PERATURAN DANA PENSIUN DARI DANA PENSIUN RUMAH SAKIT ISLAM JAKARTA

PERATURAN DANA PENSIUN DARI DANA PENSIUN RUMAH SAKIT ISLAM JAKARTA

MEMUTUSKAN Menetapkan: KEPUTUSAN BADAN PENGURUS RUMAH SAKIT ISLAM JAKARTA TENTANG PERATURAN DANA PENSIUN RUMAH SAKIT ISLAM JAKARTA ARTI ISTILAH Pasal 1 1) Pendiri adalah BADAN PENGURUS RUMAH SAKIT ISLAM JAKARTA berkedudukan di Jakarta yang didirikan berdasarkan Akte Notaris RADEN SOEROJO WONGSOWIDJOJO,SH Nomor 36 Tanggal 19 April 1967 yang diubah dan disempurnakan terlahir dengan Akte Notaris YUDO PARIPURNO, SH. No. 51 tanggal 31 Juli 2002. 2) Mitra Pendiri adalah Pemberi Kerja yang ikut serta dalam Dana Pensiun untuk kepentingan sebagian atau seluruh pegawainy 3) Pemberi Kerja adalah Pendiri dan Mitra Pendiri 4) Dana Pensiun adalah Dana Pensiun Rumah Sakit Islam Jakarta 5) Pengurus adalah Pengurus Dana Pensiun 6. Dewan Pengawas adalah Dewan Pengawas Dana Pensiun 7. Penerima Titipan adalah Bank Umum sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Perundangundangan di bidang Perbankan. 8. Peraturan Dana Pensiun adalah Peraturan Dana Pensiun dari Dana Pensiun Rumah Sakit Islam Jakart 9. Pegawai adalah karyawan yang telah diangkat sebagai pegawai tetap sesuai peraturan kepegawaian Pemberi Kerja yang berlaku. 10. Peserta adalah Pegawai yang memenuhi syarat kepesertaan sesuai Peraturan Dana Pensiun dan telah diterima sebagai peserta Dana Pensiun. 11. Pensiunan adalah Peserta yang telah berhenti bekerja dan telah memenuhi persyaratan untuk mendapatkan pembayaran manfaat pensiun sesuai dengan Peraturan Dana Pensiun. 12. Janda/Duda adalah isteri/suami yang sah menurut hukum dari Peserta/Pensiunan yang telah terdaftar pada Dana Pensiun sebelum Peserta berhenti bekerja atau meninggal dunia atau pensiun. 13. Anak adalah semua anak yang sah menurut hukum dari Peserta/Pensiunan yang telah terdaftar pada Dana Pensiun sebelum Peserta berhenti bekerja atau meninggal dunia atau pensiun. 14. Pihak Yang Berhak adalah Janda/Duda/Anak atau Pihak Yang Ditunjuk oleh Peserta dalam hal Peserta tidak menikah dan tidak mempunyai Anak. 15. Penghasilan Dasar Pensiun adalah gaji pokok terakhir karyawan yang ditetapkan dalam peraturan Pemberi Kerja yang menjadi dasar perhitungan besarnya iuran pensiun dan manfaat pensiun. 16. Masa Kerja adalah masa kerja Pegawai yang diperhitungkan sebagai masa kerja untuk penentuan besarnya manfaat pensiun. 17. Cacat adalah cacat total dan cacat tetap, baik jasmani maupun rohani yang dinyatakan oleh tim penguji kesehatan yang ditunjuk / disetujui oleh Pemberi Kerja, yang menyebabkan tidak mampu lagi melakukan pekerjaan yang memberikan hasil yang layak sesuai pendidikan, keahlian, keterampilan dan pengalamanny 18. Undang-Undang Dana Pensiun adalah Undang-Undang Nomor 11 Tahun 1992 tentang Dana Pensiun.

19. Menteri adalah Menteri Keuangan Republik Indonesi NAMA DAN TEMPAT KEDUDUKAN Pasal 2 1. Dana Pensiun ini menjalankan kegiatan dengan nama Dana Pensiun Rumah Sakit Islam Jakarta, selanjutnya disingkat DAPERSI, dan berkedudukan di Jakart 2. Kantor Cabang dan atau perwakilan Dana Pensiun dapat didirikan di tempat lain oleh Pengurus dengan persetujuan Pendiri, tanpa mengurangi perizinan untuk itu dari instansi yang berwenang. TANGGAL PEMBENTUKAN DAN JANGKA WAKTU Pasal 3 1. Dana Pensiun ini dibentuk pada tanggal 1 April 1993 untuk jangka waktu yang tidak ditentukan lamany 2. Dana Pensiun sebagaimana dimaksud dalam ayat 1 telah disahkan berdasarkan Keputusan Menteri Nomor : KEP-075/KM.17/1995 tanggal 13 Maret 1995 yang telah beberapa kali diubah terakhir dengan Keputusan Menteri Nomor : KEP-026/KM.06/2003 tanggal 4 Februari 2003. ASAS Pasal 4 Dana Pensiun berasaskan iman dan taqw MAKSUD DAN TUJUAN Pasal 5 Maksud pembentukan Dana Pensiun adalah untuk menyelenggarakan Program Pensiun Manfaat Pasti, dengan tujuan untuk memberikan kesinambungan penghasilan di hari tua bagi Peserta dan Pihak Yang Berhak. PENDIRI Kewajiban Pendiri Pasal 6 1. Pendiri wajib membayar iuran. 2. Pendiri wajib memungut iuran Peserta 3. Pendiri wajib menyetor seluruh iuran sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dan ayat (2) kepada Dana Pensiun. 4. Pendiri wajib membayar bunga atas hutang iuran sebagaimana dimaksud dalam ayat (3) yang belum disetor setelah tanggal jatuh tempo. 5. Pendiri wajib melaporkan secara tertulis perubahan anggota Pengurus dan anggota Dewan Pengawas kepada Menteri.

