Kepada: Yth. Bapak/Ibu. Ditempat. Assalamu alaikum Wr. Wb.

dokumen-dokumen yang mirip
UNIVERSITAS PASUNDAN FAKULTAS EKONOMI JURUSAN AKUNTANSI

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PERUSAHAAN

Dalam rangka penelitian skripsi yang berjudul Pengaruh Kualitas Sistem Informasi

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Masalah. Setiap perusahaan baik milik negara maupun swasta sebagai suatu pelaku

KUESIONER PENELITIAN PERANAN AUDIT INTERNAL DALAM MENUNJANG EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL PENJUALAN

MAKALAH PENGENDALIAN INTERNAL

Bandung, 14 oktober Kepada Yth, Bapak / Ibu respoden Di tempat

DAFTAR PERTANYAAN AUDIT INTERNAL. (Variabel Independen)

PT INDO KORDSA Tbk. PIAGAM AUDIT INTERNAL

STRUKTUR ORGANISASI PT. X

KUESIONER PENELITIAN. melakukan pengumpulan data tentang Pengaruh Kompetensi dan independensi Auditor

INTERNAL AUDIT. Materi 1. Oleh Wisnu Haryo Pramudya, S.E., M.Si., Ak., CA

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian

PT LIPPO KARAWACI Tbk Piagam Audit Internal

BAB I PENDAHULUAN BAB I PENDAHULUAN

LAMPIRAN. Berikut ini adalah pernyataan-pernyataan yang dirancang sedemikian rupa sesuai

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang. Era teknologi informasi dan globalisasi saat ini menyebabkan perubahan

PIAGAM UNIT AUDIT INTERNAL

Piagam Audit Internal. PT Astra International Tbk

- 1 - LAMPIRAN SURAT EDARAN OTORITAS JASA KEUANGAN NOMOR 7 /SEOJK.03/2016 TENTANG STANDAR PELAKSANAAN FUNGSI AUDIT INTERN BANK PERKREDITAN RAKYAT

PT LIPPO KARAWACI Tbk Piagam Audit Internal

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. Pengaruh Pengendalian internal, Review internal, Komitmen Organisasi serta

SURAT KEPUTUSAN BERSAMA DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI NO.SKB.003/SKB/I/2013

BAB II KAJIAN PUSTAKA DAN KERANGKA PEMIKIRAN

PIAGAM KOMITE AUDIT. (Audit Committee Charter) PENDAHULUAN

KUESIONER. Saya bernama Natalia Elisabeth (mahasiswi fakultas ekonomi Universitas

KUESIONER PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL DAN PROFESIONALISME AUDITOR INTERNAL TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD

BAB I PENDAHULUAN. dapat bersaing dalam mencapai tujuan. Sama halnya dengan sebuah organisasi

BAB V SIMPULAN DAN SARAN

BAB V SIMPULAN DAN SARAN

Kebijakan Pengungkap Fakta

KUESIONER PENELITIAN

BAB I PENDAHULUAN. concern) dan tanggung jawab sosial (corporate social responsibility) (Brigham et al

Topik ini akan mengulas tentang:

BAB V SIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan penulis mengenai peranan

PIAGAM AUDIT INTERNAL

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah

MAKALAH TENTANG INTERNAL CONTROL

BAB 1 PENDAHULUAN. Pertumbuhan perusahaan yang cepat dalam lingkungan bisnis yang semakin

Struktur Organisasi. PT. Akari Indonesia. Pusat dan Cabang. Dewan Komisaris. Direktur. General Manager. Manajer Sumber Daya Manusia Kepala Cabang

2 PT Perkebunan Minanga Ogan Sei Ogan Mill sebuah perusahaan agri - bisnis yang bergerak dalam perkebunan kelapa sawit adalah sebuah perseroan terbata

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH AUDIT INTERNAL TERHADAP EFEKTIVITAS PELAKSANAAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE PADA PT.PINDAD (PERSERO)

BAB II LANDASAN TEORI. penjualan pada PT. Kembang Jawa Motor di Trenggalek. Berdasarkan hasil. ini belum menerapkan praktek yang sehat.

Kepada. Yth. Bapak/Ibu. PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten. Dengan hormat, Saya yang mengirimkan kuisioner ini: Nama : Mila Meliyawati

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. dinamakan pemeriksa (auditor). Seorang auditor pada mulanya bertindak sebagai

BAB I PENDAHULUAN. Profesi audit internal mengalami perkembangan cukup signifikan pada

PIAGAM AUDIT INTERNAL PT SILOAM INTERNATIONAL HOSPITALS TBK.

