PERATURAN WALIKOTA TANGERANG

PERATURAN WALIKOTA TANGERANG NOMOR 77 TAHUN 2021 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN WALI KOTA NOMOR 57 TAHUN 2020 TENTANG PENETAPAN RENCANA KERJA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KOTA TANGERANG TAHUN 2021 DINAS PENDIDIKAN KOTA TANGERANG

KATA PENGANTAR Puji dan syukur hanya untuk Allah semata, karena atas taufik serta hidayah- Nya, sehingga penyusunan Rencana Kerja (Renja) Perubahan SKPD Dinas Pendidikan Kota Tangerang Tahun 2021 ini dapat terselesaikan. Rencana Kerja (Renja) Perubahan SKPD Dinas Pendidikan Tahun 2021 ini disusun sebagai penjabaran dari sasaran dan program yang telah ditetapkan dalam Rencana Strategis (RENSTRA) Perubahan ditahun 2019-2023, serta hasil kesepakatan Forum SKPD yang akan dilaksanakan melalui berbagai kegiatan tahunan serta akan memberikan target (quantitative objektives) tentang apa yang harus dicapai dalam pelaksanaan program/kegiatan dalam tahun yang bersangkutan. Selanjutnya dokumen Rencana Kerja (Renja) Perubahan SKPD Dinas Pendidikan Tahun 2021 ini dapat dijadikan sebagai acuan dalam pelaksanaan kegiatan tahun 2021, sehingga dapat dihasilkan sesuatu yang bermanfaat dan berhasil guna bagi pengembangan pendidikan kedepan. Tangerang, Agustus KEPALA Dinas Pendidikan Kota Tangerang Drs. H. JAMALUDDIN, M.Pd. NIP. 19690615 199512 1 003 i

DAFTAR ISI Halaman KATA PENGANTAR... i DAFTAR ISI... ii BAB I : PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang... 1 1.2. Landasan Hukum... 1 1.3. Maksud dan Tujuan... 3 1.4. Sistematika Penulisan... 4 BAB. II : EVALUASI RENJA SAMPAI DENGAN TRIWULAN II TAHUN 2021 2.1. Capaian Belanja Urusan Pemerintah Bidang Pendidikan... 5 2.2. Permasalahan dan Solusi Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Perangkat Daerah... 8 BAB. III: RENCANA KERJA DAN PENDANAAN RENJA PERUBAHAN DINAS PENDIDIKAN TAHUN 2021 3.1. Tujuan dan Sasaran Dinas Pendidikan... 11 3.2. Faktor-faktor yang Menjadi Bahan Pertimbangan Terhadap Rumusan Program dan Kegiatan... 12 3.3 Uraian Garis Besar Mengenai Rekapitulasi Program dan Kegiatan Anggaran Perubahan Dinas Pendidikan Tahun 2021... 13 BAB. IV: PENUTUP... 26 ii

1.1 Latar Belakang BAB I PENDAHULUAN Rencana Kerja (Renja) Perubahan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) adalah dokumen perencanaan tahunan pada level Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) dan disusun sebagai penjabaran Rencana Strategis (Renstra) yang berisi informasi tentang rencana program dan kegiatan yang akan dikerjakan oleh SKPD dalam satu tahun anggaran yang dilengkapi dengan kerangka anggaran dan kerangka regulasi serta memberikan gambaran mengenai tujuan, sasaran dan target kinerja dan bagaimana pengorganisasian program dan kegiatan pelayanan SKPD sesuai Tupoksinya. Rencana Kerja (Renja) Perubahan Dinas Pendidikan Kota Tangerang Tahun 2021 merupakan Renja yang memuat program dan kegiatan perencanaan Dinas Pendidikan sesuai target tahunan Renstra Perubahan Dinas Pendidikan Kota Tangerang Tahun 2019-2023. Untuk melaksanakan program pembangunan bidang pendidikan di tahun 2021 diperlukan kebijakan penyusunan Rencana Kerja (Renja) Perubahan berdasarkan kebutuhan dan berorientasi skala prioritas yang berkesinambungan, terencana dan sistematis sesuai dengan Target tahunan Renstra Perubahan Dinas Pendidikan Kota Tangerang dan RPJMD Perubahan Kota Tangerang Tahun 2019-2023. Dokumen Rencana Kerja (Renja) Perubahan Dinas Pendidikan Kota Tangerang disusun sesuai tata cara dan alur penyusunan sebagaimana tertuang dalam Peraturan Menteri Dalam Negeri No. 86 Tahun 2017 tentang tata cara Penyusunan, Pengendalian dan evaluasi Rencana Pembangunan Daerah. 1.2 Landasan Hukum Dasar hukum penyusunan Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renja SKPD) Dinas Pendidikan adalah sebagai berikut : 1. Undang-Undang Nomor 2 Tahun 1993 tentang Pembentukan Kotamadya Daerah Tingkat II Tangerang; 2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional; 1

3. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587),sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2016 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah; 4. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah; 5. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Organisasi Perangkat Daerah; 6. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah Tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, serta Tata Cara Perubahan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah, Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah; 7. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah; 8. Peraturan Daerah Provinsi Banten Nomor 17 Tahun 2017 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Provinsi Banten Tahun 2017-2022; 9. Peraturan Daerah Nomor 9 tahun 2007 tentang Pokok-pokok Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Daerah Nomor 1 Tahun 2016 tentang Perubahan Atas Peraturab Daerah Nomor 9 Tahun 2007 tentang Pokok-pokok Pengelolaan Keuangan Daerah; 10. Peraturan Daerah Kota Tangerang Nomor 2 Tahun 2008 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Daerah. (Tambahan Lembaran Daerah Kota Tangerang Tahun 2008 Nomor 2), Sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Daerah Nomor 6 tahun 2015 tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Nomor 2 tahun 2008 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Daerah; 2

