SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH

dokumen-dokumen yang mirip
LAMPIRAN A SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH PERUBATAN KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PERKHIDMATAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

SKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI TEKNOLOGI MAKLUMAT KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN SISTEM MAKLUMAT : 1 JANUARI 2007

SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH UNIVERSITI

SKIM PERKHIDMATAN JURURAWAT

SKIM PERKHIDMATAN PENOLONG PEGAWAI KESIHATAN PERSEKITARAN/ PEGAWAI KESIHATAN PERSEKITARAN

SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH PERUBATAN

SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH PERGIGIAN

SKIM PERKHIDMATAN PEMBANTU PEGAWAI LATIHAN VOKASIONAL/ PENOLONG PEGAWAI LATIHAN VOKASIONAL/ PEGAWAI LATIHAN VOKASIONAL : PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN

SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH FARMASI KUMPULAN PERKHIDMATAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

SKIM PERKHIDMATAN JURU X-RAY

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 7 TAHUN 2006

SKIM PERKHIDMATAN PENOLONG PEGAWAI PERUBATAN KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN PERUBATAN DAN KESIHATAN KUMPULAN PERKHIDMATAN : BERSEPADU

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 9 TAHUN 2009 PERUBAHAN NAMA SKIM PERKHIDMATAN PEMBANTU PERUBATAN DAN PEMBANTU FARMASI

JPA(BPO)(S)324/14/21-1 Klt.7( 22 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 10 TAHUN 2008

KERAJAAN SERI PADUKA BAGINDA MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 16 TAHUN 2003 PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN JURUTEKNIK GRED J17, J22, J26

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 21 TAHUN 2007 PERUBAHAN SKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI PERUBATAN

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

SKIM PERKHIDMATAN PEREKA KUMPULAN PERKHIDMATAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL, PELAKSANA (SKIM PERKHIDMATAN BERSEPADU)

JPA(S)324/14/23-3 Klt.8(38) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 33 TAHUN 2013 PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN PENOLONG PEGAWAI PERPUSTAKAAN

SKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 9 TAHUN 2007 PERUBAHAN SKIM PERKHIDMATAN OPERATOR MESIN PROSESAN DATA GRED F11, F14

Syarat Lantikan: Calon-calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:

Unit Perjawatan Bahagian Pengurusan Sumber Manusia Universiti Teknikal Malaysia Melaka SKIM PERKHIDMATAN 1. JURUTERA (J41) 2. JURUUKUR BAHAN (J41)

JPA(S) (BPO)324/8/19 Klt 6 (31) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 9 TAHUN 2013

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA CAWANGAN KEDAH KAMPUS SUNGAI PETANI

JPA(S)(BPO)324/14/12-4 Klt. 2 ( 22 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 27 TAHUN 2007

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

Tarikh : Ogos 2014 JAWATAN KOSONG

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA CAWANGAN PAHANG

JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM1, (Minimum) - RM8, (Maksimum)

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA (PULAU PINANG)

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

JPA(BPO)(S)324/14/34-1 Klt. 3 (4) No. Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2008

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA

JPA(BPO)(S)328/2Klt.2(29) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 29 TAHUN

JAWATAN KOSONG DI PENTADBIRAN NEGERI PERAK. 1. Jawatan : Pegawai Perancang Bandar dan Desa Gred J1-2 dan Pegawai Perancang Bandar dan Desa Gred J1-1

BIL JAWATAN GRED TARAF KEKOSONGAN. 1. Pegawai Pergigian U44/U48/52/54 Tetap Pegawai Psikologi S41 Tetap 1

IKLAN JAWATAN KOSONG

MAJLIS BANDARAYA IPOH

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

JPA.BPO(S)324/14/16-4 (14) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 15 TAHUN 2013

IKLAN JAWATAN KOSONG PEGAWAI PENYELIDIK GRED Q41, Q43/44, Q47/48, Q51/52, Q53/54

Jawatan 1: Pegawai Teknologi Maklumat. Gred : F41 Kumpulan : Pengurusan dan Profesional

