PEDOMAN PERILAKU PEMASOK CATERPILLAR

dokumen-dokumen yang mirip
NILAI-NILAI KITA DALAM BERTINDAK Kode Etik Caterpillar

INTEGRITAS KEUNGGULAN KERJA TIM KOMITMEN NILAI DALAM BERTINDAK

PEDOMAN PERILAKU BAGI MITRA BISNIS

PIAGAM PEMBELIAN BERKELANJUTAN

Pedoman Perilaku Pemasok

Administrative Policy Bahasa Indonesian translation from English original

Kebijakan tentang rantai pasokan yang berkelanjutan

KODE ETIK PEMASOK. Etika Bisnis

Etika dan integritas. Kepatuhan: Pedoman bagi pihak ketiga

Menjalankan Nilai-Nilai Kami, Setiap Hari

Standar Kita. Pentland Brands plc

Freeport-McMoRan Kode Perilaku Pemasok. Tanggal efektif - Juni 2014 Tanggal terjemahan - Agustus 2014

Lbrands Pedoman Perilaku dan Ethics Hotline

Kode Etik Bisnis Pemasok Smiths

Pedoman Pemasok Olam. Dokumen terakhir diperbarui. April Pedoman Pemasok Olam April

KODE ETIK GLOBAL PERFORMANCE OPTICS

PEDOMAN PERILAKU MITRA BISNIS MSD. Nilai dan Standar Kami untuk Mitra Bisnis Pedoman Perilaku Mitra Bisnis MSD [Edisi I]

Prinsip Tempat Kerja yang Saling Menghormati

Prinsip-Prinsip Perilaku Korporasi

Kode Etik Pemasok 1/11

DRAF. Kode Etik Pemasok Takeda. Versi 1.0

Kode etik bisnis Direvisi Februari 2017

Kode Etik Mitra. I. Pendahuluan

Prinsip Perilaku. Prinsip Perilaku April

Kode Perilaku VESUVIUS: black 85% PLC: black 60% VESUVIUS: white PLC: black 20% VESUVIUS: white PLC: black 20%

Kebijakan Integritas Bisnis

Pedoman Perilaku Valmet

KODE ETIK PEMASOK KODE ETIK PEMASOK

Kode Etik PT Prasmanindo Boga Utama

Standar Perilaku Supplier Accenture Standar Perilaku Supplier

Kode Etik Pemasok. Nilai dan Prinsip untuk Pemasok

Standar Tanggung Jawab untuk Para Pemasok

Indorama Ventures Public Company Limited

Corporate. Kode Etik

Kode Etik C&A untuk Pasokan Barang Dagangan

Pedoman Perilaku dan Etika Bisnis

Pedoman Perilaku. Nilai & Standar Kita. Dasar Keberhasilan Kita. Edisi IV

PEDOMAN PERILAKU MITRA BISNIS MSD

Nilai-Nilai dan Kode Etik Grup Pirelli

NILAI-NILAI DAN KODE ETIK GRUP PIRELLI

ntegritas integritas Pedoman Perilaku Pemasok Monsanto Indonesian lebih

Indorama Ventures Public Company Limited. Kode Etik Pemasok

Kebijakan Integritas Bisnis

LAMPIRAN 2 : ITEM ITEM PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) PERUSAHAAN

MEMBINA HUBUNGAN BISNIS YANG SUKSES Harapan Cisco terhadap Mitra Bisnisnya

PERNYATAAN KEBIJAKAN HAK ASASI MANUSIA UNILEVER

dengan pilihan mereka sendiri dan hak perundingan bersama. 2.2 Pihak perusahaan menerapkan sikap terbuka terhadap aktivitas-aktivitas serikat

Mata kuliah - Administrasi Bisnis

PERATURAN PELAKSANAAN

Kode Etik Karyawan. Bisnis dilakukan dengan cara yang benar. Orang & Budaya

Nilai-nilai dan Etika Securitas. Securitas AB Tata Kelola Perusahaan Direvisi pada 3 Nopember 2014

KEBIJAKAN PEDOMAN PERILAKU DAN ETIKA PERUSAHAAN. 2.1 Kejujuran, integritas, dan keadilan

KODE ETIK GLOBAL TAKEDA

S P E E THE CODE OF M Y BUSINESS CONDUCT J E P A S S

Prinsip-prinsip pertanggung Jawaban Kita

Nilai dan Kode Etik Pirelli Group

PROSEDUR STANDAR NO. PROSEDUR: REVISI: 02 HALAMAN: 1 dari 10 PROSEDUR ANTI-KORUPSI DAN ANTI-SUAP GLOBAL KENNAMETAL INC.

