Mengenal istilah-istilah di Oriflame with NLC! Semangat pagi NLCmembers! Kali ini ebook yang sedang and abaca adalah ebook mengenai istilahistilah yang sering disebutkan dalam menjalankan bisnis Oriflame. Nah supaya komunikasi makin lancar dan makin jelas, silahkan baca ebook ini hingga selesai ya. Semakin bertambah pengetahuanmu, semakin bertambah actionmu, semakin bertambah dekat dengan pencapaian kesuksesanmu di Oriflame! Silahkan disimak baik-baik yaaa.. 1. Mengenal Aneka Istilah Oriflame Consultant Price (CP): Harga yang harus dibayarkan konsultan ke Oriflame saat melakukan pembelanjaan. Daftar harga konsultan seluruh produk Oriflame katalog berjalan bisa dilihat di CPL (Consultant Price List). Consultant Price juga bisa dihitung dari harga katalog dengan rumus : CP = Catalogue Price - 23% Catalogue Price : Harga produk yang tertera di katalog bulan berjalan Harga yang harus dibayarkan pelanggan kepada konsultan. Catalogue Price bisa dihitung dari Consultant Price dengan rumus : Catalogue Price = Consultant Price + 30% Immediate Profit atau Keuntungan Langsung : Adalah keuntungan langsung sebanyak 30% dari harga member yang bisa didapatkan oleh seorang consultant dengan melakukan penjualan kepada pelanggannya.
Performance Discount (PD) : Adalah keuntungan yang didapat seorang konsultan dihitung dari omzet total BP yang dikumpulkan oleh dirinya pribadi dan orang-orang yang berada didalam groupnya (3%-21%). Note : sebagai NLCmembers anda bisa mendownload ebook mengenai PD ini dan mempelajari cara untuk mendapatkannya! 2. Mengenal Istilah dalam Activity Report (AR) AR adalah laporan aktifitas jaringan dan bisnis anda di Oriflame yang dibuat oleh Oriflame sebagai panduan untuk memantau aktifitas bisnis anda. AR dapat di download melalui situs Oriflame atau di print langsung ke cabang-cabang Oriflame seluruh Indonesia. New Starter (NS) : Member yang baru bergabung di Oriflame dalam 30 hari terakhir. Pada Activity Report (AR) bertanda S pada kolom R. Yang artinya STARTER. New Recruit (NR) : Member yang baru bergabung di Oriflame dan telah melakukan order minimal 1BP selama 30 hari terakhir. Pada Activity Report (AR) bertanda R pada kolom R. Yang artinya RECRUIT. Qualified Recruit (QR) : Member baru yang bergabung dioriflame dan telah memenuhi kualifikasi Welcome Program 1 (WP1) Pada Activity Report (AR) bertanda Q pada kolom R. Yang artinya QUALIFIED untuk mendapatkan Wp1 Business Point (BP) : Nilai Point yang dimiliki oleh setiap produk Oriflame.
Business Volume (BV) : BV atau Business Volume adalah Penjualan pada Harga Consultant dikurangi PPn. Anda bisa melihat BP dan BV masing-masing produk di Consultant Price List (CPL) yang terbit setiap bulannya. Activity : Jumlah konsultan yang melakukan belanja pada periode katalog tersebut Sales Force : Jumlah Consultant yang aktif belanja minimal 1 BP dalam 3 katalog terakhir LC (Leaders Club) : Target yang diberikan Oriflame kepada konsultannya, dan apabila berhasil dicapai akan mendapatkan benefit tertentu seperti berhak mengikuti seminar sukses, salah satu syarat mengikuti Director Seminar, dan acara lainnya. Saat mencapai minimal Senior Manager, mencapai LC target juga berarti bonus tambahan berupa uang tunai sebesar 500.000 dan seiring naiknya title maka bonus LC pun akan naik. LC (Leaders Club) Qualification Criteria : Target Activity dan QR (Qualified recruitment atau orang baru yang tutup wp1) yang diberikan Oriflame kepada konsultan setiap bulannya. Di website Oriflame (VIP ) bisa dilihat di Business Activity.
