SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA (N27) Penolong Pengurus Asrama (N27) yang belum disahkan dalam perkhidmatan

dokumen-dokumen yang mirip
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PENYELIA ASRAMA (N17) Penyelia Asrama (N17) yang belum disahkan dalam perkhidmatan

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU PERPUSTAKAAN (S17) Pembantu Perpustakaan (S17) yang belum disahkan dalam perkhidmatan

SUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI TADBIR (N41) Bidang sukatan peperiksaan adalah merangkumi

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI TADBIR N27

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR (P/O) N17

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA N27

3. Pegawai Yang Layak Penyelia Asrama (Gred N17) yang telah Menduduki Peperiksaan: disahkan dalam perkhidmatan.

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN (TK I ) BAGI PELUKIS PELAN (J17)

: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) N19 Tetap yang masih belum disahkan dalam perkhidmatan.

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (TK 1) BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI PENYEDIAAN MAKANAN C27

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (TK 1) BAGI PEMBANTU KESELAMATAN (GRED KP 17)

UNIVERSITI SAINS MALAYSIA SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI PEMBANTU TADBIR (KESETIAUSAHAAN) - GRED N17

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pengawal Keselamatan yang dilantik terus;

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Penyelia Asrama N19.

UNIVERSITI SAINS MALAYSIA SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI PEMBANTU TADBIR (PERKERANIAN/OPERASI) - GRED N17

: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Pembantu Setiausaha Pejabat N19 Tetap yang masih belum disahkan dalam perkhidmatan.

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Pembantu Akauntan W19.

Tonggak 12 Nilai dan Etika dalam Perkhidmatan Awam Pelan Integriti Nasional

: 8 Jun Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Pembantu Laut A19.

3. Pegawai Yang Layak Pembantu Keselamatan (Gred KP17/22) yang telah Menduduki Peperiksaan: disahkan dalam perkhidmatan. BAHAGIAN II (3 JAM)

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Tadbir Rendah yang dilantik terus;

SUKATAN PEPERIKSAAN PENINGKATAN SECARA LANTIKAN (PSL) BAGI KERTAS PENOLONG PEGAWAI TADBIR - GRED N29

SUKATAN PEPERIKSAAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK 2) BAGI PEMBANTU FARMASI GRED U Matlamat Sukatan Peperiksaan

3. Pegawai Yang Layak: Pengawal Keselamatan (Gred KP11/14) yang telah Menduduki peperiksaan disahkan dalam perkhidmatan.

KANDUNGAN DAN KAEDAH PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK2) BAGI PENGAWAS HUTAN GRED G11. Mengukur tahap kemahiran dan kefahaman dalam mengaplikasi

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK 2) BAGI JURUPULIH PERUBATAN GRED U29.

3. Tujuan Peperiksaan : Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi Pembantu Tadbir (Kewangan) Gred W17 yang dilantik;

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Kesatria/ Pembantu Kokurikulum yang dilantik terus;

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN (TK 3) BAGI PEMBANTU KESELAMATAN GRED KP 22

: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Pembantu Penyediaan Makanan N19 Tetap yang masih belum disahkan dalam perkhidmatan.

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) BAGI PENOLONG PEGAWAI KESELAMATAN (GRED KP32)

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Penolong Pengurus Asrama N29.

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Pembantu Keselamatan KP19.

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (PTK1) BAGI PENYELIA ASRAMA N17

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Juruteknik Audio Visual/ Jurukamera yang dilantik terus;

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Juruteknik Komputer FT19.

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI KERTAS PENOLONG PUSTAKAWAN GRED S29

JAWATAN BAGI SKIM PERKHIDMATAN KEWANGAN (W)

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Setiausaha Pejabat yang dilantik terus;

: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Pembantu Keselamatan KP19 dan ke atas yang telah disahkan dalam perkhidmatan.

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN TK1 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR RENDAH N11

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2(TK2) BAGI PEMBANTU TEKNIK GRED J29 3. PEGAWAI YANG LAYAK MENDUDUKI PEPERIKSAAN

: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : i) Pembantu Operasi N11, N14 yang telah disahkan dalam perkhidmatan.

