Judul : Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja, Pengakuan Profesional, Nilai-Nilai Sosial, Lingkungan Kerja dan Personalitas Terhadap Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik (Studi Empiris Pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Program Ekstensi Universitas Udayana) Nama : Indah Putri Ambari NIM : 1315351077 Abstrak Penelitian ini di lakukan untuk menguji bukti empiris pengaruh pertimbangan pasar kerja, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja dan personalitas pada pemilihan karir persepsi mahasiswa jurusan akuntansi sebagai akuntan publik di Program ekstensi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Jurusan Akuntansi Program ekstensi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana angkatan 2013. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik purposive sampling dengan kriteria mahasiswa jurusan akuntansi angkatan 2013 yang berminat menjadi akuntan publik. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode angket berupa kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis dekriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertimbangan pasar kerja, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja dan personalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap pemilihan karir sebagai akuntan publik. Kata Kunci : Pertimbangan Pasar Kerja, Pengakuan Profesional, Nilai-Nilai Sosial, Lingkungan Kerja, Personalitas, Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik vi
Abstract The research was conducted to examine the empirical evidence of the influence of market considerations work, recognition professional, social values, work environment and personality on career choice of students majoring in accounting as a public accountant in the extension program Faculty of Economics and Business, University of Udayana. The population in this study were students from the Department of Accounting Program extensions Faculty of Economics and Business, University of Udayana forces 2013. The sampling method in this study used purposive sampling method with students majoring in accounting criteria force in 2013 interested in becoming an accountant publik.metode used data collection is questionnaire in the form of a questionnaire. Data analysis technique used is the classical assumption test, descriptive analysis and multiple linear regression analysis. The results showed that the consideration of the market considerations work, recognition professional, social values, work environment and personality positive and significant impact on the selection of a career as a public accountant. Keywords: Market Considerations Work, Recognition Professionals, Social Values, Work Environment, Personality, Career As A Selection of Certified Public Accountants vii
DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN... PERNYATAAN ORISINALITAS... KATA PENGANTAR... ABSTRAK... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... i ii iii iv vi viii xi xii xiii BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah... 1 1.2 Rumusan Masalah Penelitian... 6 1.3 Tujuan Penelitian... 6 1.4 Kegunaan Penelitian... 7 1.5 Sistematika Penulisan... 8 BAB II KAJIAN PUSTAKA DAN HIPOTESIS PENELITIAN 2.1 Landasan Teori... 10 2.1.1 Teori Pengharapan (Motivasi)... 10 2.1.2 Persepsi... 13 2.1.3 Karir... 15 2.1.4 Akuntan Publik... 16 2.1.5 Pertimbangan Pasar Kerja... 17 2.1.6 Pengakuan Profesional... 19 2.1.7 Nilai-Nilai Sosial... 19 2.1.8 Lingkungan Kerja... 20 2.1.9 Personalitas... 21 2.2 Hipotesis Penelitian... 22 2.2.1 Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja pada Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik... 22 2.2.2 Pengaruh Pengakuan Profesional pada Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik... 24 2.2.3 Pengaruh Nilai-Nilai Sosial pada Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik... 25 2.2.4 Pengaruh Lingkungan Kerja pada Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik... 26 2.2.5 Pengaruh Profesionalitas pada Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik... 28 viii
BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Desain Penelitian... 29 3.2 Lokasi Penelitian... 30 3.3 Objek Penelitian... 30 3.4 Identifikasi Variabel... 30 3.5 Definisi Oprasional Variabel... 31 3.5.1 Pertimbangan Pasar Kerja (X1)... 31 3.5.2 Pengakuan Profesional (X2)... 31 3.5.3 Nilai-Nilai Sosial (X3)... 32 3.5.4 Lingkungan Kerja (X4)... 32 3.5.5 Personalitas (X5)... 32 3.5.6 Pemilihan Karir Mahasiswa Sebagai Akuntan Publik (Y)... 33 3.6 Jenis Data dan Sumber Data... 33 3.6.1 Jenis Data... 33 3.6.2 Sumber Data... 34 3.7 Populasi dan Sampel... 34 3.7.1 Populasi... 34 3.7.1 Sampel... 35 3.8 Metode Pengumpulan Data... 35 3.9 Pengujian Instrumen... 36 3.9.1 Uji Validitas... 37 3.9.2 Uji Reliabilitas... 37 3.10 Teknik Analisis Data... 38 3.10.1 Uji Asumsi Klasik... 38 3.10.2 Analisis Deskriptif... 39 3.10.3 Analisis Regresi Linear Berganda... 40 3.10.4 Uji Hipotesis... 41 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Mahasiswa Jurusan Akuntansi Program Ekstensi Universitas Udayana... 42 4.2 Data Penelitian... 44 4.2.1 Rincian Pengiriman dan Pengembalian Kuesioner... 44 4.2.2 Karakteristik Responsibilitas... 46 4.3 Pembahasan Hasil Penelitian... 47 4.3.1 Uji Validitas... 47 4.3.2 Uji Reliabititas... 48 4.4 Uji Asumsi Klasik... 49 4.4.1 Uji Normalitas... 49 4.4.2 Uji Heteroskedastisitas... 50 4.4.3 Hasil Statistik Deskriptif... 50 4.5 Hasil Analisis Regresi... 53 4.5.1 Analisis Regresi Linear Berganda... 53 ix
4.6 Pembahasan Hasil Penelitian... 58 4.6.1 Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja pada Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik... 58 4.6.2 Pengaruh Pengakuan Profesional pada Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik... 59 4.6.3 Pengaruh Nilai-Nilai Sosial pada Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik... 60 4.6.4 Pengaruh Lingkungan Kerja pada Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik... 61 4.6.5 Pengaruh Profesionalitas pada Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik... 62 BAB V SIMPULAN DAN SARAN 5.1 Simpulan... 64 5.2 Saran... 65 DAFTAR PUSTAKA... 66 LAMPIRAN-LAMPIRAN... 72 x
DAFTAR TABEL No. Tabel Halaman 4.1 Daftar Pengiriman dan Pengambilan Kuesioner 45 4.2 Karakteristik Responden... 46 4.3 Hasil Uji Validitas... 48 4.4 Hasil Uji Reliabilitas... 49 4.5 Hasil Statistik Deskriptif... 51 4.6 Hasil Analisis Regresi Linear Berganda... 54 xi
DAFTAR GAMBAR No. Gambar Halaman 3.1 Model Penelitian... 29 xii
DAFTAR LAMPIRAN No. Lampiran Halaman 1 Kuesioner Penelitian... 72 2 Uji Validitas... 78 3 Uji Reliabilitas... 81 4 Hasil Uji Normalitas... 83 5 Hasil Uji Heterokedastisitas... 84 6 Hasil Statistik Deskriptif... 85 xiii
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Pemilihan sebuah karir bagi mahasiswa merupakan tahap awal dari pembentukan karir tersebut. Semua mahasiswa tentunya memiliki harapan atau citacita mendapatkan karir yang baik dan menjanjikan. Untuk memperoleh karir yang dicita citakan, mahasiswa dituntut untuk bekerja meningkatkan kualitas kinerja dan tanggung jawab yang dimilikinya sebagai bekal untuk menghadapi tantangan dunia kerja yang semakin ketat dan penuh persaingan. Dunia bisnis yang terus berkembang secara tidak langsung memberikan