MANAJEMEN O.B.S (ORANG BERPRILAKU SULIT)



dokumen-dokumen yang mirip
Keterampilan Penting bagi Konselor

5. Pilihlah salah satu dari pilihan di bawah ini yang merupakan KELEMAHAN anda! (Jawablah dengan sejujur-jujurnya)

EMOTIONAL INTELLIGENCE MENGENALI DAN MENGELOLA EMOSI DIRI SENDIRI DAN ORANG LAIN Hogan Assessment Systems Inc.

EMOTIONAL INTELLIGENCE MENGENALI DAN MENGELOLA EMOSI DIRI SENDIRI DAN ORANG LAIN Hogan Assessment Systems Inc.

Pada abad pertama di Korintus

4 Temperamen Manusia

Psikologi Konseling. Psikologi Konseling. Psikologi Psikologi

LAMPIRAN CODING SHEET 1 TRANSKIP INTERVIEW

3. Emosi subyek ketika menjawab pertanyaan interview. 4. Bagaimana kebudayaan etnis Cina dalam keluarga subyek?

( ) Perguruan Tinggi lulus / tidak lulus, semester

C A R E E R H O G A N D E V E L O P TIPS- TIPS PENGEMBANGAN UNTUK MANAJEMEN KARIR. Laporan untuk: John Doe ID: HC Tanggal: 29 Juli 2015

BAB I PENDAHULUAN. Dalam masa perkembangan negara Indonesia, pendidikan penting untuk

Kalender Doa Agustus 2015 Berdoa Bagi Wanita Korban Kekerasan Rumah Tangga

BAB I PENDAHULUAN. hidup di zaman yang serba sulit masa kini. Pendidikan dapat dimulai dari

BULLYING & PERAN IBU Penyuluhan Parenting PKK Tumpang, 29 Juli 2017

TERMOTIVASI UNTUK MENGELUARKAN IDE-IDENYA DAN MENGUJINYA SERTA MENULARKAN DAN MENGEMBANGKAN POTENSI DIRINYA SECARA MAKSIMAL.

SITUASI SULIT SAAT MEMFASILITASI

KITAB AYUB PERTANYAAN DISKUSI

Riasnugrahani, Missiliana, Karunia Motivasi, dalam Eungelion, Edisi 106, Juni Juli Who am I? Sebetulnya, siapakah aku? Apakah yang aku punyai?

C A R E E R H O G A N D E V E L O P TIPS- TIPS PENGEMBANGAN UNTUK MANAJEMEN KARIR. Laporan untuk: Sam Poole ID: HC Tanggal: 23 Februari 2017

Peran khusus para animator

LAMPIRAN. Universitas Kristen Maranatha

Seorang Teman Untuk Berbicara (Seorang Teman Seperti Itu), 22 Desember B. Apa yang dikatakan tentang Seorang teman untuk berbicara

BAB I PENDAHULUAN. Dalam kehidupannya, keberhasilan seseorang tidak hanya ditentukan oleh

BAB I PENDAHULUAN. tuntutan keahlian atau kompetensi tertentu yang harus dimiliki individu agar dapat

Reflections for managers

PENANGANAN ANAK BERMASALAH DENGAN KASIH SAYANG

Bagaimana Allah Berbicara kepada Saya?

dewasa ini merupakan perkembangan yang terjadi sebelumnya. yang dimiliki dan merupakan peningkatan kualitas dan kuantitas pendidikan.

Mempersiapkan Diri Sebelum Berkomunikasi Dengan Anak, (2)

# Kemampuan Komunikasi # Komunikasi Jitu (1)

tidak akan pernah mau dengan sengaja menceritakan rahasia itu kepada orang lain.

Fungsi Dinamika Kelompok

KETERAMPILAN KONSELING : KLARIFIKASI, MEMBUKA DIRI, MEMBERIKAN DORONGAN, MEMBERIKAN DUKUNGAN, PEMECAHAN MASALAH DAN MENUTUP PERCAKAPAN

HAMBATAN DALAM KOMUNIKASI TERAPEUTIK

#### Selamat Mengerjakan ####

IDENTITAS RESPONDEN. Umur :.

