DATA PR0FIL KELEMBAGAAN DAN GOOD GOVERNANCE KANTOR KECAMATAN LAMANDAU PEMERINTAH KABUPATEN LAMANDAU KECAMATAN LAMANDAU TAHUN 2014
I. Dasar Hukum A. Peraturan Daerah Kabupaten Lamandau Nomor 16 Tahun 2008 Tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan dan Kelurahan; B. Peraturan Bupati Lamandau Nomor 40 Tahun 2008 Tentang Penjabaran Tugas Pokok dan Fungsi Kecamatan dalam Kabupaten Lamandau; C. Peraturan Bupati Lamandau Nomor 06 Tahun 2014 Tentang Pelimpahan Sebagian Kewenangan Bupati Kepada Camat Untuk Melaksanakan Urusan Pemerintahan Daerah. II. Rencana Strategis A. Visi Adapun Visi Kantor Kecamatan Lamandau adalah Terwujudnya Masyarakat Kecamatan Lamandau yang Sejahtera serta Bermartabat melalui Koordinasi dan Tata Kelola Pemerintahan Kecamatan yang Baik B. Misi Berdasarkan visi tersebut, Kantor Kecamatan Lamandau memiliki misi yang ingin dicapai sebagai berikut : 1. Melengkapi sarana dan prasarana Kantor Kecamatan Lamandau untuk mendukung kelancaran kerja; 2. Meningkatkan kualitas dan kemampuan kerja Aparatur Kantor Kecamatan; 3. Mengkoordinasikan pembangunan dan peningkatan fasilitas infrastruktur di Wilayah Kecamatan Lamandau; 4. Mengkoordinasikan dan memfasilitasi peningkatan kualitas Pelayanan Aparatur Pemerintah Desa; 5. Mengkoordinasikan peningkatan peran Masyarakat Adat dalam Pengelolaan Lingkungan Hidup. III. Tujuan, Sasaran dan Program Kantor Kecamatan Lamandau A. Tujuan Berdasarkan Visi dan Misi yang ada, maka Tujuan Kantor Kecamatan Lamandau meliputi : 1. Meningkatkan kualitas kelembagaan guna mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang baik dan kelancaran kerja; 2. Meningkatkan koordinasi dan fasilitasi yang baik dan terarah dalam pembangunan kecamatan; 3. Meningkatkan kinerja aparatur pemerintahan desa ke arah yang semakin baik menuju kesejahteraan masyarakat. B. Sasaran 1. Meningkatnya sarana dan prasarana dan kualitas sumber daya aparatur Kecamatan Lamandau yang mampu melaksanakan tugasnya secara efektif, efesien dan dapat dipertanggungjawabkan; 2. Meningkatnya partisipasi masyarakat dalam pembangunan Wilayah Kecamatan Lamandau; 3. Meningkatnya kualitas pelayan dalam memberikan pendampingan dan pembinaan terhadap pelaksanaan pemeintahan desa. C. Program Berdasarkan tujuan dan sasaran yang ingin dicapai dalam tahun 2014 ini, maka Kantor Kecamatan Lamandau menyusun Rencana Kegiatan sebagai berikut : 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran, yang meliputi :
a. Penyediaan jasa surat menyurat; b. Penyediaan jasa komunikasi sumber air dan listrik; c. Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional; d. Penyediaan jasa adminitrasi keuangan; e. Penyediaan jasa kebersihan kantor; f. Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja; g. Penyediaan alat tulis kantor; h. Penyediaan barang cetakan dan penggandaan; i. Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan; j. Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor; k. Penyediaan bahan-bahan logistik kantor; l. Penyediaan peralatan rumah tangga; m. Penyediaan makanan dan minuman; n. Penyelenggaraan rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah; o. Penyelenggaraan rapat-rapat koordinasi dan konsultasi dalam daerah. 