TEKS UCAPAN YANG BERBAHAGIA KOL PROF. OATUK DR. KAMARUZAMAN HJ. AMPON, NAIB CANSELOR UNIVERSITI MALAYSIA SABAH 01 MAJLlS PERASMIAN MESYUARAT AGUNG KESUMBA KALI KE 12, PAOA 17 JUN 2009 (RABU), JAM 9.00 PAGI, TERATAK KESUMBA Bismillahirrahmannirahim.. Yang Berbahagia Prof. Datin Dr. Ann Anton Yang Oi Pertua Kelab Suri Rumah dan Stat Wanita UMS ( KESUMBA) Timbalan-timbalan Naib Canselor, Pegawai-pegawai Utama dan Kanan UMS, Para pensyarah dan pegawai-pegawai universiti, Ketua-ketua Biro KESUMBA, Ahli -ahli KESUMBA, Tuan-tuan dan puan-puan hadirin yang dihormati sekelian, Assalamualaikum warahmatullahi wabaraktuh dan Salam Sejahtera. Saya bersyukur kepada Allah Subhanahu wa Ta'ala kerana dengan izin Nya saya dapat hadir bersama-sama puan-puan dan tuan-tuan pagi ini. Saya mengucapkan terima kasih kepada KESUMBA yang telah sudi menjemput saya untuk merasmikan Mesyuarat Agung KESUMBA Yang Ke- 12 pada hari ini.
Soya telah mengikuti perkembangan KESUMBA setakat ini dan berbangga dengan pencapaian KESUMBA yang kini mempunyai seramai 274 orang ahli. Ahli-ahli KESUMBA boleh berbangga kerana mempunyai persatuan yang kukuh dan cergas yang diiktiraf dan dibantu oleh pihak pengurusan UMS. Seperti yang kita sedia maklum, KESUMBA ditubuhkan pada 19 Oktober 1996 adalah untuk menggemblengkan tenaga isteri dalam kegiatan sukarela secara langsung meringan dan meningkatkan kualiti hidup ahli dan keluarga serta masyarakat. lanya juga bertujuan untuk melengkapkan diri ahli dengan ilmu pengetahuan dan mengeratkan silaturrahim di antara isteri-isteri kakitangan dan staf wanita UMS melalui aktiviti-aktiviti yang dijalankan. Kita tidak dapat menilai kebaikan dan hasil daripada KESUMBA melainkan jika kita bubarkan persatuan ini. Pada ketika itu barulah kita akan sedar terhadap khidmatnya dan hubungan silaturrahim yang terjalin daripadanya. Syabas KESUMBA... Pada kebiasaannya kemajuan badan seperti KESUMBA banyak bergantung kepada kepimpinan. Alhamdulillah sejak ianya ditubuhkan, KESUMBA telah memperolehi kepimpinan yang baik yang terdiri daripada isteri- isteri pegawai yang diketuai oleh isteri kepada Naib Canselor. Tuan-tuan dan Puan-puan yang dihormati sekelian, Pada masa ini, salah satu perjuangan wanita, melalui persatuanpersatuan dan saluran-saluran lain seperti KESUMBA ini, adalah untuk menentukan bahawa konsep wanita dalam pembangunan itu benar-
benar difahami dan dilaksanakan untuk memberi manfaat kepada semua pihak. Peranan puan-puan bukan sahaja tertumpu sebagai suri rumah seperti menyediakan makanan, menyambut tetamu dan sebagainya. Lebih penting puan-puan harus melengkapkan diri dengan pengetahuan am mengenai dasar-dasar kerajaan dan universiti terutama melengkapkan diri dengan kemahiran-kemahiran yang relevan untuk menjadi isteri pegawai-pegawai universiti dan kakitangan wanita yang berwibawa khususnya di UMS ini. Kaum wanita kelihatan mempunyai potensi untuk memberi sumbangan yang lebih besar. Melalui pendidikan, latihan dan pendedahan yang sempurna dan peluangpe/uang yang kian bertambah, sumbangannya akan menjadi lebih berkesan dan bererti. Saya ingin mencadangkan agar Bahagian Latihan Jabatan Pendaftar dapat menyediakan kursus-kursus kepimpinan, pengurusan dan sebagainya kepada ahli- ahli KESUMBA dan ianya termasuk di da/am jaduallatihan tahunan Jabatan Pendaftar. Komitmen Yang Di Pertua dan ahli-ahli jawatankuasanya kepada aktivitiaktiviti KESUMBA membuktikan bahawa mereka telah berjaya mengagihagihkan masa dengan bijak. Usaha mereka ini telah dapat memperkenalkan KESUMBA khususnya di negeri Sabah sebagai suatu persatuan yang berwibawa dan disegani, dan sepatutnya mendapat sokongan yang kuat daripada ahli-ahli KESUMBA yang lain. Ahli-ahli KESUMBA patut menghargai usaha pengerusi dan ah/i-ahli jawatankuasa dengan menyertai semua kegiatan yang dirancang. Saya meminta Ketua-ketua Jabatan di UMS agar memberi pengecua/ian khusus kepada ah/i-ah/i KESUMBA yang bertugas dibenarkan cuti tanpa rekod untuk menyertai program KESUMBA yang dikendalikan dalam waktu pejabat.
