UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI PROGRAM SI REGULER MEDAN SKRIPSI PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERN BIDANG AKUNTANSI DAN PENGEMBANGAN MUTU KARYAWAN TERHADAP PENCEGAHAN KECURANGAN AKUNTANSI DI PERUSAHAAN OLEH NAMA : Nico Sahap Tua Simanjuntak NIM : 090503259 DEPARTEMEN : AKUNTANSI Guna Memenuhi Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Medan 2013
PERNYATAAN Saya yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi saya yang berjudul : Pengaruh Keefektifan Pengendalian Intern Bidang Akuntansi dan Pengembangan Mutu Karyawan Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi di Perusahaan adalah benar hasil karya tulis saya sendiri yang disusun sebagai tugas akademik guna menyelesaikan beban akademik pada Fakultas Ekonomi. Bagian atau data tertentu yang saya peroleh dari perusahaan atau lembaga, dan/atau saya kutip dari hasil karya orang lain telah mendapat izin, dan/atau dituliskan sumbernya secara jelas sesuai dengan norma, kaidah dan etika penulisan ilmiah. Apabila kemudian hari ditemukan adanya kecurangan dan plagiat dalam skripsi ini, saya bersedia menerima sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku. Medan, Januari 2013 Nico Sahap Simanjuntak NIM: 090503259
ABSTRAK Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah sejauh mana pengaruh keefektifan pengendalian intern bidang akuntansi dan pengembangan mutu karyawan terhadap pencegahan kecurangan akuntansi di perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keefektifan pengendalian intern bidang akuntansi dan pengembangan mutu karyawan terhadap pencegahan kecurangan akuntansi di perusahaan. Pengumpulan data primer dilakukan dengan menggunakan metode survei terhadap staff accounting di 24 perusahaan yang berada di Kotamadya Medan. Data diperoleh dengan memberikan pernyataan dalam bentuk kuesioner dan wawancara langsung pada responden untuk memperoleh data yang valid. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keefektifan pengendalian intern bidang akuntansi tidak berpengaruh secara signifikan parsial terhadap pencegahan kecurangan akuntansi di perusahaan. Sedangkan untuk pengembangan mutu karyawan memberikan pengaruh signifikan secara parsial terhadap pencegahan kecurangan akuntansi di perusahaan. Dari penelitian ini diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 12,2 %, angka ini menunjukkan bahwa pencegahan kecurangan akuntansi dipengaruhi oleh keefektifan pengendalian intern bidang akuntansi dan pengembangan mutu karyawan sebesar 12,2 % dan sisanya 88,8 % dipengaruhi oleh faktor lain di luar kedua variabel independent dalam penelitian ini. Kata Kunci : Pengendalian Intern Bidang Akuntansi, Pengembangan Mutu Karyawan dan Pencegahan Kecurangan Akuntansi di Perusahaan.
ABSTRACT Formulation of the problem in this research is the extent to which the influence of the effectiveness of internal control and accounting employees on the prevention of the development of quality accounting fraud at the company. This study aimed to examine the effect of the effectiveness of internal controls in accounting and the development of quality employees on the prevention of accounting fraud at the company. Primary data were collected using a survey of accounting staff in 24 companies located in Medan. Data obtained by giving a statement in the form of questionnaires and interviews in respondents to obtain valid data. The results of this study show that the effectiveness of internal controls in accounting had no effect on the prevention of significant partial accounting fraud at the company. As for the development of the quality of the employees have a significant impact on the prevention of partial accounting fraud at the company. Values obtained from this study Adjusted R Square of 12.2%,this figure suggests that prevention is influenced by the effectiveness of accounting fraud and internal control quality development of employees by 12,2 % and the remaining 88,8 % is influenced by other factors outside of the second independent variables in this study. Keywords: Internal Control Sector Accounting, Quality Employee Development and Prevention of Fraud Accounting in the company.
