: Kesediaan Menjadi Responden Penelitian

dokumen-dokumen yang mirip
Pengaruh Proses Penyusunan Anggaran dan Partisipasi Anggaran Terhadap Kualitas Pelaksanaan Anggaran. (Studi Kasus: Kabupaten Serdang Bedagai)

: Kesediaan Menjadi Responden Penelitian

Lampiran 1: Kuesioner Penelitian KUESIONER

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

LAMPIRAN 1 KUESIONER

Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA

KUESIONER. 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar.

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN

DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR)

Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana

LAMPIRAN 1 KUESIONER. : Kesediaan Menjadi Responden Penelitian

I. Data Responden. Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Universitas Sumatera Utara

NIM : Fak/Jur/Smstr : Ekonomi dan Bisnis/Akuntansi/VIII

KUESIONER. Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan. PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT

Kuesioner Penelitian

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki

LAMPIRAN. 1. Kuesioner Penelitian. No: KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN. kejujuran dalam pengisian sangat saya harapkan.

LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya.

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan/Kuesioner DAFTAR PERTANYAAN. A. Demografi Responden. Nama Instansi : Nama Responden : Tanggal Pengisian :

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA INDUSTRI KREATIF DI KOTA MEDAN. : Laki-Laki Perempuan

Surabaya, 10 Januari 2014 Perihal: Permohonan untuk Mengisi Kuesioner Kepada Yth. Saudara(i) Responden Di Tempat

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki

KUESIONER PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. TELKOM DIVISI REGIONAL I MEDAN

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

KUESIONER PENELITIAN

Pada Konsumen di Pajak USU. kuesioner sesuai dengan penilaian yang Anda miliki. Dan atas kesediaannya saya

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL PADA BANK-BANK UMUM YANG TERDAFTAR DI BEI

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.


Descriptive Statistics. budgetary slack partisipasi penganggaran asimetri informasi

2. KUISONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

Kuesioner Penelitian. mengisi dan menjawab seluruh pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini.

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPETENSI TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEPUASAN PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG TANJUNG MORAWA

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

LAMPIRAN 1 : KUESIONER

LAMPIRAN. Tabel 4.1 Item-Total Statistics

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1. Operasional Variabel

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN

KUESIONER PENELITIAN SKRIPSI ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERSEPSI PENERAPAN AKUNTANSI PADA PARA PEMILIK UKM (USAHA KECIL

di PT.Astra Internasional Tbk-ToyotaAuto Meda, Cabang Gatot Subroto, dengan

PERYATAAN SS S BS TS STS

Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda

KUESIONER PENELITIAN

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Kebun Tanah Itam Ulu. Dalam rangka menyelesaikan pendidikan program Magister Ilmu

KUESIONER PENGARUH KUALITAS PRODUK, PERSEPSI HARGA, SALURAN DISTRIBUSI DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA OPPO SMARTPHONE

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN

KUESIONER. Responden yang terhormat,

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

KUESIONER. Kepada: Yth Bapak/Ibu/Saudara/i... di Tempat

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

KUESIONER PENELITIAN PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

KUESIONER. A. Identitas Responden (No. Responden: ) Nama :

KUESIONER FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KAUM IBU MELAKUKAN PEMBELIAN DI MATAHARI DEPARTMENT STORE PLAZA MEDAN FAIR MEDAN

Lampiran 1. Kuesioner

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER DETERMINAN TUNGGAKAN PAJAK KENDARAAN BERMOTOR DI KOTA MEDAN

Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner Yth. Bapak/Ibu Auditor Perwakilan BPKP Provinsi Sumatera Utara di Tempat

LAMPIRAN 1. KUESIONER Petunjuk : 1. Kuesioner ini terdiri atas dua bagian. Pada tiap bagian berisi beberapa butir pertanyaan.

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER. Pengaruh Ekuitas Merek Terhadap Keputusan Pembelian Handphone Nokia. (Studi Kasus Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi USU)

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PTPN IV CABANG BAH BUTONG SIDAMANIK, PEMATANG SIANTAR

LAMPIRAN. Lampiran 1. No. Responden:

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penerimaan Wajib Pajak Orang Pribadi terhadap E - filing

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

LAMPIRAN 1 KUESIONER. IDENTITAS RESPONDEN No. Responden : Umur : Pendidikan : Pekerjaan : Lama Menggunakan : a. < 1 tahun b. 1 3 tahun c.

