A. Biro Hubungan Lembaga Negara

dokumen-dokumen yang mirip
X. STANDAR KOMPETENSI JABATAN STRUKTURAL ESELON II, III, DAN IV PADA SATUAN ORGANISASI SEKRETARIAT DEWAN PERTIMBANGAN PRESIDEN

IV. STANDAR KOMPETENSI JABATAN STRUKTURAL ESELON II, III, DAN IV PADA SATUAN ORGANISASI SEKRETARIAT MENTERI SEKRETARIS NEGARA

BUPATI BONDOWOSO PERATURAN BUPATI BONDOWOSO NOMOR 20 TAHUN 2010 TENTANG

DAFTAR ALAMAT MADRASAH TSANAWIYAH NEGERI TAHUN 2008/2009

STANDAR KOMPETENSI JABATAN STRUKTURAL Kepemimpinan ( Kp.3 ) Menggunakan strategi mempengaruhi

STANDAR KOMPETENSI JABATAN

PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 28 TAHUN 2007 TENTANG

PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL NOMOR 12 TAHUN 2005 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA INSPEKTORAT JENDERAL DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL

MENTERI DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL,

TUGAS DAN FUNGSI BIRO, BAGIAN, DAN SUBBAGIAN KOMISI PEMILIHAN UMUM REPUBLIK INDONESIA. No BIRO BAGIAN SUB-BAGIAN

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA BPKP. Pembinaan. Pengawasan. Perubahan.

PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL NOMOR 39 TAHUN 2006 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA SEKRETARIAT JENDERAL DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

KEPUTUSAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 041/P/2017 TENTANG

SEBAGAI WAKIL PEMERINTAH DI WILAYAH PROVINSI.

BADAN PENGAWAS PEMILIHAN UMUM REPUBLIK INDONESIA PERATURAN BADAN PENGAWAS PEMILIHAN UMUM REPUBLIK INDONESIA NOMOR 2 TAHUN 2013 TENTANG

PERATURAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 23 TAHUN 2005 TENTANG SEKRETARIAT JENDERAL DEWAN PERWAKILAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIA

PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 22 TAHUN 2005 TENTANG

ORGANISASI DAN TATA KERJA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEHUTANAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI KEHUTANAN REPUBLIK INDONESIA,

Populasi Ternak Menurut Provinsi dan Jenis Ternak (Ribu Ekor),

PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 1 TAHUN 2013 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA KOORDINASI PERGURUAN TINGGI SWASTA

BERITA NEGARA. KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN. Koordinasi Perguruan Tinggi Swasta. Organisasai. Tata Kerja.

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN,

2015, No Indonesia Tahun 2015 Nomor168); 3. Keputusan Menteri Agama Nomor 1 Tahun 2003 tentang Pedoman Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Negeri

PERATURAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 23 TAHUN 2005 TENTANG SEKRETARIAT JENDERAL DEWAN PERWAKILAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIA

-1- DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA REPUBLIK INDONESIA,

PERATURAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 51 TAHUN 2005 TENTANG SEKRETARIAT JENDERAL DEWAN PERWAKILAN DAERAH REPUBLIK INDONESIA

MENTERI DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA

PERATURAN MENTERI PEKERJAAN UMUM NOMOR : 29/PRT/M/2007 TENTANG

2017, No Kebudayaan tentang Organisasi dan Tata Kerja Balai Pengembangan Pendidikan Anak Usia Dini dan Pendidikan Masyarakat. Mengingat : 1. Un

BERITA NEGARA. KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN. Balai Pelestarian Cagar Budaya. Organisasi. Tata Kerja.

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA BPKP. Pembinaan. Pengawasan. Pencabutan.

MENTERI DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 3 TAHUN 2014 TENTANG

PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 121 TAHUN 2014 TENTANG

2015, No Indonesia Tahun 2003 Nomor 78, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4301); 2. Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 ten

PERATURAN MENTERI AGAMA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 10 TAHUN 2010 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA KEMENTERIAN AGAMA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

Nusa Tenggara Timur Luar Negeri Banten Kepulauan Riau Sumatera Selatan Jambi. Nusa Tenggara Barat Jawa Tengah Sumatera Utara.

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN REPUBLIK INDONESIA,

BERITA DAERAH KABUPATEN BANJARNEGARA TAHUN 2012 NOMOR 61 SERI E

RUMAH KHUSUS TARGET ANGGARAN TARGET ANGGARAN TARGET ANGGARAN TARGET ANGGARAN TARGET ANGGARAN TARGET ANGGARAN

MENTERI PERDAGANGAN REPUBLIK IND PERATURAN MENTERI PERDAGANGAN REPUBLIK INDONESIA

PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 7 TAHUN 2015 TENTANG PERUBAHAN ATAS

MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA

- 2 - MEMUTUSKAN: BAB I KEDUDUKAN, TUGAS DAN FUNGSI, DAN SUSUNAN ORGANISASI. Bagian Kesatu Kedudukan, Tugas dan Fungsi. Pasal 1

KEPALA BADAN PERTANAHAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA

KEPUTUSAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 127/O/2004 TENTANG PERUBAHAN BALAI PELATIHAN TEKNOLOGI GRAFIKA MENJADI BALAI GRAFIKA

STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL PEGAWAI NEGERI SIPIL

Fungsi, Sub Fungsi, Program, Satuan Kerja, dan Kegiatan Anggaran Tahun 2012 Kode Provinsi : DKI Jakarta 484,909,154

2

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 7 TAHUN 2007 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN

MENTERI KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA,

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 3 TAHUN 2015 TENTANG

KEPUTUSAN JAKSA AGUNG REPUBLIK INDONESIA NOMOR : KEP 558 /A/J.A/ 12/ 2003 TENTANG

BERITA DAERAH KABUPATEN BANJARNEGARA TAHUN 2012 NOMOR 80 SERI E

PERATURAN GUBERNUR BANTEN NOMOR 14 TAHUN 2015 TENTANG STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA PROVINSI BANTEN

TABEL 1 GAMBARAN UMUM TAMAN BACAAN MASYARAKAT (TBM) KURUN WAKTU 1 JANUARI - 31 DESEMBER 2011

MENTERI SOSIAL REPUBLIK INDONESIA KEPUTUSAN MENTERI SOSIAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR : 53/HUK/2003

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.115, 2010 Kementerian Perumahan Rakyat. Pelimpahan wewenang. Dekonsentrasi.

LEMBARAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA,

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN REPUBLIK INDONESIA,

PEMERINTAH KABUPATEN BANGKA

2016, No Undang-Undang Nomor 43 Tahun 2009 tentang Kearsipan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 152, Tambahan Lembaran Ne

KEPALA BADAN PENGAW ASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN,

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN REPUBLIK INDONESIA,

PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 40 TAHUN 2015 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA BALAI PELESTARIAN NILAI BUDAYA

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

Tabel Lampiran 1. Produksi, Luas Panen dan Produktivitas Padi Per Propinsi

MENTERI HUKUM DAN HAM R.I REPUBLIK INDONESIA

KEPUTUSAN SEKRETARIS JENDERAL KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA, NOMOR HK.03.01/VI/432/2010 TENTANG

DOKUMEN STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA 2018

WALIKOTA YOGYAKARTA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

2016, No Nomor 167, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3888), sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 19 Tahun

2011, No Gubernur sebagaimana dimaksud pada huruf a, ditetapkan dengan Peraturan Menteri; c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud

TUNJANGAN KINERJA JABATAN STRUKTURAL

KEPUTUSAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 087/O/2003 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA LEMBAGA PENJAMIN MUTU PENDIDIKAN

PERATURAN MENTERI KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA NOMOR : 07 /PER/M.KOMINFO/03/2011

2017, No Kebudayaan Nomor 14 Tahun 2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan; Mengingat : 1. Undang-Undang Nomo

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN REPUBLIK INDONESIA,

STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL PEGAWAI NEGERI SIPIL

STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL PEGAWAI NEGERI SIPIL

Q. DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL PEGAWAI NEGERI SIPIL

BUPATI ALOR PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR PERATURAN BUPATI ALOR NOMOR 34 TAHUN 2015 TENTANG STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL JABATAN STRUKTURAL PEGAWAI

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.2089, 2014 ANRI. Dana Dekonsentrasi. Kegiatan. Pelaksanaan.

KEPALA BADAN PENGENDALIAN DAMPAK LINGKUNGAN. Menimbang

KEPUTUSAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 220/MENKES/SK/VI/2013 TENTANG TIM BINAAN WILAYAH BIDANG KESEHATAN

-1- GUBERNUR ACEH PERATURAN GUBERNUR ACEH NOMOR 134 TAHUN 2016 TENTANG

2016, No Pengendalian Perubahan Iklim dan Kebakaran Hutan dan Lahan; Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1990 tentang Konservasi Sumber

PERATURAN MENTERI AGAMA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 13 TAHUN 2012 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA INSTANSI VERTIKAL KEMENTERIAN AGAMA

Grafik 1 Jumlah Laporan Masyarakat Berdasarkan Cara Penyampaian

PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 42 TAHUN 2013 TENTANG

MEMUTUSKAN : Menetapkan: KEPUTUSAN PRESIDEN TENTANG KEDUDUKAN, TUGAS, FUNGSI, KEWENANGAN, SUSUNAN ORGANI-SASI, DAN TATA KERJA MENTERI MUDA.

STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL PEGAWAI NEGERI SIPIL

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

MENTERI PERUMAHAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIA

KEPUTUSAN MENTERI KEHAKIMAN DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA NOMOR : M.01.PR TAHUN 2004 TENTANG

2017, No c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan huruf b, perlu menetapkan Peraturan Menteri Komunikasi dan I

Transkripsi:

- 969 - VII. STANDAR KOMPETENSI JABATAN STRUKTURAL ESELON II, III, DAN IV PADA SATUAN ORGANISASI DEPUTI MENTERI SEKRETARIS NEGARA BIDANG HUBUNGAN KELEMBAGAAN A. Biro Hubungan Lembaga Negara A.1. Kepala Biro Hubungan Lembaga Negara 1.1 Nama Jabatan : Kepala Biro Hubungan Lembaga Negara 1.2 Eselon : IIa 1.3 Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan 1.4 Ikhtisar Jabatan : Menyelenggarakan hubungan dengan Majelis Permusyawaratan Rakyat (MPR), Dewan Perwakilan Rakyat (DPR), Dewan Perwakilan Daerah (DPD), Mahkamah Agung (MA), Mahkamah Konstitusi (MK), Badan Pemeriksa Keuangan (BPK), dan Komisi-komisi Nasional, serta Dewan-dewan Nasional. 1.5 Uraian Tugas : a. Menyusun rencana kerja tahunan berdasarkan Rencana Strategis Sekretariat Negara; b. Merumuskan kebijakan teknis pelaksanaan pekerjaan di Biro Hubungan Lembaga Negara untuk dijadikan dasar dan pedoman dalam penentuan dan sasaran program kerja; c. Memberi petunjuk kerja kepada para Kabag dan Kasubbag secara lisan atau tertulis agar tugas dapat terlaksana dengan benar sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan; d. Mengumpulkan, menyusun dan menyiapkan bahan, data maupun informasi yang berkaitan dengan MPR, DPR, DPD, MA, MK, BPK, dan Komisi-komisi Nasional, serta Dewan-dewan Nasional; e. Memantau kegiatan-kegiatan MPR, DPR, DPD, MA, MK, BPK, dan Komisi-komisi Nasional, serta Dewan-dewan Nasional; f. Menyiapkan saran dan masukan dalam rangka membina hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan MPR, DPR, DPD, MA, MK, BPK, dan Komisi-komisi Nasional, serta Dewan-dewan Nasional; g. Mengkoordinasikan dukungan kelancaran hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan MPR, DPR, DPD, MA, MK, BPK, dan Komisi-komisi Nasional, serta Dewan-dewan Nasional; h. Memeriksa hasil kerja Kabag berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; i. Mengevaluasi pelaksanaan program kerja dengan cara membandingkan antara hasil kerja yang dicapai dengan rencana kerja yang telah ditetapkan untuk mengetahui tingkat pencapaian kinerja; j. Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas Biro baik secara lisan atau tertulis kepada Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan sebagai bahan masukan dan evaluasi. 1.6 Kompetensi : 1) Integritas (Int.3) 2) Kepemimpinan (Kp.3) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.3) 4) Kerjasama (Ks.3) 5) Fleksibilitas (F.3)

- 970-1) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.5) 2) Inisiatif (Ins.3) 3) Percaya Diri (PcD.5) 4) Membangun Hubungan Kerja Strategik (MHKS.4) 5) Mengarahkan/Memberikan Perintah (MMP.4) 6) Komunikasi (K.4) 7) Berpikir Konseptual (BK.4) 8) Berorientasi pada Kualitas (BpK.3) 9) Pengambilan Keputusan Strategis (PKS.5) 10) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.3): (1) Renstra Sekretariat Negara; (2) Peraturan Perundang-undangan; (3) Peraturan Tata Tertib MPR, DPR dan DPD; (4) Ketetapan MPR; (5) Hukum Tata Negara (Pemerintahan); (6) Ilmu Politik; (7) Manajemen Kebijakan Publik; (8) Manajemen Hubungan Kelembagaan Negara; (9) Protokoler dan Kehumasan. (1) Menguasai teknik berkomunikasi yang lancar; (2) Mempunyai kemampuan memenej hubungan antar manusia; (3) Mampu membaca dan menulis secara efektif dan efisien.

