M U K A D D I M A H Bahwa dengan rahmat Tuhan yang Maha Esa, serta atas dorongan dan rasa tanggung jawab sebagai anak bangsa yang merdeka, kami para alumni SMAN 5 MEDAN bertekad untuk berpartisipasi dalam membangun masyarakat Indonesia yang utuh dan berguna bagi Negara maupun bagi Almamater SMAN 5 Medan khususnya, dan dimanapun berada tetap berupaya untuk menjadi bagian masyarakat yang senantiasa menjunjung tinggi nilai-nilai kekeluargaan, keadilan, kejujuran, kebenaran, hak asasi dan demokrasi sebagaimana terkandung dalam sila-sila Pancasila. Dalam perjalanan berbangsa dan bernegara telah terbukti banyak peranan alumni yang menjadi pelopor di depan dan turut mengharumkan didalam memajukan Almamater tercintanya, lebih lagi turut mendukung semangat seluruh alumni. Besarnya tantangan pada masa mendatang jelas memerlukan peran alumni yang luas pula di tengah masyarakat, maka kami alumni SMAN 5 Medan bertekad menyumbangkan partisipasinya dalam mengisi perkembangan serta bertekad meningkatkan kesejahteraan para alumni yang demokratis dan berkeadilan sosial dan selalu menjunjung tinggi nilai persatuan dan kesatuan didalam segenap gerak langkahnya. Sebagai konsekwensi dari tekad tersebut perlu adanya suatu wadah organisasi sebagai sarana untuk memobilisir potensi alumni agar memiliki rasa kepedulian terhadap permasalahan kesejahteraan alumni, menjunjung tinggi nilai-nilai moralitas, memiliki jiwa pengabdian terhadap kelangsungan hidup sekolah dan almamaternya tercinta yang berazaskan Pancasila dan UUD 1945. Oleh sebab itu, kami seluruh alumni SMAN 5 Medan bertekad membentuk suatu wadah berkumpul, bermusyawarah dan bersilaturahmi sesama alumni tanpa memandang statra sosial, usia, ras dan agama guna saling tukar pikiran dan saling tolong menolong baik dalam suka maupun duka, diminta atau tidak sesuai dengan kebiasaan dan aturan yang berlaku. Organisasi ini dinamakan IKATAN KELUARGA BESAR ALUMNI SMAN 5 MEDAN atau disingkat dengan IKALIMA dengan anggaran dasar sebagai berikut:
ANGGARAN DASAR IKATAN KELUARGA BESAR ALUMNI SMAN5 MEDAN (IKALIMA) ------------------------------------------------------------------------------------ B A B I : NAMA, TEMPAT, KEDUDUKAN DAN SIFAT BAB II : AZAS DAN TUJUAN BAB III : FUNGSI DAN KEGIATAN BAB IV : KEANGGOTAAN BAB V : ORGANISASI BAB VI : WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB BAB VII : KEUANGAN BAB VIII : LOGO, HYMNE MARS & ATRIBUT ORGANISASI BAB IX : PENUTUP ------------------------------------------------------------------------------------- BAB I NAMA, TEMPAT KEDUDUKAN, WAKTU DAN SIFAT N A M A Organisasi ini bernama Ikatan Keluarga Besar Alumni SMAN 5 Medan yang selanjutnya disebut disingkat IKALIMA. TEMPAT KEDUDUKAN Organisasi ini berdomisili di Jakarta dan mempunyai kegiatan di wilayah Jabodetabek, Jawa, Bali dan Kalimantan, dimana alumni SMAN 5 berada dan bertempat tinggal. W A K T U IKALIMA dibentuk pada tanggal 23 Juni 2007 di Jakarta, sesuai dengan hasil rapat pengurus. Pasal 4 S I F A T IKALIMA merupakan organisasi tunggal nirlaba bagi seluruh Alumni SMAN 5 Medan. BAB II AZAS DAN TUJUAN A Z A S Organisasi ini berazaskan Pancasila serta menjunjung tinggi nilai-nilai kekeluargaan.