6. Pendiri memberikan data Peserta yang berkaitan dengan kepesertaannya kepada Dana Pensiun. Hak dan Wewenang Pendiri Pasal 7 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Pendiri menetapkan dan memberlakukan Peraturan Dana Pensiun beserta perubahanny Pendiri menunjuk dan memberhentikan anggota Pengurus dan anggota Dewan Pengawas. Pendiri menunjuk dan mengubah penunjukan Penerima Titipan. Pendiri menetapkan dan mengubah arahan investasi. Pendiri menetapkan program kerja dan rencana anggaran. Pendiri mengesahkan laporan tahunan Pengurus dan Dewan Pengawas. Pendiri menetapkan besarnya honorarium anggota Pengurus dan anggota Dewan Pengawas. Tanggung Jawab Pendiri Pasal 8 1. Pendiri bertanggungjawab atas kecukupan dana untuk memenuhi kewajiban membayar manfaat pensiun kepada Peserta atau Pihak Yang Berhak atas manfaat pensiun sesuai Peraturan Dana Pensiun. 2. Dalam hal Dana Pensiun dibubarkan, Pendiri tetap bertanggungjawab atas iuran yang terutang sampai pada saat Dana Pensiun dibubarkan sesuai dengan ketentuan pendanaan dan solvabilitas yang ditetapkan oleh Menteri. MITRA PENDIRI Nama Mitra Pendiri Pasal 9 Mitra Pendiri adalah : 1. Rumah Sakit Ibu & Anak Aisyiyah Samarinda 2. Kantor Sekretariat PP Muhammadiyah Jakarta 3. Rumah Sakit Muhammadiyah Lamongan 4. Koperasi Sejahtera Karyawan RSIJ 5. Rumah Sakit Islam Moga Pemalang 6. Rumah Sakit Umum Aisyiyah Ponorogo Kewajiban Mitra Pendiri Pasal 10 1. Mitra Pendiri wajib mentaati dan tunduk pada Peraturan Dana Pensiun dan memberikan kuasa penuh kepada Pendiri untuk melaksanakan Peraturan Dana Pensiun. 2. Mitra Pendiri wajib membayar iuran Mitra Pendiri 3. Mitra Pendiri wajib memungut iuran Peserta Mitra Pendiri. 4. Mitra Pendiri wajib menyetorkan seluruh iuran sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) dan ayat (3) kepada Dana Pensiun. 5. Mitra Pendiri wajib membayar bunga atas hutang iuran sebagaimana dimaksud dalam ayat (4) yang belum disetor setelah tanggal jatuh tempo. 6. Mitra Pendiri wajib memberikan data Peserta Mitra Pendiri yang berkaitan dengan

kepesertaannya kepada Dana Pensiun. Hak Mitra Pendiri Pasal 11 1. Mitra Pendiri berhak : Memperoleh salinan dan data dari Dewan Pengawas dan Pengurus mengenai hal-hal yang berhubungan dengan Dana Pensiun. Memberikan usul, saran, dan pendapat untuk kelancaran serta pengembangan Dana Pensiun. 2. Mitra Pendiri berhak memisahkan diri dari Dana Pensiun dengan memenuhi ketentuan Undangundang Dana Pensiun dan peraturan pelaksanaanny Tanggung Jawab Mitra Pendiri Pasal 12 Mitra Pendiri bertanggung jawab atas kecukupan dana untuk memenuhi kewajiban membayar manfaat pensiun kepada Peserta Mitra Pendiri dan Pihak Yang Berhak atas manfaat pensiun sesuai Peraturan Dana Pensiun. Pengakhiran Mitra Pendiri Pasal 13 1. Apabila Pendiri mengakhiri keikutsertaan Mitra Pendiri maka kewajiban dan hak Mitra Pendiri sebagaimana diatur dalam pasal 10 dan 11 tidak berlaku lagi. 2. Apabila Mitra Pendiri sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) membentuk Dana Pensiun baru atau menjadi Mitra Pendiri pada Dana Pensiun Pemberi Kerja lain maka kepesertaan, kewajiban dan kekayaan Mitra Pendiri tersebut beralih ke Dana Pensiun yang menerima pengalihan. 3. Apabila Mitra Pendiri sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) tidak membentuk Dana Pensiun baru atau tidak menjadi Mitra Pendiri pada Dana Pensiun Pemberi Kerja lain maka kepesertaan, kewajiban dan kekayaan Mitra Pendiri yang berkaitan dengan Peserta aktif beralih ke Dana Pensiun Lembaga Keuangan berdasarkan pilihan : Mitra Pendiri apabila Mitra Pendiri tetap melanjutkan program pensiun, atau Peserta apabila Mitra Pendiri tidak melanjukan program pensiun. 4. Bagi Pensiunan, Janda/Duda atau Anak dari Mitra Pendiri sebagaimana dimaksud dalam ayat (3) yang telah menerima pembayaran manfaat pensiun bulanan, pengalihan pembayaran harus dilakukan dengan membeli anuitas sesuai ketentuan yang berlaku berdasarkan pilihan Pensiunan atau Pihak Yang Berhak. PENGURUS Penunjukan, Keanggotaan dan Masa Jabatan Pengurus Pasal 14 1. Dalam rangka pengelolaan Dana Pensiun, Pendiri menunjuk Pengurus. 2. Penunjukan Pengurus ditetapkan dengan surat keputusan. 3. Jumlah anggota Pengurus sekurang-kurangnya 3 (tiga) orang dengan susunan seorang Direktur Utama dan Direktur-direktur, masing-masing merangkap sebagai anggot 4. Pengurus diangkat untuk masa jabatan 5 (lima) tahun terhitung dari tanggal surat penunjukan masing-masing anggota dan setelah masa jabatan tersebut berakhir, Pengurus yang