- 971 - A.2. Kepala Bagian Hubungan MPR, DPR, dan DPD 2.1. Nama Jabatan : Kepala Bagian Hubungan MPR, DPR, dan DPD 2.2. Eselon : IIIa 2.3. Unit Kerja : Biro Hubungan Lembaga Negara 2.4. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan 2.5. Ikhtisar Jabatan : Menyelenggarakan hubungan dengan MPR, DPR, dan DPD. 2.6. Uraian Tugas : a. Menyusun rencana kerja tahunan Bagian berdasarkan Rencana Kerja Biro; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kerja kepada Kasubbag dan bawahan sesuai bidang tugas dan tanggung jawabnya; c. Mengumpulkan, penyusunan dan penyiapan bahan, data maupun informasi yang berkaitan dengan MPR, DPR, dan DPD; d. Memantau kegiatan-kegiatan MPR, DPR, dan DPD; e. Menyiapkan konsep saran dan masukan dalam rangka membina hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan MPR, DPR, dan DPD; f. Melaksanakan koordinasi dukungan kelancaran hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan MPR, DPR, dan DPD; g. Memeriksa hasil kerja Kassubag dan bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; h. Mengevaluasi hasil pekerjaan di Bagian Hubungan MPR, DPR, dan DPD; i. Membuat laporan sesuai data dan informasi sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Biro Hubungan Lembaga Negara. 2.7. Kompetensi : 1) Integritas (Int. 2) 2) Kepemimpinan (KP.2) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.2) 4) Kerjasama (Ks.2) 5) Fleksibilitas (F.2) 1) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.4) 2) Inisiatif (Ins.2) 3) Membangun Hubungan Kerja (MHK.2) 4) Komunikasi (K.3) 5) Mencari Informasi (MI.3) 6) Percaya Diri (PcD.3) 7) Mengarahkan/Memberikan Perintah (MMP.3) 8) Berpikir Analitis (BA.3) 9) Berorientasi pada Kualitas (BpK.2) 10) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.2): (1) Renstra Sekretariat Negara; (2) Peraturan Perundang-undangan; (3) Peraturan Tata Tertib MPR, DPR dan DPD; (4) Manajemen Hubungan Kelembagaan Negara; (5) Manajemen Kebijakan Publik; (6) Manajemen hubungan antar manusia; (7) Protokoler. (1) Berkomunikasi dengan efektif; (2) Mengembangkan Teknik Kehumasan.

- 972 - A.3. Kepala Subbagian Hubungan MPR dan DPD 3.1. Nama Jabatan : Kepala Subbagian Hubungan MPR dan DPD, Bagian Hubungan MPR, DPR, dan DPD 3.2. Eselon : IVa 3.3. Unit Kerja : Biro Hubungan Lembaga Negara 3.4. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan 3.5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan, serta dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan alat-alat kelengkapan MPR dan DPD. 3.6. Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan MPR dan DPD sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan alat-alat kelengkapan DPR; d. Melaksanakan pemantauan terhadap kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan alat-alat kelengkapan MPR dan DPD; e. Memberikan dukungan kelancaran terhadap penyelenggaraan hubungan dengan alat-alat kelengkapan MPR dan DPD; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian. 3.7. Kompetensi : 1) Integritas (Int.1) 2) Kepemimpinan (KP.1) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks.1) 5) Fleksibilitas (F.1) 1) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.3) 2) Inisiatif (Ins.1) 3) Komunikasi (K.2) 4) Mencari Informasi (MI.2) 5) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 6) Berpikir Analitis (BA.2) 7) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1): (1) Renstra Sekretariat Negara; (2) Peraturan Perundang-undangan; (3) Peraturan Tata Tertib MPR dan Tata Tertib DPD; (4) Ketetapan MPR; (5) Manajemen Hubungan Kelembagaan Negara; (6) Protokoler; (7) Administrasi Perkantoran. (1) Berkomunikasi dengan lancar; (2) Menelaah dan menulis laporan; (3) Mengoperasikan komputer.

- 973 - A.4. Kepala Subbagian Hubungan DPR 4.1. Nama Jabatan : Kepala Subbagian Hubungan DPR, Bagian Hubungan MPR, DPR, dan DPD 4.2. Eselon : IVa 4.3. Unit Kerja : Biro Hubungan Lembaga Negara 4.4. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan 4.5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan, serta dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan alat-alat kelengkapan DPR. 4.6. Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan DPR sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan alat-alat kelengkapan DPR; d. Melaksanakan pemantauan terhadap kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan alat-alat kelengkapan DPR; e. Memberikan dukungan kelancaran terhadap penyelenggaraan hubungan dengan alat-alat kelengkapan DPR; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian. 4.7. Kompetensi : 1) Integritas (Int.1) 2) Kepemimpinan (KP.1) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks.1) 5) Fleksibilitas (F.1) 1) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.3) 2) Inisiatif (Ins.1) 3) Komunikasi (K.2) 4) Mencari Informasi (MI.2) 5) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 6) Berpikir Analitis (BA.2) 7) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1): (1) Renstra Sekretariat Negara; (2) Peraturan Perundang-undangan; (3) Peraturan Tata Tertib DPR; (4) Manajemen Hubungan Kelembagaan Negara; (5) Protokoler; (6) Administrasi Perkantoran. (1) Berkomunikasi dengan lancar; (2) Menelaah dan menulis laporan; (3) Mengoperasikan komputer.

- 974 - A.5. Kepala Subbagian Kerjasama Antar Penghubung 5.1. Nama Jabatan : Kepala Subbagian Kerjasama Antar Penghubung, Bagian Hubungan MPR, DPR, dan DPD 5.2. Eselon : IVa 5.3. Unit Kerja : Biro Hubungan Lembaga Negara 5.4. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan 5.5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan kerja sama antar penghubung lembaga/departemen/instansi dalam rangka kelancaran penyelenggaraaan hubungan Pemerintah dengan lembaga-lembaga negara. 5.6. Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Kerjasama Antar Penghubung sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan kerja sama antar penghubung lembaga dalam rangka kelancaran penyelenggaraaan hubungan Pemerintah dengan lembagalembaga negara. d. Melaksanakan kerja sama antar penghubung instansi dalam rangka kelancaran penyelenggaraaan hubungan Pemerintah dengan lembagalembaga negara. e. Melaksanakan kerja sama antar penghubung instansi dalam rangka kelancaran penyelenggaraaan hubungan Pemerintah dengan lembagalembaga negara. f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan. h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian. 5.7. Kompetensi : 1) Integritas (Int.1) 2) Kepemimpinan (KP.1) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks.1) 5) Fleksibilitas (F.1) 1) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.3) 2) Inisiatif (Ins.1) 3) Komunikasi (K.2) 4) Mencari Informasi (MI.2) 5) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 6) Berpikir Analitis (BA.2) 7) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1): (1) Renstra Sekretariat Negara; (2) Peraturan Perundang-undangan; (3) Peraturan Tata Tertib MPR, Tata Tertib DPD dan Tata Tertib DPR; (4) Manajemen Hubungan Kelembagaan Negara; (5) Protokoler; (6) Administrasi Perkantoran. (1) Berkomunikasi dengan lancar; (2) Menelaah dan menulis laporan; (3) Mengoperasikan komputer.