DEFENISI & MAKSUD Ikatan Keluarga Besar Alumni SMAN 5 Medan (IKALIMA) adalah suatu merupakan organisasi tempat berhimpunnya para Alumni SMAN 5 Medan deangan semangat demi tercapainya kesejahteraan masyarakat yang adil dan makmur berdasarkan Pancasila dan UUD 1945. BAB III TUJUAN DAN KEGIATAN F U N G S I Untuk mencapai tujuan organisasi, IKALIMA berfungsi sebagai berikut: 1. Wadah tunggal perkumpulan Alumni SMAN 5 Medan didalam meningkatkan keakraban di tengah-tengah keluarga besar Alumni SMAN 5 Medan (IKALIMA) pada umumnya atau di kalangan anggota pada khususnya yang tersebar berbagai wilayah; 2. Mendukung para anggotanya dalam upaya meningkatkan kesejahteraan hidupanya; 3. Kegiatan lengkap program-program yang dituju oleh organisasi IKA-SMAN5 akan diuraikan dalam Anggran Dasar Rumah. KEGIATAN Untuk melaksanakan fungsinya IKA-SMAN5 MDN melaksanakan kegiatan-kegiatan sebagai berikut: 1. KONSOLIDASI ALUMNI adalah program pengembangan alumni kedalam (internal) meliputi mengumpulkan data base alumni, termasuk didalamnya konsolidasi internal kepengurusan, di tingkat pusat maupun di daerah lain. 2. SOSIALISASI ALUMNI adalah program pengembangan alumni keluar (eksternal) meliputi berbagai penyelenggaraan kegiatan yang bersifat sosial seperti bakti sosial, seminar, pameran, bazaar, diskusi, gerak jalan, olahraga, seni dan budaya termasuk didalamnya adalah keterlibatan aktif dalam membantu mensukseskan program-program pengembangan yang ditujukan bagi SMAN 5 Medan (menunjang fasilitas belajarmengajar, beasiswa, perlombaan karya ilmiah, dll. 3. PEMBERDAYAAN ALUMNI adalah program pengembangan alumni dalam hal kualitas maupun kuantitas dalam membantu meningkatkan kesejahteraan alumni, baik dalam menciptakan lapangan kerja, memacu motivasi berwiraswasta, membantu pengembangan usaha ekonomi, bekerjasaman dengan dengan pihak-pihak terkait lainnya (Pemerintah, Swasta) dalam upaya pengentasan kemiskinan.
BAB IV KEANGGOTAAN D A S A R Berdasarkan ketentuan yang berlaku, maka setiap anggota (alumni dan/ato bukan-alumni) SMAN 5 Medan, dihimbau bergabung dengan IKALIMA. ANGGOTA Keanggotaan dalam IKALIMA terdiri dari: 1. Anggota Biasa, ialah setiap alumni SMAN 5 Medan yang telah memenuhi segenap persyaratan organisasi untuk bergabung menjadi anggota; 2. Anggota Luar Biasa ialah setiap orang yang pernah menjadi siswa SMAN 5 Medan dan bersedia menjadi anggota dan mengisi formulir pendaftaran; 3. Anggota Kehormatan ialah setiap orang (bukan alumni) yang karena yang diangkat secara hormat menjadi Anggota karena sudah berjasa terhadap Almamater (dan terhadap IKALIMA) atau karena jabatannya. KEWAJIBAN DAN HAK Kewajiban dan Hak anggota diatur didalam Anggaran Rumah Tangga IKALIMA. BAB V ORGANISASI KEDUDUKAN DAN STRUKTUR ORGANISASI IKALIMA tersusun atas tingkatan organisasi sebagai berikut: 1. IKALIMA Pusat berkedudukan di Jakarta; 2. IKALIMA Daerah (Jawa, Bali, Kalimantan dan Wilayah Indonesia Timur). M U S Y A W A R A H Musyawarah IKA-SMAN5 MDN dilaksanakan untuk tiap tingkat organisasi sebagai berikut: 1. Musyawarah Nasional IKALIMA untuk tingkat Pusat selanjutnya disebut MUNAS; 2. Musyawarah Daerah IKALIMA untuk tingkat Daerah selanjutnya disebut MUSDA. 1. Musyawarah Nasional: KEWAJIBAN DAN HAK MUSYAWARAH
