Tesis. Oleh: N a m a : DODIK AGUNG INDRA.S N I M : P Program : Magister Manajemen

dokumen-dokumen yang mirip
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN DINAS BINA MARGA PROPINSI JAWA TENGAH. Tesis.

Tesis. Oleh : SIGIT YULIANTO

PENGARUH PELAYANAN TERHADAP TINGKAT KEPUASAN NASABAH PADA KANTOR PEGADAIAN YOGYAKARTA TESIS

PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN CV. TANS COLLECTION DI SURAKARTA TESIS

PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI DI KALANGAN PEGAWAI DKK KOTA SURAKARTA) TESIS

PENGARUH PENDIDIKAN DAN MASA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI BESAR REHABILITASI SOSIAL BINA DAKSA PROF. DR. SOEHARSO SURAKARTA TESIS

PENGARUH PELAKSANAAN PENGAWASAN MELEKAT OLEH BADAN PENGAWAS DAERAH TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN NGAWI TESIS

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EVALUASI KONSUMEN PADA PEMBELIAN SEPEDA MOTOR MEREK YAMAHA DI WELERI KENDAL

PENGARUH KOMPENSASI, PENDIDIKAN, DAN SENIORITAS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI LINGKUNGAN DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN KOTA SURAKARTA.

STUDY PERSEPSI REMUNERASI, KEPUASAN KERJA DAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR IMIGRASI SURAKARTA TESIS

Muhammad Guntur SW. P

PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN KESIAPAN MENERIMA PERUBAHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI LATIHAN KERJA INDUSTRI SURAKARTA TESIS

PENGARUH TARIF RAWAT INAP, KUALITAS PELAYANAN DAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN PASIEN DI RSU JATI HUSADA KARANGANYAR TESIS

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS NASABAH. (Kasus Bank Jateng Syariah Cabang Surakarta) TESIS

PENGARUH FAKTOR-FAKTOR YANG BERKAITAN DENGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI BADAN KOORDINASI WILAYAH II (BAKORWIL II) SURAKARTA

PROGRAM PASCA SARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

PENGARUH KESIAPAN PEGAWAI MENUJU REMUNERASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPS SE-EKS KARESIDENAN SURAKARTA TESIS

KONTRIBUSI DIMENSI BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA PERGURUAN TINGGI AUB SURAKARTA TESIS

Nama : Nurini Retno Hartati NIM : P Program Studi : Magister Manajemen. disusun oleh

ANALISIS PENGARUH KUALITAS JASA PELAYANAN TERHADAP TINGKAT KEPUASAN PELANGGAN HOTEL DI SURAKARTA TESIS

SRI WINARNI Q

PENGARUH REMUNERASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI SURAKARTA) TESIS

TESIS DIAJUKAN KEPADA PROGRAN STUDI

LEMBAR PERSETUJUAN BIMBINGAN TESIS

ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA, DAN SARANA PRASARANA TERHADAP PRESTASI SISWA SEKOLAH MENENGAH ATAS (SMA) DI KOTA SURAKARTA

SERVICE QUALITY DAN KEPUASAN NASABAH (PADA BANK JATENG KOTA SURAKARTA)

PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PETERNAKAN DAN PERIKANAN KABUPATEN SEMARANG TESIS.

TUTIK NURANI P

TESIS. Diajukan untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan. Memperoleh Gelar Magister Program Studi. Magister Manajemen Pendidikan.

PENGETAHUAN BIDANG KERJA, BUDAYA KERJA, ETOS KERJA, DAN KINERJA KEPALA SEKOLAH DASAR DI KABUPATEN SUKOHARJO

ANALISIS JENIS PRODUK, MODAL, TEMPAT PENJUALAN (OUTLET), PENGALAMAN KERJA, DAN PROMOSI TERHADAP PROFITABILITAS USAHA BATIK DI SURAKARTA

PENGARUH ETIKA KERJA ISLAMI TERHADAP JOB SATISFACTION, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, DAN TURNOVER INTENTION

PENGARUH MANAJEMEN ASET TERHADAP OPTIMALISASI PEMANFAATAN ASET RSUD PANDAN ARANG BOYOLALI

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

PENGARUH MARKETING MIX TERHADAP KEPUASAN NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG SOLO

TESIS. Disusun Oleh : A. RAHMAN P

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN SEWA MODAL PADA CABANG PERUM PEGADAIAN KOTA SURAKARTA TESIS. Disusun Oleh: SUCIPTO P.

KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI IMPERSONAL DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI SEKOLAH DI SMP NEGERI RAYON TENGAH KABUPATEN SRAGEN TESIS

PERAN BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, DAN PENGAWASAN MELEKAT TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH BOYOLALI TESIS

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEMAMPUAN DIRI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KLATEN TESIS

RINGKASAN TESIS. Disusun dan Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Memperoleh Gelar Magister Program Studi Magister Manajemen.

PENGARUH CORPORATE IMAGE, TRUST, PERCEIVED SWITCHING COST, PERCEIVED SERVICE QUALITY, PERCEIVED VALUE

ANALISIS TERHADAP FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KONSUMEN DALAM KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA BIRO PERJALANAN UMUM DI SURAKARTA T E S I S.

HUBUNGAN EFIKASI DIRI DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KINERJA PRAKTEK MAHASISWA AKADEMI KEBIDANAN DI RUMAH SAKIT UMUM BOYOLALI TESIS

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS SISWA PADA BIMBINGAN BELAJAR AVINS MEDAN

PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SURAKARTA

PENGARUH RASIO KEUANGAN TERHADAP PERUBAHAN HARGA SAHAM (STUDI PADA PERUSAHAAN PERBANKAN DI BURSA EFEK JAKARTA) TESIS

KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KOMPETENSI, DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA SEKOLAH (Studi Kasus SMP Se Kab. Sragen) TESIS

PENGARUH KOMPETENSI GURU, MEDIA PEMBELAJARAN, DAN DUNIA USAHA DUNIA INDUSTRI TERHADAP MUTU LULUSAN DI SMK 2 WONOSOBO TESIS

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH (STUDI KASUS PADA PD. BPR BKK BOJA CABANG PATEBON KENDAL)

I K S A N NIM: Q

PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DIMEDIASI BUDAYA ORGANISASI

PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN EVALUASI KINERJA TERHADAP PENENTUAN GRADE REMUNERASI PEGAWAI PADA KANTOR IMIGRASI SURAKARTA TESIS

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN (Studi Kasus pada Warung Makan Bebek Goreng Haji Slamet Kartasura)

TESIS. Disusun Oleh : NAMA : RAKHMAT BASUKI : P

PROGRAM STUDI MANAJEMEN PENDIDIKAN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

TESIS. Oleh : MASYKUR NIM : P

BAB I PENDAHULUAN. menentukan dalam keberhasilan usaha. Kualitas layanan merupakan suatu

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PENDIDIKAN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

ANALISIS PENGARUH KINERJA PENGURUS, MOTIVASI, DAN KEPEMIMPINAN TERHARAP PENINGKATAN SHU PADA PUSAT KOPERASI PEGAWAI NEGERI (PKPRI) SURAKARTA

PENDIDIKAN AGAMA, KELUARGA, LINGKUNGAN MASYARAKAT TERHADAP KEDISIPLINAN SISWA PADA TATA TERTIB SEKOLAH SMA SE-KECAMATAN BANYUMANIK TAHUN PELAJARAN

PENGARUH PERCEIVED QUALITY, BRAND IMAGE, KEPUASAN KONSUMEN DAN BRAND TRUST TERHADAP BRAND LOYALTY PRODUK KOSMETIK MERK WARDAH

STUDI TERHADAP KEPUASAN ATAS PELAYANAN PUSKESMAS DI SURAKARTA

(turnover/ intention to leave) KARYAWAN PADA PERUSAHAAN SWASTA

KKMA 02 TESIS. Disusun oleh : Nama. : M a s l u r i NIM : Q Jurusan TAHUN 20100

PENGARUH DIMENSI KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT PADA KANTOR URUSAN AGAMA KECAMATAN TRUCUK KABUPATEN KLATEN TESIS

KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, TIM KERJA DAN ETIKA KERJA TERHADAP KUALITAS PEMBELAJARAN GURU SMK PEMBANGUNAN NASIONAL SUKOHARJO

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA PD SUMBER CAHAYA ABADI PALEMBANG

Disusun Oleh : Nama : KASTOWO NIM : Q

FAKTOR-FAKTOR PENENTU YANG MEMPENGARUHI LOYALITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bank Danamon Sudirman Solo) TESIS

