LAMPIRAN I : PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA TENTANG JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR KEPEGAWAIAN DAN ANGKA KREDITNYA NOMOR 40 TAHUN 0 TANGGAL 7 JULI 0 RINCIAN KEGIATAN DAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR KEPEGAWAIAN 3 4 5 I Pendidikan A Pendidikan Sekolah dan Memperoleh /Gelar Pascasarjana a Doktor (S3) 00 Semua jenjang b Magister (S) 50 Semua jenjang Sarjana (S)/Diploma IV 00 Semua jenjang B Pendidikan dan Pelatihan Fungsional/Teknis Fungsional dan Memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan () atau Sertifikat Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Fungsional/Teknis Fungsional di bidang Kepegawaian/Wasdalpeg a lamanya lebih dari 960 jam 5 Semua jenjang b lamanya antara 64-960 jam 9 Semua jenjang c lamanya antara 48-640 jam 6 Semua jenjang d lamanya antara 6-480 jam e lamanya antara 8-60 jam Semua jenjang f lamanya antara 3-80 jam Semua jenjang g lamanya kurang dari 0-30 jam 0.50 Semua jenjang C Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Mengikuti Pendidikan dam Pelatihan Prajabatan Golongan III Semua jenjang
3 4 5 II Wasdalpeg A Penyusunan Rencana Kerja Wasdalpeg (RKW) Melaksanakan administrasi data/ dokumen/bahan dalam rangka Paket data/dokumen/ bahan penyusunan RKW 0.45 Auditor Kepegawaian Pertama Melaksanakan administrasi objek wasdalpeg 0.46 Auditor Kepegawaian Pertama 3 Menyusun proposal wasdalpeg Proposal 0.38 Auditor Kepegawaian Pertama 4 Membuat konsep strategi wasdalpeg untuk permasalahan kepegawaian tertentu 0.45 Auditor Kepegawaian Madya 5 Membuat konsep program wasdalpeg untuk pelaksanaan tugas-tugas dengan kompleksitas rendah 0. Auditor Kepegawaian Muda 6 Membuat konsep program wasdalpeg untuk pelaksanaan tugas-tugas dengan kompleksitas tinggi 0.5 Auditor Kepegawaian Madya Membuat daftar isian/check list wasdalpeg untuk pelaksanaan tugas-tugas 7 wasdalpeg dengan kompleksitas rendah Daftar isian 0.8 Auditor Kepegawaian Pertama 8 Membuat daftar isian/check list wasdalpeg untuk pelaksanaan tugas-tugas wasdalpeg dengan kompleksitas tinggi Daftar isian 0. Auditor Kepegawaian Pertama 9 Memimpin kegiatan pembuatan RKW dengan kompleksitas rendah.00 Auditor Kepegawaian Muda 0 Memimpin kegiatan pembuatan RKW dengan kompleksitas tinggi.00 Auditor Kepegawaian Madya Menyusun laporan pembuatan RKW dengan kompleksitas rendah 0.40 Auditor Kepegawaian Pertama Menyusun laporan pembuatan RKW dengan kompleksitas tinggi 0.60 Auditor Kepegawaian Muda 3 Melakukan koordinasi/komunikasi dengan instansi terkait 0.0 Auditor Kepegawaian Pertama 4 Melakukan koordinasi/komunikasi dengan Tim wasdalpeg terdahulu 0.0 Auditor Kepegawaian Pertama 5 Mengarahkan tim dalam prawasdalpeg 0.50 Auditor Kepegawaian Madya B Pelaksanaan Wasdalpeg Melaksanakan wasdalpeg kompleksitas rendah a Mengidentifikasi data/dokumen/bahan wasdalpeg kompleksitas rendah Paket data/dokumen/ bahan 0.06 Auditor Kepegawaian Pertama b Memeriksa/menganalisis data/dokumen/ bahan/ wasdalpeg Paket data/ dokumen/bahan 0.0 Auditor Kepegawaian Pertama kompleksitas rendah Melaksanakan wasdalpeg kompleksitas tinggi a Mengidentifikasi data/dokumen/bahan wasdalpeg kompleksitas tinggi Paket data/ dokumen/bahan 0.07 Auditor Kepegawaian Muda b Memeriksa/menganalisis data/dokumen/bahan wasdalpeg Paket data/ dokumen/bahan 0.0 Auditor Kepegawaian Muda kompleksitas tinggi