5. 6. 7. 8. 9. bersangkutan dapat diangkat kembali. Anggota Pengurus dapat mengundurkan diri dari jabatannya dengan memberitahukan secara tertulis kepada Pendiri, selambat-lambatnya 30 (tiga puluh) hari sebelumny Apabila karena sebab apapun terjadi lowongan anggota Pengurus, Pendiri wajib mengangkat anggota Pengurus untuk mengisi lowongan tersebut selambat-lambatnya 3 (tiga) bulan sejak terjadi lowongan anggota Pengurus dimaksud. Jabatan anggota Pengurus berakhir apabila : Masa jabatan berakhir; atau Meninggal dunia; atau c. Mengundurkan diri; atau d. Diberhentikan oleh Pendiri; e. Dijatuhi hukuman pidana yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap;atau f. Dana Pensiun bubar. Setiap perubahan anggota Pengurus wajib dilaporkan kepada Menteri selambat-lambatnya 30 (tiga puluh) hari kerja sebelum berlakunya perubahan. Anggota Pengurus tidak dapat merangkap jabatan sebagai Pengurus pada Dana Pensiun lain, atau Direksi dari Pemberi Kerja atau jabatan eksekutif pada perusahaan lain. Kewajiban Pengurus Pasal 15 1. Pengurus wajib mengelola Dana Pensiun dengan mengutamakan kepentingan Peserta/Pensiunan dan Pihak Yang Berhak atas manfaat pensiun. 2. Pengurus wajib menginvestasikan kekayaan Dana Pensiun sesuai arahan investasi yang ditetapkan Pendiri. 3. Pengurus wajib memelihara buku, catatan dan dokumen yang diperlukan dalam rangka pengelolaan Dana Pensiun. 4. Pengurus wajib bertindak teliti, terampil, bijaksana dan cermat dalam melaksanakan tanggung jawabnya mengelola Dana Pensiun. 5. Pengurus wajib merahasiakan keterangan pribadi yang menyangkut masing-masing Pesert 6. Pengurus wajib menyampaikan laporan kepada Pendiri dan Mitra Pendiri: Laporan Keuangan yang telah diaudit oleh Akuntan Publik, selambat-lambatnya 5 (lima) bulan setelah tahun buku berakhir; Laporan portofolio investasi dan hasilnya yang telah diaudit Akuntan Publik selambatlambatnya 5 (lima) bulan setelah tahun buku berakhir; c. Laporan Keuangan Semesteran yang ditandatangani oleh Pengurus, selambat-lambatnya 2 (dua) bulan setelah semester berjalan; d. Laporan Investasi Semesteran yang ditandatangani oleh Pengurus, selambat-lambatnya 2 (dua) bulan setelah semester berjalan; 7. Pengurus wajib menyampaikan laporan secara berkala kepada Menteri sesuai dengan bentuk, susunan dan jangka waktu yang ditetapkan Menteri, terdiri dari : Laporan Keuangan; Laporan Iinvestasi c. Laporan Aktuaria; dan d. Laporan Teknis. 8. Pengurus wajib menyampaikan keterangan kepada Peserta mengenai : Neraca dan hasil usaha menurut bentuk, susunan dan waktu yang ditetapkan Menteri; Hal-hal yang timbul dalam rangka kepesertaan dalam bentuk dan waktu yang ditetapkan Menteri;

c. Setiap perubahan Peraturan Dana Pensiun; 9. Pengurus wajib memberitahukan kepada Menteri apabila Pendiri tidak membayar iuran selama 3 (tiga) bulan berturut-turut. 10. Pengurus wajib mengumumkan Pengesahan Menteri atas Peraturan Dana Pensiun dan perubahannya dengan menempatkan dalam Berita Negara Republik Indonesi 11. Pengurus wajib menyampaikan rencana kerja dan anggaran belanja dan pendapatan Dana Pensiun selambat-lambatnya setiap akhir bulan Oktober, untuk mendapat persetujuan Pendiri. 12. Pengurus wajib menyampaikan rencana investasi tahunan untuk mendapatkan persetujuan Dewan Pengawas. 13. Pengurus wajib menyusun tata cara bagi Peserta untuk menyampaikan pendapat dan saran mengenai perkembangan portofolio investasi dan hasilnya kepada Pendiri, Dewan Pengawas dan Pengurus. 14. Pengurus bersama Dewan Pengawas wajib membicarakan secara berkala mengenai pendapat dan saran dari Peserta atas perkembangan portofolio investasi dan hasilny 15. Pengurus wajib meminta persetujuan kepada Dewan Pengawas atas pelaksanaan investasi. Hak dan Wewenang Pengurus Pasal 16 1. Dalam rangka pelaksanaan Peraturan Dana Pensiun, pengelolaan Dana Pensiun, pengelolaan investasi dan menjamin keamanan kekayaan Dana Pensiun, Pengurus dapat mengadakan perjanjian dengan pihak ketig 2. Pengurus membuat perjanjian penitipan sebagian kekayaan Dana Pensiun dengan Penerima Titipan. 3. Pengurus melakukan tindakan hukum untuk dan atas nama Dana Pensiun dan mewakili Dana Pensiun di dalam dan di luar Pengadilan. 4. Pengurus dapat mengangkat dan memberhentikan pegawai Dana Pensiun serta menetapkan gaji/ penghasilannya dan dibebankan sebaga biaya Dana Pensiun. 5. Anggota Pengurus memperoleh honorarium yang besarnya ditetapkan oleh Pendiri dan dibebankan sebagai biaya Dana Pensiun. 6. Pengurus berhak meminta data dan keterangan lainnya mengenai kepesertaan kepada Pendiri, Mitra Pendiri dan Pesert Tanggung Jawab Pengurus Pasal 17 1. Pengurus bertanggungjawab atas pengelolaan Dana Pensiun sesuai Peraturan Dana Pensiun, Undang-undang Dana Pensiun dan peraturan pelaksanaanny 2. Dalam melakukan tugasnya Pengurus bertanggungjawab kepada Pendiri. 3. Pengurus masing-masing atau bersama-sama, bertanggung jawab secara pribadi atas segala kerugian yang timbul pada kekayaan Dana Pensiun akibat tindakan Pengurus yang melanggar atau melalaikan tugas dan atau kewajibannya sebagaimana ditetapkan dalan Peraturan Dana Pensiun, Undang-undang Dana Pensiun dan peraturan pelaksanaannya, serta wajib mengembalikan kepada Dana Pensiun segala kenikmatan yang diperoleh atas atau dari kekayaan Dana Pensiun secara melawan hukum. Rapat Pengurus Pasal 18 1. Pengurus wajib mengadakan rapat sekurang-kurangnya 3 (tiga) bulan sekali.

