PENDIRIAN DAN PEMBUBARAN ORGANISASI INTERNASIONAL OAI 2013 ILMU ADMINISTRASI NEGARA UTAMI DEWI



dokumen-dokumen yang mirip
BAB VI PENDIRIAN DAN PEMBUBARAN ORGANISASI INTERNASIONAL

BAB 1 SUBJEK HUKUM INTERNASIONAL

PERJANJIAN INTERNASIONAL DI ERA GLOBALISASI

ANALISIS TENTANG PEMERINTAH DAERAH SEBAGAI PIHAK DALAM PEMBENTUKAN PERJANJIAN INTERNASIONAL

MATERI PERKULIAHAN HUKUM INTERNASIONAL MATCH DAY 6 PERJANJIAN INTERNASIONAL

BAB I PENDAHULUAN. yang ditimbulkan dapat menyentuh berbagai bidang kehidupan. Korupsi

Chapter One. Pendahuluan. Article 2 (1)(a) Vienna Convention on Treaty

BAB I PENDAHULUAN. internasional, sudah sejak lama dilakukan oleh negara-negara di dunia ini. Perjanjianperjanjian

VIENNA CONVENTION ON THE LAW OF TREATIES 1969

3. Menurut Psl 38 ayat I Statuta Mahkamah Internasional: Perjanjian internasional adalah sumber utama dari sumber hukum internasional lainnya.

- Dibentuk oleh suatu Perjanjian Internasional - Memiliki organ yang terpisah dari negara-negara anggotanya - Diatur oleh hukum internasional publik

BAB VII. KEPRIBADIAN HUKUM ORGANISASI INTERNASIONAL (International Personality of International Organization)

Sarana utama memulai & mengembangkan hubungan internasional. Bentuk semua perbuatan hukum dan transaksi masyarakat internasional

BAB II TINJAUAN UMUM. 1.1 Tinjauan Umum Mengenai Subjek Hukum Internasional Pengertian Subjek Hukum Internasional

K87 KEBEBASAN BERSERIKAT DAN PERLINDUNGAN HAK UNTUK BERORGANISASI

Pasal 38 Statuta MI, sumber-sumber HI:

BAB 3 OBJEK DAN METODA PENELITIAN. penelitian ini menggunakan satu metode dalam mengumpulkan data yang. serta karakter dari masalah yang diteliti.

KEPUTUSAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NO. 83 TAHUN 1998

BAHAN KULIAH HUKUM ORGANISASI INTERNASIONAL Match Day 8 HAK-HAK ISTIMEWA DAN KEKEBALAN ORGANISASI INTERNASIONAL

BAB III PERSPEKTIF HUKUM PERJANJIAN INTERNASIONAL TERHADAP MLA DI INDONESIA. dampak, yaitu yang memaksa unsur-unsur pendukung dalam hubungan

BAB II TINJAUAN UMUM TENTANG PERJANJIAN INTERNASIONAL. yang berkembang dalam pembentukan perjanjian internasional oleh negara-negara di dunia telah

P E N J E L A S A N A T A S UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 31 TAHUN 2000 TENTANG DESAIN INDUSTRI

SUMBER HUKUM INTERNASIONAL

Indonesian translation of the 2005 Choice of Court Convention

HAK ISTIMEWA BAGI INVESTOR ASING DALAM BERINVESTASI DI INDONESIA BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 25 TAHUN 2007 TENTANG PENANAMAN MODAL

PENYUSUNAN NASKAH PERJANJIAN INTERNASIONAL

KEKUASAAN HUBUNGAN LUAR NEGERI PRESIDEN (FOREIGN POWER OF THE PRESIDENT) Jumat, 16 April 2004

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

MATERI PERKULIAHAN HUKUM INTERNASIONAL MATCH DAY 10 HUKUM ORGANISASI INTERNASIONAL 1

PERJANJIAN INTERNASIONAL OLEH DAERAH SEBAGAI KEWENANGAN OTONOMI DAERAH

PENERAPAN TEORI DAN PENGATURAN MENGENAI MATERI MUATAN UNDANG-UNDANG DALAM APLIKASINYA PADA RATIFIKASI PERJANJIAN INTERNASIONAL DI INDONESIA