3. Mengenal Aneka Istilah Benefit-benefit Oriflame Welcome Program (WP) : Promo atau insentif yang diberikan Oriflamekhusus kepada member baru selama periode 30 hari pertama hingga bulan ketiga sejak bergabung. Welcome Program 1 (WP1) : Promo atau insentif yang diberikan Oriflame khusus kepada member baru dimana apabila selama periode 30 hari pertama sejak bergabung YBS melakukan pembelanjaan sebesar 100BP maka di katalog berikutnya YBS berhak mendapatkan 1 buah produk Oriflame senilai maksimal Rp.99rb. (harga katalog) Welcome Program 2 (WP2) : Promo atau insentif yang diberikan Oriflame khusus kepada member baru yang telah memenuhi kualifikasi WP1 dan di bulan keduanya bergabung YBS melakukan pembelanjaan sebesar 100BP maka di katalog berikutnya YBS berhak mendapatkan 1 buah produk Oriflame senilai maksimal Rp.125rb. Welcome Program 3 (WP3) : Promo atau insentif yang diberikan Oriflame khusus kepada member baru yang telah memenuhi kualifikasi WP2 dan di bulan ketiganya bergabung YBS melakukan pembelanjaan sebesar 100BP maka di katalog berikutnya YBS berhak mendapatkan 1 buah produk Oriflame senilai maksimal Rp.150rb. Business Class (BC) Benefit yang diberikan kepada konsultan bila memenuhi BP pribadi minimal 150 BP. Bnenefit reguler untuk BC adalah discount salah satu produk sebesar 50% dihitung dari harga normal.
5. Mengenal Aneka Istilah dalam kegiatan bisnis Oriflame Merekrut : Mengajak orang lain untuk juga bergabung di Oriflame. Merekrut artinya lebih dari sekedar mendaftarkan member baru, namun merekrut adalah mendaftarkan member baru kemudian membantu member baru tersebut untuk berbelanja di nomor konsultannya sendiri. Mensponsori : Mendaftarkan member baru langsung dibawah kita. Upline : Orang yang berada diatas jalur sponsor kita. Misalnya A memiliki downline B dan C, maka A adalah upline B dan C. Downline : Orang yang berada dibawah jalur sponsor kita. Misal A mengajak bergabung B dan C, maka B dan C disebut downline A. Crossline : Orang-orang yang tidak memilki hubungan jalur sponsor langsung dengan kita. Misal A memiliki downline B dan C. Masing masing B dan C memiliki downline B1 dan C1, maka B1 dan C1 adalah crossline karena mereka tidak memiliki hubungan sponsor secara langsung. 6. Mengenal istilah dalam success plan di Oriflame Success Plan : Success plan adalah Jenjang karir yang ada di Oriflame beserta dengan rincian penghasilan, fasilitas dan penghargaan yang bisa diraih oleh seorang konsultan Oriflame.
Dimulai dari consultant 3% sampai dengan Diamond President Director Cash Award Car Program Mobil yang didapatkan mulai dari President Director bukan merupakan Car Program melainkan hadiah langsung dari Oriflame. Jenjang Karir di Success Plan : 1. Consultant 3% syaratnya memiliki minimal BP Group 200 BP 2. Consultant 6% syaratnya memiliki minimal BP Group 600 BP 3. Consultant 9% syaratnya memiliki minimal BP Group 1.200 BP 4. Manager 12% syaratnya memiliki minimal BP Group 2.400 BP 5. Manager 15% syaratnya memiliki minimal BP Group 4.000 BP 6. Manager 18% syaratnya memiliki minimal BP Group 6.600 BP 7. Senior Manager 21% syaratnya memiliki minimal BP Group 10.000 BP 8. Director = Senior Manager 6x dlm 12 bulan 9. Gold Director = Memiliki minimal 2 split out SM 6x dlm 12 bulan 10. Senior Gold Director = Memiliki minimal 3 split out SM 6x dlm 12 bulan
11. Sapphire Director = Memiliki minimal 4 split out SM 6x dlm 12 bulan 12. Diamond Director = Memiliki minimal 6 split out SM 6x dlm 12 bulan 13. Senior Diamond Director = Memiliki minimal 8 split out SM 6x dlm 12 bulan 14. Double Diamond Director = Memiliki minimal 10 split out SM 6x dlm 12 bulan 15. Executive Director = Memiliki minimal 12 split out SM 6x dlm 12 bulan 16. Gold Excecutive Director = Memiliki minimal 15 split out SM 6x dlm 12 bulan 17. Sapphire Executive Director = Memiliki minimal 18 split out SM 6x dlm 12 bulan 18. Diamond Executive Director = Memiliki minimal 21 split out SM 6x dlm 12 bulan 19. Presiden Director = Memiliki minimal 24 split out SM 6x dlm 12 bulan 20. Senior Presiden Director = Memiliki minimal 24 split out SM langsung dan 6 Diamond 6x dalam 12 bulan 21. Gold Presiden Director = Memiliki minimal 24 split out SM langsung dan 12 Diamond 6x dalam 12 bulan 22. Sapphire Presiden Director = Memiliki minimal 24 split out SM langsung dan 18 Diamond 6x dalam 12 bulan 23. Diamond Presiden Director = Memiliki minimal 24 split out SM langsung dan 24 Diamond 6x dalam 12 bulan.
