SURAT KETERANGAN. Unit Kerja :...

dokumen-dokumen yang mirip
PEMERINTAH PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

1 Melakukan Pengkajian Keperawatan berupa pengkajian dasar pada keluarga Pasien bln -

4 Kegiatan bulan - kesehatan masyarakat (UKM)

PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI BP BATAM NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI BP BATAM YANG DINILAI 1 Nama Ir. FITRAH KAMARUDDIN DJAFAR 1 Nama

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI Nomor: SOP /KP 03 01/SMO

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENYUSUNAN RENCANA SASARAN KERJA PEGAWAI

MENU SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH SURAT EDARAN

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

BUTIR KEGIATAN SATUAN HASIL

DAFTAR KEGIATAN TENAGA KEPENDIDIKAN FMIPA UNIVERSITAS ANDALAS WAKTU PELAKSANAAN

PERKA BKN Nomor 1 Tahun 2013

SASARAN KERJA PEGAWAI

ATASAN PEJABAT PENILAI

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

Kriteria yang digunakan untuk pengukuran kualitas: Kriteria

Penilaian prestasi kerja PNS dilakukan berdasarkan prinsip : a. objektif; b. Terukur; c. Akuntabel; d. Partisipatif; dan e. Transparan.

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

PETUNJUK PELAKSANAAN PENILAIAN PRESTASI KERJA

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

2013, No BAB I PENDAHULUAN A. UMUM

PERATURAN MENTERI KEHUTANAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR : P. 6/Menhut-II/2013 TENTANG

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENILAIAN PRESTASIKERJA PEGAWAI NEGERISIPIL

PANDUAN PENYUSUNAN DAN PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

Magister (S-2), Dokter, Apoteker

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Provinsi Sumatera Selatan Di Palembang

1 Menyiapkan kelengkapan permintaan uang persediaan (UP) 1 Dokumen bulan

5. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Nomor 5494);

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

Latar Belakang. Kenaikan TPP sangat besar! TPP belum berdasarkan kinerja! Pengurangan TPP unsur disiplin (tdk masuk kerja)!

1. FORM PENGIMPUTAN 1. 1 DATA BASE PNS DATA UTAMA PNS Data Pribadi NIP Baru Nip Lama Nama Gelar Depan Gelar Belakang Tempat

MANFAAT HASIL PENILAIAN

PERATURAN KEPALA LEMBAGA SANDI NEGARA NOMOR 15 TAHUN 2015 TENTANG PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI LEMBAGA SANDI NEGARA

2. Penilaian prestasi kerja PNS diarahkan sebagai pengendalian perilaku kerja produktif yg disyaratkan untuk mencapai hasil kerja yg disepakati.

Berdasarkan PP Nomor 46 Tahun 2011 Tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil. Rusman R. Manik swamandiri.wordpress.

- 1 - DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI KELAUTAN DAN PERIKANAN REPUBLIK INDONESIA,

BUPATI PEMALANG PERATURAN BUPATI PEMALANG NOMOR 27 TAHUN 2013 TENTANG

DASAR HUKUM. 23 Jan 14

Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi kerja PNS

2. Penilaian prestasi kerja PNS diarahkan sebagai pengendalian perilaku kerja produktif yg disyaratkan untuk mencapai hasil kerja yg disepakati.

I. DASAR HUKUM 4/4/2013

penilaian Menurut PP 46 Tahun 2011

- 5 - (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 1692).

BUKU PANDUAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMKA)

20, No.62 2 Nomor 69, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3890); 2. Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2008 tentang Kementerian Negara (Lembar

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI BP BATAM NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI BP BATAM YANG DINILAI 1 Nama ARIE HANDINI, S.

2. Penilaian prestasi kerja PNS diarahkan sebagai pengendalian perilaku kerja produktif yg disyaratkan untuk mencapai hasil kerja yg disepakati.

LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA REPUBLIK INDONESIA

Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Tengah

- 1 - PERATURAN WALIKOTA PONTIANAK NOMOR 1 TAHUN 2013 TENTANG

KEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA

2017, No Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 1995 tentang Pemasyarakatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1995 Nomor 77, Tamba

KEPALA BADAN PERTANAHAN NASIONAL

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL, PENGGANTI DAFTAR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN (DP3)

KEPUTUSAN KEPALA DINAS KESEHATAN PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA TENTANG

PERATURAN BUPATI BINTAN NOMOR 18 TAHUN

BERITA DAERAH KOTA BEKASI

FORMULIR I..., Kepada: Perihal : Lamaran Mengikuti Yth. Panitia Seleksi Pengisian Jabatan Seleksi Terbuka Pengisian Pimpinan Tinggi Pratama di

DISIPLIN DAN KINERJA PEGAWAI

-2- Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587), sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Un

FORMASI KEBUTUHAN *) JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEBIJAKAN (JFAK) **)

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Peraturan Pemerintah no 46 tahun 2011)

STANDAR OPERASIONAL PELAYANAN APARATUR

PANITIA SELEKSI PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN TORAJA UTARA

Dra. Endah Mawarniati, M.AP

TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN JENEPONTO

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL. Oleh :

BUKU PANDUAN PENYUSUNAN PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PERATURAN KEPALA BADAN PERTANAHAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 2 TAHUN 2006 TENTANG POLA KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL

PANITIA SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN BELITUNG TIMUR

2014, No

BAB IV PENUTUP (Studi Penelitian: Penilaian Sasaran Kerja Pegawai dan Perilaku Kerja

PETUNJUK TEKNIS PP NOMOR 46 TAHUN 2011 TENTANG PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

2017, No Negara Republik Indonesia Nomor 5587), sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Undang- Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentan

PERATURAN BUPATI SERANG NOMOR 16 TAHUN 2016 TENTANG PEDOMAN PEMBERIAN PENGHARGAAN BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN SERANG

6. Semua Kepala Kantor Lingkup

TATA CARA PELAKSANAAN PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL BAB I PENDAHULUAN

-4- MEMUTUSKAN: Pasal 1

OUTLINE ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH

PERATURAN ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 3 TAHUN 2018 TENTANG

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Peraturan Pemerintah no 46 tahun 2011)

Kepada. u.p. Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota Lampiran : 1 (satu) bendel

GUBERNUR DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN GUBERNUR DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA NOMOR 12 TAHUN 2009 TENTANG

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

Transkripsi:

Lampiran 3 SE Kepala BKD Provinsi DKI Jakarta Nomor : 9 TAHUN 2017 Tanggal : 4 JULI 2017 Contoh surat Keterangan tidak sedang hukuman disiplin SURAT KETERANGAN Nama :... NIP/NRK :... Pangkat/Ruang :... Jabatan :... Unit Kerja :... Dengan ini menerangkan : Nama :... NIP/NRK :... Pangkat/golongan :... Jenis kelamin :. Jabatan :. Unit Kerja :... dengan ini menyatakan bahwa yang bersangkutan : 1. tidak sedang menjalani menjalani hukuman disiplin tingkat ringan, sedang atau berat dalam 1 (satu) tahun terakhir berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 53 tahun 2010 dan Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1983 jo. Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 1990; 2. tidak sedang dalam keadaan cuti di luar tanggungan negara; 3. tidak sedang dalam keadaan menerima uang tunggu; 4. tidak sedang dalam keadaan diberhentikan sementara; 5. tidak sedang menjalani pidana penjara; Demikian surat keterangan ini dibuat untuk memenuhi persyaratan usulan kenaikan pangkat periode 1 Oktober 2017. Mengetahui/Menyetujui (Kepala SKPD) NIP...

Lampiran 2 : Surat Edaran Kepala BKD Provinsi DKI Jakarta Nomor : 9 TAHUN 2017 Tanggal : 4 JULI 2017 Contoh Surat Keterangan Atasan Langsung KOP SURAT SKPD SURAT KETERANGAN ATASAN LANGSUNG Nomor : Yang bertanda tangan di bawah ini : Nama :... NIP/NRK :... Pangkat/Gol :... Jabatan :... Menerangkan bahwa Pegawai Negeri Sipil tersebut di bawah ini : Nama :... NIP/NRK :... Pangkat/Gol :... Jabatan :... Sampai saat ini masih bertugas di Sub bidang/sub Bagian/Seksi......Bidang/Bagian...Badan / Dinas / Sekretariat / Biro... Demikian surat keterangan ini dibuat dengan sebenarnya, dan digunakan untuk kelengkapan administrasi kenaikan pangkat. Jakarta,... Mengetahui, Kepala SKPD /... Atasan langsung,... (...) (...) NIP... NIP...