a. Munas merupakan forum tertinggi dalam IKALIMA yang dilangsungkan setidak-tidaknya satu kali dalam 3 (tiga) tahun; b. Munas meminta pertanggungjawaban Ketua Umum IKALIMA yang dibantu oleh Pengurus IKALIMA Pusat lainnya; c. Munas menetapkan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga IKALIMA d. Munas menetapkan Garis-Garis Besar Kebijaksanaan Organisasi; e. Munas memilih Ketua Umum dan Sekjen IKALIMA, dimana Ketua Umum dan Sekjen terpilih menyusun Pengurus IKALIMA Pusat Jakarta; f. Dewan Pelindung dan Dewan Penasehat dipilih dan ditetapkan oleh seluruh anggota Peserta Munas, jumlahnya disesuaikan dengan kebutuhan. 2. Musyawarah Daerah: a. Musda dilangsungkan setidak-tidaknya satu kali dalam tiga (3) tahun; b. Musda meminta pertanggungjawaban Ketua IKALIMA Daerah yang dibantu oleh Pengurus IKALIMA Daerah lainnya; c. Munas menetapkan kebijaksanaan umum IKALIMA Daerah berdasarkan Rencana dan Program Induk IKALIMA Pusat; d. Munas memilih Ketua IKALIMA Daerah dan Ketua IKALIMA Daerah terpilih menyusun Pengurus IKALIMA Daerah. Pasal 4 R A P A T 2. Rapat Kerja IKALIMA Pusat dan Rapat Pengurus IKALIMA Pusat untuk tingkat Pusat Jakarta; 3. Rapat Kerja IKALIMA Daerah dan Rapat Pengurus IKALIMA Daerah untuk tingkat Daerah. Pasal 5 HAK DAN KEWAJIBAN RAPAT Rapat kerja IKALIMA Pusat Jakarta dan IKALIMA Daerah diadakan sedikitnya 1 tahun sekali, sedangkan Rapat Pengurus Pusat, Pengurus Daerah diadakan sewaktu-waktu secara berkala. Pasal 6 MUSYAWARAH LUAR BIASA 1. Munas Luar Biasa IKALIMA dapat diadakan sewaktu-waktu atas usul 2/3 dari jumlah anggota IKALIMA Pusat, dihadiri dan disetujui oleh sekurang-kurangnya 2/3 dari jumlah anggota IKALIMA Pusat; 2. Musda Luar Biasa IKALIMA dapat diadakan sewaktu-waktu atas usul 2/3 dari jumlah anggota IKALIMA Daerah serta dihadiri dan disetujui oleh sekurang-kurangnya 2/3 dari jumlah anggota IKALIMA Daerah. Pasal 7 STRUKTUR ORGANISASI IKALIMA PUSAT JAKARTA Struktur Organisasi IKALIMA Pusat-Jakarta adalah sebagai berikut: 1. Dewan Pelindung (jumlah personil disesuaikan dengan kebutuhan) 2. Dewan Penasehat (jumlah personil disesuaikan dengan kebutuhan)
3. Ketua Umum 4. Sekretaris Jenderal (Sekjen) dan Wakil Sekretaris Jenderal (Wasekjen) 5. BendaharaUmum, dibantu oleh sekurang-kurangnya 2(dua) orang Pembantu Bendahara 6. Ketua Bidang Organisasi dan Keanggotaan, dibantu oleh beberapa Anggota sesuai kebutuhan 7. Ketua Bidang Pendidikan dan Pengembangan SDM, dibantu oleh beberapa Anggota sesuai kebutuhan 8. Ketua Bidang Dana dan Pengembangan Usaha, dibantu oleh beberapa Anggota sesuai kebutuhan 9. Ketua Bidang Sosial Budaya dan Hubungan Masyarakat, dibantu oleh beberapa Anggota sesuai kebutuhan 10. Ketua Bidang Umum, dibantu oleh beberapa Anggota sesuai kebutuhan Pasal 8 STRUKTUR ORGANISASI IKALIMA DAERAH Pengurus IKALIMA Daerah adalah sebagai berikut: 1. Ketua 2. Ketua I - Bidang Organisasi dan Keanggotaan, dibantu oleh beberapa Anggota sesuai kebutuhan 