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

LEMBAR KUESIONER. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Pengedalian Intern Terhadap Kinerja. Jabatan :...(boleh tidak diisi).

LAMPIRAN II SURAT EDARAN OTORITAS JASA KEUANGAN NOMOR 15 /SEOJK.05/2016 TENTANG LAPORAN PENERAPAN TATA KELOLA PERUSAHAAN YANG BAIK BAGI PERUSAHAAN

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA DEWAN KOMISIONER OTORITAS JASA KEUANGAN

DEWI KURNIASIH Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Maritim Raja Ali Haji, Tanjungpinang 2014

Pedoman Kerja Komite Audit

TABEL 1 DAFTAR PERTANYAAN EFEKTIVITAS AUDIT INTERNAL

LAMPIRAN A PEMIMPIN CABANG BIDANG PEMBINAAN PELAYANAN PENYELIAAN LAYANAN PRIMA / EMERALD

PERTIMBANGAN ATAS PENGENDALIAN INTERN DALAM AUDIT LAPORAN KEUANGAN

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

KUESIONER PENELITIAN

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. Audit internal muncul pertama kali dalam dunia usaha sesudah adanya audit

Piagam Unit Komite Audit ("Committee Audit Charter" ) PT.Catur Sentosa Adiprana Tbk.

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. Audit Internal mempunyai peranan yang sangat penting dalam mencapai

BAB I PENDAHULUAN. Dalam berbagai bidang usaha, baik usaha di bidang jasa maupun industri,

RISIKO AUDIT DAN MATERIALITAS DALAM PELAKSANAAN AUDIT

Piagam Audit Internal. PT Astra International Tbk

Pedoman Kerja Unit Internal Audit (Internal Audit Charter)

BAB I PENDAHULUAN. Seiring pertumbuhan dunia usaha yang semakin kompetitif dengan persaingan

Presiden Direktur. Internal Audit. Direktur Keuangan Direktur Produksi Direktur Pemasaran. Manager Produksi. Ass. Manager

BAB I PENDAHULUAN. dunia usaha dan keadaan ekonomi yang terus menerus mengalami perubahan

DAFTAR ISI. BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Masalah Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Kegunaan Penelitian...

INTERNAL AUDIT CHARTER 2016 PT ELNUSA TBK

PENGARUH INTERNAL AUDIT TERHADAP EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL ASET TETAP PADA PT.PERKEBUNAN SUMATERA UTARA. Universitas Sumatera Utara

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

ABSTRAK. Universitas Kristen Maranatha

PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Tuntutan dalam perwujudan good governance yang semakin meningkat berimplikasi pada sistem pengelolaan keuangan

LAMPIRAN II SURAT EDARAN OTORITAS JASA KEUANGAN NOMOR /SEOJK.05/2017 TENTANG LAPORAN PENERAPAN TATA KELOLA PERUSAHAAN YANG BAIK BAGI PERUSAHAAN MODAL

MAKALAH ADMINISTRASI BISNIS INTERNAL CONTROL NAMA :ADRINUS NOLA PALI NIM : PRODI :SISTEM INFORMASI FAKULTAS TEKNOLOGI INFORMASI

BAB V SIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan penulis mengenai peranan

Pedoman Audit Internal (Internal Audit Charter) Lampiran, Surat Keputusan, No:06/FMI-CS/III/2017 Tentang Penetapan Kepala Unit Audit Internal

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. Definisi internal audit menurut Sukrisno Agoes (2004: 221) adalah: Definisi Internal Audit menurut Sawyer (2005: 10) adalah:

DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER

Sehubungan penyelesaian skripsi Program Strata Satu (S1) Fakultas. Ekonomi Program Studi Akuntansi Universitas Widyatama Bandung, saya

KUESIONER PENELITIAN

PEDOMAN SISTIM PENGENDALIAN INTERN

TUGAS E-LEARNING ADMINISTRASI BISNIS INTERNAL CONTROL

PIAGAM KOMITE AUDIT. PT Wahana Ottomitra Multiartha, Tbk. DISETUJUI DAN DISAHKAN OLEH

4 BAB V SIMPULAN DAN SARAN. internal terhadap penerapan good corporate governance, maka penulis dapat

Mengenal dan Menaksir Resiko

BAB 1 LATAR BELAKANG. dengan munculnya krisis budaya moral. Di beberapa negara Asia pondasi