PIAGAM DEWAN KOMISARIS PT UNILEVER INDONESIA Tbk ( Piagam )

Kebijakan Hak Asasi Manusia (HAM) dan Bisnis. 1 Pendahuluan 2 Komitmen 3 Pelaksanaan 4 Tata Kelola

Kebijakan Pedoman Perilaku dan Etika Perusahaan

10. KEBIJAKAN HAK ASASI MANUSIA

PEDOMAN PERILAKU DAN ETIKA BISNIS GLOBAL O-I MEMIMPIN DENGAN INTEGRITAS

2. Rencana pengembangan Insan IMC selalu didasari atas bakat dan kinerja.

Menjadikan Hidup Lebih Baik, Bersama-sama. Pedoman Perilaku Pemasok SC Johnson

Meraih Kepercayaan. Esensi Bisnis kita. Kode Etik membantu kita tetap bertindak sesuai dengan prinsip kita dalam segala situasi

ntegritas integritas Pedoman Perilaku Pemasok Monsanto Indonesian

Royal Golden Eagle (RGE) Kerangka Kerja Keberlanjutan Industri Kehutanan, Serat Kayu, Pulp & Kertas

Kode Etik PENGANTAR KETAATAN TERHADAP HUKUM

Grup Toll Pedoman Praktik Membantu Anda menerapkan Cara Toll

Komitmen kami kepada integritas dan tanggung jawab. Kode Etik Syngenta

Pedoman Perilaku Global

Nilai dan Kode Etik Pirelli Group

KODE ETIK BISNIS TRINSEO

KODE ETIK PT DUTA INTIDAYA, TBK.

Pedoman Perilaku Bisnis dan Etika

Tentang EthicsPoint. Tentang EthicsPoint Pelaporan Umum Keamanan & Kerahasiaan Pelaporan Kiat-kiat dan Praktik-praktik Terbaik

PIAGAM DIREKSI PT UNILEVER INDONESIA Tbk ( Piagam )

KODE ETIK MEWUJUDKAN NILAI-NILAI INTI KITA: KESELAMATAN KERAGAMAN INTEGRITAS KEPATUHAN PENCIPTAAN NILAI PEMBENTUKAN TIM/KOLABORASI

PEDOMAN PERILAKU [CODE OF CONDUCT]

Pedoman Etika Bisnis

2017, No di bidang arsitektur, dan peningkatan mutu karya arsitektur untuk menghadapi tantangan global; d. bahwa saat ini belum ada pengaturan

Visi, Misi, Strategi dan Nilai

Pedoman Etika Bisnis

Pedoman Perilaku Bisnis Monsanto

Pesan CEO. Rekan kerja yang terhormat,

pedoman perilaku dan etika Membangun Kepercayaan

TERIMA KASIH ATAS KOMITMEN ANDA MASING-MASING PADA KODE ETIK KITA. 2 KODE ETIK

Pedoman Perilaku Global Billabong International Limited

REVISI KODE ETIK 2018

Kode Etik Untuk Pemasok

PEDOMAN PERILAKU DAN ETIKA BISNIS GLOBAL MEMIMPIN DENGAN INTEGRITAS

Kode Etik Bisnis Styron. Etika dan Kebijakan Kepatuhan. [Type text]

Standar Perilaku Bisnis Kita. Menang dengan cara yang benar

integritas cara kita Panduan Perilaku Bisnis Global

Tata Tertib Kita. Melakukan hal baik, setiap hari

LAMPIRAN I Cara. Indikator. Kualitas (esensi) Ada/Tidak

PENJELASAN ATAS UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 18 TAHUN 2008 TENTANG PENGELOLAAN SAMPAH


PEDOMAN PERILAKU KETAHUI APA YANG BENAR. LAKUKAN APA YANG BENAR

Pelatihan Anti-Korupsi dan Kepatuhan untuk Pihak Ketiga X-RITE AND PANTONE

Transkripsi:

