DAFTAR PUSTAKA. Adkinson Rita. L., dkk. Pengantar Psikologi. Batam: Inter Aksara, 1987.

dokumen-dokumen yang mirip
ANALISIS STRES DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL ANTESEDEN KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS BANK SYARIAH MANDIRI KCP PROBOLINGGO DAN LUMAJANG)

PERANAN MOTIVASI KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN SAMBOJA KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA Zainal Ilmi

Daftar Pustaka. As ad Moh, Psikologi Industri. Yogyakarta : Liberty.

DAFTAR PUSTAKA. Antonio, Muhammad Syafi i. Bank Syariah dari Teori ke Praktik, Jakarta: Gema Insani. Cet. I, 2001.

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Study Kasus KPU Provinsi Sulawesi Selatan)

BABS SIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil penelitian, analisis, dan pembahasan yang telah. dilakukan, maka simpulan yang dapat dikemukakan adalah:

DAFTAR PUSTAKA. Dessler, G Human Resource Management. 8th edition. New Jersey: Prentice-Hall,

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN

DAFTAR PUSTAKA. A.A. Anwar Prabu Mangkunegara Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI UD. KADAR JAYA BOJONEGORO SKRIPSI

DAFTAR PUSTAKA. Almigo, Nurzep, 2004, Hubunghan Antara Kepuasan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan,, Jurnal PSYCHE Vol.1. No.

DAFTAR PUSTAKA. Alma, Buchari Manajemen Pemasaran dan Pemasaran Jasa, Edisi Revisi, CV Alfabeta. Bandung.

DAFTAR PUSTAKA. B. Werther William dan Davis Keith. (1995). Human Resources and Personal Management. Jakarta

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PG KREBET BARU KABUPATEN MALANG SKRIPSI

BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN

DAFTAR PUSTAKA. As ad. 2000, Psikologi Industri, Edisi Keempat, Penerbit: Liberty, Yogyakarta.

DAFTAR PUSTAKA. Dessler, G Human resource management 8 th edition, New Jersey : Prentice Hall, Inc.

DAFTAR PUSTAKA. Arikunto, Suharsimi Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Rineka Cipta.

DAFTAR PUSTAKA. Anoraga, Pandji, Manajemen Bisnis. Jakarta: Rineka Cipta. Atmodiwirio, Soebagio, Manajemen Pendidikan Indonesia.

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PIZZA HUT MATOS SKRIPSI

DAFTAR PUSTAKA. Agoes, Sukrisno. 2004, Auditing (Pemeriksaan Akntan) oleh Kantor Akuntan

ANALISIS PERBEDAAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TETAP DAN KONTRAK PADA KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA MALANG

BAB V PENUTUP. memprediksi komitmen organisasi terbukti signifikan. Hasil ini terlihat dari

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN FURNITURE UD. ESA JAYA BANYUWANGI SKRIPSI

Desser, Gary Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesepuluh Jilid 2. Jakarta. Pt Macanan Jaya Djaali Psikologi Pendidikan. Pt.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BAGIAN UMUM, HUKUM, TATA LAKSANA, DAN PERLENGKAPAN UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA SKRIPSI.

DAFTAR PUSTAKA. Akbar, Alfian Amidhan, Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Disiplin Kerja. Ilmu dan Riset Manajemen. Vol.4 No.10.

DAFTAR PUSTAKA. Bagus Parkesit Radityo. (2013). Riset Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : FE Universitas Airlangga.

DAFTAR PUSTAKA. Ahmad Tohardi. (2002). Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Tanjung Pura. Bandung. Mandar Maju.

BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN

DAFTAR PUSTAKA. ` Anoraga, Panji Psikologi Kepemimpinan, Cetakan Ketiga, Jakarta Penerbit Rineka Cipta.

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dikemukakan pada bab

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN TERHADAP KINERJA GURU PADA SMKN 4 MALANG SKRIPSI

BAB V PENUTUP. bagian operasional pada bank BRI (persero). Dari 45 kuisioner yang dibagikan

BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN

DAFTAR PUSTAKA. Alex S. Nitisemito, Manajemen Personalia, Sumber Daya Manusia, Gholia Indonesia, Jakarta.

DAFTAR PUSTAKA. Arikunto, Suharsimi. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta : PT Rineka Cipta.

