HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DAN KECERDASAN EMOSI DENGAN WORK-LIFE BALANCE PADA KARYAWAN KANWIL DJP DIY YANG MENJALANI COMMUTER MARRIAGE SKRIPSI

dokumen-dokumen yang mirip
HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA INTRINSIK DAN KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. JOGLOSEMAR SURAKARTA SKRIPSI

HUBUNGAN ANTARA KEADILAN ORGANISASI DAN KETERIKATAN KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT MEKAR ARMADA JAYA MAGELANG SKRIPSI

HUBUNGAN ANTARA REGULASI EMOSI DAN ASERTIVITAS DENGAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA ISTRI YANG TINGGAL DENGAN MERTUA. Skripsi

SKRIPSI. Sebagai salah satu syarat guna memperoleh gelar Sarjana Psikologi Program Pendidikan Strata I Psikologi. Oleh: Kariza Dyah Yasmin G

HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI, OPTIMISME, DAN HARAPAN DENGAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA GURU SEKOLAH DASAR DI YAYASAN SEKOLAH X SURAKARTA SKRIPSI

HUBUNGAN ANTARA CITRA MEREK DAN KEPERCAYAAN KONSUMEN DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA KONSUMEN PENIKMAT KOPI DI YELLOW TRUCK COFFEE SOLO

HUBUNGAN ANTARA TIPE KEPRIBADIAN EKSTROVERT DAN MOTIVASI KERJA DENGAN PENGEMBANGAN KARIR PADA PEGAWAI PT ANDALAN MULTI KENCANA JAKARTA.

HUBUNGAN ANTARA RESILIENSI DENGAN STRES DALAM MENYUSUN SKRIPSI PADA MAHASISWA PROGRAM STUDI PSIKOLOGI FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS SEBELAS MARET

HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSI DAN DUKUNGAN SOSIAL ORANGTUA DENGAN SELF-REGULATED LEARNING SISWA KELAS XII DI SMA BATIK 1 SURAKARTA SKRIPSI

HUBUNGAN ANTARA KUALITAS PERSAHABATAN DAN KECERDASAN EMOSI DENGAN KESEPIAN PADA MAHASISWA PERANTAU UNS. Skripsi

HUBUNGAN ANTARA CINTA DENGAN KESIAPAN MENIKAH PADA CALON PASANGAN DEWASA MUDA SKRIPSI

HUBUNGAN ANTARA KONFLIK KERJA DAN PERILAKU KEPEMIMPINAN DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT AG KANTOR PUSAT SKRIPSI

HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KOMUNIKASI DAN KONFLIK PEKERJAAN- KELUARGA DENGAN KEPUASAN PERNIKAHAN PADA ISTRI BEKERJA SEBAGAI PERAWAT DI RSUD DR.

ADOLESCENT MISBEHAVIOUR DITINJAU DARI KUALITAS KOMUNIKASI DALAM KELUARGA PADA SISWA YANG MENGALAMI KONFLIK INTRAPERSONAL DI SMKN 1 BUKATEJA SKRIPSI

SKRIPSI Dalam Rangka Penyusunan Skripsi sebagai Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Psikologi Program Pendidikan Strata I Psikologi

HUBUNGAN ANTARA REGULASI DIRI DAN DUKUNGAN SOSIAL TEMAN SEBAYA DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI SISWA KELAS XI SMK ANALIS KESEHATAN NASIONAL SURAKARTA

HUBUNGAN WORK-FAMILY BALANCE

SKRIPSI. Sebagai salah satu syarat guna memperoleh gelar Sarjana Psikologi Program Pendidikan Strata I Psikologi

HUBUNGAN ANTARA KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KETERLIBATAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI HONORER PUSKESMAS DI KABUPATEN SUKOHARJO SKRIPSI

SKRIPSI. Sebagai Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Psikologi Program Pendidikan Strata I Psikologi. Oleh: Laventya Sekar Andiani

HUBUNGAN ANTARA RELIGIUSITAS, MOTIVASI INTRINSIK, DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KOMITMEN BERORGANISASI PADA MUDIKA JAGALAN SURAKARTA

HUBUNGAN ANTARA EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN P.T. AIR MANCUR.