11. Peraturan Daerah Kota Tangerang Nomor 10 Tahun 2017 tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Nomor 10 Tahun 2014 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kota Tangerang Tahun 2014-2018; 12. Peraturan Daerah Kota Tangerang Nomor 1 Tahun 2013 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kota Tangerang Tahun 2005-2025; 13. Peraturan Daerah Kota Tangerang Nomor 8 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah; 14. Peraturan Walikota Tangerang Nomor 58 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja Dinas Pendidikan Kota Tangerang; 15. Peraturan Daerah Nomor 3 Tahun 2019 tentang Rencana Pembangunan Jangka Mengengah Daerah Kota Tangerang 2019-2023 16. Peraturan Walikota Tangerang Nomor 11 Tahun 2008 tentang Petunjuk Teknis dan Pelaksanaan Penyusunan Dokumen Perencanaan Pembangunan Daerah; 17. Peraturan Walikota Nomor 54 Tahun 2021 tentang Perubahan Atas Peraturan Walikota Nomor 28 Tahun 2019 tentang Rencana Strategis Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah Kota Tangerang Tahun 2019-2023; 18. Peratuan Walikota Tangerang Nomor 77 Tahun 2021 tentang Perubahan Atas Peraturan Walikota Nomor 57 Tahun 2020 Tentang Penetapam Rencana Kerja Perangkat Daerah Kota Tangerang Tahun 2021 1.3 Maksud dan Tujuan Maksud Penyusunan Rencana Kerja Perubahan Tahun 2021 adalah : 1. Menyediakan dokumen resmi Organisasi Perangkat Daerah (OPD) untuk dipedomani dalam penyelenggaraan Renja Perubahan SKPD Tahun 2021; 2. Sebagai bahan penyelenggaraan Forum SKPD. Sedangkan Tujuan disusunnya Rencana Kerja ini adalah untuk : Merumuskan permasalahan pembangunan daerah dan isu strategis pada aspek kesejahteraan masyarakat Tahun 2021; Merumuskan rencana awal prioritas dan sasaran pembangunan daerah bidang pendidikan Tahun 2021; 3

Merumuskan rencana awal program dan kegiatan prioritas pembangunan daerah bidang pendidikan Tahun 2021 disertai dengan indikasi pagu anggaran; Merumuskan Target Capaian Indikator Kinerja Utama Pemerintah Daerah Bidang Pendidikan Tahun 2021. 1.4 Sistematika Penulisan Sistematika Penulisan Rencana Kerja Perubahan Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renja Perubahan SKPD) Dinas Pendidikan Kota Tangerang meliputi : BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang 1.2 Landasan Hukum 1.3 Maksud dan Tujuan 1.4 Sistematika Penulisan BAB II EVALUASI RENJA SAMPAI DENGAN TRIWULAN II TAHUN 2021 2.1 Capaian Belanja Urusan Pemerintahan Bidang Pendidikan 2.2 Permasalahan dan Solusi Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Perangkat Daerah BAB III RENCANA KERJA DAN PENDANAAN RENJA PERUBAHAN DINAS PENDIDIKAN 3.1 Tujuan dan Sasaran Dinas Pendidikan 3.2 Faktor-faktor yang menjadi bahan pertimbangan Terhadap Rumusan Program dan Kegiatan 3.3 Uraian Garis Besar Mengenai Rekapitulasi Program dan Kegiatan BAB IV PENUTUP 4

BAB IV P E N U T U P Rencana Kerja (Renja) Perubahan Dinas Pendidikan Tahun 2021 yang telah disusun, merupakan dasar atau pedoman yang bersifat konseptual dalam melaksanakan tugas. Penyusunan Rencana Kerja Tahunan yang lebih bersifat operasional sebagai pedoman melaksanakan kebijakan, program dan kegiatan untuk mewujudkan sasaran guna mencapai tujuan dan misi, sehingga visi yang telah ditetapkan dapat terwujud. Rencana Kerja (Renja) Perubahan Dinas Pendidikan Kota Tangerang Tahun 2021, merupakan Rencana Kerja (Renja) yang disusun secara terkoordinasi, terintegrasi dan sinergis serta berkelanjutan dalam melaksanakan pembangunan pendidikan yang berkesinambungan khususnya untuk Kota Tangerang. Semoga semua unit kerja dapat melaksanakannya secara bertanggungjawab dengan senantiasa berorientasi pada peningkatan kinerja (better performance) lembaga, unit kerja dan kinerja pegawai sehingga target kinerja yang diinginkan dalam menunjang pencapaian visi Kota Tangerang TERWUJUDNYA KOTA TANGERANG YANG SEJAHTERA, BERAKHLAKUL KARIMAH DAN BERDAYA SAING serta misi Kota Tangerang BERSAMA MENGEMBANGKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN, KESEHATAN DAN KESEJAHTERAAN SOSIAL DENGAN MEWUJUDKAN TATA KELOLA PEMERINTAHAN YANG PROFESSIONAL DAN BERINTEGRITAS dapat tercapai. 5