PENGARUH FAKTOR-FAKTOR INDIVIDUAL TERHADAP PERSEPSI PERILAKU ETIS MAHASISWA (STUDI KASUS PADA UNIVERSITAS MURIA KUDUS) Diajukan Oleh : KHUSNA FIKRIATI NIM. 2008-12-092 PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2012 i
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR INDIVIDUAL TERHADAP PERSEPSI PERILAKU ETIS MAHASISWA (STUDI KASUS PADA UNIVERSITAS MURIA KUDUS) Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Diajukan Oleh : KHUSNA FIKRIATI NIM. 2008-12-092 PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2012 ii
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR INDIVIDUAL TERHADAP PERSEPSI PERILAKU ETIS MAHASISWA (Studi Kasus Pada Universitas Muria Kudus) Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. Kudus,... Mengetahui Ketua Program Studi Pembimbing I Ashari, SE, M.Si., Akt Ashari, SE, M.Si., Akt NIS. 0610701000001162 NIS. 0610701000001162 Mengetahui Dekan Pembimbing II Drs. M. Masruri, MM Nafi Inayati Zahro, SE, M.Si NIS. 0610702010101002 NIS. 06107000001206 iii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN Sesungguhnya orang-orang yang beriman dan mengerjakan amalamal sholeh, mereka diberi petunjuk oleh Tuhan mereka karena keimanannya, di bawah mereka mengalir sungai-sungai di dalam syurga yang penuh kenikmatan. (QS. Yunus: 97) Orang yang pandai adalah orang yang dapat mengerti akan kebodohan dirinya. (Ki Hajar Dewantoro) Do a adalah nyanyian hati yang selalu membuka jalan ke singgasana Tuhan walaupun terhimpit dalam nyanyian seribu jiwa. (Kahlil Gibran) Skripsi ini kupersembahkan kepada: Bapak ibu tercinta yang selalu memberikan do a serta semangat. Kakak dan adik-adikku tersayang. Sahabat-sahabatku yang selalu setia membantuku. Almamater UMK. iv
KATA PENGANTAR Segala puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas segala rahmat, karunia, dan hidayahnya yang disertai dengan semangat dan kerja keras, sehingga peneliti dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul Pengaruh Faktor- Faktor Individual Terhadap Persepsi Perilaku Etis Mahasiswa tepat pada waktunya. Penyusunan skripsi ini merupakan salah satu syarat yang harus dipenuhi guna melengkapi syarat ujian akhir dan sekaligus persyaratan untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi (S1) pada Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. Selama menyusun skripsi ini penulis telah banyak mendapatkan bantuan dan dorongan serta bimbingan dari semua pihak. Oleh karena itu pada kesempatan ini dengan segala kerendahan hati penulis mengucapkan terima kasih kepada: 1. Bapak Prof. Dr. dr. Sarjadi, Sp.PA, selaku Rektor Universitas Muria Kudus. 2. Bapak Drs. M. Masruri, MM., selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. 3. Bapak Ashari, SE, M.Si,Akt., selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi sekaligus Dosen Pembimbing I yang telah memberikan ijin kepada penulis untuk mengadakan penelitian ini serta dengan sabar memberikan saran dan dorongan semangat dalam penyusunan skripsi ini. 4. Ibu Nafi Inayati Zahro, SE, M.Si, Akt., selaku Dosen Pembimbing II yang telah banyak meluangkan waktu dan bersedia untuk memberikan arahan dan bimbingan hingga terselesaikannya skripsi ini. v
5. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan selama ini kepada penulis sebelum penyusunan skripsi. 6. Ibu dan Bapak tersayang yang telah memberikan do a dan restu serta dorongan baik material maupun spiritual, sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan tepat waktu. 7. Kakak serta adik-adikku tersayang yang telah memberikan dorongan dan bantuan pada penulis dalam menyelesaikan penyusunan skripsi ini. 8. Teman-teman dan sahabatku tercinta yang tidak bisa saya sebutkan satu persatu yang telah banyak memberikan bantuannya dalam penyusunan skripsi ini. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa hasil penulisan skripsi ini masih jauh dari sempurna, oleh karena itu kritik dan saran yang bersifat membangun dari semua pihak sangat penulis harapkan. Akhirnya dengan segala kerendahan hati penulis berharap semoga hasil skripsi ini dapat bermanfaat bagi kita semua. Kudus, September 2012 Penulis KHUSNA FIKRIATI vi
ABSTRAKSI Faktor individual merupakan suatu keadaan yang membedakan seseorang, pada tingkat tertentu dengan orang lain. Faktor-faktor individual terbukti merupakan faktor yang signifikan untuk memprediksi perilaku etis seseorang. Permasalahan utama dalam penelitian ini berkaitan dengan apakah perbedaan faktor-faktor individual gender, locus of control, pengetahuan etika, equity sensitivity, dan budaya etis organisasi mempengaruhi perilaku etis mahasiswa akuntansi? Sedangkan penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memberikan bukti empiris apakah faktor-faktor individual gender, locus of control, pengetahuan etika, equity sensitivity, dan budaya etis organisasi berpengaruh terhadap perilaku etis mahasiswa akuntansi. Metode yang digunakan adalah dengan metode survey yaitu menggunakan kuesioner. Dimana sampel yang diambil sebanyak 70 mahasiswa dengan metode purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan perilaku etis antara mahasiswa laki-laki dengan mahasiswa perempuan dan antara mahasiswa akuntansi dengan mahasiswa manajemen. Locus of control, equity sensitivity, dan budaya etis organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap perilaku etis mahasiswa. Kata kunci : gender, locus of control, pengetahuan etika, equity sensitivity, budaya etis organisasi, perilaku etis mahasiswa. vii
