1. MATLAMAT SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) BAGI JURUTEKNIK GRED J22 Menilai seseorang Juruteknik dari segi aplikasi, khidmat nasihat dan penyeliaan 2. TUJUAN PEPERIKSAAN Untuk menguji kebolehan dan kemampuan juruteknik bagi maksud salah satu syarat anjakan gaji. 3. PEGAWAI YANG LAYAK MENDUDUKI PEPERIKSAAN Juruteknik gred J22 yang berada pada gred berkenaan sekurang-kurangnya setahun 4. SUKATAN PEPERIKSAAN BAHAGIAN I 4.1 Kompetensi Umum 4.1.1 Keutuhan Peribadi Nilai-nilai murni yang perlu diamalkan oleh kakitangan ke arah meningkatkan kualiti dan produktiviti perkhidmatan seperti: Tonggak 12 Nilai dan Etika dalam Perkhidmatan Awam Pelan Integriti Nasional 4.1.2 Tatacara Diri dan Etiket Sosial Penampilan diri Komunikasi / hubungan interpersonal Etiket sosial 4.1.3 Asas asas Penggunaan Teknologi Maklumat Microsoft Word Excel Power Point Sistem Maklumat Universiti 1
4.1.4 Pentadbiran dan Pengurusan Pejabat i. Aspek-aspek Keselamatan Ancaman keselamatan dan tanggungjawab pegawai Keselamatan fizikal Keselamatan dokumen Keselamatan peribadi ii. Aspek-aspek berkaitan Perkhidmatan Perkhidmatan pelanggan dan kaunter Pengurusan surat-menyurat Sistem pengurusan fail dan rekod iii. Aspek-aspek berkaitan Pentadbiran Awam Program meningkatkan kualiti perkhidmatan dan pentadbiran Tatacara pengurusan mesyuarat Penyediaan/pematuhan/pengemaskinian manual prosedur kerja Urusan layanan telefon 4.1.5 Perintah-perintah Am Dan Arahan Pentadbiran Elaun dalam perkhidmatan Cuti dalam perkhidmatan Rumah Kerajaan dan Bangunan Pejabat Rawatan Perubatan Tatatertib dan surcaj Lain-lain kemudahan 4.1.6 Asas Pengurusan Kewangan Tatacara pengurusan kewangan Kerajaan i. Pengurusan Akaun Awam Penerimaan Bayaran Sistem Belanjawan Negara ii. Perolehan Kerajaan Bekalan Perkhidmatan Kerja 2
iii. Pengurusan Aset Inventori Tatacara hapus kira Tatacara pelupusan aset iv. Pengurusan Stor Verifikasi stok Pemeriksaan stor 4.1.7 Dasar Negara / Universiti BAHAGIAN II 4.2 Kompetensi khusus 4.2.1 Prosedur perolehan Dasar Pendidikan Negara Akta Universiti dan Kolej Universiti Asas dan jenis perolehan Spesifikasi kerja dan bahan Syarat-syarat kerja Ringkasan kerja Jadual kerja Kaedah membuat anggaran kos kerja Syarat-syarat kontrak / tender Jenis-jenis kontrak Dokumen tender Prosidur pemanggilan tender 4.2.2 Pengawasan tapak bina dan kerja kontraktor Pengawasan kerja Penilaian kerja mengikut jadual Keselamatan tapak Rekod kerja Penyelarasan bersama pelanggan dan kontraktor Kerja-kerja awalan Teknik pemantauan kemajuan kerja dan teknik kawalan Kerja-kerja sementara Penjadualan kerja 3
4.2.3 Pengetahuan teknikal mengikut disiplin Elektrikal / elektronik Asas system voltan tinggi Pendawaian kuasa 3 fasa, sub-main dan pengagih voltan rendah Sistem kuasa - kadaran pemutus litar. Pemutus litar / pelindungan Pengujian pemasangan elektrik Sistem telekomunikasi Pengendalian system siaraya Alat audio/video Mekanikal Awam Sistem penghawadingin Sistem pencegah kebakaran Sistem kenderaan bermotor Sistem lift dan kaedah penyenggaraan Sistem LPG Asas system pam dan kompressor Asas retikulasi gas Ujian di tapak bina Sistem bekalan air Sistem pembentungan Pengukuran Pembinaan bangunan Pengujian bahan binaan Kaedah pembersihan dalam dan luar bangunan Ujian di tapak bina 5. Soalan : Bahagian I - 8 Soalan Esei (jawab6) Bahagian II - 8 Soalan Esei (jawab 6) 6. Masa : Bahagian I - 2 jam Bahagian II - 3 jam 7. Tahap Kesukaran Soalan : Aplikasi 8. Rujukan : Calon tidak dibenarkan merujuk bahan bacaan semasa peperiksaan dijalankan 4
9. Pengecualian : Calon yang telah lulus mana-mana bahagian adalah dikecualikan daripada mengambil peperiksaan bahagian berkenaan. Calon-calon yang pernah mengikut kursus-kursus yang setara boleh memohon untuk pengecualian. 10. Keputusan : Aras IV Lulus/Melepasi Tahap kompetensi pada aras kecemerlangan Aras III - Lulus/Melepasi Tahap Kompetensi Aras II - Lulus Bersyarat Aras I - Tidak Melepasi Tahap Kompetensi 11. Pemeriksa Dilantik Oleh : Panel Peperiksaan Universiti 12. Bahasa (soalan dan jawapan) : Bahasa Malaysia 13. Permohonan Dikemukakan Kepada : Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar 14. Pusat Peperiksaan Akan Ditetapkan Oleh : Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar 15. Kekerapan Peperiksaan : Sekurang-kurangnya sekali setahun 16. Tarikh Akhir Mengemukakan Permohonan : 1 bulan sebelum tarikh peperiksaan 5