PEDOMAN PENULISAN ARTIKEL

PEDOMAN PENULISAN ARTIKEL 1.Artikel yang akan dipublikasi dalam jurnal ini merupakan hasil penelitian, dan pengembangan atau usulan gagasan baru yang berhubungan dengan bidang manajemen, akuntansi, ekonomi, dan kewirausahaan. 2.Artikel yang diterima penyunting ditulis dalam bahasa Indonesia baku atau bahasa Inggris dan tidak sedang dikirimkan ke jurnal/terbitan lain serta belum dipublikasikan dalam jurnal lain. 3.Naskah diketik dengan komputer menggunakan Microsoft Word, di atas kertas ukuran A4, 2 kolom, spasi 1,5, jenis huruf Times New Roman dengan ukuran 11 point. Naskah dapat dikirim dalam bentuk file. Panjang artikel sekitar 12-20 halaman termasuk daftar pustaka dan lampiran. 4.Judul Artikel harus mencerminkan dengan tepat masalah yang dibahas, dengan menggunakan kata-kata yang tepat, jelas dan mengandung unsurunsur yang akan dibahas. Ukuran huruf untuk judul adalah Times New Roman 16 point bold (huruf besar). Nama penulis ditulis di bawah judul sebelum abstrak tanpa disertai gelar akademik atau gelar lain apapun, asal lembaga tempat penulis bernaung dan alamat email untuk korespondensi dengan ukuran 11 point bold. 5.Sistematika Penulisan a.artikel Hasil Penelitian i. Abstrak dan Kata Kunci Abstrak secara ringkas memuat uraian mengenai masalah dan tujuan penelitian, metode yang digunakan, dan hasil penelitian. Panjang abstrak 50-75 kata yang disusun dalam satu paragraf dengan ukuran 10 point Times New Roman. Kata kunci terdiri dari 3-5 kata, yakni istilah yang mewakili ide-ide atau konsep dasar yang dibahas dalam artikel. ii. Pendahuluan Berisi permasalahan penelitian, batasan masalah penelitian, serta tujuan dan manfaat penelitian. iii.landasan Teori Berisi rancangan penelitian atau desain penelitian, sasaran dan target penelitian (populasi dan sampel), teknik pengumpulan data, dan teknik analisis. iv. Metode Penelitian Berisi rancangan penelitian atau desain penelitian, sasaran dan target penelitian (populasi dan sampel), teknik pengumpulan data, dan teknik analisis. Hal - 180 Vol. 3 No. 2 Maret 2014

v. Hasil Penelitian dan Pembahasan Berisi hasil analisis data, pengujian hipotesis, menjawab pertanyaan-pertanyaan penelitian, temuan-temuan, dan menginterpretasikan temuan-temuan. vi. Simpulan dan Saran Berisi ringkasan dan penegasan penulis mengenai hasil penelitian dan pembahasan. Saran dapat berisi tindakan praktis, pengembangan teori baru dan penelitian lanjutan. vii.daftar Pustaka Diutamakan apabila sumber pustaka atau rujukan berasal dari lebih satu sumber seperti buku, jurnal, makalah, internet, dan lain-lain. b.artikel Konseptual atau non penelitian i. Abstrak dan Kata Kunci Abstrak adalah ringkasan dari isi artikel yang dituangkan secara padat bukan komentar atau pengantar penulis. Panjang abstrak 50-75 kata yang disusun dalam satu paragraf dengan ukuran huruf 10 point Times New Roman. Kata kunci terdiri dari 3-5 kata, yakni istilah yang mewakili ide-ide atau konsep dasar yang dibahas dalam artikel. ii. Pendahuluan Menguraikan hal-hal yang menarik perhatian pembaca, memberikan konteks bagi permasalahan yang akan dibahas, serta tujuan pembahasan. iii.pembahasan Berisi kupasan, analisis, argumentasi, komparasi, dan pendirian penulis mengenai masalah yang dibahas. iv. Penutup atau Simpulan Berisi penegasan sikap penulis atas masalah yang dibahas. v. Daftar Pustaka Diutamakan apabila sumber pustaka atau rujukan berasal dari lebih satu sumber seperti buku, jurnal, makalah, internet, dan lain-lain. 6.Tabel/gambar sebaiknya diletakkan pada halaman tersendiri, umumnya diakhir teks. Penulis cukup menyebutkan pada bagian di dalam teks tempat pencantuman tabel atau gambar. Setiap tabel dan gambar diberi nomor urut, judul yang sesuai dengan isi tabel dan gambar, serta dilengkapi dengan sumber kutipan. 7.Daftar pustaka disusun menurut alphabet penulis atau nomor urut. Urutannya dimulai dengan penulisan nama penulis, tahun, judul, penerbit, dan kota terbit. Nama penulis mendahulukan nama keluarga atau nama dibalik, tanpa gelar. Untuk kutipan dari internet berisi nama penulis, judul artikel, alamat website dan tanggal akses. Vol. 3 No. 2 Maret 2014 Hal - 181