3 3 4 5 C Pelaporan Hasil wasdalpeg 3 Memimpin pelaksanaan wasdalpeg kompleksitas rendah 0.0 Auditor Kepegawaian Muda 4 Memimpin pelaksanaan wasdalpeg kompleksitas tinggi 0.03 Auditor Kepegawaian Madya 5 Mengendalikan teknis pelaksanaan wasdalpeg 0.03 Auditor Kepegawaian Muda 6 Mengendalikan mutu pelaksanaan wasdalpeg 0.04 Auditor Kepegawaian Madya 0. Auditor Kepegawaian Pertama Menyiapkan data/dokumen/bahan untuk penyusunan LHW kompleksitas Paket data/dokumen/ bahan 0.4 Auditor Kepegawaian Muda tinggi 3 Menyusun LHW kompleksitas rendah 0.30 Auditor Kepegawaian Pertama 4 Menyusun LHW kompleksitas tinggi 0.35 Auditor Kepegawaian Muda 5 Melakukan ekspose substansi dalam LHW kompleksitas rendah 0.50 Auditor Kepegawaian Muda 6 Melakukan ekspose substansi dalam LHW kompleksitas tinggi 0.5 Auditor Kepegawaian Madya 7 Menyusun konsep rekomendasi terhadap LHW rendah 0.4 Auditor Kepegawaian Pertama 8 Menyusun konsep rekomendasi terhadap LHW tinggi 0.8 Auditor Kepegawaian Muda 9 Menyiapkan data/dokumen/bahan untuk penyusunan LHW kompleksitas rendah Melakukan pembahasan atas konsep rekomendasi terhadap LHW kompleksitas rendah Paket data/dokumen/ bahan 0.0 Auditor Kepegawaian Muda 0 Melakukan pembahasan atas konsep rekomendasi terhadap LHW kompleksitas tinggi 0.36 Auditor Kepegawaian Madya Melaksanakan evaluasi LHW kompleksitas rendah Hasil Evaluasi wasdalpeg 0.3 Auditor Kepegawaian Muda Melaksanakan evaluasi LHW kompleksitas tinggi Hasil Evaluasi wasdalpeg 0.6 Auditor Kepegawaian Madya 3 Menyusun laporan evaluasi LHW kompleksitas rendah 0.5 Auditor Kepegawaian Petama 4 Menyusun laporan evaluasi LHW kompleksitas tinggi 0.35 Auditor Kepegawaian Muda 5 Melakukan ekspose substansi dalam LHW kompleksitas rendah 0.50 Auditor Kepegawaian Madya 6 Melakukan ekspose substansi dalam LHW kompleksitas tinggi 0.70 Auditor Kepegawaian Madya 7 Menyusun konsep hasil wasdalpeg yang bersifat rahasia 0.34 Auditor Kepegawaian Madya
4 3 4 5 D Pemantauan Tindak Lanjut Hasil Melaksanakan administrasi dalam pemantauan tindak lanjut file 0.0 Auditor Kepegawaian Pertama wasdalpeg Menyiapkan bahan pemantauan tindak lanjut data 0. Auditor Kepegawaian Pertama 3 Melaksanakan pemantauan tindak lanjut 0.3 Auditor Kepegawaian Muda 4 5 0.0 Auditor Kepegawaian Muda 0.5 Auditor Kepegawaian Muda 6 Mereviu laporan penelaahan jawaban tindak lanjut dari entitas yang 0.5 Auditor Kepegawaian Madya diperiksa 7 Melaksanakan penelaahan jawaban tindak lanjut dari entitas yang diperiksa Menyusun laporan penelaahan jawaban tindak lanjut dari entitas yang diperiksa Mereviu dan menyetujui