PEDOMAN PERILAKU PEMASOK CATERPILLAR

HARAPAN PEMASOK Saat Caterpillar melaksanakan bisnis dalam kerangka kerja peraturan dan perundang-undangan yang berlaku, kepatuhan terhadap hukum saja belum cukup bagi kita. Kita berusaha lebih dari sekadar itu. Melalui Pedoman Perilaku, kita berupaya mewujudkan lingkungan kerja yang memuaskan bagi semuanya, sebuah perusahaan yang terhormat dan terpuji dan menjadikan dunia lebih baik melalui tindakan kita. Kita memandang pemasok sebagai perpanjangan tangan perusahaan kita dan bagian penting dari perpanjangan rantai nilai dan komitmen kita terhadap kualitas. Kita mencari pemasok yang memperlihatkan nilai-nilai yang kuat dan berkomitmen terhadap prinsip-prinsip beretika yang dipaparkan dalam Pedoman Perilaku Pemasok ini. Kita mengharapkan agar pemasok mematuhi praktek bisnis kuat yang kita terapkan, mentaati hukum dan melaksanakan aktivitas dengan cara-cara yang menghormati hak asasi manusia. Pedoman Perilaku Pemasok Caterpillar 1

KETETAPAN PENTING KONFLIK KEPENTINGAN Kita dilarang terlibat dalam aktivitas yang menciptakan, atau memberikan kesan menciptakan, konflik antara kepentingan Pemasok dan kepentingan Caterpillar. Karyawan Caterpillar tidak akan menerima hadiah, bantuan, atau hiburan yang memiliki nilai melebihi batas yang dapat kita balas secara wajar atau yang mewajibkan atau memberikan kesan mewajibkan mereka untuk bertindak sedemikian rupa yang bertentangan dengan hukum, kepentingan bisnis Caterpillar atau praktek bisnis etis Caterpillar. PERSAINGAN SEHAT Kita mengharapkan pemasok untuk mematuhi hukum antipakat dan persaingan di mana pun mereka menyelenggarakan bisnis. Dalam hubungan dengan pemasok, Caterpillar menghindari perjanjian yang melarang kemampuan kita untuk bersaing dengan yang lainnya. HUKUM PERDAGANGAN INTERNASIONAL Kita mengharapkan pemasok untuk menaati hukum perdagangan internasional yang berlaku termasuk peraturan yang mengontrol impor dan ekspor, dan mematuhi undangundang sanksi dan antiboikot. Pemasok kita memiliki tanggung jawab untuk memastikan bahwa mereka mematuhi peraturan dan perundang-undangan perdagangan di negara mana pun tempat mereka menyelenggarakan bisnis. Pedoman Perilaku Pemasok Caterpillar 2

PEMBAYARAN TIDAK PATUT Pemasok tidak akan berupaya memengaruhi pihak lain, baik langsung atau tidak langsung, dengan membayar suap atau balas jasa atau melalui cara lain yang tidak etis atau dapat menodai reputasi Caterpillar dalam hal kejujuran dan integritas. Bahkan memberikan kesan akan perilaku yang demikian itu harus dihindari. KERAGAMAN & INKLUSI Kita mengharapkan pemasok merangkul keragaman dan inklusi. Pemasok harus menghargai keragaman bakat, keahlian, kemampuan, budaya dan pengalaman unik yang menunjang karyawan untuk mencapai target bisnis yang sangat baik. KEJUJURAN DAN TANPA DISKRIMINASI Kita mengharapkan pemasok untuk memilih dan menempatkan karyawan dan subpemasok berdasarkan kualifikasi mereka untuk pekerjaan yang akan dilakukan, dengan mempertimbangkan akomodasi yang tepat dan sesuai kebutuhan - tanpa memandang ras, agama, asal kebangsaan, warna kulit, gender, identitas gender, orientasi seksual, usia dan/atau kecacatan fisik atau mental. Kita mengharapkan pemasok kita untuk mendukung dan mematuhi hukum yang melarang diskriminasi di mana pun tempat mereka menyelenggarakan bisnis. INFORMASI RAHASIA Kita menganggap informasi yang dimiliki Caterpillar sebagai aset dan melindunginya sedemikian rupa. Beberapa informasi yang kita publikasikan, di antaranya adalah iklan, dokumentasi produk, pers rilis, dan laporan keuangan publik. Informasi lainnya, termasuk rahasia dagang, informasi keuangan rahasia, rencana pengembangan produk atau layanan baru dan informasi korporat dan pribadi lainnya - kita lindungi melalui pengamanan yang tepat dan wajar dan bila memungkinkan, melalui perjanjian yang dapat dilaksanakan secara hukum. Kita mengharapkan pemasok kita untuk melakukan hal yang sama. PERLINDUNGAN ASET Kita mengharapkan pemasok kita untuk menyimpan, melindungi, dan menggunakan secara bertanggung jawab semua aset Caterpillar di mana mereka mendapatkan akses tersebut. Termasuk di dalamnya aset berwujud dan tidak berwujud, seperti merek, teknologi, informasi bisnis, dan modal intelektual kita. Pemasok tidak akan melakukan pengungkapan yang tidak sah atas rahasia dagang atau informasi sensitif lainnya yang menjadi milik perusahaan, pelanggan atau dealer kita - baik selama terikat dalam kontrak mereka dengan perusahaan kita atau sesudahnya. Apabila membagikan informasi Caterpillar dengan yang lainnya, seperti sub-pemasok, pemasok tersebut harus memastikan adanya kontrol yang tepat untuk melindungi kepentingan Caterpillar. Pedoman Perilaku Pemasok Caterpillar 3