PENDAHULUAN A. Latar Belakang B. Permasalahan C. Tujuan

PENDIDIKAN PANCASILA DAN KEWARGANEGARAAN Oleh DANIEL ARNOP HUTAPEA, S.Pd Materi Ke-2 Perjanjian Internasional yang dilakukan Indonesia

SUMBER HUKUM INTERNASIONAL ARIE AFRIANSYAH

Dukungan Masyarakat Sipil Menuju Kota HAM

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang 1.2 Rumusan Masalah 1.3 Tujuan

Konvensi Munisi Tandan (CCM) tahun 2008

PROTOKOL OPSIONAL KONVENSI HAK-HAK ANAK MENGENAI KETERLIBATAN ANAK DALAM KONFLIK BERSENJATA

1 BAB V: PENUTUP. 5.1 Kesimpulan

PROTOKOL OPSIONAL KONVENSI HAK-HAK ANAK MENGENAI PENJUALAN ANAK, PROSTITUSI ANAK, DAN PORNOGRAFI ANAK

PERUBAHAN KETIGA UNDANG-UNDANG DASAR NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN

Keywords: Perjanjian Internasional, Pembuatan, Ratifikasi.

UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 22 TAHUN 2004 TENTANG KOMISI YUDISIAL DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 22 TAHUN 2004 TENTANG KOMISI YUDISIAL DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

BAB II PENGATURAN PERBURUAN PAUS DI DALAM HUKUM INTERNASIONAL

K19 PERLAKUKAN YANG SAMA BAGI PEKERJA NASIONAL DAN ASING DALAM HAL TUNJANGAN KECELAKAAN KERJA

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

BAB I PENDAHULUAN 1.1 LATAR BELAKANG

BAB I PENDAHULUAN. Di dalam memahami hukum Organisasi Internasional. tidak dapat dipisahkan dari sejarah pembentukan

RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN NO: 1

Lex Administratum, Vol.I/No.3/Jul-Sept/2013

Oleh : Putu Ayu Satya Mahayani I Ketut Sujana Hukum Keperdataan, Fakultas Hukum, Universitas Udayana

ORGANISASI DAN ADMINISTRASI INTERNASIONAL 2013 ILMU ADMINISTRASI NEGARA UNY UTAMI DEWI

PERATURAN PERUSAHAAN DAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA

QUO VADIS PEMBATALAN UNDANG-UNDANG RATIFIKASI PERJANJIAN INTERNASIONAL LAW MAKING TREATY OLEH MAHKAMAH KONSTITUSI. Gautama Budi Arundhati.

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 41 TAHUN 2006 TENTANG

Volume 12 Nomor 1 Maret 2015

UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 21 TAHUN 2000 TENTANG SERIKAT PEKERJA/SERIKAT BURUH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

PERUBAHAN KETIGA UNDANG-UNDANG DASAR NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 1945 DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

STATUTA ASOSISI MAHKAMAH KONSTITUSI DAN INSTITUSI SEJENIS SE-ASIA

Mendiskripsikan fungsi NKRI. Menjelaskan tujuan NKRI

RANCANGAN UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR...TAHUN... TENTANG PERJANJIAN INTERNASIONAL

PROTOKOL OPSIONAL KONVENSI HAK-HAK ANAK MENGENAI PENJUALAN ANAK, PROSTITUSI ANAK, DAN PORNOGRAFI ANAK

KEPUTUSAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 108 TAHUN 2003 TENTANG ORGANISASI PERWAKILAN REPUBLIK INDONESIA DI LUAR NEGERI

BAB II TINJAUAN UMUM MENGENAI PERJANJIAN INTERNASIONAL DALAM HUKUM INTERNASIONAL DAN HUKUM NASIONAL

ASOSIASI PENELITI KESEHATAN INDONESIA APKESI ANGGARAN DASAR (AD)

PAJAK INTERNASIONAL. Nur ain Isqodrin, SE., Ak., M.Acc Isqodrin.wordpress.com

TRANSAKSI BISNIS INTERNASIONAL JOINT VENTURE AGREEMENT

PENGANTAR ILMU HUKUM. Henry Anggoro Djohan

BAB III ATURAN PELAKSANA UNDANG-UNDANG

UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 21 TAHUN 2000 TENTANG SERIKAT PEKERJA/SERIKAT BURUH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