DAFTAR PUSTAKA. Almigo, Nuzsep Hubungan Antara Kepuasan Kerja dengan Produktivitas

Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Witel Jatim Selatan Malang

SKRIPSI. Diajukan Guna Melengkapi Tugas-tugas dan Memenuhi Salah Satu Syarat untuk Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. MINI PLAN PULAU BANGKO SULAWESI TENGGARA SKRIPSI.

DAFTAR PUSTAKA. Marihot T. E Hariandja. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.

DAFTAR PUSTAKA. Agnesa, Adnan Pengertian Stress. (diakses pada 05 des 2011) /07/ pengertian-stress.

PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KUD DAU MALANG SKRIPSI

DAFTAR PUSTAKA. Handoko, Hani, T. (2000). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : BPFE.

BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN

DAFTAR PUSTAKA. Ancok, D Teknik Penyusunan Skala Pengukuran. Yogyakarta: Pusat Penelitian Kependudukan UGM.

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) WILAYAH KALIMANTAN UTARA SEKTOR PEMBANGKIT MAHAKAM SAMARINDA

DAFTAR PUSTAKA. Anoraga, P Psikologi Dalam Perusahaan. Jakarta. PT. Rineka Cipta Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.

BAB V PENUTUP. kesimpulan, keterbatasan penelitian, dan saran. kinerja terhadap minat mahasiswa STIE Perbanas Surabaya untuk berkarir di

DAFTAR PUSTAKA. dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan : Studi empiris pada

BAB V PENUTUP. bahwa faktor-faktor mempengaruhi Quality of Work Life karyawan PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk. Berdasarkan uji Anti-image Matrices

DAFTAR PUSTAKA. Al rasyid, Harun. Teknik Penarikan Sampel Dan Penyusunan Skala. Bandung : Program Pasca Sarjana, Universitas Padjadjaran, 1996.

BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN

BAB V PENUTUP. A. Kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, maka dapat ditarik. kesimpulan sebagai berikut:

BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. TERINGAS DI LAMONGAN SKRIPSI

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA MALANG. Disusun Oleh: Rio Fajarwanto

Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Minanga Ogan Baturaja. Noviansyah 1 & Zunaidah 2 ABSTRACT

DAFTAR PUSTAKA. Adimiharja, K.(2002). Metode Penelitian Sosial. Bandung:PT. Remaja

KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA SALES PROMOTION

DAFTAR PUSTAKA. Ina Primiana, Menggerakan Sektor Riil UKM dan Industri. Bandung: Alfabeta.

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TIMUR AREA PELAYANAN DAN JARINGAN MALANG)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA UNIT INSTALASI PEMELIHARAAN SARANA DAN PRASARANA RSUD DR.

EKSPLORASI KESADARAN KARYAWAN TERHADAP K3 ( KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA ) DI PT. PG KEBON AGUNG MALANG SKRIPSI

ANALISIS FAKTOR MOTIVATOR DAN FAKTOR HYGIENE PADA BADAN PELAYANAN PERIJINAN TERPADU KABUPATEN MALANG SKRIPSI


DAFTAR KEPUSTAKAAN. Davis, Keith, (2004), Fundamental Organization Behavior, Terjemahan: Agus Dharma, Penerbit Erlangga, Jakarta.

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTA KENCANA KOTA SAMARINDA

BAB V SIMPULAN DAN SARAN

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA CV SEJAHTERA 92 MALANG SKRIPSI

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. 1. Pelaksanaan Pelatihan dan Pengembangan Karyawan

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. INDAH CEMERLANG SINGOSARI MALANG SKRIPSI.

BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT OPERASIONAL PT.

ANALISIS HUBUNGAN PELATIHAN DAN KINERJA KARYAWAN KUD SRI TANJUNG LUMAJANG SKRIPSI

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NAROTAMA SURABAYA 2009

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN PURWOSARI SKRIPSI. Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai

PENINGKATAN DISIPLIN KERJA GURU DI SEKOLAH DASAR YAYASAN MUTIARA GAMBUT

DAFTAR PUSTAKA. Burgon & Huffner. (2002). Human Communication. London: Sage Publication.

ANALISA PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI RESTORAN PAVILLION J.W.

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN HOTEL ARIA GAJAYANA MALANG SKRIPSI

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PDAM PAMEKASAN SKRIPSI.