KANDUNGAN DAN KAEDAH PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN (TK 1) BAGI PENOLONG PEMELIHARA HUTAN GRED G27

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) BAGI JURUTEKNIK GRED J22. Menilai seseorang Juruteknik dari segi aplikasi, khidmat nasihat dan penyeliaan

: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Pembantu Pustakawan Gred S19 dan ke atas yang telah disahkan dalam perkhidmatan.

: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Penolong Pegawai Penyediaan Makanan C29 Tetap yang masih belum disahkan dalam perkhidmatan.

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Hal Ehwal Islam yang dilantik terus;

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Juruteknik/ Pembantu Makmal (APB) yang dilantik terus;

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Penolong Pegawai Veterinar G29

: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Staf berjawatan Pengawal Keselamatan KP11/KP14 yang telah disahkan dalam perkhidmatan.

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEGAWAI KHIDMAT PELANGGAN GRED N17

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Jurufotografi B29

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2 (PTK2) BAGI PENOLONG PEGAWAI PEMBANGUNAN MASYARAKAT GRED S27

FORMAT PEPERIKSAAN PROFIL JAWATAN. kepada semua kakitangan dalam menjalankan tugas mereka seperti peralatan dan lain-lain

JAWATAN : PEMBANTU JURUAUDIT (W22) TK3

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Juruteknik Kerusi Pergigian (Fakulti Pergigian) yang dilantik terus;

JAWATAN : PEMBANTU JURUAUDIT (W17) TK1

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI KURATOR GRED S41. : 20 Mac 2017

JAWATAN : PENOLONG AKAUNTAN (W27) TK1

ANALISIS PEKERJAAN. Jawatan : PEGAWAI PERUBATAN U41

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Pembantu Tadbir (Kewangan) W19.

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Juruteknik Mekanikal Tekstil (FSG) yang dilantik terus;

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (PTK1) BAGI PENOLONG PEGAWAI PEMBANGUNAN MASYARAKAT GRED S27

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Penolong Akauntan W29.

JAWATAN : PEMBANTU JURUAUDIT (W17) TK2

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU KESATRIA GRED S17 UNIT KESATRIA PPKP UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

JAWATAN : JURUAUDIT (W41) TK1

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU TADBIR (JURUTRENGKAS) GRED N17 UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Pertanian yang dilantik terus;

FORMAT PEPERIKSAAN. SKIM PERKHIDMATAN: PEMBANTU TADBIR RENDAH N11 (Operator Telefon)

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI PEGAWAI HAL EHWAL ISLAM GRED S41. : 20 Mac 2017

: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Pembantu Makmal C19 Institut Penyelidikan Perubatan Molekul (INFORMM) dalam tempoh percubaan.

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN (SUBJEK UTAMA) BAGI KUMPULAN SOKONGAN GRED 17 HINGGA GRED 26 YANG SETARAF KUMPULAN C KECUALI GRED N17

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN TK1 BAGI JAWATAN PEMBANTU MAKMAL C17

Jabatan Pembangunan Sumber Manusia Unit Kompetensi jama13900,salam.uitm.edu.my

PANDUAN MENDUDUKI PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN KOLEJ UNIVERSITI KEJURUTERAAN & TEKNOLOGI MALAYSIA ISI KANDUNGAN BIL PERKARA M/S. 1.

SUKATAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK 2) BAGI PENGUASA KASTAM GRED W Matlamat Penilaian 1.1 Menilai Tahap Kecekapan 2 (TK2) pegawai:

PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN UiTM KUMPULAN SOKONGAN 1 DAN 2 (GRED 11 DAN GRED 17) BIL.1/2013 UNTUK TUJUAN PENGESAHAN KE DALAM PERKHIDMATAN

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Veterinar (FSG) yang dilantik terus;

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK 3) BAGI PEMBANTU PERTANIAN GRED G22

GARIS PANDUAN PELAKSANAAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN AWAM UPSI

FORMAT PEPERIKSAAN. SKIM PERKHIDMATAN: PEMBANTU TADBIR RENDAH N11 (Operator Telefon)

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Juruteknik / Pembantu Makmal yang berkaitan yang dilantik terus.