peluang lapangan pekerjaan yang semakin beragam untuk semua angkatan kerja. Khususnya sarjana ekonomi jurusan akuntansi, yang mana kualitas kelulusannya masih dipertanyakan oleh masyarakat luas. Praktik bisnis saat ini tidak hanya menuntut keahlian akademik yang diperoleh saat di bangku kuliah saja, namun saat ini mahasiswa dituntut untuk memiliki pengetahuan luar dan soft skill yang tidak didapatkan saat masih duduk di bangku kuliah. Desain pendidikan yang berkualitas dan sesuai dengan realita keinginan di pasar kerja sangat di perlukan sarjana ekonomi khususnya, agar setelah mereka lulus mahasiswa telah memiliki bekal dan siap bersaing di dunia usaha. Perkembangan di dunia usaha harus selalu direspon oleh sistem pendidikan akuntansi agar dapat menghasilkan sarjana akuntansi yang berkualitas dan sudah siap 1
pakai dalam dunia kerja (Setiyani, 2005). Secara umum, sarjana akuntansi memiliki beberapa langkah karir yang dapat ditempuh setelah mereka lulus. Pertama, sarjana akuntansi setelah lulus dapat langsung berkerja sebagai wiraswasta (menciptakan lapangan pekerjaan sendiri) atau menjadi karyawan dalam suatu perusahaan swasta ataupun instansi pemerintah. Kedua, melanjutkan pendidikan akademik jenjang strata-2, setelah menyelesaikan pendidikan ini, para lulusannya dapat berkerja sebagai staff pengajar atau seorang dosen di perguruan tinggi negeri atau swasta. Ketiga, melanjutkan pendidikan profesi untuk menjadi akuntan publik. Bagi mereka yang memilih menjadi seorang akuntan publik, harus terlebih dahulu melanjutkan ke Pendidikan Profesi Akuntan dan meraih gelar akuntan, selanjutnya mereka dapat memilih karir sebagai akuntan, baik sebagai akuntan publik, akuntan manajemen, akuntan pemerintah, maupun akuntan pendidik. Berdasarkan jenis karir yang dipilih oleh sarjana akuntansi menunjukkan semua sarjana akuntansi bebas memilih jenis karir yang diinginkan dan yang akan dijalaninya (Widyasari, 2010). Ada beberapa faktor yang melatar belakangi setiap individu dalam pemilihan karir yaitu nilai intristik, pengetahuan mengenai keuntungan profesi, fleksibilitas profesi, peluang pasar kerja, dan pengorbanan suatu profesi (Oktavia, 2005). Karir merupakan urutan pengalaman pekerjaan seseorang selama jangka waktu tertentu (Greenberg dan Baron, 2000). Pilihan karir mahasiswa dipengaruhi oleh stereotype yang mereka bentuk tentang berbagai macam karir (Rahayuningsih, 2002). Jadi, persepsi dan stereotype karir merupakan hal penting untuk menentukan pemilihan 2
karir karena persepsi mahasiswa umumnya di pengaruhi oleh pengetahuan pribadi mengenai lingkungan kerja, informasi, dari lulusan terdahulu, keluarga, dosen dan text book yang di baca ataupun di gunakan (Setiyani, 2005). Minat dan rencana karir mahasiswa yang jelas akan sangat berguna dalam penyusunan program agar materi kuliah dapat disampaikan secara efektif bagi mahasiswa yang memerlukannya. Perencanaan karir merupakan hal yang sangat penting untuk mencapai sukses (Wicaksono, 2011) Mahasiswa banyak merencanakan berdasarkan apa yang mereka harapkan atau inginkan dalam profesi yang ingin mereka tekuni, perencanaan karirnya seperti halnya mahasiswa akuntansi memilih karir sebagai akuntan publik. Sebelum mereka memilih karir tersebut mereka telah memperkirakan dan memandang seperti apakah pekerjaan dan tanggung jawab yang akan mereka hadapi saat mereka menekuni profesi tersebut. Pemilihan karir di dunia kerja terdapat beberapa profesi yang dipilih oleh sarjana akuntansi misalnya profesi akuntan publik. Profesi akuntan publik merupakan pihak yang menjembatani hubungan antara pihak manajemen dan pemilik atau pihak manajemen yang mengelola suatu unit usaha (Apriliyan, 2011). Victor, (2007) menyatakan rata-rata mahasiswa memilih jurusan akuntansi, didorong oleh keinginan mereka untuk menjadi profesional di bidang akuntansi. Profesi akuntan publik merupakan profesi yang dipandang menjanjikan prospek yang cerah karena profesi ini memberikan tantangan intelektual dan pengalaman belajar yang tidak ternilai (Wheeler, 1983). Banyak ditemukan 3