SKRIPSI. Untuk Memenuhi persyaratan Guna Memperoleh Gelar Sarjana Psikologi Program Pendidikan Strata I Psikologi. Oleh : Titik Rahmawati G

HUBUNGAN KECERDASAN SOSIAL DENGAN KEPUASAN KERJA SAMA KELOMPOK DALAM SMALL GROUP DISCUSSION

SKRIPSI. Sebagai Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Psikologi Program Pendidikan Strata I Psikologi. Anindya Amirati Zakiyyah G

HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DAN DUKUNGAN SOSIAL ORANG TUA DENGAN KESIAPAN KERJA SISWA KELAS XII SMK NEGERI 5 SURAKARTA SKRIPSI

HUBUNGAN ANTARA ADVERSITY QUOTIENT

HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KOMUNIKASI DAN FATIGUE DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN PADA PILOT PESAWAT MILITER SKRIPSI

HUBUNGAN ANTARA OPTIMISME DAN PERILAKU PROSOSIAL DENGAN KOMITMEN AFEKTIF PADA KORPS SUKARELA PMI UNIT UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA

SKRIPSI. Oleh: Anastasia Ratri Nadhia Fany G Pembimbing: Drs. Bagus Wicaksono, M.Si Pratista Arya Satwika, S.Psi., M., Psi

HUBUNGAN ANTARA KONSEP DIRI DENGAN KESTABILAN EMOSI PADA JAMAAH PENGAJIAN HAQQUL AMIN DI SURAKARTA SKRIPSI

TINGKAT KECEMBURUAN PADA PASANGAN MUDA DITINJAU DARI GAYA KELEKATAN ROMANTIS DAN KEMATANGAN EMOSI DI DUSUN GETAS KECAMATAN JATEN KABUPATEN KARANGANYAR

HUBUNGAN ANTARA KEPERCAYAAN DIRI DAN REGULASI EMOSI DENGAN KECEMASAN MENGHADAPI PERTANDINGAN PADA ATLET PANAHAN TINGKAT NASIONAL.

HUBUNGAN KEHARMONISAN KELUARGA DAN DUKUNGAN SOSIAL TEMAN DENGAN KONSEP DIRI PADA SISWA MADRASAH MUALIMIN MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA

HUBUNGAN ANTARA KONSEP DIRI DAN IMAGINARY AUDIENCE DENGAN CITRA TUBUH PADA SISWI KELAS X SMA NEGERI 7 SURAKARTA SKRIPSI

SKRIPSI. Sebagai Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Psikologi Program Pendidikan Strata I Psikologi. Oleh: Arlita Hernianti G

SKRIPSI. Disusun oleh: Amalia Kusuma Dewi G

HUBUNGAN ANTARA KESEPIAN DAN STRES DENGAN PERILAKU SEKSUAL PADA REMAJA DI SMK X SURAKARTA

Skripsi Sebagai Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Psikologi Program Pendidikan Strata I Psikologi

HUBUNGAN ANTARA PENERIMAAN TEMAN SEBAYA DAN IKLIM SEKOLAH DENGAN BULLYING PADA SISWA SMP NEGERI 11 SURAKARTA SKRIPSI

HUBUNGAN ANTARA KONFORMITAS DAN KONSEP DIRI NEGATIF DENGAN KETERLIBATAN KERJA PADA KARANG TARUNA MUDA BHAKTI GADEN, TRUCUK, KLATEN.

HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KOMUNIKASI DAN FATIGUE DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN PADA PILOT PESAWAT MILITER SKRIPSI

HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN SPIRITUAL DENGAN PRESTASI BELAJAR PADA MAHASISWA STT GMI BANDAR BARU SUMATERA UTARA SKRIPSI

PERBEDAAN KEMATANGAN KARIR DITINJAU DARI KECERDASAN EMOSI PADA MAHASISWA FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA YANG SEDANG SKRIPSI

HUBUNGAN ANTARA REGULASI DIRI DAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN AFEKTIF PADA PURNA PASKIBRAKA INDONESIA (PPI) KOTA ADMINISTRASI JAKARTA PUSAT

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI DAN DUKUNGAN SOSIAL ORANG TUA DENGAN KEJENUHAN BELAJAR SISWA

HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DAN ETOS KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAOP 8 SURABAYA SKRIPSI

PERBEDAAN AGGRESSIVE DRIVING DITINJAU DARI ALTRUISME DAN KEMATANGAN EMOSI PADA REMAJA DI KOTA SURAKARTA

HUBUNGAN ANTARA RELIGIUSITAS DENGAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA SISWA DI SEKOLAH

HUBUNGAN ANTARA BODY IMAGE DAN GAYA HIDUP KONSUMTIF DENGAN HARGA DIRI REMAJA PEREMPUAN PENGGUNA SKIN CARE DI KOTA SURAKARTA SKRIPSI

HUBUNGAN ANTARA TRUST DENGAN KONFLIK INTERPERSONAL PADA DEWASA AWAL YANG MENJALANI HUBUNGAN PACARAN JARAK JAUH

HUBUNGAN KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN COLLEGE ADJUSTMENT PADA MAHASISWA TINGKAT PERTAMA FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS BHAYANGKARA JAKARTA RAYA

PERBEDAAN PEMBELIAN IMPULSIF DITINJAU DARI KEMATANGAN EMOSI PADA MAHASISWA PRIA DAN WANITA PENGGUNA JEJARING SOSIAL INSTAGRAM SKRIPSI

PERILAKU KECANDUAN GAME-ONLINE DITINJAU DARI KESEPIAN DAN PENERIMAAN KELOMPOK TEMAN SEBAYA PADA REMAJA DI KELURAHAN JEBRES SURAKARTA

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

HUBUNGAN ANTARA KELEKATAN YANG AMAN KETERBUKAAN DIRI DENGAN PENYESUAIAN SOSIAL PADA MAHASISWA ANGKATAN 2015 PSIKOLOGI UNS SKRIPSI

HUBUNGAN ANTARA POLA ASUH DEMOKRATIS DAN KONSEP DIRI DENGAN PERILAKU PROSOSIAL SISWA DI KELAS INKLUSI SMPN 12 SURAKARTA. Skripsi

PERAN KEHARMONISAN KELUARGA DAN PENERIMAAN TEMAN SEBAYA TERHADAP KONSEP DIRI REMAJA SMP DI DENPASAR

Skripsi Sebagai Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Psikologi Program Pendidikan Strata I Psikologi. Oleh : Deabeata Gena Emily G

HUBUNGAN ANTARA KESTABILAN EMOSI DAN KEPERCAYAAN DIRI DENGAN KECEMASAN MENGHADAPI UJIAN NASIONAL PADA SISWA KELAS 3 SMK MUHAMMADIYAH PEKALONGAN

SKRIPSI. Oleh: Edita Karenina G Pembimbing: Nugraha Arif Karyanta, S.Psi., M.Psi, Psikolog Mahardika Supratiwi, S.Psi, M.A.

WARA KUSRINI NIM: S

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN DUKUNGAN SOSIAL KELUARGA DENGAN KINERJA PADA POLWAN YANG SUDAH MENIKAH DI POLRES SURAKARTA SKRIPSI

HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA ANGGOTA KOMUNITAS ORANG MUDA KATOLIK (OMK) KEVIKEPAN SURABAYA BARAT SKRIPSI

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN DI PT ANGKASA PURA II (PERSERO) SKRIPSI

If you can dream it, you can do it (Walt Disney)

