KUESIONER. Berilah tanda X pada kolom jawaban yang berada di sebelah kanan pernyataan Setiap pernyataan disertai dengan 4 kemungkinan jawaban, yaitu :

dokumen-dokumen yang mirip
Selamat Mengerjakan. Usia : Jenis Kelamin : Masa Kerja :... Tahun

KATA PENGANTAR. Penulis. Universitas Kristen Maranatha

KUISIONER SELF-EFFICACY

KATA PENGANTAR. Saya mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha

Setelah beberapa lama, Kau mengerti bahwa sinar mentari pun akan membakarmu kalau berlebihan,

LAMPIRAN C ALAT UKUR YANG DIGUNAKAN

LAMPIRAN I KATA PENGANTAR

LAMPIRAN 1. Kuesioner

FAKULTAS PSIKOLOGI DAN SOSIAL BUDAYA PROGRAM STUDI PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA 2016 PENGANTAR

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN C KUESIONER PENELITIAN

ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk.

Lampiran 1. Kuesioner Data Penunjang. Kuesioner Resilience at Work

Keterangan : STS : Sangat Tidak Setuju TS : Tidak setuju S : Setuju SS : Sangat Setuju

Kata Pengantar. Kuisioner ini bertujuan untuk mengumpulkan data dari para buruh pabrik X yang akan

Reliabilitas alat ukur kuesioner self esteem adalah 0,714 artinya reliabilitas tinggi.

KUESIONER PENELITIAN

IDENTITAS PARTISIPAN SURVEI IKLIM KESELAMATAN (SAFETY CLIMATE) RUMAH SAKIT ANTAM MEDIKA TAHUN 2016

PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN DAN PARTISIPAN. Kepada YTH: Bapak / Ibu Pasien Klinik Kitamura Pontianak Di Tempat

KUESIONER ORIENTASI MASA DEPAN DALAM BIDANG PERNIKAHAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER KEMANDIRIAN

LAMPIRAN A. Skala Penelitian. Universitas Sumatera Utara

FAKULTAS EKONOMI AKUNTANSI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

LEMBARAN KUESIONER PENELITIAN

Perkenalkan Saya, mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Esa Unggul

Dengan ini saya mengharapkan bantuan Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi kuesioner terlampir sesuai dengan persepsi Bapak//Ibu/Saudara sekalian.

LAMPIRAN 1 SKALA PSIKOLOGI

Angket 1 No Pernyataan SS S TS STS

LAMPIRAN 1 Skala Organizational Citizenship Behaviour (OCB) dan Iklim Organisasi Try Out

HASIL UJI VALIDITAS KUESIONER EMOTIONAL AUTONOMY

KUESIONER PENELITIAN DEWI LINA LAMPIRAN 1

Pengisian angket / kuesioner ini hanya untuk memperoleh data bagi tujuan ilmiah

Lampiran 1. : Permohonan pengisian kuesioner penelitian

Lampiran 1. PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN. Koping Pasien Gagal Ginjal Kronik yang Menjalani Hemodialisis di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta.

Validitas Item Self-Esteem

KATA PENGANTAR. data yang saya perlukan sehubungan dengan masalah yang diteliti.

Lampiran 1. Alat Ukur Self Regulation NO PERNYATAAN

DAFTAR PERTANYAAN (KUESIONER) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MEDAN

Kuesioner A. No Pernyataan SS S TS STS. 1 Saya mudah menemukan ide untuk mengatasi

Lampiran 1. Kuisioner Kepuasan Nasabah. Hal: Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu Responden Di tempat

LAMPIRAN 1 KUESIONER

LAMPIRAN I : KUESIONER KECERDASAN EMOSIONAL. sedang melakukan penelitian mengenai kondisi para dokter muda selama bertugas di

KUESIONER PENELITIAN

KATA PENGANTAR. Saya Mahasiswi Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha

LAMPIRAN 1 DATA IDENTITAS RESPONDEN. status marital. pendidikan terakhir. jenis kelamin. tunjangan pangkat jabatan gol angka kredit

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

Lampiran 1 (lanjutan) 1. Bagian ini menyatakan identitas responden. a. Jenis Kelamin. 1. Perempuan. 2. Laki-laki. b. Usia Tahun. 3.