DAFTAR PERTANYAAN. 2. Bapak/Ibu harus mengisi seluruh pertanyaan yang diberikan. 3. Jenis Kelamin : 1. Laki-Laki 2. Perempuan

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN DAN LATAR BELAKANG KELUARGA TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA SISWA SMK IT MARINAH AL-HIDAYAH MEDAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. akademik dalam rangka untuk menyelesaikan skripsi yang berjudul Pengaruh

New Wave Marketing - Marketeers Marketer of the Year Indonesia : (14 Oktober 2011)

KUESIONER PERTANYAAN O SS S CS KS TS

KUESIONER PENELITIAN KEPERCAYAAN, IMPLEMENTASI PERATURAN PERUNDANG- UNDANGAN PENYUSUNAN, KULTUR ORGANISASIONAL TERHADAP PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH

Transkripsi:

Lampiran Perihal : 1 berkas : Kesediaan Menjadi Responden Penelitian LAMPIRAN 1 Kepada Yth Bapak/Ibu selaku responden Di tempat, Dengan hormat, Sehubungan dengan survei dalam rangka penulisan skripsi yang sedang Saya lakukan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB USU), maka Saya melakukan penelitian dengan judul Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan, Efektivitas Pengendalian Intern Dan Good Governance Terhadap Peningkatan Kualitas Laporan Keuangan SKPD di Kota Medan. Identitas Peneliti: Nama : Ika Ayuni Nim : 110503065 Program studi/fakultas : S1 Akuntansi/Fakultas Ekonomi dan Bisnis Peneliti menyadari sepenuhnya, kehadiran kuesioner ini sedikit banyak akan mengganggu aktivitas Bapak/Ibu yang sangat padat. Namun demikian dengan segala kerendahan hati peneliti memohon kiranya Bapak/Ibu berkenan meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner ini. Partisipasi Bapak/Ibu sangat penting bagi kesuksesan studi ini, kerahasiaan jawaban Bapak/Ibu sepenuhnya dijamin dan jawaban tersebut semata-mata hanya diperlukan untuk kepentingan penelitian dalam rangka penyusunan skripsi. Atas perhatian serta kerjasama Bapak/Ibu, peneliti ucapkan terimakasih. Hormat saya, Ika Ayuni 92

Data Responden Nomor Responden :... (diisi oleh peneliti) Nama Responden :... Jenis Kelamin : Pria Wanita Usia : 21 30 tahun 31 40 tahun 41 50 tahun >50 tahun Pendidikan Terakhir : SMA Diploma Sarjana Pasca Sarjana Keterangan: Beri tanda check list atau centang ( ) pada pilihan yang sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu/Sdr/I. SS=Sangat Setuju S=Setuju KS=Kurang Setuju TS=Tidak Setuju STS=Sangat Tidak Setuju Variabel Independen (X) No. Pertanyaan SS S KS TS STS Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan 1. SAP merupakan persyaratan yang mempunyai kekuatan hukum dalam upaya meningkatkan kualitas laporan keuangan pemerintah. 2. Laporan keuangan disusun dengan karakteristik laporan kuangan agar dapat memenuhi kualitas yang dikehendaki. 3. Penyampaian laporan pertanggung jawaban dilaksanakan tepat waktu. 4. Informasi akuntansi keuangan 93

pemerintah disajikan selengkap mungkin. 5. Dalam reformasi system akuntansi pemerintahan, system pencatatan tunggal (single entry system) diubah menjadi system ganda (double entry sytem) 6. Dalam reformasi sistem akuntansi pemerintahan, pencatatan atas dasar kas (cash basis) diubah menjadi atas dasar actual (modified accrual basis) 7. Tujuan penerapan akuntansi, menekankan peranan anggaran dalamsiklus perencanaan, pengengdalian dan pertanggungjawaban pengelolaan APBD. 8. Laporan keuangan pemerintah disusun netral atau informasi diarahkan pada kebutuhan umum dan tidak berpihak pada kebutuhan pihak tertentu. Efektivitas Pengendalian Intern 9. Pentingnya melakukan evaluasi terhadap laporan keuangan yang telah dibuat. 10. Kegiatan pengendalian membantu memastikan bahwa arahan pimpinan InstansiPemerintah benar dilaksanakan. 11. Informasi dan komunikasi informasi harus dicatat dan dilaporkan kepada pimpinan Instansi Pemerintah dan pihak lain yang ditentukan. 12. Pemantauan harus dapat menilai kualitas kinerja dari waktu ke waktu dan memastikan bahwa rekomendasi hasil audit dan review lainnya dapat segera ditindaklanjuti. 94