ketidaksesuaian ekspektasi mahasiswa akuntansi terhadap tanggung jawab dan pekerjaan sebagai akuntan publik (Carl and Jhon, 1996). Hal tersebut menandakan bahwa mahasiswa belum memahami secara mendalam mengenai dunia kerja yang akan mereka jumpai nantinya jika mereka menekuni suatu profesi dalam hal ini yaitu profesi akuntan publik. Mahasiswa akuntansi memiliki berbagai macam persepsi untuk memilih karir apa yang akan dijalaninya yang terdiri dari pertimbangan pasar kerja, pengakuan professional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, dan personalitas. Pertimbangan pasar kerja merupakan faktor yang mempengaruhi mahasiswa untuk memilih berprofesi sebagai akuntan publik (Damayanti, 2005). Pengakuan profesional merupakan suatu penghargaan yang berwujud non-finansial yang berhubungan dengan pengakuan terhadap prestasi. Stolle, (1976) mengemukakan pengakuan profesional dipertimbangkan oleh mahasiswa yang memilih profesi akuntan publik. Hal ini berarti bahwa memilih profesi, tidak hanya bertujuan mencari pengharapan finansial, tetapi juga ada keinginan untuk pengakuan berprestasi dan mengembangkan diri. Nilai-nilai sosial dipertimbangkan oleh mahasiswa akuntansi dalam memilih profesi yang meliputi: kesempatan berinteraksi, kepuasan pribadi, kesempatan untuk menjalankan hobi, dan perhatian perilaku individu (Wijayanti, 2001). Lingkungan kerja dipertimbangkan dalam pemilihan profesi mahasiswa terutama pada sifat pekerjaan rutin dan pekerjaan cepat diselesaikan (Wijayanti, 2001). Personalitas merupakan salah satu determinan yang potensial terhadap 4
perilaku individu saat berhadapan dengan situasi atau kondisi tertentu (Rahayu dkk, 2003). Mahasiswa menganggap profesi akuntan perusahaan akan menghadapi pekerjaan yang rutin dan dapat diselesaikan di belakang meja, sedangkan profesi akuntan publik akan menghadapi banyak tekanan dan tingkat kompetisi yang tinggi (Apriliyan, 2011). Seiring diperolehnya ketidaksesuaian ekspektasi mahasiswa jurusan akuntansi sendiri terhadap profesi sebagai akuntan publik, dimana mayoritas tidak memahami secara mendalam tanggung jawab dari profesi tersebut. Maka dari itu, penelitian ini menekankan pada pengaruh pertimbangan pasar kerja, pengakuan professional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, dan personalitas secara spesifik, yang akan meningkatkan persepsi mahasiwa menjadi akuntan publik, khususnya bagi mahasiswa jurusan akuntansi program ekstensi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. Berdasarkan latar belakang diatas maka peneliti tertarik untuk meneliti mengenai Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja, Pengakuan Profesional, Nilai-Nilai Sosial, Lingkungan Kerja dan Personalitas Terhadap Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik (Studi Empiris Pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Program Ekstensi Universitas Udayana). 5