Sekilas tentang cash award Cash Award: Uang tunai yang diberikan Oriflame sebagai hadiah atas kenaikan level seorang konsultan diluar dari Performance Discount katalog tersebut. 1. Director = 7 juta 2. Gold Director = 14 juta 3. Senior Gold Director = 21 juta 4. Sapphire Director = 28 juta 5. Diamond Director = 42 juta 6. Senior Diamond Director = 56 juta 7. Double Diamond Director = 70 juta 8. Executive Director = 168 juta 9. Gold Excecutive Director = 210 juta 10. Sapphire Executive Director = 252 juta 11. Diamond Executive Director = 294 juta 12. Presiden Director = 700 juta 13. Senior Presiden Director = 1,4 milyar 14. Gold Presiden Director = 2,1 milyar 15. Sapphire Presiden Director = 2,8 milyar 16. Diamond Presiden Director = 7 milyar Car Award Hadiah dari Oriflame dalam bentuk mobil yang diberikan kepada level tertentu, yaitu : Diamond Director mendapat Honda All New CRV Executive Director mendapat BMW 320i yang dapat diupgrade menjadi BMW X1 dengan syarat kenaikan level dalam waktu 18 bulan. Syarat Car Program adalah YBS harus mempertahankan jumlah Split Out yang dibutuhkan Level tersebut selama masa Car Program.
Oriflame juga memiliki Car Program tak bersyarat! (yang bukan merupakan Car Program bersyarat seperti yang di atas dijelaskan ) alias hadiah langsung saat Level dicapai tanpa syarat seperti diatas : President Director mendapat Mercy C280K Gold President Director mendapat Mercy E 200 Sapphire President Director mendapat Mercy M 1350 Aneka Konferensi di Oriflame : Kesempatan bagi konsultan untuk mengikuti konferensi (pertemuan.seminar) yang LUAR BIASA dan dapat di adakan di berbagai tempat di seluruh dunia! Success Seminar Seminar yang diadakan 1 atau 2x dalam setahun untuk para peraih LC Qualification. Seminar ini biasanya dilakukan selama 2 hari 1 malam di hotel berbintang dengan konsep yang sangat memberikan semangat untuk para pesertanya. Director Seminar Seminar yang diadakan 1 tahun sekali. Untuk para New Achiever Senior Manager and Up. Seminar ini adalah yang terbaik untuk kancah nasional karena disini para SM up akan berkumpul dari seluruh Indonesia di satu tempat, dan di adakan di tempat/hotel yang spektakuler. Gold Conference Seminar yang diadakan 1 tahun sekali di luar negeri untuk para Senior Manager and Up yang selama 12 masa Katalog yang ditentukan (biasanya April - Maret) harus mengumpulkan Minimal (total) 18 Split Out. Minimal memenuhi 6X LC selama periode kualifikasi. Perhitungan 18 split outs ini berlaku untuk pemula alias mereka yang baru pertama kali akan pergi.
Apabila lebih dari 18 Split Outs maka ada harga diskon untuk tiket kedua. Untuk yang sudah pernah mengikuti Gold Conference syaratnya adalah memenuhi 6x LC Criteria dan memiliki total Split Out sejumlah syarat di Gold Conference tahun sebelumnya ditambah 5. Misal 2009 mengikuti Gold Conference pertama kali dengan syarat 18 Split Out, maka tahun 2010 harus memiliki 18+5 = 23 split out. Dan syarat Gold Conference 2011 adalah 24+5 = 29 Split Out. Diamond Conference Seminar yang diadakan 1 tahun sekali di luar negeri untuk untuk para Diamond Director and Up. Executive Conference Seminar yang diadakan 1 tahun sekali di luar negeri untuk untuk para Executive Director and Up.