KONTRIBUSI IKLIM PRAKTIK KERJA INDUSTRI DAN KOMPETENSI KEJURUAN TERHADAP MOTIVASI DAN IMPLIKASINYA PADA KEPUASAN SISWA SMK DI CANDISARI SEMARANG

STUDI TENTANG KUALITAS PELAYANAN DAN KEPUASAN KONSUMEN DI RUMAH SAKIT ISLAM MANISRENGGO KLATEN

PENGARUH DIMENSI KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH BANK SYARIAH MANDIRI PURWOKERTO

ANALISIS PENGARUH IKLAN DAN PENJUALAN PRODUK DI INTERNET TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN (SURVEY PELANGGAN TOKO ONLINE AULIA SHOP)

PENGARUH FAKTOR FAKTOR PENENTU KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PERBANKAN SYARIAH DI KABUPATEN JEMBER SKRIPSI

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RSUD KUDUNGGA KABUPATEN KUTAI TIMUR

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ORIENTASI BERPRESTASI DAN EFFORT

Rahayu Triastity SL. Triyaningsih Fakultas Ekonomi Universitas Slamet Riyadi Surakarta

STUDY TENTANG PENGARUH PENDIDIKAN DAN PENGHASILAN GURU TERHADAP PRESTASI SEKOLAH DASAR DI UPT DINAS PENDIDIKAN KECAMATAN GONDANG KABUPATEN SRAGEN.

TESIS. Oleh : PAULUS WIJANANTO NIM: Q

EDY TRIYANTO BASUKI NIM

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PROFITABILITAS PADA USAHA HOME INDUSTRI KUE DAN ROTI DI SURAKARTA.

ANALISIS PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH KREDIT GUNA BHAKTI BANK BJB CABANG TAMANSARI

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN KARANGANYAR TESIS

PERGESERAN KEDUDUKAN MAJELIS PERMUSYAWARATAN RAKYAT BERDASARKAN UUD NRI 1945 TESIS

TESIS. Oleh AGUNG NUGROHO JATI NIM: Q

PENGELOLAAN SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001 : 2000 PADA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN ( Studi Situs SMK Negeri 5 Surakarta ) Diajukan Oleh :

ANALISIS PENGARUH DIMENSI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PADA KOSTI SOLO

ANALISIS PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN (surve pada cafe kedai mat moen diboyolali)

EFEKTIFITAS BIMBINGAN KELOMPOK UNTUK MENINGKATKAN MINAT MEMANFAATKAN LAYANAN KONSELING (PENELITIAN PADA KELAS XI SMA NEGERI 3 SUKOHARJO)

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN DAERAH (BAPEDA) KOTA SURAKARTA TESIS

ANALISIS PENGARUH KEPUTUSAN INVESTASI, PENDANAAN DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, FASILITAS, DAN LOKASI TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA HOTEL POP YOGYAKARTA SKRIPSI

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, KEDISIPLINAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI BENGAWAN SOLO

IMPLEMENTASI PROGRAM BAURAN PEMASARAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUTUSAN MENJADI MAHASISWA STMIK DUTA BANGSA SURAKARTA TESIS

TESIS. Oleh : RASIJA NIM : Q

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA SISTEM KEUANGAN BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI

KONTRIBUSI AKTIVITAS TUTOR DAN MOTIVASI KERJA KEPALA DESA TERHADAP KINERJA PENGELOLA KEAKSARAAN FUNGSIONAL DI KABUPATEN KENDAL TAHUN 2008 TESIS

PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RSUD DR. MOEWARDI SURAKARTA TESIS

STUDI TENTANG MOTIVASI BELAJAR SISWA DITINJAU DARI PELAYANAN ASRAMA, PEMBERDAYAAN SISWA DAN KEMANDIRIAN BELAJAR SISWA DI SMA AL ISLAM 1 SURAKARTA

Transkripsi:

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH KREDIT PERORANGAN DAN KELOMPOK STUDI KASUS PADA PD.BPR.BANK PASAR KABUPATEN KARANGANYAR Tesis Diajukan kepada Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Magister Dalam Ilmu Manajemen Oleh: N a m a : DODIK AGUNG INDRA.S N I M : P.100030092 Program : Magister Manajemen PROGRAM PASCA SARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2006 i