8.Sumber kutipan dalam teks ditulis diantara kurung buka dan kurung tutup yang berisi nama akhir penulis, tahun, dan nomor halaman bila perlu. Contoh : a. Kutipan berasal dari satu sumber dan satu penulis: (Hendra, 2008:22). b. Kutipan berasal dari satu sumber dan dua penulis: (Ely dan Thomas, 2001), bila lebih dari dua penulis (Jensen,et.all, 2007) atau (Mulyadi, dkk, 2009). c. Kutipan berasal dari dua sumber dengan penulis yang berbeda: Hendra, 2008 dan Mulyadi, 2009). d. Kutipan berasal dari dua sumber dengan penulis yang sama: (Hendra, 2008, 2010), jika tahunnya sama (Hendra 2008a, 2008b). e. Kutipan berasal dari institusi: (BPS, 2009). 9.Daftar pustaka ditulis menurut urutan alphabet sesuai dengan nama akhir penulis tanpa gelar akademik, baik penulis asing maupun penulis Indonesia. Contoh: a. Satu Pengarang Becker, Gary S. 1993, Human Capital, A Theoritical and Empirical Analysis with Special Reference to Education, Third Edition, Chicago: The University of Chicago Press. b. Dua Pengarang Van Horne, J. and J. M. Wachowicz. 1997, Fundamentals of Financial Management, Eleventh Edition, USA: Prentice Hall Inc.c. Referensi Jurnal/Majalah Ilmiah. c. Referensi Jurnal/Majalah Ilmiah Garbarino, E. and M.S. Johnson. 1999, The Different Roles of Satisfaction, Trust, and Commitment in Customer Relationships, Journal of Marketing, Vol 63, p.70-87. d. Referensi dari Institusi Ikatan Akuntansi Indonesia. 1994, Standar Profesional Akuntan Publik, Jakarta, Devisi Penerbitan IAI. e. Referensi dari Makalah/Proceeding Mayangsari, Sekar, dan Murtanto. 2002, Reaksi Pasar Modal Indonesia Terhadap Pembentukan Komite Audit, Proceeding Simposium Surviving Strategies to Cope With the Future, Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta (FE UAJY), Yogyakarta. f. Referensi dari Situs Internet Sulistyanto, H. Sri. 2003, Good Corporate Governance: Bisakah Meningkatkan Kepercayaan Masyarakat?, http://artikel.us/ sulistyanto1.html, diakses pada 29/08/2007. Hal - 182 Vol. 3 No. 2 Maret 2014

10. Isi tulisan bukan tanggung jawab penyunting. Penyunting berhak mengedit redaksionalnya tanpa mengubah arti. Naskah yang tidak memenuhi syarat atau yang tidak akan diterbitkan tidak dikembalikan kecuali ada permintaan dari penulis. 11. Redaksi berhak menentukan naskah yang akan diterbitkan di jurnal. Vol. 3 No. 2 Maret 2014 Hal - 183