2. Hasil rapat Pengurus harus dibuatkan suatu notulen yang wajib ditandatangani oleh Pimpinan Rapat dan oleh seorang anggota Pengurus yang khusus ditunjuk oleh rapat untuk maksud itu. DEWAN PENGAWAS Penunjukan, Keanggotaan dan Masa Jabatan Dewan Pengawas Pasal 19 1. Dalam rangka pengawasan atas pengelolaan Dana Pensiun oleh Pengurus, Pendiri menunjuk Dewan Pengawas. 2. Penunjukan Dewan Pengawas ditetapkan dengan surat penunjukan. 3. Jumlah anggota Dewan Pengawas sebanyak-banyaknya 4 (empat) orang, dengan susunan seorang Ketua, seorang Wakil Ketua, seorang Sekretaris dan seorang Wakil Sekretaris. 4. Anggota Dewan Pengawas terdiri dari wakil Pemberi Kerja dan wakil Peserta dalam jumlah yang sam 5. Anggota Dewan Pengawas yang mewakili Peserta sebagaimana dimaksudkan dalam ayat (4) adalah pegawai yang menjadi Peserta dan atau Pensiunan yang diajukan oleh Peserta 6. Dalam hal jumlah Pensiunan lebih dari 50 (limapuluh) orang, maka wakil Peserta dalam Dewan Pengawas 1 (satu) orang harus berasal dari Pensiunan 7. Badan Pengawas atau pejabat yang setingkat dengan itu dari Pemberi Kerja tidak dapat ditunjuk sebagai wakil Peserta dalam Dewan Pengawas. 8. Anggota Dewan Pengawas yang mewakili Pemberi Kerja dapat berasal dari Pegawai atau bukan Pegawai. 9. Anggota Dewan Pengawas tidak dapat merangkap jabatan sebagai Pengurus. 10. Dewan Pengawas diangkat untuk masa jabatan 5 (lima) tahun dan setelah masa jabatan tersebut berakhir, Dewan Pengawas yang bersangkutan dapat diangkat kembali. 11. Anggota Dewan Pengawas dapat mengundurkan diri dari jabatannya dengan memberitahukan secara tertulis kepada Pendiri selambat-lambatnya 30 (tiga puluh) hari sebelumny 12. Apabila karena sebab apapun terjadi lowongan Anggota Dewan Pengawas, Pendiri wajib mengangkat anggota Dewan Pengawas untuk mengisi lowongan tersebut selambat-lambatnya 1 (satu) bulan sejak terjadi lowongan anggota Dewan Pengawas dimaksud. 13. Jabatan anggota Dewan Pengawas berakhir apabila : Masa jabatan berakhir; atau Meninggal dunia; atau c. Mengundurkan diri; atau d. Diberhentikan oleh Pendiri; atau e. Dijatuhi hukuman pidana yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap; f. Wakil Peserta yang bersangkutan berhenti bekerja bukan karena pensiun; atau g. Status Badan Hukum Dana Pensiun berakhir. 14. Setiap perubahan anggota Dewan Pengawas wajib dilaporkan kepada Menteri selambatlambatnya 30 (tiga puluh) hari kerja sebelum berlakunya perubahan. Kewajiban Dewan Pengawas Pasal 20 1. Dewan Pengawas wajib melakukan pengawasan atas pengelolaan Dana Pensiun yang dilakukan oleh Pengurus. 2. Dewan Pengawas wajib melaporkan laporan tahunan secara tertulis atas hasil pengawasannya kepada Pendiri selambat-lambatnya 6 (enam) bulan setelah tahun buku berakhir, dan salinannya

diumumkan kepada Pesert 3. Dewan Pengawas bersama Pengurus wajib membicarakan secara berkala mengenai pendapat dan saran dari Peserta atas perkembangan portofolio investasi dan hasilny Hak dan Wewenang Dewan Pengawas Pasal 21 1. Dewan Pengawas menunjuk aktuaris dan akuntan publik. 2. Dewan Pengawas, masing-masing atau bersama-sama berhak memasuki gedung-gedung, kantor-kantor dan halaman-halaman yang dipergunakan oleh Dana Pensiun, dan berhak memeriksa buku-buku dan dokumen-dokumen serta kekayaan Dana Pensiun. 3. Dewan Pengawas berhak meminta data dan keterangan kepada Pengurus yang berkenaan dengan Dana Pensiun. 4. Dewan Pengawas memberikan persetujuan atas rencana dan pelaksanaan investasi tahunan yang disusun oleh Pengurus. 5. Anggota Dewan Pengawas menerima honorarium yang besarnya ditetapkan oleh Pendiri dan dibebankan sebagai biaya Dana Pensiun. Tanggung Jawab Dewan Pengawas Pasal 22 Dalam melakukan pengawasan atas pengelolaan Dana Pensiun, Dewan Pengawas bertanggung jawab kepada Pendiri. Rapat Dewan Pengawas Pasal 23 1. Dewan Pengawas wajib mengadakan rapat sekurang-kurangnya 4 (empat) kali dalam setahun. 2. Panggilan rapat Dewan Pengawas harus dilakukan oleh Ketua Dewan Pengawas dengan surat resmi selambat-lambatnya 7 (tujuh) hari sebelum rapat diadakan dengan menyebutkan hari, tanggal, waktu dan tempat rapat serta keterangan singkat tentang hal-hal yang akan dibicarakan. 3. Rapat Dewan Pengawas dipimpin oleh Ketua Dewan Pengawas atau apabila Ketua Dewan Pengawas berhalangan hadir, maka rapat dipimpin oleh salah seorang anggota Dewan Pengawas yang ditunjuk oleh Ketua Dewan Pengawas. 4. Rapat Dewan Pengawas sah apabila lebih dari setengah jumlah anggota Dewan Pengawas hadir. 5. Dalam hal rapat Dewan Pengawas tidak mencapai kuorum, maka rapat tersebut ditunda dan rapat berikutnya harus diadakan paling cepat 7 (tujuh) hari dan selambat-lambatnya 15 (lima belas) hari setelah tanggal rapat pertama itu dan rapat kedua ini dapat mengambil keputusankeputusan yang sah dan mengikat, apabila jumlah yang hadir minimal setengah dari jumlah anggota Dewan Pengawas. 6. Semua keputusan rapat Dewan Pengawas harus diambil berdasarkan musyawarah dan apabila dengan cara demikian tidak diperoleh kesepakatan, maka keputusan diambil berdasarkan suara terbanyak dari suara yang dikeluarkan dengan sah dan setiap anggota Dewan Pengawas berhak untuk mengeluarkan 1 (satu) suar 7. Apabila jumlah suara yang setuju dan yang tidak setuju sama banyaknya, maka keputusan diambil oleh rapat, berdasarkan keputusan ketua rapat.