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

SKALA I. 3. Sebaiknya jawaban bersifat spontan dan tidak didasarkan atas apa yang dianggap benar.

Program Pembangunan Karakter Klinik Abu Albani Centre


KEPEMIMPINAN KRISTIANI SEBAGAI PELAYAN DI BIARA Rohani, Juni 2013, hal Paul Suparno, S.J.

EVALUASI KINERJA PERAWAT RUMAH ISLAM PATI

BAB I PENDAHULUAN. belajar mengenali kemampuan diri dan lingkungan.

BAB I PENDAHULUAN. Asuransi untuk jaman sekarang sangat dibutuhkan oleh setiap perorangan

Jawaban Soal-soal Untuk Menguji Diri

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

CHAPTER 13 Penangganann Keluhan Dan Pemulihan Layanan (Review Question)

MENANGANI KELUHAN CUSTOMER (RUMAH SAKIT)

Seni Menata Hati Dalam Bergaul

20 Jam Terpenting. Timothy Athanasios

Apakah bahasa roh boleh dipakai dalam acara doa bersama? Apa artinya bahasa roh adalah tanda untuk orang yang tidak beriman (lih. 1Kor 14:22)?

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

BAB I PENDAHULUAN. kualitas yang melayani, sehingga masalah-masalah yang terkait dengan sumber

Remaja Pertengahan (15-18 Tahun)

KeterampilanInterpersonal dan Membangun Kepercayaan

Andalah Yang Bertanggung Jawab (You Are Responsible!) Oleh: K. Sri Dhammananda

HOGANDEVELOP INSIGHT. Laporan Untuk: John Doe ID: HC Tanggal: 4 November HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS INC.

BULAN 3 >>>>>> YOSUA PEMIMPIN KUATKAN & TEGUHKANLAH HATIMU

Gal.6:1-5. Ev. Bakti Anugrah, M.A.

Prinsip Kepemimpinan Ul.1:9-18 Ev. Gito T.W.

I. PENDAHULUAN. penelitian, manfaat penelitian, dan diakhiri dengan ruang lingkup penelitian.

K2 KEMAMPUAN KUESIONER KARUNIA-KARUNIA ROH

LAMPIRAN. Bapak Rafil sebagai direktur keuangan dan Bapak Bayu sebagai direktur operasional)

Ketrampilan Memfasilitasi dan Mendengarkan

Pssst... Ada Bahaya di Sekitar Kita

BAB II KAJIAN TEORI Pengertian Belajar menurut Teori Konstruktivisme

Surat Yohanes yang pertama

BAB I PENDAHULUAN. Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi khususnya teknologi

Lampiran. Aisaka Taiga adalah tokoh yang menjadi fokus utama pertama dari kisah Toradora,

STAYING TRUE TO YOUR MORAL COMPASS

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah

Lampiran 1 : Data Penunjang dan Kuesioner Strategi Penanggulangan Stres. Kuesioner Strategi Penanggulangan Stres

MENJADI TUA DAN BAHAGIA

PETUNJUK PENELITIAN. Nama : Usia : Pendidikan terakhir :

KATA PENGANTAR. Penulis. Universitas Kristen Maranatha

MEMBANGUN KERJASAMA TIM (Team Building)

Yang penting di sini ialah ketekunan orang-orang kudus, yang menuruti perintah Allah dan iman kepada Yesus.

Bagaimana Membentuk Pola Pikir yang Baru

Most Positive. Learner Anak

BAB I PENDAHULUAN. minat, sikap, perilaku, maupun dalam hal emosi. Tingkat perubahan dalam sikap

Bab Duapuluh-Lima (Chapter Twenty-Five) Didikan dari Tuhan (The Discipline of the Lord)

Filipi. 1 1 Dari Paulus dan Timotius, hamba. Salam

Richard Smithson C.C. Sample

BUKU 4 MENDENGARKAN (DALAM MEMFASILITASI) TEKNIK BERTANYA/ MENDENGARKAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER KEMANDIRIAN

TIPS MEMBANGUN RUMAH TANGGA YANG HARMONIS DARI KANG MASRUKHAN. Tahukah anda bahwa untuk membangun sebuah Rumah Tangga yang harmonis

HOGANDEVELOP INSIGHT. Laporan untuk: John Doe ID: HC Tanggal: 4 November HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS INC.

