SKRIPSI PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL BIDANG AKUNTANSI DAN PENGEMBANGAN MUTU KARYAWAN TERHADAP PENCEGAHAN KECURANGAN AKUNTANSI DI PT.PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN OLEH: NAMA : OLYVIA KHRISTIN TAMBUNAN NIM : 140522030 DEPARTEMEN : AKUNTANSI PROGRAM STUDI S1 AKUNTANSI DEPARTEMEN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Medan 2016 1
ABSTRAK PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL BIDANG AKUNTANSI DAN PENGEMBANGAN MUTU KARYAWAN TERHADAP PENCEGAHAN KECURANGAN AKUNTANSI (FRAUD) PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah: Untuk mengetahui apakah keefektifan pengendalian internal bidang akuntansi dan pengembangan mutu karyawan berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap pencegahan kecurangan akuntansi di PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. data yang dipakai dalam penelitian ini adalah data primer (primary data). Sumber data dalam penelitian ini diperoleh dengan memberikan kuesioner dan melakukan wawancara langsung kepada para responden yang menjadi sampel dalam penelitian ini. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistic deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan keefektifan pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap pencegahan kecurangan, pengembangan mutu karyawan berpengaruh terhadap pencegahan kecurangan, keefektifan pengendalian internal dan pengembangan mutu karyawan secara simultan berpengaruh signifikan positif terhadap pencegahan kecurangan. Kata Kunci : Keefektifan Pengendalian Internal Dan Pengembangan Mutu Karyawan, Pencegahan Kecurangan. 2
ABSTRACT EFFECTIVENESS OF THE ACCOUNTING INTERNAL CONTROL AND DEVELOMPMENT OF THE EMPLOYEE S FOR ACCOUNTING FRAUD PREVENTION IN PT.PERKEBUNAN NUSANTARA IV PERSERO MEDAN. The purpose of this research is to analyze and compare of the financial performance between Islamic commercial Banks and Conventional commercial Banks in Indonesia (2011-2013) by using finantial ratios. Financial ratios are used consisting of CAR, ROA, LDR, BOPO, NPL. The data used in this study were obtained from the Financial Statements of Commercial Banks in 2011-2013, published by each Bank concerned. The sampling technique used purposive sampling. Analytical techniques used to see comparison of financial performance of Islamic commercial Banks with Conventional commercial Banks is the method of analysis statistic deskpritive and Independent sample t-test. The result showed that there significant difference between Islamic Banks and Conventional Banks from ROA, LDR, BOPO, and NPL. To CAR ratio there unsignificant difference between Islamic Banks and Conventional Banks. Islamic Commercial Banks has better performance in terms of LDR, BOPO,and NPL ratios, while the Conventional Commercial Banks better performance in terms of the CAR and ROA. Keywords : effectiveness of accounting,fraud accounting,development of employee s quality for accounting. 3
KATA PENGANTAR Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan Berkat dan kesehatan, sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi yang berjudul Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal Bidang Akuntansi dan Pengembangan Mutu Karyawan Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi di PT.Perkebunan Nusantara IV (PERSERO) Medan. Skripsi ini penulis persembahkan untuk kedua orang tua penulis Ayahanda Tamimi Usman S.E dan Ibunda Dra. Nurlaili Piliang yang tidak pernah berhenti memberikan semangat,motivasi,dorongan dan doa kepada penulis. Penulis juga mengucapkan terima kasih kepada : 1. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec.Ac., Ak., CA selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis. 2. Bapak Dr. Syafruddin Ginting Sugihen, MAFIS, Ak., selaku Ketua Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara dan Bapak Drs. Hotmal Jafar, MM., Ak., selaku Sekretaris Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara. 3. Bapak Drs. Firman Syarif, M.Si., Ak., selaku Ketua Program Studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan sekaligus sebagai Dosen Pembimbing penulis yang telah memberikan masukan dan koreksi atas skripsi ini dan Ibu Dra. Mutia Ismail, MM., Ak., 4