BIODATA PENULIS Arniza Nilawati adalah dosen tetap Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palembang. Pendidikan Sarjana Ekonomi Manajemen diperoleh dari Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia Yogyakarta. Sedangkan gelar Magister Manajemen diperoleh dari Program Pascasarjana Universitas Sriwijaya. Saat ini beliau aktif mengasuh mata kuliah Matematika Ekonomi, Pengantar Ekonomi Mikro, dan Ekonomi Manajerial. Betri Sirajuddin adalah dosen tetap pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palembang. Pendidikan Sarjana Akuntansi diperolehnya dari Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palembang tahun 1994. Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAk) diperoleh dari Universitas Sriwijaya tahun 2007. Sedangkan pendidikan pascasarjana dalam bidang ilmu ekonomi kajian utama akuntansi umum diperoleh dari PPS Universitas Sriwijaya tahun 2008. Dinnul Alfian Akbar adalah dosen tetap IAIN Raden Fatah Palembang. Pendidikan Sarjana Ekonomi-Manajemen diperoleh dari Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palembang tahun 1999. Sedangkan pendidikan Magister (Magister Sains) dalam bidang manajemen keuangan diperoleh dari Universitas Gadjahmada (UGM) Yogyakarta pada tahun 2002. Saat ini mengasuh mata kuliah manajemen keuangan dan manajemen risiko. Ervita Safitri adalah dosen tetap Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palembang. Pendidikan Sarjana Ekonomi Manajemen diperoleh dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palembang. Sedangkan gelar Magister Sains diperoleh dari Program Pascasarjana Universitas Andalas Padang pada tahun 1996. Saat ini beliau menjabat sebagai Ketua Program Studi Manajemen Pemasaran dan aktif mengasuh mata kuliah Manajemen Keuangan, Manajemen Risiko, Manajemen Investasi, dan Studi Kelayakan Bisnis. Ika Desvitasari adalah alumni program Business Administration dari University Utara Malaysia (UUM), lulus pada tahun 2011. Sedangkan pendidikan Master of Science (M.Sc) diselesaikan pada tahun 2012 juga di University Utara Malaysia (UUM). Saat ini beliau berkarir di Bank QNB Kesawan. Lies Djuniar adalah dosen tetap Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palembang. Pendidikan Sarjana Ekonomi Manajemen dan Pascasarjana diperoleh dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palembang dan Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Palembang. Sedangkan gelar Magister Sains diperoleh dari Program Pascasarjana Universitas Andalas Padang pada tahun 1996. Saat ini beliau aktif mengasuh mata kuliah Akuntansi Keuangan, Akuntansi Sektor Publik, dan Akuntansi Biaya. Luk Luk Fuadah adalah dosen tetap Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya (UNSRI). Pendidikan Sarjana Akuntansi diselesaikannya pada tahun 1997 dari Fakultas Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya. Sedangkan pendidikan pascasajana diperoleh dari Flinders University Australia pada tahun 2004 dengan mengambil bidang Hal - 184 Vol. 3 No. 2 Maret 2014

Internasional Business. Saat ini beliau sedang menempuh pendidikan strata 3 (program doktor) pada Program Pascasarjana Universitas Diponegoro, Semarang. Beliau juga pernah mengelola jurnal ilmiah Jurnal Akuntabilitas F.E. UNSRI. Selain mengajar, beliau juga aktif menulis di beberapa jurnal ilmiah. Nyimas Artina adalah dosen tetap Program Studi Akuntansi pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Multi Data Palembang (STIE MDP). Pendidikan sarjana diperolehnya dari Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Multi Data Palembang (STMIK MDP). Sedangkan gelar Magister Sains (M.Si) dalam bidang sumber daya manusia diperolehnya dari Program Pascasarjana Universitas Sriwijaya. Saat ini mengasuh mata kuliah Manajemen SDM. Trisnadi Wijaya adalah dosen tetap Program Studi Akuntansi pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Multi Data Palembang (STIE MDP) sejak tahun 2009 hingga sekarang. Pendidikan sarjana diperolehnya dalam dua bidang ilmu sekaligus, yaitu Sarjana Ekonomi dari Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Musi (STIE MUSI) Palembang jurusan Manajemen Keuangan, sedangkan Sarjana Komputer (Sistem Informasi) diselesaikannya di Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Multi Data Palembang (STMIK MDP). Saat ini mengasuh mata kuliah Manajemen Keuangan dan Analisis Pasar Uang dan Pasar Modal. Emrinaldi dan Julita adalah dosen tetap pada program studi manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Multi Data Palembang (STIE MDP). Pendidikan magister ilmu ekonomi diperolehnya dari Program Pascasarjana Universitas Sriwijaya tahun 2005. Saat ini sedang menempuh pendidikan doktoral di universitas yang sama dalam bidang ilmu ekonomi sumber daya manusia. Rizki Fitri Amalia adalah alumni Program Pascasarjana Universitas Sriwijaya Palembang Jurusan Akuntansi tamat tahun 2011. Sedangkan pendidikan sarjana akuntansi juga diperoleh dari universitas yang sama pada tahun 2011. Aries Veronica adalah dosen PNS Dpk pada Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Tamansiswa Palembang. Saat ini aktif mengajar dengan mengampu mata kuliah akuntansi. Pendidikan terakhir beliau adalah Magister Sains bidang akuntansi, dan telah memperoleh Certified Accountant (CA). Christina Yunita Widyaningrum adalah alumni jurusan Akuntansi dari Universitas Sriwijaya, lulus pada tahun 2011. Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAk) diselesaikan pada tahun 2012 di Universitas Sriwijaya. Saat ini sedang melanjutkan pendidikan magister (S2) pada program studi Ilmu Ekonomi dengan bidang kajian utama Akuntansi di Universitas Sriwijaya dan aktif mengajar sebagai dosen tetap di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Multi Data Palembang (STIE MDP). Welly adalah dosen tetap Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palembang. Pendidikan Sarjana Ekonomi Manajemen diperoleh dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palembang. Sedangkan gelar Magister Sains diperoleh dari Program Pascasarjana Universitas Sriwijaya Palembang. Saat ini beliau menjabat sebagai Sekretaris Program Studi Akuntansi dan aktif mengasuh mata kuliah Akuntansi Sektor Publik, Sistem Informasi Akuntansi I dan II, dan Akuntansi Keuangan Lanjutan I dan II. Vol. 3 No. 2 Maret 2014 Hal - 185