NOTA PEMBIMBING Dr. Tri Gunarsih Dosen Program Magister Manajemen Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta Nota Dinas Hal : Tesis Saudara Dodik Agung Indra S Kepada Yth. Direktur Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta Assalaamu alaikum Wr. Wb. Setelah membaca, meneliti, mengoreksi dan mengadakan perbaikan seperlunya terhadap Tesis Saudara: Nama : Dodik Agung Indra S NIM : P. 100030092 Program Studi : Magister Manajemen Konsentrasi : Manajemen Pemasaran Judul Tesis : PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH KREDIT PERORANGAN DAN KELOMPOK STUDI KASUS PADA PD. BPR. BANK PASAR KABUPATEN KARANGANYAR Dengan ini kami menilai tesis tersebut dapat disetujui untuk diajukan dalam Sidang Ujian Tesis pada Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta. Wassalaamu alaikum Wr. Ab. Surakarta, Pebruari 2006 Pembimbing Dr. Tri Gunarsih ii

iii

PERNYATAAN KEASLIAN TESIS Saya yang bertanda tangan di bawah ini: N a m a : Dodik Agung Indra S N I M : P. 100030092 Program Studi : Magister Manajemen Konsentrasi Judul : Manajemen Pemasaran : PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH KREDIT PERORANGAN DAN KELOMPOK STUDI KASUS PADA PD.BPR.BANK PASAR KABUPATEN KARANGANYAR Menyatakan dengan sebenarnya bahwa tesis yang saya serahkan ini benar-benar merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasan-ringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila di kemudian hari terbukti atau dapat dibuktikan tesis ini hasil jiplakan, maka gelar dan ijazah yang diberikan oleh universitas batal saya terima. iv

Abstrack This research aim to analyse the influence of variable reliability, responsiveness, assurance, emphaty, and tangible to Individual Credit Customer Satisfaction and Group at PD. BPR.Bank Pasar Kabuptaen Karanganyar. Result from Individual Credit analysis, Assess the t-test of variable of Reliability and tangible equal to 3,110 and 4,365 signifikan at α = 1%. Value t-test of variable responsiveness equal 2,398; emphaty equal 2,077 and assurance equal 2,748 is signifikan at α = 5%, hence refused nul hypothesis and alternative hypothesis accepted, meaning variable reliability, responsiveness, emphaty, assurance, and tangible individually is each variable influence the variable of satisfaction of Customer individualness credit. Result from analysis of Group Credit, Assess the t-test variable of emphaty and tangible equal 5,322 and 3,612 signifikan at α = 1%. Value of t-test variable reliability equal 1,882; responsiveness equal 1,991 and assurance equal 1,710 is signifikan at α = 5%, hence refused nul hypothesis and alternative hypothesis accepted, meaning variable reliability, responsiveness, emphaty, assurance, and tangible individually is each variable influence the variable satisfaction of customer of group credit. Seen from value F-test for the Client of Individual Credit assess the F-test equal 47,801 is signifikan at α = 1% hence refused nul hypothesis and alternative hypothesis accepted, meaning variable reliability, responsiveness, emphaty, assurance, and tangible by together influence the variable of satisfaction of client of individualness credit by signifikan, and assess the F-test for the Customer of group credit equal 55,633 is signifikan at α = 1%, hence refused nul hypothesis and alternative hypothesis accepted, meaning variable reliability, responsiveness, emphaty, assurance, and tangible by together influence the variable of satisfaction of client of group credit by signifikan. Test the accuracy model by using coefficient determinasi (R 2 ) show the value of coefficient determinasi (R 2 ) for the credit of individualness equal 0,898 meaning equal 89,8 % variable reliability, responsiveness, emphaty, assurance, and tangible can influence the variable of Customer Satisfaction by signifikan, while equal to 11,2% influenced by other variable is not packed into a model, and assess the coefficient determinasi (R 2 ) of group Credit equal 0,820 meaning equal 82,0 % variable reliability, responsiveness, emphaty, assurance, and tangible can influence the variable of Customer Satisfaction by signifikan, while equal to 18,0% influenced by other variable is not packed into a model Assess the (coefficient regression) biggest in individualness credit responsiveness (0,382), newly secondly variable tangible (0,367), third position variable reliability (0,315), variable assurance (0,248), and last is variable emphaty (0,120). Its meaning influence individually strongest variable responsiveness, caught up secondly variable tangible, third position variable reliability, fourth of variable assurance, and last is variable emphaty. In this case individualness customer feel the energy listen carefully from employees of employees of PD.BPR Bank Pasar Kabupaten Karanganyar have the influence most dominant in serving credit. Assess the (coefficient regression) biggest in group credit is emphaty (0,367), newly secondly variable tangible (0,295), third position of variable responsiveness (0,155), variable reliability (0,133), and last variable assurance (0,120). Its meaning is influence individually strongest variable emphaty, caught up secondly variable tangible, third position variable responsiveness, fourth variable reliability, and last variable assurance. In this case group client feel all attention from employees of PD.BPR Bank Pasar Kabupaten Karanganyar have the influence most dominant in serving credit. v

