PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( STUDI KASUS PADA PG.

dokumen-dokumen yang mirip
ADLN - PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA

MUSRIFAH NOVIANTI NIM :

PENGARUH TENURE AUDIT, SPESIALISASI AUDITOR, DAN UKURAN KAP TERHADAP KUALITAS AUDIT PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, AKUNTABILITAS PUBLIK DAN DESENTRALISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PEMERINTAH SKPD

Skripsi diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas MuriaKudus

ZAKIYATUL MISKIYAH. Diajukan Oleh : NIM

PENGARUH FAKTOR ORGANISASIONAL, FAKTOR INDIVIDUAL, DAN FAKTOR DEMOGRAFI TERHADAP INTENSI WHISTLEBLOWING SKRIPSI

DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN DALAM MEMPEROLEH GELAR SARJANA AKUNTANSI DEPARTEMEN AKUNTANSI PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS AIRLANGGA SURABAYA 2016

ABSTRACT. Keywords: Budgetary Participation, Managerial Performance, Organizational Commitment. vii Universitas Kristen Maranatha

PENGARUH ETIKA KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, LOCUS OF CONTROL

N U R K E M A L A /AKT

PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, SISTEM PENGUKURAN KINERJA DAN SISTEM REWARD

DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN DALAM MEMPEROLEH GELAR SARJANA AKUNTANSI DEPARTEMEN AKUNTANSI PROGRAM STUDI AKUNTANSI

SKRIPSI PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG UTAMA MEDAN OLEH

PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN JASA TRANSPORTASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN

OLEH: ARI BUDI SANTOSO

PENGARUH PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAN DENGAN PROFILE PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI

PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL DAN PERTUMBUHAN PENDAPATAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN KONTRUKSI YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN

PENGARUH MODAL INTELEKTUAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KINERJA KEUANGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

ZAENAL AFIFI NIM Diajukan Oleh:

SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NONFINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) WILAYAH SUMATERA UTARA OLEH

DIAJUKAN OLEH ANDRIE ALVIN SUYONO NIM:

PENGARUH REMUNERASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BIRO KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA

ADLN - PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA

DIAJUKAN OLEH LUSY ELVIRA FLORENSIA NIM:

ANALISIS LAPORAN KEUANGAN BERDASARKAN SAK ETAP PADA KOPERASI KARYAWAN DHARMA LAUTAN UTAMA (PERIODE TAHUN )

PENGARUH KARAKTERISTIK SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN TINGKAT DESENTRALISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI

PENGARUH ASIMETRI INFORMASI, LOCUS OF CONTROL

SKRIPSI OLEH MELISA ZURIANI HASIBUAN PROGRAM STUDI AKUNTANSI DEPARTEMEN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2013

PENGARUH INSENTIF. MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN GENERAL AFFAIR PT. WESTINDO PUTRA PERKASA SKRIPSI

ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA PENGARUH INDEPENDENSI DAN KOMPETENSI TERHADAP KUALITAS AUDITOR DALAM MENDETEKSI ERROR DAN FRAUD

PENGARUH FAMILY SHAREHOLDING TERHADAP AUDIT FEES PADA PERUSAHAAN KELUARGA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE

FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP LUAS PENGUNGKAPAN SUKARELA PADA PERUSAHAAN-PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI INDEKS LQ-45 PERIODE SKRIPSI

PENGARUH RASIO LIKUIDITAS, RASIO SOLVABILITAS DAN RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN KATEGORI INDEKS KOMPAS 100 PERIODE

ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA

OLEH: ANGELINE PERMATA ENDHY

Skripsi. Analisis Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja. Manajerial Dengan Keadilan Organisasi dan Locus of Control Sebagai

SKRIPSI OLEH : JEAN WINDI PROGRAM STUDI AKUNTANSI DEPARTEMEN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2015

(Studi Empiris Pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Se Kabupaten Kudus) MOHAMAD RIDWAN. Diajukan Oleh : NIM

PENGARUH KETEPATWAKTUAN PENYAMPAIAN LAPORAN KEUANGAN, SPESIALISASI INDUSTRI AUDITOR DAN LEVERAGE TERHADAP EARNINGS RESPONSE COEFFICIENT (ERC)