KUISIONER ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGGUNAAN INFORMASI AKUNTANSI PADA PERUSAHAAN TENUN TROSO JEPARA.

Penyesuaian Diri Menantu Perempuan Mean empirik: 49,67 SD Empirik: 6,026 SD: 6/5 x : 7,2312

LAMPIRAN LAMPIRAN A ALAT UKUR (SKALA) TRY OUT. A-1 Organizational Citizenship Behavior A-2 Kepuasan Kerja. A-3 Motivasi Kerja

KUESIONER IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA

Tabel validitas alat ukur kompetensi interpersonal

KUESIONER PENELITIAN (PEMILIK) PENGARUH FAKTOR KESUKSESAN BISNIS KELUARGA TOKO. RATNA KUTOARJO. Oleh karena itu di sela-sela kesibukan

A. SKALA PENELITIAN. A 1 Skala Motivasi Berprestasi pada Wanita yang Bekerja sebagai Agen Asuransi A 2 Skala Work-family Conflict

67 Perpustakaan Unika LAMPIRAN

PETUNJUK PENGISIAN tanda ( ) Sangat Sering Sering Jarang Tidak Pernah tanda ( = )

KUESIONER PENELITIAN. pennyusunan skripsi dengan judul : Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja

LAMPIRAN 1. DATA VALIDITAS & RELIABILITAS ALAT UKUR

LAMPIRAN A. Alat Ukur

Astry Evana P.Y.H. Universitas Sumatera Utara

Selamat pagi / siang /sore, Saudara dan Saudari yang saya hormati,

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 SKALA PENELITIAN PENYESUAIAN SOSIAL A-2 SKALA PENELITIAN PENERIMAAN DIRI

KUESIONER PENELITIAN. Terhadap Pengembangan Karir Individu pada PT. PRUDENTIAL, Jalan Adam Malik. 2. Jenis Kelamin : Laki - laki Wanita.

LAMPIRAN. Uji Validitas dan Reliabilitas Alat ukur Komitmen Organisasi

Lampiran 1. Ponorogo, Maret : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

IDENTITAS. MASA KERJA s/d Maret 2007 : Tahun Bulan

LAMPIRAN SATU KUESIONER

Kisi-kisi Alat Ukur Resilience

8. Sebutkan permasalahan apa saja yang biasa muncul dalam kehidupan perkawinan Anda?...

DAFTAR KUESIONER. 1. Umur Responden : 2. Jenis Kelamin : a. Pria b. Wanita (silang salah satu) 3. Lama bekerja : 4.


PENGANTAR. : Bapak/Ibu di PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

DAFTAR LAMPIRAN. Wanita. Diploma (D1 dan D3) Sarjana (S1) Belum Menikah

LAMPIRAN A. 1. Skala Penelitian Sebelum Uji Coba. 2. Skala Penelitian Setelah Uji Coba

Kuisioner Penelitian. Pengaruh Terpaan Media Massa Terhadap Partisipasi Politik di Salatiga

LAMPIRAN. Lampiran 3 : HASIL DATA MENTAH KUESIONER (TABEL), perhitungan apakah. tergolong kepuasan tinggi atau rendah

KUESIONER PENELITIAN

SELAMAT MENGERJAKAN TERIMA KASIH ATAS BANTUAN DAN KERJASAMANYA.

DAFTAR KUESIONER. Atas bantuan dan kerjasamanya serta kesediaan waktu yang Anda berikan saya ucapkan terima kasih.

LAMPIRAN 1. Universitas Esa Unggul. Program S-1 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis. Program Studi Manajemen Kebon Jeruk Jakarta Barat KUESIONER PENELITIAN

BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN. Nusantara yang berjumlah 166 karyawan. Berikut karakteristik responden. Tabel 1.Identitas Responden Menurut Jenis Kelamin

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

DAFTAR PERTANYAAN (Kuesioner) a. Isilah pertanyaan dibawah ini dengan jawaban yang sebenarnya.

PETUNJUK PENGISIAN. 4. Jawablah dengan jujur sesuai dengan keadaan diri Anda. Kerahasiaan jawaban Anda serta Identitas Anda akan di jamin sepenuhnya.