Penerapan Good Governance Akuntabilitas 13. Mengetahui fungsi dan wewenang secara jelas adalah penting. 14. Setiap akhir tahun anggaran melakukan penyusunan laporan Akuntabilitas Kinerja. Transparansi 15. Peningkatan sistem komunikasi tiaptiap organisasi dengan masyarakat dalam melakukan pelayanan yang maksimal kepada masyarakat adalah penting. 16. Melakukan sosialisasi program dan kebijakan kepada masyarakat sebagai bentuk pelayanan kepada masyarakat. 17. Penggunaan dana disampaikan kepada masyarakat secara terbuka. Kapasitas 18. Peningkatan atas pengetahuan dan keterampilan pegawai berpengaruh terhadap efektifitas kinerja. 19. Setiap pegawai harus mampu untuk menjalankan tugas dan fungsinya masing-masing. 20. Setiap pegawai perlu mendapatkan pelatihan dan pembinaan guna meningkatkan kemampuan dalam menjalankan tugas dan fungsinya. Responsibilitas 21. Pentingnya mempertimbangkan aspirasi masyarakat dalam menyusun kebijakan. 95

Variabel Independen (Y) No. Pertanyaan SS S KS TS STS Kualitas Laporan Keuangan 22. Informasi yang ada dalam laporan keuangan sesuai dengan harapan dan kebutuhan. 23. Laporan keuangan yang dihasilkan dapatmembantu dalam memperkirakan aktivitas yang berhubungan dengan keuangan pada periode berikutnya. 24. Laporan keuangan dapat membantu dalam pengambilan keputusan. 25. Laporan keuangan yang berkualitas memenuhi persyaratan normatif yaitu relevan, andal, dapat dipercaya, dan dapat dibandingkan. 26. Setiap informasi dalam laporan keuangan disertai dengan penjelasan yang rinci sehingga kekeliruan dalam interpretasi dan penggunaan informasi tersebut dapat dicegah. 27. Informasi dalam laporan keuangan telah menggambarkan secara jujur semua transaksi dan peristiwa lainnya yang seharusnya disajikan. 28. Informasi yang disajikan dalam laporan keuangan dapat diuji, dan apabila pengujian dilakukan oleh pihak yang berbeda, hasilnya tetap menunjukkan simpulan yang tidak berbeda jauh. 29. Seluruh informasi yang disajikan dalam laporan keuangan (Neraca, LRA, dan CaLK) dapat dipahami dengan mudah. 30. Informasi dalam laporan keuangan dinyatakan dalam istilah yang mudah dipahami. 96

LAMPIRAN 2 97

98

LAMPIRAN 3 Variabel X1 Penerapan Standar Akuntansi No. Pemerintahan Responden Q 1 Q 2 Q 3 Q 4 Q 5 Q 6 Q 7 Q 8 1 4 4 5 5 4 4 4 4 2 4 4 5 5 4 4 4 4 3 4 4 5 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 3 4 4 5 5 4 4 4 2 3 5 5 6 5 5 5 5 5 5 5 5 7 5 4 4 4 4 4 5 5 8 4 4 3 4 5 5 4 3 9 4 4 4 4 4 4 4 4 10 4 4 4 5 5 5 4 4 11 5 4 4 4 4 4 4 4 12 4 4 4 5 4 5 4 5 13 4 4 4 4 4 4 4 4 14 4 5 5 5 4 4 4 5 15 4 4 5 5 4 4 4 4 16 5 5 5 5 4 4 4 4 17 5 4 4 4 4 4 4 5 18 5 4 5 4 3 3 4 4 19 5 4 4 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 4 4 4 21 5 5 5 5 3 3 4 5 22 5 5 4 5 4 4 4 5 23 5 5 5 5 5 4 4 5 24 5 4 4 5 4 5 4 4 25 4 4 4 4 5 5 4 4 26 4 4 4 4 4 4 4 4 27 5 4 4 4 4 4 4 4 28 4 5 5 4 5 5 5 5 29 5 5 5 4 4 5 5 4 30 5 5 5 5 5 5 5 5 31 5 5 5 5 5 5 4 4 32 4 3 4 4 4 4 4 4 33 5 5 4 4 4 5 4 4 34 5 4 5 5 4 3 5 5 35 5 4 4 4 3 4 4 4 36 5 5 4 4 5 5 4 4 99

