1 PENGARUH PROFESIONALISME AKUNTAN, IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA AKUNTAN PENDIDIK (Studi Empiris Pada Universitas Muhammadiyah di Jawa Timor) TESIS Sebagai Salah Satu Persyaratan U ntuk Memperoleh Gelar Magister Sains Akuntansi Oleh: AKHMAD MUL YADI 10.2.01.14.0214 PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER SAINS AKUNTANSI SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA) SURABAYA 2015
TESIS PENGARUH PROFESIONALISME AKUNTAN, IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA AKUNTAN PENDIDIK (STUDI EMPIRIS PADA UNIVESITAS MUHAMMADIYAH SE JAWA TIMUR) Oleh: AKHMAD MULYADI 10.2.01.14.0214 Dipertahankan di depan Tim Penguji pada tanggal17 April2015 PENGUJI ~ Prof. Sutjipto Ngumar, Ph.D., CPA Ketua Drs. Bambang Suryono, SH., M.Ak., Ak., CA Anggota Tesis Diterima Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Magister Sains Akuntansi tanggal.... Dr. Wahidahwati, SE., Ketua Program Studi 52 Akuntansi
1 e TESIS PENGARUH PROFESIONALISME AKUNTAN, IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA AKUNTAN PENDIDIK (Studi Empiris Pada Universitas Muhammadiyah di JawaTimur) Oleh: Akhmad Mulyadi 10.2.01.14.0214 KOMISI PEMBIMBING Prof Suuipto Ngumar, Phd., CPA Pembimbing I - Drs.Bambang Suryono,SH.,Mak.,AK Pembimbing II. Surabaya,................................ Mengetahui, Ketua Program Studi Magister Sains Akuntansi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya DR Wahidahwati, SE.,Msi.,AK
PERNYATAAN KEASLIAN TESIS Saya menyatakan dengan sebenarnya bahwa tesis yang saya ajukan untuk diuji tanggal 17 April 2015 dengan judul: PENGARUH PROFESIONALISME AKUNT AN, IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA AKUNTAN PENDIDIK (Studi Empiris Pada Universitas Muhammadiyah di Jawa Timur) adalah hasil karya saya, tidak terdapat keseluruhan atau sebagian tulisan orang lain yang saya ambil dengan cara menyalin atau meniru dalam bentuk rangkaian kalimat, atau simbul yang menunjukkan gagasan, pendapat atau pemikiran dari penulis lain yang saya akui seolah-olah sebagai tulisan saya sendiri dan tidak terdapat bagian atau keseluruhan tulisan yang saya salin, tiru atau saya ambil dari tulisan orang lain tanpa memberikan pengakuan pada penulis aslinya. Apabila saya melakukan hal tersebut diatas, baik sengaja maupun tidak, dengan ini saya menyatakan menarik tesis yang saya ajukan sebagai hasil tulisan saya sendiri. Bila kemungkinan terbukti bahwa saya ternyata melakukan tindakan menyalin atau meniru tulisan orang lain seolah-olah basil pemikiran saya sendiri, berarti gelar dan ijazah yang telah diberikan oleh Program Pascasarjana - Magister Sains Akuntansi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya batal saya terima. Surabaya, 17 April 2015 Mahasiswa, ' - Akhmad Mulyadi 10.2.01.14.0214 Program Studi Magister Sains Akuntansi STIESIA Surabaya
1 KATA PENGANTAR Alhamdulillah, sungguh anugerah yang luar biasa penulis panjatkan puji syukur kepada Allah SWT, telah berkenan memberikan rahmad dan hidayahnya sehingga penulisan tesis ini dapat diselesaikan, sebagai salah satu syarat menyelesaikan studi pada Program Pascasrujana Magister Sains Akuntansi di STIESIA Surabaya. Semoga karya ini banyak membawa manfaat bagi penulis, pembaca dan pengembangan ilmu akuntansi dimasa yang akan datang. Penulis sangat menyadari bahwa hasil karya ini masih jauh dari kesempurnaan, masih terdapat banyak keterbatasan dan kekurangan sebagai akibat keterbatasan pengetahuan dan pengalaman yang penulis miliki. Namun untuk kesempurnan karya ini penulis berharap kepada semua pihak atas masukan atau penelitian lanjutan yang berhubungan dengan pengembangan tema yang telah penulis lakukan. Terselesainya tesis ini tidak terlepas dari banyak pihak atas keikhlasannya memberikan perhatian besar kepada penulis berupa bimbingan, dorongan dan fasiltas selama proses penelitian dan penyusunan. Melalui kesempatan ini penulis menyampaikan rasa terima kasih yang tulus kepada: 1. Bapak Prof Sutjipto Ngumar, Phd. CPA dan Drs. Bambang Suryono, SH., MAK., AK selaku pembimbing yang dengan ikhlas dan sabar banyak memberikan pengarahan dalam membimbing penulisan tesis ini.