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DUTA OKTAN SEMESTA PALEMBANG MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

SKRIPSI. PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT. PP. LONDON SUMATERA Tbk. SUMATERA UTARA OLEH

SKRIPSI. Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Syarat Mencapai Derajat Sarjana S-1. Oleh : TRI ANGGONO

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA

ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, SISTEM PENGHARGAAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PADA BANK BRI (PERSERO) SKRIPSI

PENGARUH ASIMETRI INFORMASI, LOCUS OF CONTROL,

PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN DAN TINGKAT MANAJERIAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA (STUDI PADA PURA GROUP PERSERO)

SKRIPSI PENGARUH KUALITAS SISTEM MANAJEMEN TERHADAP KINERJA RANTAI PASOKAN DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV OLEH: JUWITA

SKRIPSI PENGARUH AKUNTABILITAS, INTEGRITAS DAN SKEPTISISME PROFESIONAL TERHADAP KUALITAS HASIL AUDIT PADA INSPEKTORAT PROVINSI SUMATERA UTARA OLEH :

ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat. Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan. Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi

PENGARUH PENERAPAN MUTU PELAYANAN DALAM PRINSIP GOOD GOVERNANCE TERHADAP KEPUASAN PESERTA BPJS KESEHATAN DI KANTOR CABANG UTAMA SURABAYA

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, ASIMETRI INFORMASI, KAPASITAS INDIVIDU, DAN KEJELASAN SASARAN ANGGARAN TERHADAP POTENSI TERJADINYA BUDGETARY SLACK

ADLN - PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA

Skripsi Ini Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat. Untuk Menyelesaikan Jenjang Pendidikan Strata Satu (S1) Pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

PENGARUH SISTEM PROFIT SHARING TERHADAP KEINGINAN DAN KEPUASAN NASABAH UNTUK BERINVESTASI PADA BMT YA UMMI FATIMAH

ii

ANALISIS PERBANDINGAN LUAS PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) PADA STRATEGI BISNIS PERUSAHAAN

ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA

RETNO DWI LESTARI JARMIATI NIM:

PENGARUH KARAKTERISTIK KOMITE AUDIT DAN LEVERAGE TERHADAP INTELLECTUAL CAPITAL DISCLOSURE SKRIPSI

Evaluasi Empiris Kinerja Atas Aplikasi Sistem Akuntansi Instansi Dan Sistem Informasi Manajemen Akuntansi Barang Milik Negara

PENGARUH SANKSI PERPAJAKAN, KOMITMEN, ETIKA, SIKAP DAN MORAL WAJIB PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI

PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL DAN KEPERCAYAAN PADA ATASAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. YORIMASA COMPANY DI GRESIK

SKRIPSI PENGARUH INTERNAL AUDIT TERHADAP EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL ASET TETAP PADA PT. PERKEBUNAN SUMATERA UTARA. Oleh :

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LOCUS OF CONTROL,

: MADE AMBARA DITA NIM

PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN DAN FINANCIAL LEVERAGE PADA INCOME SMOOTHING DENGAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI.

PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

INTEGRITAS AUDITOR SEBAGAI PEMODERASI PENGARUH KOMPETENSI DAN INDEPENDENSI PADA KUALITAS AUDIT DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK PROVINSI BALI SKRIPSI

KEPERCAYAAN DIRI SEBAGAI PEMODERASI PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERILAKU BELAJAR PADA TINGKAT PEMAHAMAN AKUNTANSI

PENGARUH STRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI

PENGARUH KOMPETENSI, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN TEKANAN ANGGARAN WAKTU TERHADAP KUALITAS AUDIT INTERNAL PEMERINTAH DAERAH

PENGARUH PENYAJIAN LAPORAN KEUANGAN DAERAH, AKSESIBILITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH, PENGENDALIAN INTERNAL DAN VALUE FOR MONEY

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA

Skripsi. Pengaruh Iklim Etis Terhadap Konflik Organisasional- Profesional dan Komitmen Organisasional. Dengan Komitmen Profesional Sebagai