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN (TK I) BAGI PENGAWAL KESELAMATAN KP11

ANALISIS PEKERJAAN. Jawatan : PEGAWAI PERUBATAN GRED : U51 / U52 / U53

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI KERTAS PENOLONG PEGAWAI HAL EHWAL ISLAM GRED S29

CADANGAN SUKATAN PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI (PPK) PEMBANTU MAKMAL KANAN GRED C22 TAHAP KECEKAPAN 3

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Makmal (Fakulti Senilukis & Senireka) yang dilantik terus;

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN TK 4 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI PENYEDIAAN MAKANAN C38

KURIKULUM PENILAIAN PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI BAGI PEMBANTU TADBIR (KEWANGAN) GRED W17 TAHAP KECEKAPAN 1

3. Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Penolong Pegawai Penyediaan Makanan C29

KISSM adalah bertujuan untuk mencapai objektif-objektif berikut:

GARIS PANDUAN PELAKSANAAN AKTIVITI UNIT KOMPETENSI

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PELUKIS GRAFIK GRED B17 UNIT PERCETAKAN, FAKULTI SENI LUKIS SENI REKA UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN UiTM KUMPULAN SOKONGAN 1 DAN 2 (GRED 11 DAN GRED 17) BIL. 1/2007 UNTUK TUJUAN PENGESAHAN KE DALAM PERKHIDMATAN

ANALISIS PEKERJAAN PEGAWAI PERUBATAN U43 / U44

UNIVERSITI SAINS MALAYSIA

PROFIL AM TUGAS DAN KOMPETENSI PEMBANTU PEMBEDAHAN PERGIGIAN U 11

3. Pegawai Yang Layak Penolong Pegawai Hal Ehwal Islam) (Gred Menduduki Peperiksaan: S27/32) yang telah disahkan dalam perkhidmatan.

Transkripsi:

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA (N7). Tujuan Peperiksaan Untuk Pengesahan Dalam Perkhidmatan. Pegawai Yang Layak Menduduki Peperiksaan Penolong Pengurus Asrama (N7) yang belum disahkan dalam perkhidmatan 3. Sukatan Peperiksaan Bidang sukatan peperiksaan adalah merangkumi: Kertas I : Hal Ehwal Universiti, Perintah Am, Arahan Pentadbiran, Arahan Keselamatan dan Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Am Kertas II : Subjek Jabatan KERTAS I BIL. TAJUK SUKATAN BILANGAN SOALAN. Sejarah Penubuhan dan Perkembangan UKM. Pengurusan Personel / Perkhidmatan i. Peraturan dan proses urusan pelantikan, pengesahan dalam perkhidmatan, kenaikan pangkat, penamatan perkhidmatan dan pencen; ii. Kemudahan pegawai awam/universiti - cuti, gaji dan elaun. 3. Pengurusan dan Pentadbiran Organisasi i. Panduan Pengurusan Pejabat 4. Pengurusan Kewangan Tatacara Pengurusan Kewangan Universiti: i. Pengurusan belanjawan ii. Pengurusan Perolehan iii. Pengurusan bayaran iv. Pengurusan terimaan dan hasil v. Pengurusan Akaun dan Aset vi. Pengurusan Stor

5. Keutuhan Peribadi i. Pelan Integriti Nasional (PIN) ii. Etika Perkhidmatan Awam / Etika Kerja Kakitangan Pentadbiran dan sokongan iii. Nilai-nilai Murni yang perlu diamalkan oleh kakitangan ke arah meningkatkan kualiti dan produktiviti perkhidmatan Universiti 6. Dorongan dan Kerja Berpasukan i. Motivasi ii. Bimbingan iii. Komunikasi 7. Perundangan dan Perlembagaan i. Akta Universiti dan Kolej Universiti (AUKU) ii. Perlembagaan Universiti iii. Akta Badan-Badan Berkanun (Tatatertbin dan Surcaj)000 Akta 605 JUMLAH SOALAN 7 KERTAS II BIL. TAJUK SUKATAN. Perancangan dan pengurusan sumber manusia di Universiti meliputi: Perjawatan Perkhidmatan dan Persaraan Latihan Disiplin dan Tatatertib. Pengurusan Pelajar i. Perancangan dan pengurusan hal ehwal pelajar: Kemudahan & Perkhidmatan Disiplin dan Tatatertib Aktiviti Berpersatuan Pelajar Pembangunan sahsiah dan kecemerlangan akademik pelajar 3. Pengurusan Asrama i. Pengurusan penginapan ii. Penyajian makanan iii. Promosi dan pemasaran kemudahan/ruang iv. Keselamatan v. Hospitaliti BILANGAN SOALAN 3