2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Kantor, meliputi : a. Pembangunan gedung kantor; b. Pembangunan pagar rumah jabatan; c. Pembangunan bundaran; d. Pembangunan pagar kantor; e. Pengadaan kendaraan dinas/operasional; f. Pengadaan perlengkapan gedung kantor; g. Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional; h. Rehabilitasi sedang/berat rumah dinas. 3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur, meliputi : a. Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu 4. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur, meliputi : a. Pendidikan dan pelatihan 5. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan, meliputi : a. Penyusunan Laporan Capaiaan Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD; b. Penyusunan Pelaporan Keuangan Semester; c. Penyusunan Pelaporan Prognosis Realisasi Anggaran; d. Penyusunan Laporan Keuangan Akhir Tahun. 6. Program Peningkatan Promosi dan Kerjasama Investasi. 7. Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam Membangun Desa, meliputi : a. Pelaksanaan Musrenbang Tingkat Kecamatan; b. Pelaksanaan Kegiatan Bulan Bhakti Gotong Royong Masyarakat. 8. Program Pembinaan dan Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintahan Desa dan Lembaga Kemasyarakatan, meliputi : a. Rakordal Kecamatan 9. Program Pembinaan PKK Kecamatan dan Desa, meliputi : a. Penyuluhan bagi ibu rumah tangga dalam membangun keluarga sejahtera. 10. Program Pengelolaan Keragaman Budaya, meliputi : a. Festival Budaya.
IV. Anggaran A. Jumlah Alokasi APBD 2014 : Rp. 2.915.036.652,00 B. Belanja Langsung : Rp. 1.736.282.231,00 (55,56%) 1. Belanja Pegawai : Rp. 263.309.200,00 2. Belanja Barang dan Jasa : Rp. 809.205.089,00 3. Belanja Modal : Rp. 663.767.942,00 C. Belanja Tidak Langsung : Rp. 1.178.754.421,00 (40,44%) D. Rasio Perbandingan Belanja Langsung dan Belanja Tidak Langsung = 67,89 % V. Deskripsi Pegawai A. Jumlah Pegawai Berdasarkan Pendidikan No. Jenis Pendidikan Jumlah 1. SD/MI - 2. SMP/MTS - 3. SMA/MA 9 4. SMK - 5. D-1-6. D-2-7. D-3 2 8. S-1 4 9. S-2-10. S-3 - JUMLAH 15 B. Jumlah Pegawai Berdasarkan Eselonisasi dan Pelaksana Jenis Pendidikan No. Eselon SD/ SMP/ SMA/ MI MTS MA D-3 S-1 S-2 S-2 SMK D-1 D-2 1. I - - - - - - - - - - - 2. II - - - - - - - - - - - 3. III - - - - - - 1 - - - 1 4. IV - - - - - - - 4 - - 4 5. Pelaksana - - 9 - - - 1 - - - 10 Total - - 9 - - - 2 4 - - 15 JUMLAH
C. Jumlah Pegawai Berdasarkan Pangkat/Gol Ruang No. Pangkat/Golongan Ruang Jumlah 1. Pembina Utama /IV.e - 2. Pembina Utama Madya /IV.d - 3. Pembina Utama muda / IV.c - 4. Pembina Tk.I /IV.b - 5. Pembina / IV.a - 6. Penata Tk.I / III.d 1 7. Penata / III.c 2 8. Penata Muda Tk.I / III.b 1 9. Penata Muda / III.a 2 10. Pengatur Tk.I / II.d 1 11. Pengatur / II.c 5 12. Pengatur Muda Tk.I / II.b 1 13. Pengatur Muda / II.a 2 14. Juru Tk.I / I.d - 15. Juru / I.c - 16. Juru Muda Tk. I / I.b - 17. Juru Muda / I.a - Total 15 Tapin Bini, Oktober 2014 Plt.Camat Lamandau, YUSMIN, A.Ma.Pd NIP.19640710 198603 1 028