2. Ibu DR Wahidahwati, SE.,Msi.,Ak. Selaku Ketua Program Studi Magister Sains Akuntansi STIESIA Surabaya. 3. Yayasan Penyelenggara Universitas Muhammadiyah Sidorujo, Universitas Muhammadiyah Malang, Universitas Muhammadiyah Jember, Universitas Muhammadiyah Surabaya, Universitas Muhammadiyah Gresik dan Universitas Muhammadiyah Ponorogo beserta bapak/ibu selaku responden dalam penyebaran kuesioner. 4. Ramanda, Ibunda, Ayah dan ibu mertua atas doa dan restu yang senantiasa tidak terputus ditujukan kepada penulis. 5. Istri dan anakku tercinta serta ternan baikku Amelia Pratiwi yang selalu menjadi penyemangat dalam proses pelaksanaan perkuliahan hingga akhir penyelesaian tesis. 6. Segenap admisi pengelola program Magister Sains Akuntansi STIESIA Surabaya dalam menunjang pelaksanaan penyelesian tesis. Selanjutnya kepada semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, semoga Allah SWT. Melimpakan pahala dan rizki atas segala amal baiknya, terlebih bagi ummatnya yang sedang menimba ilmu bermanfaat. Sidoarjo, 5 Maret 20 15 AKHMAD MUL Y ADI ii
DAFTAR RIW AY AT HID UP A. DATA PRIBADI 1. Nama 2. NPM : AKHAMD MUL Y ADI : 10.2.01.14.0214 3. Tempat, tanggallahir : Pamekasan 20 Desember 1968 4. A gam a :Islam 5. Pekerjaan/Jabatan : StafDosen UMSIDA 6. Alamat Kantor!felp. : ll.raya Gel am 250 Sidoarjo/031-892193 8 7. Alamat Rumahffelp. : Villa Jasmine 3 G 11-Sidoarjo/031-8940014 8. Status : Menikah B.ORANGTUA 1. Nama 2. Pekerjaan 3. Alamat Rumah : AR. Halik : Purnawirawan AD. : Pamekasan C. RIW A YAT PENDIDIKAN 1. Tamat SD di SDN. Padewawu Timur, Pamekasan 2. Tamat SL TP di SMPN 1 Pademawu, Pamekasan 3. Tamat SLTA di SMAN 1 Pamekasan tahun 1981 tahun 1984 tahun 1987 4. Pendidikan Tinggi (PT): NamaPT Tempat Tahun UMM Malang 1992 Keterangan Lulus Sl STIES IA Surabaya 2015 iii
D.RnNAYATPEKERJAAN Tahun Bekerja di Jabatan 1993 PT. Mahagaya Perdana Staf Internal Auditor 2000 PT. Modem Surya Jaya Kepala Akuntansi & Keuangan 2002 PT. Siantar Top Tbk. Kepala Fiskal & Inf. Keuangan 2009 PT. Citra Gading Asritama Kepala Internal Auditor 2003 - Universitas Muhammadiyah StafDosen Sekarang Sidoarjo Sidoarjo, 17 April 2015 Dibuat dengan sebenamya oleh Akhmad Mulyadi iv
DAFTARISI KATAPENGANTAR.... DAFT A RIWA YAT HIDUP... n DAFT AR lsi... DAFT AR T ABEL... DAFT AR GAMBAR...... DAFTAR LA:MPIRAN... ABSTARKSI... v Vlll 1x X Xl BAB 1 PENDAHULUAN 1. 1 Latar Belakang Masalah... 1 1.2 Rumusan Masalah... 5 1.3 Tujuan Penelitian... 6 1.4 Manfaat Penelitian... 6 1.5 Ruang Lingkup Penelitian... 6 BAB 2 TINJAUAN TEORI DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS. 2.1 Teori dan Penelitian Sebelumnya.................................... 8 2.1.1 Profesonalisme Akuntan... 8 2.1.2 Pendidikan Akuntansi Di Indonesia... 11 2.1.3 Akuntan Pendidik.... 12 2.1.4 Konsep dan Teori Iklim Organisasi... 14 2.1.5 Dimensi Iklim Organisasi... 17 2.1.6 Pengukuran lklim Organisasi... 22 2.1.7 Konsep Kepuasan Kerja... 22 2.1. 8 Konsep Kinerja...24 2.1.9 Kinerja Profesionalisme Akuntan Pendidik...27 2.1.1 0 Penelitian Sebelumnya... 29 v
