKAN, KOMITMEN, ETIKA, SIKAP DAN MORAL WAJIB PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI

PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN TEKNOLOGI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. (Studi Kasus : PT. Suryabangun Indoperkasa) SKRIPSI

PENGARUH SUASANA TOKO (STORE ATMOSPHERE) DAN PROMOSI PENJUALAN TERHADAP IMPULSE BUYING. (Studi Kasus Pada Restoran Solaria Mall Puri Indah Jakarta

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN SKRIPSI. Nama : Ibsa Qulanda. Nim : Program Studi Manajemen

PENGARUH PERENCANAAN STRATEGIS, PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGENDALIAN KUALITAS TERHADAP KEGAGALAN EKSPANSI BISNIS PT.

PENGARUH STIMULASI INTELEKTUAL DAN KONSIDERASI INDIVIDUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PRIMA EXPRESS

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI ADMINISTRASI PADA DIREKTORAT BINA PELAKSANAAN WILAYAH II

SKRIPSI. Sarjana Ekonomi. Program Studi Akuntansi Strata 1. Nama : Suriani Salim NIM :

PENGARUH BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GLOBAL INFORMASI BERMUTU (GLOBAL TV) SKRIPSI

PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT ORIX INDONESIA FINANCE JAKARTA

ANALISIS KINERJA KEUANGAN PT ASURANSI EKSPOR INDONESIA (PERSERO) PERIODE

PENGARUH PENGETAHUAN DAN PEMAHAMAN PAJAK PERTAMBAHAN NILAI (PPN) ATAS BARANG KENA PAJAK (BKP) TERHADAP POLA KONSUMSI MAHASISWA UMB SKRIPSI

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN SISTEM INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KAGUM YAKIN ABADI

PENGARUH SELEKSI DAN PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI BOLA GOLF SKRIPSI

PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT ISLAM JAKARTA SKRIPSI

PENGARUH LABEL AQUA TEMUKAN INDONESIAMU, BUDAYA KONSUMEN DAN POPULARITAS AQUA TEMUKAN INDONESIAMU YANG DITEMPATKAN TERHADAP EVALUASI MEREK SKRIPSI

PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI, DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT

Pengaruh Iklan dan Promosi Penjualan Terhadap. Keputusan Pembelian Paket Data Internet Telkomsel

PENGARUH PENGETAHUAN PERPAJAKAN, KETEGASAN SANKSI PAJAK, DAN TAX AMNESTY TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK

Program Studi Manajemen FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA 2016

PENGARUH FLUKTUASI KURS US DOLLAR, EURO, INDEKS STI SINGAPURA DAN INFLASI TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN (IHSG) DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GARUDA INDONESIA CARGO (Persero),Tbk

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI

SKRIPSI. : Selvia Setiawati NIM : Program Studi Manajemen FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA 2016

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. INDONESIA POWER UBP. SURALAYA

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT

PENGARUH PENJUALAN DAN PIUTANG USAHA TERHADAP ARUS KAS OPERASIONAL PADA PERUSAHAAN MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN

KINERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PADA PT. INDOFOOD SUKSES MAKMUR

PENGARUH GAYA HIDUP DAN PERSEPSI KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN GULA TROPICANA SLIM SKRIPSI

PENGARUH LAYANAN PURNA JUAL DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL CHEVROLET SPIN DI JAKARTA

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DUNIA BINTANG WALET

PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN

PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. (Studi pada PT. Media Nusantara Citra Pictures)

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

PENGARUH PROGRAM PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DIREKTORAT PELAYANAN PADA PT JAMSOSTEK (PERSERO)

PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TIKET PESAWAT ONLINE TRAVELOKA

PENGARUH KOMPENSASI DAN TURNOVER INTENTION TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. ARTHA ASIA FINANCE SKRIPSI

PENGARUH PENGAPLIKASIAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA ORGANISASI (Studi pada Koperasi Karyawan di wilayah Jakarta Selatan)

PENGARUH REFORMASI ADMINISTRASI PERPAJAKAN, KESADARAN PERPAJAKAN, DAN SANKSI PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK

PENGARUH TIME BUDGED PRESSURE, RISIKO AUDIT, DAN KOMPLEKSITAS AUDIT TERHADAP KUALITAS AUDIT

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPARTEMEN PRODUKSI PT NIRAMAS UTAMA (INACO) BEKASI

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT INDO PERDANA JAYA SAKTI TANGERANG

PENGARUH CITRA MEREK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPATU ADIDAS PADA MAHASISWA UNIVERSITAS MERCU BUANA MERUYA

PENGARUH HARGA DAN KUALITAS JASA TERHADAP PEMILIHAN KURSUS. (Studi Kasus Pada Kursus Baca Tulis Cihuuy di Bintaro Jaya) SKRIPSI

PENGARUH PENGETAHUAN PERPAJAKAN, KESADARAN WAJIB PAJAK, SOSIALISASI, DAN PELAYANAN FISKUS TERHADAP TINGKAT KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TABUNGAN ib HASANAH TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA BANK BNI SYARIAH

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN

PENGARUH KEBIJAKAN DIVIDEN, UKURAN PERUSAHAAN DAN PROFITABILITAS TERHADAP KEBIJAKAN HUTANG PADA PERUSAHAAN CONSUMER AND GOODS

PENGARUH PROFESIONALISME AUDITOR, ETIKA PROFESI DAN PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP PERTIMBANGAN TINGKAT MATERIALITAS

PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT MARGA MANDALASAKTI

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DI LANANG BARBERSHOP

PENGARUH KESADARAN WAJIB PAJAK, PELAYANAN FISKUS, DAN SANKSI DENDA TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK UMKM DI JAKARTA BARAT

SKRIPSI NAMA : AMBARYANI NIM :

PENGARUH PENGETAHUAN PAJAK, KESADARAN WAJIB PAJAK, KUALITAS PELAYANAN PAJAK, SANKSI PAJAK, MOTIVASI PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK

PENGARUH PROMOSI DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ONLINE PADA AGODA.COM (STUDI KONSUMEN HOTEL DI INDONESIA)

PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KUALITAS FILM, EFEK KOMUNITAS DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP MINAT MENONTON

PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PEMBENTUK BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI. Tipe Madya Pabean A Tangerang) SKRIPSI

PENGARUH INSENTIF. MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN GENERAL AFFAIR PT. WESTINDO PUTRA PERKASA SKRIPSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SKRIPSI

PENGARUH SISTEM PERPAJAKAN DAN TERDETEKSINYA KECURANGAN TERHADAP WAJIB PAJAK MENGENAI PENGGELAPAN PAJAK (TAX EVASION)

SKRIPSI. Nama : Rendi Jamara NIM : Program Studi Akuntansi FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA 2016

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN FISKUS, SOSIALISASI PERPAJAKAN, DAN KESADARAN WAJIB PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI

PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. (Studi Kasus pada PT. NIKOMAS GEMILANG)

ANALISIS LABA BERSIH, ARUS KAS OPERASI, DAN SIZE PERUSAHAAN TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN LQ-45 DI BEI

Transkripsi:

PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA TEKNISI PT MEGARINDO JAYA, JAKARTA (STUDI KASUS : PROYEK TAMBAH DAYA PT. DJABESMEN) SKRIPSI NAMA : AL AINA NIM : 43112320015 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA 2015

PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA TEKNISI PT MEGARINDO JAYA, JAKARTA (STUDI KASUS : PROYEK TAMBAH DAYA PT. DJABESMEN) SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar SARJANA EKONOMI Program Studi Manajemen Strata 1 NAMA : AL AINA NIM : 43112320015 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA 2015 i