Abstraksi Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel reliability, responsiveness, assurance, emphaty, dan tangible terhadap Kepuasan Nasabah Kredit Perorangan dan Kelompok di PD. BPR Bank Pasar Kabupaten Karanganyar. Hasil dari uji parsial Kredit Perorangan, Nilai t hitung variabel Reliability dan tangible dari tabel IV.1 sebesar 3,110 dan 4,365 signifikan pada α = 1%. Nilai t hitung variabel responsiveness sebesar 2,398; emphaty sebesar 2,077 dan assurance sebesar 2,748 adalah signifikan pada α = 5%, maka hipotesis nihil ditolak dan hipotesis alternatif diterima, yang berarti variabel reliability, responsiveness, emphaty, assurance, dan tangible secara individual masing-masing variabel mempengaruhi variabel kepuasan nasabah kredit perorangan. Hasil dari uji parsial Kredit Kelompok, Nilai t hitung variabel Emphaty dan tangible dari tabel IV.1 sebesar 5,322 dan 3,612 signifikan pada α = 1%. Nilai t hitung variabel reliability sebesar 1,882; responsiveness sebesar 1,991 dan assurance sebesar 1,710 adalah signifikan pada α = 5%, maka hipotesis nihil ditolak dan hipotesis alternatif diterima, yang berarti variabel reliability, responsiveness, emphaty, assurance, dan tangible secara individual masingmasing variabel mempengaruhi variabel kepuasan nasabah kredit kelompok. Nilai F hitung Kredit Perorangan sebesar 47,801 adalah signifikan pada α = 1% maka hipotesis nihil ditolak dan hipotesis alternatif diterima, yang berarti variabel reliability, responsiveness, emphaty, assurance, dan tangible secara bersama-sama mempengaruhi variabel kepuasan nasabah kredit perorangan secara signifikan, dan nilai F hitung untuk kredit kelompok sebesar 55,633 adalah signifikan pada α = 1%, maka hipotesis nihil ditolak dan hipotesis alternatif diterima, yang berarti variabel reliability, responsiveness, emphaty, assurance, dan tangible secara bersama-sama mempengaruhi variabel kepuasan nasabah kredit kelompok secara signifikan. Uji ketepatan model dengan menggunakan koefisien determinasi (R 2 ) menunjukkan nilai koefisien determinasi (R 2 ) untuk kredit perorangan sebesar 0,898 artinya sebesar 89,8 % variabel reliability, responsiveness, emphaty, assurance, dan tangible mampu mempengaruhi variabel kepuasan nasabah secara signifikan, sedangkan sebesar 11,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model, dan nilai koefisien determinasi (R 2 ) kredit kelompok sebesar 0,820 artinya sebesar 82,0 % variabel reliability, responsiveness, emphaty, assurance, dan tangible mampu mempengaruhi variabel kepuasan nasabah secara signifikan, sedangkan sebesar 18,0% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model. Nilai β (koefisien regresi) yang paling besar dalam kredit perorangan adalah responsiveness (0,382), baru yang kedua variabel tangible (0,367), posisi ketiga variabel reliability (0,315), keempat variabel assurance (0,248), dan yang terakhir adalah variabel emphaty (0,120). Artinya pengaruh secara individual yang paling kuat adalah variabel responsiveness (respons/ketanggapan karyawan), disusul yang kedua variabel tangible (ujud fisik), posisi ketiga variabel reliability (kemampuan), keempat variabel assurance, dan yang terakhir adalah variabel emphaty. Dalam hal ini nasabah perorangan merasa daya tanggap dari karyawan karyawan PD.BPR Bank.Pasar Kabupaten Karanganyar mempunyai pengaruh paling dominan dalam melayani kredit. vi