ABSTRACT Individual factor is a condition that distinguishes a person, on some level with others. Individual factors proved to be a significant factor to predict a person's ethical behavior. The main problem in this research relates to whether differences in individual factors of gender, locus of control, knowledge, ethics, equity sensitivity, and ethical organizational culture influence the ethical behavior of accounting students? While this study aims to test and provide empirical evidence of whether the individual factors of gender, locus of control, knowledge, ethics, equity sensitivity, and ethical organizational culture influence the ethical behavior of accounting students. The method used is the method using a questionnaire survey. Where samples were taken 70 students with purposive sampling method. The results showed that there are differences in ethical behavior between male students to female students and between students and students of management accounting. Locus of control, equity sensitivity, and ethical organizational culture significantly influence ethical behavior of students. Keyword : gender, locus of control, knowledge ethics, equity sensitivity, and ethical organizational culture. viii
DAF TAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN... MOTTO DAN PERSEMBAHAN... i ii iii KATA PENGANTAR... iv ABSTRAKSI... vi DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... viii xi xii xiii BAB 1. PENDAHULUAN... 1 1.1. Latar Belakang... 1 1.2. Ruang Lingkup... 7 1.3. Perumusan Masalah... 7 1.4. Tujuan Penelitian... 8 1.5. Kegunaan Penelitian... 8 BAB II. TINJAUAN PUSTAKA... 10 2.1. Landasan Teori... 10 2.1.1. Pengertian Etika... 10 2.1.2. Perilaku Etis dan Faktor-Faktor Individual... 11 ix
2.1.3. Gender... 13 2.1.4. Locus of Control... 17 2.1.5. Pengetahuan Etika... 19 2.1.6. Equity Sensitivity... 21 2.1.7. Budaya Etis Organisasi... 23 2.1.8. Penelitian Terdahulu... 24 2.2. Kerangka Pemikiran... 29 2.3. Hipotesis... 29 BAB III. METODE PENELITUAN... 33 3.1. Rancangan Penelitian... 33 3.2. Variabel Penelitian... 33 3.2.1. Jenis Variabel... 33 3.2.2. Definisi Operasional Variabel... 34 3.3. Jenis dan Sumber Data... 37 3.4. Populasi dan Sampel... 37 3.5. Pengumpulan Data... 39 3.6. Pengolahan Data... 39 3.7. Uji Instrumen... 40 3.8. Analisis Data... 42 3.8.1. Uji Asumsi Klasik... 42 3.8.1.1 Uji Multikolinieritas... 42 3.8.1.2. Uji Heteroskedastisitas... 43 3.8.1.3. Uji Normalitas... 44 x
3.8.1.4. Uji Autokorelasi... 44 3.8.2. Analisis Regresi... 45 3.8.3. Pengujian Hipotesis... 45 BAB IV. HASIL DAN PEMBAHASAN... 48 4.1. Gambaran Umum Responden... 48 4.2. Statistik Deskriptif... 49 4.3. Uji Validitas dan Reliabilitas... 51 4.4. Uji Asumsi Klasik... 54 4.5. Analisis Data... 58 4.5.1. Analisis Regresi... 58 4.5.2. Uji Parsial (Uji t)... 61 4.5.3. Uji Signifikansi Simultan (Uji F)... 63 4.5.4. Koefisien Determinasi... 63 4.6. Pembahasan... 64 BAB V. KESIMPULAN... 68 5.1. Kesimpulan... 68 5.2. Saran-saran... 70 DAFTAR PUSTAKA... 71 LAMPIRAN... 74 xi
DAFTAR TABEL Halaman Tabel 2.1. Hasil Penelitian Terdahulu... 27 4.1. Karakteristik Responden Menurut Jenis Kelamin... 48 4.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Program Studi... 49 4.3. Uji Statistik Deskriptif... 50 4.4. Hasil Uji Validitas... 52 4.5. Hasil Uji Reliabilitas... 53 4.6. Hasil Uji Multikolinieritas... 54 4.7. One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test... 56 4.8. Hasil Autokorelasi... 58 4.9. Hasil Analisis Regresi... 59 4.10. Hasil Uji F... 63 4.11. Model summary... 63 xii
DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2.1. Kerangka Pikir... 29 4.1. Grafik Scatterplot... 55 4.2. Grafik Normal P-Plot... 57 xiii
DAFTAR LAMPIRAN Halaman Lampiran 1 Daftar Kuesioner... 75 2 Jawaban Responden Variabel Locus of Control... 81 3 Jawaban Responden Variabel Equity Sensitivity... 84 4 Jawaban Responden Variabel Budaya Etis Organisasi... 86 5 Jawaban Responden Variabel Perilaku Etis... 88 6 Uji Validitas dan Reliabilitas Locus of Control... 91 7 Uji Validitas dan Reliabilitas Equity Sensitivity... 95 8 Uji Validitas dan Reliabilitas Budaya Etis Organisasi... 97 9 Uji Validitas dan Reliabilitas Perilaku Etis... 99 10 Statistik Deskriptif... 103 11 Analisis Regresi... 104 12 Charts... 107 xiv