INDEKS PENYUNTING/MITRA BESTARI Sri Rahayu adalah dosen tetap Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palembang (UMP). Pendidikan Sarjana Ekonomi diselesaikannya pada tahun 1991 dari Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya. Pendidikan pascasarjana diperoleh dari Program Magister Manajemen UNSRI pada tahun 1998 dengan mengambil bidang Manajemen Keuangan. Sedangkan pendidikan strata 3 (program doktor) diperoleh dari Program Pascasarjana Universitas Pancasila Jakarta pada tahun 2010. Kamaludin adalah Guru Besar Tetap pada Fakultas Ekonomi Universitas Bengkulu dengan bidang keahlian manajemen keuangan. Pendidikan magister diperolehnya dari Program Pascasarjana Universitas Brawijaya Malang tahun 1995. Sedangkan pendidikan doktoral diperolehnya dari Program Pascasarjana Universitas Padjadjaran Bandung tahun 2005 dalam bidang ilmu manajemen keuangan. Saat ini aktif menulis artikel ilmiah dibeberapa jurnal baik dalam dan luar negeri, beberapa buku yang sudah diterbitkan antara lain: Manajemen Keuangan, Teori dan Aplikasi, 2011; Manajemen Keuangan Perusahaan, 2009; Manajemen Keuangan Keputusan Jangka Pendek, 2002. Meinders School of Business, Oklahoma City University, Oklahoma City, USA tahun 1992. Sedangkan pendidikan doktoral (Ph.D) dalam bidang Industrial Engineering diperolehnya pada tahun 1996 dari Mississippi State University, Starkvilee, Mississippi, USA. Yulizar Kasih adalah dosen tetap Program Studi Manajemen STIE Multi Data Palembang. Pendidikan Sarjana Ekonomi (Manajemen) diselesaikannya pada tahun 1990 dari Fakultas Ekonomi Universitas Tridinanti Palembang. Pendidikan pascasarjana (M.Si) diperoleh dari Program Pascasarjana Universitas Andalas pada tahun 1998 dengan mengambil bidang Perencanaan Pembangunan. Kemudian pada tahun 2008 memperoleh gelar doctor (Dr.) dari Program Pascasarjana Universitas Andalas Padang dengan spesialisasi Micro Finance. Saat ini mengasuh mata kuliah Pembiayaan Usaha Kecil dan Mikro dan Kewirausahaan. Robert Theng adalah seorang Associate Professor pada Graduate Institute of Management, Da- Yeh University, Taiwan dalam bidang Financial Management sejak tahun 1996 sampai sekarang. Disamping itu ia juga mengajar di Walton College, Richmond, British Columbia, Canada (sejak tahun 2000), dan School of Business, Lawrence Technological University, Southfield, Michigan, USA dari tahun 2006 sampai sekarang. Pendidikan Master (MBA) dalam bidang Finance diperolehnya dari Hal - 186 Vol. 3 No. 2 Maret 2014