MOTIVASI BERPRESTASI DAN PERAN ORANGTUA PADA SISWA SMP YANG MENGALAMI PERCERAIAN ORANGTUA DI SURABAYA SKRIPSI

Oleh : Danny Adam Kurniawan D SKRIPSI

PERSEPSI ISTRI TERHADAP KEKERASAN DALAM RUMAH TANGGA DITINJAU DARI KECERDASAN EMOSIONAL DAN TINGKAT PENDIDIKAN SKRIPSI

HUBUNGAN ANTARA HARDINESS DAN MOTIVASI BERPRESTASI DENGAN BURNOUT PADA ATLET PELAJAR DI KOTA SEMARANG SKRIPSI

HUBUNGAN ANTARA HARGA DIRI DAN KOHESIVITAS DENGAN KEMALASAN SOSIAL PADA SISWA KELAS OLAHRAGA SMA NEGERI 5 MAGELANG. Skripsi

SKRIPSI. Sebagai Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Psikologi Program Pendidikan Strata 1 Psikologi. Oleh: Nisa Rengganis G

HUBUNGAN ANTARA KEYAKINAN DIRI DAN DUKUNGAN ORANGTUA DENGAN KESIAPAN KERJA PADA SISWA KELAS XII SMK WISUDHA KARYA KUDUS SKRIPSI

HUBUNGAN KECERDASAN EMOSI DAN PENGALAMAN BERTANDING DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMAIN FUTSAl YANG LOLOS PEREMPAT FINAL PADA TURNAMEN FUTSAL SKRIPSI

TESIS. oleh : Ghita Sandra Amalia Alfian

PERBEDAAN MOTIVASI KERJA ANTARA PEGAWAI TETAP DENGAN PEGAWAI TIDAK TETAP PADA HOTEL THE ROYAL SURAKARTA HERITAGE SOLO

HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSI DAN IKLIM ORGANISASI DENGAN BURNOUT PADA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK (KPP) PRATAMA SLEMAN SKRIPSI

(STUDY EMPIRIS : WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA KUDUS)

Skripsi. Program Pendidikan Strata 1 Psikologi. Oleh : Jaqueline Sheylla Rahmita Dewi Sembodo G Pembimbing:

HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI INTERPERSONAL ANTARA KARYAWAN-MANAJER DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN RSUP dr. SOERADJI TIRTONEGORO KLATEN SKRIPSI

HUBUNGAN ANTARA RELIGIUSITAS DENGAN KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF PADA MASYARAKAT MISKIN DI BANTARAN SUNGAI BENGAWAN SOLO JEBRES SURAKARTA

TESIS Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Magister Program Studi Pendidikan Ekonomi. Oleh ANDI HAKIM S

HUBUNGAN ANTARA RELIGIUSITAS DAN DUKUNGAN SOSIAL DENGAN KETERAMPILAN MANAJEMEN KONFLIK PENGURUS PERSEKUTUAN MAHASISWA KRISTEN UNS SKRIPSI

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN LOYALITAS KARYAWAN PADA CV. ASATEX SURAKARTA

ANALISIS PENGARUH PRIVAT LIFE DAN WORK LIFE TERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA KARYAWAN. (Studi Pada Karyawan RS Permata Bunda Purwodadi, Grobogan)

PERAN KOMUNIKASI ORANGTUA ANAK, KECERDASAN EMOSI, KECERDASAN SPIRITUAL, TERHADAP PERILAKU BULLYING. Tesis

HUBUNGAN ANTARA SELF REGULATED LEARNING DAN KELEKATAN REMAJA AWAL TERHADAP IBU DENGAN PRESTASI BELAJAR SISWA SMP N 6 DENPASAR

HUBUNGAN ANTARA KESTABILAN EMOSI DENGAN PROBLEM SOLVING PADA MAHASISWA PROGRAM STUDI PSIKOLOGI UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA

PERBEDAAN KECENDERUNGAN KECANDUAN INTERNET DITINJAU DARI TIPE KEPRIBADIAN INTROVERT- EKSTROVERT DAN JENIS KELAMIN

TESIS. Disusun Oleh : NAMA : RAKHMAT BASUKI : P

HUBUNGAN ANTARA THE BIG FIVE PERSONALITY DENGAN SIKAP TERHADAP KORUPSI PADA MAHASISWA

KEKERASAN DALAM PACARAN DITINJAU DARI KONFLIK DALAM KELUARGA

KATA PENGANTAR KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN. PADA PT. ZYREXINDO MANDIRI BUANA sebagai salah satu syarat yang harus