1.2 Rumusan Masalah Penelitian Berdasarkan latar belakang tersebut, maka yang menjadi pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah. 1) Apakah pertimbangan pasar kerja berpengaruh pada pemilihan karir mahasiswa sebagai akuntan publik? 2) Apakah pengakuan profesional berpengaruh pada pemilihan karir mahasiswa sebagai akuntan publik? 3) Apakah nilai-nilai sosial berpengaruh pada pemilihan karir mahasiswa sebagai akuntan publik? 4) Apakah lingkungan kerja berpengaruh pada pemilihan karir mahasiswa sebagai akuntan publik? 5) Apakah personalitas berpengaruh pada pemilihan karir mahasiswa sebagai akuntan publik? 1.3 Tujuan Penelitian Sesuai dengan rumusan masalah penelitian di atas, maka tujuan penelitian ini adalah. 1) Untuk mengetahui pengaruh pertimbangan pasar kerja pada pemilihan karir mahasiswa jurusan akuntansi sebagai akuntan publik. 2) Untuk mengetahui pengaruh pengakuan profesional pada pemilihan karir mahasiswa jurusan akuntansi sebagai akuntan publik. 6
3) Untuk mengetahui pengaruh nilai-nilai sosial pada pemilihan karir mahasiswa jurusan akuntansi sebagai akuntan publik. 4) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja pada pemilihan karir mahasiswa jurusan akuntansi sebagai akuntan publik. 5) Untuk mengetahui pengaruh personalitas pada pemilihan karir mahasiswa jurusan akuntansi sebagai akuntan publik. 1.4 Kegunaan Penelitian 1) Kegunaan teoritis. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan motivasi mengenai pemilihan karir sebagai akuntan publik pada mahasiswa akuntansi yang di pengaruhi oleh pertimbangan pasar kerja, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja dan personalitas. Di samping itu, diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam kajian empiris dan dijadikan sebagai sumber referensi dan informasi bagi peneliti sejenis maupun civitas akademika lainnya dalam rangka mengembangkan ilmu pengetahuan, khususnya mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan karir sebagai akuntan publik. 2) Kegunaan praktis. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi mahasiswa di Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Program Ekstensi Universitas Udayana dalam mengambil keputusan menjadi seorang akuntan publik, serta bagi pihak 7
institusi pendidikan akuntansi agar penelitian ini dapat memberikan nilai tambah dalam meningkatkan kualitas pengajaran, sehingga menambah mutu lulusan sebagai pekerja intelektual yang siap pakai sesuai dengan kebutuhan pasar dan membantu memuat kurikulum dalam sistem pendidikan akuntansi yang relevan dalam dunia kerja saat ini. 2.1 Sistematika Penulisan Skripsi ini terdiri dari lima bab yang saling berhubungan antara bab yang satu dengan bab lainnya, yang disusun secara terperinci untuk mendapatkan gambaran yang jelas serta terarah mengenai masing-masing bab dalam skripsi ini. Penulis mengemukakan sistematika penyajian sebagai berikut : BAB I Pendahuluan Bab ini merupakan pendahuluan yang diawali dengan uraian latar belakang masalah, perumusan pokok masalah, tujuan penelitian, kegunaan penelitian, serta sistematika penyajian. BAB II Kajian Pustaka Dan Hipotesis Penelitian Bab ini menguraikan landasan teori yang mendukung penelitian, hasil penelitian sebelumnya yang terkait dan digunakan sebagai acuan dengan penelitian yang dilaksanakan sekarang, serta rumusan hipotesis penelitian. 8
BAB III Metode Penelitian Bab ini menguraikan metode penelitian yang meliputi desain penelitian, lokasi penelitian, objek penelitian, identifikasi operasional variabel, jenis dan sumber data, responden penelitian, metode penentuan sampel, metode pengumpulan data, dan teknik analisis data yang digunakan. BAB IV Hasil Penelitian Dan Pembahasan Bab ini memuat tentang gambaran umum dari lokasi peneliti, deskripsi dari hasil penelitian, dan pembahasan hasil penelitian yang telah dilakukan. BAB V Simpulan Dan Saran Bab ini menguraikan simpulan yang diperoleh dari hasil analisis dalam pembahasan, dan saran-saran yang diberikan sesuai dengan simpulan yang diperoleh. 9