PENGARUH PENERAPAN INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Se Kabupaten Kudus) Diajukan Oleh : MOHAMAD RIDWAN NIM. 2010.12.077 PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2015 i
PENGARUH PENERAPAN INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Se Kabupaten Kudus) Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menelesaikan jenjang pendidikan strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Diajukan Oleh : MOHAMAD RIDWAN NIM. 2010.12.077 PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2015 ii
PENGARUH PENERAPAN INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Se Kabupaten Kudus) Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan tim penguji ujian skripsi program Studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi universitas Muria Kudus Mengetahui Ketua Program Studi S1 Akuntansi Pembimbing I, Nafi Inayati Zahro, SE, M.Si Dwi Soegiarto, SE,MM NIS: 0610701000001206 NIS: 061070100001213 Mengetahui: Dekan Pembimbing II Dr.H.Mochamad Edris, Drs.MM Sri Mulyani, SEI. M.Si NIS: 0610701000001162 NIS: 0610701000001224 iii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN BERSYUKUR DENGAN APA YANG KITA MILIKI ADALAH KEBAHAGIAAN NYAKINLAH BAHWA DOA DAN USAHA AKAN MERUBAH SEGALANYA HIDUP TIDAK BOLEH MENGELUH, MAKA HARUS DIJALANI DAN BERSYUKUR NIKMAT ATAS NIKMAT DARI ALLAH Skripsi ini khusus saya persembahkan untuk: Kedua orang tuaku yang tak pernah lelah mendoakanku di setiap sujudnya M. Zainal Abidin dan Nofa Indri yang sangat aku sayangi yang mana selalu memberikan semangat Teman-temanku Akuntansi Paralel 2010 dan BPR MMP iv
Abstract This study used a sample of employee of BPR in Kudus Determination of the sample made with purposive sampling method. Data were collected using a questionnaire that is sent directly to each departement (primary data). A total of 52 questionnaires were returned from 55 sent and 49 questionnaires that can be processed. Data analysis was done by using regression with SPSS 17 software These results indicate that application of accounting information is nt a statistically significant effect on managerial performance. Application of accounting information that interactate with application performance measurement is a statistically significant effect on managerial performance. Application of accounting information that interactate with organization commitment is nt a statistically significant effect on managerial performance. Application of accounting information that interactate with motivation is a statistically significant effect on managerial performance. Keywords: Accounting information, performance measurement, organization commitment, motivation, managerial performance v
Abstraksi Penelitian ini menggunakan sampel pegawai BPR se Kabupaten Kudus. Penentuan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang dikirimkan langsung ke masing-masing bagian (data primer). Sebanyak 52 kuesioner kembali dari 55 yang dikirim dan 49 kuesioner dapat diolah. Analisa data dilakukan dengan menggunakan teknik regresi dengan software SPSS 17. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan informasi akuntansi tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Penerapan informasi akuntansi yang berinteraksi dengan pengukuran kinerja mempunyai pengaruh yang positif signifikan. Penerapan informasi akuntansi yang berinteraksi dengan komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan. Penerapan informasi akuntansi yang berinteraksi dengan motivasi mempunyai pengaruh yang positif signifikan. Kata kunci: Penerapan informasi akuntansi, pengukuran kinerja, komitmen organisasi, motivasi vi
KATA PENGANTAR Segala puji kehadirat Allah SWT atas segala hidayah dan karunia-nya yang senantiasa memberikan petunjuk, kekuatan lahir dan batin dengan semangat dan keikhlasan sehingga penulis dapat menyusun skripsi dengan judul Pengaruh Penerapan Informasi Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Sistem Pengukuran Kinerja, Komitmen Organisasi Dan Motivasi Kerja Karyawan Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Se Kabupaten Kudus) Penulisan skripsi ini sebagai salah satu syarat kelulusan program strata satu pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. Dalam menyusun skripsi ini penulis menyadari banyak hambatan yang ada, untuk itu penulis mengucapkan terimakasih terhadap semua pihak yang telah memberikan bantuan, pengarahan, semangat dan motivasi sehingga dapat terciptanya skripsi ini. Oleh karena itu, penulis bermaksud untuk menyampaikan terima kasih kepada: 1. Bapak Dr. H. Mochamad Edris. Drs.MM, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. 2. Bapak Dwi Soegiarto, SE, MM, selaku dosen pembimbing skripsi yang telah banyak memberikan bimbingan, masukan, arahan, motivasi demi terwujudnya skripsi ini. 3. Ibu Sri Mulyani, SEI. M.Si, selaku dosen pembimbing skripsi yang telah banyak memberikan bimbingan, masukan, arahan, motivasi demi terwujudnya skripsi ini. vii
