1. TUJUAN Sebagai pedoman untuk Bagian Hukum dan Kepegawaian dalam melaksanakan tugas seleksi CPNS.

dokumen-dokumen yang mirip
1. TUJUAN Sebagai pedoman untuk Bagian Hukum dan Kepegawaian dalam melaksanakan tugas seleksi CPNS.

1. TUJUAN Sebagai pedoman untuk Bagian Hukum dan Kepegawaian dalam melaksanakan tugas seleksi penerimaan Tenaga Kependidikan Kontrak.

SELEKSI DOSEN KONTRAK

BUPATI BANTUL PERATURAN BUPATI BANTUL NOMOR 21 TAHUN 2011 T E N T A N G

PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG PERATURAN BUPATI BELITUNG TIMUR NOMOR 62 TAHUN 2014 TENTANG

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAAN LAPORAN KKL. 4.1 Komunikasi dalam Pengadaan Pegawai Negeri Sipil Kepada. Para Pelamar di Kantor BKPPD Kabupaten Cianjur.

5) PROSEDUR PENGADAAN TENAGA HONORER KONTRAK

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA BADAN PENGAWAS TENAGA NUKLIR,

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 98 TAHUN 2000 TENTANG PENGADAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

BUPATI PACITAN. P E N G U M U M A N Nomor : 810/2081/408.47/2009 Tanggal :

BERITA DAERAH KABUPATEN GUNUNGKIDUL ( Berita Resmi Pemerintah Kabupaten Gunungkidul ) Nomor : 11 Tahun : 2014

5) PROSEDUR PENGADAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL

PEMERINTAH KABUPATEN BANTUL

BERITA DAERAH KABUPATEN GUNUNGKIDUL ( Berita Resmi Pemerintah Kabupaten Gunungkidul ) Nomor : 38 Tahun : 2014

LAMPlRAN PERATURAN MENTERI KOMUNlKASI DAN INFORMATIKA REPUBLIK INDONESIA NOMOR : 15/KEPIM.KOMlNF0/10/201O BAB I PENDAHULUAN

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. Menurut Nurdin Usman dalam bukunya yang berjudul Konteks. Implementasi Berbasis Kurikulum mengemukakan pendapatnya mengenai

BERITA DAERAH KABUPATEN BANTUL BUPATI BANTUL DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN BUPATI BANTUL NOMOR 91 TAHUN 2016 TENTANG

SEKRETARIAT KABUPATEN

PEMERINTAH KABUPATEN GUNUNGKIDUL SEKRETARIAT DAERAH

PENGUMUMAN. Nomor : 01/PENG.1/PANPEL.BKN/IX/2013 Tentang PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA TAHUN ANGGARAN 2013

BUPATI GUNUNGKIDUL PENGUMUMAN

BERITA DAERAH KABUPATEN BANTUL

PERATURAN WALIKOTA MOJOKERTO NOMOR 31 a TAHUN 2013 TENT ANG PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG BERASAL DARI PELAMAR UMUM

PENGUMUMAN Nomor : 13/SESMA/X/ /KEP/WK/2008 Tentang PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA TAHUN ANGGARAN 2010

PENGUMUMAN Nomor : 810/4844/2013. Tentang PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DARI PELAMAR UMUM PEMERINTAH KOTA SURAKARTA FORMASI TAHUN 2013

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 11 TAHUN 2002 TENTANG

PENGUMUMAN Nomor : 2025 /UN7.P/KP/2013

PEMERINTAH PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

KEJAKSAAN AGUNG REPUBLIK INDONESIA J A K A R T A

JAKSA AGUNG REPUBLIK INDONESIA KEPUTUSAN JAKSA AGUNG REPUBLIK INDONESIA NOMOR : KEP-505/A/J.A/08/2004 TENTANG

bmkg BMKG PENGUMUMAN NO. UM.202/H.3/SU/BMKG-2010 tentang REKRUITMEN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN METEOROLOGI KLIMATOLOGI DAN GEOFISIKA