Soya suka menyarankan bahawa di samping merancang program dan aktiviti, pihak pengurusan tertinggi KESUMBA haruslah mempertingkatkan usaha untuk menarik lebih ramai ahli untuk menyertai KESUMBA. Ahli-ahli baru boleh didaftar dari kalangan anggota wanita atau isteri kepada kakitangan lelaki yang baru mula bertugas di UMS. Usaha juga perlu ditingkatkan untuk menarik lebih ramai isteri pegawai-pegawai kanan untuk menjadi ahli, kerana, saya difahamkan sambutan daripada kalangan isteri untuk menjadi ahli masih lagi tidak memuaskan. Dengan kemasukan ahli-ahli baru, Yang Di Pertua KESUMBA berpeluang untuk men genal pasti ahli-ahli yang mempunyai kepakaran dan minat yang tertentu untuk dimasukkan dalam biro-biro tertentu. Saya berpendapat bahawa usaha ini perlulah diberi keutamaan oleh pihak pengurusan KESUMBA. Kukuhnya sesuatu persatuan itu bergantung kepada komitmen kepda setiap ahli-ahlinya Tuan-tuan dan Puan-puan hadirin sekelian, Kerajaan telah menggesa pihak majikan untuk menyediakan tempat jagaan bayi dan taska untuk pekerja wanita mereka. Saya sedia maklum tentang masalah penjagaan anak yang dihadapi oleh pekerja-pekerja wanita di UMS pada masa ini. Penubuhan Taman Asuhan Kanak-kanak. ataupun T ASKA di dalam sesebuah institusi adalah satu langkah yang baik kerana ianya memenuhi keperluan semasa peke~a-pekerja wanita. Saya difahamkan bahawa KESUMBA sedang berusaha untuk membangunkan sebuah Taman Asuhan Kanak-Kanak (TASKA) di dalam kampus dan sedang mecari tapak yang sesuai. Saya akan meminta Jabatan Pembangunan dan Penyelenggaraan untuk membantu KESUMBA dalam hal ini dan ianya perlu dilaksanakan segera memandangkan Jabatan Kebajikan Masyarakat akan menyalurkan
bantuan sebanyak RMBO,OOO setahun bagi tujuan pengurusan T ASKA. Warga kampus terutamanya kakitangan yang memperolehi pendapatan di bawah RM2,OOO akan layak menerima bantuan subsidi TASKA ini dan seterusnya akan meringankan bebanan kewangan mereka. Sewaktu di majlis perjumpaan bersama kakitangan akademik yang melanjutkan pelajaran di United Kingdom baru-baru ini, saya berkesempatan bertukar pandangan dengan beberapa orang kakitangan kita di sana. Antara perkara yang menjadi bebanan kewangan mereka adalah untuk menghantar anak-anak di bawah umur 4 tahun ke TASKA dimana bayarannya amat mahal iaitu hampir RM BOO sebulan. Oi negara maju, penjagaan anak sewaktu bayi sehingga umur 5 tahun mejadi satu keutamaan oleh para ibu bapa kerana pada peringkat ini pertumbuhan dan perkembangan kanak-kanak berlaku dengan begitu pesat sekali. Oleh yang demikian kita seharusnya bersyukur dan berterima kasih kepada pihak kerajaan kerana memberi perhatian yang serius terhadap perkara ini. Tuan-tuan dan Puan-puan hadirin sekelian, Saya percaya KESUMBA mempunyai kebolehan dan berupaya memikiran cara-cara sesuai ke arah membantu mencapai. matlamat-matlamat yang telah direncanakan serta mengatur dan mengadakan programprogram yang lebih berkesan pada masa akan datang. Jangan ada di kalangan ahli yang mudah patah semangat atas apa jua dugaan dan cabaran dalam kita berpersatuan. Oi Mesyuarat Agung kali ini, saya berharap puan-puan akan dapat menggunakan kesempatan yang ada untuk berbincang, bertukar-tukar fikiran dan pendapat mengenai rancangan- rancangan dan aktiviti kerja
yang boleh diadakan untuk mencapai objektif-objektif mumi Persatuan. Seman gat bekerjasama dan 'team work' antara ahli-ahli KESUMBA hendaklah diamalkan agar ia terus kekal dan berkembang. Saya harap mesyuarat pada hari ini akan menghasilkan beberapa rumusan yang berfaedah kepada puan-puan semua. Saya berdoa semoga KESUMBA akan terus maju dan berjaya. "Menjala Ikan dl Pulau Gaya, Terik mentarl tidak terklra, TInggl manusla kerana budinya, TInggl bangsa kerana WANITANYA" Dengan ini, saya dengan sukacitanya merasmikan Mesyuarat Agung KESUMBA Ke 12. Sekian terima kasih.