laporan penelaahan jawaban tindak lanjut dari entitas yang diperiksa 0.75 Auditor Kepegawaian Madya E Evaluasi wasdalpeg Membuat penilaian anggota tim atas pelaksanaan wasdalpeg dengan kompleksitas rendah form penilaian 0.0 Auditor Kepegawaian Madya Membuat penilaian anggota tim atas pelaksanaan wasdalpeg dengan kompleksitas tinggi form penilaian 0.0 Auditor Kepegawaian Madya 3 Menilai kinerja Anggota tim 0.5 Auditor Kepegawaian Madya 4 Menilai kinerja Ketua tim 0.5 Auditor Kepegawaian Madya 5 Menilai kinerja pengendali teknis 0.30 Auditor Kepegawaian Madya 6 Melakukan reviu silang 0.0 Auditor Kepegawaian Madya III Pengembangan Profesi A Pembuatan Karya Tulis/Karya Ilmiah di Bidang wasdalpeg Membuat Karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian di bidang wasdalpeg yang dipublikasikan: a Dalam bentuk buku dan jurnal yang diterbitkan dan diedarkan secara 5 Semua jenjang internasional b Dalam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional.5 Semua jenjang c Dalam majalah yang diakui oleh Instansi Pembina 6 Semua jenjang Membuat Karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian di bidang wasdalpeg yang tidak dipublikasikan, tetapi didokumentasikan di perpustakaan: a Dalam bentuk buku 8 Semua jenjang b Dalam bentuk 4 Semua jenjang 3 Membuat tinjauan dan ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang wasdalpeg yang dipublikasikan: 5 a Dalam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional 8 Semua jenjang b Dalam bentuk majalah yang diakui oleh Instansi Pembina 4 Semua jenjang 4 Membuat tinjauan dan ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang wasdalpeg yang tidak dipublikasikan: a Dalam bentuk buku 7 Semua jenjang b Dalam bentuk 3.5 Semua jenjang Membuat tulisan ilmiah di bidang wasdalpeg yang disebarluaskan melalui media massa yang merupakan satu kesatuan Semua jenjang
5 3 4 5 B Penerjemahan/Penyaduran dan Bahan-Bahan Lainnya di Bidang Wasdalpeg 6 Membuat karya tulis/karya ilmiah berupa prasaran, tinjauan, gagasan atau ulasan ilmiah yang disampaikan dalam pertemuan ilmiah atas inisiatif sendiri Menerjemahkan/menyadur di bidang wasdalpeg yang dipublikasikan:.5 Semua jenjang a Dalam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional 7 Semua jenjang b Dalam bentuk majalah yang diakui oleh Instansi Pembina 3.5 Semua jenjang Terjemahan/saduran di bidang wasdalpeg yang tidak dipublikasikan: a Dalam bentuk buku b Dalam bentuk.5 Semua jenjang C Pembuatan petunjuk teknis Menyusun pedoman umum/petunjuk pelaksanaan/ petunjuk teknis wasdalpeg Wasdalpeg makalah IV Penunjang Kegiatan Auditor Kepegawaian A Mengajar/melatih pada diklat teknis/ fungsional bidang kepegawaian Mengajar/melatih pada diklat teknis/fungsional bidang kepegawaian Mengajar 0.4 Semua jenjang B Keanggotaan Tim Penilai Jabatan Fungsional Auditor Kepegawaian Menjadi Anggota Tim Penilai Jabatan Fungsional Auditor Kepegawaian DUPAK/PAK 0.04 Semua jenjang C D Peran serta dalam seminar/ lokakarya bidang