KATA PENGANTAR Segala puji dan syukur kepada Allah SWT atas segala karunia-nya yang telah melimpahkan kepada penulis sehingga dapat selesai dalam menyusun skripsi ini dengan judul : Pengaruh Program Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja terhadap kinerja Teknisi PT. Megarindo Jaya, Jakarta (Studi Kasus: Proyek Tambah daya PT. Djabesmen) Skripsi ini sebagai persyaratan kelulusan dalam memperoleh gelar sarjana ekonomi pada Program Studi Manajemen Strata 1. Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini tidak dapat selesai tanpa bantuan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, dengan kerendahan hati penulis sampaikan terima kasih kepada : 1. Ibu Prof.Dr. Wiwik Utami, A.k, M.S, C.A Selaku Dekan fakultas Ekonomi dan Bisnis yang telah memberikan kemudahan agar dapat menyelesaikan administrasi penelitian ini. 2. Ibu Dr. Rina Astini, SE, MM selaku Ketua Program Studi S-1 Manajemen 3. Bapak Hirdinis M, SE, MM selaku Sekretaris Program S1-Manajemen, yang telah memberikan kemudahan administrasi dalam penelitian ini. 4. Kepada Dosen Pembimbing Bapak. Dr. Bambang Mulyana, M.Si yang telah memberikan bimbingan, arahan dan masukan dalam penyusunan skripsi ini. 5. Mama dan Abang Zaid, Ziahulhaq untuk segala dukungan serta doa yang tiada henti. 6. Dosen Mercu Buana selama saya menjalani kuliah sebagai mahasiswa. vi

7. Mahasiswa Mercu Buana Bekasi khususnya teman seperjuangan yang menyusun skripsi yaitu Anita, Alam, Intan, Laras dan Indri atas semangat dan kekompakannya. 8. Pegawai PT. Megarindo Jaya atas kerjasama. Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, untuk itu saran dan kritik penulis harapkan demi sempurnanya penulisan skripsi ini. Kiranya semua pihak yang telah memberikan bantuan mendapatkan berkah yang melimpah dari ALLAH SWT, dan semoga skripsi ini bermanfaat bagi semua dan tentunya bagi pihak yang berkepentingan. Jakarta, 23 februari 2015 Penulis vii

DAFTAR ISI HALAMAN SAMPUL HALAMAN JUDUL... PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI... LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI... ABSTRAK... ABSTRACT... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... i ii iii iv v vi viii xiii xiv xv BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1 Latar Belakang... 1 1.2 Rumusan Masalah... 7 1.3 Batasan Masalah... 7 1.4 Tujuan dan Konstribusi Penelitian... 7 BAB II KAJIAN PUSTAKA, RERANGKA PEMIKIRAN, DAN HIPOTESIS... 9 2.1 Kajian Pustaka... 9 2.1.1 Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia... 9 2.1.2 Pengertian Keselamatan Kerja... 10 2.1.2.1 Tujuan Keselamatan Kerja... 11 viii

2.1.2.2 Indikator Keselamatan Kerja... 12 2.1.3 Pengertian Kesehatan Kerja... 14 2.1.3.1 Tujuan Kesehatan Kerja... 15 2.1.3.2 Indikator Kesehatan Kerja... 16 2.1.4 Pengertian Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja (K3) 17 2.1.4.1 Tujuan Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja. 18 2.1.4.2 Hubungan Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan... 19 2.1.5 Pengertian Proyek... 21 2.1.5.1 Peraturan tentang K3 Proyek Konstruksi... 21 2.1.5.2 Perlengkapan dan Peralatan Kesehatan dan Keselamatan kerja... 23 2.1.6 Pengertian Kinerja... 28 2.1.6.1 Pengukuran Kinerja... 29 2.1.6.2 Penilaian Kinerja... 30 2.1.7 Penelitian Sebelumnya... 32 2.2 Rerangka Pemikiran... 33 2.3 Hipotesis... 33 BAB III METODE PENELITIAN... 34 3.1 Obyek Penelitian... 34 3.1.1 Waktu Penelitian... 34 3.1.2 Tempat Penelitian... 34 3.2 Desain Penelitian... 34 ix