P E N G U M U M A N Nomor :

BUPATI JEMBRANA PERATURAN BUPATI JEMBRANA NOMOR 22 TAHUN 2013 TENTANG

PENGUMUMAN NOMOR : 800/116 TENTANG PENERIMAAN TENAGA NON PNS DI LINGKUNGAN BLUD AKPER PEMERINTAH KOTA TEGAL

PENGADAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 1976 Tanggal 18 Pebruari 1976 PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA

Sebagai pedoman bagian Hukum dan Kepegawaian dalam menempatkan pegawai sesuai dengan kompetensinya dalam rangka penataan organisasi.

PENGUMUMAN NOMOR :. 800/1925/ /2018

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA,

SEKRETARIAT DAERAH PENGUMUMAN NOMOR : 800/736 / /2018

PEDOMAN PELAKSANAAN PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM TAHUN 2007

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 98 TAHUN 2000 TENTANG PENGADAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 98 TAHUN 2000 TENTANG PENGADAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENGUMUMAN NO. KP 101/17.2/RO.II/BMG-08

PENGUMUMAN PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL KOPERTIS WILAYAH II. Tahun 2014

PENGUMUMAN Nomor: PENG- 01/01.3.1/PPATK/09/14 PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN

PENGUMUMAN Nomor : 792/In.07/ Kp.07.6/ 04 /2016 Tentang PENERIMAAN CALON DOSEN TETAP BUKAN PNS IAIN MATARAM TAHUN ANGGARAN 2016

P E N G U M U M A N. Nomor : 810/001/BKD

2 c. bahwa dalam rangka melakukan penyesuaian ketentuan pelaksanaan mengenai kepegawaian berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur

PEMERINTAH KOTA SALATIGA SEKRETARIAT DAERAH

RANCANGAN PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR... TAHUN MANAJEMEN PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA

PEMERINTAH KABUPATEN KUDUS SEKRETARIAT DAERAH P E N G U M U M A N

PANITIA PENGADAAN CPNS IAIN WALISONGO TAHUN ANGGARAN 2010

PERSYARATAN PENDAFTARAN PNS POLRI

PERATURAN NOMOR 13 TAHUN 2017 TENTANG PEDOMAN PENGADAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN NASIONAL PENCARIAN DAN PERTOLONGAN

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 11 TAHUN 2002 TENTANG

INSTITUT PERTANIAN BOGOR DIREKTORAT SUMBERDAYA MANUSIA PROSEDUR OPERASIONAL BAKU PENGADAAN PEGAWAI

PEMERINTAH PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA Kepatihan Danurejan, Telpon : , YOGYAKARTA

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 98 TAHUN 2000 TENTANG PENGADAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA NOMOR 536 TAHUN 2013 TENTANG

- 1 - PENGUMUMAN NOMOR : 810/5571/ /2013

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 11 TAHUN 2002 TENTANG

BADAN PUSAT STATISTIK PENGUMUMAN NOMOR:

KETUA TIM PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA FORMASI TAHUN ANGGARAN PENGUMUMAN Nomor : 961 /X/4/1/2010

PENGUMUMAN Nomor : 814/ TENTANG LOWONGAN TENAGA TEKNIS DINAS PARIWISATA KOTA YOGYAKARTA TAHUN 2018

PENERIMAAN TENAGA JASA AHLI KONSULTAN PERORANGAN TAHUN ANGGARAN 2016

P E N G U M U M A N. Nomor : KP TENTANG PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN RI TAHUN 2009

BUPATI GARUT PROVINSI JAWA BARAT

P E N G U M U M A N Nomor : Tentang Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil dari Pelamar Umum Pemerintah Kabupaten Pati Formasi Tahun 2008

REPUBLIK INDONESIA KEMENTERIAN NEGARA PERENCANAAN PEMBANGUNAN NASIONAL/ BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN NASIONAL. PENGUMUMAN Nomor :1150/B.