INTENSI TURNOVER DITINJAU DARI KOHESIVITAS KELOMPOK DAN SENSE OF BELONGING PADA ANGGOTA AKTIF DI RESIMEN MAHASISWA. Skripsi

HUBUNGAN ANTARA LOCUS OF CONTROL

BAYU PUTRI ALDILA SAKTI NIM F

HUBUNGAN ANTARA INTERAKSI SOSIAL DENGAN MOTIVASI BELAJAR PADA SISWA KELAS UNGGULAN SKRIPSI

HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL PASANGAN DENGAN KEPUASAN PERNIKAHAN. Skripsi Untuk Memenuhi Sebagian Syarat Memperoleh Gelar Sarjana ( S-1) Psikologi

HUBUNGAN ANTARAKONFLIK PEKERJAAN-KELUARGADAN IKLIM ORGANISASI DENGAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA IBU BEKERJA DI INSTANSI KESEHATAN KOTA MADIUN

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI DENGAN KINERJA GURU YANG SUDAH DISERTIFIKASI

Transkripsi:

HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DAN KECERDASAN EMOSI DENGAN WORK-LIFE BALANCE PADA KARYAWAN KANWIL DJP DIY YANG MENJALANI COMMUTER MARRIAGE SKRIPSI Sebagai salah satu syarat guna memperoleh gelar Sarjana Psikologi Program Pendidikan Strata I Psikologi Disusun Oleh: Monica Kishi Sefira G0111059 Pembimbing: Dra. Tuti Hardjajani, M.Si., Psikolog. Pratista Arya Satwika, S.Psi., M.Psi., Psikolog. PROGRAM STUDI PSIKOLOGI FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA 2016 i

ii

iii

iv

MOTTO Segala perkara dapat kutanggung di dalam Dia yang memberi kekuatan kepadaku (Filipi 4:13) Apapun juga yang kamu perbuat, perbuatlah dengan segenap hatimu seperti untuk Tuhan dan bukan untuk manusia. (Kolose 3:23) v

PERSEMBAHAN Teruntuk, Kedua orangtua yang kuhormati dan kucintai Keluarga besarku Sahabat-sahabat dan rekan-rekanku Almamaterku, Universitas Sebelas Maret Surakarta vi

KATA PENGANTAR Puji syukur penulis ucapkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala hikmat, anugerah, kasih setia, serta penyertaan yang telah diberikan-nya sehingga penulis dapat menyusun dan menyelesaikan karya ini. Penulis menyadari bahwa terselesaikannya karya ini tidak terlepas dari bimbingan dan bantuan dari berbagai pihak. Rasa terima kasih sudah sepantasnya penulis ucapkan kepada berbagai pihak yang telah berperan dalam penyusunan karya ini. Oleh karena itu, penulis ingin menyapaikan rasa terima kasih kepada: 1. Prof. Dr. Hartono, dr., M.Si. selaku dekan Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta. 2. Drs. Hardjono, M.Si. selaku Kepala Program Studi Psikologi Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta 3. Ibu Dra. Tuti Hardjajani, M.Si. selaku pembimbing utama yang telah memberikan masukan, nasehat, serta saran yang sangat berharga bagi penulis. 4. Ibu Pratista Arya Satwika, S.Psi., M.Psi., Psikolog. selaku pembimbing pendamping yang selalu memberikan arahan dan bimbingan, serta mendengarkan keluh kesah penulis. 5. Bapak Aditya Nanda Priyatama, S.Psi., M.Si. dan Ibu Selly Astriana, S.Psi., M.A. selaku penguji yang telah meluangkan waktu untuk memberikan masukan dan saran demi lebih baiknya karya ini. vii

