PELAKSANAAN PERLINDUNGAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BAGI PEMAIN BASKET PROFESIONAL BERDASARKAN PERJANJIAN KERJA (Studi Kasus Klub Basket Satya Wacana ACA LBC Salatiga) SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Menyelesaikan Program Strata 1 (S1) pada Fakultas Hukum dan Komunikasi Universitas Katolik Soegijapranata Disusun Oleh: REYNER REINALDO 11.20.0046 PROGRAM STUDI ILMU HUKUM FAKULTAS HUKUM DAN KOMUNIKASI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG 2015 i
ii
iii
iv
v
ABSTRAKSI Manusia tidak dapat dilepaskan dari pekerjaan guna memenuhi kebutuhannya. Dalam kegiatan kerja ada suatu hubungan kerja antara pekerja dan pengusaha. Pada masa sekarang, mulai muncul berbagai macam pekerjaan, seperti pekerjaan kantoran hingga pekerjaan di bidang hiburan. Selain itu, dengan berkembangnya kebutuhan manusia akan hiburan muncullah pekerjaan di bidang olahraga yang dikomersialkan. Undang-undang sebenarnya telah mengatur tentang ketenagakerjaan melalui Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Undang-undang tersebut hanya mengatur pekerjaan umum dan industri khususnya tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Di dalam melaksanakan pekerjaan umum dan industri memang memiliki resiko kecelakaan kerja, tetapi apabila dibandingkan dengan pekerjaan yang menggunakan fisik seperti di bidang olahraga, resiko yang dimiliki lebih tinggi. Berdasarkan uraian singkat tersebut, Penulis tertarik untuk meneliti mengenai pelaksanaan perlindungan K3 bagi pemain basket profesional berdasarkan perjanjian kerja yang mereka miliki. Penulis melakukan penelitian di Klub Basket Satya Wacana ACA LBC Salatiga. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kualitatif dengan spesifikasi penelitian deskriptif analitis. Dari penelitian yang telah dilakukan diketahui bahwa meskipun tidak tercantum di dalam perjanjian kerja dan tidak diatur secara khusus di dalam peraturan perundang-undangan, klub memiliki itikad baik untuk tetap memberikan jaminan K3. Meskipun demikian, tetap muncul berbagai hambatan yang berasal dari klub sendiri maupun pemain. Kata kunci: Pekerja, Jaminan K3, Perjanjian Kerja. vi
HALAMAN PERSEMBAHAN Skripsi ini saya persembahkan untuk: 1. Tuhan Yesus Kristus 2. Kedua orang tua terkasih 3. Keluarga besar 4. Sahabat dan teman-teman tercinta 5. Almamaterku MOTTO Therefore do not worry about tommorow, for tommorow will worry about itself. Each day has enough trouble of its own. -Mathew 6:34 You can do anything, but not everything -David Allen The only one who can beat me is me -Daiki Aomine Learning with heart -Shield Class vii
KATA PENGANTAR Puji syukur kepada Tuhan Yesus Kristus karena berkat kuasa dan bimbingan-nya, Penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul Pelaksanaan Perlindungan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Bagi Pemain Basket Profesional Berdasarkan Perjanjian Kerja (Studi Kasus Klub Basket Satya Wacana ACA LBC Salatiga). Skripsi ini disusun untuk memenuhi syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Strata 1 di Fakultas Hukum dan Komunikasi Unika Soegijapranata Semarang. Penulis ingin memberikan informasi bagi masyarakat, terutama pemain basket profesional di Indonesia mengenai pentingnya perlindungan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Perlindungan K3 bagi pemain basket tidak dapat disamakan dengan tenaga lain seperti tenaga kerja kantor. Pemain basket merupakan tenaga kerja yang bekerja menggunakan fisik dan rentan dengan cidera. Undang-Undang yang ada di Indonesia juga belum mengamodasi hal tersebut secara spesifik, sehingga perlu adanya perlindungan lebih kepada mereka. Penulis menyadari bahwa proses menyelesaikan skripsi mengalami banyak kendala dan diberikan bantuan serta dorongan dari para pihak. Penulis ingin mengucapkan banyak terimakasih kepada Ibu B. Resti Nurhayati, SH., M.Hum sebagai Dekan Fakultas Hukum dan Komunikasi periode 2011-2014 dan Bapak B. Danang Setianto, SH., LL.M., MIL sebagai Dekan Fakultas Hukum dan Komunikasi. Penulis juga ingin berterimakasih kepada Bapak L. Eddy Wiwoho, SH. MH sebagai Wakil Dekan III periode 2011-2014 sekaligus dosen pembimbing viii