Bab 1. Pendahuluan. Dalam memasuki era globalisasi, laju perekonomian di Indonesia harus

LAMPIRAN II SURAT EDARAN OTORITAS JASA KEUANGAN NOMOR 4 /SEOJK.05/2018

PEMROSESAN TRANSAKSI DAN PROSES PENGENDALIAN INTERN KONSEP SISTEM INFORMASI AKUNTANSI

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah

BAB I PENDAHULUAN. Dalam perusahaan atau organisasi yang relatif kecil, pimpinan perusahaan

PERATURAN MENTERI KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA REPUBLIK INDONESIA NOMOR TAHUN 2017 TENTANG AUDIT PENYELENGGARAAN SISTEM ELEKTRONIK

1/28/2012. Menurut Warren Reeve & Fees (1999) Pengendalian


BAB I PENDAHULUAN. Perkembangan dan kemajuan dalam berbagai bidang, khususnya bidang

Transkripsi:

Kepada: Yth. Bapak/Ibu Ditempat Assalamu alaikum Wr. Wb. Saya mahasiswi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Pasundan Bandung, sedang mengadakan penelitian dalam rangka penyelesaian skripsi yang sekaligus sebagai syarat mengikuti sidnag sarjana. Sehubungan dengan hal tersebut diatas, saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi angket ini sebagai sarana pengumpulan data untuk skripsi yang sedang Saya susun yang berjudul: Pengaruh Internal Audit dan Pengendalian Internal Terhadap Manajemen Risiko. Saya memahami kesibukan Bapak/Ibu dengan pekerjaan. Namun mengingat hal ini besar artinya, maka Saya mengharapkan Bapak/Ibu dapat mengisi angket dengan jawaban yang objektif dengan sebenarnya. Sebagai tambahan dapat saya kemukakan bahwa identitas Bapak/Ibu akan terjamin kerahasiaannya. Atas segala bantuan dan waktu yang telah Bapak/Ibu luangkan, Saya ucapkan terima kasih. Wassalamu alaikum Wr. Wb. Peneliti, Yunia Thermalia

PENGISISAN KUESIONER 1. Identitas Responden a. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan b. Pendidikan : SMA/SMK S1 Diploma S2 c. Lama Bekerja : < 3 tahun 10 15 tahun 3-6 tahun 15-20 tahun 6-10 tahun > 20 tahun d. Jabatan : 2. Petunjuk Pengisian a. Pilihlah salah satu jawaban paling sesuai menurut pendapat Anda. b. Berilah tanda checklist ( ) pada tempat yang telah ditentukan. Keterangan: S SR KK HTP TB : Selalu : Sering : Kadang-Kadang : Hampir Tidak Pernah : Tidak Pernah

DAFTAR KUESIONER INTERNAL AUDIT (X 1 ) Dimensi No Pernyataan S SR KK HTP TP Pelaksanaan Aktivitas Tujuan Pemeriksaan Intern 1. 2. Saya menilai ketepatan dan kecukupan pengendalian manajemen termasuk pengendalian manajemen pengolahan data elektronik. Saya mengindetifikasi dan mengukur risiko yang dilakukan pada proses pembuatan perencanaan kegiatan pemeriksaan jangka pendek (tahunan) dan jangka panjang (3 tahunan atau lebih) 3. 4. 5. Saya menentukan tingkat ketaatan terhadap kebijaksanaan, rencana, prosedur, peraturan, dan perundangundangan yang harus disesuaikan dengan pengamatan yang seksama terhadap pelaksanaanya untuk memastikan tingkat ketaatan terhadap kebijakan, rencana, dan prosedur. Saya memastikan pertanggungjawaban dengan benar dan perlindungan terhadap aktiva secara memadai dari berbagai kemungkinan kerugian. Saya menentukan tingkat keandalan data/informasi yang dapat menjadi tumpuan orang-orang tertentu dalam mengambil keputusan-keputusan penting.