wasdalpeg Keanggotaan dalam Organisasi Profesi Auditor Kepegawaian Mengikuti seminar/lokakarya, sebagai: a Narasumber/Pemrasaran/Penyaji Sertifikat b Moderator Sertifikat Semua jenjang c Peserta Sertifikat Semua jenjang Berperan aktif dalam organisasi profesi Auditor Kepegawaian, sebagai: a Ketua/wakil ketua Setiap tahun Semua jenjang b Anggota Setiap tahun 0.75 Semua jenjang E Peran serta dalam pertemuan Forum Auditor Kepegawaian F Memperoleh penghargaan/tanda jasa Berperan aktif dalam pertemuan forum auditor kepegawaian, sebagai: a Panitia Setiap Kegiatan 0.5 Semua jenjang b Narasumber/Pemrasaran/Penyaji Setiap Kegiatan c Moderator Setiap Kegiatan Semua jenjang d Peserta Setiap Kegiatan Semua jenjang Memperoleh penghargaan/tanda jasa Satyalancana Karya Satya a 30 (tiga puluh) tahun Tanda Jasa b 0 (dua puluh) tahun Tanda Jasa Semua jenjang c 0 (sepuluh) tahun Tanda Jasa Semua jenjang Tanda jasa/penghargaan dari pemerintah atas prestasinya: a Nasional/internasional Penghargaan b Regional Penghargaan Semua jenjang c Lokal Penghargaan Semua jenjang
6 3 4 5 G Memperoleh Gelar Kesarjanaan Memperoleh Gelar Kehormatan Akademis Penghargaan 5 Semua jenjang Lainnya Memperoleh Gelar Kesarjanaan Lainnya H Penyiapan bahan dan/atau pemberian keterangan dalam sengketa kepegawaian a Doktor (S3) 5 Semua jenjang b Magister (S) 0 Semua jenjang c Sarjana (S) 5 Semua jenjang Menyiapkan bahan dan/atau memberikan keterangan dalam sengketa kepegawaian Semua jenjang MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA Salinan sesuai dengan aslinya DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA, KEMENTERIAN PAN DAN RB ttd Kepala Biro Hukum dan Humas, AZWAR ABUBAKAR Gatot Sugiharto
LAMPIRAN II : PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA TENTANG JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR KEPEGAWAIAN DAN ANGKA KREDITNYA NOMOR 40 TAHUN 0 TANGGAL 7 JULI 0 JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF PALING RENDAH UNTUK PENGANGKATAN DAN KENAIKAN JABATAN/PANGKAT AUDITOR KEPEGAWAIAN DENGAN PENDIDIKAN SARJANA (S)/DIPLOMA IV (DIV) JENJANG JABATAN/GOLONGAN RUANG DAN ANGKA KREDIT NO UNSUR PERSENTASE PERTAMA JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR KEPEGAWAIAN MUDA MADYA III/a III/b III/c III/d IV/a IV/b IV/c UNSUR UTAMA A. Pendidikan a. Pendidikan formal/sekolah 00 00 00 00 00 00 00 b. Diklat B. Wasdalpeg > 80% - 40 80 60 40 360 480 C. Pengembangan Profesi UNSUR PENUNJANG Penunjang Kegiatan Auditor Kepegawaian < 0 % - 0 0 40 60 90 0 JUMLAH Salinan sesuai dengan aslinya 00% 00 50 00 300 400 550 700 MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA, KEMENTERIAN PAN DAN RB ttd Kepala Biro Hukum dan Humas, AZWAR ABUBAKAR Gatot Sugiharto