Most Conceptual. Personal Dewasa

Kalender Doa Proyek Hanna Januari 2013

Melakukan Pendampingan yang Efektif

Kamar Kecil. Merokok. Agenda. Telepon selular

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang

Psikologi Konseling Adhyatman Prabowo, M.Psi. Kompetensi konselor & Karakteristik klien

TAHUN AYIN ALEPH. Minggu I. Tetapi carilah dahulu Kerajaan Allah dan kebenarannya, maka semuanya itu akan ditambahkan kepadamu.

BAB I PENDAHULUAN. setiap orang dihadapkan kepada masalah-masalah yang menuntut adanya. pemecahan masalah itulah yang kita kenal dengan diskusi.

BAB I PENDAHULUAN. Perusahaan merupakan bentuk organisasi yang didirikan untuk

DAYA TAHAN LEMAH: TANTANGAN KAUL DARI DIRI SENDIRI Rohani, Oktober 2013, hal Paul Suparno, S.J.

MENGEMBANGKAN KEPEMIMPINAN SESI 1: HATI SEORANG PEMIMPIN

Transkripsi:

MANAJEMEN O.B.S (ORANG BERPRILAKU SULIT) Mazmur 57 Leadership Development Resources LLC, 2001

Sama seperti Saul bagi Daud Setiap orang percaya sering diperhadapkan kepada OBS Orang Berprilaku Sulit. Penting untuk mendisiplin diri dan menekankan kata Berprilaku, sehingga tidak langsung menghakiminya: Orang Sulit!.

ORANG BERPRILAKU SULIT JIKA DIMANAGE DENGAN BAIK AKAN MENJADI SARANA PEMBENTUKAN YANG EFEKTIF BAGI PENDEWASAAN KEROHANIAN KITA.

2 KIAT MANAGEMEN OBS HINDARI LABELISASI TANGGAPI DENGAN BIJAK

NASIHAT PERTAMA: HINDARI LABELISASI Tetaplah cintai ORANG nya walaupun beberapa PRILAKU nya kita tidak suka (Lih 1 Sam 24:4-8). Labelisasi cenderung membuat situasi yang sulit menjadi LEBIH SULIT.

Jika terjebak labelisasi, kita: MENAFSIRKAN segala tindakan mereka secara negatif. Memiliki REAKSI sangat emosional terhadap mereka. Memperlakukan mereka secara KASAR. Ekspektasi kepada mereka SURUT.

NASIHAT KEDUA: TANGGAPI DGN BIJAK Semakin sulit prilaku orang-orang terdekat kita, semakin besar kebutuhan untuk kita mendekatkan diri kepada Allah (Lih ay 1 bnd ay 2-3)

2 BONUS KEDEKATAN DENGAN ALLAH Ekstra Love Ekstra Wisdom Sehingga kita dapat menanggapi setiap OBS dengan bijak

PRILAKU ANTAGONIS / PENANTANG CIRI-CIRI: Cenderung mendominasi, Suka meng-intimidasi. Cenderung agressif dan kasar Mudah marah Sering memotong pembicaraan TANGGAPAN BIJAK Bersikaplah TEGAS tapi jangan berdebat. DENGARKAN pendapat mereka, tapi sampaikan juga pendapat pribadimu. Berikan mereka KESEMPATAN untuk menanggapi, tapi jangan mau didikte.

PRILAKU INDECISIVE / MENGAMBANG CIRI-CIRI Kurang komitmen Sering menunda keputusan Cenderung mengabaikan persoalan walaupun penting Menginginkan semua fakta lengkap TANGGAPAN BIJAK Usahakan bicara EMPAT MATA. Izinkan mereka MENYUARAKAN pengharapan mereka. Dorong untuk membuat KESEPAKATAN dengan tahapan yang jelas, lalu arahkanlah kepada pengambilan keputusan dan tindakan.