P E N G U M U M A N NOMOR: 814 /12796

PENGUMUMAN Nomor: UK.20/17/9/DJPL-08

PEMERINTAH KABUPATEN BOYOLALI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SIMO P E N G U M U M A N

PENGUMUMAN PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL BATAN TAHUN ANGGARAN 2010 NOMOR : 11088/KP 00 02/X/2010

BADAN PUSAT STATISTIK PENGUMUMAN NOMOR:

KEMENTERIAN PERINDUSTRIAN R.I. SEKRETARIAT JENDERAL Jalan Jenderal Gatot Subroto Kav Jakarta12950 Kotak Pos : 4720 JKTM Telp :

BUPATI KLATEN PENGUMUMAN. Nomor : 811/ 3835 /12

I. FORMASI JABATAN DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN YANG DIBUTUHKAN:

PERATURAN GUBERNUR KALIMANTAN SELATAN... NOMOR 01 TAHUN 2013

BERITA DAERAH KABUPATEN KUDUS

2. RUANG LINGKUP Prosedur ini berlaku dalam pengadaan tenaga kependidikan pramubakti di lingkungan Universitas Negeri Semarang

Walikota Tasikmalaya

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI REPUBLIK INDONESIA,

Pengumuman CPNS Setneg 2009 Rabu, 16 September 2009

PANDUAN SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA (ESELON II)

PERATURAN KEPALA BADAN TENAGA NUKLIR NASIONAL NOMOR : 135/KA/IX/2007 TENTANG PERSYARATAN DAN SELEKSI PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA DEPARTEMEN. HUKUM DAN. HAM. Calon Taruna. AKIP. AIM. Pengadaan. Pedoman.

PEMERINTAH PROVINSI MALUKU SEKRETARIAT DAERAH Jalan Raya Pattimura Nomor 1 Telp Fax A M B O N 97124

Pengumuman CPNS Setkab 1 Jumat, 02 November 2007

- 1 - PENGUMUMAN NOMOR : 810/ 134 / /2007 PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH DARI PELAMAR UMUM DI LINGKUNGAN KOTA MOJOKERTO

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.167, 2009

PENGUMUMAN Nomor : 810/ 02/panselDirPrc/2017 Tentang Lowongan Direktur Perusahaan Daerah Percetakan Kabupaten Banjarnegara Masa Jabatan

LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA REPUBLIK INDONESIA PENGUMUMAN LOWONGAN PENGADAAN CPNS LAN FORMASI TAHUN ANGGARAN 2007 NOMOR: 887/X/2/1/2007

BAB II TINJAUAN UMUM TENTANG SEKRETARIS DESA DAN PEGAWAI NEGERI SIPIL

REKRUTMEN DAN PENGANGKATAN PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA (PPPK) MENURUT UNDANG-UNDANG NOMOR 5 TAHUN 2014

PENGUMUMAN Nomor: PENG- 01/01.3.1/PPATK/09/13 PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN

KEPALA DESA NGLANGGERAN KECAMATAN PATUK KABUPATEN GUNUNGKIDUL

DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM REPUBLIK INDONESIA. P E N G U M U M A N Nomor : UM Mn/547

PANDUAN SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA (ESELON II)

Transkripsi:

