DAFTAR PUSTAKA. Alex S. Nitisemito, Manajemen Personalia, Jakarta: Ghalia Indonesia, BNI Syariah, Buku Pedoman Perusahaan Kepegawaian.

dokumen-dokumen yang mirip
BAB I PENDAHULUAN. Konsep dasar bank syariah didasarkan pada al-qur an dan hadis. Semua. operasional perbankan syariah yakni QS. Ali Imran : 130.

BAB IV ANALISIS PELAKSANAAN SISTEM REKRUTMEN DAN SELEKSI SERTA PENEMPATAN POSISI KERJA

DAFTAR PUSTAKA. Antonio, Muhammad Syafi i. Bank Syariah dari Teori ke Praktik, Jakarta: Gema Insani. Cet. I, 2001.

BAB I PENDAHULUAN. organisasi dan proses dalam pengambilan keputusan.1. perasaan, keinginan, ketrampilan, pengetahuan, dorongan, daya dan karya

BAB I PENDAHULUAN. pertumbuhan bank syariah di Indonesia dari sisi aset mencapai ± 34% dibanding

PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MADIUN TAHUN 2014

DAFTAR PUSTAKA. Dessler, G Human Resource Management. 8th edition. New Jersey: Prentice-Hall,

DAFTAR PUSTAKA. Anwar, D, 2003, Kamus Bahasa Indonesia, Amelia Surabaya, Surabaya. 1999, Dasar-Dasar Pemasaran, PT. Raja Grafindo persada,

JURNAL. PENGARUH REKRUTMEN (SELEKSI),KOMPETENSI KARYAWAN, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BISI INTERNATIONAL Tbk.

DAFTAR PUSTAKA. Haryadi. Persepsi Masyarakat Terhadap Lembaga Perbankan Syariah, Jurnal Dosen Fakultas Ekonomi Jendral Soedirman Purwokerto, 2007.

DAFTAR PUSTAKA. ` Anoraga, Panji Psikologi Kepemimpinan, Cetakan Ketiga, Jakarta Penerbit Rineka Cipta.

DAFTAR PUSTAKA. Handoko, Hani, T. (2000). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : BPFE.

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. 1. Pelaksanaan Pelatihan dan Pengembangan Karyawan

BAB V PENUTUP. memprediksi komitmen organisasi terbukti signifikan. Hasil ini terlihat dari

BAB I PENDAHULUAN. tanggung jawab, wewenang dan sasaran tersendiri. Akan tetapi setiap

BAB II KAJIAN PUSTAKA. 1. Pengembangan Sumber Daya Manusia. a. Pengertian Pengembangan Sumber Daya Manusia

DAFTAR PUSTAKA. Arikunto, Suharsimi, Dasar-dasar Evaluasi Pendidikan, Yogyakarta : Bumi Aksara, 2007.

PENGARUH PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PERMATA BAHARI MALINDONESIA

BAB IV PENUTUP. A. Kesimpulan. Berdasarkan uraian pembahasan diatas, maka penulis dapat mengambil

DAFTAR PUSTAKA. Antonio, S., 2001, Bank Syariah: Dari Teori ke Praktik, Gema Insani, Jakarta

PENGARUH REKRUTMEN, PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK JATIM, Tbk CABANG KEDIRI TAHUN 2016

DAFTAR PUSTAKA. Gunawan Wibisono. (2003). Riset Bisnis. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama. diakses pada 1 Januari 2014

DAFTAR PUSTAKA. Amir, M. Taufiq, Dinamika Pemasaran Jelajahi dan Rasakan, Jakarta: PT Raja

DAFTAR PUSTAKA. ..Manajemen Pemasaran, Jilid II, Edisi Indonesia, Edisi Milenium, Edisi Kesepuluh, Jakarta: PT. Prenhallindo, 2002.

BAB V SIMPULAN DAN SARAN. Perbedaan antara Pembiayaan Gadai Syariah pada PT Pegadaian


MIZIAR NURDIN

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN HOTEL ARIA GAJAYANA MALANG SKRIPSI

BAB V PEMBAHASAN. A. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Bank Jatim Cabang Syariah

DAFTAR PUSTAKA. (2007). Standar Akuntansi Keuangan. Jakarta : Selemba Empat

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. 1. Ada pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja

Oleh : Muhammad Ali Kusnady ABSTRAK

BAB V PENUTUP. Berdasarkan penelitian penulis yang berjudul Evaluasi Manajemen Risiko. Bina Sejahtera maka dapat penulis simpulkan sebagai berikut:

Desser, Gary Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesepuluh Jilid 2. Jakarta. Pt Macanan Jaya Djaali Psikologi Pendidikan. Pt.