(Studi Empiris Atas Persepsi Para Pegawai pada Badan Pertanahan Nasional Provinsi Jawa Tengah ) SKRIPSI

SKRIPSI DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN DALAM MEMPEROLEH GELAR SARJANA AKUNTANSI DEPARTEMEN AKUNTANSI PROGRAM STUDI S-1 AKUNTANSI

(Studi Kasus Pada PT ANGKASA PURA II (PERSERO) SKRIPSI

TUGAS AKHIR ANALISA PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT. ARTO METAL INTERNASIONAL SIDOARJO)

SERVICE QUALITY DAN KEPUASAN NASABAH (PADA BANK JATENG KOTA SURAKARTA)

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV KANTOR PUSAT MEDAN OLEH

PENGARUH FOKUS PELANGGAN DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PTPN XI PABRIK KARUNG ROSELLA BARU SURABAYA

Pengaruh Skema Reward dan Kepuasan terhadap Komitmen Karyawan. Oleh: Christiana Jenny Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing:

PENGARUH KEBIJAKAN PENDANAAN, KEBIJAKAN DIVIDEN, DAN TINDAKAN PAJAK AGRESIF TERHADAP NILAI PERUSAHAAN

PENGARUH UKURAN ORGANISASI, DUKUNGAN TOP MANAJEMEN, PELATIHAN DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI

PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP EARNING RESPONSE COEFFICIENT MELALUI PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

PENGARUH KUALITAS AUDIT, KONDISI KEUANGAN PERUSAHAAN, AUDIT TENURE, UKURAN PERUSAHAAN, DAN MANAJEMEN LABA TERHADAP OPINI AUDIT GOING CONCERN

Skripsi. Oleh: Restu Pabelta NIM: F

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH (SPIP) DAN PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL SKPD

SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar. Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis

ABSTRAK. Kata kunci: Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kinerja Karyawan.

PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, KOMITMEN ORGANISASI DAN ETIKA ORGANISASI TERHADAP FRAUD DI SEKTOR PEMERINTAH

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

ADLN - PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA

Transkripsi:

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( STUDI KASUS PADA PG. DJOMBANG BARU) DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN DALAM MEMPEROLEH GELAR SARJANA AKUNTANSI DEPARTEMEN AKUNTANSI PROGRAM STUDI AKUNTANSI DIAJUKAN OLEH NIM : 041113350 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS AIRLANGGA SURABAYA 2016

KATA PENGANTAR Dengan segala kerendahan hati, penulis mengucapkan syukur Alhamdulillah kepada Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah- Nya, serta senantiasa memberikan kesehatan, kesempatan, dan kekuatan kepada penulis sehingga akhirnya dapat menyelesaikan skripsi dengan judul Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Locus Of Control Sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus Pada PG. Djombang Baru) Penulisan skripsi ini sebagai salah satu syarat dalam memperoleh gelar Sarjana Akuntansi pada Program Studi Akuntansi pada Universitas Airlangga. Penulisan skripsi ini tidak terlepas dari bimbingan, serta doa dari berbagai pihak. Oleh karena itu didalam kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu didalam penulisan skripsi ini. Adapun ucapan terima kasih diberikan kepada: 1. Prof. Dr. Dian Agustia, SE., M.Si., Ak. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga. 2. Ade Palupi, SE, MPPM, Ph.D., Ak., CA selaku Ketua Program Studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga. 3. Drs. H. Basuki, M.Com (Hons), Ph.D., Ak., CMA. selaku Dosen Pembimbing dan Dosen Wali yang telah memberikan bimbingan, pengarahan dan saran selama penulisan skripsi. iv

