PENGARUH FINANCIAL DISTRESS, PERGANTIAN MANAJEMEN, PERTUMBUHAN PERUSAHAAN DAN OPINI AUDIT TERHADAP PERGANTIAN AUDITOR (Studi pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Barang Konsmsi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2011-2014) SKRIPSI Disusun untuk Memenuhi Sebagian Syarat Mencapai Derajat Sarjana S-1 Oleh: CIPTA DIAN ISTIANA 1002030011 PROGRAM STUDI AKUNTANSI S1 FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO 2016 v
vi
vii
viii
PERSEMBAHAN Kupersembahkan hasil karya sederhana ini kepada : Bapak, Ibu tercinta yang selalu membimbing, mendidik dan memberi doa dan semangat dalam hidupku. Adiku dan Keluarga Besarku yang selalu memberikan doa dan semangat untukku. Teruntuk Perwiraku Afriando Haryatiko yang selalu memberiku semangat sampai akhir meski laut selalu memisahkan kita. Love You Teman-teman AKT yang tidak bisa disebutkan satu persatu, terimakasih untuk kebersamaan dan teman dalam meraih cita-cita... ix
MOTTO Musuh yang paling berbahaya di atas dunia ini adalah penakut dan bimbang. Teman yang paling setia, hanyalah keberania dan keyakinan yang teguh. (Andrew Jackson) Kemenangan yang seindah-indahnya dan sesukar-sukarnya yang direbut oleh manusia ialah menunundukan diri sendiri. (ibu kartini) x
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh financial distress, pergantian manajemen, pertumbuhan perusahaan dan opini audit terhadap pergantian auditor. Financial distress diukur menggunakan dummy, jika perusahaan memiliki rasio DER diatas 100% maka diberi nilai 1 dan perusahaan yang memiliki rasio DER dibawah 100% diberi nilai 0. Pergantian manajemen diukur menggunakan dummy, jika perusahaan melakukan pergantian manajemen diberikan nilai 1 dan perusahaan yang tidak melakukan pergantian manajemen diberi nilai 0. Pertumbuhan perusahaan diukur menggunakan penjualan perusahaan. Opini audit diukur menggunakan dummy, jika perusahaan klien menerima opini wajar tanpa pengecualian dengan bahasa penjelas diberi nilai 4, opini wajar dengan pengecualian diberi nilai 3, opini tidak wajar diberi nilai 2 dan tidak memberikan pendapat diberikan nilai 1 sedangkan jika perusahaan klien menerima opini wajar tanpa pengecualian diberikan nilai 5. Pergantian auditor diukur menggunakan dummy, jika perusahaan melakukan pergantian auditor diberi nilai 1 dan perusahaan yang tidak melakukan pergantian auditor diberi nilai 0. Sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2011-2014. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh sampel amatan 108 perusahaan. Metode analisis yang digunakan adalah regresi logistik. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa financial distress tidak berpengaruh positif terhadap pergantian auditor, pergantian manajemen berpengaruh positif terhadap pergantian auditor. Sedangkan pertumbuhan perusahaan tidak berpengaruh negatif terhadap pergantian auditor dan opini audit berpengaruh negatif terhadap pergantian auditor. Kata Kunci: pergantian auditor, financial distress, pergantian manajemen, pertumbuhan perusahaan, opini audit xi
ABSTRACT This aim of this research was to examine the effect of financial distress, the change of the management, the company growth and audit opinion on auditor switching. Financial distress was measured by using dummy, if the companies had a ratio above 100% of DER were given point 1 and the companies had ratio below 100% of DER were given point 0. The changes of management were measured by using dummy, if the companies make changes then were given point 1 and if did not make changes were given point 0. The company growth measured by using the company sales. The audit opinion was measured by using dummy, if the client company receiving unqualified opinion report with explanatory language the point was 4, qualified opinion report were rated 3, adverse opinion report were rated 2 and if