PENGARUH PROSES SELEKSI, PENEMPATAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA VILLA SEMANA DI UBUD, GIANYAR

DAFTAR PUSTAKA. Algaoud, M. Latifa dan Mervyn K.Lewis, Perbankan Syariah; Prinsip, Praktik, dan Prospek Jakarta: PT.Serambi Ilmu Semesta, 2004.

PENGARUH TEKNIK KOMUNIKASI PERSUASIF PIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Oleh : INTAN NABILLA NIM :

AUDIT MANAJEMEN TERHADAP FUNGSI REKRUTMEN DAN SELEKSI PEGAWAI PADA BANK BNI 46

BAB V PENUTUP. wawancara dan dokumentasi yang dilaksanakan di BMT Arjuna. Kecamatan Purwosari Kabupaten Pasuruan tentang Daur Hidup produksi

DAFTAR PUSTAKA. Akita, Laila Nur. Studi Analisis Syirkah di BMT Muamalat Weleri. Skripsi--UIN Sunan Kalijaga,Yogyakarta, 2010.

PENGARUH ON THE JOB TRAINING DAN OFF THE JOB TRAINING TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Suntory Garuda Beverage Sidoarjo)

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN

DAFTAR PUSTAKA. Gujarati. (2003). Basic Econometric. Singapore : McGraw Hill

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KMN DESA PEMANA DI KABUPATEN SIKKA NUSA TENGGARA TIMUR SKRIPSI

DAFTAR PUSTAKA. Antonio, Muhammad Syafi i Bank Syariah dari Teori ke Praktik. Jakarta: Gema Insani.

DAFTAR RUJUKAN. dan Kebijakan Publik Ilmu-Ilmu Sosial Lainnya. Jakarta: Kencana. terhadap Kepuasan Nasabah pada Bank Muamalat Tulungagung.

DAFTAR PUSTAKA. BUKU: Ardana, Mujiatidan Utama.2012.Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Cetakan 1. Yogyakarta: Graha Ilmu.

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

BAB VI PENUTUP. informasi, risiko dan handing complaint maka dapat disimpulkan sebagai

Moh. Rosikin Tiara Heru Santoso

BAB V PENUTUP. Berdasarkan analisis dan pembahasan yang telah dikemukakan. sebelumnya, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut:

DAFTAR PUSTAKA. Al-Maraghi, Ahmad Musthafa, 1986, Tarjamah Tafsir Al-Maraghi Juz 30, Sumber Ilmu, Yogyakarta

BAB I PENDAHULUAN. telah tersedia, baik sumber yang bersifat manusia maupun non manusia, serta

DAFTAR PUSTAKA. pa-fungsi-tugas-wewenang-customer-service-bank/amp/ [29 Agustus 2017] Agus Bank Syariah Mandiri Kepala Warung Mikro.

EVALUASI KINERJA SEBAGAI DASAR PENETAPAN JABATAN KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero), Tbk CABANG BANYUWANGI SKRIPSI

BAB V PENUTUP. dilakukan maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut : bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap CAR pada Bank

BAB III METODE PENELITIAN. kuantitatif dengan pendekatan deskriptif.

PENGARUH PROSES REKRUITMEN, PROSES SELEKSI DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AGENCY

DAFTAR PUSTAKA. Arikunto, Suharsimi Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Rineka Cipta.

BAB V PENUTUP. 5.1 Kesimpulan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pembiayaan mudharabah

PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN Di P.T Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP III Cirebon

BAB V PENUTUP. memberikan beberapa kesimpulan, yaitu: 1. Mekanisme screening DES PT. Betonjaya Manunggal Tbk (BTON) melalui

MEKANISME PEMBIAYAAN KOPERASI AGRO NIAGA INDONESIA SYARIAH JAWA TIMUR CABANG PEMBANTU NGANTANG TUGAS AKHIR

BAB V PENUTUP. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris pengaruh elemen

DAFTAR PUSTAKA. Ahmad Ibrahim Abu Sinn, Manajemen Syariah Sebuah Kajian historis dan Kontemporer, Jakarta, PT Raja Grafindo Persada, 2006.

BAB I PENDAHULUAN tentang Perbankkan sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang

EKSPLORASI KESADARAN KARYAWAN TERHADAP K3 ( KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA ) DI PT. PG KEBON AGUNG MALANG SKRIPSI

BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN

RIWAYAT HIDUP PENULIS

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang)

DAFTAR PUSTAKA. Arikunto, Suharsini Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek Edisi Revisi IV. Jakarta: Rineka Cipta.

DAFTAR PUSTAKA. Ahmad Tohardi. (2002). Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Tanjung Pura. Bandung. Mandar Maju.