37 4 4 4 4 4 4 4 4 38 5 4 5 5 5 5 5 4 39 4 5 4 4 4 5 5 4 40 4 4 4 4 2 4 4 4 41 4 4 4 4 3 3 4 4 42 5 5 5 5 4 4 4 4 43 4 5 4 5 4 5 4 5 44 4 5 4 5 4 3 4 5 45 5 4 4 4 4 4 5 4 46 5 4 5 5 5 5 5 4 47 4 4 5 5 4 4 4 4 48 4 4 5 5 4 4 4 4 49 4 4 5 5 4 4 4 4 50 4 4 5 5 4 4 4 4 51 4 4 5 5 4 4 4 4 52 4 4 4 2 4 4 4 4 53 4 4 4 4 2 4 4 4 54 5 4 4 5 4 4 4 4 55 4 5 5 5 4 4 4 5 56 4 4 5 5 3 4 4 5 57 5 5 5 5 5 4 5 5 58 4 4 4 4 2 4 4 4 59 4 4 4 4 2 4 4 4 60 4 4 4 4 2 4 4 4 61 4 4 4 4 4 4 4 4 62 4 4 4 4 4 4 5 4 63 5 5 5 5 5 4 4 5 64 4 4 4 5 4 4 4 4 65 4 4 4 5 4 4 4 4 66 4 4 4 4 4 4 4 4 67 5 5 5 5 4 5 4 4 68 5 4 4 4 4 4 5 4 69 5 4 5 4 4 4 4 4 70 5 5 5 4 4 5 5 4 71 4 4 5 5 4 3 4 3 72 4 4 4 4 2 4 4 4 73 4 4 4 4 2 4 4 4 74 5 5 4 4 4 4 4 5 75 4 4 4 4 2 4 4 5 76 4 5 4 5 2 4 4 5 100

No. Respon den Variabel X2 Efektivitas Pengendalian Intern Q Q Q Q Variabel X3 Good Governance Q Q Q Q Q Q Q Q Q 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 1 5 4 4 5 5 5 4 4 4 5 5 5 4 2 5 4 4 5 5 5 4 4 4 5 5 5 4 3 5 4 4 5 5 5 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 3 5 5 4 4 5 5 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 6 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 7 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 4 8 4 4 4 4 4 4 5 4 3 4 4 4 4 9 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 10 4 4 4 4 5 5 4 4 4 5 5 5 4 11 5 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4 5 4 12 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 5 4 13 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 14 4 4 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 4 15 4 4 5 5 5 5 4 4 5 5 5 5 4 16 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 17 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 5 4 18 3 3 2 4 5 3 4 3 2 5 5 4 3 19 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 20 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 21 5 5 5 5 5 5 4 4 4 5 5 5 4 22 5 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 5 4 23 5 4 4 3 3 3 4 4 4 4 5 5 5 24 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 25 5 4 4 4 5 4 4 5 5 4 5 5 4 26 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 27 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 28 4 5 5 4 5 5 4 4 2 5 5 5 5 29 5 4 5 4 4 4 4 4 4 2 5 5 5 30 4 4 5 5 5 4 4 4 1 5 4 5 5 31 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 32 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 33 4 4 4 4 5 5 4 4 4 5 5 5 4 34 5 5 4 4 5 5 5 4 5 5 5 4 5 35 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 3 101

36 4 4 4 4 5 5 4 4 4 5 5 5 5 37 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 38 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4 4 5 4 39 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 40 4 4 2 4 4 4 4 2 5 5 5 2 4 41 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 42 4 4 5 5 5 5 5 4 4 5 5 4 4 43 5 5 4 4 5 5 4 4 5 5 5 4 5 44 5 4 4 4 5 4 4 4 3 5 4 5 4 45 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 5 5 5 46 5 5 4 5 5 5 4 4 4 5 5 5 4 47 5 4 4 5 5 5 4 4 4 5 5 5 4 48 5 4 4 5 5 5 4 4 4 5 5 5 4 49 5 4 4 5 5 5 4 4 4 5 5 5 4 50 5 4 4 5 5 5 4 4 4 5 5 5 4 51 5 4 4 5 5 5 4 4 4 5 5 5 4 52 4 4 4 5 5 5 3 4 5 5 5 5 4 53 4 4 4 4 5 5 5 3 4 5 5 5 5 54 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 55 4 4 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 56 4 3 3 3 5 5 4 5 3 4 5 5 4 57 5 4 4 4 5 4 4 5 5 5 5 5 5 58 4 4 4 5 5 5 3 4 5 5 5 5 4 59 4 4 4 4 5 5 5 3 2 5 5 5 5 60 4 4 4 4 5 5 5 3 4 5 5 5 5 61 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 62 5 5 5 5 4 5 4 5 4 5 5 5 5 63 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 4 64 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 5 5 65 4 4 4 4 4 5 5 5 4 4 5 5 4 66 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 67 5 4 4 4 4 5 5 4 3 4 5 5 4 68 4 4 2 4 5 4 4 4 3 4 4 4 4 69 5 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 5 5 70 5 4 3 5 5 5 5 5 3 5 5 5 5 71 3 4 4 4 4 4 5 4 3 4 4 5 5 72 5 5 4 4 4 5 4 4 2 4 4 5 3 73 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 3 74 5 4 4 4 4 5 4 4 3 4 4 5 4 75 5 4 4 4 4 5 4 4 2 4 4 5 3 76 5 4 4 4 4 5 5 4 2 4 5 5 3 102