6. Seluruh dosen Program Studi Psikologi Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta yang telah mendidik serta memberikan ilmu yang sangat berharga bagi penulis. 7. Seluruh jajaran pimpinan dan karyawan Direktorat Jenderal Pajak Kantor Wilayah DIY yang terlibat dalam penelitian ini atas segala kesempatan dan bantuan yang diberikan kepada penulis. 8. Orang tuaku tercinta, Donni Hadiwaluyo dan Rosalia Herlina Sutanti atas segala kasih sayang, kesabaran, nasehat, dan segala hal yang diberikan kepada penulis. 9. Kedua adikku Yoshi dan Stacey yang telah memberikan doa dan semangat kepada penulis. 10. Sahabat-sahabat terbaikku Elisa, Tya, Melinda, Tari, Intan, Unun, Rara, Tyane, Army, Ucid, dan Shofwan yang telah membantu penulis dalam segala hal. Keberadaan dan kasih sayang kalian benar-benar sangat bermakna bagi penulis. 11. Teman-teman Indigo 2011 yang selalu membersamai dan memberikan semangat kepada penulis dalam menyelesaikan karya ini. 12. Seluruh keluarga besar Program Studi Psikologi Universitas Sebelas Maret Surakarta atas bantuan dan dukungannya kepada penulis. 13. Semua teman-teman di gereja IFGF Solo atas doa dan semangat yang diberikan kepada penulis. viii

Penulis berharap semoga segala bantuan dan kebaikan yang telah diberikan oleh segala pihak kepada penulis mendapatkan balasan yang baik pula dari Tuhan Yang Maha Esa. Akhir kata, penulis berharap karya ini dapat bermanfaat bagi kita semua. Surakarta, April 2016 Penulis ix

DAFTAR ISI Halaman Judul... i Halaman Persetujuan... ii Halaman Pengesahan... iv Halaman Pernyataan... iii Motto... iv Persembahan... v Kata Pengantar... vi Daftar Isi... ix Daftar Tabel... xii Daftar Bagan... xiii Daftar Lampiran... xiv Abstrak... xv Abstract... xvi BAB I. PENDAHULUAN... 1 A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Rumusan Masalah... 8 C. Tujuan Penelitian... 8 D. Manfaat Penelitian... 9 BAB II. TINJAUAN PUSTAKA... 10 A. Work-Life Balance... 10 1. Pengertian Work-Life Balance... 10 2. Aspek-Aspek Work-Life Balance... 12 3. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Work-Life Balance... 14 4. Fungsi Work-Life Balance... 18 B. Dukungan Sosial... 21 1. Pengertian Dukungan Sosial... 21 2. Aspek-Aspek Dukungan Sosial... 22 C. Kecerdasan Emosi... 24 1. Pengertian Kecerdasan Emosi... 24 2. Aspek-Aspek Kecerdasan Emosi... 27 x

D. Commuter Marriage... 30 E. Hubungan Antar Variabel... 1. Hubungan Antara Dukungan Sosial dan Kecerdasan Emosi Dengan Work-Life Balance pada Karyawan yang Menjalani Commuter Marriage... 2. Hubungan Antara Dukungan Sosial dengan Work-Life Balance pada Karyawan yang Menjalani Commuter Marriage... 3. Hubungan Antara Kecerdasan Emosi dengan Work-Life Balance Pada Karyawan yang Menjalani Commuter Marriage... F. Kerangka Berpikir... 41 G. Hipotesis... 41 BAB III. METODE PENELITIAN... 42 A. Identifikasi Variabel Penelitian... 42 B. Definisi Operasional... 42 1. Work-Life Balance... 42 2. Dukungan Sosial... 43 3. Kecerdasan Emosi... 43 C. Populasi Dan Sampel... 44 1. Populasi... 44 2. Sampel... 44 D. Teknik Pengumpulan Data... 45 1. Skala Work-Life Balance... 46 2. Skala Dukungan Sosial... 46 3. Skala Kecerdasan Emosi... 47 E. Validitas dan Reliabilitas... 48 1. Validitas... 48 2. Reliabilitas... 49 F. Teknik Analisis Data... 49 1. Uji Asumsi Dasar... 50 2. Uji Asumsi Klasik... 50 BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN... 52 32 32 36 38 xi