KESEHATAN DAN KESELAMATAN Kita mengharapkan pemasok untuk mengutamakan keselamatan dengan target untuk mencegah terjadinya segala cedera, penyakit karena pekerjaan, dan insiden keselamatan. Pemasok kita harus secara aktif memajukan kesehatan dan keselamatan setiap orang dalam properti mereka melalui kebijakan dan program praktis yang membantu setiap orang agar dapat melindungi diri mereka sendiri, rekan kerja mereka, dan karyawan Caterpillar. Komitmen kita terhadap praktekpraktek yang aman membentang di seluruh rantai nilai mulai dari pemasok hingga pengguna akhir. Kami mengharapkan pemasok untuk memberikan Caterpillar produk dan layanan yang aman dan terpercaya. HAK ASASI MANUSIA Caterpillar berkomitmen untuk menghormati hak asasi yang diakui secara internasional di seluruh operasi global kami. Kita saat ini mengembangkan program hak asasi di perusahaan yang, walaupun secara unik milik kita sendiri, mempertimbangkan berbagai prinsip yang dijelaskan dalam Deklarasi Hak Asasi Perserikatan Bangsa-Bangsa (UNDHR) dan Deklarasi Hak Asasi dan Prinsip Dasar di Tempat Kerja dari Organisasi Buruh Internasional (ILO) tahun 1998. Program Caterpillar akan meliputi komitmen untuk menilai masalah hak asasi manusia, melakukan pelatihan hak asasi manusia yang relevan, dan mengintegrasikan hasil dari uji tuntas ke dalam kebijakan dan sistem internal kita. Kita berkomitmen untuk bekerja sama dengan para mitra bisnis dan pemasok kita dalam menjunjung prinsip-prinsip ini karena mereka menjalankan penilaian serupa pada bisnis mereka sendiri dan untuk mengembangkan pendekatan mereka sendiri dalam menghormati hak asasi manusia. PENGADAAN BEBAS KONFLIK Caterpillar mendorong pemasoknya yang membuat komponen, suku cadang, atau produk yang mengandung Mineral Konflik untuk mendapatkan materialmaterial tersebut dari sumber yang bebas konflik. Kita mengharapkan pemasok untuk menjalankan, mengimplementasikan dan mengomunikasikan kepada sub-pemasok mengenai sikap dan kebijakan mereka terkait Mineral Konflik, dan apabila memungkinkan, meminta pemasok di bawah mereka langsung untuk melakukan dan mengimplementasikan sikap dan kebijakan yang sama. Pemasok diharapkan bekerja sama dengan sub-pemasok untuk melacak material konflik setidaknya pada level peleburan logam dan mendorong penggunaan proses pelaporan standar (mis, Templat Pelaboran Mineral EICC-GeSI). Caterpillar berhak untuk meminta para pemasoknya memberikan bukti lebih jauh mengenai rantai pasokan mineral konflik, termasuk turun hingga ke tingkat pertambangan. Kita mengharapkan pemasok untuk menyimpan data yang dapat ditelusuri selama lima tahun dan memberikan informasi ini kepada Caterpillar berdasarkan permintaan. Informasi tambahan tersedia di: http://www.caterpillar.com/en/company/dealers-customers/conflict-minerals.html INOVASI Kita mengharapkan pemasok memanfaatkan teknologi dan wawasan pelanggan guna meningkatkan kinerja produk, menyempurnakan remanufaktur untuk memperpanjang masa pakai produk, dan menjadikan lokasi kerja lebih produktif, lebih aman dan lebih efisien. Pedoman Perilaku Pemasok Caterpillar 4