Lampiran 1. Hasil Validitas dan Reliabilitas

Lembar Persetujuan. dalam menyelesaikan tugas akhir Program Diploma III Keperawatan Universitas

Skala 1. Skala Pernyataan

Perpustakaan Unika LAMPIRAN 66

KUESIONER PENELITIAN

DAFTAR LAMPIRAN. Lampiran 1 Angket Try Out Kematangan Emosi dan Perilaku Altruisme

Jalani kehidupan Penuh badai menghadang Akan mudah dijelang Dengan hadirnya seseorang

I. IDENTITAS DIRI Nama : (boleh inisial) Masa kerja :. tahun Pendidikan akhir : Saya mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta

Hormat Saya, Sally NIM Universitas Sumatera Utara

KUESIONER SKRIPSI. Persepsi Karyawan Terhadap Fakto-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja di Managed Services Department PT. Ericsson Indonesia

KUESIONER PENELITIAN. Berikut ini adalah kuesioner yang berkaitan dengan penelitian tentang PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN TERHADAP KINERJA

LAMPIRAN. Universitas Kristen Maranatha

Terima kasih atas pertisipasi Bapk/Ibu dalam penelitian ini. Tanda Tangan : Tanggal :

1. Sebelum anda mulai menjawab pernyataan-pernyataan, isilah identitas anda diatas terlebih dahulu.

LAMPIRAN SURAT PERSETUJUAN

Transkripsi:

KUESIONER Kuesioner ini bertujuan untuk menjaring motif sosial pada tenaga wiraniaga asuransi X. Peneliti memohon bantuan Saudara untuk mengisi kuesioner ini untuk tujuan penelitian. Semua data yang saudara berikan bersifat rahasia. Tugas Saudara adalah mengisi kuesioner ini dengan cara sebagai berikut : Berilah tanda X pada kolom jawaban yang berada di sebelah kanan pernyataan Setiap pernyataan disertai dengan 4 kemungkinan jawaban, yaitu : SS : Sangat Sesuai, jika pernyataan tersebut benar-benar menggambarkan kondisi Saudara. S : Sesuai, jika pernyataan tersebut kadang-kadang sesuai dengan kondisi Saudara. TS : Tidak Sesuai, jika pernyatan tersebut tidak menggambarkan kondisi Saudara. STS : Sangat Tidak Sesuai, jika Saudara tidak pernah mengalami kondisi tersebut. Contoh : 1 Saya berusaha untuk mengetahui latar belakang pendidikan nasabah X Atas kerjasama dan partisipasi Saudara dalam penelitisn ini, saya ucapkan terima kasih.

KUESIONER NO ITEM SS S TS STS 1 Saya siap menghadapi penolakan calon nasabah. 2 Saya senang jika berbincang-bincang dengan calon nasabah tentang latar belakang kehidupan mereka. 3 Saya memberikan hadiah untuk calon nasabah agar ia mau membeli polis. 4 Saya tidak suka ditolak oleh calon nasabah. 5 Saya hanya berbicara seperlunya dengan teman sekerja. 6 Saya tidak suka memberi hadiah pada nasabah. 7 Setiap bulan saya melampaui target perolehan nasabah yang ditentukan perusahaan. 8 Saya sedih jika teman-teman tidak mengajak saya menemani mencari nasabah. 9 Saya menceritakan hubungan saya dengan orang-orang penting pada nasabah. 10 Saya tidak peduli dengan target yang diperoleh tiap bulan. 11 Saya tidak perlu memperhatikan kebutuhan calon nasabah. 12 Saya bisa mendekati semua calon nasabah dari beragam kalangan. 13 Saya harus menentukan target bulan ini lebih baik dibanding bulan lalu. 14 Saya berusaha mencapai target untuk mendapatkan pujian dari atasan 15 Saya suka mengatur teman agar bekerja sesuai dengan target yang saya tentukan. 16 Saya hanya berusaha mencapai target tanpa berkeinginan melebihi targetnya. 17 Saya jarang berbicara dengan pimpinan.. 18 Saya hanya memikirkan bagaimana bekerja dengan baik. 19 Saya selalu mendapatkan bonus lebih besar dari perusahaan karena prestasi kerja saya. 20 Saya selalu memberi semangat jika teman belum memenuhi target. 21 Saya tidak suka jika ada teman yang mengeluh kesulitan mengejar target kerja. 22 Rekan kerja saya memiliki jumlah perolehan nasabah yang lebih banyak. 23 Saya membiasakan diri untuk bekerja sendirisendiri.