A. Persiapan Penelitian... 52 1. Orientasi Kancah Penelitian... 52 2. Persiapan Penelitian... 54 B. Pelaksanaan Penelitian... 56 1. Penentuan Sampel Penelitian... 56 2. Pelaksanaan Uji Coba... 56 3. Pelaksanaan Skoring... 57 4. Perhitungan Validitas dan Reliabilitas Skala... 57 C. Analisis Data Penelitian... 61 1. Uji Pra Syarat Analisis... 62 2. Uji Hipotesis... 67 3. Analisis Deskriptif... 71 4. Analisis Tambahan... 73 5. Sumbangan Relatif dan Sumbangan Efektif... 75 D. Pembahasan... 77 BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN... 85 Daftar Pustaka... 88 xii

DAFTAR TABEL Tabel 1 Skala Work-Life Balance, Dukungan Sosial, dan Kecerdasan Emosi... 45 Tabel 2. Blue Print Skala Work-Life Balance... 46 Tabel 3. Blue Print Skala Dukungan Sosial... 47 Tabel 4. Blue Print Skala Kecerdasan Emosi... 48 Tabel 5. Distribusi Aitem Skala Work-Life Balance... 58 Tabel 6 Uji Reliabilitas Skala Work-Life Balance... 59 Tabel 7 Distribusi Aitem Skala Dukungan Sosial... 60 Tabel 8 Uji Reliabilitas Skala Dukungan Sosial... 60 Tabel 9 Distribusi Aitem Skala Kecerdasan Emosi... 61 Tabel 10 Uji Reliabilitas Skala Kecerdasan Emosi... 61 Tabel 11 Uji Normalitas... 62 Tabel 12 Uji Linieritas Dukungan Sosial... 63 Tabel 13 Uji Linieritas Kecerdasan Emosi... 63 Tabel 14 Uji Multikolinieritas... 65 Tabel 15 Uji Heteroskedastisitas... 66 Tabel 16 Uji Autokorelasi... 67 Tabel 17 Uji Simultan F... 68 Tabel 18 Model Summary... 69 Tabel 19 Uji Korelasi Parsial... 70 Tabel 20 Analisis Deskriptif... 71 Tabel 21 Rumus Standar Deviasi Kategorisasi... 72 Tabel 22 Kategorisasi Variabel Penelitian... 72 Tabel 23 Kategorisasi Responden Penelitian Pada Variabel Work-Life Balance Berdasarkan Jenis Kelamin... 74 xiii

DAFTAR BAGAN Bagan 1. Kerangka Berpikir Hubungan Antara Dukungan Sosial dan Kecerdasan Emosi dengan Work-Life Balance pada Karyawan Yang Menjalani Commuter Marriage... 30 Bagan 2. Struktur Organisasi Kanwil DJP DIY... 53 xiv

DAFTAR LAMPIRAN Lampiran A Alat Ukur Penelitian... 93 Lampiran B Distribusi Aitem Skala Uji Coba... 104 Lampiran C Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Skala... 116 Lampiran D Distribusi Nilai Alat Ukur Penelitian... 122 Lampiran E Analisis Data Penelitian... 133 Lampiran F Administrasi Penelitian dan Dokumentasi... 143 xv

HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DAN KECERDAN EMOSI DENGAN WORK-LIFE BALANCE PADA KARYAWAN KANWIL DJP DIY YANG MENJALANI COMMUTER MARRIAGE Monica Kishi Sefira Program Studi Psikologi Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret ABSTRAK Dewasa ini, banyak karyawan yang harus menjalani pernikahan jarak jauh karena tuntutan pekerjaan, oleh karena itu studi mengenai work-life balance memiliki peran penting dalam meningkatkan kualitas hidup individu baik dalam pekerjaan maupun kehidupan pribadi. Work-life balance adalah suatu keadaan yang seimbang antara tuntutan dan kepuasan seseorang terhadap karir dan kehidupan rumah tangganya sehingga konflik yang terjadi dapat diminimalisir. Work-life balance dapat dipengaruhi berbagai faktor baik internal maupun eksternal, di antaranya dukungan sosial dan kecerdasan emosi. Dukungan sosial merupakan tersedianya sebuah bantuan secara sosial, emosional, kognitif, dan tindakan yang diberikan oleh lingkungan sekitar. Kecerdasan emosi adalah kemampuan untuk menanggapi dengan tepat suasana hati, mengelola emosi, memotivasi diri, dan memiliki hubungan yang baik dengan orang lain. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan sosial dan kecerdasan emosi dengan work-life balance, dukungan sosial dengan work-life balancei, dan kecerdasan emosi dengan work-life balance pada karyawan yang menjalani commuter marriage. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak (Kanwil DJP) DIY yang menjalani commuter marriage sejumlah 41 karyawan, selauruh anggota populasi merupakan responden penelitian. Instrumen yang digunakan adalah skala work-life balance, skala dukungan sosial, dan skala kecerdasan emosi. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara dukungan sosial dan kecerdasan emosi dengan work-life balance pada karyawan Kanwil DJP DIY yang menjalani commuter marriage, ditunjukkan dengan F hitung = 17,378 (>F tabel 3,23), p=0,000 (p<0,05),dan koefisien korelasi R=0,691. Secara parsial, tidak terdapat hubungan signifikan antara dukungan sosial dengan work-life balance, dengan nilai korelasi 0,187 dan p=0,249 (p>0,05). Terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara kecerdasan emosi dengan work-life balance dengan nilai korelasi 0,664 dan p=0,000 (p<0,05). Nilai R 2 yang diperoleh sebesar 0,478 berarti sumbangan pengaruh variabel dukungan sosial dan kecerdasan emosi pada work-life balance adalah sebesar 47,8%. Besarnya sumbangan efektif dukungan sosial terhadap work-life balance sebesar 7,81% dan sumbangan efektif kecerdasan emosi terhadap work-life balance sebesar 39,99%. Kata kunci: dukungan sosial, kecerdasan emosi, work-life balance, commuter marriage. xvi

THE RELATIONSHIP BETWEEN SOCIAL SUPPORT AND EMOTIONAL INTELLIGENCE WITH WORK-LIFE BALANCE ON COMMUTER MARRIAGE EMPLOYEES OF KANWIL DJP DIY Monica Kishi Sefira Psychology Department, Faculty of Medicine Sebelas Maret University ABSTRACT In this modern era, commuter marriage has become a common situation amongst the dual-career employees, therefore the studies on work-life balance have an important role in improving individual quality of life both in career and personal life. Work-life balance is the state in which individuals are equally engaged in and equally satisfied with work and family roles. Work-life balance can be influenced by internal and external factors, such as social support and emotional intelligence. Social support can be referred to as a favorable treatment in social, emotional, cognitive, and instrumental aspects. Emotional intelligence is the capacity of an individual to define and manage his own emotions, to become sensitive to those that he perceives from the environment, to motivate himself, and to interact with his surrounding. This study aims to determine the relationship between social support and emotional intelligence with work-life balance, the relationship between social support and work-life balance, and the relationship between emotional intelligence and work-life balance on commuter marriage employees of Kanwil DJP DIY. This study is a population study in which the population is 41 employees of Kanwil DJP DIY. The instruments used were: work-life balance scale, social support scale, and emotional intelligence scale. The results showed positive and significant relationship between social support and emotional intelligence with work-life balance on commuter marriage employees of Kanwil DJP DIY, indicated by F test = 17,378 (>F table 3,23), p=0,000 (p<0,05), and correlation coefficient R=0,691. Partially, there is no relationship between social support and work-life balance, with correlation coefficient 0,187 and p=0,249 (p>0,05). There is positive and significant relationship between emotional intelligence and work-life balance with correlation coefficient 0,664 and p=0,000 (p<0,05). R-square of this study was 0,478 which means the total contribution of social support and emotional intelligence to work-life balance was 47,8%. The effective contribution of social support to work-life balance was about 7,81% and the effective contribution of emotional intelligence to work-life balance was about 39,99%. Keywords: social support, emotional intelligence, work-life balance, commuter marriage. xvii

2024 © DocPlayer.info Pengaturan dan alat privasi | Ketentuan | Tanggapan