ABSTRAK JURNAL FORUM BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN VOLUME 3 NOMOR 1, 2014 THE INFLUENCE OF JOB CHARACTERISTICS AND PERCEIVED FAIRNESS TOWARD PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT AMONG EMPLOYEES IN PT PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA, INDONESIA Ika Desvitasari ABSTRACT Purpose - This research studied about the influence of job characteristics and perceived fairness toward psychological empowerment by focusing on how employees feel about empowerment from their current role in the workplace. Design/methodology/approach - A total of 100 employees in PT Perusahaan Listrik Negara, Indonesia completed a set of questionnaire measuring job characteristics, perceived fairness, and psychological empowerment. Data were analyzed using Simple and Multiple Regression Analysis from SPSS output. Findings - This research found considerable evidence about the influence of job characteristics and perceived fairness toward psychological empowerment. Furthermore, the result showed that job characteristics become the most significant variable that influences psychological empowerment. Research limitations - There are only two independent variables focused to see their influences toward psychological empowerment, which are job characteristics and perceived fairness. Practical implications - Through exploration of the perceptions, beliefs and feelings of empowerment, the importance of competence and control in the form of decision making and problem solving is identified. Furthermore, the flexibility of the work structure and decision making are distributed to the operational stage in organization are also become part of the empowerment practices. Originality/value - The value of this paper was that it looked at how job characteristics and perceived fairness may influence employee s psychological empowerment. Keywords: psychological empowerment, job characteristics, perceived fairness, organizational behavior, stateowned enterprises. ADOPTING ENVIRONMENTAL MANAGEMENT ACCOUNTING (EMA) IN INDONESIA Lukluk Fuadah dan Anton Arisman ABSTRACT This paper will explain the guidance and benefits of using Environmental Management Accounting (EMA) for the companies in Indonesia. First this paper will explain the definition of EMA. EMA is one of type tools that used for assessment of sustainable aspects of innovations. Furthermore, it will explain the guidance of EMA. The new guidance for EMA is issued by the International Federation of Accountants (IFAC). Two types of information from EMA for internal decision making are physical information and monetary information. Finally, it will explain the benefits of using EMA. There are three benefits of using EMA including compliance efficiency, eco-efficiency and strategic position. In conclusion, it is important for companies in Indonesia, especially for mining, manufacturing companies, to use Environmental Management Accounting (EMA) in their operation. Keywords: environmental management accounting (EMA) Vol. 3 No. 2 Maret 2014 Hal - 187

PERBEDAAN KINERJA SAHAM PADA PERUSAHAAN AGRICULTURE SEBELUM DAN SESUDAH DAN PADA SAAT KRISIS EKONOMI GLOBAL DI BURSA EFEK INDONESIA Ervita Safitri, Arniza Nilawati, Putri Widyastuty ABSTRACT This research target to know the difference of share performance of at company Agriculture of before and at the time of global economic crisis in Effect Exchange Indonesia. Sum up the company becoming population in this research amount to 15 company of Agriculture. Technique of intake sample of this research use the purposive sampling, that is intake sample by using certain criteria. Up to standard company to become the sample of this research amount to 10 company. Pursuant to analysis which writer conduct hence share performance at company Agriculture have the difference of before crisis and at the time of global economic crisis with the calculation of method Sharpe and Jansen. But if use method Treynor do not own difference of before crisis and at the time of global economic crisis. The same things of with the examination use test the paired sample T test each the method Sharpe and Jansen have the difference of share performance before and the time time Global Economic Crisis. But if use method Treynor have difference of before crisis and at the time of global economic crisis with the value t count =-10,076, t =-0,950, t = -4,074 by t is tabels of= -2,262. of sharpe count of treynor count of jensen Keywords: difference of share performance, company agriculture ANALISIS PROGRAM NASIONAL PEMBERDAYAAN MASYARAKAT (PNPM) MANDIRI PERKOTAAN BAGI MASYARAKAT MISKIN DI LEMBAGA KESWADAYAAN MASYARAKAT KECAMATAN SEBERANG ULU DI KOTA PALEMBANG Lis Djuniar dan Welly The aim of this research was to find out monitoring in PNPM for poor citizen in Lembaga Keswasdayaan Masyarakat Kecamatan Seberang Ulu II in Palembang. This type of this research was descriptive. Technique for collecting the data was used interview and documentation techniques. The data was used primer and secunder. The method was used quantitative and qualitative analysis method. The result of analysis indicated that monitoring in the six LKM did not do well, in monitoring administratif indicator LAR, PAR, ROI and CCr indicated that result was not effective and monitoring field was not done intensively. As the effect there was some mistakes in using loan. Keywords: loan, loan at risk, portfolio at risk, retun on investment, cost average. ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MULTI DATA PALEMBANG INFORMATION TECHNOLOGY SUPER STORE Nyimas Artina ABSTRACT PT Multi Data Palembang Information Technology Super Store is a form of business engaged in the development of electronics, especially for computer sales in Palembang. This research describes the influence analysis Hal - 188 Vol. 3 No. 2 Maret 2014