6. 7. 8. 9. 10. Saya menilai apakah penggunaan sumber daya sudah ekonomis dan efisien serta apakah tujuan organisasi sudah tercapai. Saya memberikan jaminan atau kepastian bahwa teknis dan latar belakang pendidikan para pemeriksa internal telah sesuai bagi pemeriksaan yang telah dilaksanakan. Saya memberikan kepastian bahwa pelaksanaan pemeriksaan inernal telah diawasi sebagaimana mestinya. Dalam kemajuan dan perkembangan baru mengenai standar, prosedur, dan teknik audit, maka saya harus meningkatkan kemampuan teknisnya melalui pendidikan berkelanjutan. Dalam mengurangi terjadinya kecurangan atau fraud, saya harus melaksanakan ketelitian professional yang sepantasnya dalam melaksanakan pemeriksaan. Ruang Lingkup Internal 11. Saya mewaspadai berbagai kemingkinan terjadinya pelanggaran yang dilakukan dengan sengaja, kesalahan atau error, kelalaian, ketidak efektifan, pemborosan, ketidak efisienan, dan konflik kepentingan. 12. Saya meninjau keandalan berbagai informasi kegiatan pelaksanaan pekerjaan dan cara-cara yang

Audit dipergunakan untuk mengindentifikasi, mengukur, mengklasifikasi dan melaporkan suatu informasi tersebut. Pelaksanaan Internal Audit 13 14. 15. 16. 17. 18. Saya memeriksa prosedur yang telah ditetapkan untuk meyakinkan apakah prosedur tersebut telah dilakukan sesuai dengan kebijaksanaan, rencana, hukum dan peraturan perundanganundangan serta peraturan yang dimiliki perusahaan. Saya memeriksa cara yang dipergunakan untuk melindungi harta yang dipandang perlu memverifikasi keberadaan berbagai harta perusahaan. Saya menilai pekerjaan, operasi, atau program untuk menentukan apakah hasil yang dicapai telah sesuai dengan tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan. Saya melakukan perencanaan terlebih dahulu dalam setiap pelaksanaan kegiatan pemeriksaan. Saya mengumpulkan, menganalisis, menginterpretasikan dan membuktikan kebenaran informasi untuk mendukung hasil pemeriksaan. Saya melaporkan hasil-hasil pemeriksaan yang diperoleh dari hasil pemeriksaan kepada pengawas atau pimpinan audit.

19. Saya terus meninjau atau melakukan follow up untuk memastikan bahwa temuan-temuan pemeriksa yang dilaporkan telah dilakukan tindak lanjut yang tepat. DAFTAR KUESIONER PENGENDALIAN INTERNAL (X 2 ) Dimensi No Pernyataan S SR KK HTP TP Lingkungan Pengendalian 1. Saya mengirimkan pesan etika yang cukup di seluruh perusahaan agar dapat menghilangkan atau mengurangi dorongan dan godaan bagi karyawan untuk melakukan tindakan tidak jujur, ilegal, dan tidak etis dan dengan memberikan penghargaan atas pencapaian kinerja dan tujuan bagi perusahaan. 2. Pertimbangan saya mengenai tingkat kompetensi terhadap pekerjaan tertentu, dan bagaimana tingkatan tersebut diterjemahkan menjadi keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan.

3. 4. Partisipasi Saya dalam menentukan tingkat kebijakan yang tinggi dan mereview perilaku perusahaan secara keseluruhan, serta memastikan bahwa direksi dan manajemen telah mengimplementasikan pengendalian internal yang memadai. Saya menyediakan strukur organisasi sebagai cara atau pendekatan dalam usaha kerja individual untuk disetujui dan diintegrasikan alam pencapaian tujuan secara keseluruhan. Penaksiran Risiko 5. 6. 7. 8. Saya memberikan wewenang dan tanggung jawab masing-masing dengan deskripsi pekerjaan dan bagan struktur perusahaan yang telah dibuat pada struktur organisasi. Saya memberikan kebijakan yang memadai dan pedoman yang materil, serta praktik-praktik yang mengirimkan pesan kepada karyawan mengenai tingkat kepatuhan pengendalian internal, perilaku etis dan kompetensi yang diharapkan. Saya mengawasi dan menberikan solusi terhadap perubahan dalam lingkungan operasi. Saya melakukan tindakan kebijakan yang mendalam terhadap personil

baru untuk meningkatkan kualitas kinerja agar dapat mencegah risiko yang terjadi. 9. 10. 11. 12. 13. 14. Saya mempertimbangkan risiko sistem TI yang terjadi yang dapat mempengaruhi operasi perusahaan secara keseluruhan. Saya mempertimbangakan risiko dari pengembangan teknologi yang baru. Saya mengindentifikasi terhadap produk baru yang dapat mempengaruhi perubahaan kebutuhan atau aktivitas baru. Saya menata kembali korporasi yang lama agar strukurnya baik dan memadai. Saya mengindentifikasi terus menerus dan mempertimbangkan operasi luar negeri yang terjadi pada setiap transaksi atau aktivitas operasi. Saya mempertimbangkan dengan membuat standar akuntansi baru yang sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku umum guna menghindari risiko yang dihadapi. Aktivitas Pengendalian 15. Saya meriview hasil atau kinerjanya dan perbedaan hasilnya dengan anggaran statisik kompetitif dan