- 975 - A.6. Kepala Bagian Hubungan MA, MK, dan BPK 6.1. Nama Jabatan : Kepala Bagian Hubungan MA, MK, dan BPK 6.2. Eselon : IIIa 6.3. Unit Kerja : Biro Hubungan Lembaga Negara 6.4. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan 6.5. Ikhtisar Jabatan : Menyelenggarakan hubungan dengan MA, MK, dan BPK. 6.6. Uraian Tugas : a. Menyusun rencana kerja tahunan Bagian berdasarkan Rencana Kerja Biro; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kerja kepada Kasubbag dan bawahan sesuai bidang tugas dan tanggung jawabnya; c. Mengumpulkan, penyusunan dan penyiapan bahan, data maupun informasi yang berkaitan dengan MA, MK, dan BPK; d. Memantau kegiatan-kegiatan MA, MK, dan BPK; e. Menyiapkan konsep saran dan masukan dalam rangka membina hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan MA, MK, dan BPK; f. Melaksanakan koordinasi dukungan kelancaran hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan MA, MK, dan BPK; g. Memeriksa hasil kerja Kasubbag dan bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; h. Mengevaluasi hasil pekerjaan di Bagian Hubungan MA, MK, dan BPK; i. Membuat laporan sesuai data dan informasi sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Biro Hubungan Lembaga Negara. 6.7. Kompetensi : 1) Integritas (Int. 2) 2) Kepemimpinan (KP.2) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.2) 4) Kerjasama (Ks.2) 5) Fleksibilitas (F.2) 1) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.4) 2) Inisiatif (Ins.2) 3) Percaya Diri (PcD.3) 4) Komunikasi (K.3) 5) Mencari Informasi (MI.3) 6) Membangun Hubungan Kerja (MHK.3) 7) Mengarahkan/Memberikan Perintah (MMP.3) 8) Berpikir Analitis (BA.3) 9) Berorientasi pada Kualitas (BpK.2) 10) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.2): (1) Renstra Sekretariat Negara; (2) Peraturan Perundang-undangan; (3) Hukum Tata Negara (Pemerintahan); (4) Manajemen Kebijakan Publik; (5) Manajemen Hubungan Kelembagaan Negara. (1) Berkomunikasi secara efektif; (2) Mampu membaca dan menulis secara efektif dan efisien; (3) Mampu mengoperasikan komputer.

- 976 - A.7. Kepala Subbagian Hubungan MA dan MK 7.1. Nama Jabatan : Kepala Subbagian Hubungan MA dan MK, Bagian Hubungan MA, MK, dan BPK 7.2. Eselon : IVa 7.3. Unit Kerja : Biro Hubungan Lembaga Negara 7.4. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan 7.5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan, serta dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan MA dan MK. 7.6. Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan MA dan MK sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan MA dan MK. d. Melaksanakan pemantauan tentang kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan MA dan MK; e. Memberikan dukungan atas kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan MA dan MK ; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian. 7.7. Kompetensi : 1) Integritas (Int.1) 2) Kepemimpinan (KP.1) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks.1) 5) Fleksibilitas (F.1) 1) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.3) 2) Inisiatif (Ins.1) 3) Komunikasi (K.2) 4) Mencari Informasi (MI.2) 5) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 6) Berpikir Analitis (BA.2) 7) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1): (1) Renstra Sekretariat Negara; (2) Peraturan Perundang-undangan; (3) Manajemen Hubungan Kelembagaan Negara; (4) Hukum Tata Negara. (1) Berkomunikasi dengan lancar; (2) Menelaah dan menulis laporan; (3) Mengoperasikan aplikasi komputer.

- 977 - A.8. Kepala Subbagian Hubungan BPK 8.1. Nama Jabatan : Kepala Subbagian Hubungan BPK, Bagian Hubungan MA, MK, dan BPK 8.2. Eselon : IVa 8.3. Unit Kerja : Biro Hubungan Lembaga Negara 8.4. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan 8.5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan, serta dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan BPK. 8.6. Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan BPK sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan BPK. d. Melaksanakan pemantauan tentang kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan BPK; e. Memberikan dukungan atas kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan BPK; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian. 8.7. Kompetensi : 1) Integritas (Int.1) 2) Kepemimpinan (KP.1) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks.1) 5) Fleksibilitas (F.1) 1) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.3) 2) Inisiatif (Ins.1) 3) Komunikasi (K.2) 4) Mencari Informasi (MI.2) 5) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 6) Berpikir Analitis (BA.2) 7) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1): (1) Renstra Sekretariat Negara; (2) Peraturan Perundang-undangan; (3) Manajemen Hubungan Kelembagaan Negara; (4) Hukum Tata Negara. (1) Berkomunikasi dengan lancar; (2) Menelaah dan menulis laporan; (3) Mengoperasikan aplikasi komputer.

- 978 - A.9. Kepala Bagian Hubungan Komisi dan Dewan Nasional 9.1. Nama Jabatan : Kepala Bagian Hubungan Komisi dan Dewan Nasional 9.2. Eselon : IIIa 9.3. Unit Kerja : Biro Hubungan Lembaga Negara 9.4. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan 9.5. Ikhtisar Jabatan : Menyelenggarakan hubungan dengan lembagalembaga negara yang berbentuk komisi dan dewan 9.6. Uraian Tugas : a. Menyusun rencana kerja tahunan Bagian berdasarkan Rencana Kerja Biro; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kerja kepada Kasubbag dan bawahan sesuai bidang tugas dan tanggung jawabnya; c. Mengumpulkan, penyusunan dan penyiapan bahan, data maupun informasi yang berkaitan dengan lembaga-lembaga negara yang berbentuk komisi dan dewan; d. Memantau kegiatan-kegiatan lembaga-lembaga negara yang berbentuk komisi dan dewan; e. Menyiapkan konsep saran dan masukan dalam rangka membina hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan lembaga-lembaga negara yang berbentuk komisi dan dewan; f. Melaksanakan koordinasi dukungan kelancaran hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan lembaga-lembaga negara yang berbentuk komisi dan dewan. g. Memeriksa hasil kerja Kasubbag dan bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; h. Mengevaluasi hasil pekerjaan di bagian Hubungan Komisi dan Dewan Nasional; i. Membuat laporan sesuai data dan informasi sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Biro Hubungan Lembaga Negara. 9.7. Kompetensi : 1) Integritas (Int.2) 2) Kepemimpinan (Kp.2) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.2) 4) Kerjasama (Ks.2) 5) Fleksibilitas (F.2) 1) Pengaturan Kerja (PKj.3) 2) Berpikir Analitis (BA.3) 3) Mencari Informasi (MI.3) 4) Komunikasi (K.3) 5) Membangun Hubungan Kerja (MHK.2) 6) Percaya Diri (PcD.3) 7) Berorientasi pada Kualitas (BpK.2) 8) Mengarahkan/Memberikan Perintah (MMP.3) 9) Pengambilan Keputusan (PK.3) 10) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.2): (1) Renstra Sekretariat Negara; (2) Peraturan Perundang-undangan; (3) Hukum Tata Negara (Pemerintahan); (4) Manajemen Kebijakan Publik; (5) Manajemen Hubungan Kelembagaan Negara. (1) Berkomunikasi dengan efektif; (2) Mengkaji hubungan antar sumber daya manusia; (3) Menganalisis data maupun informasi yang berkaitan dengan lembaga-lembaga negara yang berbentuk komisi dan dewan.

