FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEKERJA WANITA PADA PROYEK KONSTRUKSI DI YOGYAKARTA Laporan Tugas Akhir Sebagai salah satu syarat memperoleh gelar sarjana dari Universitas Atma Jaya Yogyakarta Oleh : TRI SUPRAYITNO NPM. : 08 02 13088 PROGRAM STUDI TEKNIK SIPIL FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA YOGYAKARTA, Januari 2014
ii
iii
iv
KATA PENGANTAR Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas limpahan berkat, rahmat dan karunia-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan tugas akhir ini dengan judul Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pekerja Wanita di Yogyakarta, dengan baik. Penulisan Tugas Akhir sebagai salah satu persyaratan dalam menyelesaikan pendidikan Strata-1 pada Fakultas Teknik, Program Studi Teknik Sipil, Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Tak lupa juga ucapan terima kasih disampaikan kepada semua pihak yang telah memberikan batuan dan dorongan moral. Oleh karena itu penulis mengucapkan terima kasih kepada: 1. Bapak Dr. Ir. AM. Ade Lisantono, M.Eng., selaku Dekan Fakultas Teknik Universitas Atma Jaya Yogyakarta. 2. Bapak J. Januar Sudjati, S.T., M.T., selaku Ketua Program Studi Teknik Sipil Universitas Atma Jaya Yogyakarta. 3. Bapak Ferianto Raharjo, S.T., M.T., selaku Koordinator Tugas Akhir Manajemen, Universitas Atma Jaya Yogyakarta. 4. Bapak Ir. Peter F. Kaming, M., Eng., Ph.D selaku dosen pembimbing yang dengan sabar meluagkan waktu untuk memberikan petunjuk dan membimbing penulis dalam menyelesaikan tugas akhir ini. 5. Seluruh Dosen Fakultas Teknik Universitas Atma Jaya Yogyakarta yang telah bersedia mendidik, mengajar dan membagikan ilmunya kepada penulis. v
6. Ibu pekerja lapangan yang telah bersedia meluangkan waktu untuk menjadi responden mengisi kuesioner sebagai bahan tugas akhir ini. 7. Untuk keluarga tercinta Bapak,Ibu,mas Hery, mas Antok, mba Ana, mba Yani, Ana Marisa yang sudah memberikan doa, dukungan dan semangat sehingga tugas akhir ini dapat 8. untuk sahabat Kiki, Fandy, Natal, Aji, Paska, Ivan, Bayu, Fadjar terima kasih atas dukungannya. 9. Untuk semua teman-teman angkatan 2008 Fakultas Teknik Sipil Universitas Atma Jaya Yogyakarta. 10. Teman-teman KKN 84 Baros Lor ( Sangga, Steven, Lia, Intan, Tio, Marni, Agnes dan Boby) terima kasih atas dukungannya 11. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu oleh penulis dalam membantu proses penyusunan tugas akhir ini. Yogyakarta, Desember 2013 Penyusun TRI SUPRAYITNO NPM : 08 02 13088 vi
DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL...i LEMBAR PENGESAHAN...iii KATA HANTAR...v DAFTAR ISI...vii DAFTAR TABEL...x DAFTAR GAMBAR... xi DAFTAR LAMPIRAN... xii INTISARI...xiii BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1 Latar Belakang... 1 1.2 Rumusan Masalah... 3 1.3 Batasan Masalah... 3 1.4 Keaslian Tugas Akhir... 4 1.5 Tujuan Tugas Akhir... 4 1.6 Manfaat Penulisan Tugas Akhir... 4 BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 6 2.1 Proyek Konstruksi... 6 2.1.1 Jenis-Jenis Proyek Konstruksi...6 2.2 Manajemen Proyek Konsitruksi... 7 2.3 Manajemen SDM... 9 2.4 Sasaran Proyek... 10 2.5 Kinerja... 10 2.6 Penilaian Kinerja... 14 2.7 Tenaga Kerja Konstruksi... 17 2.8 Motivasi Kerja... 19 vii
BAB III METODOLOGI PENELITIAN... 20 3.1 Metode Pengumpulan Data... 20 3.2 Pengolahan dan Analisis... 21 3.2.1 Uji Validitas...21 3.2.2 Uji Reliabilitas...22 3.2.3 Uji Regresi Linier Berganda...23 BAB IV ANALISA DATA... 24 4.1 Data Umum Responden... 24 4.1.1 Jenis Proyek...25 4.1.2 Umur atau Usia Responden...25 4.1.3 Klasifikasi Perusahaan Responden...26 4.1.3.1 Klasifikasi Perusahaan dengan Jenis Proyek Gedun...26 4.1.3.2 Klasifikasi Perusahaan dengan Jenis Proyek Jalan...27 4.1.4 Pengalaman Kerja Responden...28 4.1.5 Pendidikan Terakhir Responden...28 4.2 Analisis dan Pembahasan Data... 29 4.2.1 Gambaran Umum Variabel Penelitian...29 4.2.1.1 Deskripsi Sumber Daya Manusia (SDM)...30 4.2.1.2 Deskripsi Perusahaan...30 4.2.1.3 Deskripsi Lapangan...31 4.2.1.4 Deskripsi Lingkungan...31 4.2.2 Pengujian Validitas...31 4.2.3 Pengujian Reliabilitas...34 4.2.4 Uji Asumsi Klasik...35 4.2.4.1 Uji Normalitas...35 4.2.4.2 Uji Multikolinieritas...36 4.2.4.3 Uji Heterokedastisitas...37 4.2.5 Uji Regresi Linier Berganda...38 4.2.6 Uji Goodnes of fit...40 4.2.6.1 Uji t...41 viii