PRILAKU COMPLAINER / PESUNGUT CIRI-CIRI Banyak berkeluh kesah tapi tanpa tindakan. Terkadang memang memiliki kepedulian yang tinggi. Cenderung merasa tak berdaya dan menolak tanggung jawab. TANGGAPAN BIJAK Biarkan mereka MENEMBAK. Hindari kesan kita MENGABAIKAN keluhan mereka. Hargai kepedulian mereka tapi JANGAN NIMBRUNG. AJAK mereka untuk mencari solusi.

PRILAKU BUSYBODY / SOK SIBUK CIRI-CIRI Semangat berlebih untuk mengawasi kehidupan orang lain. Cenderung memaksa orang lain memenuhi pengharapan mereka. Suka mencampuri urusan orang lain. Mudah bergosip dan menghakimi. TANGGAPAN BIJAK Buatlah komitmen bersama untuk memberikan dan menyampai hanya KABAR BAIK. Konfrontasi mereka dengan berbagai FAKTA. Dorong mereka untuk mengurusi TANGGUNG JAWAB pribadinya.

OBS? TANGGAPI DGN BIJAK! Semakin sulit prilaku orang-orang terdekat kita, semakin besar kebutuhan untuk kita mendekatkan diri kepada Allah (Lih ay 4a&b bnd ay 5&6)

PRILAKU THE SPOILER / MANJA CIRI-CIRI: Cenderung berpikir negatif Umumnya kritis, sinis, dan pesimis Suka mencari-cari masalah dan berdalihdalih Menyebarkan pengaruh buruk Seringkali menolak tanggung jawab TANGGAPAN BIJAK Jangan beri mereka PANGGUNG untuk mengeluh dan berdalih. Ungkapkan kepecayaan kepada mereka sekaligus dorongan untuk BERUBAH. CEGAH mereka agar tidak mempengaruhi kelompok besar.

PRILAKU DEADBEAT / LALAI CIRI-CIRI: Tidak mau mengambil resiko. Penuh ketakutan dan kemalasan. Sangat enggan untuk menerima perubahan. TANGGAPAN BIJAK Ajukan pertanyaanpertanyaan TERBUKA, sehingga mereka tidak sekedar menjawab ya atau tidak. Giring percakapan kepada kesimpulan dan TINDAKAN.

PRILAKU KNOW-IT-ALL / SOK TAHU CIRI-CIRI Suka berpendapat. Sering merasa sudah tahu atau lebih tahu. Cenderung bersaing, menebar pesona, menyombongkan diri. Terkadang menyudutkan dan mempermalukan kita di depan orang lain. HOW TO RESPOND Fahami FAKTA- FAKTA, sehingga pembicaraan konkrit dan akurat. Tanyakan bagaimana fakta-fakta tersebut memberi SOLUSI terhadap persoalan. Kalau perlu dikoreksi sampaikan secara PRIBADI.

PRILAKU MR./MS. NICE / SOK MANIS CIRI-CIRI: Sangat membutuhkan penerimaan dan pengakuan Umumnya bersikap manis di depan, tetapi seringkali berbeda di belakang. Mudah menerima tanggung jawab, tetapi jarang menyelesaikan secara tuntas. TANGGAPAN BIJAK: Berikan mereka PENGAKUAN. Tolong mereka mengungkapkan perasaan yang SEBENARNYA. Dampingi mereka memahami uraian tugas dan MENUNAIKANNYA.

OBS? TANGGAPI DGN BIJAK! Semakin sulit prilaku orang-orang terdekat kita, semakin besar kebutuhan untuk kita mendekatkan diri kepada Allah (Lih ay 7 bnd ay 8)

PRILAKU SHERMAN TANK / PELABRAK CIRI-CIRI: Suka menerobos ke sana-sini. Cenderung mengintimidasi dan kurang peka Merasa diri paling benar yang lain salah Sulit diajak berdiskusi Seringkali memiliki pengaruh yang kuat. TANGGAPAN BIJAK Ukur seberapa besar pengaruh mereka. Evaluasi seberapa PENTING issue yang sedang dipersoalkan. Bicara secara LANGSUNG. Pastikan bahwa Anda memiliki cukup PENGARUH untuk memperjuangkan issue terkait.