- 979 - A.10. Kepala Subbagian Hubungan Komisi dan Dewan Bidang Hukum dan Politik 10.1. Nama Jabatan : Kepala Subbagian Hubungan Komisi dan Dewan Bidang Hukum dan Politik, Bagian Hubungan Komisi dan Dewan Nasional 10.2. Eselon : IVa 10.3. Unit Kerja : Biro Hubungan Lembaga Negara 10.4. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan 10.5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan, serta dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan komisi dan dewan di bidang hukum dan politik. 10.6. Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan Komisi dan Dewan Bidang Hukum dan Politik sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan komisi dan dewan di bidang hukum dan politik; d. Melaksanakan pemantauan tentang kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan komisi dan dewan di bidang hukum dan politik; e. Memberikan dukungan atas kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan komisi dan dewan di bidang hukum dan politik; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian. 10.7. Kompetensi : 1) Integritas (Int.1) 2) Kepemimpinan (KP.1) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks.1) 5) Fleksibilitas (F.1) 1) Pengaturan Kerja (PKj.2) 2) Berpikir Analitis (BA.2) 3) Inisiatif (Ins.1) 4) Mencari Informasi (MI.2) 5) Komunikasi (K.2) 6) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 7) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1): (1) Renstra Sekretariat Negara; (2) Peraturan Perundang-undangan; (3) Manajemen Hubungan Kelembagaan Negara; (4) Hukum Tata Negara. (1) Berkomunikasi dengan lancar; (2) Menelaah dan menulis laporan; (3) Membaca dan menulis secara efektif dan efisien; (4) Mengoperasikan komputer.

- 980 - A.11. Kepala Subbagian Hubungan Komisi dan Dewan Bidang Sosial dan Ekonomi 11.1. Nama Jabatan : Kepala Subbagian Hubungan Komisi dan Dewan Bidang Sosial dan Ekonomi, Bagian Hubungan Komisi dan Dewan Nasional 11.2. Eselon : IVa 11.3. Unit Kerja : Biro Hubungan Lembaga Negara 11.4. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan 11.5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan, serta dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan komisi dan dewan di bidang sosial dan ekonomi. 11.6. Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan Komisi dan Dewan Bidang Sosial dan Ekonomi sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan komisi dan dewan di bidang sosial dan ekonomi; d. Melaksanakan pemantauan tentang kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan komisi dan dewan di bidang sosial dan ekonomi; e. Memberikan dukungan atas kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan komisi dan dewan di bidang sosial dan ekonomi; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian. 11.7. Kompetensi : 1) Integritas (Int.1) 2) Kepemimpinan (KP.1) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks.1) 5) Fleksibilitas (F.1) 1) Pengaturan Kerja (PKj.2) 2) Berpikir Analitis (BA.2) 3) Inisiatif (Ins.1) 4) Mencari Informasi (MI.2) 5) Komunikasi (K.2) 6) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 7) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1): (1) Renstra Sekretariat Negara; (2) Peraturan Perundang-undangan; (3) Manajemen Hubungan Kelembagaan Negara; (4) Hukum Tata Negara. (1) Berkomunikasi dengan lancar; (2) Menelaah dan menulis laporan; (3) Mengoperasikan komputer.

- 981 - B. Biro Hubungan Lembaga Daerah B.1. Kepala Biro Hubungan Lembaga Daerah 1.1. Nama Jabatan : Kepala Biro Hubungan Lembaga Daerah 1.2. Eselon : IIa 1.3. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan 1.4. Ikhtisar Jabatan : Menyelenggarakan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah. 1.5. Uraian Tugas : a. Menyusun rencana kerja tahunan berdasarkan Rencana Strategis Sekretariat Negara; b. Merumuskan kebijakan teknis pelaksanaan pekerjaan di Biro Hubungan Lembaga Daerah untuk dijadikan dasar dan pedoman dalam penentuan dan sasaran program kerja; c. Memberi petunjuk kerja kepada para Kabag dan Kasubbag secara lisan atau tertulis agar tugas dapat terlaksana dengan benar sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan; d. Mengumpulkan, penyusunan dan penyiapan bahan, data maupun informasi yang berkaitan dengan Lembaga Daerah; e. Memantau kegiatan-kegiatan Lembaga Daerah; f. Menyiapkan saran dan masukan dalam rangka membina hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan Lembaga Daerah; g. Mengkoordinasikan dukungan kelancaran hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan Lembaga Daerah; h. Menyelenggarakan dukungan kepada Menteri Sekretaris Negara selaku Anggota Dewan Pertimbangan Otonomi Daerah; i. Memeriksa hasil kerja Kabag berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; j. Mengevaluasi pelaksanaan program kerja dengan cara membandingkan antara hasil kerja yang dicapai dengan rencana kerja yang telah ditetapkan untuk mengetahui tingkat pencapaian kinerja; k. Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas Biro baik secara lisan atau tertulis kepada Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan sebagai bahan masukan dan evaluasi. 1.6. Kompetensi : 1) Integritas (Int.3) 2) Kepemimpinan (Kp.3) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.3) 4) Kerjasama (Ks.3) 5) Fleksibilitas (F.3) 1) Membangun Hubungan Kerja Strategik (MHKS.5) 2) Proaktif (P.3) 3) Komunikasi (K.4) 4) Kreatif dan Inovatif (KI.4) 5) Berpikir Konseptual (BK.4) 6) Mengarahkan/Memberikan Perintah (MMP.4) 7) Pengambilan Keputusan Strategis (PKS.5) 8) Berorientasi pada Kualitas (BpK.3) 9) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.5) 10) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.3):

- 982 - (1) Administrasi perkantoran; (2) Peraturan perundang-undangan khususnya yang berkaitan dengan pemerintahan daerah; (3) Politik; (4) Hukum; (5) Kebijakan Publik; (6) Teknik negosiasi dan mediasi yang efektif. (1) Mampu berkomunikasi yang baik dalam team work; (2) Mampu menganalisa dan memecahkan masalah; (3) Mengambil keputusan yang efektif dan strategis; (4) Melakukan negosiasi dan mediasi yang efektif; (5) Membuat perencanaan strategis.