Lampiran 1 : Surat Edaran Kepala BKD Provinsi DKI Jakarta Nomor : 9 TAHUN 2017 Tanggal : 4 JULI 2017 Contoh daftar usulan DAFTAR USUL KENAIKAN PANGKAT TMT 1 OKTOBER 2017 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH No Nama NIP Pendidikan Diklatpim Golongan Lama Masa Kerja Gol Golongan Baru Masa Kerja Gol Jabatan TMT Eselon Jabatan Gol Unit Terakhir STLUPI/PP Gol TMT Thn Bln Gol TMT Thn Bln Terakhir Pelantikan Atasan Kerja STLUD 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 1 ROSMINAR 196609041989092 002 SMA - II/d 1-10- 2012 24 7 III/a 1-10- 2016 19 7 STAF - - Kasubbid Penerimaan dan Pendayagun aan Pegawai III/c BKD 2 Dst 3 4 5 Jakarta, Langsung KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI DKI JAKARTA NIP.

Contoh SKP SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI 1 Nama 1 Nama 2 NIP 2 NIP 3 Pangkat/Gol.Ruang 3 Pangkat/Gol.Ruang 4 Jabatan 4 Jabatan 5 Unit Kerja 5 Unit Kerja NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK TARGET KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA 1 2 3 Pejabat Penilai Jakarta, 2 Januari 2016 Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai NIP Catatan : * AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu NIP

Contoh Penilaian Capaian SKP PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Jangka Waktu Penilaian 2 Januari s.d. 31 Desember 2016 NO I. Kegiatan Tugas Pokok Jabatan AK Kuant/ Output TARGET REALISASI AK Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya PENGHITUNGAN NILAI CAPAIAN SKP 1 2 3 4 5 6 7 8 9 11 12 1 I. UNSUR UTAMA 2 3 II. UNSUR PENUNJANG: TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS Tugas Tambahan: Kreativitas : kegiatan buah Nilai Capaian SKP Jakarta, 31 Desember 2016 Pejabat Penilai NIP

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL JANGKA WAKTU INSTANSI : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENILAIAN BULAN JANUARI S/D DESEMBER 2016 1 YANG DINILAI a. Nama b. NIP. Pangkat Golongan Ruang, c. TMT d. Jabatan Pekerjaan e. Unit Organisasi 2 PEJABAT PENILAI a. Nama b. NIP. Pangkat Golongan Ruang, c. TMT d. Jabatan Pekerjaan e. Unit Organisasi 3 ATASAN PEJABAT PENILAI a. Nama b. NIP. Pangkat Golongan Ruang, c. TMT d. Jabatan Pekerjaan e. Unit Organisasi 4 UNSUR YANG DINILAI JUMLAH a. Sasaran Kerja PNS ( SKP ) X b. Perilaku Kerja 1. Orientasi Pelayanan 2. Integritas 3. Komitmen 4. Disiplin 5. Kerjasama 6. Kepemimpinan 7. Jumlah 8. Nilai Rata-rata 9. Nilai Perilaku Kerja X NILAI PRESTASI KERJA

5 KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA) Tanggal,... 6 TANGGAPAN PEJABAT PNILAI ATAS KEBERATAN Taggal 7 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN Tanggal 8 REKOMENDASI Tanggal.. 9. DIBUAT TANGGAL, PEJABAT PENILAI 10. DITERIMA TANGGAL,... PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI NIP. NIP. 11. DITERIMA TANGGAL, ATASAN PEJABAT YG MENILAI NIP.

Lampiran 4 SE Kepala BKD Provinsi DKI Jakarta Nomor : 9 TAHUN 2017 Tanggal : 4 JULI 2017 Contoh hasil cetak data pencarian mahasiswa dari situs forlap.dikti.go.id