LAMPIRAN III : PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA TENTANG JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR KEPEGAWAIAN DAN ANGKA KREDITNYA NOMOR 40 TAHUN 0 TANGGAL 7 JULI 0 JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF PALING RENDAH UNTUK PENGANGKATAN DAN KENAIKAN JABATAN/PANGKAT AUDITOR KEPEGAWAIAN DENGAN PENDIDIKAN MAGISTER (S) JENJANG JABATAN/GOLONGAN RUANG DAN ANGKA KREDIT NO UNSUR PERSENTASE PERTAMA JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR KEPEGAWAIAN MUDA MADYA III/b III/c III/d IV/a IV/b IV/c UNSUR UTAMA A. Pendidikan a. Pendidikan formal/sekolah 50 50 50 50 50 50 b. Diklat B. Wasdalpeg > 80% 40 0 00 30 440 C. Pengembangan Profesi UNSUR PENUNJANG Penunjang Kegiatan Auditor Kepegawaian < 0 % 0 30 50 80 0 JUMLAH 00% 50 00 300 400 550 700 Salinan sesuai dengan aslinya KEMENTERIAN PAN DAN RB Kepala Biro Hukum dan Humas, MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA, ttd AZWAR ABUBAKAR Gatot Sugiharto
LAMPIRAN IV : PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA TENTANG JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR KEPEGAWAIAN DAN ANGKA KREDITNYA NOMOR 40 TAHUN 0 TANGGAL 7 JULI 0 JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF PALING RENDAH UNTUK PENGANGKATAN DAN KENAIKAN JABATAN/PANGKAT AUDITOR KEPEGAWAIAN DENGAN PENDIDIKAN DOKTOR (S3) JENJANG JABATAN/GOLONGAN RUANG DAN ANGKA KREDIT NO UNSUR PERSENTASE MUDA JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR KEPEGAWAIAN MADYA UNSUR UTAMA A. Pendidikan III/c III/d IV/a IV/b IV/c a. Pendidikan formal/sekolah 50 50 50 50 50 b. Diklat B. Wasdalpeg > 80% 40 0 00 30 440 C. Pengembangan Profesi UNSUR PENUNJANG Penunjang Kegiatan Auditor Kepegawaian < 0 % 0 30 50 80 0 JUMLAH 00% 00 300 400 550 700 Salinan sesuai dengan aslinya KEMENTERIAN PAN DAN RB Kepala Biro Hukum dan Humas, MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDOESIA, ttd AZWAR ABUBAKAR Gatot Sugiharto
LAMPIRAN V : PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA TENTANG JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR KEPEGAWAIAN DAN ANGKA KREDITNYA NOMOR 40 TAHUN 0 TANGGAL 7 JULI 0 ANGKA KREDIT KUMULATIF UNTUK PENYESUAIAN/INPASSING DALAM JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR KEPEGAWAIAN NO. GOLONGAN RUANG STTB/IJAZAH ATAU YANG SETINGKAT ANGKA KREDIT DAN MASA KEPANGKATAN KURANG TAHUN TAHUN TAHUN 3 TAHUN 4 TAHUN/LEBIH 3 4 5 8 III/a Sarjana (S) /Diploma IV (D.IV) 00 4 36 48 III/b Sarjana (S) /Diploma IV (D.IV) 50 4 86 97 Magister (S) 50 63 77 88 99 Sarjana (S) /Diploma IV (D.IV) 00 4 47 7 94 3 III/c Magister (S) 00 6 49 73 96 Doktor (S3) 00 8 5 75 98 Sarjana (S) /Diploma IV (D.IV) 300 3 345 368 39 4 III/d Magister (S) 300 35 347 370 393 Doktor (S3) 300 37 349 37 395 Sarjana (S) /Diploma IV (D.IV) 400 434 468 50 536 5 IV/a Magister (S) 400 437 47 505 539 Doktor (S3) 400 440 474 508 54 Sarjana (S) /Diploma IV (D.IV) 550 584 68 65 686 6 IV/b Magister (S) 550 587 6 655 689 Doktor (S3) 550 590 64 658 69 7 IV/c Sarjana (S) /Diploma IV (D.IV) s/d Doktor (S3) 700 700 700 700 700 Salinan sesuai dengan aslinya KEMENTERIAN PAN DAN RB Kepala Biro Hukum dan Humas, MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA, ttd AZWAR ABUBAKAR Gatot Sugiharto