- 983 - B.2. Kepala Bagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Barat 2.1 Nama Jabatan : Kepala Bagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Barat 2.2 Eselon : IIIa 2.3 Unit Kerja : Biro Hubungan Lembaga Daerah 2.4 Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan 2.5 Ikhtisar Jabatan : Menyelenggarakan hubungan dengan lembagalembaga daerah wilayah Sumatera. 2.6 Uraian Tugas : a. Menyusun rencana kerja tahunan Bagian berdasarkan Rencana Kerja Biro memantau kegiatan-kegiatan lembaga daerah di wilayah Sumatera; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kerja kepada Kasubbag dan bawahan sesuai bidang tugas dan tanggung jawabnya; c. Mengumpulkan, penyusunan dan penyiapan bahan, data maupun informasi yang berkaitan dengan lembaga daerah di wilayah Sumatera; d. Memantau kegiatan-kegiatan lembaga daerah di wilayah Sumatera; e. Menyiapkan konsep saran dan masukan dalam rangka membina hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan lembaga daerah di wilayah Sumatera; f. Melaksanakan koordinasi dukungan kelancaran hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan lembaga daerah di wilayah Sumatera; g. Memeriksa hasil kerja Kasubbag dan bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; h. Mengevaluasi hasil pekerjaan di Bagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Barat; i. Membuat laporan sesuai data dan informasi sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Biro Hubungan Lembaga Daerah. 2.7 Kompetensi : 1) Integritas (Int.2) 2) Kepemimpinan (Kp.2) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.2) 4) Kerjasama (Ks.2) 5) Fleksibilitas (F.2) 1) Berpikir Analitis (BA.3) 2) Membangun Hubungan Kerja (MHK.2) 3) Mencari Informasi (MI.3) 4) Inisiatif (Ins.2) 5) Komunikasi (K.3) 6) Kreatif dan Inovatif (KI.3) 7) Pengaturan Kerja (PKj.3) 8) Mengarahkan/Memberikan Perintah (MMP.3) 9) Perbaikan Terus Menerus (PTM.3) 10) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.2):

- 984 - (1) Administrasi perkantoran; (2) Peraturan perundang-undangan khususnya yang berkaitan dengan pemerintahan daerah; (3) Politik; (4) Hukum; (5) Kebijakan Publik. (1) Mampu berkomunikasi yang baik dalam team work; (2) Menganalisa dan memecahkan masalah; (3) Mampu bernegosiasi dan bermediasi yang efektif; (4) Membuat perencanaan strategis.

- 985 - B.3. Kepala Subbagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Barat I 3.1 Nama Jabatan : Kepala Subbagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Barat I, Bagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Barat 3.2 Eselon : IVa 3.3 Unit Kerja : Biro Hubungan Lembaga Daerah 3.4 Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan 3.5 Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan, serta dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan lembagalembaga daerah di wilayah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, Sumatera Utara, Riau dan Kepulauan Riau. 3.6 Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Barat I sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah di wilayah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, Sumatera Utara, Riau dan Kepulauan Riau; d. Melaksanakan pemantauan terhadap kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah di wilayah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, Sumatera Utara, Riau dan Kepulauan Riau; e. Memberikan dukungan kelancaran terhadap penyelenggaraan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah di wilayah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, Sumatera Utara, Riau dan Kepulauan Riau; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian. 3.7 Kompetensi : 1) Integritas (Int.1) 2) Kepemimpinan (Kp.1) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks.1) 5) Fleksibilitas (F.1) 1) Mencari Informasi (MI.2) 2) Berpikir Analitis (BA.1) 3) Inisiatif (Ins.1) 4) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 5) Kreatif dan Inovatif (KI.1) 6) Komunikasi (K.2) 7) Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.2) 8) Pengaturan Kerja (PKj.1) 9) Membimbing (M.1) 10) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1):

- 986 - (1) Tata Negara/pemerintahan; (2) Hukum; (3) Politik; (4) Pemerintahan Daerah; (5) Kebijakan Publik; (6) Manajemen; (7) Kepemimpinan. (1) Berkomunikasi yang baik dalam team work; (2) Membuat laporan; (3) Menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar; (4) Menguasai aplikasi komputer; (5) Menganalisa masalah; (6) Memahami manajemen kepemimpinan. (7) Berkomunikasi yang baik dalam team work;

- 987 - B.4. Kepala Sub Bagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Barat II 4.1. Nama Jabatan : Kepala Subbagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Barat II, Bagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Barat 4.2. Eselon : IVa 4.3. Unit Kerja : Biro Hubungan Lembaga Daerah 4.4. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan 4.5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan, serta dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan lembagalembaga daerah di wilayah Provinsi Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Bangka Belitung, Jambi, Bengkulu, dan Lampung. 4.6. Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Barat II sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah di wilayah Provinsi Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Bangka Belitung, Jambi, Bengkulu, dan Lampung; d. Melaksanakan pemantauan terhadap kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah di wilayah Provinsi Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Bangka Belitung, Jambi, Bengkulu, dan Lampung; e. Memberikan dukungan kelancaran terhadap penyelenggaraan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah di wilayah Provinsi Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Bangka Belitung, Jambi, Bengkulu, dan Lampung; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian. 4.7. Kompetensi : 1) Integritas (Int.1) 2) Kepemimpinan (Kp.1) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks.1) 5) Fleksibilitas (F.1) 1) Mencari Informasi (MI.2) 2) Berpikir Analitis (BA.1) 3) Inisiatif (Ins.1) 4) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 5) Kreatif dan Inovatif (KI.1) 6) Komunikasi (K.2) 7) Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.2) 8) Pengaturan Kerja (PKj.1) 9) Membimbing (M.1) 10) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1):

- 988 - (1) Tata Negara/pemerintahan; (2) Hukum; (3) Politik; (4) Pemerintahan Daerah; (5) Teknik berkomunikasi yang baik dalam team work; (6) Kebijakan Publik. (1) Berkomunikasi yang baik dalam team work; (2) Membuat laporan; (3) Menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar; (4) Menguasai aplikasi komputer; (5) Menganalisa masalah; (6) Menguasai manajemen kepemimpinan.