4. Kepada seluruh Bapak dan Ibu dosen serta Staff Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga yang telah memberikan ilmu selama proses belajar di jurusan Akuntansi. 5. Ayah (Alm) Nono Irianto dan Ibu Elys Dyah Pertiwi S.Pd, orang tua penulis, terima kasih atas cinta, doa, bimbingan, dan dukungan. 6. Pihak PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) yang telah memberikan ijin penelitian. 7. Mochamad Arief Effendi, ST, M.M. selaku General Manager PG. Djombang Baru. 8. Semua pihak yang tidak penulis sebutkan satu persatu, yang telah dengan segala caranya membantu penulis untuk pengerjaan skripsi ini. Penulis menyadari masih terdapat banyak kekurangan dalam penulisan skripsi ini karena adanya keterbatasan pengetahuan, referensi, dan pengalaman. Oleh sebab itu kritik dan saran yang membangun sangat diharapkan oleh penulis sehingga dapat dijadikan acuan dalam penulisan selanjutnya. Akhir kata, semoga skripsi ini bisa memberikan manfaat bagi semua pihak yang membutuhkan. Surabaya, 10 November 2015 Penulis Gian Mahendra v

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan locus of control sebagai variabel moderasi. Variabel-variabel yang digunakan adalah partisipasi anggaran sebagai variabel bebas, kinerja manajerial sebagai variabel terikat, dan locus of control sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan data kuisioner dari 36 karyawan yang terlibat dalam penyusunan anggaran dalam skala kecil maupun besar di PTPN X Pabrik Gula Djombang Baru. Data tersebut dianalisis dengan menggunakan metode analisis statistik MRA. Penelitian ini menemukan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial dengan nilai signifikansi kurang dari 0,05 sedangkan apabila dimoderasi dengan locus of control, partisipasi anggaran tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial dengan tingkat signifikansi melebihi 0,05. Hasil ini menunjukkan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial tetapi partisipasi anggaran tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial dengan locus of control sebagai variabel moderasi. Kata kunci: Partisipasi Anggaran, Kinerja Manajerial, Locus of Control vi

ABSTRACT The aim of this research is to identify and analyze the effect of budget participation on managerial performance using locus of control as a moderating variable. The variables used are budget participation as independent variable, managerial performance as dependent variable, and locus of control as moderating variable. This research uses quetionaire data from 36 employees involved in budget making from small to large scale in PTPN X Pabrik Gula Djombang Baru. The data were analyzed using moderated regression analyzed method (MRA). This study has found that there is effect on budget participation on managerial performance with a significant value of 0,05 but there is no effect on budget participation on managerial performance using locus of control as moderating variable with a significant value of 0,05. The result indicates that there is effect on budget participation on managerial and there is no effect on budget participation on managerial performance using locus of control as moderating. Keyword: Budget participation, Managerial performance, Locus of control vii

DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PERSETUJUAN... ii HALAMAN ORISINALITAS... iii KATA PENGANTAR... iv ABSTRAK... vi ABSTRACT... vii DAFTAR ISI...viii DAFTAR GAMBAR... xi DAFTAR TABEL...xii DAFTAR LAMPIRAN...xiii BAB 1 PENDAHULUAN... 1 1.1. Latar Belakang Masalah... 1 1.2. Rumusan Masalah... 4 1.3. Tujuan Penelitian... 5 1.4. Manfaat Penelitian... 5 1.5. Sistematika Penulisan... 5 BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA... 7 2.1. Landasan Teori... 7 2.1.1. Anggaran... 7 2.1.1.1. Fungsi Anggaran... 8 2.1.1.2. Manfaat Anggaran... 10 2.1.1.3. Jenis Anggaran... 11 2.1.1.4. Karakteristik Anggaran... 14 2.1.1.5. Prosedur Penyusunan Anggaran... 15 2.1.2. Partisipasi Anggaran... 16 viii

2.1.3. Kinerja Manajerial... 18 2.1.4. Locus of Control... 20 2.2. Penelitian Terdahulu... 21 2.3. Kerangka Berpikir... 23 2.4. Hipotesis... 23 BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN... 25 3.1. Pendekatan Penelitian... 25 3.2. Identifikasi Variabel... 25 3.3. Definisi Operasional Variabel... 26 3.3.1. Variabel Bebas (Independent Variable)... 26 3.3.2. Variabel Terikat (Dependent Variable)... 27 3.3.3. Variabel Moderasi (Moderating Variable)... 27 3.4. Jenis dan Sumber Data... 27 3.5. Prosedur Pengumpulan Data... 28 3.6. Gambaran Populasi dan Penentuan Sampel... 29 3.7. Teknik Analisis Data... 29 3.7.1. Uji Validitas... 29 3.7.2. Uji Reliabilitas... 30 3.7.3. Uji Asumsi Klasik... 31 3.7.3.1. Uji Normalitas... 31 3.7.3.2. Uji Heteroskedastisitas... 31 3.7.3.3. Uji Non Multikolinearitas... 32 3.7.4. Uji Hipotesis... 32 3.7.3.1. Analisis Regresi Berganda... 32 BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN... 35 4.1. Gambaran Umum Perusahaan... 35 4.1.1. Struktur Organisasi... 38 ix