KATA PENGANTAR Puji dan syukur Penulis panjatkan kepada Tuhan Yesus Kristus karena anugerah-nya yang teramat besar sehingga Penulis mampu untuk menyelesaikan skripsi yang berjudul: Pengaruh Keefektifan Pengendalian Intern Bidang Akuntansi dan Pengembangan Mutu Karyawan Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi di Perusahaan. Dengan segala kerendahan hati Penulis menyampaikan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu dan memberikan motivasi sehingga skripsi ini dapat diselesaikan. Penulis mengucapkan terima kasih kepada: 1. Bapak Drs. Arifin Lubis, M.M. selaku Pelaksana tugas Dekan Fakultas Ekonomi. 2. Bapak Dr. Syafruddin Ginting Sugihen, MAFIS, Ak. dan Bapak Drs. Hotmal Ja far, M.M. selaku Ketua dan Sekretaris Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi. 3. Bapak Drs. Firman Syarif, M.Si, Ak. dan Ibu Dra. Mutia Ismail, M.Si, Ak. selaku Ketua dan Sekretaris Program Studi S-1 Akuntansi Fakultas Ekonomi. 4. Bapak Drs. Firman Syarif, M.Si. Ak. selaku Dosen Pembimbing saya, yang telah sangat banyak membantu dan membimbing saya sehingga saya dapat menyelesaikan skripsi ini. 5. Bapak Drs. M. Zainul Bahri Torong, M.Si, Ak. selaku Dosen Pembaca Penilai, yang telah memberikan saran sehingga saya dapat lebih menyempurnakan skripsi ini.
6. Secara khusus untuk orangtua penulis ayahanda tersayang J.E Simanjuntak, S.E. (Alm) dan ibunda tercinta D.P.M Hutagaol yang selalu memberikan kasih sayang, semangat, nasehat dan selalu mendoakan anak-anaknya agar dikuatkan untuk mencapai cita-cita, juga kepada abang Dody Simanjuntak, S.E., kakak Mayanti Simanjuntak, Amd. dan Triana Simanjuntak, S.H. yang telah memberikan motivasi bagi saya dalam pengerjaan skripsi ini. Tidak lupa juga rekan-rekan seperjuangan di Akuntansi stambuk 2009, FE USU dan GMKI Komisariat FE USU yang tidak bisa disebutkan satu persatu, terima kasih buat segala yang telah dilalui bersama. Penulis menyadari bahwa setiap manusia tidak luput dari kesalahan dan mungkin skripsi ini memiliki banyak kekurangan dan kelemahan. Penulis mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun dari semua pihak. Semoga skripsi ini bermanfaat bagi semua pihak yang membacanya. Medan, Januari 2013 Nico Sahap Simanjuntak NIM:090503259
DAFTAR ISI ABSTRAK... i ABSTRACT......ii KATA PENGANTAR...iii DAFTAR ISI......v DAFTAR TABEL... viii DAFTAR GAMBAR......ix DAFTAR LAMPIRAN......x BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah... 1 1.2 Rumusan Masalah... 5 1.3 Tujuan dan Manfaat Penelitian... 5 1.3.1 Tujuan Penelitian... 5 1.3.2 Manfaat Penelitian... 5 BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Tinjauan Teoritis... 7 2.1.1 Audit... 7 2.1.1.1 Pengertian Audit... 7 2.1.1.2 Konsep konsep dasar melaksanakan audit...... 8 2.1.1.3 Fase Audit... 9 2.1.1.4 Klasifikasi Audit... 9 2.1.1.5 Sikap Seorang Auditor... 10 2.1.2 Kecurangan (Fraud)......11 2.1.2.1 Pengertian Fraud... 11 2.1.2.2 Fraud Tree (Pohon Kecurangan)... 13 2.1.2.2.1 Korupsi ( Corruption )... 16 2.1.2.2.2 Penyimpangan atas Aset... 18 2.1.2.2.3 Pernyataan Palsu... 19 2.1.2.3 Faktor terjadinya Fraud... 20 2.1.2.4 Karakteristik Pemeriksa Fraud... 22 2.1.2.5 Ruang Lingkup Audit Fraud... 24 2.1.2.6 Keterbatasan Audit Laporan Keuangan... 27 2.1.3 Pengendalian Intern... 29 2.1.3.1 Definisi dan Tujuan Pengendalian Internal... 29 2.1.3.2 Klasifikasi Pengendalian Intern... 32 2.1.3.3 Unsur-unsur Pengendalian Intern... 35 2.1.3.4 Sifat Sistem Pengendalian Intern... 39 2.1.4 Pengembangan Mutu Karyawan... 41 2.2 Tinjauan Peneliti Terdahulu... 43 2.3 Kerangka Konseptual dan Hipotesis Penelitian... 45 2.3.1 Kerangka Konseptual... 45
