ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

dokumen-dokumen yang mirip
EVALUASI EFEKTIVITAS PENERAPAN PENGENDALIAN INTERNAL PEMBERIAN KREDIT PADA BANK MATAHARI DI SURABAYA SKRIPSI

ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA PENGARUH ANGGARAN PATISIPATIF...

PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI KOMITMEN ORGANISASI, JOB RELEVANT INFORMATION

ANALISIS PENGARUH PENGETAHUAN KEADILAN JENDER TERHADAP PENYUSUNAN ANGGARAN: PARTISIPASI MASYARAKAT DAN TRANSPARANSI KEBIJAKAN PUBLIK

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, ASIMETRI INFORMASI, KAPASITAS INDIVIDU, DAN KEJELASAN SASARAN ANGGARAN TERHADAP POTENSI TERJADINYA BUDGETARY SLACK

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEEFEKTIFAN ANGGARAN PARTISIPATIF DALAM PENINGKATAN KINERJA MANAJERIAL

PENGARUH PARTISIPASI DALAM PENGANGGARAN DAN PERAN MANAJERIAL PENGELOLA KEUANGAN DAERAH TERHADAP KINERJA PEMERINTAH DAERAH

LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN. Tingkat Kepuasan Nasabah atas Pelayanan Customer Service Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Sidoarjo

HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN KELUARGA DENGAN MOTIVASI BELAJAR MAHASISWA PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN (PSIK) FAKULTAS KEDOKTERAN UNVERSITAS UDAYANA

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( STUDI KASUS PADA PG.

PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, TIPE INDUSTRI, EXTRAORDINARY ITEM, DAN LABA TERHADAP AUDIT DELAY PADA PERUSAHAAN TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA SKRIPSI

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN. ANALISIS PERTUMBUHAN KINERJA PEMBIAYAAN MURABAHAH PADA BANK SYARIAH MANDIRI (PERSERO) Tbk.

PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN, PENGALAMAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK JAKARTA BARAT)

PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN, JOB RELEVANT INFORMATION

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF PADA KINERJA MANAJERIAL DENGAN KARAKTERISTIK SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN SEBAGAI PEMODERASI

PENGARUH ASIMETRI INFORMASI, LOCUS OF CONTROL,

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBERHASILAN USAHA PEDAGANG KAKI LIMA DI GALABO (GLADAG LANGEN BOGAN) SOLO TAHUN 2011

Evaluasi Empiris Kinerja Atas Aplikasi Sistem Akuntansi Instansi Dan Sistem Informasi Manajemen Akuntansi Barang Milik Negara

PENGARUH MODAL INTELEKTUAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KINERJA KEUANGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH KOMUNIKASI, PENEMPATAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KONFLIK KARYAWAN PADA CV. SARI SEDANA GIANYAR

ADLN - PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI MODERATOR PADA KARYAWAN PERUSAHAAN

PENGARUH TEKANAN ANGGARAN WAKTU DAN INTERVENSI MANAJEMEN KLIEN TERHADAP INDEPENDENSI AUDITOR SERTA IMPLIKASINYA PADA KUALITAS AUDIT

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, KARAKTER PERSONAL, DAN INFORMATION ASYMMETRY

(Studi Empiris Atas Persepsi Para Pegawai pada Badan Pertanahan Nasional Provinsi Jawa Tengah ) SKRIPSI

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR EKSTERNAL SKRIPSI

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH (SPIP) DAN PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL SKPD

PENGARUH INSENTIF. MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN GENERAL AFFAIR PT. WESTINDO PUTRA PERKASA SKRIPSI

: A. A. AYU MIRAH VARTHINA DEVI NIM

PENGARUH SIKAP DAN NORMA SUBJEKTIF TERHADAP NIAT BELI ULANG PRODUK FASHION VIA ONLINE DI KOTA DENPASAR SKRIPSI

PENGARUH STRUKTUR AUDIT DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMUNIKASI DALAM TIM AUDIT

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PERAN MANAJER PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH TERHADAP KINERJA MANAJERIAL

PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Survei Pada Tim Anggaran Pemerintah Daerah KABUPATEN SRAGEN)