Nilai β (koefisien regresi) yang paling besar dalam kredit kelompok adalah emphaty (0,367), baru yang kedua variabel tangible (0,295), posisi ketiga variabel responsiveness (0,155), keempat variabel reliability (0,133), dan yang terakhir adalah variabel assurance (0,120). Artinya pengaruh secara individual yang paling kuat adalah variabel emphaty (perhatian), disusul yang kedua variabel tangible, posisi ketiga variabel responsiveness, keempat variabel reliability, dan yang terakhir adalah variabel assurance. Dalam hal ini nasabah kelompok merasa para perhatian/emphaty dari karyawan PD.BPR.Bank.Pasar Kabupaten Karanganyar mempunyai pengaruh paling dominan dalam melayani kredit. vii

KATA PENGANTAR Puji Syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan hidayahnya, sehingga penulis mampu menyelesaikan Tesis ini. Terima kasih yang tulus penulis ucapkan kepada semua pihak yang telah memberikan bantuan dalam penyusunan Tesis ini, khususnya kepada yang terhormat: 1. Bp. Prof. Dr. Bambang Setiaji, selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Surakarta. 2. Bp. Dr. H.M. Wahyuddin, M.S selaku Direktur Program Pascasarjana Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Surakarta 3. Ibu Dr. Tri Gunarsih selaku Pembimbing tesis. 4. Kepala PD. BPR.Bank Pasar Kabupaten Karanganyar yang telah memberikan bantuan kepada penulis dalam penyusunan tesis ini. 5. Orang tua, Istri dan anak serta temen-temen angkatan X/B yang memberikan dorongan demi terselesainya penyusunan tesis ini. 6. Semua pihak yang telah membantu hingga terselesainya penyusunan tesis ini. Semoga Allah SWT memberikan limpahan berkah dan rahmah Nya kepada semua pihak yang telah membantu penulis dalam penyelesaian tesis ini. Semoga tesis ini dapat bermanfaat bagi nusa, bangsa dan agama serta bagi kita semua. Surakarta, Pebruari 2006. Penulis viii

DAFTAR ISI Halaman Judul Tesis... i Halaman Nota Pembimbing... iii Halaman Pernyataan Keaslian Tesis... iv Abstract... v Abstraksi... vi Kata Pengantar... viii Daftar Isi... xi Daftar Tabel... xii BAB I PENDAHULUAN... 1 A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Perumusan Masalah... 4 C. Tujuan Penelitian... 4 D. Manfaat Penelitian... 5 BAB II LANDASAN TEORI DAN PERUMUSAN HIPOTESIS... 6 A. Pengertian Pemasaran... 6 B. Perilaku Konsumen... 7 C. Pengertian Kualitas... 14 D. Konsep Kualitas Layanan... 19 E. Dimensi Kualitas Layanan... 23 F. Tinjauan Peneliti Terdahulu... 27 G. Hipotesis... 31 ix

BAB III METODE PENELITIAN... 32 A. Ruang Lingkup Penelitian... 32 B. Populasi, Sample dan Tehnik Sampling... 32 C. Sumber Data... 33 D. Definisi Operasionalisasi Variabel... 33 E. Teknik Pengumpulan Data... 35 F. Metode Analisis Data... 35 BAB IV HASIL PENELITIAN... 43 A. Pengujian Validitas dan Reliabilitas... 43 B. Uji Asumsi Klasik... 59 C. Analisis Data... 60 D. Pembahasan... 60 BAB V PENUTUP... 62 A. Kesimpulan... 62 B. Saran-saran... 63 Daftar Pertanyaan Lampiran-lampiran x

DAFTAR TABEL Tabel IV.1 Hasil Uji validitas instrument Kepuasan Nasabah kredit Perorangan dan Kredit kelompok... 43 Tabel IV.2 Hasil Uji Validitas Instrumen Reliability Kredit Perorangan dan Kredit Kelompok... 44 Tabel IV.3 Hasil Uji Validitas Instrumen Responsiveness Kredit Perorangan dan Kredit Kelompok... 44 Tabel IV.4 Hasil Uji Validitas Instrumen Emphaty Kredit Perorangan dan Kredit Kelompok... 45 Tabel IV.5 Hasil Uji Validitas Instrumen Assurance Kredit Perorangan dan Kredit Kelompok... 46 Tabel IV.6 Hasil Uji Validitas Instrumen Tangible Kredit Perorangan dan Kredit Kelompok... 46 Tabel IV.7 Hasil Uji Reliabilitas Variabel terikat dan Variabel bebas... 47 Tabel IV.8 Rangkuman Analisa Data Kredit Perorangan dan Kredit Kelompok serta Asumsi Klasik... 49 Tabel IV.3 Ringkasan Hasil Pengujian Reliabilitas... 58 Tabel IV.4 Ringkasan hasil pengujian multikolinierias dengan VIF... 61 Tabel IV.5 Rangkuman Hasil Analisis Regresi... 61 xi