- 989 - B.5. Kepala Bagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Tengah 5.1. Nama Jabatan : Kepala Bagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Tengah 5.2. Eselon : IIIa 5.3. Unit Kerja : Biro Hubungan Lembaga Daerah 5.4. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan 5.5. Ikhtisar Jabatan : Menyelenggarakan hubungan dengan lembagalembaga daerah di wilayah Jawa, Bali, dan Nusa Tenggara. 5.6. Uraian Tugas : a. Menyusun rencana kerja tahunan Bagian berdasarkan Rencana Kerja Biro; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kerja kepada Kasubbag dan bawahan sesuai bidang tugas dan tanggung jawabnya; c. Mengumpulkan, penyusunan dan penyiapan bahan, data maupun informasi yang berkaitan dengan lembaga daerah di wilayah Jawa, Bali dan Nusa Tenggara; d. Menyiapkan konsep saran dan masukan dalam rangka membina hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan lembaga daerah di wilayah Jawa, Bali dan Nusa Tenggara; e. Melaksanakan koordinasi dukungan kelancaran hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan lembaga daerah di wilayah Jawa, Bali dan Nusa Tenggara; f. Memeriksa hasil kerja Kasubbag dan bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Mengevaluasi hasil pekerjaan di Bagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Tengah; h. Membuat laporan sesuai data dan informasi sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Biro Hubungan Lembaga Daerah. 5.7. Kompetensi : 1) Integritas (Int.2) 2) Kepemimpinan (Kp.2)) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.2) 4) Kerjasama (Ks.2) 5) Fleksibilitas (F.2) 1) Berpikir Analitis (BA.3) 2) Membangun Hubungan Kerja (MHK.2) 3) Mencari Informasi (MI.3) 4) Inisiatif (Ins.2) 5) Komunikasi (K.3) 6) Kreatif dan Inovatif (KI.3) 7) Pengaturan Kerja (PKj.3) 8) Mengarahkan/Memberikan Perintah (MMP.3) 9) Perbaikan Terus Menerus (PTM.3) 10) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.2): (1) Administrasi perkantoran; (2) Peraturan perundang-undangan khususnya yang berkaitan dengan pemerintahan daerah; (3) Politik; (4) Hukum; (5) Teknik berkomunikasi dalam team work; (6) Teknik negosiasi dan mediasi yang efektif; (7) Kebijakan Publik. (1) Berkomunikasi dalam team work; (2) Menganalisa dan meemecahkan masalah; (3) Melakukan negosiasi dan mediasi yang efektif; (4) Membuat Perencanaan Strategis.

- 990 - B.6. Kepala Subbagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Tengah I 6.1. Nama Jabatan : Kepala Subbagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Tengah I, Bagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Tengah 6.2. Eselon : IVa 6.3. Unit Kerja : Biro Hubungan Lembaga Daerah 6.4. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan 6.5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan, serta dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan lembagalembaga daerah di wilayah Propinsi Banten, DKI Jakarta, Jawa Barat, Jawa Tengah, dan Daerah Istimewa Yogyakarta. 6.6. Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Tengah I sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah di wilayah Propinsi Banten, DKI Jakarta, Jawa Barat, Jawa Tengah, dan Daerah Istimewa Yogyakarta; d. Melaksanakan pemantauan terhadap kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah di wilayah Propinsi Banten, DKI Jakarta, Jawa Barat, Jawa Tengah, dan Daerah Istimewa Yogyakarta; e. Memberikan dukungan kelancaran terhadap penyelenggaraan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah di wilayah Propinsi Banten, DKI Jakarta, Jawa Barat, Jawa Tengah, dan Daerah Istimewa Yogyakarta; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian. 6.7. Kompetensi : 1) Integritas (Int.1) 2) Kepemimpinan (Kp.1) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks.1) 5) Fleksibilitas (F.1) 1) Mencari Informasi (MI.2) 2) Berpikir Analitis (BA.1) 3) Inisiatif (Ins.1) 4) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 5) Kreatif dan Inovatif (KI.1) 6) Komunikasi (K.2) 7) Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.2) 8) Pengaturan Kerja (PKj.1) 9) Membimbing (M.1) 10) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1):

- 991 - (1) Politik; (2) Hukum; (3) Ekonomi; (4) Pemerintahan Daerah; (5) Adminstrasi Negara; (6) Sosial dan masyarakat. (1) Mampu berkomunikasi yang baik dalam team work; (2) Mampu membuat laporan; (3) Menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar; (4) Menguasai aplikasi komputer; (5) Menganalisa masalah; (6) Memahami manajemen kepemimpinan.

- 992 - B.7. Kepala Subbagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Tengah II 7.1. Nama Jabatan : Kepala Subbagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Tengah II, Bagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Tengah 7.2. Eselon : IVa 7.3. Unit Kerja : Biro Hubungan Lembaga Daerah 7.4. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan 7.5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan, serta dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan lembagalembaga daerah di wilayah Propinsi Jawa Timur, Bali, Nusa Tenggara Barat, dan Nusa Tenggara Timur. 7.6. Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Tengah II sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah di wilayah Propinsi Jawa Timur, Bali, Nusa Tenggara Barat, dan Nusa Tenggara Timur; d. Melaksanakan pemantauan terhadap kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah di wilayah Propinsi Jawa Timur, Bali, Nusa Tenggara Barat, dan Nusa Tenggara Timur; e. Memberikan dukungan kelancaran terhadap penyelenggaraan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah di wilayah Propinsi Jawa Timur, Bali, Nusa Tenggara Barat, dan Nusa Tenggara Timur; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian. 7.7. Kompetensi : 1) Integritas (Int.1) 2) Kepemimpinan (Kp.1) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks.1) 5) Fleksibilitas (F.1) 1) Mencari Informasi (MI.2) 2) Berpikir Analitis (BA.1) 3) Inisiatif (Ins.1) 4) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 5) Kreatif dan Inovatif (KI.1) 6) Komunikasi (K.2) 7) Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.2) 8) Pengaturan Kerja (PKj.1) 9) Membimbing (M.1) 10) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1):

- 993 - (1) Tata Negara/pemerintahan; (2) Hukum; (3) Politik; (4) Pemerintahan Daerah; (5) Kebijakan Publik. (1) Mampu berkomunikasi yang baik dalam team work; (2) Mampu membuat laporan; (3) Menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar; (4) Menguasai aplikasi komputer; (5) Menganalisa masalah; (6) Memahami manajemen kepemimpinan.