JUMLAH SOALAN 7 4. Soalan : Esei Kertas I : 7 soalan jawab 5 Kertas II : 7 soalan jawab 5 Tahap Kesukaran Soalan : Pengetahuan dan Kefahaman 5. Masa : Kertas I : jam 30 minit Kertas II : jam 30 minit 6. Rujukan Calon tidak dibenarkan merujuk bahan bacaan semasa peperiksaan dijalankan 7. Pengecualian Calon yang telah lulus mana-mana kertas adalah dikecualikan daripada mengambil semula kertas berkenaan 8. Keputusan : Lulus (markah 50 %) Gagal (markah 50%) 9. Bahasa (soalan & jawapan) : Bahasa Malaysia 0. Kekerapan Peperiksaan : Dua kali setahun. Tarikh Akhir Mengemukakan Permohonan Dua bulan sebelum tarikh peperiksaan. 3

. Bahan Rujukan Kertas Akta Arkib Negara Akta Badan-Badan Berkanun (Tatatertib dan Surcaj) 000 (Akta 605) Akta KWSP Akta Pencen Akta Pengajian Sarjanamuda Akta Pengajian Siswazah Akta Universiti dan Kolej Universiti 97 Perlembagaan Universiti Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam: PKPA /9 Panduan Pengurusan Kualiti Menyeluruh (TQM) Bagi Perkhidmatan Awam Surat Kemajuan Pekeliling Perkhidmatan Awam Bil Tahun 997 Panduan Pelaksanaan MS ISO 9000 dan Skim Persijilan Sistem Kualiti oleh Organisasi Kerajaan PKPA 3/93 Panduan Mengenai Piagam Pelanggan PKPA 7/9 Panduan Mengenai Kumpulan Meningkat Mutu Kerja (KMK) PKPA 8/9 Panduan Mengenai Manual Prosedur Kerja dan Fail Meja PKPA4/9 Garis Panduan Mengenai Strategi-strategi Peningkatan Kualiti dalam Perkhidmatan Awam Pekeliling Pebendaharaan Perintah Am Bab B,C,E,F&G Arahan Keselamatan Arahan Perbendaharaan dan Tatacara Pengurusan Stor Arahan Perkhidmatan (Bab Bab 8) Citra Karya Falsafah, Nilai dan Etika dalam Perkhidmatan Awam (INTAN) Dasar-dasar Pembangunan Negara (INTAN) Etika Kerja Kakitangan Pentadbiran dan Sokongan Universiti Panduan Perkhidmatan Cemerlang Etika Perkhidmatan Awam Garis Panduan Kementerian Pengajian Tinggi Bil. Tahun 004 Lawatan Rasmi Ke Luar Negara Bagi Pegawai-pegawai Institusi Pengajian Tinggi Awam Protokol dan Etiket dalam Pengurusan dan Menghadiri Majlis (INTAN) Sistem Belanjawan Diubahsuai (MBS)-rujuk 4 Sistem Maklumat Universiti 4

Kertas II Akta Badan-badan Berkanun (Tatatertib & Surcaj) 000, Akta 605. Akta Universiti dan Kolej Universiti (AUKU). Akta, Statut dan Peraturan Universiti. Akta Makanan dan Dadah. Akta Rahsia Rasmi. Arahan Keselamatan. Arahan Perbendaharaan. Akta Keselamatan Dan Kesihatan Pekerja Citra Karya (Falsafah, Nilai dan Etika Dalam Perkhidmatan Awam). Etika Kerja Kakitangan Pentadbiran dan Sokongan. Pekeliling dan Surat Pekeliling Perkhidmatan yang berkaitan dengan pengurusan Sumber manusia. Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam PKPA 3/9, PKPA 6/9, PKPA 9/9, PKPA /9, PKPA /9, PKPA /9, PKPA 3/9, PKPA 4/9, PKPA /93, PKPA /93, PKPA 3/93, PKPA /94. Perlembagaan Universiti. Tatacara Pengurusan Stor. 5