DAFTAR GAMBAR Gambar II.1. Tahap-tahap Proses Pembelian... 9 xii

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Bisnis perbankan merupakan bisnis jasa yang berdasarkan pada azas kepercayaan sehingga masalah kualitas layanan menjadi faktor yang sangat menentukan dalam keberhasilan usaha. Kualitas layanan merupakan suatu bentuk penilaian konsumen terhadap tingkat layanan yang diterima (perceived service) dengan tingkat layanan yang diharapkan (expected service) (Kotler, 1997: 20). Kemajuan perekonomian mempengaruhi kehidupan masyarakat. Peningkatan status sosial dan ekonomi masyarakat, berakibat pada perubahan perilaku dan gaya hidup mereka. Perubahan tersebut pada akhirnya mempengaruhi selera kepuasan terhadap suatu produk. Masyarakat menginginkan produk dan layanan berkualitas yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Agar dapat bersaing, bertahan hidup dan berkembang perusahaan dituntut untuk mampu memberikan pelayanan berkualitas yang dapat memenuhi kebutuhan dan keinginan pelanggan. Produk dan jasa yang tidak memenuhi kualitas pelanggan, dengan sangat mudah ditinggalkan dan akhirnya pelanggan beralih ke perusahaan/bank lain. Untuk mengantisipasi hal tersebut tentunya akan mengutamakan perluasan 1

2 produk dan pelayanan yang berorientasi pada pelayanan yang mengutamakan kepuasan nasabah. PD.BPR Bank Pasar Kabupaten Karanganyar sebagai perusahaan jasa perbankan, tidak akan mungkin menghindar dari realita persaingan industri jasa perbankan yang semakin meningkat. Sehubungan dengan konteks kualitas pelayanan dalam mempertahankan nasabah, PD.BPR Bank Pasar mengembangkan produk kredit yang bersifat kelompok, dan pengembangan kredit ini telah berjalan sejak tahun 1998. Produk kredit kelompok dalam pengembangan tersebut yaitu: 1. PKM/PHBK; (Proyek Kredit Mikro/Proyek Hubungan Bank dengan Kelompok); 2. K3P (Kredit Kelompok Ketahanan Pangan); 3. KKPK (Kredit Kelompok Pengusaha Kecil); 4. PUNDI (Pengusaha Mandiri); 5. Koperasi Murid. Dengan adanya dua produk kredit yaitu kredit perorangan dan kelompok, maka penulis tertarik untuk melakukan penelitian mengenai pengaruh kepuasan layanan pada nasabah di PD.BPR Bank Pasar dengan membandingkan antara kredit perorangan dan kelompok di PD.BPR Bank Pasar Kabupaten Karanganyar. Penelitian ini dengan menggunakan 5 variabel yang diduga mempengaruhi kepuasan layanan nasabah. Variabel bebas tersebut yaitu: Variabel Realibility (keterandalan), Responsiveness

3 (cepat tanggap), Emphaty (empati), Assurance (jaminan), Tangible (nyata). (Rangkuti, 2003: 30). Perkembangan jumlah nasabah PD. Bank Pasar Kabupaten Karanganyar untuk jenis kredit perorangan yaitu pada tahun 2000, sejumlah 7.385 orang; tahun 2001 sejumlah 6.605; tahun 2002 sejumlah 6.396; tahun 2003 sejumlah 6.409 dan tahun 2004 sejumlah 6.273. Untuk jenis kredit kelompok yaitu pada tahun 2000, sejumlah 311 orang; tahun 2001 sejumlah 480; tahun 2002 sejumlah 1600; tahun 2003 sejumlah 1.896 dan tahun 2004 sejumlah 4.544. Secara ringkas perkembangan jumlah nasabah jenis kredit perorangan dan kredit kelompok ini dapat dilihat pada tabel I-1, sedangkan perkembangan penyaluran dana di PD. Bank Pasar Kabupaten Karanganyar jenis kredit perorangan (dalam ribuan) yaitu pada tahun 2000 sebesar 16.319.700; tahun 2001 sebesar 20.705.300; tahun 2002 sebesar 24.755.900; tahun 2003 sebesar 33.338.750; dan tahun 2004 sebesar 46.154.000; sedangkan jenis kredit kelompok pada tahun 2000 sebesar 368.300; tahun 2001 sebesar 665.700; tahun 2002 sebesar 2.070.000; tahun 2003 sebesar 3.775.250 dan tahun 2004 sebesar 8.916.000. Tabel I-1 Perkembangan Jumlah Nasabah PD.BPR Bank Pasar Kab. Karanganyar 2000 2004 Jenis Kredit Kredit Perorangan Kredit Kelompok 2000 2001 2002 2003 2004 7.385 6.605 6.396 6.409 6.273 311 480 1.600 1.896 4.544