pendekatan benchmark lainnya. 16. 17. 18. Informasi dan 19. Komunikasi Saya menerima laporan pengecualian dari sistem TI mengandung banyak pengendalian yang terdapat sistem pengawasan internal terhadap kepatuhan harus menerima tindakan perbaikan oleh prosedur sistem otomatis, oleh personil operasional atau oleh manajemen. Saya memiliki pengendalian yang cukup terhadap aset fisik, termasuk peralatan yang telah terpasang, persediaan dan surat berharga. Tugas Saya harus dipisahkan dengan orang yang berbeda untuk mengurangi risiko kesalahan atau tindakan yang sesuai. Pengendalian internal pada sistem TI menekankan pentingnya untuk menjaga informasi dan sistem pendukung yang konsisten sesuai kebutuhan Saya secara keseluruhan. 20. Saya menerima pesan dari manajemen senior dan mengingatkan tanggung jawabnya terhadap pengendalian internal serta harus berjalan dalam dua arah bahwa pemangku kepentingan harus mekanisme pelaporan keatas di dalam perusahaan. Pemantauan 21. Saya senantiasa melakukan

pemantauan menilai efektifitas komponen pengendalian internal yang dibangun dan mengambil tindakan perbaikan jika diperlukan. DAFTAR KUESIONER MANAJEMEN RISIKO (Y) Dimensi No Pernyataan S SR KK HTP TP Identifikasi 1. Saya melakukan tindakan berupa

risiko. Mengindentifi kasi bentukbentuk risiko. Menempatkan ukuran-ukuran resiko. Menempatkan alternatifalternatif. Menganalisis setiap alternatif. Memutuskan satu alternatif. 2. mengindentifikasi setiap bentuk risiko yang dialami perusahaan, termasuk bentuk-bentuk risiko yang mungkin akan dialami oleh perusahaan. Saya telah mampu menemukan bentuk dan format risiko yang dimaksud. 3. Bentuk-bentuk risiko yang diidentifikasi telah mampu dijelaskan secara detail oleh Saya, seperti cirriciri risiko dan faktor-faktor timbulnya risiko. 4. Saya menempatkan ukuran dan skala yang dipakai, termasuk rancangan model metodologi penelitian yang akan digunakan. 5 Saya melakukan pengolahan data, kemudian dijabarkan dalam bentuk kualitatif dan kuantitatif beserta akibat-akibat atau pengaruh-pengaruh yang akan timbul jika keputusankeputusan tersebut diambil. 6 Setiap alternatif yang ada selanjutnya Saya analisis dan dikemukakan berbagai sudut pandang serta efekefek yang mungkin timbul. Dampak yang mungkin timbul baik 7 secara jangka pendek dan jangka panjang dipaparkan secara komprehensif dan sistematis, dengan tujuan mampu diperoleh suatu gambaran secara jelas dan tegas oleh Saya. 8 Saya memiliki pemahaman secara khusus dan medalam dengan pemilihan satu alternatif dari berbagai

Melaksanakan alternatif yang dipilih. Mengontrol alternatif yang dipilih tersebut. Mengevaluasi jalannya alternatif yang dipilih. alternatif yang ditawarkan artinya mengambil alternatif yang terbaik dari berbagai alternative lainnya sebagai solusi dalam menyelasaikan berbagai permasalahan dari pihak manajer perusahaan yang sudah memiliki pondasi kuat berdasarkan konsep dan koridor yang ada. 9 Setelah alternative dipilih dan ditegaskan serta dibentuk tim untuk melaksanakan alternative yang dipilih, Saya mengeluarkan Surat Keputusan yang dilengkapi dengan rincian biaya yang telah disetujui oleh bagian keuangan serta otoritas pengembil penting lainnya. 10 Saya melakukan control yang maksimal guna menghindari timbulnya berbagai risiko yang tidak diinginkan. 11 Alternatif yang dipilih dikontrol oleh Saya secara sistematis melaporkan pihak manajer perusahaan berbentuk data-data bersifat fundamental dan teknikal serta dengan tidak mengesampingkan infromasi yang bersifat lisan.