- 994 - B.8. Kepala Bagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Timur 8.1. Nama Jabatan : Kepala Bagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Timur 8.2. Eselon : IIIa 8.3. Unit Kerja : Biro Hubungan Lembaga Daerah 8.4. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan 8.5. Ikhtisar Jabatan : Menyelenggarakan hubungan dengan lembagalembaga daerah di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, dan Papua/Irian. 8.6. Uraian Tugas : a. Menyusun rencana kerja tahunan Bagian berdasarkan Rencana Kerja Biro; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kerja kepada Kasubbag dan bawahan sesuai bidang tugas dan tanggung jawabnya; c. Mengumpulkan, penyusunan dan penyiapan bahan, data maupun informasi yang berkaitan dengan lembaga daerah di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, dan Papua/Irian; d. Memantau kegiatan-kegiatan lembaga daerah di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, dan Papua/Irian; e. Menyiapkan konsep saran dan masukan dalam rangka membina hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan lembaga daerah di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, dan Papua/Irian; f. Melaksanakan koordinasi dukungan kelancaran hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan lembaga daerah di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, dan Papua/Irian; g. Melaksanakan urusan ketatausahaan, kepegawaian, dan kerumahtanggaan di lingkungan Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan; h. Memeriksa hasil kerja Kassubag dan bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; i. Mengevaluasi hasil pekerjaan di Bagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Timur; j. Membuat laporan sesuai data dan informasi sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Biro Hubungan Lembaga Daerah. 8.7. Kompetensi : 1) Integritas (Int.2) 2) Kepemimpinan (Kp.2) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.2) 4) Kerjasama (Ks.2) 5) Fleksibilitas (F.2) 1) Berpikir Analitis (BA.3) 2) Membangun Hubungan Kerja (MHK.2) 3) Mencari Informasi (MI.3) 4) Inisiatif (Ins.2) 5) Komunikasi (K.3) 6) Kreatif dan Inovatif (KI.3) 7) Pengaturan Kerja (PKj.3) 8) Mengarahkan/Memberikan Perintah (MMP.3) 9) Perbaikan Terus Menerus (PTM.3) 10) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.2):

- 995 - (1) Administrasi perkantoran; (2) Peraturan perundang-undangan khususnya yang berkaitan dengan pemerintahan daerah; (3) Politik; (4) Hukum; (5) Teknik berkomunikasi yang baik dalam team work; (6) Teknik negosiasi dan mediasi yang efektif; (7) Kebijakan Publik. (1) Berkomunikasi yang baik dalam team work; (2) Menganalisa dan memecahkan masalah; (3) Melakukan negosiasi dan mediasi yang efektif; (4) Membuat Perencanaan Strategis.

- 996 - B.9. Kepala Subbagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Timur I 9.1. Nama Jabatan : Kepala Subbagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Timur I, Bagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Timur 9.2. Eselon : IVa 9.3. Unit Kerja : Biro Hubungan Lembaga Daerah 9.4. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan 9.5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan, serta dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan lembaga lembaga daerah di wilayah Kalimantan dan Papua/Irian. 9.6. Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Timur I sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah di wilayah Kalimantan dan Papua/Irian; d. Melaksanakan pemantauan terhadap kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah di wilayah Kalimantan dan Papua/Irian; e. Memberikan dukungan kelancaran terhadap penyelenggaraan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah di wilayah Kalimantan dan Papua/Irian; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian. 9.7. Kompetensi : 1) Integritas (Int.1) 2) Kepemimpinan (Kp.1) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks.1) 5) Fleksibilitas (F.1) 1) Mencari Informasi (MI.2) 2) Berpikir Analitis (BA.1) 3) Inisiatif (Ins.1) 4) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 5) Kreatif dan Inovatif (KI.1) 6) Komunikasi (K.2) 7) Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.2) 8) Pengaturan Kerja (PKj.1) 9) Membimbing (M.1) 10) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1):

- 997 - (1) Tata Negara/pemerintahan; (2) Hukum; (3) Politik; (4) Pemerintahan Daerah; (5) Teknik berkomunikasi yang baik dalam team work; (6) Kebijakan Publik. (1) Berkomunikasi yang baik dalam team work; (2) Membuat laporan; (3) Menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar; (4) Menguasai aplikasi komputer; (5) Menganalisa masalah.

- 998 - B.10. Kepala Subbagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Timur II 10.1. Nama Jabatan : Kepala Subbagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Timur II, Bagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Timur 10.2. Eselon : IVa 10.3. Unit Kerja : Biro Hubungan Lembaga Daerah 10.4. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan 10.5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan, serta dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan lembagalembaga daerah di wilayah Sulawesi dan Maluku. 10.6. Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Timur II sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah di wilayah Sulawesi dan Maluku; d. Melaksanakan pemantauan terhadap kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah di wilayah Sulawesi dan Maluku; e. Memberikan dukungan kelancaran terhadap penyelenggaraan hubungan dengan lembaga-lembaga daerah di wilayah Sulawesi dan Maluku; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian. 10.7. Kompetensi : 1) Integritas (Int.1) 2) Kepemimpinan (Kp.1) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks.1) 5) Fleksibilitas (F.1) 1) Mencari Informasi (MI.2) 2) Berpikir Analitis (BA.1) 3) Inisiatif (Ins.1) 4) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 5) Kreatif dan Inovatif (KI.1) 6) Komunikasi (K.2) 7) Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.2) 8) Pengaturan Kerja (PKj.1) 9) Membimbing (M.1) 10) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1):

- 999 - (1) Tata Negara/pemerintahan; (2) Hukum; (3) Politik; (4) Pemerintahan Daerah; (5) Kebijakan Publik. (1) Berkomunikasi yang baik dalam team work; (2) Membuat laporan; (3) Menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar; (4) Menguasai aplikasi komputer; (5) Menganalisa masalah.

- 1000 - B.11. Kepala Subbagian Administrasi 11.1. Nama Jabatan : Kepala Subbagian Administrasi, Bagian Hubungan Lembaga Daerah Wilayah Timur 11.2. Eselon : IVa 11.3. Unit Kerja : Biro Hubungan Lembaga Daerah 11.4. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan 11.5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan urusan ketatausahaan, kepegawaian, dan kerumahtanggaan di lingkungan Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan. 11.6. Uraian Tugas : a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Administrasi sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; c. Melaksanakan urusan ketatausahaan di lingkungan Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan; d. Melaksanakan urusan kepegawaian di lingkungan Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan; e. Melaksanakan urusan kerumahtanggaan di lingkungan Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja; g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan; h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian. 11.7. Kompetensi : 1) Integritas (Int.1) 2) Kepemimpinan (Kp.1) 3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks.1) 5) Fleksibilitas (F.1) 1) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.2) 2) Kesadaran Berorganisasi (KB.2) 3) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 4) Tanggap akan Pengaruh Budaya (TPB.1) 5) Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.2) 6) Pengaturan Kerja (PKj.1) 7) Membimbing (M.1) 8) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1): (1) Kearsipan; (2) Kesekretariatan; (3) Organisasi; (4) Kepegawaian; (5) Manajemen perkantoran; (6) Teknik berkomunikasi yang baik dalam team work; (7) Kepemimpinan. (1) Berkomunikasi yang baik dalam team work; (2) Membuat laporan; (3) Menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar; (4) Menguasai aplikasi komputer.

2024 © DocPlayer.info Pengaturan dan alat privasi | Ketentuan | Tanggapan