4.1.2. Deskripsi Proses Penyusunan Anggaran PG Djombang Baru...40 4.2. Deskripsi Hasil Penelitian... 40 4.2.1. Gambaran Umum Subjek Penelitian... 40 4.2.2. Deskripsi Jawaban Variabel Kinerja Manajerial... 43 4.2.3. Deskripsi Jawaban Variabel Partisipasi Anggaran... 44 4.3.4. Deskripsi Jawaban Variabel Locus Of Control... 46 4.3. Analisis Data... 47 4.3.1. Uji Validitas... 47 4.3.2. Uji Reliabilitas... 49 4.3.3. Uji Asumsi Klasik... 50 4.3.3.1. Uji Normalitas... 50 4.3.3.2. Uji Heteroskedastisitas... 52 4.3.3.3. Uji Non Multikolinearitas... 54 4.3.4. Uji Hipotesis... 56 4.3.4.1. Uji Hipotesis 1... 56 4.3.4.2. Uji Hipotesis 2... 57 ` 4.4. Pembahasan... 59 4.4.1. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial... 60 4.4.2. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Locus Of Control Sebagai Variabel Moderating... 61 BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN... 63 5.1. Simpulan... 63 5.3. Saran... 64 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN x

DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1. Kerangka Berpikir... 23 Gambar 4.1. Struktur Organisasi... 39 Gambar 4.2. Hasil Uji Normalitas Persamaan 1... 51 Gambar 4.3. Hasil Uji Normalitas Persamaan 2... 51 Gambar 4.4 Hasil Uji Heteroskidastisitas Persamaan 1... 53 Gambar 4.5. Hasil Uji Heteroskidastisitas Persamaan 2... 54 xi

DAFTAR TABEL Tabel 2.1. Penelitian Terdahulu... 21 Tabel 4.1. Daftar Kuesioner... 40 Tabel 4.2 Karakteristik Responden... 41 Tabel 4.3. Distribusi Skor Variabel Kinerja Manajerial... 43 Tabel 4.4 Distribusi Skor Variabel Partisipasi Anggara... 45 Tabel 4.5. Distribusi Skor Variabel Locus Of Control... 46 Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Partisipasi Anggaran... 48 Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Kinerja Manajerial... 48 Tabel 4.8. Hasil Uji Validitas Locus Of Control... 49 Tabel 4.9. Hasil Uji Realibilitas... 50 Tabel 4.10 Hasil Uji Kolmogorov Smirnov... 52 Tabel 4.11.Hasil Uji Multikolinearitas Persamaan Regresi 1... 55 Tabel 4.12.Hasil Uji Multikolinearitas- Persamaan Regresi 2... 55 Tabel 4.13 Hasil Uji Hipotesis-Persamaan Regresi 1... 56 Tabel 4.14 Hasil Uji Hipotesis-Persamaan Regresi 2... 58 Tabel 4.15 Hasil Penelitian... 60 xii

DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Kuesioner Lampiran 2 Data Hasil Penelitian Lampiran 3 Hasil Uji Validitas Lampiran 4 Hasil Uji Reliabilitas Lampiran 5 Uji Normalitas Lampiran 6 Hasil Uji Regresi dan Asumsi Klasik Persamaan 1 Lampiran 7 Hasil Uji Regresi dan Asumsi Klasik Persamaan 2 Lampiran 9 Surat Ijin Penelitian dari PTPN X Lampiran 10 Surat Keterangan Telah Melakukan Penelitian xiii