3. Ketua II - Bidang Sosial Budaya dan Hubungan Masyarakat, dibantu oleh beberapa Anggota sesuai kebutuhan 4. Sekretaris 5. Bendahara BAB VI WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB PENGURUS PUSAT DAN PENGURUS DAERAH Pengurus IKALIMA Pusat/Pengurus IKALIMA Daerah mempunyai wewenang dan kewajiban untuk melaksanakan hal-hal sebagai berikut: 1. Pusat: Mempunyai wewenang untuk membuat peraturan-peraturan yang sejalan dengan tujuan organisasi yang berlaku terhadap segenap anggota dan mengeluarkan instruksi-instruksi melalui pengurus IKALIMA Daerah serta meminta pelaksanaannya. 2. Daerah: Mempunyai wewenang untuk membuat peraturan-peraturan yang sejalan dengan peraturan induk (pusat) yang berlaku terhadap segenap anggota daerahnya dan mengeluarkan instruksi-instruksi melalui anggota Daerah serta meminta laporan atas pelaksanaannya. BAB VII K E U A N G A N
SUMBER KEUANGAN Keuangan untuk pembiayaan operasional organisasi IKALIMA diperoleh dari sumber-sumber sebagai berikut: 1. Iuran anggota; 2. Sumbangan sukarela dan bantuan yang tidak mengikat; 3. Hasil usaha-usaha yang syah ANGGARAN KEUANGAN Anggaran IKALIMA direncanakan dan diperhitungkan untuk tiap tahun, sedangkan pengaturannya ditetapkan dalam Anggaran Rumah Tangga. PERTANGGUNG JAWABAN KEKAYAAN 1. Dalam upaya mendapatkan penghasilan dan mengumpulkan asset, prinsip keuntungan yang maksimal harus dihindarkan; 2. Pertanggung jawaban Kekayaan IKALIMA Pusat dan IKALIMA Daerah diberikan pada Munas dan Musda. BAB VIII LOGO, HYMNE/MARS DAN ATRIBUT ORGANISASI LOGO, HYMNE/MARS DAN ATRIBUT Logo, Hymne/Mars dan atribut lainnya diatur dalam Anggaran Rumah Tangga. BAB IX P E N U T U P PERUBAHAN ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA 1. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga IKALIMA hanya dapat diubah oleh Munas; 2. Keputusan merubah Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga yang ditetapkan hanya dapat sah apabila disetujui sekurang kurangnya 2/3 anggota, yang suara dan keputusannya diambil melalui electronic voting di milis IKALIMA.
P E M B U B A R A N IKALIMA hanya dapat dibubarkan berdasarkan keputusan Munas yang khusus diselenggarakan untuk itu, atau apabila ada pernyataan atau perintah pembubaran dari Pemerintah sesuai dengan Undang-undang. LAIN-LAIN 1. Ketentuan ketentuan lain yang diatur sehubungan dengan perubahan anggaran dasar ini berdasarkan standar yang ada dan kesepakatan bersama 2. Hal-hal yang tidak atau belum diatur dalam Anggaran Dasar ini, diatur dalam Anggaran Rumah Tangga. Pasal 4 BERLAKUNYA ANGGARAN DASAR Anggaran Dasar (AD) ini berlaku sejak tanggal disahkan sampai dengan Munas berikutnya. Pasal 5 P E R A L I H A N Dengan berlakunya Anggaran Dasar ini, maka segala sesuatu yang bertentangan dengan Anggaran Dasar ini akan diatur kembali dan disesuaikan dalam waktu yang sesingkat-singkatnya. Pasal 6 P E N G E S A H A N Ditetapkan di Jakarta, pada tanggal 23 Juni 2007, oleh: PENGURUS PUSAT IKATAN KELUARGA BESAR ALUMNI SMAN 5 MEDAN (IKALIMA) Ketua Umum, Sekretaris Jenderal, Ir. Ganti Brahmana Milton Edmond S., SE., MBA