BAB I PENDAHULUAN. masing-masing karyawan dalam mengerjakan tugas-tugas yang diberikan oleh perusahaan.

BAB I PENDAHULUAN. industri sangat penting. Secanggih apapun teknologi tidak dapat berjalan

BAB I PENDAHULUAN. yang didesain guna membantu pengembangan para pekerja. untuk peran dan tanggung jawab yang akan datang.

DAFTAR PUSTAKA. Afifah, Liza Muzayana. Strategi Meminimalisasi dan Menanggulangi Resiko. Pembiayaan Macet Pada BMT Muhajirin Salatiga.

KAJIAN PEMBIAYAAN MURABAHAH PADA KOPERASI AGRO NIAGA INDONESIA SYARIAH JAWA TIMUR (Studi Kasus Cabang Pembantu Ngantang) TUGAS AKHIR

BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN

DAFTAR PUSTAKA. Ahmad Kaleem dan Mansor Md Isa, Causal Relationship Between Islamic and. Conventional Banking Instrument in Malaysia

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN INDAH CEMERLANG SINGOSARI MALANG SKRIPSI. Oleh Achmad Syahrul Kirom

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI YAYASAN LEMBAGA PERS DAN PENDAPAT UMUM PANTAGON SUARA RAKYAT MEDAN

BAB V PENUTUP. Gorontalo memiliki tingkat kedisiplinan yang cukup tinggi. Gorontalo sangat mengharapkan pemberian penghargaan berupa materi

BAB V PENUTUP. dilakukan maka ditarik kesimpulan sebagai berikut: 1. Variabel bebas LDR, IPR, LAR, APB, NPL, IRR, BOPO, dan FBIR secara

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BRI CABANG KOTA PROBOLINGGO SKRIPSI

BAB I PENDAHULUAN. Berubahnya status perguruan tinggi dari Institut menjadi Universitas

BAB VI PENUTUP. keseluruhan pertanyaan dalam wawancara mendalam terhadap 5 (lima)

DAFTAR PUSTAKA. Arikunto, Suharsimi Prosedur Penelitian Suatu PendekatanPraktek. Jakarta : Rineka Cipta

Kerja Karyawan di Bank Muamalat Indonesia Cabang Semarang, Semarang: IAIN Walisongo, 2012, hlm. 19 1

STRATEGI PELAYANAN NASABAH DI PEGADAIAN CABANG MOJOKERTO SKRIPSI

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI SMK PASUNDAN 3 BANDUNG

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN TERHADAP KINERJA GURU PADA SMKN 4 MALANG SKRIPSI

DAFTAR PUSTAKA. Antonio Muhammad Syafi i Bank Syariah dan Teori ke Praktik. Gema Insani. Jakarta.

ARIEF KURNIAWAN AMSRI NIM. B

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PG KREBET BARU KABUPATEN MALANG SKRIPSI

BAB I PENDAHULUAN. masyarakat, hal ini membuktikan kepercayaan masyarakat yang semakin

BAB III METODOLOGI PENELITIAN. Surabaya dengan menggunakan angket yang instrumennya di-design dengan

ANALISIS HUBUNGAN PELATIHAN DAN KINERJA KARYAWAN KUD SRI TANJUNG LUMAJANG SKRIPSI

DAFTAR PUSTAKA. Abdul Majid, Perencanaan Pembelajaran dalam Mengembangkan Standar Kompetensi Guru. Bandung: Remaja Rosdakarya, 2008.

DAFTAR PUSTAKA. Dessler Garry. (2008). Human Resource management, fourth edition, New Jersey:

Transkripsi:

DAFTAR PUSTAKA Achmad Ruky, Sumber Daya Manusia Berkualitas Mengubah Visi Menjadi Realitas : Pendekatan Mikro Praktis untuk Memperoleh dan Mengembangkan Sumber Daya Manusia Berkualitas dalam Organisasi. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama, 2006 Alex S. Nitisemito, Manajemen Personalia, Jakarta: Ghalia Indonesia, 1996 BNI Syariah, Buku Pedoman Perusahaan Kepegawaian. Edy Sutrisno, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Kencana, 2011 Departemen Agama Republik Indonesia, Al-Qur an dan Terjemahannya, Jakarta: Jamunu, 1969 Fakultas Syariah IAIN Sunan Ampel Surabaya, Petunjuk Teknis Penulisan Skripsi, (Surabaya: Fakultas Syariah IAIN Sunan Ampel, 2014) Ismail, Perbankan Syariah, Jakarta: Kencana, 2011 Jack Fitz-enz dan Barbara Davison, How To Measure Human Resources Management Edisi Ketiga, Jakarta: Kencana, 2011 Meldona, Manajemen Sumber Daya Manusia Perspektif Integratif, Malang: UIN- Malang Press, 2009 Muhammad, Manajemen Bank Syariah, Yogyakarta: UPP AMP YKPN, 2002 Robert L. Mathis, John H.Jackson, Human Resource Management, Jakarta: Salemba Empat, 2011