4 Tabel I-2 Perkembangan Penyaluran Dana di PD.BPR Bank Pasar Kab. Karanganyar 2000 2004 Jenis Kredit Kredit Perorangan 2000 2001 2002 2003 2004 16..319.700 20.705.300 24.755.900 33.338.750 46.154.000 Kredit Kelompok 368.300 665.700 2.070.000 3.775.250 8.916.000 Tabel I-1 diatas memperlihatkan perkembangan jumlah nasabah kredit kelompok di PD.BPR Bank Pasar Kab. Karanganyar yang mengalami kenaikan dari tahun 2000 2004, sedangkan untuk nasabah perorangan mengalami penurunan, sedangkan pada table I-2, perkembangan penyaluran dana di PD.BPR Bank Pasar Kabupaten Karanganyar dari tahun 2000 2004 mengalami kenaikan, baik pada kredit perorangan maupun kelompok. Data tersebut diatas menggambarkan adanya peningkatan maupun penurunan jumlah nasabah di PD.BPR Bank Pasar Kabupaten Karanganyar serta adanya peningkatan penyaluran kredit berhubungan dengan kualitas pelayanan dan kepuasan nasabah. Untuk dapat menentukan kebijakan pemasaran yang tepat, khususnya dalam pelayanan kepada nasabah, diperlukan kajian tentang dimensi pelayanan kepada nasabah PD.BPR Bank Pasar Kabupaten Karanganyar. Sehubungan dengan itu penulis mengambil judul Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Nasabah Kredit Perorangan Dan

5 Kredit Kelompok Study Kasus PD.BPR Bank Pasar Kabupaten Karanganyar B. Perumusan Masalah Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah: apakah ada pengaruh variabel Realibility (keterandalan), Responsiveness (cepat tanggap), Emphaty (empati), Assurance (jaminan), Tangible (nyata) terhadap kepuasan nasabah C. Tujuan Penelitian: 1. Untuk mengetahui apakah ada pengaruh kepuasan nasabah terhadap layanan kredit perorangan dan kelompok berdasarkan dimensi Realibility (keterandalan), Responsiveness (cepat tanggap), Emphaty (empati), Assurance (jaminan), dan Tangible (nyata) di PD.BPR Bank Pasar Kabupaten Karanganyar; 2. Mengidentifikasi dimensi dimensi kualitas layanan yang paling berpengaruh terhadap kepuasan nasabah PD.BPR Bank Pasar Kabupaten Karanganyar berdasarkan dimensi Realibility (keterandalan), Responsiveness (cepat tanggap), Emphaty (empati), Assurance (jaminan), dan Tangible (nyata).

6 D. MANFAAT PENELITIAN Untuk dapat memberikan manfaat kepada perusahaan, penulis sendiri dan pihak lain yang berkepentingan. 1. Bagi PD.BPR Bank Pasar Kabupaten Karanganyar, hasil penelitian ini diharapkan sebagai bahan evaluasi terhadap upaya-upaya yang telah ditempuh guna memberikan kepuasan kepada para nasabah; 2. Bagi penulis sendiri, penelitian ini dapat membantu memperluas pengetahuan di bidang pemasaran dan mengimplementasikan dalam kegiatan bisnis secara nyata, khususnya untuk aspek pemasaran; 3. Bagi pihak lain, penelitian ini dapat dipakai sebagai referensi untuk kemungkinan melakukan penelitian mendatang dalam masalah yang sama atau relevan.