4.2.6.2 Uji Simultan (Uji F)...42 4.2.6.3 Koefisien Determinasi...44 4.2.7 Pembahasan...45 4.2.7.1 Pembahasan Hasil Penelitian...45 4.2.7.2 Hasil Penelitian Sebelumnya...48 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN... 50 5.1 Kesimpulan... 50 5.2 Keterbatasan... 50 5.3 Saran... 51 DAFTAR PUSTAKA... 52 LAMPIRAN ix
DAFTAR TABEL Tabel 1. Variabel Penelitian Yang Mempengaruhi Kinerja... 16 Tabel 2. Lanjutan Variabel Penelitian Yang Mempengaruhi Kinerja... 17 Tabel 3. Bobot Nilai Jawaban Responden... 21 Tabel 4. Jenis Proyek Responden... 25 Tabel 5. Umur Responden... 26 Tabel 6. Klasifikasi Perusahaan Jenis Proyek Gedung... 26 Tabel 7. Klasifikasi Perusahaan Jenis Proyek Jalan... 27 Tabel 8. Pengalaman Kerja Responden... 28 Tabel 9. Pendidikan Terakhir Responden... 29 Tabel 10. Hasil Analisa Statistik Deskriptif... 30 Tabel 11. Hasil Pengujian Validitas Sumber Daya Manusia (X 1 )... 32 Tabel 12. Lanjutan Hasil Pengujian Validitas Perusahaan (X 2 )... 32 Tabel 13. Lanjutan Hasil Pengujian Validitas Lapangan (X 3 )... 33 Tabel 14. Lanjutan Hasil Pengujian Validitas Lingkungan (X 4 )... 33 Tabel 15. Lanjutan Hasil Pengujian Validitas (Y)... 34 Tabel 16. Hasi Uji Reliabilitas... 35 Tabel 17. Hasil Uji Multikolinieritas... 37 Tabel 18. Ringkasan Hasil Uji Regresi (Stepwise)... 39 Tabel 19. Hasil Uji Signifikan Simultan (Uji F)... 43 Tabel 20. Hasil Uji Regresi (Koefisien Determinasi)... 45 x
DAFTAR GAMBAR Gambar 1. Hasil Uji Normalitas...36 Gambar 2. Hasil Uji Heterokedasdisitas...38 xi
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1. Kuesioner Penelitian...54 Lampiran 2. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas...59 Lampiran 3. Hasil Uji Regresi Linier Berganda (Stepwise)......62 Lampiran 4. Hasil Rekap Kuesioner...65 xii
INTISARI FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEKERJA WANITA PADA PROYEK KONSTRUKSI DI YOGYAKARTA, Tri Suprayitno, NPM 08.02.13088, Tahun 2013, Bidang Keahlian Manajemen Konstruksi, Program Studi Teknik Sipil, Fakultas Teknik, Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Pada era globalisasi dan persaingan bebas sekarang ini banyak kegiatan pekerjaan konstruksi yang tidak ada habisnya. Tetapi fenomena dewasa ini tidak jarang dijumpai pekerja wanita terlibat langsung dalam pelaksanaan pembangunan proyek kontruksi, baik sebagai tukang atau buruh bangunan. Fenomena pekerja bangunan wanita mayoritas terjadi pada kalangan masyarakat kelas bawah, dimana faktor ekonomi yang menjadi latar belakang dan mendorong pekerja wanita untuk mengambil keputusan bekerja di pekerjaan kasar, di samping faktor lainnya adalah sosial dan budaya. Penelitian ini dilakukan untuk (1) Mengidentifikasi faktor-faktor internal dan eksternal yang mempengaruhi kinerja pekerja wanita. (2) Menganalisis pengaruh faktor-faktor internal dan eksternal terhadap kinerja pekerja wanita. Penelitian ini dilakukan dengan membuat kuesioner yang berisi tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pekerja wanita. Kuesioner diberikan kepada 36 pekerja wanita sebagai tenaga tukang dan buruh bangunan. Data kemudian diolah dan dianalisis, statik yang dipilih dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan metode stepwise yang digunakan untuk menganalisis faktor yang berpengaruh terhadap kinerja pekerja wanita. Penelitian ini menunjukkan bahwa variabel lingkungan secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja pekerja wanita. Kata kunci: pekerja wanita, kinerja, stepwise xiii