PRILAKU SPACE CADET / PERWIRA ANGKASA CIRI-CIRI: Hidup dlm dunianya sendiri. Melangkah ke arah yg berbeda. Seringkali memberikan tanggapan yg di luar perkiraan. Menyebabkan banyak keputusasaan dan kebingungan. HOW TO RESPOND Jangan MENILAI kepemimpinan berdasarkan tanggapan mereka. Jangan menempatkan mereka sebagai PEMIMPIN di dalam satu tim pelayanan. Bimbing mereka untuk mengembangkan KEUNIKAN mereka.

PRILAKU VOLCANO / GUNUNG BERAPI CIRI-CIRI: Mudah meledak dan tak terduga Cenderung sulit didekati Menyebabkan banyak ketegangan. Orang-orang terdekat dipenuhi ketakutan dan ketidakpastian. TANGGAPAN BIJAK: Hadapi dengan TENANG. Jangan membantah dan memotong LUAPAN amarahnya. Ajak untuk MEMISAHKAN diri dari kumpulan orang banyak. Bahas fakta-fakta bukan EMOSI nya. Setelah reda, ingatkan bahwa dia BERTANGGUNGJAWAB atas setiap luka hati yang ditimbulkannya.

PRILAKU CRYBABY / CENGENG CIRI-CIRI: Cenderung mengasihani diri sendiri. Sering ngambek untuk memanipulasi orang lain. Sengaja merusak suasana ketika keinginannya tidak dipenuhi. Umumnya negatif dan hypersensitif. Kekanakan dan kurang bertanggungjawab. TANGGAPAN BIJAK Ajar mereka untuk bertanggungjawab terhadap SUASANA buruk yang timbul. ABAIKAN rengekan mereka. Ajak mereka turut menangani MASALAH berat dari sesamanya. PUJILAH ide-ide dan prilaku mereka yang positif dan dewasa.

OBS? TANGGAPI DGN BIJAK! Semakin sulit prilaku orang-orang terdekat kita, semakin besar kebutuhan untuk kita mendekatkan diri kepada Allah (Walaupun Saul adalah Rajanya OBS tapi Lih ay 9-12)

PRILAKU GARBAGE COLLECTOR / PENGUMPUL SAMPAH CIRI-CIRI: Sangat negatif dan cenderung berlebihan. Senang mengungkit, dan mengulang kisahkisah buruk. Memelihara berbagai luka hati berlarut-larut. Seringkali berkeliling mengumpulkan sampah-sampah negatif dari orang lain atau keluarga yang lain. TANGGAPAN BIJAK: KONFRONTASI mereka dengan orang-orang disebut-sebut telah mengeluh. INGATKAN mereka untuk mengungkapkan pikiran dan perasaaannya sendiri saja. TANTANG pernyataanpernyataan mereka yang berlebihan dan menyamaratakan.

PRILAKU THE USER / PEMANFAAT CIRI-CIRI: Memanipulasi orang lain utk keuntungan pribadi. Menghindari tanggungjawab tapi menuntut waktu dan energi orang lain. Membuat orang lain merasa bersalah jika tidak menolong. Menampilkan diri miskin dan lemah agar diperhatikan. TANGGAPAN BIJAK: Tetapkan BATASAN sejauh mana perlu ditolong. Jangan mau DIMANFAATKAN. Himbau mereka untuk MANDIRI. Jangan mau dijebak RASA BERSALAH. Seringkali jawaban terbaik adalah: TIDAK!

9 Kiat Praktis untuk memanage Orang Berprilaku Sulit 1. Peliharalah kepercayaan dirimu dengan mendekatkan diri kepada ALLAH. 2. Berhati-hatilah untuk tidak OVER-REACTIF 3. Jagalah agar PENGHARAPANMU tetap realistik. 4.Tolaklah untuk menjalankan PERMAINAN mereka..

5. Utamakanlah untuk mengawasi SIKAP HATI kita sendiri tetap benar. 6. Taatilah PIMPINAN Roh Kudus dalam agar tetap tenang dan menang. 7. Kembangkan keberanian kudus untuk KONFRONTASI jika dibutuhkan. 8. KASIHI & TERIMA mereka apa adanya. Jangan tuntut tapi doakan terus perubahan prilakunya!

Orang Bijak: Pujilah Tuhan & Alami Pemulihan