selaku sekretaris Program Studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis. 4. Bapak Drs. Rustam, M.Si, Ak selaku dosen penguji yang telah membantu penulis melalui kritik dan saran yang diberikan demi kesempurnaan skripsi ini dan Ibu Dra. Mutia Ismail MM,Ak, selaku dosen pembanding yang telah membantu penulis melalui kritik dan saran yang diberikan demi kesempurnaan skripsi ini. 5. Sahabat-Sahabat Penulis Ekstensi 2014 khususnya Irhas Syahputra, Merry, Yotari, Dame, Liya, Nelly, Silvi, Dina terimakasih atas motivasi dan dukungan serta kebersamaan kita dari awal D3 sampai Ekstensi sekarang. 6. Teman-Teman Sofyan 10 khususnya Indah Dwi Naya, Indri, Izmi, Ziah, Kak Maya,Ihdan yang telah memberikan motivasi dan dukungan serta semangat kepada penulis hingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini masih terdapat kekurangan, serta dalam penulisan maupun penyajian dalam tulisan ini masih jauh dari kesempurnaan. Oleh karena itu, dengan segala kerendahan hati penulis menerima saran dan kritik yang membangun demi kesempurnaan skripsi ini. Medan, Oktober 2015 Penulis Olyvia Khristin Tambunan 5
DAFTAR ISI Halaman ABSTRAK ABSTRACT.. KATA PENGANTAR...... DAFTAR ISI...... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... i ii iii v viii IX X BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang... 1 1.2 Perumusan Masalah... 5 1.3 Tujuan dan Manfaat Penelitian... 5 1.3.1 Tujuan Penelitian... 5 1.3.2 Manfat Penelitian... 5 BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Tinjauan Teoritis... 7 2.1.1 Audit... 7 2.1.1.1 Pengertian Audit... 7 2.1.1.2 Konsep-Konsep Dasar Melaksanakan Audit. 8 2.1.1.3 Fase Audit... 9 2.1.1.4 Klasifikasi Audit... 9 2.1.1.5 Sikap Seorang Auditor... 10 2.1.2 Kecurangan (Fraud)... 11 2.1.2.1 Pengertian Fraud... 11 2.1.2.2 Jenis Tindakan Fraud... 13 2.1.2.2.1 Korupsi (Corruption)... 13 2.1.2.2.2 Penyimpangan Atas Aset... 16 2.1.2.2.3 Pernyataan Palsu... 17 2.1.2.3 Faktor Terjadinya Fraud... 18 2.1.2.4 Karakteristik Pemeriksa Fraud... 20 2.1.2.5 Ruang Lingkup Audit Fraud... 22 2.1.2.6 Keterbatasan Audit Laporan Keuangan... 25 2.1.3 Pengendalian Internal... 27 2.1.3.1 Defenisi Dan Tujuan Pengendalian Internal.. 27 2.1.3.2 Klasifikasi Pengendalian Intern.. 30 2.1.3.3 Unsur-Unsur Pengendalian Intern.. 33 2.1.3.4 Sifat Sistem Pengendalian Intern 36 2.1.4 Pengembangan Mutu Karyawan.. 38 2.2 Tinjauan Penelitian Terdahulu 41 2.3 Kerangka Konseptual dan Hipotesis Penelitian. 42 2.3.1 Kerangka Konseptual... 42 6
2.3.2 Hipotesis Penelitian. 43 BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Jenis Penelitian... 47 3.2 Tempat dan Waktu Penelitian Penelitian.... 47 3.3 Defenisi Operasional dan Skala Pengukuran Variabel... 48 3.3.1 Variabel Independent... 48 3.3.1.1 Pengendalian Internal Bidang Akuntansi. 48 3.3.1.2 Pengembangan Mutu Karyawan.. 48 3.3.2 Variabel Dependent.. 49 3.3.2.1 Pencegahan Kecurangan Akuntansi. 49 3.3.3 Skala Pengukuran Variabel.. 51 3.4 Populasi dan Sampel Penelitian.. 52 3.5 Jenis Data dan Sumber Data... 53 3.6 Metode Pengumpulan Data. 54 3.7 Metode dan Teknik Analisis Data.. 54 3.7.1 Statristik Deskriptif.. 54 3.7.2 Uji Kualitas Data.. 54 3.7.2.1 Uji Validitas. 55 3.7.2.2 Uji Rehabilitas.. 55 3.7.3 Uji Asumsi Klasik. 56 3.7.3.1 Uji Normalitas.. 56 3.7.3.2 Uji Multikolinearitas. 56 3.7.3.3 Uji Heterokedisitas ` 57 3.7.4 Pengujian Hipotesis... 57 3.7.4.1 Koefisien Determinasi... 58 3.7.4.2 Uji Simultan (F-test). 59 3.7.4.3 Uji Parsial (T-test). 59 BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1 Analisis Hasil Penelitian... 61 4.1.1 Deskripsi Variabel Penelitian... 61 4.1.1.1 Karakteristik Responden... 61 4.1.2 Uji Validitas dan Reliabilitas... 63 4.1.3 Uji Asumsi Klasik... 66 4.1.3.1 Uji Normlitas... 66 4.1.3.2 Uji Multikolinearitas... 68 4.1.3.3 Uji Heteroskedastisitas... 69 4.1.4 Analisis Regresi... 70 4.1.4.1 Persamaan Regresi... 71 4.1.4.2 Analisis Koefisien Regresi... 72 4.1.5 Uji Hipotesis... 73 4.1.5.1 Uji t... 73 4.1.5.2 Uji F... 74 4.2 Pembahasan... 75 7
BAB V KESIMPULAN 5.1 Kesimpulan... 77 5.2 Saran... 77 DAFTAR PUSTAKA... 79 LAMPIRAN... 81 8
DAFTAR TABEL No Tabel Judul Halaman 2.1 Hasil Penelitian Terdahulu... 41 3.1 Jadwal Penelitian... 47 3.2 Indikator Pengukuran Penelitian... 50 3.3 Scoring Jawaban Kuisioner... 52 4.1 Distribusi Responden berdasarkan usia... 61 4.2 Distribusi Responden berdasarkan kelamin... 61 4.3 Distribusi Responden berdasarkan pendidikan.. 62 4.4 Uji Validitas X1.. 62 4.5 Uji Validitas X2.. 63 4.6 Uji Validitas Y 64 4.7 Uji Reliabilitas 64 4.8 Uji Normalitas. 66 4.9 Uji Multikoleniaritas 68 4.10 Regresi Berganda... 70 4.11 Koefisien Determinasi 71 4.12 Uji t.. 72 4.13 Uji F.. 73 9
DAFTAR GAMBAR No Gambar Judul Halaman 2.2 Fraud Triangle... 19 2.3 Kerangka Konseptual... 42 4.1 Histogram 66 4.2 P-plot. 67 4.3 Scaterplot 68 10
DAFTAR LAMPIRAN No Lampiran Judul Halaman 1 Kuisioner... 80 2 Hasil Olah Data Spss... 85 11