3.3 Definisi Operasional dan Variabel Pengukuran... 35 3.4 Populasi dan Sampling... 38 3.4.1 Populasi... 38 3.4.2 Sampel... 38 3.5 Teknik Pengumpulan Data... 39 3.6 Pengujian... 39 3.6.1 Pengujian Instrumen... 39 3.6.2 Uji Asumsi Klasik... 42 3.7 Metode Analisis... 44 3.7.1 Penelitian Pengujian Hipotesis... 45 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN... 47 4.1 Gambaran Umum Perusahaan... 47 4.1.1 Sejarah Singkat Perusahaan... 47 4.1.2 Struktur Organisasi Perusahaan... 47 4.1.3 Fasilitas keselamatan kerja yang diberikan PT. Megarindo Jaya adaah... 48 4.2 Gambaran Umum Responden... 49 4.2.1 Responden berdasarkan Jenis Kelamin... 50 4.2.2 Identifikasi Responden berdasarkan Tingkat Pendidikan 51 4.2.3 Identifikasi Responden berdasarkan Tingkat Usia... 52 4.2.4 Identifikasi Responden berdasarkan Masa Kerja... 53 4.3 Pengujian Instrumen & Asumsi Klasik... 53 4.3.1 Pengujian Instrumen... 53 x

4.3.1.1 Uji Validitas... 54 4.3.1.2 Uji Realibilitas... 58 4.3.2 Pengujian Asumsi Klasik... 59 4.3.2.1 Uji Normalitas... 60 4.3.2.2 Uji Heteroskedastisitas... 61 4.3.2.3 Uji Multikolonieritas... 63 4.3.3 Analisis Regresi Linear Berganda... 65 4.4 Uji Hipotesis... 67 4.4.1 Uji Koefisien Determinasi ( R 2 )... 67 4.4.2 Uji Signifikansi Simultan (Uji Statistik F)... 68 4.4.3 Uji Signifikansi Parameter Individual (Uji t)... 69 4.4.3.1 Analisis Pengaruh Program Keselamatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan... 70 4.4.3.2 Analisis Pengaruh Program Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan... 71 4.5 Pembahasan... 73 4.5.1 Pengaruh Keselamatan Kerja terhadap Kinerja Teknisi PT. Megarindo Jaya... 73 4.5.2 Pengaruh Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Teknisi PT. Megarindo Jaya... 74 4.5.3 Pengaruh Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Teknisi PT. Megarindo Jaya... 76 BAB V SIMPULAN DAN SARAN... 79 ix

5.1 Simpulan... 79 5.2 Saran... 80 DAFTAR PUSTAKA xii

DAFTAR TABEL Halaman 1.1. Variabel, Indikator dan Item Penelitian... 2 1.2. Ketersediaan Peralatan Perlindungan PT. Megarindo Jaya 2015... 3 3.1. Variabel, Indikator dan Item Penelitian... 32 4.1. Ketersediaan Peralatan Perlindungan PT. Megarindo Jaya 2015... 48 4.2. Distribusi Jenis Kelamin Responden... 49 4.3. Distribusi Tingkat Pendidikan... 50 4.4. Distribusi Usia Responden... 51 4.5. Distribusi Masa Kerja... 52 4.6. Pengujian Validitas Pada Variabel Keselamatan Kerja... 54 4.7. Pengujian Validitas Pada Variabel Kesehatan Kerja... 55 4.8. Pengujian Validitas Pada Variabel Kinerja... 57 4.9. Hasil Uji Realibilitas... 58 4.10. Hasil Uji Normalitas... 60 4.11 Hasil Uji Heteroskedasitas... 61 4.12. Hasil Uji Multikolinearitas... 63 4.13. Hasil Uji Model Regresi... 67 4.14. Koefisien Determinasi... 69 4.16. Hasil Uji Signifikansi Simultan/Uji Statistik F... 70 xiii

DAFTAR GAMBAR Halaman 2.1. Rerangka Pemikiran... 30 4.1. Bagan Struktur Organisasi PT Megarindo Jaya... 47 4.3. Kurva Uji Signifikansi Simultan/Uji F... 71 4.4. Kurva Uji Parsial/Uji T- Var X1... 72 4.5. Kurva Uji Parsial/Uji T Var X2... 74 xiv

DAFTAR LAMPIRAN Lampiran1 : Kuesioner Lampiran2 : Uji Validitas, Realibilitas dan Uji Asumsi Klasik xv