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

A. KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL 1. PUSTAKAWAN (GRED S41) Calon bagi lantikan memiliki kelayakan seperti berikut: a) Warganegara Malaysia;

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PEKELILING PENGURUSAN BIL.10 TAHUN 2015 SKIM FELO INDUSTRI UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM5, (Minimum) - RM10, (Maksimum)

JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM1, (Minimum) - RM8, (Maksimum)

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA CAWANGAN NEGERI SEMBILAN

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

LEMBAGA PEMBANGUNAN LANGKAWI (LANGKAWI DEVELOPMENT AUTHORITY) IKLAN JAWATAN KOSONG

1. Berapa lama biasa masa yang diambil untuk mengisi sesuatu jawatan? 2. Adakah jawatan diwujudkan dulu atau skim perkhidmatan diwujudkan dulu?

PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI

MAJLIS AGAMA ISLAM WILAYAH PERSEKUTUAN

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA CAWANGAN PAHANG

1.0 PEGAWAI TADBIR - GRED N41

berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

JPA(S)324/1 Klt. 36(17) KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2005

JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM1, (Minimum) - RM8, (Maksimum)

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN

berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

KUMPULAN PERKHIDMATAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL JADUAL GAJI : RM2, RM9,546.00

JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM2, (Minimum) - RM8, (Maksimum)

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

IKLAN DALAMAN KEKOSONGAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT BUKAN AKADEMIK JAWATAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

IKLAN JAWATAN KOSONG

(Gaji permulaan ialah pada Gred S19: RM1,352.00); atau

PENGARAH (GRED 54) Taraf Jawatan : Tetap Gaji : RM6, RM13, (tidak termasuk imbuhan/elaun) Kekosongan : 1

BIL JAWATAN GRED SKIM PERKHIDMATAN JADUAL GAJI A. KUMPULAN PELAKSANA MINIMUM MAKSIMUM

JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM2, (Minimum) - RM 9, (Maksimum)

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (PELANTIKAN, KENAIKAN PANGKAT & PENAMATAN PERKHIDMATAN) AHSAN AHMAD BAHAGIAN SUMBER MANUSIA JABATAN PENDAFTAR

JPA(S)(BPO)324/14/6-1 Klt. 17 ( 21 ) Siri No. : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 25 TAHUN 2007

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

JPA(S)324/14/6-5 Klt. 9( 31 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 26 TAHUN 2007

IKLAN JAWATAN KOSONG

GARIS PANDUAN DAN KRITERIA KENAIKAN PANGKAT STAF AKADEMIK UNIVERSITI UTARA MALAYSIA

INSTITUT PENYELIDIKAN KESELAMATAN JALAN RAYA MALAYSIA (MIROS)

IKLAN JAWATAN KOSONG

(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

SURUHANJAYA PERKHIDMATAN PELAJARAN MALAYSIA

JPA.BPO(S)324/14/16-1 Jld.15 ( 32 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 4 TAHUN 2014

IKLAN JAWATAN KOSONG KAKITANGAN BUKAN AKADEMIK KUMPULAN PERKHIDMATAN PELAKSANA

JPA(S)(K)173/18/Jld.15(30) KERAJAAN MALAYSIA PENURUNAN KUASA MENIMBANG PELANTIKAN SECARA KONTRAK OLEH INSTITUSI PENGAJIAN TINGGI AWAM

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA CAWANGAN PAHANG

JPA(S)(BPO)256/6/19 Klt.8 (1) No. Siri :

JPA.BPO(S)324/14/9-6 Jld.14 s.k.3 (78) KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 1 TAHUN 2013

JAWATAN KOSONG (HOSPITAL PENGAJAR UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA)

JPA(S)(BPO)324/14/6-1 Klt. 17 ( 20 ) Siri No. : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 24 TAHUN 2007

AKTA UNIVERSITI DAN KOLEJ UNIVERSITI 1971 PERLEMBAGAAN UNIVERSITI MALAYA 1997 KAEDAH-KAEDAH UNIVERSITI MALAYA (IJAZAH DOKTOR FALSAFAH) 2007

Jawatan 1 : Pengurus Kanan (Perancangan Bisnes) - (1 Kekosongan )

PELAKSANAAN SISTEM SARAAN MALAYSIA BAGI ANGGOTA PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUAN

L: I/'-9W"1...,... Jabatan Pendaftar SENARAISEPERTIEDARAN. Y. Shg. Prof/Dato'!Tuan/Puan, Dengan hormatnya saya merujuk kepada perkara di atas.