Variabel Y No. Peningkatan Kualitas Laporan Keuangan Responden Q 22 Q 23 Q 24 Q 25 Q 26 Q 27 Q 28 Q 29 Q 30 1 4 4 5 5 4 4 5 4 4 2 4 4 5 5 4 4 5 4 4 3 4 4 5 5 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 6 4 4 4 4 4 4 4 4 5 7 4 4 4 5 4 4 4 4 4 8 4 4 4 4 3 4 4 4 4 9 4 4 4 4 4 4 4 4 4 10 5 5 5 5 5 5 5 5 5 11 4 4 4 4 5 5 4 4 4 12 4 4 4 5 5 4 5 5 5 13 4 4 4 4 4 4 4 4 4 14 5 5 4 5 5 5 4 5 5 15 5 5 5 5 5 5 5 5 5 16 5 5 5 4 5 5 5 5 5 17 4 4 4 4 4 4 4 4 4 18 4 3 3 5 4 3 2 5 4 19 3 4 4 4 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 21 4 4 4 4 5 4 5 4 4 22 4 5 5 5 5 5 4 4 4 23 4 4 4 4 4 4 4 4 4 24 5 4 4 5 4 5 4 4 4 25 4 4 4 4 4 4 4 4 4 26 4 4 4 4 4 4 4 4 4 27 4 4 4 4 4 4 4 4 4 28 5 5 5 5 5 5 5 5 5 29 3 4 5 5 5 5 5 5 4 30 5 5 5 4 5 4 5 4 5 31 5 5 5 5 4 4 4 5 5 32 3 4 4 4 4 4 4 4 4 33 5 5 5 5 5 5 5 5 5 34 5 5 4 4 5 4 5 5 4 35 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 4 5 5 5 5 5 5 5 5 37 4 4 4 4 4 5 5 5 5 38 4 5 5 5 4 5 4 5 5 103

39 4 5 4 5 4 5 4 4 4 40 4 4 4 4 4 4 4 4 4 41 3 4 4 4 4 4 3 3 4 42 4 4 4 5 4 4 4 4 4 43 4 4 5 4 4 4 4 4 4 44 3 4 4 5 4 3 4 4 5 45 4 4 4 4 5 5 4 4 5 46 5 5 5 5 4 5 4 5 4 47 4 4 5 5 4 4 5 4 4 48 4 4 5 5 4 4 5 4 4 49 4 4 5 5 4 4 5 4 4 50 4 4 5 5 4 4 5 4 4 51 4 4 5 5 4 4 5 4 4 52 5 4 5 5 5 5 4 5 5 53 4 5 4 5 5 5 5 4 5 54 4 4 4 4 4 4 4 4 4 55 5 5 4 5 5 5 4 5 5 56 3 4 3 4 3 3 5 5 4 57 5 5 5 5 5 5 5 5 5 58 5 4 5 5 5 5 4 5 5 59 4 5 4 5 5 5 5 4 5 60 4 5 4 5 5 5 5 4 5 61 4 4 4 4 4 4 4 4 4 62 5 5 4 5 5 4 4 5 5 63 4 5 5 5 5 5 5 5 5 64 4 4 5 5 5 4 5 5 5 65 4 5 5 5 4 4 5 5 5 66 4 4 4 4 4 4 4 4 4 67 5 5 4 5 5 5 5 5 4 68 2 4 4 4 4 3 4 4 4 69 4 5 4 5 4 4 2 4 4 70 5 5 4 4 4 5 4 5 4 71 4 4 3 3 4 2 3 2 1 72 4 4 4 5 4 4 4 4 4 73 4 3 2 4 4 4 4 4 4 74 4 3 5 4 4 4 4 4 4 75 4 4 5 5 4 4 4 5 4 76 4 4 5 4 4 4 4 5 4 104