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

PENGARUH FAKTOR ORGANISASIONAL, FAKTOR INDIVIDUAL, DAN FAKTOR DEMOGRAFI TERHADAP INTENSI WHISTLEBLOWING SKRIPSI

PENGARUH DANA ALOKASI KHUSUS (DAK) DAN PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) TERHADAP BELANJA DAERAH BIDANG PENDIDIKAN PADA KABUPATEN/KOTA DI JAWA TENGAH

SKRIPSI. Oleh : IDA AYU MADE DWIKI PARAMITHA NIM :

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. BRI (Persero) Tbk CABANG PATI

ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

: MADE AMBARA DITA NIM

PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR DAN BESARAN FEE AUDIT TERHADAP KUALITAS PROSES AUDIT (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI BALI)

SKRIPSI. Oleh: NI MADE MILA ROSA DESMAYANI NIM:

Pengaruh Perilaku Belajar Dan Kecerdasan Emosional Terhadap. Stres Kuliah Mahasiswa Akuntansi

( Studi Kasus pada KPP PRATAMA Sukoharjo ) SKRIPSI

PENGARUH PARTISIPASI MASYARAKAT DAN TRANSPARANSI KEBIJAKAN PUBLIK TERHADAP PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH DI KABUPATEN SUKOHARJO

Skripsi PENGARUH DESENTRALISASI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA

PELIMPAHAN WEWENANG DAN KOMITMEN ORGANISASI DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL

(Studi Empiris Pada Koperasi Simpan Pinjam Di Kabupaten Kudus)

PENGARUH PROFESIONALISME AUDITOR, ETIKA PROFESI DAN PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP PERTIMBANGAN TINGKAT MATERIALITAS

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGEMBANGAN KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI (SIA) PADA PERUSAHAAN PERHOTELAN & RESTAURANT

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI: MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVERNING

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LOCUS OF CONTROL,

PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, KOMITMEN ORGANISASI DAN ETIKA ORGANISASI TERHADAP FRAUD DI SEKTOR PEMERINTAH

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN JOB RELEVANT INFORMATION TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL

PENGESAHAN. Yang bertanda tangan di bawah ini telah membaca skripsi dengan judul :

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Analisis Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Pada Perum Perhutani KPH Jember

PENGARUH DANA ALOKASI UMUM (DAU) DAN PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) TERHADAP BELANJA PEMERINTAH DAERAH

PENGARUH REFORMASI ADMINISTRASI PERPAJAKAN, KESADARAN PERPAJAKAN, DAN SANKSI PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

MUSRIFAH NOVIANTI NIM :

ADLN - PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL

PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Kasus pada PT. Centrepark Citra Corpora Area Solo Grand Mall ) SKRIPSI

PENGARUH ASIMETRI INFORMASI, PARTISIPASI ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN

KRISTIAN ADINATA NIM. B

SKRIPSI. Oleh: Ni Wayan Mirda Yanti NIM:

PENGARUH KONDISI KEUANGAN PERUSAHAAN, PEMERIKSAAN PAJAK DAN SIKAP WAJIB PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK HOTEL DI DINAS PENDAPATAN KOTA DENPASAR

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

PENGARUH KEPUASAN KONSUMEN MEMEDIASI HARGA TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DALAM BERBELANJA PADA FLORIST ONLINE DI DENPASAR SKRIPSI

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN

PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEMAMPUAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA (PERFORMANCE) KARYAWAN DI PEMERINTAH KOTA SURAKARTA

SKRIPSI. Oleh : IDA AYU DEWI WIDNYANI NIM : PROGRAM EKSTENSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

I KADEK AGASTIA MAHA PUTRA NIM:

BETA, SIZE, BOOK-TO-MARKET EQUITY DAN EXCESS RETURNS PADA KONDISI PASAR YANG BERFLUKTUASI

ANALISIS PENGARUH KINERJA RUMAH SAKIT DAERAH BERDASARKAN BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN AKUNTABILITAS PUBLIK

PENGARUH PENGETAHUAN PERPAJAKAN, KESADARAN WAJIB PAJAK, SOSIALISASI, DAN PELAYANAN FISKUS TERHADAP TINGKAT KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI

PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN MELALUI KINERJA KEUANGAN PADA PERBANKAN

PENGARUH INDEPENDENSI DAN INTEGRITAS EKSTERNAL AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT

PENGARUH STIMULASI INTELEKTUAL DAN KONSIDERASI INDIVIDUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PRIMA EXPRESS

PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KINERJA INDIVIDUAL KARYAWAN TERHADAP EFEKTIVITAS PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA KANTOR CABANG PT

PENGARUH GENDER, TEKANAN ANGGARAN WAKTU, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN PENGETAHUAN AUDITOR TERHADAP AUDIT JUDGMENT

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP BUDGETARY SLACK

INDEPENDENSI AUDITOR DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI PENGARUH PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR

KOMPLEKSITAS TUGAS SEBAGAI PEMODERASI PENGARUH ORIENTASI TUJUAN DAN SELF-EFFICACY PADA AUDIT JUDGMENT DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK WILAYAH BALI SKRIPSI

PROFESIONALISME, KOMITMEN ORGANISASI, DAN INTENSITAS MORAL SEBAGAI FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI TINDAKAN AKUNTAN UNTUK MELAKUKAN WHISTLEBLOWING

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BUYA BAROKAH DENGAN LOYALITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Oleh : PUJI WIDODO NIM

Diajukan oleh : SYAIFUL ROKHMAN NIM

IRFAN MUSTIKA ALIMMAHDI NIM :

PENGARUH ASIMETRI INFORMASI, LOCUS OF CONTROL

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NYONYA MENEER SEMARANG

SKRIPSI Disusun Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT. Pulunaga Persada) SKRIPSI

SKRIPSI. Oleh: IDA BAGUS MEINDRA JAYA NIM :

SKRIPSI PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL MAHASISWA AKUNTANSI TERHADAP TINGKAT PEMAHAMAN AKUNTANSI TERUTAMA MAHASISWA YANG BERASAL DARI JURUSAN IPS

PENGARUH PENGALAMAN, OTONOMI, PROFESIONALISME, AMBIGUITAS PERAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA AUDITOR

Transkripsi:

PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA EKSEKUTIF PUBLIK DENGAN JOB RELEVANT INFORMATION SEBAGAI INTERVENING VARIABLE PADA PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMUR SKRIPSI DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN DALAM MEMPEROLEH GELAR SARJANA EKONOMI PROGRAM STUDI AKUNTANSI DIAJUKAN OLEH: Yayak Aryadhi 040419140 KEPADA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS AIRLANGGA SURABAYA 2010 i

SKRIPSI PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA EKSEKUTIF PUBLIK DENGAN JOB RELEVANT INFORMATION SEBAGAI INTERVENING VARIABLE PADA PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMUR DIAJUKAN OLEH: YAYAK ARYADHI No. Pokok : 04049140 TELAH DISETUJUI DAN DITERIMA DENGAN BAIK OLEH DOSEN PEMBIMBING, Drs. Bambang Suhardito,M.Si.,Ak TANGGAL... KETUA DEPARTEMEN AKUNTANSI, Drs.Agus Widodo Mardijuwono,M.si.,Ak TANGGAL... ii

PERNYATAAN ORISINILITAS SKRIPSI Saya, Yayak aryadhi (040419140) menyatakan bahwa : 1. Skripsi saya ini adalah asli dan benar-benar hasil karya sendiri, dan bukan hasil karya orang lain dengan mengatasnamakan saya, serta bukan merupakan hasil peniruan atau penjiplakan (plagiarism) dari karya orang lain. Skripsi ini belum pernah diajukan untuk mendapatkan gelar akademik, baik di Universitas Airlangga maupun perguruan tinggi lainnya. 2. Dalam skripsi ini tidak terdapat karya atau pendapat yang telah dipublikasikan orang lain, kecuali secara tertulis dengan jelas dicantumkan sebagai acuan dengan menyebutkan nama pengarang dan dicantumkan dalam daftar kepustakaan. 3. Pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya, dan apabila dikemudian hari terdapat penyimpangan dan ketidakbenaran dalam pernyataan ini, maka saya bersedia menerima sanksi akademik serta sanksi-sanksi lainnya sesuai dengan norma dan peraturan yang berlaku di Universitas Airlangga. Surabaya, 10 Maret 2010 Yayak Aryadhi NIM : 040419140 iii