Kumpulan Pelaksana Pengawal Keselamatan KP11 10

Transkripsi:

LAMPIRAN D SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH UiTM KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PERKHIDMATAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL TARIKH KUAT KUASA : 1 SEPTEMBER 2010 Gred Jadual Gaji Matriks Gred DM41 : P1T1 RM1876.74 P2T1 RM1979.71 P3T1 RM2086.86 P1T25 P2T25 P3T25 RM4645.84 RM4924.12 RM5226.18 Gred DM45 : P1T1 RM2546.05 P2T1 RM2642.06 P3T1 RM2742.25 P1T21 P2T21 P3T21 RM5484.96 RM5788.25 RM6113.85 Gred DM46 : P1T1 RM2546.05 P2T1 RM2742.25 P1T21 P2T21 RM5484.96 RM6113.85 Gred DM51 : P1T1 RM4573.47 P2T1 RM4789.15 P3T1 RM5013.18 P3T10 RM6439.44 RM6730.27 RM7029.45 Gred DM52 : P1T1 RM4573.47 P2T1 RM5013.18 RM6439.44 RM7029.45 Gred DM53 : P1T1 RM4842.03 P2T1 RM5057.71 P3T1 RM5281.74 P3T10 RM6797.08 RM7117.13 RM7448.31 Gred DM54 : P1T1 RM4842.03 P2T1 RM5281.74 RM6797.08 RM7448.31 Gred Khas C Gred Khas B Gred Khas A : RM6595.99 RM7145.00 RM7766.66 RM 9480.90 RM10270.05 RM11164.94 Gred Khas Turus III : RM 8625.16 RM12523.75 Gred Khas Turus II RM 9483.65 RM13770.29 Gred Khas Turus I RM10300.00 RM14955.60 1

SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut: warganegara Malaysia; berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan; Kelayakan Untuk Lantikan Ke Gred DM41 (i) ijazah sarjana muda kepujian dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusiinstitusi pengajian tinggi tempatan kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya; ijazah Sarjana Muda Undangundang yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusiinstitusi pengajian tinggi tempatan kelayakan yang diiktiraf setaraf (Gaji permulaan ialah pada Gred DM41: P1T2); ijazah Sarjana Muda Kejuruteraan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusiinstitusi pengajian tinggi tempatan kelayakan yang diiktiraf setaraf (Gaji permulaan ialah pada Gred DM41: P1T3); (iv) ijazah Sarjana Muda Seni Bina yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusiinstitusi pengajian tinggi tempatan kelayakan yang diiktiraf setaraf (Gaji permulaan ialah pada Gred DM41: P1T5); (v) ijazah Sarjana Muda Perakaunan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusiinstitusi pengajian tinggi tempatan kelayakan yang diiktiraf setaraf (Gaji permulaan ialah pada Gred DM41: P1T6); (vi) ijazah Sarjana Muda Perakaunan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusiinstitusi pengajian tinggi tempatan kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya serta menjadi Ahli Penuh Badanbadan Ikhtisas Perakaunan yang diiktiraf oleh kerajaan. (Gaji permulaan ialah pada Gred DM41: P1T7); 2