skripsi penulis yang selalu dapat memberikan waktunya untuk memberikan bimbingan dan dorongan selama menyelesaikan skripsi penulis. Selain itu penulis mengucapkan terimakasih juga kepada Ibu Yuni Kusniati, SH.M.Hum yang telah menjadi dosen wali selama lebih kurang 4 tahun di Fakultas Hukum dan Komunikasi Unika Soegijapranata Semarang. Penulis juga ingin mengucapkan terimakasih kepada Ibu Rika Saraswati, SH., CN., M.Hum. PhD yang telah menjadi dosen pembimbing mata kuliah metode penulisan karya hukum dan membimbing penulis dalam tata cara penulisan. Penulis juga ingin mengucapkan terimakasih kepada para dosen dan staff pengajaran di Fakultas Hukum dan Komunikasi Unika Soegijapranata Semarang. Penulis mengucapkan banyak terimakasih kepada Clevyra Wangsajaya karena telah banyak membantu dan mendorong Penulis menyelesaikan skripsi ini. Selain itu, Penulis juga mengucapkan terimakasih kepada Martha Mega, Catharine Clarinta, Meilinda Florensiana, Debby, Joeliey, teman-teman senat mahasiswa Fakultas Hukum dan Komunikasi periode 2012-2013, 2013-2014. Penulis juga mengucapkan banyak terimakasih kepada sahabat serta teman-teman yang selalu memberikan semangat supaya Penulis dapat segera menyelesaikan skripsi. Selain orang-orang tersebut, Penulis juga mengucapkan banyak terimakasih kepada orang-orang yang telah banyak membantu dan tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah memberikan bantuan langsung maupun tidak langsung kepada Penulis. ix
x
DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PERSETUJUAN... ii HALAMAN PENGESAHAN... iii PERNYATAAN KEASLIAN... v ABSTRAKSI... vi HALAMAN PERSEMBAHAN... vii KATA PENGANTAR... viii DAFTAR ISI... xi DAFTAR GAMBAR... xiii DAFTAR TABEL... xiv BAB I PENDAHULUAN... 1 A. Latar Belakang... 1 B. Rumusan Masalah... 5 C. Tujuan Penelitian... 6 D. Manfaat Penelitian... 6 E. Metode Penelitian... 7 F. Sistematika Penulisan... 10 BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 12 A. Hubungan Kerja... 12 1. Definisi Hubungan Kerja... 12 2. Unsur-Unsur Hubungan Kerja... 14 B. Perjanjian Kerja... 15 1. Definisi Perjanjian Kerja... 15 xi
2. Jenis-Jenis Perjanjian Kerja... 17 3. Berakhirnya Perjanjian Kerja... 19 C. Perlindungan Kerja... 20 D. Kecelakaan Kerja... 24 BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN... 29 A. Hasil Penelitian... 29 1. Gambaran Umum Klub Basket Satya Wacana ACA LBC Salatiga... 29 2. Perjanjian Kerja Klub Basket Satya Wacana ACA LBC Salatiga... 32 3. Hak dan Kewajiban Pemain Klub Basket Satya Wacana ACA LBC Salatiga... 37 B. Pembahasan... 43 1. Pengaturan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Bagi Pemain Basket Berdasarkan Perjanjian Kerja di Klub Basket Satya Wacana ACA LBC Salatiga... 43 2. Pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Bagi Pemain Basket Berdasarkan Perjanjian Kerja di Klub Basket Satya Wacana ACA LBC Salatiga... 47 3. Hambatan yang Terjadi dalam Pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Bagi Pemain Basket Berdasarkan Perjanjian Kerja di Klub Basket Satya Wacana ACA LBC Salatiga... 50 BAB IV PENUTUP... 52 A. Kesimpulan... 52 B. Saran... 53 DAFTAR PUSTAKA... 55 LAMPIRAN... 57 xii
DAFTAR GAMBAR Gambar 1. Struktur Organisasi Klub Basket Satya Wacana ACA LBC Salatiga... 31 xiii
DAFTAR TABEL Tabel 1. Perbandingan Sektor Perusahaan dan Pemain Basket Profesional... 44 Tabel 2.Tanggung Jawab Klub atas Kecelakaan Kerja Pemain... 49 xiv