of Transformational Leadership, Work Motivation, Career Development to the employees work at PT Multi Data Palembang Information Technology Super Store as many as 165 people. The method used in this study is the descriptive method. There are three variables used in this research, where the independent variables are the Transformational Leadership (X 1 ), Work Motivation (X 2 ), and Career Development (X 3 ). Meanwhile the dependent variable is the Employees Performance (Y). To measure the influence of the independent variable (X) on the dependent variable (Y), we can use the multiple linear method. Based on the results of multiple linear regression can be seen that there is a positive and significant influence among Transformational Leadership variables (X 1 ), Work Motivation (X 2 ), Career Development (X 3 ) simultaneously or partially to the employees Performance at PT Multi Data Palembang Information Technology Super Store. From the research results we can obtain the correlation value r 2 is 14.5% and the other factors are 85.5%. the correlation value r shows that there is a strong influence between the variable X and variable Y. The career development variable (X 3 ) is the dominant variable affecting the employees performance at PT Multi Data Palembang Information Technology Super Store. From the respondents statements can be concluded that the factor of employees performance runs better because of self preparation for the employees career needs.. Thus this research is recommended to improve the employees performance, so the researcher recommends that the Career Development is further enhanced through the requirements and opportunities for the employees career. Keywords: transformational leadership, work motivation, career development, employees performance ANALISIS PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, KECUKUPAN MODAL, KUALITAS AKTIVA PRODUKTIF (KAP) DAN LIKUIDITAS TERHADAP KINERJA KEUANGAN (Studi Kasus Bank Umum Syariah di Indonesia Periode 2007-2011) ABSTRACT Dinnul Alfian Akbar The aims of study are to analyze effect of company size (LnSIZE), capital adequacy (MODAL), Quality of Productive Asset (KPA) and liquidity against Return On Assets (ROA). Sample selection in this study is using purposive sampling method. Purposive sampling method is method to sample collection which based on certain criteria. The sample used in this study, there are three of Islamic Commercial Bank (BUS) from 2007-2011. Data of this study is the quantitative data obtained from Bank Indonesia and quarterly financial statements from Islamic Commercial Banks (BUS). This study Analyzed by using multiple linear regressions with Ordinary Least Square (OLS) method. T- test results indicate that firm size has positive effect towards ROA. While, Quality of Productive Asset (KAP) and liquidity has significant negative to ROA. Based on the calculation, liquidity has a different sign with the hypothesis, which is have significant negative. Result from the statistic test, variable of capital adequacy show positive effect, but not significant towards ROA. Result from the statistic-test shown that company size give effect towards Return on Asset (ROA). Keywords: financial performance, company size, capital adequacy, quality of productive asset (KPA), liquidity Vol. 3 No. 2 Maret 2014 Hal - 189

INDEKS JURNAL FORUM BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN Vol Judul Halaman Penulis Vol 3 No 1 The Influence of Job Characteristics and Perceived Fairness toward Psychological Empowerment among Employees in PT Perusahaan Listrik Negara, Indonesia 1 Ika Desvitasari Adopting Environmental Management Accounting (EMA) in Indonesia 16 Lukluk Fuadah Anton Arisman Perbedaan Kinerja Saham Pada Perusahaan Agriculture Sebelum dan Sesudah dan Pada Saat Krisis Ekonomi Global di Bursa Efek Indonesia 26 Ervita Savitri Arniza Nilawati Putri Widyastuty Analisis Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat (PNPM) Mandiri Perkotaan Bagi Masyarakat Miskin di Lembaga Keswadayaan Masyarakat Kecamatan Seberang Ulu Kota Palembang 37 Lis Djuniar Welly Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Multi Data Palembang Information Technology Super Store 50 Nyimas Artina Analisis Pengaruh Ukuran Perusahaan, Kecukupan Modal, Kualitas Aktiva Produktif (KAP) Dan Likuiditas Terhadap Kinerja Keuangan(Studi Kasus Bank Umum Syariah di Indonesia Periode 2007-2011) 66 Dinnul Alfian Akbar Hal - 190 Vol. 3 No. 2 Maret 2014