Sjafri Mangkuprawira, Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik, Bogor: Ghalia Indonesia, 2002 Sondang Siagiaan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT. Bumi Aksara, 2005 Sugiyono, Metode Penelitian Kualitatif Kuantitatif dan R&D, Bandung: Alfa Beta, 2008 Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung: Penerbit Alfabeta, Cet XVII, 2012 Susilo Martoyo, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 4, Yogyakarta: BPFE- YOGYAKARTA, Cet.I, 2000 Veithzal Rivai, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada, 2004 Wayne Mondy, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Penerbit Erlangga, 2008 Ihyauddin, Proses Rekrutmen Calon Anggota DPRD Provinsi Banten Periode 2009-2014 (Studi Kasus Parta Keadilan Sejahtera dan Partai Demokrat (Skripsi Universitas Sultan Ageng Tirtayasa, Serang, 2012). Karina Mustikasari, Peranan Kegiatan Spiritual Dalam Pencapaian Prestasi Karyawan (Studi Kasus pada PT Bank BNI Syariah Kantor Cabang Surabaya) (Skripsi IAIN Sunan Ampel, Surabaya, 2014). M. Aji Nugroho, Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura I (Persero) Bandara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar (Skripsi Universitas Hasanuddin, Makassar, 2012).

Choirun Nisa, Operasional Service Head, Wawancara, Surabaya, 20 Mei 2014 Hernowo Widiatmiko, HRD Manager, Wawancara, Surabaya, 09 Juni 2014 Novi Wijayanti, General Affairs Assistant, Wawancara, Surabaya, 13 Mei 2014 Bank Indonesia, Blue Print Tahun 2011 dalam http://ei08.files.wordpress.com/2011/04/blueprint-bi.ppt diakses pada 13 Desember 2013 Bank Indonesia, Outlook Perbankan Syariah Tahun 2013, dalam http://ekonomisyariah.info/wpcontent/uploads/2013/10/outlookbs2013seminar1.pdf diakses pada 12 Mei 2014 BCA Syariah, Prinsip Dasar Operasional Perbankan Syariah, dalam http://www.bcasyariah.co.id/2011/04/prinsip-dasar-operasional-perbankansyariah/ diakses pada 24 Juli 2014 Didik Purwanto, Tiga Masalah Terbesar di Bank Syariah, dalam bisniskeuangan.kompas.com/read/2012/08/13/15282835/tiga.masalah.terbes ar.di.bank.syariah diakses pada 06 Mei 2013 BNI Syariah, Annual Report BNI Syariah 2012, dalam http://www.bnisyariah.co.id/files/2013/05/annual-report-bni-syariah- 2012.pdf diakses pada 11 Mei 2014 Liputan6, Aset Perbankan Syariah RI Bisa Capai Rp 296 Trilliun di 2013, dalam http://bisnis.liputan6.com/read/499377/aset-perbankan-syariah-ri-bisa-capairp-296-triliun-di-2013 diakses pada 12 Mei 2014

Portalhr, Meningkatkan kualitas SDM perbankan syariah dalam http://www.portalhr.com/events/meningkatkan-kualitas-sdm-perbankansyariah-2/ diakses pada 18 November 2013 Wikipedia, Pengamatan dalam Id.m.wikipedia.org/wiki/Pengamatan diakses pada 28 September 2013 Wikipedia, Wawancara dalam Id.m.wikipedia.org/wiki/Wawancara diakses pada 28 September 2013

BIODATA PENULIS Nama Jenis Kelamin : Irwan Rahmatullah Putra : Laki-laki Tempat dan Tanggal lahir : Surabaya, 09 April 1992 Alamat Fakultas/Jurusan NIM Karya Tulis : Perumahan Bluru Permai BB-06 Sidoarjo : Syari ah dan Hukum/Ekonomi Syariah : C04210005 : Analisis Tentang Sistem Rekrutmen Dan Seleksi Serta Penempatan Posisi Kerja Sumber Daya Manusia di PT. Bank BNI Syariah Kantor Cabang Dharmawangsa Surabaya Pengalaman Organisasi :1. Mengikuti OSIS (Organisasi Siswa Intra Sekolah) MTs Walisongo Sidoarjo tahun 2007-2008 2. Mengikuti UKM Musik Concrete 34 tahun 2010-2013 3. Mengikuti PMII Rayon Fakultas Syariah tahun 2010-2013