Rektor: (024)8508081 Fax (024)8508082, Purek I: (024) 85080 1 dari 5 1 Maret 22 1. TUJUAN Sebagai pedoman untuk Bagian Hukum dan Kepegawaian dalam melaksanakan tugas seleksi CPNS. 2. RUANG LINGKUP Prosedur ini berlaku untuk Bagian Hukum dan Kepegawaian dalam melaksanakan tugas seleksi CPNS di lingkungan Universitas Negeri Semarang 3. REFERENSI 3.1 PP No 98 Tahun 2000, jo PP No. 11 Tahun 2002 tentang Pengadaan PNS 3.2 PP No. 13 Th 2002, tentang Pengangkatan PNS dalam jabatan struktural 3.3 PP No. 97 Tahun 2000, jo PP No. 54 Tahun 2003 tentang Formasi PNS 4. DEFINISI Seleksi CPNS merupakan upaya pemenuhan personil dalam mengisi formasi pegawai yang dibutuhkan dalam penyelenggaraan organisasi dengan tahapan melakukan seleksi terhadap para pendaftar seleksi CPNS 5. KETENTUAN UMUM 5.1. Setiap Warga Negara Republik Indonesia mempunyai kesempatan yang sama untuk melamar menjadi Pegawai Negeri Sipil setelah memenuhi syarat-syarat yang ditentukan dalam Peraturan Pemerintah. 5.2. Lowongan formasi Pegawai Negeri Sipil diumumkan seluas-luasnya oleh Pejabat Pembina Kepegawaian. 5.3. Pengumuman dilakukan paling lambat 15 (lima belas) hari sebelum tanggal penerimaan lamaran. 5.4. Dalam pengumuman dicantumkan : 5.4.1. Jumlah dan jenis jabatan yang lowong 5.4.2. Syarat yang harus dipenuhi oleh setiap pelamar

Rektor: (024)8508081 Fax (024)8508082, Purek I: (024) 85080 2 dari 5 1 Maret 22 5.4.3. Alamat dan tempat lamaran ditujukan 5.4.4. Batas waktu pengajuan lamaran. 5.5. Syarat yang harus dipenuhi oleh setiap pelamar adalah : 5.5.1. Warga Negara Indonesia 5.5.2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggitingginya 35 (tiga puluh lima) tahun 5.5.3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan 5.5.4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta 5.5.5. Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri 5.5.6. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan 5.5.7. Berkelakuan baik 5.5.8. Sehat jasmani dan rohani 5.5.9. Bersedia ditempatkan di Seluruh wilayah Negara Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah, dan 5.5.10. Syarat lain yang ditentukan dalam persyaratan jabatan 5.6. Ujian seleksi bagi pelamar yang memenuhi syarat dilaksanakan oleh suatu panitia yang dibentuk oleh Pejabat Pembina Kepegawaian. 5.7. Tugas panitia seleksi sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) adalah : 5.7.1. Menyiapkan bahan ujian. 5.7.2. Menentukan pedoman seleksi dan penilaian ujian. 5.7.3. Menentukan tempat dan jadwal ujian. 5.7.4. Menyelenggarakan ujian. 5.7.5. Memeriksa dan menentukan hasil ujian.

Rektor: (024)8508081 Fax (024)8508082, Purek I: (024) 85080 3 dari 5 1 Maret 22 5.8. Materi ujian meliputi : 5.8.1. Tes Tahap I (Tes tertulis), meliputi : Tes Pengetahuan Umum, Tes Bakat Skolastik, Tes Potensi Akademik, dan Bahasa Inggis. 5.8.2. Tes Tahap II, meliputi : Psikologi dan Wawancara. Khusus untuk tenaga dosen terdapat tambahan tes TOEFL dan Peer Teaching. 5.9. Pejabat Pembina Kepegawaian menetapkan dan mengumumkan pelamar yang dinyatakan lulus ujian seleksi.

Rektor: (024)8508081 Fax (024)8508082, Purek I: (024) 85080 4 dari 5 1 Maret 22 6. PROSEDUR 6.1 Diagram Proses Kemendiknas/ Ropeg Jakarta Rektor/Bag Hukum dan Kepegawaian Fakultas Panitia Penerimaan CPNS Pelamar Mulai Menerbitkan surat tugas panitia Surat Tugas Melakukan pendaftaran Mengumumkan Penerimaan CPNS Mengumpulkan Berkas Lamaran CPNS Lengkap dan mengecek berkas Tidak Lengkap Menerbitkan dan memberikan kartu tes kartu tes Panitia menyelenggraka Mengumpulkan berkas Soal tes dan Jawaban Bersama dengan Ropek Jakarta melakukan pemusnahan soal tes acara

