SILABUS Mata Kuliah : Hukum Kepegawaian Kode Mata Kuliah : HKIn 2076 SKS : 2 Dosen : 1. DR. Wijaya, S.H., M.Hum 2. DR. Mahfudz Ali, S.H., M.Hum FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SEMARANG 2013 1
HALAMAN PENGESAHAN SILABUS Mata Kuliah : Hukum Kepegawaian Kode Mata Kuliah : HKIn 2076 SKS : 2 Dosen : 1. DR. Wijaya, S.H., M.Hum 2. DR. Mahfudz Ali, S.H., M.Hum Tanggal Verifikasi Pejabat yang Memverifikasi Tanggal Pengesahan Pejabat yang Mengesahkan :.. : Koordinator Mata Kuliah Hukum Kepegawaian :.. : Dekan Fakultas Hukum Dekan Fakultas Hukum Koordinator Mata Kuliah Perwakilan Dosen Bambang Joyo Supeno, S.H., M.Hum DR. Wijaya, S.H., M.Hum DR. Mahfudz Ali, S.H., M.Hum Nrp. 1111116 Nrp. 111172 Nrp. 1111214 2
Fakultas Mata Kuliah Kode Mata Kuliah : HKIn 2076 SKS : 2 : Hukum : Hukum Kepegawaian SILABUS Mata Kuliah Prasyarat : Standar Kompetensi : Mengetahui, mengerti dan memahami serta mengkritisai hakekat hukum Kompetensi Dasar Materi Pokok Kegiatan Pembelajaran Penilaian Indikator Penilaian Bentuk Penilaian Alokasi Waktu Sumber Belajar tentang format lembaga di Indonesia tentang format lembaga di Indonesia Hubungan hukum dengan lembaga Lembaga dalam hukum Peranan lembaga pengelolaan tentang Hubungan hukum dengan lembaga 2. Menguraikan tentang Lembaga dalam hukum tentang Peranan lembaga pengelolaan istilah dan pengertian tentang Hubungan hukum dengan lembaga dalam Menyimpulkan tentang Lembaga dalam hukum Menguraikan tentang Peranan lembaga pengelolaan dalam 12 s/d 16 kali tatap muka 2 sks (2 x 50 menit) Pustaka 1 ; 2; 3
tentang pegawai negeri tentang etika tentang etika Pengertian Hak dan kewajiban Kode etik pegawai negeri Sumpah/janji Sanksi pelanggaran kode etik dan sumpah/janji Netralitas pegawai negeri tentang Pengertian 2. Menganalisis tentang hak dan kewajiban pegawai negeri 1. Menguraikan tentang Kode etik 2. Menguraikan tentang Sumpah/janji tentang Sanksi pelanggaran kode etik dan sumpah/janji tentang Netralitas Pengertian pegawai negeri dalam hak dan kewajiban Kode etik pegawai negeri dalam kontrak dalam tugas Menyimpulkan tentang Sumpah/janji Sanksi pelanggaran kode etik dan sumpah/janji dalam Netralitas pegawai negeri dalam 4
tentang evaluasi kinerja dan prosedur penjatuhan sanksi disiplin Netralitas pegawai negeri di era reformasi Manajemen Manajemen menurut undang-undang Pemberhentian Kinerja pegawai negeri Penegakan disiplin Netralitas pegawai negeri di era reformasi 1. Menguraikan tentang Manajemen 1. Menguraikan tentang Manajemen menurut undangundang 1. tentang Pemberhentian tentang Kinerja 2. Menganalisi tentang Penegakan disiplin Netralitas pegawai negeri di era reformasi dalam tugas Manajemen dalam Manajemen pegawai negeri menurut undang-undang Pemberhentian dalam Kinerja pegawai negeri dalam tugas penegakan disiplin 5
tentang evaluasi kinerja dan prosedur penjatuhan sanksi disiplin Menguraikan tentang analisis kebijakan pemerintah dalam manajemen Obyek penjatuhan disiplin Unsur unsur keputusan TUN Kebijakan tentang Obyek penjatuhan disiplin 2. Menganalisis tentang Unsur unsur keputusan TUN tentang Kebijakan Menguraikan tentang Obyek penjatuhan disiplin dalam tugas Menguraikan tentang Unsur unsur keputusan TUN Kebijakan pegawai negeri dalam Menguraikan tentang analisis kebijakan pemerintah dalam manajemen Kebijakan manajemen tentang Kebijakan manajemen pegawai negeri Kebijakan manajemen pegawai negeri dalam 6
Keterangan Sumber Belajar 1. Djatmiko, sastra dan Marsono, Hukum Kepegawaian Di Indonesia, Djambatan, Jakarta, 1995 2. Kansil, CST, Pokok Pokok Kepegawaian Republik Indonesia, Pradnya Paramita, Jakarta, 1979 3. Muchan, Hukum Kepegawaian, Bina Aksara, Jakarta, 1982A Qodir Gassing HT, Etika Lingkungan Dalam Islam, Pustaka Mapan, Jakarta, 2007 4. Musanef, manajemen Kepegawaian Di Indonesia, Gunung Agung, Jakarta, 1996 5. Satoto, Sukamto, Pengaturan Eksistensi & Fungsi Badan Kepegawaian Negara, HK Offset, Jogjakarta, 2004 6. Siagian, Sondang, Filsafat Administrasi, Gunung Agung, Jakarta, 1996 7