the company receiving disclaimer of opinion report were rated 1, while when the companies receiving unqualified opinion report were given reted a value of 5. The auditor switching was measured by using dummy, if the companies made an auditor s replacement then were given 1 point and the companies who did not make a replacement then were given 0 point. The samples of this research were the industrial sector of manufacturing companies listed in Indonesia Stock Exchange in 2011-2014. The sampling technique used purposive sampling method and this sample and this method obtained observations of 108 companies. The method analysis used logistic regression. The result of hypothesis testing indicated that financial distress did not give positive effect on the auditor switching, management changes give positive effect on the auditor switching. While the growth of the company did not give negative effect on the auditor switching and the audit opinion give negative effect on the auditor switching. Key words: auditor switching, financial distress, changes of management, company growth and audit opinion xii
KATA PENGANTAR Assalamualaikum Wr. Wb Puji syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan karunia-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul PENGARUH FINANCIAL DISTRESS, PERGANTIAN MANAJEMEN, PERTUMBUHAN PERUSAHAAN DAN OPINI AUDIT TERHADAP PERGANTIAN AUDITOR (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Aneka Industri dan Industri Barang Konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2011-2014). Penulisan skripsi ini dimaksudkan untuk memenuhi sebagian dari persyaratan untuk menyelesaikan studi sarjana S-1 di Fakultas Ekonomi Prodi Akuntansi S-1 Universitas Muhammadiyah Purwokerto. Dalam proses penyusunan skripsi ini penulis mengalami berbagai masalah yang dapat teratasi berkat bantuan bimbingan dan pengarahan dari berbagai pihak hingga pada akhirnya skripsi ini dapat terselesaikan. Oleh karena itu dalam kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada : 1. Dr. H.Syamsuhadi Irsyad, S.H., M.H. selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Purwokerto. 2. Akhmad Darmawan, SE.,M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purwokerto. 3. Hadi Pramono, SE.,M.Si. Ak selaku Ketua Program Studi Akuntansi S1 Universitas Muhammadiyah Purwokerto. 4. Edi Joko Setyadi, SE.,M.Si. Ak selaku Dosen Pembimbing yang telah bersedia meluangkan waktunya untuk membimbing, mengarahkan dan memberi saran sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini tepat pada waktunya. 5. Dr. Novi Dirgantari, SE., M.Si selaku Dosen Penguji I yang telah bersedia meluangkan waktunya dan memberikan masukan yang membangun kepada penulis sehingga skripsi ini dapat lebih sempurna. 6. Iwan Fakhrudin, SE.,M.Si. Ak selaku Dosen Penguji II yang telah bersedia meluangkan waktunya dan memberikan masukan yang membangun kepada penulis sehingga skripsi ini dapat lebih sempurna. xiii
7. Bapak dan Ibu dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purwokerto yang telah ikhlas memberikan ilmunya. 8. Seluruh staf Tata Usaha Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purwokerto yang telah membantu dalam kelancaran dan kelengkapan administrasi. 9. Bapak dan ibuku tercinta yang selalu ada untuk memberi semangat, nasihat dan semua apa yang kubutuhkan. 10. Teruntuk kekasihku Afriando Haryatiko yang selalu memberikan semangat dan motivasinya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini tepat waktu. 11. Teruntuk Apit, Hilda, Sika, Intan teman-teman seperjuanganku tanpa kalian I m nothing 12. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang telah memberikan bantuan dalam menyelesaikan skripsi ini. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa dalam penulisan skripsi ini masih banyak kekurangan dan kekeliruan. Oleh karena itu penulis mengharapkan saran dan kritikan dari berbagai pihak demi kesempurnaan skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi kita semua, Amin. Purwokerto, 12 Februari 2016 Penulis Cipta Dian Istiana xiv
DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PERSETUJUAN... ii HALAMAN PENGESAHAN... iii SURAT PERNYATAAN... iv HALAMAN PERSEMBAHAN... v MOTTO... vi ABSTRAK... vii ABSTRACT... viii KATA PENGANTAR... ix DAFTAR ISI... xi DAFTAR TABEL... xv DAFTAR GAMBAR... xvi DAFTAR LAMPIRAN... xvii BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah... 1 1.2 Perumusan Masalah... 8 1.3 Pembatasan masalah... 8 1.4 Tujuan Penelitian... 9 1.5 Manfaat Penelitian... 9 BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Landasan Teori... 11 2.1.2 Teori Agensi... 11 xv
2.1.2Independensi Auditor... 12 2.1.3Peraturan Pemerintah Indonesia... 13 2.1.4Pergantian Auditor... 14 2.1.5Financial Dsitress... 16 2.1.6 Pergantian Manajemen... 16 2.1.7 Pertumbuhan Perusahaan... 17 2.1.8 Opini Audit... 17 2.2 Penelitian Terdahulu... 21 2.2.1 Penelitian Mengenai Pergantian Auditor... 21 2.2.2 Penelitian Mengenai Financial Dsitress... 22 2.2.3 Penelitian Mengenai Pergantian Manajemen... 23 2.2.4 Penelitian Mengenai Pertumbuhan Perusahaan... 23 2.2.5 Penelitian Mengenai Opini Audit... 24 2.3 Kerangka Pemikiran... 26 2.4 Hipotesis Penelitian... 27 2.4.1 Pengaruh Financial Distress dengan Pergantian Auditor... 27 2.4.2 Pengaruh Pergantian Manajemen dengan Pergantian Auditor... 28 2.4.3 Pengaruh Pertumbuhan Perusahaan dengan Pergantian Auditor.. 28 2.4.4 Pengaruh Opini Audit denganpergantian Auditor... 29 BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Jenis Penelitian... 31 3.2 Objek Penelitian... 31 3.3 Jenis dan Sumber Data... 31 xvi
3.3.1 Jenis Data dan Sumber Data... 31 3.3.2 Data yang diperlukan... 31 3.3.3 Metode Dokumentasi... 31 3.4 Populasi dan Sampel... 32 3.5 Teknik Sampling... 32 3.6 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel... 33 3.6.1 Variabel Dependen... 33 3.6.2 Variabel Independen... 33 3.7 Metode Analisis data... 36 3.7.1 Statistik Deskriptif... 36 3.7.2 Regresi Logistik... 36 3.7 Pengujian hipotesis... 37 3.7.1 Menilai Kelayakan Model Regresi... 37 3.7.2 Menilai Keseluruhan Model (Overall Model Fit)... 38 3.7.3 Pengujian Negelkerke R Square... 39 3.7.4 Estimasi Parameter dan Enterpretasinya... 39 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Karakteristik Sampel... 43 4.2 Analisis Data... 43 4.2.1 Statistik Deskriptif... 45 4.2.2 Frekuensi Tabel Kategori... 46 4.2.3 Menilai Kelayakan Model Regresi... 49 4.2.4 Menilai Keseluruhan Model (Overall Model)... 50 xvii
4.2.5 Menilai Koefisien Regresi... 52 4.3 Hasil Pengujian Hipotesis... 54 4.3.1 Pengujian Hipotesis Pertama... 54 4.3.2 Pengujian Hipotesis Kedua... 55 4.3.3 Pengujian Hipotesis Ketiga... 57 4.3.4 Pengujian Hipotesis Keempat... 58 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan... 60 5.2 Keterbatasan... 61 5.3 Saran... 61 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN xviii
DAFTAR TABEL Tabel 4.1 Seleksi Sampel... 43 Tabel 4.2 Perusahaan Sampel... 44 Tabel 4.3 Pengujian Statistik Deskriptif... 45 Tabel 4.4 Frekuensi Tabel Kategori AS... 46 Tabel 4.5 Frekuensi Tabel Kategori FD... 47 Tabel 4.6 Frekuensi Tabel Kategori PERG_MGT... 48 Tabel 4.7 Frekuensi Tabel Kategori OPINI... 49 Tabel 4.8 Pengujian Hosmer and Lemeshow Test... 50 Tabel 4.9 Pengujian Overall Model Fit... 51 Tabel 4.10 Pengujian Overall Model Fit 2... 51 Tabel 4.11 Pengujian Koefisien Regresi... 52 xix
DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran... 26 xx
DAFTAR LAMPIRAN 1. Data Input Variabel Financial Distress 2. Data Input Variabel Pergantian Manajemen 3. Data Input Variabel Pertumbuhan Perusahaan 4. Data Input Variabel Opini Audit 5. Data Input Variabel Pergantian Auditor 6. Data Input SPSS 7. Hasil Analisis SPSS xxi