Pengantar Ilmu Hukum Materi Sumber Hukum. Disampaikan oleh : Fully Handayani Ridwan

UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 21 TAHUN 2000 TENTANG SERIKAT PEKERJA/SERIKAT BURUH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

HUKUM PAJAK ( TAX LAW ) MK-14 JULIUS HARDJONO

HAK EKONOMI, SOSIAL, DAN BUDAYA

CAKRAWALA HUKUM Oleh : Tim Direktorat Hukum DISKUSI DENGAN UNCITRAL DAN ELECTRONIC EVIDENCE & E-DISCOVERY FORUM

ANGGARAN DASAR KONGRES ADVOKAT INDONESIA (PERUBAHAN PERTAMA) TAHUN 2016 PEMBUKAAN

PERHIMPUNAN BANTUAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA INDONESIA INDONESIAN LEGAL AID AND HUMAN RIGHTS ASSOCIATION

UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 24 TAHUN 2000 TENTANG PERJANJIAN INTERNASIONAL DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

MASALAH-MASALAH KEANGGOTAAN DALAM ORGANISASI INTERNASIONAL

I. PENDAHULUAN. ini merupakan penjelmaan dari seluruh rakyat Indonesia. DPR dan DPRD dipilih oleh rakyat serta utusan daerah dan golongan

BAB 1 Pendahuluan L IHA PEMILIHAN UMUM

PENJELASAN ATAS UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 24 TAHUN 2000 TENTANG PERJANJIAN INTERNASIONAL

AKIBAT HUKUM BAGI PENANAM MODAL ASING YANG MELAKUKAN PELANGGARAN KONTRAK DALAM BERINVESTASI DI INDONESIA

MASALAH KEWARGANEGARAAN DAN TIDAK BERKEWARGANEGARAAN. Oleh : Dr. Widodo Ekatjahjana, S.H, M.H. 1. Abstrak

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

BAB XIII PERJANJIAN INTERNASIONAL

PERSETUJUAN ANTARA PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA DAN PEMERINTAH NEGARA QATAR MENGENAI PENINGKATAN DAN PERLINDUNGAN ATAS PENANAMAN MODAL

DALAM PERSPEKTIF HUKUM INTERNASIONAL (PUTUSAN ICJ NOMOR 143 TAHUN

INSTRUMEN INTERNASIONAL DI BIDANG INFORMASI DAN TRANSAKSI ELEKTRONIK

SUBJEK HUKUM INTERNASIONAL

DRAFT PEDOMAN MENGENAI HUBUNGAN AICHR DENGAN ORGANISASI MASYARAKAT MADANI

PERATURAN DIREKTUR JENDERAL PAJAK NOMOR PER - 29/PJ/2017 TENTANG TATA CARA PENGELOLAAN LAPORAN PER NEGARA DIREKTUR JENDERAL PAJAK,

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

PENGERTIAN PAJAK INTERNASIONAL

NOMOR 21 TAHUN 2000 TENTANG SERIKAT PEKERJA/SERIKAT BURUH

2 b. bahwa Persetujuan dimaksudkan untuk menetapkan prosedur penyelesaian sengketa dan mekanisme formal untuk Persetujuan Kerangka Kerja dan Perjanjia

K E P U T U S A N NOMOR : KEP-438/MEN/1992 TENTANG PEDOMAN PEMBENTUKAN DAN PEMBINAAN SERIKAT PEKERJA DI PERUSAHAAN MENTERI TENAGA KERJA R.

Undang-undang No. 21 Tahun 2000 PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA UNDANG-UNDANG NOMOR 21 TAHUN 2000 TENTANG SERIKAT PEKERJA/SERIKAT BURUH

BAB I PENDAHULUAN. manusia lainnya. Di dalam masyarakat bagaimanapun sederhananya, para anggota

Transkripsi:

PENDIRIAN DAN PEMBUBARAN ORGANISASI INTERNASIONAL OAI 2013 ILMU ADMINISTRASI NEGARA UTAMI DEWI

PENDIRIAN Prasayarat berdirinya organisasi internasional adalah adanya keinginan yang sama yang jelas-jelas menguntungkan dan tidak melanggar kekuasaan dan kedaulatan negara anggota.

