DAFTAR PUSTAKA Aditama, T.Y. (2007). Manajemen administrasi rumah sakit. Edisi kedua. Jakarta: UI Press. Arwani, S. (2006). Manajemen bangsal keperawatan. Jakarta: EGC. Azwar, A. (1996). Pengantar administrasi kesehatan. Jakarta: Bumi Aksara. Bittel, L.R. (1987). Supervisory training development. California : Addison Wesley. Brunero, S., & Parbury, S. (2005). The effectiveness of clinical supervision In nursing : an evidenced based literature review. Australian Journal of Advanced Nursing, 25 (1), 404-408. Cortese, C.G. (2007). Job satisfaction of Italian nurses: an exploratory studi. Journal of Nursing Management, 15 (3), 303-312. Darma, A. (2004). Manajemen supervisi, petunjuk praktis bagi para supervisor (cetakan keenam). Jakarta: PT Raja Grafindo Persada. Farhan. (2001). Faktor faktor yang berhubungan dengan proses pelaksanaan SOP pelayanan rawat inap oleh perawat dalam meningkatkan mutu pelayanan di RSUD Lubuk Sikaping Kabupaten Pasaman. Tesis Mahasiswa IKM Pasca Sarjana Universitas Indonesia, Jakarta. Farington, A. (1995). Model of clinical supervision. British Journal of Nursing 4 (15), : 76 78. Gillies, D.A. (2000). Manajemen keperawatan, sebagai suatu pendekatan sistem. Penerjemah Neng Hati sawiji, Bandung : Yayasan IAPKP.
Hasibuan, S.P. (2003). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta : Bumi Aksara. Hafizurrachman, H.M. (2009). Manajemen pendidikan dan kesehatan. Jakarta: Sagung Seto. Hastono, S.P. (2007). Analisis data kesehatan. Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat. UI. Hidayat, A. (2010). Metode penelitian kesehatan paradigma kuantitatif. Surabaya : Health Books Publising. Hyrkas, K. et.al. (2006). Efficacy of clinical supervision : Influence on job satisfaction, burnout and quality of care. Journal of Advanced Nursing, 55 (4), 521 535. Huber, L.D. (2006). Leadership and nursing care management. Third edition. Philadelpia : Elsevier. Ilyas, Y. (2002). Kinerja : teori, penilaian, penelitian. Cetakan ketiga, Depok : Pusat Kajian Ekonomi Kesehatan FKM UI. Izzah, N. (2003). Hubungan teknik supervisi dan frekuensi kegiatan supervisi kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap RSUD Batang Jawa Tengah. Tesis. Program Magister FIK UI. Karsidi, R. (2000). Pengembangan instrumen dalam penelitian sosial. http : //www.uns.ac.id Di akses Tanggal 2 Januari 2013. Kron, T. (1987). The management of patient care. Philadelpia : W.B. Saunders Campany. Mua, E. (2011). Pengaruh pelatihan supervisi klinik terhadap kepuasan kerja dan kinerja perawat pelaksana diruang rawat inap rumah sakit woodward palu. Tesis Program Magister Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia.
Muhasidah. (2002). Hubungan teknik dan frekuensi kegiatan supervisi kepala ruangan dengan pelaksanaan caring oleh perawat pelaksana di ruang rawat inap RS Sumber Waras Jakarta Barat. Tesis. Program Magister FIK UI. Mangkunegara, A.P. (2005). Manajemen sumber daya manusia. perusahaan Bandung : PT. Remaja Rosda Karya. Marquis, B.L., & Huston, C.J. (2010). Kepemimpinan dan manajemen keperawatan teori & aplikasi. Edisi 4. Jakarta : EGC. Mularso. (2006). Supervisi keperawatan di RS Dr.A. Aziz Singkawang: Studi Kasus. Tesis Program Pasca Sarjana Universitas Gajah Mada. Nurachmah, E. (2000). Prinsip pencatatan asuhan keperawatan klien, Jurnal Keperawatan Indonesia 4 (2). Nursalam. (2008). Konsep dan penerapan metodologi penelitian ilmu keperawatan, pedoman skripsi, tesis dan instrumen penelitian keperawatan. Jakarta : Salemba. Perry, A.G., & Potter, P.A. (2005). Fundamental keperawatan konsep, proses, dan praktek. Edisi 4. Jakarta : EGC. Pinem, J. (2010). Pengaruh buadaya organisasi dan penerapan standar operasional prosedur pelayanan keperawatan terhadap kinerja perawat di RSU Mitra Sejati Medan. Tesis Magsiter IKM USU. PPNI. (2010). Pedoman umum penyelenggaraan pendidikan berkelanjutan bagi perawat. Jakarta : PPNI. Royal College of Nursing. (2002). Clinical supervision in the workplace: guidance for occupational health nurses. London: The Royal College of Nursing.http://www.rcn.org.uk.
Rosidah, A.T.S. (2009). Manajemen sumber daya manusia. Yokyakarta : Graha Ilmu. Saljan, M. (2005). Pengaruh pelatihan supervisi terhadap peningkatan kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap RS Islam Jakarta Pondok Kopi Jakarta Timur. Tesis. Program Magister FIK UI. Saefulloh, M. (2009). Pengaruh pelatihan asuhan keperawatan dan supervisi terhadap motivasi kerja dan kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap RSUD Indramayu. Tesis. Program Magister FIK UI. Siagian, A. (2009). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta : PT Bumi Aksara. Soeprihanto, J. (2001). Penilaian kinerja dan pengembangan karyawan. Cetakan kelima. Yogyakarta : BPFE Yogyakarta. Sostroasmoro, S. (2000). Dasar dasar metodelogi penelitian klinis. edisi ke 2. Jakarta : CV Sagung Seto. Suarli. (2009). Manajemen keperawatan dengan aplikasi pendekatan praktis. Jakarta : Erlangga. Sugiono. (2007). Metodelogi penelitian administrasi. Edisi ke 13. Jakarta : CV Alfabeta. Supratman & Sudaryo, A. (2008) Supervisi keperawatan klinik. Berita ilmu Keperawatan, VI (4), 193-196. Suyanto. (2009). Mengenal kepemimpinan dan manajemen keperawatan di rumah sakit. Yokjakarta : Mitra Cendikia. Swansburg, R.C. (2000). Pengantar kepemimpinan dan manajemen keperawatan untuk perawat klinis. Jakarta : EGC. Swansburg, R.C., & Swansburg, R.J. (1999). Introductory management and leadership for nurse. Second Edition. Boston : Jones and Bartlett Publisher.
Woke, M.M. (1999). Nursing care delivery system : Status and vision. Journal of Nursing Administration 20 (5) : 34-40. Wibowo. (2008). Manajemen kinerja. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.