8. Hasil rapat harus dibuatkan suatu notulen yang wajib ditandatangani oleh Ketua Rapat dan oleh seorang anggota Dewan Pengawas yang khusus ditunjuk oleh rapat untuk maksud itu. 9. Keputusan-keputusan Dewan Pengawas dapat pula diambil tanpa menyelenggarakan rapat Dewan Pengawas dengan catatan semua anggota Dewan Pengawas telah diberitahukan secara tertulis tentang usul yang bersangkutan dan lebih dari setengah jumlah anggota Dewan Pengawas menyetujui usul tersebut secara tertulis. KEKAYAAN DANA PENSIUN Pasal 24 1. 3. 4. 5. 6. Kekayaan Dana Pensiun berasal dari : Iuran Pemberi Kerja; Iuran Peserta; c. Hasil Investasi; d. Pengalihan dari Dana Pensiun lain. Kekayaan dana Pensiun terpisah dari kekayaan Pemberi Kerj Kekayaan Dana Pensiun dikembangkan sesuai arahan investasi yang ditetapkan Pendiri. Dana Pensiun tidak dapat digunakan sebagai jaminan pinjaman atau dipinjamkan dalam bentuk apapun. Surat-surat atau dokumen mengenai investasi tertentu yang ditetapkan Pendiri dititipkan kepada Penerima Titipan. PENERIMA TITIPAN Pasal 25 1. Penerima Titipan ditunjuk oleh Pendiri dengan surat penunjukan. 2. Setiap perubahan perjanjian Penerima Titipan dan atau perubahan penunjukan Penerima Titipan wajib dilaporkan kepada Menteri selambat-lambatnya 30 (tiga puluh) hari kerja sebelum berlakunya perubahan. KEPESERTAAN Pasal 26 1. Setiap Pegawai yang telah berusia 18 (delapan belas) tahun atau telah menikah berhak menjadi Pesert 2. Kepesertaan pada Dana Pensiun dimulai sejak Pegawai terdaftar sebagai Peserta dan berakhir pada saat peserta meninggal dunia atau pensiun atau berhenti bekerja dan telah mengalihkan haknya ke Dana Pensiun lain. 3. Setiap Peserta diberikan bukti kepesertaan dari Dana Pensiun. 4. Seorang Peserta tidak dapat mengundurkan diri atau menuntut haknya dari Dana Pensiun apabila masih memenuhi syarat kepesertaan. MASA KERJA Pasal 27 1. Masa Kerja yang dihitung dalam perhitungan manfaat pensiun adalah Masa Kerja Peserta pada Pemberi Kerja sejak diangkat sebagai pegawai tetap dan di luar Pemberi Kerja yang diakui oleh

2. 3. 4. 5. 6. Pemberi Kerj Dalam hal Pegawai sebelumnya telah menjadi Peserta Dana Pensiun Pemberi Kerja lain dan mengalihkan dananya kepada Dana Pensiun, dan dana yang dialihkan tersebut melebihi kecukupan dana berdasarkan Peraturan Dana Pensiun, maka Masa Kerja diluar Pemberi Kerja tersebut diperhitungkan lebih lama dari Masa Kerja yang sebenarny Dalam hal Pegawai sebelumnya telah menjadi Peserta Dana Pensiun Pemberi Kerja lain dan mengalihkan dananya kepada Dana Pensiun, dan dana yang dialihkan tersebut kurang dari kecukupan dana berdasarkan Peraturan Dana Pensiun, maka Masa Kerja dari luar Pemberi Kerja tersebut diperhitungkan lebih pendek dari Masa Kerja yang sebenarny Dalam hal Pegawai sebelumnya tidak menjadi Peserta pada Dana Pensiun Pemberi Kerja lain, maka Masa Kerja di luar Pemberi Kerja yang diakui oleh Pemberi Kerja baik sebagian maupun seluruhnya adalah berdasarkan Keputusan Pemberi Kerja, dan kosekwensi pendanaan atas pengakuan masa kerja tersebut menjadi tanggung jawab Pemberi Kerj Untuk menetapkan besarnya manfaat pensiun, masa kerja ditetapkan dalam bulanan bulat, dengan ketentuan masa kerja 1 (satu) hari atau lebih dibulatkan menjadi 1 (satu) bulan penuh. Dalam hal Pegawai menjalani cuti di luar tanggungan Pemberi Kerja, maka masa kerja selama menjalani cuti di luar tanggungan Pemberi Kerja tersebut tidak diperhitungkan. IURAN PENSIUN Pasal 28 1. Setiap Peserta wajib membayar iuran sebesar 5 % (lima persen) dari Penghasilan Dasar Pensiun. 2. Iuran Peserta dimulai pada bulan sejak Pegawai terdaftar sebagai Peserta dan berakhir pada saat Peserta berhenti bekerja atau meninggal dunia atau pensiun. 3. Pemberi Kerja wajib membayar iuran yang besarnya ditetapkan berdasarkan perhitungan aktuari 4. Iuran Pemberi Kerja terdiri dari iuran normal dan iuran untuk angsuran hutang Masa Kerja lalu. 5. Pemberi Kerja wajib menyetor seluruh iuran Peserta yang dipungutnya dan iuran Pemberi Kerja kepada Dana Pensiun setiap bulan selambat-lambatnya tanggal 15 (lima belas) bulan berikutny 6. Iuran Peserta dan iuran Pemberi Kerja yang belum disetor setelah melampaui 2,5 (dua setengah) bulan sejak jatuh tempo, dinyatakan : Sebagai hutang Pemberi Kerja yang dapat segera ditagih dan dikenakan bunga yang layak, yaitu bunga deposito bank pemerintah yang paling menguntungkan bagi peserta, yang dihitung sejak hari pertama dari bulan sebagaimana dimaksud dalam ayat (5); dan Sebagai piutang Dana Pensiun yang memiliki hak utama dalam pelaksanaan eksekusi putusan Pengadilan, apabila Pemberi Kerja dilikuidasi. 7. Dalam hal Mitra Pendiri tidak mampu memenuhi kewajiban membayar iuran dalam jangka waktu 3 (tiga) bulan berturut-turut, Pengurus wajib memberitahukan hal tersebut kepada Pendiri yang selanjutnya melakukan perubahan Peraturan Dana Pensiun dengan menetapkan penangguhan kepesertaan Pegawai dari Mitra Pendiri USIA PENSIUN Pasal 29 1. Usia Pensiun Normal ditetapkan 55 (lima puluh lima) tahun.