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERTAMINA (PERSERO) UPMS IV SEMARANG

Jurnal Manajemen ISSN Pascasarjana Universitas Syiah Kuala 10 Pages pp

BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN

PENGARUH PROMOSI DAN MUTASI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA JAMBI SKIRPSI

DAFTAR PUSTAKA. Aisyah, S. (2017, April 29). Manajemen Kompensasi Lembaga Bimbingan Al- Qur'an Al-Falah Surabaya. (Mawehda, Interviewer)

PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MEKAR KARYA PRATAMA BOGOR

DAFTAR PUSTAKA. Al-Maraghi, Ahmad Musthafa, 1986, Tarjamah Tafsir Al-Maraghi Juz 30, Sumber Ilmu, Yogyakarta

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KOMPETENSI SOSIAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PEMASARAN PT ADIRA FINANCE SINGARAJA

BAB 5 SIMPULAN 5.1. Simpulan 5.2. Saran Saran Akademik

DAFTAR PUSTAKA. Dwiyanto Agus. Dkk Reformasi : Tata Pemerintahan dan Otonomi Daerah. PSKK UGM : Yogyakarta.

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN INDAH CEMERLANG SINGOSARI MALANG SKRIPSI. Oleh Achmad Syahrul Kirom

DAFTAR PUSTAKA. Ardana, I Komang, Ni Wayan, I Wayan Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEKERJA BORONGAN DENGAN KEMAMPUAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI UD. LUFAS GALLERY KEPANJEN MALANG SKRIPSI

PENGARUH FAKTOR KEPUASAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) AREA PELAYANAN DAN JARINGAN MALANG SKRIPSI

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KMN DESA PEMANA DI KABUPATEN SIKKA NUSA TENGGARA TIMUR SKRIPSI

Transkripsi:

DAFTAR PUSTAKA Adkinson Rita. L., dkk. Pengantar Psikologi. Batam: Inter Aksara, 1987. Arep Ishak & Tanjung Hendri, Manajemen Motivasi. Jakarta: PT Gramedia Widiasarana Indonesia, 2003. Anoraga Pandji, Psikologi Kerja. Jakarta sdi Mahasatya, 2001. Anaroga Pandji & Sayuti Sri, Psikologi Industri dan Sosial. Jakarta: PT Dunia Pustaka Jaya, 1995. As ad Moh, Psikologi Industri. Yogyakarta Liberty, 1991. Bacal Robert, Performance Management. Jakarta: PT SUN, 2002 Brod, Craig. Technostress: The Human Cost of the Computer Revolution. Reading, Mass: Addison Weslety, 1984. Cushway Barry, Human Resource Management. Jakarta: PT Gramedia Widiasarana Indonesia, 2002. Cooper Cary & Makin Peter, Psikologi Untuk Manager. Jakarta: Arcan, 1995. Cooper Cary & Straw Alison, Stress Manajemen Yang Sukse. Jakarta: Kesain Blanc, 1995. Cowling Alan & James Phillip, The Essence of Personnel Management & Industrial Relation. Yogykarta: Andi, 1996. Doelhadi E.M.A. Subekti, Strategi Dalam Pengendalian dan Pengelolaan Stress. Journal Anima, 48: 378 392. 83

Surabaya: Fakultas Psikologi Universitas Airlangga, 1997. Fawzi Indra Lestari, Stress Kerja Pada Programmer Komputer di Lingkungan Kerja Bank. Makalah disajika dalam seminar Asosiasi Psikologi Industri & Organisasi di Universitas Arilangga Surabaya, 2-3 Agustus, 2002. Ferdinand Augusty, Strutural Equation Modeling Dalam Penelitian Manajemen. Semarang: Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro, 2002. Franser, T.M., Stress dan Kepuasan Kerja. Jakarta: PT Saptodadi, 1992. Furtwengler. Dale, Penilaian Kinerja. Yogyakarta: Andi, 2000. Hadi Cholichul, Pengaruh Independensi Tugas Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Makalah disajika dalam seminar Asosiasi Psikologi Industri & Organisasi di Universitas Arilangga Surabaya, 2-3 Agustus, 2002. Handoyo Seger, Model McGrath Sebagai Penjelasan Hubungan Antara Stress, Pekerjaan dan Performance. Journal Anima, 51: 250-259. Surabaya: Fakultas Psikologi Universitas Airlangga, 2001. Hariyanto V. Heru, Mengelola Konflik Dalam Organisasi. Journal Anima, 47: 207-279. Surabaya: Fakultas Psikologi Universitas Airlangga, 1997. Hariyanto V. Heru, Motivasi dan Kesehatan Mental. Journal Anima, 48: 369-377. Surabaya: Fakultas Psikologi Universitas Airlangga, 1997. Harper, Stephen. (2005). Managing Technostress in UK Libraries: A Realistic Guide. Diakses pada 2 Januari 2010 84