(vii) Ahli Penuh Institut Akauntan Malaysia. (Gaji permulaan ialah pada Gred DM41: P1T8); dan kepujian Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan. Kelayakan Untuk Lantikan Ke Gred DM45 (e) (i) ijazah sarjana dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusiinstitusi pengajian tinggi tempatan kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya; ijazah Sarjana Muda Seni Bina diploma lanjutan dalam bidang berkenaan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusiinstitusi pengajian tinggi tempatan kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya serta telah berdaftar penuh dengan Lembaga Arkitek Malaysia; ijazah doktor falsafah (Ph.D) dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusiinstitusi pengajian tinggi tempatan kelayakan yang diiktiraf setaraf (Gaji permulaan ialah pada Gred DM45: P1T4); dan (f) kepujian Bahasa Malaysia/ Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan. Kelayakan Untuk Lantikan Ke Gred DM51 (g) (i) memiliki kelayakan seperti di perenggan 1(e) dan (f) di atas; membuktikan tahap kecemerlangan akademik yang istimewa mutunya; dan mempunyai pengalaman berkaitan yang luas dalam bidangbidang yang berkenaan. Kelayakan Untuk Lantikan Ke Gred DM53 (Profesor Madya) (h) (i) memiliki kelayakan seperti di perenggan 1(e) dan (f) di atas; membuktikan tahap kecemerlangan akademik yang sangat istimewa mutunya; dan mempunyai pengalaman berkaitan yang luas dalam bidangbidang yang berkenaan. 3

Kelayakan Untuk Lantikan Ke Gred Khas C (Profesor) (i) (i) memiliki kelayakan seperti di perenggan 1(e) dan (f) di atas; membuktikan tahap kecemerlangan akademik yang terkemuka mutunya; dan mempunyai pengalaman berkaitan yang luas dalam bidangbidang yang berkenaan. SYARAT KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN 2. Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Penolong Pensyarah UiTM adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pensyarah UiTM Gred DM41, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan: mempunyai kelayakan di perenggan 1 di atas; dan berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan. PENETAPAN GAJI PERMULAAN 3. Gaji permulaan yang lebih tinggi atas P1 Gred DM41, DM45, DM51, DM53 dan Gred Khas C boleh ditetapkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja, bakat, kemahiran kepakaran berkaitan. TEMPOH PERCUBAAN 4. Pensyarah UiTM yang dilantik adalah dikehendaki berkhidmat dalam tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tahun. LATIHAN 5. Pensyarah UiTM boleh dikehendaki mengikuti latihan yang ditetapkan oleh ketua jabatan/ketua Perkhidmatan yang berkenaan. KURSUS INDUKSI/ PEPERIKSAAN PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN 6. Pensyarah UiTM dalam percubaan adalah dikehendaki hadir dengan jayanya kursus induksi yang ditetapkan oleh ketua jabatan/ketua Perkhidmatan yang berkenaan. 7. Pensyarah UiTM yang dilantik adalah layak disahkan dalam perkhidmatan apabila telah: memenuhi tempoh percubaan; hadir dengan jayanya kursus induksi yang PERGERAKAN GAJI TAHUNAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 8. Pergerakan gaji tahunan adalah tidak automatik dan akan ditetapkan oleh ketua jabatan/ketua Perkhidmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan. 9. Pensyarah UiTM hendaklah melepasi penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan oleh ketua jabatan/ketua Perkhidmatan untuk kenaikan pangkat. 4

KE GRED DM46 10. Pensyarah UiTM Gred DM41 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pensyarah UiTM Gred DM46 apabila telah: memiliki kelayakan di perenggan 1(e); mencapai tahap kecemerlangan akademik yang bermutu tinggi dan syaratsyarat lain yang munasabah yang ditetapkan oleh Lembaga Pengarah UiTM; melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang (e) KE GRED DM52 11. Pensyarah UiTM Gred DM45/46 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pensyarah UiTM Gred DM52 apabila telah: mencapai tahap kecemerlangan akademik yang istimewa mutunya dan syaratsyarat lain yang munasabah yang ditetapkan oleh Lembaga Pengarah UiTM; melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang KE GRED DM54 (PROFESOR MADYA) 12. Pensyarah UiTM Gred DM51/52 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pensyarah UiTM Gred DM54 apabila telah: mencapai tahap kecemerlangan akademik yang sangat istimewa mutunya dan syaratsyarat lain yang munasabah yang ditetapkan oleh Lembaga Pengarah UiTM; melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang KE GRED KHAS C (PROFESOR) 13. Pensyarah UiTM Gred DM53/54 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pensyarah UiTM Gred Khas C apabila telah: mencapai tahap kecemerlangan akademik yang terkemuka mutunya dan syaratsyarat lain yang munasabah yang ditetapkan oleh Lembaga Pengarah UiTM; 5

melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang KE GRED KHAS B (PROFESOR) 14. Pensyarah UiTM Gred Khas C adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pensyarah UiTM Gred Khas B apabila telah: mencapai tahap kecemerlangan akademik yang sangat terkemuka mutunya dan syaratsyarat lain yang munasabah yang ditetapkan oleh Lembaga Pengarah Universiti; dan KE GRED KHAS A (PROFESOR) 15. Pensyarah UiTM Gred Khas B adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pensyarah UiTM Gred Khas A apabila telah: mencapai tahap kecemerlangan akademik yang luar biasa mutunya dan syaratsyarat lain yang munasabah yang ditetapkan oleh Lembaga Pengarah Universiti; dan GRED DM45/46 KE GRED DM54 (PROFESOR MADYA) DALAM KEADAAN GRED DM45/46 KE GRED KHAS C (PROFESOR) DALAM KEADAAN 16. Pensyarah UiTM Gred DM45/46 yang telah disahkan dalam perkhidmatan dan melepasi penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan serta menunjukkan kecemerlangan akademik yang sangat istimewa mutunya adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat terus ke Gred DM54. 17. Pensyarah UiTM Gred DM45/46 yang telah disahkan dalam perkhidmatan dan melepasi penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan serta menunjukkan kecemerlangan akademik yang terkemuka mutunya adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat terus ke Gred Khas C. GRED DM51/52 KE GRED KHAS C (PROFESOR) DALAM KEADAAN GRED KHAS C KE GRED KHAS A (PROFESOR) DALAM KEADAAN 18. Pensyarah UiTM Gred DM51/52 yang telah disahkan dalam perkhidmatan dan melepasi penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan serta menunjukkan kecemerlangan akademik yang terkemuka mutunya adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat terus ke Gred Khas C. 19. Pensyarah UiTM Gred Khas C yang telah disahkan dalam perkhidmatan dan menunjukkan kecemerlangan akademik luar biasa mutunya adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat terus ke Gred Khas A. 6

KE GRED KHAS TURUS III (PROFESOR ULUNG) 20. Pensyarah UiTM Gred Khas A adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pensyarah UiTM Gred Khas Turus III apabila telah: mencapai tahap kecemerlangan kesarjanaan yang terkemuka mutunya dan syaratsyarat lain yang ditetapkan oleh kerajaan; dan KE GRED KHAS TURUS II (PROFESOR ULUNG) 21. Pensyarah UiTM Gred Khas Turus III adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pensyarah UiTM Gred Khas Turus II apabila telah: mencapai tahap kecemerlangan kesarjanaan yang luar biasa mutunya dan syaratsyarat lain yang ditetapkan oleh kerajaan; dan KE GRED KHAS TURUS I (PROFESOR ULUNG) 22. Pensyarah UiTM Gred Khas Turus II adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pensyarah UiTM Gred Khas Turus I apabila telah: mencapai tahap kecemerlangan kesarjanaan yang unggul mutunya dan syaratsyarat lain yang ditetapkan oleh kerajaan; dan KE JAWATAN KETUA EKSEKUTIF 23. Pensyarah UiTM Gred Khas C dan ke atas adalah layak dipertimbangkan kenaikan pangkat ke gred lebih tinggi dalam jawatan Ketua Eksekutif yang kosong apabila telah: mencapai tahap kecemerlangan akademik yang luar biasa mutunya dan syaratsyarat lain yang ditetapkan oleh Lembaga Pengarah Universiti; dan telah terbukti kemampuan dari segi pengalaman dan sumbangan dalam bidang pengajian tinggi: dan Nota: Skim perkhidmatan ini membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.9.2007 [Lampiran A dan A1 Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 20 Tahun 2008, JPA(S)324/14/96 Klt. 7 (28)] 7