2.3.1 Hipotesis Penelitian... 46 BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Jenis Penelitian... 51 3.2 Tempat dan Waktu Penelitian... 51 3.3 Definisi Operasional dan Skala Pengukuran Variabel... 52 3.3.1 Variabel Independent... 52 3.3.1.1 Pengendalian Intern Bidang Akuntansi... 52 3.3.1.2 Pengembangan Mutu Karyawan... 52 3.3.2 Variabel Dependent... 53 3.3.2.1 Pencegahan Kecurangan Akuntansi... 53 3.3.3 Skala Pengukuran Variabel... 54 3.4 Populasi dan Sampel Penelitian... 55 3.5 Jenis Data dan Sumber Data... 57 3.6 Metode Pengumpulan Data... 57 3.7 Metode dan Teknik Analisis Data... 57 3.7.1 Statistik Deskriptif... 57 3.7.2 Uji Kualitas Data... 58 3.7.2.1 Uji Validitas... 58 3.7.2.2 Uji Reliabilitas... 58 3.7.3 Uji Asumsi Klasik... 59 3.7.3.1 Uji Normalitas... 59 3.7.3.2 Uji Multikolinearitas... 59 3.7.3.3 Uji Heteroskedastisitas... 60 3.7.4 Pengujian Hipotesis... 60 3.7.4.1 Koefisien Determinasi... 61 3.7.4.2 Uji Simultan (F-test)... 62 3.7.4.3 Uji Parsial (t-test)... 62 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Pengumpulan Data... 64 4.2 AnalisisDeskripsi... 65 4.2.1 Data Demografi Responden... 65 4.2.2 Analisis Frekuensi... 67 4.3 Uji Kualitas Data... 69 4.3.1 Uji Validitas... 69 4.3.2 Uji Reliabilitas... 71 4.4 Uji Asumsi Klasik... 73 4.4.1 Uji Normalitas... 73 4.4.2 Uji Heteroskedastisitas... 74 4.4.3 Uji Multikolinearitas... 76 4.5 Pengujian Hipotesis... 76 4.5.1 Uji Determinan... 76 4.5.2 Uji F ( Uji simultan)... 77 4.5.3 Uji t ( Uji secara parsial )... 79
4.6 Pembahasan... 81 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan... 83 5.2 Saran... 86 DAFTAR PUSTAKA... 88 LAMPIRAN... 90
DAFTAR TABEL Nomor Judul Halaman Tabel 2.1 Hasil Penelitian Terdahulu... 44 Tabel 3.1 Jadwal Penelitian... 51 Tabel 3.2 Indikator Pengukuran Penelitian... 53 Tabel 3.3 Scoring Jawaban Kuesioner... 55 Tabel 4.1 Penyebaran Kuesioner... 65 Tabel 4.2 Data Demografi Responden... 66 Tabel 4.3 Frekuensi Jawaban Responden... 67 Tabel 4.4 Uji Validitas... 69 Tabel 4.5 Uji Multikolinearitas... 76 Tabel 4.6 Uji Determinan... 77 Tabel 4.7 Uji F (Uji secara simultan)... 78 Tabel 4.8 Uji T (Uji secara parsial)... 80
DAFTAR GAMBAR Nomor Judul Halaman Gambar 2.1 Fraud Tree... 15 Gambar 2.2 Fraud Triangle... 21 Gambar 2.3 Kerangka Konseptual... 45 Gambar 4.1 Histogram... 73 Gambar 4.2 Grafik Linear Regression Plot... 74 Gambar 4.3 Grafik Scatter Plot... 75
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran Judul Halaman Lampiran 1 Kuesioner... 90 Lampiran 2 Nama Perusahaan untuk Sampel Penelitian... 95 Lampiran 3 Data Mentah... 97 Lampiran 4 Hasil Uji Reliability dan Uji Validitas... 100 Lampiran 5 Hasil Uji Determinan... 104 Hasil Uji F... 104 Hasil Uji t... 105 Lampiran 6 Hasil Uji Normalitas... 105 Hasil Uji Heteroskedastisitas... 106 Hasil Uji Multikolinearitas... 106