2. Usia Pensiun Dipercepat ditetapkan sekurang-kurangnya 45 (empat puluh lima) tahun. HAK PESERTA Pasal 30 1. Peserta berhak atas Manfaat Pensiun Normal atau Manfaat Pensiun Dipercepat atau Manfaat Pensiun Cacat atau Pensiun Ditund 2. Peserta yang berhenti bekerja dan mencapai Usia Pensiun Normal, berhak atas Manfaat Pensiun Normal. 3. Peserta yang berhenti bekerja dan telah mencapai Usia Pensiun Dipercepat, tetapi belum mencapai Usia Pensiun Normal, berhak atas Manfaat Pensiun Dipercepat. 4. Peserta yang berhenti bekerja karena Cacat, berhak atas Manfaat Pensiun Cacat. 5. Peserta yang berhenti bekerja dan belum mencapai Usia Pensiun Dipercepat dan telah memiliki masa kepesertaan sekurang-kurangnya 3 (tiga) tahun, berhak atas Pensiun Ditund 6. Peserta yang berhenti bekerja dan memiliki masa kepesertaan kurang dari 3(tiga) tahun berhak atas iuran Peserta dan hasil pengembangan, dan dibayarkan secara sekaligus. 7. Peserta berhak menyampaikan pendapat dan saran mengenai perkembangan portofolio investasi dan hasilnya kepada Pendiri, Dewan Pengawas dan Pengurus. MANFAAT PENSIUN NORMAL Pasal 31 1. Besarnya Manfaat Pensiun Normal (MPN) sebulan dihitung dengan menggunakan rumus : MPN = 2,5% x Masa Kerja x Penghasilan Dasar Pensiun. 2. Besarnya Manfaat Pensiun sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) setinggi-tingginya 80% (delapan puluh persen) dari Penghasilan Dasar Pensiun. MANFAAT PENSIUN DIPERCEPAT Pasal 32 Besarnya Manfaat Pensiun Dipercepat (MPD) sebulan dihitung dengan menggunakan rumus : MPD = Nilai Sekarang x (2,5 % x Masa Kerja x Penghasilan Dasar Pensiun) MANFAAT PENSIUN DITUNDA Pasal 33 1. Besar hak atas Pensiun Ditunda (PD) sebulan dihitung dengan menggunakan rumus: PD = Nilai Sekarang x (2,5% x Masa Kerja x Penghasilan Dasar Pensiun) 2. Pensiun Ditunda sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dibayar apabila Peserta mencapai Usia Pensiun Dipercepat atau setelahnya, berdasarkan pilihan Pesert 3. Berdasarkan pilihan Peserta, hak atas Pensiun Ditunda dapat : tetap dibayar oleh Dana Pensiun; atau dialihkan ke Dana Pensiun Pemberi Kerja lain; atau c. dialihkan ke Dana Pensiun Lembaga Keuangan. Dengan ketentuan Peserta masih hidup dalam waktu 30 (tiga puluh) hari setelah

berhenti bekerj 4. Dalam hal Peserta memilih hak atas Pensiun Ditunda dialihkan ke Dana Pensiun Pemberi Kerja lain atau dialihkan ke Dana Pensiun Lembaga Keuangan dana yang dialihkan adalah sebesar Nilai Sekarang dari Pensiun Ditunda pada saat pengalihan. MANFAAT PENSIUN CACAT Pasal 34 1. Besarnya Manfaat Pensiun Cacat (MPC) sebulan dihitung dengan menggunakan rumus : MPC = Nilai Sekarang x (2,5 % x Masa Kerja x Penghasilan Dasar Pensiun) 2. Masa Kerja sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) diakui/dihitung seolah-olah Peserta mencapai Usia Pensiun Normal. MANFAAT PENSIUN JANDA/DUDA DAN ANAK Pasal 35 1. Dalam hal Peserta/Pensiunan meninggal dunia, maka Janda/Duda berhak atas Manfaat Pensiun Janda/Dud 2. Dalam hal Peserta/Pensiunan tidak mempunyai Janda/Duda atau Janda/Duda meninggal dunia atau Janda/Duda kawin lagi, maka Manfaat Pensiun dibayarkan kepada Anak. 3. Manfaat Pensiun Anak wajib dibayarkan sampai Anak mencapai usia 21 (dua puluh satu) tahun. 4. Pembayaran Manfaat Pensiun Anak sebagaimana dimaksud dalam ayat (3) dilanjutkan sampai Anak mencapai usia 25 (dua puluh lima) tahun, dengan ketentuan: Tidak mempunyai penghasilan sendiri; Belum menikah dan c. Masih sekolah/kuliah BESARNYA MANFAAT PENSIUN JANDA/DUDA DAN MANFAAT PENSIUN ANAK Pasal 36 1. Dalam hal Peserta meninggal dunia dan telah mencapai Usia Pensiun Dipercepat atau setelahnya, maka Janda/Duda berhak atas manfaat pensiun sebesar 75% x (2,5%x MK x PhDP). 2. Dalam hal Peserta meninggal dunia belum mencapai Usia Pensiun Dipercepat, maka Janda/Duda berhak atas manfaat pensiun sebesar Nilai Sekarang x 75% x (2,5%x MK x PhDP). 3. Manfaat Pensiun sebagaimana dimaksud dalam ayat (2), berdasarkan pilihan Janda/Duda dapat dibayarkan secara bulanan atau sekaligus. 4. Dalam hal Peserta meninggal dunia sebagaiman dimaksud dalam ayat (1) dan ayat (2), Masa Kerja yang diakui (dihitung) adalah Masa Kerja seolah-olah Peserta mencapai Pensiun Normal. 5. Dalam hal Pensiunan meninggal dunia maka manfaat pensiun yang dibayarkan kepada Janda/Duda sebesar 75% dari manfaat pensiun yang diterima oleh Pensiunan. 6. Besarnya Manfaat Pensiun Anak sama dengan besarnya Manfaat Pensiun Janda/Dud KENAIKAN MANFAAT PENSIUN Pasal 37

Besarnya manfaat pensiun kepada para Pensiunan, Janda/Duda dan Anak ditetapkan meningkat sebesar 5% (lima persen) per tahun, yang dilaksanakan setiap akhir bulan Maret. BESARNYA MANFAAT PENSIUN BULANAN DAN SEKALIGUS Pasal 38 1. Dalam hal besarnya manfaat pensiun per bulan yang akan dibayarkan kepada Peserta atau Janda/Duda atau Anak sama dengan atau kurang dari Rp. 400.000,- (empat ratus ribu rupiah), maka berdasarkan pilihan Peserta atau Janda/Duda atau Anak, Nilai Sekarang dari manfaat pensiun tersebut dapat dibayarkan secara sekaligus. 2. Berdasarkan pilihan Peserta pada saat Peserta berhenti bekerja atau bagi Janda/Duda atau bagi Anak pada saat peserta meninggal dunia, untuk menerima pembayaran secara sekaligus sebanyak-banyaknya 20% (dua puluh perseratus) dari Nilai Sekarang dari manfaat pensiun. 3. Dalam hal Peserta meninggal dunia dan tidak mempunyai Janda/Duda dan Anak, maka Nilai Sekarang dari hak atas manfaat pensiun dibayarkan secara sekaligus kepada Pihak Yang Ditunjuk. 4. Dalam hal manfaat pensiun Peserta, Janda/Duda dan Anak telah berakhir, dan ternyata jumlah seluruh manfaat pensiun yang telah dibayarkan kurang dari jumlah akumulasi Iuran Peserta beserta hasil pengembanganya sampai dimulainya pembayaran manfaat pensiun, maka selisih jumlah tersebut dibayarkan sekaligus kepada ahli waris yang sah dari Pesert 5. Peserta yang berhenti bekerja sebelum mencapai Usia Pensiun Dipercepat dan memiliki masa kepesertaan kurang dari 3 (tiga) tahun, kepadanya dibayarkan secara sekaligus jumlah iuran Peserta sendiri ditambahkan bunga yang layak, yaitu bunga deposito berjangka 1 bulan yang paling menguntungkan bagi Pesert NILAI SEKARANG Pasal 39 Nilai Sekarang sebagaimana dimaksudkan dalam Peraturan Dana Pensiun ini ditetapkan dengan menggunakan asumsi aktuaria yang sama pada perhitungan aktuaris terakhir. MULAI DAN BERAKHIRNYA PEMBAYARAN MANFAAT PENSIUN Manfaat Pensiun Normal, Manfaat Pensiun Dipercepat, Manfaat Pensiun Cacat dan Pensiun Ditunda Pasal 40 1. Manfaat Pensiun Nornal atau Manfaat Pensiun Dipercepat atau Manfaat Pensiun Cacat mulai dibayarkan sejak peserta pensiun. 2. Pensiun Ditunda mulai dibayarkan sejak Peserta mencapai Usia Pensiun Dipercepat atau setelahnya berdasarkan pilihan Pesert 3. Pembayaran Manfaat Pensiun bagi Pensiunan berakhir pada akhir bulan Pensiunan meninggal duni