TANGGUNG JAWAB LINGKUNGAN Kita mengharapkan pemasok berfokus untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi operasi mereka sembari menekan dampaknya terhadap lingkungan. Kita mengharapkan mereka untuk mendukung pengelolaan lingkungan dengan menggunakan proses bisnis yang memungkinkan dilakukannya pencegahan limbah, meningkatkan mutu dan menggalakkan penggunaan sumber daya yang efisien di lokasi mereka. Caterpillar akan bekerja sama dengan pemasok untuk menyempurnakan proses dan sistem yang digunakan di seluruh proses produksi dan pengiriman produk kita. Pemasok diminta untuk mematuhi hukum dan peraturan lingkungan. MENJAGA KONSERVASI AIR Caterpillar menyadari kelangkaan sumber air adalah masalah yang ada di berbagai budaya, geografi, dan industri dengan implikasi yang jauh melampaui ekonomi, sosial dan lingkungan. Pemasok kita diharapkan untuk mengimplementasikan kebijakan dan prosedur untuk memastikan pemakaian air diminimalkan atau dihilangkan dan mengurangi konsumsi air dalam wilayah yang langka air. PENGURANGAN EMISI Caterpillar menyadari energi adalah persyaratan penting untuk pengembangan dan kemajuan yang berkelanjutan di seluruh dunia dan menjadi dasar bagi pengembangan sosial dan ekonomi. Gas rumah kaca memiliki potensi untuk memengaruhi pola iklim. Pemasok kami diharapkan untuk mengimplementasikan kebijakan dan prosedur untuk mengurangi emisi gas rumah kaca, berupaya bersama meminimalkan atau mengurangi emisi ke udara, meningkatkan efisiensi energi dan meningkatkan penggunaan sumber energi ko-generasi dan alternatif atau yang dapat diperbarui. PENGURANGAN LIMBAH Caterpillar berupaya untuk meminimalkan limbah sebagai penjaga lingkungan yang baik dan sebagai strategi penting untuk bersaing di pasar saat ini. Pemasok kita diharapkan untuk mengembangkan kebijakan dan prosedur untuk mengurangi material produk sampingan, meminimalkan atau mengurangi limbah berbahaya, meningkatkan daur ulang aliran limbah, memastikan pembuangan yang tepat dan berbagai metode daur ulang dilakukan, dan meningkatkan keseluruhan efisiensi produk, proses, layanan, dan solusi. Pedoman Perilaku Pemasok Caterpillar 5

PELAPORAN HAK & TANGGUNG JAWAB Jika Anda sadar akan situasi atau tindakan yang melanggar, atau tampak melanggar, Pedoman Perilaku Pemasok ini atau Nilai Kita dalam Tindakan Pedoman Perilaku Caterpillar hubungi Kantor Praktek Bisnis: Telepon Langsung: +1-309-675-8662 (Hanya Bahasa Inggris) Nomor Telepon Bantuan Collect Call: +1-770-582-5275 (tersedia terjemahan bahasa) Nomor Telepon Bantuan Bebas Pulsa: Caterpillar mempunyai nomor Telepon Bantuan bebas pulsa di berbagai negara. Nomor untuk kawasan Kanada, Amerika Serikat, dan Kepulauan Virgin A.S. adalah 1-800-300-7898. Nomor bebas pulsa yang saat ini berlaku di beberapa negara lain dicantumkan di https://codeofconduct.cat.com. Terjemahan bahasa tersedia untuk nomor-nomor tersebut. Anda dapat merahasiakan identitas Anda saat menghubungi dari negara yang mengizinkan pelaporan secara anonim. Faks Rahasia: E-Mail: +1-309-494-4818 BusinessPractices@cat.com Pedoman Perilaku Pemasok Caterpillar 6

2015 Caterpillar Semua Hak Dilindungi Undang-Undang CAT, CATERPILLAR, logo mereka masing-masing, tampilan dagang Caterpillar Yellow dan Power Edge, BUILT FOR IT, serta identitas produk dan korporasi yang digunakan di sini, adalah merek dagang dari Caterpillar dan tidak boleh digunakan tanpa izin.