2.2 Pengembangan Hipotesis... 30 2.2.1 Profesionalisme Akuntan dan Kinetja Akuntan Pendidik.. 30 2.2.2 Iklim Organisasi, Kepuasan Keija dan Kinerja... 31 2.2.3 Kepuasan Keija Terhadap Kineija Akuntan... 32 BAB 3 METODLOGI PENELITIAN 3.1 Jenis Penelitian Dan Gambaran Populasi Penelitian... 34 3.2 Teknik Penyampelan... 35 3.3 Teknik Pengumpulan Data dan Instrumen penelitian... 35 3.4 Definisi Operasional Variabel dan Pengukurannya... 36 3.4.1 Profesionalisme Akuntan... 36 3.4.2 lklim Organisasi... 37 3.4.3 Kepuasan Kerja... 39 3.4.4 Kineija Akuntan Pendidik... 39 3.5 Teknik Analisis Data...43 3.5.1 Statistik Deskripti....43 3.5.2 Uji Kwalitas Data...44 3.5.3 Pengujian Hipotesis...45 BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Urn urn Responden...46 4.2 Statistik Deskriptif....47 4.3 Uji Kwalitas Data... 52 4.4 Uji Asumsi Klasik... 65 4.4.1 Uji Normalitas... 65 vi
4.4.2 Uji Multikolinieritas... 67 4.4.3 Uji Otokorelasi... 69 4.4.4 Uji Heterokedastik... 70 4.5 Hasil Uji Hipotesis... 70 4.6 Pembahasan Terhadap Uji Hipotesis... 71 4.6.1 Profesionalisme Terhadap Kinerja... 71 4.6.2 Iklim Organisasi Terhadap Kinerja... 72 4.6.3 Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja... 73 BAB 5 SIMPULAN IMPLIKASI DAN KETERBATASAN 5.1 Simpulan... 75 5.2 Implikasi... 76 5.3 Keterbatasan... 76 DAFT AR PUST AKA... 78 LAMPIRAN... 81 vii
DAFTAR TABEL Halaman Tabel 1 Tabel 2 Tabel 3 Tabel 4 Tabel 5 Tabel 6 Tabel 7 Tabel 8 Tabel 9 TabellO Tabel11 Tabel 12 Tabel13 Tabell4 Tabell5 Tabel 16 Tabell7 Tabell8 Tabel 19 Tabel20 V ariabel ProfesionaJisme Akuntan... 11 Ringkasan Penelitian Terdahulu.................................... 29 Sebaran Responden............. 47 Profi] Responden... 47 Statistik DeskriptifVariabeJ ProfesionaJisme Akuntan... 48 Statistik DeskriptifVariabel Iklim Organisasi... 49 Statistik DeskriptifVariabel Kepuasan Kerja... 50 Statistik DeskriptifVariabel Kinerja Akuntan Pendidik.... 52 Hasil Uji Validitas Variabel ProfesionaJisme Akuntan... 53 Hasil Uji Validitas Variabel Iklim Organisasi Uji ke!... 54 Hasil Uji Validitas Variabel Iklim Organisasi Uji ke 2... 55 Hasil Uji Validitas Variabel Iklim Organisasi Uji ke 3... 56 Hasil Uji Validitas Variabel Kepuasan Kerja Uji ke!... 57 Hasil Uji Validitas Variabel Kepuasan Kerja Uji ke 2... 59 Hasil Uji VaJiditas Variabel Kepuasan Keija Uji ke 3... 60 Hasil Uji Validitas Variabel Kepuasan Kerja Uji ke 4... 61 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Akuntan Pendidik Uji ke 1... 62 Hasil Uji VaJiditas Variabel Kinerja Akuntan Pendidik Uji ke 2... 63 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Akuntan Pendidik Uji ke 3... 64 Kolmogorov Smirnov Test Univariate Normality... 65 Tabel 21 Kolmogorov Sminov Test Multivariate Normality... 66 Tabel 22 Coefficients 3 Variance Inflation Factor (VIF)... 68 Tabel23 Model Summaryb uji non otokorelasi Durbin-Watson... 69 Tabel 24 Coefficients 3 Hasil Uji Park.................................................. 70 Tabel 25 Hasil Analisa Regresi Berganda Berdasarkan Kinerja Akuntan Pendidik... 71 viii
DAFTAR GAMBAR Halaman Gam bar 1 Kerangka Pengembangan Hipotesis............................................. 33 Gambar 2 Out Put Uji Normalitas Data... 67 ix
DAFTAR LAMPIRAN LAMP IRAN A KUESIONER PENELITIAN B. KARTU KONSULTASI BIMBINGAN TESIS. X