UJI VALIDITAS LAMPIRAN 4 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Q1 124.66 66.628.461 Q2 124.80 63.921.469 Q3 124.70 64.107.411 Q4 124.64 64.179.356 Q5 125.25 62.163.358 Q6 124.96 64.118.364 Q7 124.89 66.042.244 Q8 124.84 65.468.261 Q9 124.66 64.201.373 Q10 124.96 64.918.408 Q11 124.99 62.840.462 Q12 124.78 64.069.413 Q13 124.46 64.252.399 Q14 124.50 63.507.458 Q15 124.87 66.782.456 Q16 125.00 64.533.357 Q17 125.26 62.090.337 Q18 124.61 63.922.383 Q19 124.45 63.157.575 Q20 124.45 62.837.524 Q21 124.92 63.834.395 Q22 124.96 62.252.551 Q23 124.80 61.947.657 Q24 124.76 61.890.566 Q25 124.57 63.422.486 Q26 124.76 62.983.542 Q27 124.83 61.557.602 Q28 124.79 61.955.526 Q29 124.76 62.370.561 Q30 124.79 62.115.550 105

LAMPIRAN 5 UJI RELIABILITAS PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.686 8 UJI RELIABILITAS EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERN Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.655 4 UJI RELIABILITAS GOOD GOVERNANCE Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.670 9 UJI RELIABILITAS PENINGKATAN KUALITAS LAPORAN KEUANGAN Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.865 9 106

LAMPIRAN 6 HASIL UJI STATISTIK DESKRIPTIF Descriptive Statistics N Range Minimum Maximum Mean Std. Deviation Variance Statistic Statistic Statistic Statistic Statistic Std. Error Statistic Statistic Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan 76 1.25 3.75 5.00 4.2484.03631.31655.100 Efektivitas Pengendalian Intern 76 2.00 3.00 5.00 4.2467.04279.37304.139 Good Governance 76 1.22 3.67 4.89 4.3684.03533.30803.095 Peningkatan Kualitas Laporan Keuangan 76 2.11 2.89 5.00 4.3114.04668.40694.166 Valid N (listwise) 76 107

LAMPIRAN 7 HASIL UJI NORMALITAS 108

109

LAMPIRAN 8 HASIL UJI KOLMOGOROV-SMIRNOV One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardize d Residual N 76 Normal Parameters a Mean.0000000 Std. Deviation.29309949 Most Extreme Differences Absolute.085 Positive.078 Negative -.085 Kolmogorov-Smirnov Z.741 Asymp. Sig. (2-tailed).642 a. Test distribution is Normal. 110

LAMPIRAN 9 HASIL UJI MULTIKOLONIERITAS Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) -.238.586 -.406.686 Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan.182.121.141 1.504.137.816 1.225 Efektivitas Pengendalian Intern.152.109.139 1.391.169.721 1.386 Good Governance.717.133.543 5.385.000.709 1.411 a. Dependent Variable: Peningkatan Kualitas Laporan Keuangan 111

LAMPIRAN 10 HASIL UJI HETEROKEDASTISITAS 112

LAMPIRAN 11 HASIL UJI HIPOTESIS Coefficient a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) -.238.586 -.406.686 Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan.182.121.141 1.504.137 Efektivitas Pengendalian Intern.152.109.139 1.391.169 Good Governance.717.133.543 5.385.000 a. Dependent Variable: Peningkatan Kualitas Laporan Keuangan ANOVA b Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1Regressi on 5.977 3 1.992 22.265.000 a Residual 6.443 72.089 Total 12.420 75 a. Predictors: (Constant), Good Governance, Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan, Efektivitas Pengendalian Intern b. Dependent Variable: Peningkatan Kualitas Laporan Keuangan 113

LAMPIRAN 12 HASIL UJI KOEFISIEN DETERMINASI Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.694 a.481.460.29914 a. Predictors: (Constant), Good Governance, Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan, Efektivitas Pengendalian Intern b. Dependent Variable: Peningkatan Kualitas Laporan Keuangan 114

2024 © DocPlayer.info Pengaturan dan alat privasi | Ketentuan | Tanggapan