Manfaat Pensiun Janda/Duda Pasal 41 1. Manfaat Pensiun Janda/Duda mulai dibayarkan bulan berikutnya sejak Peserta/Pensiunan meninggal duni 2. Pembayaran Manfaat Pensiun Janda/Duda berakhir pada akhir bulan Janda/Duda meninggal dunia atau kawin lagi. Manfaat Pensiun Anak Pasal 42 1. Manfaat Pensiun Anak mulai dibayarkan bulan berikutnya sejak Peserta/Pensiun meninggal dunia dan tidak mempunyai Janda/Duda, atau Janda/Duda meninggal dunia atau Janda/Duda kawin lagi. 2. Pembayaran Manfaat Pensiun Anak berakhir pada akhir bulan Anak meninggal dunia atau tidak memenuhi persyaratan sebagaimaa dimaksud dalam Pasal 31 ayat (3) dan ayat (4). TATA CARA PEMBAYARAN MANFAAT PENSIUN Pasal 43 1. Pembayaran manfaat pensiun bulanan dilakukan pada setiap akhir bulan yang bersangkutan, kecuali pembayaran sebagaimana dimaksud dalam Pasal 38, semua jenis pembayaran sekaligus. 2. Manfaat Pensiun yang jatuh tempo harus dibayarkan kepada Peserta/Pensiunan atau Pihak Yang Berhak ata manfaat pensiun tepat pada waktunya oleh Pengurus. 3. Pembayaran manfaat pensiun dilakukan secara tunai di kantor Dana Pensiun pada jam kerja atau dibayarkan langsung oleh Pengurus dengan memindah bukukan kedalam rekening Peserta atau Pihak Yang Berhak atas manfaat pensiun. PENETAPAN USIA DAN TANGGAL LAHIR Pasal 44 1. Tanggal kelahiran atau usia peserta untuk menetapkan hak atas manfaat pensiun ditentukan atas dasar tanggal kelahiran yang disebutkan dalam surat pengangkatan sebagai Pegawai menurut bukti-bukti yang sah. 2. Tanggal kelahiran atau usia Janda/Duda dan Anak ditentukan atas dasar tanggal kelahiran yang terdaftar pada Dana Pensiun menurut bukti-bukti yang sah. PENGALIHAN/PEMINDAHAN HAK ATAS MANFAAT PENSIUN Pasal 45 1. Hak atas manfaat pensiun yang dibayarkan oleh Dana Pensiun tidak dapat digunakan sebagai jaminan pinjaman dan tidak dapat dialihkan maupun disit 2. Semua transaksi yang mengakibatkan penyerahan, pembebanan, pengikatan, pembayaran manfaat pensiun sebelum jatuh tempo atau menjaminkan manfaat pensiun yang diperoleh dari Dana Pensiun, dinyatakan batal berdasarkan Undang-undang Dana Pensiun.

PAJAK ATAS MANFAAT PENSIUN Pasal 46 1. Pajak penghasilan atas manfaat pensiun dibebankan kepada Peserta atau Pihak Yang Berhak atas manfaat pensiun pada saat pembayaran manfaat pensiun. 2. Dana Pensiun sebagai wajib pungut atas pajak penghasilan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) wajib menyetorkannya kepada Kantor Perbendaharaan dan Kas Negar TATA CARA PENUNJUKAN DAN PENGGANTIAN PIHAK YANG BERHAK ATAS MANFAAT PENSIUN Pasal 47 1. Peserta wajib memberitahukan kepada Dana Pensiun tentang perubahan susunan keluarganya, seperti pernikahan, perceraian, perujukan, kematian, kelahiran dan perubahan alamat dalam waktu 30 (tiga puluh) hari setelah terjadinya perubahan. 2. Peserta yang tidak mempunyai istri/suami dan Anak wajib menunjuk seseorang yang berhak atau manfaat pensiun apabila Peserta meninggal dunia, dengan surat penunjukan. 3. Peserta wajib memberitahukan Pihak Yang Ditunjuk sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) kepada Dana Pensiun selambat-lambatnya 30 (tiga puluh) hari sejak penunjukan. 4. Apabila terjadi perubahan Pihak Yang Ditunjuk sebagaimana dimaksud dalam ayat (3), Peserta wajib memberitahukan kepada Dana Pensiun dalam waktu 30 (tiga puluh) hari setelah terjadi penunjukan. BIAYA DANA PENSIUN Pasal 48 Biaya yang dapat dibebankan kepada Dana Pensiun adalah : 1. Biaya Honorarium Pengurus dan Dewan Pengawas; 2. Biaya Personalia; 3. Biaya Kantor; 4. Biaya akuntan publik, aktuaris, penerima titipan, bank, konsultan notaris dan appraisal; 5. Biaya perjalanan dinas; 6. Biaya rapat; 7. Biaya pendidikan, latihan, seminar, lokakarya; 8. Biaya inventaris; 9. Biaya asuransi; 10. Biaya pajak; 11. Biaya penyusutan; 12. Biaya investasi; 13. Biaya pengumuman dalam berita negara Republik Indonesia; 14. Biaya asset operasional; 15. Biaya pengembangan Dana Pensiun; 16. Biaya pemeliharaan aktiva operasional; 17. Biaya penyuluhan dan pembinaan; 18. Biaya organisasi (Iuran ADPI, dll);