DAFTAR ISI Pengaruh Kualitas Sistem Informasi Dan Kualitas Informasi Dalam Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia) Rizki Fitri Amalia (Alumni Universitas Sriwijaya) 87-102 Pengaruh Inflasi, Kurs Rupiah Dan Return On Investment (ROI) Terhadap Harga Saham Pada Industri Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Aries Veronica (Universitas Tamansiswa Palembang) 103-115 Pengaruh Etika, Kompetensi, Pengalaman Auditor Dan Situasi Audit Terhadap Ketepatan Pemberian Opini Audit Melalui Pertimbangan Materialitas Dan Skeptisisme Profesional Auditor Emrinaldi Nur DP, Julita, Dwi Putra Wahyudi (Fakultas Ekonomi Universitas Riau) 116-132 Pengaruh Nilai Integritas Dan Etika, Komitmen Terhadap Kompetensi, Filosofi Dan Gaya Operasi Terhadap Keandalan Struktur Pengendalian Internal (Studi Kasus Pada Perusahaan Yang Mempunyai Auditor Internal Di Kota Palembang) Betri Sirajuddin (Universitas Muhammadiyah Palembang) 133-155 Analisis Pengujian Purchasing Power Parity Dan International Fisher Effect Dalam Jangka Pendek Terhadap Nilai Tukar Dolar Hong Kong Dan Rupiah Indonesia Trisnadi Wijaya (STIE MDP) 156-166 Analisa Pelaksanaan Ekstensifikasi Pajak Melalui Pendataan Objek PBB Dan Kaitannya Dengan Penerimaan PBB Pada KPP Pratama Palembang Seberang Ulu Christina Yunita Widyaningrum (STIE MDP) 167-179 Pedoman Penulisan Artikel 180-183 Biodata Penulis 184-185 Indeks Penyunting/Mitra bestari 186 Abstrak Volume 3 Nomor 1 187-189 Indeks Jurnal Volume 3 Nomor 1 190

Dewan Redaksi Pembina Penanggungjawab Ketua Penyunting : Johannes Petrus, S.Kom., M.T.I (Ketua STIE MDP) : Inayatullah, S.Kom., M.Si (Ketua LPPM STIE MDP) : Dr. Yulizar Kasih, S.E., M.Si Penyunting Ahli : 1. Prof. H. Syamsurijal, Ak, Ph.D. (Universitas Sriwijaya) 2. Prof. Dr. Kamaludin, S.E., M.M (Universitas Bengkulu) 3. Istiyanto Oei, M.M., M.Com. (Prasetiya Mulya Business School) 4. Dr. Helmi Yazid, S.E., M.Si. (Univ. Sultan Ageng Tirtayasa) 5. Dr. H. Zakaria Wahab, MBA. (Magister Manajemen UNSRI) 6. Dr. H. Zamzami, S.E., M.Si. (Universitas Jambi) Penyunting Pelaksana Sekretariat : 1. Siti Khairani, S.E.Ak, M.Si 2. Retno Budi Lestari, S.E., M.Si 3. Edin Surdi Djatikusuma, S.E., M.Si : Trisnadi Wijaya, S.Kom, S.E. Penerbit : STIE Multi Data Palembang Alamat : Jl. Rajawali 14 Palembang 30113 Telp. 0711-376400 Fax. 0711-376360 E-mail : redaksi@stie-mdp.ac.id Forum Bisnis dan Kewirausahaan adalah jurnal ilmiah untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pengembangan gagasan dalam bidang manajemen, akuntansi, perpajakan, ekonomi, dan kewirausahaan. Jurnal ini terbit 2 (dua) kali dalam setahun (September dan Maret) dan bertujuan untuk menyebarkan hasil-hasil penelitian terbaru dan gagasan dalam bidang manajemen, akuntansi, ekonomi, dan kewirausahaan kepada masyarakat ilmiah.