KATA PENGANTAR Dengan mengucap Puja dan puji Syukur ke hadapan Hyang Widhi Tuhan pengusa alam beserta segala yang ada didalamnya, maka atas limpahan rahmat, bimbingan, serta kasih-nya sehingga penyusunan Skripsi dengan judul Pengaruh Penganggaran Partisipatif terhadap Kinerja Eksekutif Publik dengan Job Relevant Information sebagai Intervening Variable Pada Pemerintah Provinsi Jawa Timur, ini telah diselesaikan dengan baik. Penyusunan skripsi ini tidak terlepas dari dukungan, bimbingan, bantuan baik moril maupun materiil, oleh karenanya penulisan laporan skripsi ini dapat tersusun dengan baik. Melalui kesempatan yang sangat berbahagia ini, kata terima kasih dan penghargaan diucapkan kepada : (1) Sang Hyang Widhi dengan segala manifestasi-nya yang senantiasa menunjukkan jalan dan tuntunan dalam menjalankan Sradha dan Bakti. (2) Kedua orang tua, yang telah memberikan atas dukungan, cinta dan kasih sayang. (3) Drs. Bambang Suhardito M.Si. Ak. sebagai dosen pembimbing yang telah meluangkan waktu dalam memberikan bimbingan, pengarahan, petunjuk dan saran selama penulisan skripsi. (4) Gek Dian P. yang mendukung serta memberikan perhatiannya, serta Gede Anantha tercinta yang menjadi motivator setia. (5) Almarhum Bli Dek Budhi, semoga tetap memberi bimbingan kepada kami yang ditinggalkan. iv

(6) Sahabat dan teman-teman S1 Akuntansi 04 dan semua teman-teman di Universitas Airlangga. (7) Kawan-kawan, sobat seperjuangan di UKMBV UNAIR, serta adik-adik yang masih aktif. (8) Segenap Dosen Pengajar Fakultas Ekonomi Universitas Airlangga Surabaya yang telah banyak memberikan ilmu dan pelajaran berharga. (9) Seluruh responden yang menjadi sampel penelitian ini yang telah meluangkan waktu untuk memberikan data dan informasi. (10) Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu-persatu yang telah membantu penyusunan skripsi ini. Skripsi ini diselesaikan dengan sebaik-baiknya, namun karena keterbatasan kemampuan, masih jauh dari kata sempurna. Oleh karena itu diharapkan kritik dan saran yang membangun untuk penyempurnaan skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat. Surabaya, Februari 2010 Penulis v

ABSTRAK Anggaran merupakan bagian yang sangat vital bagi suatu instansi. anggaran memiliki peranan penting bagi organisasi untuk mencapai sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya, oleh karena itu kita harus memberi perhatian lebih terhadap proses penyusunan anggaran. Proses penyusunan anggaran yang baik layaknya dapat sesuai dengan penerapannya dilapangan nanti agar kegiatan yang telah diprogramkan dapat terlaksana dengan baik. Agar dapat berhasil baik, tentunya juga diperlukan dukungan informasi yang memadai, tepat dan akurat tentang program tersebut, juga rasa ikut memiliki dari para pelaksananya. Penelitian ini mengenai Pengaruh Penganggaran Partisipatif Terhadap Kinerja Manajerial dengan menggunakan Job Relevant Information (JRI) sebagai Variabel Intervening pada Pemerintah Provinsi Jawa Timur. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh antara penganggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial, serta peran Job Relevant Information (JRI) sebagai variabel intervening. Penelitian ini terdiri dari variabel dependen yaitu kinerja manajerial, sedangkan variabel independennya yaitu penganggaran partisipatif dan job relevant information (JRI) sebagai intervening. Metode Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan Uji Hipotesis melalui uji signifikansi regresi secara parsial (uji t), analisis jalur, dan Uji Asumsi Klasik (uji normalitas). Hasil dari penelitian ini menunjukkan penganggaran partisipatif tidak memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial kepala bidang/seksi di Dinas-Dinas Provinsi Jawa Timur, penganggaran partisipatif berpengaruh secara signifikan terhadap job relevant information (JRI), Job relevant information (JRI). tidak memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial kepala bidang/seksi di Dinas-Dinas Provinsi Jawa Timur, dan Penganggaran partisipatif memiliki pengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja manajerial dengan job relevant information sebagai variabel intervening di Dinas-Dinas Provinsi Jawa Timur. Kata kunci: penganggaran partisipatif, job relevant information, kinerja manajerial vi

DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... i LEMBAR PENGESAHAN... ii PERNYATAAN ORISINILITAS SKRIPSI... iii KATA PENGANTAR... iv ABSTRAK... vi DAFTAR ISI... vii DAFTAR TABEL... x DAFTAR GAMBAR... xi DAFTAR LAMPIRAN... xii BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah... 1 1.2 Rumusan Masalah... 4 1.3 Tujuan Penelitian... 4 1.4 Manfaat Penelitian... 5 1.5 Sistematika Penyusunan Skripsi... 6 BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Anggaran... 8 2.1.1 Pengertian dan Peran Anggaran... 8 2.1.2 Karakteristik Anggaran... 9 2.1.3 Kegunaan Anggaran... 10 2.1.4 Keterbatasan Anggaran... 11 2.1.5 Proses Penyusunan Anggaran... 12 2.1.6 Pengaruh Aspek Perilaku Terhadap Anggaran... 13 2.2 Penganggaran Partisipatif... 14 2.2.1 Konsep Partisipasi Anggaran... 14 2.2.2 Kelebihan dan Kekurangan Partisipasi Anggaran... 16 2.3 Pengendalian Manajemen... 20 vii

2.3.1 Kinerja Manajerial (Manajerial Performance)... 21 2.3.2 Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial... 23 2.4 Job Relevant Information Sebagai Variabel Intervening... 24 2.5 Penelitian Sebelumnya... 25 2.6 Hipotesis dan Model Analisis... 27 2.6.1 Hipotesis... 27 2.6.2 Model Analisis... 29 BAB 3 METODE PENELITIAN 3.1 Pendekatan Penelitian... 31 3.2 Identifikasi Variabel... 31 3.3 Definisi Operasional Variabel... 32 3.4 Jenis dan Sumber Data... 33 3.5 Prosedur Pengumpulan Data... 35 3.6 Populasi Dan Teknik Pengambilan Sampel... 36 3.7 Teknik Pengujian Data... 37 3.8 Teknik Analisis dan Uji Hipotesis... 38 3.8.1 Uji Normalitas... 38 3.8.2 Analisis Jalur (Path Analysis)... 39 3.8.3 Pengujian Hipotesis... 41 BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1. Deskripsi Obyek Penelitian... 43 4.1.1 Gambaran Umum Pemerintah Provinsi Jawa Timur... 43 4.1.2 Proses Penyusunan Anggaran... 48 4.2 Deskripsi hasil Penelitian... 51 4.2.1 Statistik Deskriptif... 52 4.3 Pengujian Validitas dan Reabilitas Data... 54 4.3.1 Uji Validitas Data... 54 4.3.2 Uji Reabilitas... 55 4.4 Uji Normalitas... 57 viii

4.5 Analisa Data dan Pembahasan... 58 4.5.1 Uji t... 58 4.5.2 Koefisien Jalur... 59 4.6 Pembahasan... 62 4.6.1 Hipotesis Pertama... 62 4.6.2 Hipotesis Kedua... 62 4.6.3 Hipotesis Ketiga... 63 4.6.4 Hipotesis Keempat... 63 BAB V SIMPULAN DAN SARAN 5.1 Simpulan... 65 5.2 Saran Penelitian... 65 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN ix

DAFTAR TABEL 2.1 Persamaan dan PerbedaanPenelitian Ini Dengan Penelitian Terdahulu... 27 3.1 Indikator Dan Skala Ukur Variabel Penelitian... 33 3.2 Kriteria Indeks Koefisien Reabilitas... 38 4.1 Statistik Deskriptif Variabel... 53 4.2 Uji Validitas Variabel... 55 4.3 Uji Reabilitas Variabel... 56 4.4 Hasil Perhitungan Uji t... 59 4.5 Hasil Persamaan Regresi 1 dan 2... 60 x

DAFTAR GAMBAR 2.1 Model Teknik Analisis... 30 3.1 Skema Pengaruh Antar Variabel... 40 4.1 Proses Penyusunan Rancangan APBD... 51 4.2 Histogram dan Standardized Residual Plots... 57 4.3 Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan JRI sebagai variabel antara... 61 xi

DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Lampiran 2 Lampiran 3 Lampiran 4 Lampiran 5 Lampiran 6 Lampiran 7 Surat Ijin Penelitian Kuesioner Penelitian Hasil Kuesioner Uji Validitas Uji Realibilitas Uji Normalitas Regresi Linier xii