Hasibuan H. Malayu, Organisasi dan Motivasi. Jakarta: PT Bumi Aksara, 2003. Kupersmith,J.(2003). Library technostress Survey. Diakses pada 3 Maret 2010, Diakses pada tanggal 15 Maret 2010. Mangkunegara Anwar Prabu, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya, 2002. Margianti Lulus, Stress Kerja: Latar Belakang dan Alternatif Pemecahannya. Journal Masyarakat, Kebudayaan dan Politik, 3: 71-80. Surabaya: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Airlangga, 1999. Masithoh Nurul, Pengaruh Unsur-Unsur Motivasi Kerja Terhadap Prestasin Kerja Karyawan Operasional Pada Perusahaan Yang Go Public di Jawa Timur. Tesis tidak diterbitkan. Surabaya: Program Pasca Sarjana Ilmu Manajemen Universitas Airlangga, 1998. Mathis Robert L & Jackson John H., Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat, 2002. Mulyono, dkk., Stress Psikososial Pada Pekerja Wanita Status Kawin di PT Tulus Tritunggal Gresik. Journal Penelitian Dinamika Sosial, 2: 12-18. Surabaya: Fakultas Psikologi Universitas Airlangga, 2001. Munandar Ashar Sunyoto, Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia, 2001. Moekijat, Dasar-Dasar Motivasi. Bandung: CV. Pionir Jaya, 2002. Nina Davis-Millis (1998). Technostress & the Organization - A Manager's Guide to Survival in the Information Age. 85

67th Annual Meeting of the Music Library Association, Boston, Massachusetts Nimran Umar, Perilaku Organisasi. Surabaya: Citra Media, 1999. N. Carlson, Christopher. (2003). Information Overload, Retrieval Strategies and Internet User Empowerment. Diakses pada 4 Februari 2010 Prawirosentono Suyadi, Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE, 1999. Poole, Carolyn E. Denny, Emmett. (2001). Technological Change in the Workplace: A Statewide Survey of Community College Library and Learning Resources Personnel. Diakses pada 13 Januari 2010 Quinn, Brian A. (2007). Overcoming Technostress in Reference Services to Adult Learners. Diakses pada 2 Januari 2010 Robbin Stephen, Perilaku Organisasi. Jakarta: Prenhallindo, 1996. Sa adah Lailatus, Analisis Pengaruh Faktor-Faktor Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Fabrikasi Pada PT. Swadaya Graha Gresik. Tesis tidak diterbitkan. Surabaya: Program Pasca Sarjana Ilmu Manajemen Universitas Airlangga, 2000. Sumintardja Elmira. N, Pengembangan Model Life Skills Training Penanggulangan Stress Kerja. Journal Psikologi, 3: 90-105. Surabaya: Fakultas Psikologi Universitas Airlangga, 1997. Suprihanto John, Ekonometrik. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia, 1984. 86

Suprihanto John, dkk., Perilaku Organisasional. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN, 2003. Umar Husein, Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. SUN, 2001. U.S. Department of Health and Human Services. (2005). A Guide to Managing Stress in Crisis Response Professions. Diakses pada 20 Februari 2010 Widyantoro Harry, Pengaruh Sumber-Sumber Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Tenaga Edukatif Tetap STIE Perbanas Surabaya. Tesis tidak diterbitkan: Program Pasca Sarjana Ilmu Manajemen Universitas Airlangga, 1999. Winardi, J., Motivasi dan Pemotivasian Dalam Manajemen. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada, 2002. Yulianti Praptini, Pengaruh Sumber-Sumber Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Tenaga Edukatif Tetap Fakultas Ilmu Sosial Universitas Airlangga di Surabaya. Tesis tidak diterbitkan: Program Pasca Sarjana Ilmu Manajemen Universitas Airlangga, 2000. Zainudin Muhamad, Materi Penyusunan Alat Ukur Perilaku. Surabaya: Fakultas Psikologi Universitas Airlangga, 2001. 87