19. Biaya pembubaran dan likuidasi dalam hal terjadi pembubaran Dana Pensiun. TAHUN BUKU DANA PENSIUN Pasal 49 Tahun Buku Dana Pensiun dimulai tanggal Januari dan berakhir pada tanggal 31 Desember setiap tahun. PERUBAHAN PERATURAN DANA PENSIUN Pasal 50 1. Perubahan Peraturan Dana Pensiun hanya dapat dilakukan oleh Pendiri dan harus mendapat pengesahan Menteri. 2. Perubahan Peraturan Dana Pensiun tidak boleh mengurangi manfaat pensiun yang menjadi hak peseta yang diperoleh selama kepesertaannya sampai pada saat pengesahan Menteri. PEMBUBARAN DAN PENYELESAIAN Pasal 51 1. Dana Pensiun dapat dibubarkan berdasarkan permintaan Pendiri kepada Menteri. 2. Dana Pensiun dapat dibubarkan apabila Menteri berpendapat bahwa Dana Pensiun tidak dapat memenuhi kewajibannya kepada Peserta/Pensiunan dan Pihak Yang Berhak atas manfaat pensiun, atau terhentinya iuran Pemberi Kerja dinilai dapat membahayakan keadaan keuangan Dana Pensiun. 3. Apabila Pendiri bubar, maka Dana Pensiun bubar. 4. Sebelum proses likuidasi selesai, Pemberi Kerja tetap bertanggung jawab atas iuran yang terhutang sampai saat Dana Pensiun dibubarkan sesuai ketentuan tentang pendanaan dan solvabilitas yang ditetapkan Menteri. 5. Pengembalian kekayaan Dana Pensiun kepada Pemberi Kerja dilarang. 6. Pembagian kekayaan Dana Pensiun yang dilikuidasi dilakukan dengan urutan sebagai berikut : Peserta, Pensiunan, Janda/Duda, Anak dan Pihak Yang Berhak atas manfaat pensiun; Pihak-pihak selain pihak sebagaimana dimaksud dalam huruf 7. Pembagian kekayaan Dana Pensiun sebagaimana dimaksud dalam ayat (6) dilakukan setelah kewajiban kepada Negara sesuai dengan Peraturan PerUndang-undangan yang berlaku. 8. Dalam hal masih terdapat kelebihan kekayaan Dana Pensiun setelah seluruh kewajiban kepada pihak-pihak sebagaimana dimaksudkan dalam ayat (6) dan ayat (7) diselesaikan maka kelebihan dimaksud wajib dipergunakan untuk meningkatkan manfaat pensiun peserta, Pensiunan, Janda/ Duda, Anak sampai batas maksimum yang ditetapkan Menteri. 9. Dalam hal masih terdapat kelebihan setelah dilakukan peningkatan manfaat pensiun sebagaimana dimaksud dalam ayat (8), maka kele. 10. bihan dimaksud wajib dibagikan secara sekaligus kepada Peserta, Pensiunan, Janda/Duda, Anak dan pihak lain yang berhak atas manfaat pensiun secara berimbang sebanding dengan besar manfaat pensiun yang menjadi hak masing-masing pihak. 11. Dalam rangka peningkatan manfaat pensiun sebagaimana dimaksudkan dalam ayat (9), peserta yang memiliki masa kepesertaan kurang dari 3 (tiga) tahun berhak atas manfaat pensiun berdasarkan rumus manfaat pensiun yang ditetapkan dalam Peraturan Dana Pensiun.

12. Dalam hal sisa kekayaan Dana Pensiun tidak cukup untuk memenuhi kewajiban, maka manfaat pensiun bagi Peserta, Pensiunan, dan Pihak Yang Berhak atas manfaat pensiun dikurangi secara berimbang, sehingga jumlah seluruh kewajiban terhadap pihak-pihak tersebut sama dengan sisa kekayaan Dana Pensiun. 13. Bagi Peserta yang belum berhak menerima pembayaran manfaat pensiun dari Dana Pensiun yang dilikuidasi, haknya dialihkan ke Dana Pensiun Lembaga Keuangan. 14. Bagi Pensiunan, Janda/Duda atau Anak yang telah menerima pembayaran manfaat pensiun dari Dana Pensiun yang telah dilikuidasi, haknya dibagikan dengan membeli anuitas dari perusahaan asuransi jiwa berdasarkan pilihan Peserta atau Pihak Yang Berhak atas manfaat pensiun. 15. Dalam pembagian hak Peserta, Pensiunan, Janda/Duda atau Anak sebagaimana dimaksud dalam ayat (13) menghasilkan manfaat pensiun yang sama dengan jumlah yang ditetapkan Menteri dalam rangka pembayaran sekaligus, maka Nilai Sekarang dari manfaat pensiun tersebut dapat dibayarkan secara sekaligus. 16. Likuidator wajib melaporkan pelaksanaan dan penyelesaian likuidasi kepada Menteri. 17. Likuidator wajib mengumumkan hasil penyelesaian likuidasi yang telah disetujui Menteri dalam Berita Negara Republik Indonesi 18. Status badan hukum Dana Pensiun berakhir terhitung sejak tanggal pengumuman sebagaimana dimaksud dalam ayat (16). KETENTUAN PENUTUP Pasal 52 1. Dengan berlakunya Peraturan Dana Pensiun ini maka Keputusan Yayasan Rumah Sakit Islam Jakarta Nomor : 028/SK-YRSIJ/IV.F/8.c/2002 tanggal 5 November 2002 tentang Peraturan Dana Pensiun dari Dana Pensiun Rumah Sakit Islam Jakarta dinyatakan tidak berlaku lagi. 2. Hal-hal yang bersifat teknis dan atau administratif dalam rangka pelaksanaan Peraturan Dana Pensiun ini ditetapkan oleh Pengurus dengan Persetujuan Pendiri. 3. Peraturan Dana Pensiun ini mulai berlaku sejak tanggal Pengesahan Menteri. Ditetapkan di : Jakarta Pada tanggal : 10 Jum. Ula 1430 H. 06 Mei 2009 M. BADAN PENGURUS RUMAH SAKIT ISLAM JAKARTA SELAKU PENDIRI DANA PENSIUN RUMAH SAKIT ISLAM JAKARTA Ketua, AHMAD WATIK PRATIKNYA NBM: 589515