Menurut Thomas L Karnes: Syarat-syarat mendirikan organisasi internasional antara lain: 1. Harus ada perwakilan resmi pemerintah komunikasi didalam organisasi internasional biasanya diwakilkan kepada perwakilan resmi pemerintah dan tidak secara langsung kepada warga negara tertentu 2. Konsentrasi negara harus pada upaya mengembangkan struktur pemerintahan

3. Nasionalisme bukan menjadi ciri utama dari setiap negara partisipan 4. Negara-negara anggota harus memiliki kepentingan bersama

Pendirian OI menurut Konvensi Wina (artikel 2)1969: An international agreement concluded between states in written form and governed by international law, whether embodied in a single instrument or in two or more related instruments, and whatever its particular designation

Berdasarkan Konvensi Wina tsb, maka unsurunsur pendirian OI adalah: 1. Dibuat oleh negara sebagai para pihak (contracting state) 2. Berdasarkan perjanjian tertulis dalam satu, dua atau lebih instrumen 3. Untuk tujuan tertentu 4. Dilengkapi dengan organ/struktur OI yang jelas 5. Berdasarkan hukum internasional

KEANGGOTAAN OI 1. SUBJEK KEANGGOTAAN Posisi peserta atau subjek keanggotaan dlm OI menurut H.G Schermers: a. Negara b. Bagian dari negara (bagian wilayah atau bagian/perwakilan administratif pemerintah) c. Kelompok negara d. Organisasi internasional

Dilihat dari hak-hak yang diperoleh peserta, maka status anggota dapat dibedakan menjadi: 1. Full members (anggota penuh) Berpartisipasi penuh dalam setiap kegiatan organisasi dan banyak memiliki hak penuh 2. Associate/affiliate members(anggota afiliasi) berpartisipasi dlm kegiatan organisasi tetapi tidak memiliki hak memilih 3. Partial members berpartisipasi hanya dalam kegiatan tertentu saja

2. MULAI EFEKTIF MENJADI ANGGOTA Mengapa suatu negara menjadi anggota suatu OI? a..partisipasi dalam proses pembentukan OI b. Mendaftarkan diri sebagai anggota

3. BERAKHIRNYA KEANGGOTAAN Pengakhiran keanggotaan suatu OI antara lain sbb: 1. Penarikan oleh anggota dapat berupa ketentuan konstitusi, atau tanpa ketentuan konstitusi 2. Pengeluaran dengan paksa (expulsion from the organization), merupakan suatu bentuk pembekuan atau penundaan, yang berkaitan erat dengan pengenaan sanksi serta ketentuan defensif

PEMBUBARAN OI Pembubaran suatu OI dapat terjadi karena dua hal: 1. Karena tugasnya telah selesai atau terpenuhi (penutupan) 2. Karena organisasi lain telah mengambil alih fungsi.

METODE PEMBUBARAN Pembubaran OI dapat dirumuskan dalam ketentuan atau anggaran dasar pendiriannya: 1. Ketentuan konstitusi 2. Ketentuan dalam traktat lain 3. Ketentuan rapat atau kongres umum (act of General Congress) 4. Perjanjian dengan OI lainnya

5. Ketidakatifan (disuse) 6. Amandemen konstitusi 7. Perubahan keadaan (changed circumstances)

KONSEKUENSI PEMBUBARAN Sebagai entitas yang memiliki personalitas internasional, permasalahan yang timbul dari pembubaran suatu OI adalah menyangkut konsekuensi terhadap fungsi dan peraturan yang dibuat oleh OI tsb.

1. Fungsi organisasi fungsi OI dapat ditransfer atau diambil alih oleh satu atau beberapa OI lainnya Biasanya sebelum terjadi pengambilalihan, fungsi organisasi sudah berkurang dan tidak berjalan sebagaimana mestinya

2. Peraturan Organisasi Peraturan OI dinyatakan tidak berlaku apabila organisasi tsb bubar. Hal-hal lainnya masih dimunkinkan diambil alih oleh OI penggantinya. Biasanya norma yang telah dikeluarkan tidak mengikat anggota dalam organisasi yang dibubarkan.

Bentuk-bentuk norma hukum yang dihasilkan: 1. rekomendasi/ deklarasi 2. Konvensi 3. Peraturan internal 4. Regulasi yang bersifat umum 5. Keputusan yang mengikat 6. Perjanjian 7. kontrak