Rektor: (024)8508081 Fax (024)8508082, Purek I: (024) 85080 5 dari 5 1 Maret 22 Kemendiknas/ Ropeg Jakarta Rektor/Bag Hukum dan Kepegawaian Fakultas Panitia Penerimaan CPNS Pelamar Membawa berkas jawaban TPU+TBS ke Jakarta Mengeluarkan dan mengirimkan hasil ujian tertulis Melakukan ujian peer teaching dan wawancara dan toefl (bagi dosen) 1 dan Mengumum kan hasil seleksi tes tertulis Melakukan ujian wawancara hasil seleksi Mengumpulkan nilai hasil ujian peer teaching, wawancara, dan toefl hasil ujian peer Mengirim Pengumuman hasil seleksi tahap II Mengirim hasil seleksi II Mengumum kan hasil seleksi tahap pengumum an seleksi tahap II Megirimkan hasil seleksi tahap II Selesai

Rektor: (024)8508081 Fax (024)8508082, Purek I: (024) 85080 6 dari 5 1 Maret 22 6.2 Rincian Prosedur 6.2.1 Mulai 6.2.1 Rektor menerbitkan surat tugas panitia seleksi CPNS. 6.2.2 Panitia mengumumkan penerimaan CPNS. 6.2.3 Panitia menerima dan menyeleksi berkas lamaran. Bagi pelamar yang berkasnya kurang lengkap akan dikembalikan kepada pelamar. 6.2.4 Bagi pelamar yang memiliki berkas lengkap, panitia seleksi akan memberikan Nomor Tes. 6.2.5 Panitia seleksi mengadakan Tes tahap I (Tes tertulis) sesuai dengan pengumuman yang ditetapkan. 6.2.6 Panitia seleksi bersama Petugas dari Karopeg Kemendiknas melakukan pemusnahan berkas soal tes tertulis dengan cara membakar dan dilengkapi berita acara pemusnahan. 6.2.7 Petugas dari Karopeg Kemendiknas membawa berkas jawaban tes tertulis untuk diserahkan ke Panitia Pusat 6.2.8 Karopeg Kemendiknas menilai dan mengirimkan pengumuman hasil tes tertulis ke panitia seleksi. 6.2.9 Panitia seleksi mengumumkan hasil tes tertulis CPNS. 6.2.10 Pelamar formasi tenaga pendidik dan tenaga kependidikan yang dinyatakan lulus tes tahap I diwajibkan mengikuti Tes Tahap II. 6.2.11 Fakultas mengadakan ujian peer teaching, wawancara, dan toefl bagi tenaga pendidik. 6.2.12 Panitia menyelenggarakan ujian psikologi dan wawancara bagi tenaga kependidikan. 6.2.13 Fakultas mengirimkan hasil penilaian ujian kepada panitia. 6.2.14 Panitia mengirimkan hasil seleksi tahap II ke mendiknas. 6.2.15 Panitia menerima hasi seleksi tahap II dari Mendiknas dan Mengumunkan. 6.2.16 Panitia seleksi mengumumkan hasil tes Tahap II 6.2.17 Panitia mengirimkan pengumuman ke Kapopeg Kemendiknas

Rektor: (024)8508081 Fax (024)8508082, Purek I: (024) 85080 7 dari 5 1 Maret 22 6.2.18 Selesai 7. LAMPIRAN 7.1 FM--PEG-06 SK Panitia Penyelenggaraan CPNS. 7.2 FM-02-PEG-06 SK Panitia Tes Keterampilan dan Tim Pewawancara 7.3 FM-03-PEG-06 SK Panitia Sekretariat Tes Wawancara 7.4 FM-04-PEG-06 SK Panitia Tes TOEFL 7.5 FM-05-PEG-06 SK Panitia Penyusunan Materi Keterampilan 7.6 FM-06-PEG-06 SK Panitia Ujian Tulis TPU dan TBS 7.7 FM-07-PEG-06 SK Penyusun Laporan Pelaksanaan Penerimaan CPNS 7.8 FM-08-PEG-06 Berita acara pemusnahan soal