4. Bapak/Ibu Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus, khususnya jurusan akuntansi atas segala ilmu yang telah diajarkan. Semoga bermanfaat dan menjadi bagian dari amal ibadah 5. Kepada segenap Dewan Direksi dan staff BPR se Kabupaten Kudus yang telah banyak membantu dalam pemperolehan data pada penelitian ini. 6. Kepada kedua orang tuaku yang selalu mendoakanku disetiap sujudnya 7.Kepada Nofa Indri Archiyanti yang selalu membantu dan memberikan dorongan setiap saat hingga akhir masa studi 8. Kepada teman- temanku seperjuangan Akuntansi Paralel 2010 yang selalu menemani belajar di kampus tercinta ini Penulis menyadari dalam penulisan skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, penulis sangat mengharapkan kritik dan saran yang dapat berguna untuk penyempurnaan karya ini maupun sebagai bahan perbaikan bagi penelitipeneliti selanjutnya. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi penulis khususnya dan pembaca serta semua pihak yang terkait. Kudus, Februari 2015 Penulis Mohamad Ridwan viii
DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PENGESAHAN... iii MOTTO DAN PERSEMBAHAN... iv ABSTRACT... v ABSTRAKSI... vi KATA PENGANTAR... vii DAFTAR ISI... ix DAFTAR TABEL... xii DAFTAR GRAFIK... xiv DAFTAR GAMBAR... xv BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang... 1 1.2 Ruang Lingkup... 7 1.3 Rumusan Masalah... 7 1.4 Tujuan Penelitian... 7 1.5 Manfaat penelitian... 8 ix
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Landasan Teori... 9 2.1.1 Kinerja Manajerial... 9 2.1.2 Informasi Akuntansi Manajemen... 11 2.1.3 Pengukuran Kinerja... 13 2.1.4 Komitmen Organisasi... 15 2.1.5 Motivasi kerja... 17 2.2 Penelitian Terdahulu... 19 2.3 Kerangka Pikir... 20 2.4 Hipotesis Penelitian... 22 BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Desain Penelitian dan Sumber data... 27 3.2 Populasi dan Sampling Penelitian... 27 3.3 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional penelitian... 29 3.4 Instrumen Penelitian... 32 3.5 Metode Pengumpulan Data... 33 3.6 Teknis Analitis Data... 33 3.6.1. Statistik Deskriptif... 33 3.6.2. Uji Kualitas Data... 34 3.6.3. Pengujian Asumsi Klasik... 34 3.6.4. Uji Analisis Data... 37 3.6.4.1 Model regresi... 37 x
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Rincian responden penelitian... 41 4.2 Rincian Kuisoner... 43 4.3 Statistik Deskriptif... 43 4.4 Hasil Kualitas Data... 45 4.4.1 Hasil uji validitas... 45 4.4.2 Hasil uji reliabilitas... 48 4.5 Uji Asumsi Klasik... 49 4.5.1 Uji normalitas... 49 4.5.2 Uji multikolinearitas... 51 4.5.3 Uji autokorelasi... 51 4.5.4 Uji heteroskedastisitas... 52 4.6 Uji Hipotesis... 54 4.6.1 Analisis regresi... 54 4.7 Pembahasan... 63 BAB V PENUTUP 5.1 Kesimpulan... 66 5.2 Keterbatasan... 67 5.3 Saran... 68 DAFTAR PUSTAKA... 69 Lampiran Kuisoner Lampiran Data Tabulasi Kuisoner Lampiran Output Spss Lampiran Izin Penelitian xi
DAFTAR TABEL Halaman Tabel 2.1. Penelitian Terdahulu... 19 Tabel 3.1. Daftar BPR se Kabupaten Kudus... 28 Tabel 4.1. Data jenis kelamin responden... 41 Tabel 4.2. Data umur responden... 41 Tabel 4.3. Data pendidikan responden... 42 Tabel 4.4. Data lama bekerja responden... 42 Tabel 4.5. Tabel hasil pengumpulan kuisoner... 43 Tabel 4.6. Data statistik deskriptif penelitian... 44 Tabel 4.7. Uji Validitas penerapan informasi akuntansi... 45 Tabel 4.8. Uji Validitas pengukuran kinerja... 46 Tabel 4.9. Uji Validitas komitmen organisasi... 46 Tabel 4.10. Uji Validitas motivasi... 47 Tabel 4.11. Uji Validitas kinerja manajerial... 47 Tabel 4.12. Uji Reliabilitas Variabel... 48 Tabel 4.13. Uji Normalitas 1... 49 xii
Tabel 4.14. Uji Normalitas 1... 50 Tabel 4.15. Uji Multikolinearitas... 51 Tabel 4.16 Uji Autokorelasi... 52 Tabel 4.17 Analisis persamaan regresi tanpa moderasi... 54 Tabel 4.18 Koefisien determinasi tahap pertama... 55 Tabel 4.19 Hasil uji F tahap pertama... 56 Tabel 4.20 Hasil uji t regresi tahap pertama... 57 Tabel 4.21 Analisis persamaan regresi dengan variabel moderasi... 58 Tabel 4.22 koefisien determinasi dengan moderasi... 59 Tabel 4.23 Uji F... 60 Tabel 4.24 Uji T... 61 Tabel 4.25 Tabel perbandingan... 63 xiii
DAFTAR GRAFIK Halaman Grafik 4.1. Scatterplot regresi pertama... 53 Grafik 4.2. Scatterplot regresi kedua... 53 xiv
DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2.1 Kerangka pikir... 21 xv