NO ITEM SS S TS STS 24 Saya sedih jika ada teman yang gagal. 25 Saya mencari calon nasabah seorang diri. 26 Saya suka menelepon calon nasabah untuk mengetahui kabar mereka. 27 Saat mencari calon nasabah, saya selalu mencari orang yang bisa mempengaruhi calon nasabah membeli polis. 28 Saya berani menghadapi calon nasabah yang mempertanyakan kegunaan asuransi. 29 Saya hanya menelpon calon nasabah bila ada sesuatu hal yang berurusan dengan asuransi. 30 Saya tidak membujuk nasabah untuk membeli polis. 31 Saya tidak memiliki energi yang cukup untuk mengejar calon nasabah membeli polis. 32 Saya tidak suka melihat nasabah bingung tentang permasalahan asuransi. 33 Saya harus memperoleh penghargaan wiraniaga terbaik agar nasabah percaya pada saya. 34 Saya tidak mampu melampaui target yang menjadi aturan perusahaan 35 Saya memperoleh kesempatan pertama dari atasan untuk mencoba program baru. 36 Saya berusaha untuk menjadi penentu keputusan dalam kelompok. 37 Saya tidak suka bertanya-tanya tentang proses menjelaskan produk asuransi pada rekan kerja. 38 Saya menemani teman jika menemui calon nasabah yang sukar untuk ditemui. 39 Saya tetap menjelaskan proses asuransi meskipun calon nasabah tidak suka pada produknya. 40 Saya lebih senang mencari nasabah bersamasama. 41 Saya suka membantu teman-teman mencari calon nasabah baru. 42 Saya mencari tahu apa yang disukai oleh calon nasabah agar ia mau membeli polis. 43 Saya berusaha lebih memahami latar belakang kehidupan calon nasabah. 44 Saya memperoleh informasi tentang calon nasabah dari atasan saya. 45 Saya malu jika menemui calon nasabah yang memiliki kedudukan yang tinggi dalam pekerjaannya.

NO ITEM SS S TS STS 46 Saya mencari pengetahuan tentang bagaimana melakukan pendekatan personal yang lebih baik dengan calon nasabah. 47 Saya mengatur perolehan target bersama dalam kelompok kerja. 48 Saya berusaha memberikan kesan baik di mata pimpinan agar memperoleh kenaikan posisi dalam perusahaan. 49 Saya tidak peduli dengan prestasi orang lain. 50 Saya menawarkan asuransi karena penting untuk orang lain. 51 Saya tidak suka mencari nasabah dengan sistem koneksi. 52 Saya mendatangi calon nasabah bersama wiraniaga lain agar bisa saling membantu. 53 Saya suka sendiri jika mencari nasabah. 54 Saya tidak peduli dengan kenaikan jabatan di perusahaan. 55 Saya tidak pernah memikirkan target perolehan nasabah. 56 Saya tidak peduli dengan pujian dari pimpinan. 57 Saya berprinsip asal diri saya senang jika sedang bekerja. 58 Saya lebih cepat memperoleh nasabah dibandingkan rekan wiraniaga yang lain. 59 Saya tidak peduli jika ada rekan kerja tidak memperoleh calon nasabah. 60 Saya bertanya dahulu bagaimana kondisi calon nasabah jika hendak menjelaskan produk asuransi.

Data Penunjang Nama ( inisial ) Jenis Kelamin* Perempuan Laki-laki Status Perkawinan* Menikah Tidak Menikah Pendidikan terakhir* <SMU SMU S1 >S1 Masa kerja* Target perusahaan Pemenuhan tarrget Individu- individu yang mendukung pekerjaan* Orang tua Keluarga Pimpinan Rekan kerja Teman Melebihi target Keterangan : * Beri tanda V pada kotak di depan pilihan jawaban yang disediakan Memenuhi target Kurang memenuhi target